新经济分析范例(3篇)
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关键词：经济新常态；企业；经济管理；创新策略；分析
中图分类号：F270文献识别码：A文章编号：1001-828X（2017）012-0-01
新时期下，我国正处于经济转型阶段，市场经济体制也在不断完善与发展，企业一定要结合自身实际情况，把握时展脉搏，实现经济管理的发展与创新，进而促进自身的健康发展。同时，企业还要以自身实力为依托，加强对管理模式和管理体系的研究，并且找出其中薄弱环节加以完善和改进，完善而建立经济管理新制度和新体系，提高自身竞争力，进而实现稳定以及健康的发展。
一、经济新常态下创新经济管理的重要意义
1.适应经济新局势需要
新时期下，我国改革开放政策持续深入，市场经济不断完善，我国经济逐渐呈现平缓化发展。当前，企业在经营和管理中依然存在些许不足，缺乏完善有效的法律体系，管理模式依然采用粗放式模式，而创新经济管理可以满足新局势需求，促进企业实现现代化发展，提高其运作效率和管理效率，进而实现企业的稳定发展。
2.提高企业经济效益
创新经济管理不仅能够改变管理和经营效率，树立全新的管理理念，实现企业既定经济目标，完善制度建设，同时，创新经济管理还能够帮助企业明确自身定位，科学组织各项经济活动，并且结合自身实际情况制定科学的、具有可操作性的发展战略，优化配置现有资源，为企业发展增添活动，保证企业长期发展目标的实现。
3.促进可持续发展
当前，我国很多企业都通过粗放式模式开展经营管理，进而出现资源浪费、管理混乱以及效益低下的情况，不利于企业的长远发展。创新经济管理能够保证企业满足市场需求，构建集约型、人本型以及效益型管理新模式，改进管理和生产模式，促进企业可持续发展。
二、经济新常态下创新企业经济管理的相关对策
1.理念创新
在企业日常经济管理中，企业的管理理念以及思想意识起到重要的先导作用，而导致经济管理水平不高的主要原因就是由于企业管理者的理念落后，缺乏主动的学习意识，没有结合形式和任务对理念进行创新。因此，经济新常态下，由于经济环境发生了转变，企业一定要积极实现理念创新，借鉴和吸收一些先进的理念和思想，实现与时俱进，并且通过全新的视角和思维开展各项管理活动，提高企业人员的创新精神和竞争意识，进而为企业的各项经济活动和管理活动提供理论基础，促进企业健康发展。
2.制度创新
制度是开展各项经济活动和管理活拥幕础和前提，因此，企业一定要结合当前社会发展新局势，实现经济管理制度创新，综合考虑企业自身实际情况，构建合理而科学的管理制度，并且强调制度的稳定性和柔性。第一，企业要顺应时展，遵循以人为本的管理理念，在创新管理机制的过程中体现制度的人性化，例如制定科学的奖罚制度和考核制度，为员工提供充足的发展空间，调动内部员工的创造性和积极性；第二，企业要创新监督和决策机制，并且鼓励所有员工主动参与，培养员工对企业的归属感和忠诚度，将自身发展与企业发展结合在一起，为企业提供创新的活力和生机。
3.战略创新
由于经济新常态下，经济环境出现了一定转变，企业的管理和经济环境也出现了相应转变，企业需要结合环境转变，制定可行而科学的发展战略，进而应对新时期出现的挑战和机遇，调整自身战略发展目标，判断经济发展的形式和任务，加强战略的前瞻性和全局性，通过市场宣传和品牌优势体现战略的实效性。同时，在制定发展战略过程中，企业要充分结合自身经营水平和实际情况，突出体现企业特色，进而符合既定的利润目标。企业在实施和构建经济管理战略的过程中，要结合市场经济实际状况，对市场经济以及行业发展进行评价，保证既定战略的科学性以及合理性。
4.人力创新
创新人力资源是创新经济管理的关键内容，企业要充分结合自身实际情况，积极尝试人力资源创新。在人力资源创新过程中，企业要从企业文化角度为出发点，通过文化建设和思想教育，加强员工的归属感和向心力，让员工认同和接受企业文化，进而愿意为企业发展繁荣贡献力量。同时，企业还要创新与完善人员晋升机制和招聘机制，并且针对人员招聘和员工晋升中存在的问题，制定创新策略，通过科学化和标准化的管理方式，确保人员招聘和晋升的高效性、公正性以及规范性，进一步完善人力管理。
5.组织创新
当前，企业现有的组织结构难以适应经济新常态的要求，因此，企业一定要积极实现组织创新，科学缩减职能部门，发挥组织效用，提高经济管理效率和水平，促进企业实现更大的社会效益和经济效益。同时，企业还要构建多层垂直的管理结构，重新构建内部组织，进而适应新形势的要求，确保信息传递方便及时，为企业高层提供最新的管理和经济信息，保证决策的科学性和准确性。企业还要积极运用先进的信息技术，调整管理经营政策，促进管理实现信息化和数字化，保证各项管理和经济活动有序开展。
三、结语
总而言之，经济新常态下行业竞争日趋激烈，企业想要谋求更好的发展，一定要结合自身实际情况，从组织、人力、战略、制度以及理念方面进行创新，保证各项管理和经济活动的有序开展，实现企业核心竞争力的提高。
参考文献：
[1]栾海波.探讨新形势下企业经济管理的创新策略――以某零售企业为例[J].现代商业，2014，32：165-166.
