主题教育检视问题如何开展整改工作(精选5篇)

主题教育检视问题如何开展整改工作篇1

随着时代的不断发展，人们对于主题教育的需求也愈发迫切。主题教育作为一种全新的教育形式，旨在帮助广大学生更好地了解自己，掌握必要的知识和技能，同时助推社会进步与发展。但实际情况却是，主题教育在执行过程中还存在一些问题，故此，本文将对主题教育检视问题及整改措施进行探讨。

一、主题教育存在的问题

主题教育作为新时代下的一种教育形式，其实践过程中也难免会出现一些问题。目前，主题教育存在着以下几个问题：

1.教育效果不够明显

在执行过程中，我们发现，不少学生对于主题教育持怀疑态度，很多人缺乏主动性，对于教育的效果并没有产生实实在在的提升。这是因为有的教育活动缺乏时效性、跟实际不够接近、没有足够的针对性，从而导致教育效果的不够明显，教育者应该寻找更有效果的教育方式和方法。

2.教育内容的重复性和单一性

在执行过程中，我们发现，有些主题教育的内容太过于单一，内容涉及范围过于窄，导致学生产生审美疲劳和乏味感，同时，学在苦罕其智，更不易激发习惯兴趣。非正常时间展现性显得尤为重要，因此要针对每一个具体情况制定贴合实际的教育内容，以此达到更好的教育效果。

3.活动安排太过繁琐

在执行过程中，我们发现，有些主题教育的活动安排过于紧张，给学生留下了较为消极的印象，而有些活动则过于简单，并没有达到教育目的。因此，教育者应该在安排教育活动时兼顾活动的质量和数量，在教育主题之处设置合适、详细的活动计划和流程，让学生度过一次愉悦而有意义的教育体验。

二、主题教育的整改措施

针对上述问题，我们应该采取一些整改措施，以提高主题教育的效果。

1.创新教育方式和方法

教育者应该学习现代教育技术，结合科技化教学解决教育过程中的问题和难点。同时，应该注重教育内容的针对性和时效性，抓住学生的兴趣点，让学生真正的学会思考，寻找到真正的兴趣所在。还可以多与学生互动，在教育中融入一些趣味性，通过交换和讨论等方式，加强沟通和互动，以实现更好的教育效果。

2.改进活动安排

制定详细的活动计划，合理安排活动的进度和规模，避免让学生产生过多压力，同时保证活动的有效性和团队协作性，让学生能够自由和愉悦地参与其中。

3.加强师资队伍建设

优秀的师资队伍是主题教育顺利实施和有效实现的重要保障。学校应该加强对师资队伍的培训和引导，培训出一支有素质、有技能、有热情的师资团队，做到既要注重培养教育者的专业性，也要增强他们对学生的了解和掌握，以此增加教育的针对性和有效性。

总之，在主题教育的实践过程中，要深刻地认识到主题教育存在的问题，并且采取相应的措施来加以解决。只有在坚持不断创新和积极探索的基础上，才能实现主题教育的良好实践效果，全面提升学生的实践能力、思维水平和创新能力，才能获得社会的认可与赞誉。

主题教育检视问题如何开展整改工作篇2

主题教育检视问题剖析材料，是指在开展党内主题教育活动过程中，通过自我检视、党员互评和组织评价等方式，发现和剖析党员、干部存在的问题，以达到解决问题、推动工作和提高党员素质的目的。这种材料一般包括以下几个方面：

1.存在的问题：客观列举自己在思想、工作、作风等方面存在的问题，要具体、有案例，不能笼统、模糊。

2.问题原因分析：深入剖析问题产生的原因，既要有主观原因，如思想认识、党性修养等方面的问题，也要有客观原因，如工作环境、制度规定等方面的问题。

3.整改措施与计划：针对存在的问题，提出具体的整改措施和计划，明确整改时限、责任人和监督人，确保问题得到切实解决。

4.整改成效评估：对整改措施的实施情况进行评估，分析整改成效，总结经验教训，提出下一步工作打算。

5.党组织评价：党组织对党员、干部检视问题剖析材料的评价，既要肯定成绩，也要指出不足，提出改进意见。

编写主题教育检视问题剖析材料时，应做到客观公正、实事求是，真正把自己摆进去，以确保主题教育活动的成效。同时，要注意材料的保密性，遵循组织纪律和保密规定。

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主题教育检视问题如何开展整改工作篇3

1、学习有待加强

具体表现：学习的钻研精神不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面做得不好；没有系统的学习规划，目的性不强，没有做到学习和工作完美结合。党支部集中学习不能按时出勤，学习材料自学进度拖后。缺乏新时代青年应有的责任感和使命感，总感觉社会的发展离自己很远，无法熟练应用专业技能。