[2]安智博.刍议新形势下企业经济管理的创新策略[J].中国商论，2015，Z1：37-38+58.
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关键词：经济管理；现代化；新趋势
经济管理伴随着经济的发展应运而生，经济的发展对经济管理提出更高的要求，促进经济管理不断优化管理方式、创新关心手段、更新管理理念，推动着经济管理进一步发展，更加科学化合理化。同时，经济管理又反过来对经济发展起到很好的促进作用，有利于经济向着更加健康稳健的方式发展。近年来，随着信息技术的飞速发展，各种经济管理工具不断涌现，直接推动经济管理向现代化快速转型，造就了当前经济管理发展的新趋势。随着改革开放的不断深入，我国社会经济飞速发展，中国已经成为世界第二大经济体，我国必须注重经济管理的现代化，更好地服务于我国经济发展，促进我国经济结构调整、发展方式转变升级。为此，研究有中国特色的社会主义经济管理理论和管理模式，把握经济管理现代化与经济管理的新趋势，从而更好地以经济管理促进我国的社会经济快速发展。
一、经济管理现代化的具体表现
（一）经济管理的价值日益体现，管理更加具有艺术性
随着社会经济的飞速发展，各种经济体的不断壮大，经济管理的价值日益凸显，各种技术不断涌现。每一个企业依靠先进的技术只能保证企业的相关产品具有一定的优势，如果没有较为先进的经济管理模式，很难形成更强大的发展实力，也很难使企业向着更快更好的方向发展，企业失去可持续发展的动力。经济越发展，企业越壮大，越需要加强经济管理，所谓“三分经济七分管理”充分说明了经济管理在社会经济发展中的重要作用。现代经理管理越来越注重艺术化，通过更富有艺术性的管理，借助各种形式的文化建设、心理剖析以及隐形教育等技术手段实现较好的管理效果。
（二）增强经济管理的能动性，体现经济管理的创造性
随着世界经济一体化的趋势不断增强，经济发展越来越快，发展变化越来越明显，这就决定着经济管理在整个社会经济发展中的地位越来越重要，经济管理的权限需要进一步扩大，并增强管理的能动性，使管理者对对各种现象迅速作出反应，确保企业在市场经济活动中更加灵活自如，及时采取有效策略应对各种问题。经济管理现代化要求更加注重创造性，不能对其他管理模式简单的机械的照搬，应该充分考虑企业自身的特点、经济发展模式，尤其是能够契合时展，不断创新管理方式，让整个管理更富创造性，使经济体更具活力，适应经济全球化和全球一体化的趋势，为企业带来非常可观的发展效益。
（三）专业化管理是必然趋势，民主化管理理念日益明显
市场竞争对管理者的要求越来越高，随着当前社会经济和全球经济的快速发展，经济管理必须走专业化发展道路，每一个经济管理者的必须具备较为丰富的管理知识、先进的管理理念，并且能够具有较强管理能力和综合素养，更要注重较为丰富的管理经验和创新能力。能够熟练的运用经济学的有关原理，结合经济的飞速发展不断地调整管理方式和管理手段，以更好地组织企业和经济体运营。同时，经济管理的民主化是管理发展的一大趋势，西方国家经济管理要求全员参与企业的相关的政策法规、发展模式等内容的表决，更加符合管理的民主化、人性化，管理更加科学先进，能够对决策者提出更加全面的参考因素。这种民主化的管理模式确保全体员工参与，共同奋斗，共同奉献智慧。因此，必须通过民主管理，充分调动全体员工的积极性和主动性以及创造性，使管理更加科学合理，更加富有活力，更好地促进经济发展。
（四）管理更加科学规范化，手段凸显信息化与自动化
经济的发展要求企业更加注重科学化管理，运用先进的管理理念，通过科学的手段对经济进行有效的管理，更好地适应市场经济对各种经营实体的要求，使管理更加符合全球一体化和经济全球化的发展趋势。同时随着计算机技术和信息技术的飞速发展，各种信息技术在现代经济管理中的应用日益明显，大大增强了企业经济管理的现代化水平，通过先进的计算机和信息技术，对各种数据运算更加简洁，以更加方便快捷准确的方式=搜集各方面的管理数据，提出最佳的管理方案和=管理策略。