深层次原因：主动学习主动意识不强，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去学，有学习应付的倾向，标准不高，思想意识薄弱

整改具体措施：在学习上下功夫。树立科学系统的学习观，学政治、学哲学、学科学，学经济，学管理，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神武装头脑。努力学习专业知识，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力；努力学习国家的法律法令和党的纪律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心和身边群众满意。坚持理论联系实际，尤其是要联系自身工作的实际，着力提高解决实际问题的能力。

整改进展情况：能够每日学习《学习强国》推文，自觉主动学习党章党规，结合新时代要求不断提高自身水平和工作能力。每天关注时事政治，了解社会发展大局，自学相关学习材料，保证学习进度。

整改完成时限：9月16日至11月

问题来源：学习交流研讨中查摆的问题

二、党章党规学习不够深入，自律精神不够

具体表现：日常生活中常常不注意小节，树立的目标有时无法按时实现，学习中缺乏认真精神和耐心，标准不高，质量有折扣。支部工作中执行力偏软，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策。

深层次原因：党性意识不高，存在消极懈怠的问题

整改具体措施：时刻牢记“两个务必”，常思贪欲之喜、常怀律已之心，做到“为民、务实、自强”。在工作中，要时时刻刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，作身边群众的表率.真正做到“平常时期看得出来，类键时刻能冲得出来，危难时刻豁得出来”。在日常工作中，自己时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护学校形象结合起来，努力增强集体荣誉感，自觉地维护学校的整体形象。从我做起，从一点一滴的小事做起，为营造一个和谐的学习工作环境发挥自己应有的作用。

整改进展情况：努力学习国家的法律法令和党的纪律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心和职工群众满意。不以恶小而为之，不以善小而不为。坚持理论联系实际，尤其是要联系市场发展和党群工作的实际，着力提高解决实际问题的能力。

整改完成时限：9月16日至11月

问题来源：征求意见反馈的问题

三、工作中执行力偏软

具体表现：存在想了说了，但没做到、没执行落实到位的现象。对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策。

深层次原因：对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。

整改具体措施：增强责任感，提高执行力。责任感是做好工作的先决条件，责任感创造奇迹。只有具备强烈的责任感，才能干好工作，我将努力增强岗位责任感，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开拓进取；不抱怨、不消极、不懈怠，常怀对生命的敬畏，对时光的珍惜，对岗位的责任，为局的发展积极干好本职工作。不断改进工作方法，提高工作质量。方法得当，事半功倍。切合实际，灵活多样的工作方法，是提高工作效率，保证工作质量的重要途径。我将通过不断地向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本向实践学习，丰富自己的工作方法，努力提高解决问题的能力，严格要求自己，以高品质的工作质量推动工作努力上台阶。

整改进展情况：科研和实际工作中能够认真负责完成每一件事，遇到困难迎难而上，打开思路，灵活解决问题，改进工作方法，提高工作质量。

整改完成时限：9月16日至11月

问题来源：征求意见反馈的问题

四、党性修养需进一步增强

具体表现：缺乏主动学习的意识，总是党支部要求学什么才去学什么，不能及时按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。

深层次原因：自己在理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等方面，尚需不断提高。

整改具体措施：努力提升政治理论素养。政治理论素养是做好党群工作的基础条件。一是努力提高认识、更新观念。牢固树立正确世界观、人生观和价值观。二是端正态度、加强党性修养，谋求全面发展。摒弃陈旧的思想和杂念，时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态，扎实工作、无私奉献，不断提高工作能力。要认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人，维护好实现好发展好人民群众的根本利益，进一步提高服务群众的本领，进一步密切党群、干群关系。廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，真正做到心胸开阔，无私奉献，做一名勇于担当的合格的共产党员。

整改完成时限：9月16日至11月

问题来源：学习交流研讨中查摆的问题

五、宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄

具体表现：全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅満足子做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。为群众服务的意识不很强。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，关心整体不够。