二、经济管理现代化的实施策略
（一）立足中国国情，体现中华特色
我国的经济管理必须从我国的实际出发，立足于我国的国情，体现我国的经济发展模式、经济主体以及我国的社会制度。我国的社会生产力和发达国家具有很大的差距，我国的社会制度也不同于西方资本主义制度，同时我国的区域经济发展不平衡。这就要求我国的经济管理必须立足于我国实际，考虑到生产力发展状况和区域经济发展的不平衡性，尤其是立足于我国社会主义制度。如果照搬的管理方式必然带来水土不服现象，我国经济管理现代化必须深入了解中国的国情，实施方案以及管理的方式和手段更加符合我国实际，实现有中国特色的现代化经济管理。
（二）汲取西方先进理念，借鉴发达国家经验
我国在经济发展过程中也积累了较为丰富的管理经验，随着中国改革开放的不断深入，中国融入世界的步伐不断加快，中国经济和世界经济日益紧密，世界经济对中国的影响也日益突出。这就要求在我国必须汲取西方管理国家的一些先进的理念，借鉴他们科学的管理方式。在经济管理方面，西方发达国家有着更为丰富的经验，可以从我国的国情和实际出发，借鉴西方的先进管理理念和管理模式，让我国的经济管理更加符合世界经济发展的潮流，使中国经济更好地融入世界，参与世界竞争，对发达经济体的管理理念和经验吸取消化运用，从而实现我国经济管理的现代化。
三、当前经济发展的新趋势
（一）更新经济管理理念，紧跟经济发展潮流
经济全球化的趋势日益明显，要求每一个企业在管理过程中必须跟紧跟时展步伐，不断更新管理观念，彻底摒弃传统的管理模式，以先进的管理理念来指导企业经济管理，充分重视经济管理的重要价值和意义，结合时展，围绕企业发展实际，创新经济管理模式，最大限度的调动企业的积极性和能动性，让每一个企业管理者能够具有较强大的管理权限。聘请专业化管理人才参与企业经济管理，实现经济管理的专业化。充分发挥全体员工参与热情，实现管理的民主化，民主决策，民主管理，充分发挥全体职员的管理智慧和创造力。应用计算机和信息化技术，不断提高企业经济管理的自动化水平。
（二）建立健全现代企业经营管理制度
管理理念、管理需求决定管理模式，要想更好适应现代化的经济发展趋势，必须对传统的管理模式进行改革，世界经济的全球化要求每一个企业应该立足于国内走向国际市场，建立健全现代经济管理制度，注重人性化管理，充分发挥人的价值和作用，坚持以人为本的管理理念，深入了解企业每一个员工心理和精神需求，采取完善的措施和手段，充分调动广大企业员工的积极性创造性，不断增强他们的工作热情，为经济管理带来更好的效果，创造更多的价值。
（三）实现民主化的经济管理方式
企业管理应该是全员参与的管理，需要调动每一个企业员工的积极性和创造性，只有真正发挥全体员工的创造力和智慧，才能真正实现高效管理，才能真正促进企业发展。为此必须实行民主化的管理，从世界发展的趋势来看民主化是，发展的必然趋势，并且随着社会经济的飞速发展民主化的进程不断加快，这就要求企业管理者必须注重民族化管理。民主化管理更有利于调动广大员工的创造性和智慧，能够体现人性化的管理理念，使决策更符合企业的自身实际，更加符合世界经济发展的潮流和趋势。
（四）实现由传统硬件管理向软件管理过渡
随着信息化技术的飞速发展，经济管理中各种先进的管理软件越来越多，传统的以人财物等硬件为基础硬件管理在现代经济管理中的优势逐渐消失。软件管理则是对学习和知识的管理工作，现代竞争是知识和创新的竞争，更加注重知识的创新、文化的创新、管理的创新。因此，在管理上应该更加注重软件管理，因此，企业最为重要的资源是知识和管理理念，高效的经济管理离不开丰富的知识和经验，每一个企业都应该注重知识经济创新。管理创新是企业竞争力的核心，只有不断创新管理，运用现代化的管理软件和管理手段，充分调动广大员工的积极性，不断发挥他们的智慧和创造力，给企业带来更多的活力，让企业获得持久的发展动力，软件管理成为经济发展管理的必然趋势。