深层次原因：服务意识淡薄，服务能力欠缺

整改具体措施：责任感是做好工作的先决条件，为民服务是所有工作的出发点，我将努力增强岗位责任感，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开拓进取；不抱怨、不消极、不懈怠，常怀对生命的敬畏，对时光的珍惜，对岗位的责任，为社会的发展积极干好本职工作。深入群众，不断改进工作方法，提高工作质量。方法得当，事半功倍。切合实际，灵活多样的工作方法，是提高工作效率，保证工作质量的重要途径。我将通过不断地向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本向实践学习，丰富自己的工作方法，努力提高解决问题的能力，严格要求自己，以高品质的工作质量推动工作努力上台阶，从实际上解决群众切身关心的问题。

整改进展情况：全心全意为人民服条，是我们党一贯的宗旨。作为一名学生党员，要时刻把鲁迅“俯首甘为孺子牛”作为自己人生格言。在学校中，我要充分发挥共产党员的先锋模范作用，高质量地搞好科研工作，并围绕工作，加强调查研究，深入实际、深入社会，做到学以致用，发挥自己的专业特长，解决实际生活中的问题。正确认识批评与自我批评，不断反省自身，党性修养是做好党群工作的基础条件。我要努力提高认识、更新观念。牢固树立正确世界观、人生观和价值观。端正态度，谋求全面发展。摒弃陈旧的思想和杂念，时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态，扎实工作。

整改完成时限：9月16日至11月

问题来源：征求意见反馈的问题

主题教育检视问题如何开展整改工作篇4

1.服务意识不够强。部分干部只注重工作完成，忽视了服务群众的本质，缺乏为民服务的意识和责任感。他们往往不愿意倾听群众的声音，不愿意了解群众的需求，不愿意解决群众的问题，甚至对群众的投诉不以为意。

2.服务方式不够灵活。有些干部只会按照规定的程序和方式去服务群众，缺乏灵活性和创新性。他们往往不会根据不同的情况和需求去调整服务方式，也不会主动创新服务方式，导致服务效果不佳。

3.服务态度不够热情。有些干部只是完成了服务任务，但缺乏热情和耐心。他们往往不会主动向群众问好，不会主动解答群众的疑问，甚至对群众的态度冷漠，导致群众对服务不满意。

四)作风建设方面

1.形式主义问题突出。部分干部只注重形式，忽视实质，只注重表面工作，忽视内在工作，只注重形象工程，忽视实际工程，导致工作效果不佳。

2.官僚主义问题比较严重。有些干部只注重自己的利益和地位，忽视了群众的利益和需要，只注重权力和地位，忽视了服务和责任，导致干群关系紧张。

3.脱离群众问题较为突出。有些干部只注重自己的工作，忽视了群众的需要和利益，只注重自己的成就，忽视了群众的贡献和付出，导致干群关系疏远。

1.在政绩观方面存在偏差。许多同志注重短期内能够出成果的工作，而忽视了群众最关心的民生问题的长远思考和统筹谋划。他们在思考工作时缺乏大局观，只注重自己分管的工作，对全局性的工作缺乏深入思考，好的建议也不多。有时即使产生了一些新想法，也因为担心越位之嫌而不敢大胆提出。

2.联系群众不够紧密。一些同志惯在办公室做决策，通过电话听取汇报。他们缺乏主动深入到基层督促检查的意识，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻求建议、解决问题的能力不足。

3.科学决策水平有待提高。部分同志在重大决策中缺乏充分倾听民意、广泛集中民智的意识，对部门和基层干部提出的要求多，布置的任务多，但对思想、工作和生活的关心却少。在工作方式和方法上需要改进。

4.在落实工作方面，存在境界不高、要求不严的问题。少数同志自我要求不高，工作追求降低，对上级决策部署的领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

5.在进取精神方面，存在不足。部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。

6.安于现状，自我满足。还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

7.在文风会风方面，存在会风不实的表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。有些领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。

主题教育检视问题如何开展整改工作篇5

为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面深刻检视问题，对照初心和使命找准差距，认真制定改进措施，确保检视整改问题取得实效，确保领导人员专题民主生活会取得实效，根据集团公司《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，制定检视问题工作方案如下：

一、工作目标

集团公司各级领导班子和班子成员要围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标，通过开展“三问三查三看”和听取意见、调查研究等活动，找实问题、找深根源，明确整改方向和整改措施，坚决做到立查立改、即知即改，不断提高思想认识和工作能力，为集团公司高质量发展提供坚强保证。

二、主要内容

按照中央、省委、省国资委党委、开滦集团党委要求全面深刻检视问题，重点开展“三问三查三看”和听取意见、调查研究等活动。一是“初心之问”，深刻查摆思想实际，看是否存在信仰信念信心缺失，“四个意识”不强、“四个自信”不足、“两个维护”不坚决等问题。紧紧围绕“入党为什么”、“当干部为什么”、“领导干部如何当”等进行深刻反思，查找差距和不足，真正把握好权从何来、为谁用权、如何用权，树立和保持好正确权力观、政绩观。二是“求实之问”，深刻查摆作风实际，看是否存在形式主义、官僚主义突出问题。紧紧围绕“基层实际是什么”、“职工群众最需要什么”、“如何对上和对下负责”等进行深刻反思，查找差距和不足，坚决克服不从实际出发、只唯上的倾向，把以员工为中心的思想融入学习工作的方方面面。三是“履职之问”，深刻查摆工作实际，看是否存在领导方法不当、担当作为精神欠缺、抓工作不落地、抓落实不较真等突出问题。紧紧围绕“抓什么怎么抓”、“问题如何破解”、“精神状态优不优”等进行深刻反思，查找差距和不足，切实形成保持勇于担当负责、锐意攻坚克难、甘于拼搏奉献的精神状态。四是广泛听取意见。采取多种形式，充分听取服务对象、基层党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见建议。

三、具体措施

以7月份为重点，对照“三问三查三看”和听取意见、调查研究等活动内容，采取有力措施认真查摆自身不足，深入查找工作短板，严细制定整改措施，着力加以整改提升。

(一)座谈了解听反映。通过召开基层党员、劳动模范、员工群众代表等参加的座谈会，广泛征集不同群体的意见建议(党群部负责)

(二)走访调研找差距。在主题教育期间，领导班子成员要结合实际工作，结合调查研究，突出重点问题，深入基层单位进行走访调研，广泛听取基层单位、党员干部和职工群众的意见建议(办公室负责)

(三)谈心谈话明不足。要在各级领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门、单位主要负责同志之间、领导班子成员与党员群众之间开展谈心谈话活动。谈心谈话要敞开思想、坦诚相待，既要主动说自身的问题，又直接点出对方的不足，坦诚接受并相互提醒，真诚征求意见建议，明确在思想认识、履职尽职、纪律作风和群众工作等方面存在的差距(组织部负责)

(四)书面征集求建议。通过发放征求意见表、调查问卷，设置意见箱等形式，广泛征求意见建议。上级党组织要结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，对下级单位领导班子和班子成员提出意见(纪检监察室负责)

(五)畅通渠道广征集。各级领导班子成员要参加所在党支部组织生活会，充分听取意见和建议。各级党组织要充分运用新媒体，畅通“两微一端”、开设电子邮箱、开通征集电话，广泛征求各方面的意见建议。党群工作部邮箱;电话：(党群工作部负责)

(六)个人反思改问题。各级领导班子成员要对照“三问三查三看”内容和征求上来的意见建议，深刻反思自身存在的问题和不足，要一条一条列出问题清单，一项一项制定整改措施。党委领导班子和班子成员问题清单于7月22日前报党委组织部。(组织部负责)

四、有关要求

(一)高度重视，认真组织。检视问题是推进主题教育深入发展、取得实效的重要载体，也是改进作风、推动工作的重要手段。各级党组织要高度重视，统筹推进，狠抓落实，坚决防止走过场、搞形式，确保检视问题取得实实在在效果。

(二)梳理问题，严细措施。各级党委要坚持不过滤、不遮掩，认真归纳、梳理、分析、汇总各渠道检视查摆出的问题，建立“问题清单”，逐条制定针对性强的整改措施，推动检视问题深入开展。

(三)端正态度，务求实效。各级领导班子和班子成员要对照初心和使命，对照职工群众的期许，对照征求到的意见建议，把自己摆进去，把职责摆进去，强化整改提升，确保检视问题、整改问题取得实效。