总之，我国经济管理实现现代化就必须改变传统的管理理念和管理模式，学习国外较为先进的管理理念，同时借鉴他们更好的经验，结合我国的国情和，适应世界经济发展的潮流，逐步建立有中国特色的经济管理体系，才能更好地适应我国社会经济的发展，才能更好的让企业在竞争中不断壮大，实现我国经济管理的现代化。
参考文献：
新经济分析范文篇3
关键词：经济体制；产权；制度变迁
中图分类号：F01文献标识码：A文章编号：1001-828X（2014）03-00-01
一、从建国以来的我国经济体制改革的整个历程看，历经“四个阶段”
第一个阶段是改革开放前，我国沿用计划经济体制的模式，公有经济统领国民经济各行业，公有经济在国民经济各行业中一统天下，在所有制结构上呈现明显的“一大二公三纯”的特点。
第二阶段是改革开放以来到1992年，是探索向市场经济转轨的阶段。我国的经济体制改革遵循了市场化、渐进式的改革模式，经历了“摸着石头过河”的探索过程。1984年，《中共中央关于经济体制改革的决定》第一次系统阐述了政府在现阶段对发展个体经济的基本指导方针。1988年，七届全国人大一次会议通过宪法修正案，确定了私营经济的法律地位和经济地位。同年，我国开始对私营企业进行登记。
第三阶段是1993年到2002年，是完善市场机制的阶段。1992年初邓小平南巡重要讲话是个体私营经济发展的一个转折点，是个体私营经济高速发展的启动点。这一时期，用新机制和新体制引导中国向前发展，允许非公经济在一定时期和一定地区可能也完全可以占主导，明确提出非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。各种所有制处于完全平等的竞争地位。
第四阶段是2002年至今，是探索市场效率与社会公平相统一的阶段。2005年的“非公36条”即《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》的出台和“物权法”的讨论都是这一时期探索的主要事件标志。
正因为经济体制改革的成功，我们国家才有了今天经济发展的大好形势。28年的改革开放，让我国实现了“一二三四”：一是外汇储备到2006年2月15日已经突破了8753亿美元，超过了日本，是世界上第一大外汇储备国。二是2005年引进外资765亿美元，是在美国之后的第二大外资引进国。三是外贸的进出口总量2005年是1.42万亿美元，列居世界第三大贸易国。四是2005年我国的GDP总量由在世界排名的第六位，现在变成第四位。全国GDP总量是18.2万亿人民币，用当时的汇率1：8.01折算是12.4万亿美元，排在世界第四位，我国的经济实力不断增强，国际形象逐步提升。
二、从新制度经济学理论分析中国经济体制变革成功的原因
第一，以产权制度改革和产权关系调整为核心和主线。这场改革实质上就是权利关系的调整。这种选择也许是制度变迁的内在力量的推动和人们的本能选择。无论是农村改革，还是城市的改革，或者二者相关的改革，都是以责权利关系及其制度的调整为核心和主线。农村的改革主要包括：家庭联产承包责任制度的推行，农产品流通体制改革，乡镇企业的建立、发展和改革，在家庭联产承包制基础上的股份合作制改革，农业产业化等。考察这一过程，我们发现每一步改革的实质都是“产权制度改革”或“产权关系的调整”。国有企业改革实际上从一开始就是产权制度改革，因为放权让利、利改税、承包经营责任制、租赁经营责任制、股份制等改革，本质上都是调整企业和政府的产权关系。公司治理结构的改革，实质也是企业的利益相关者责权利的界定和调整。
第二，以旧制度最薄弱或新制度需求最强烈的环节——农业制度为突破口。从总体上说，中国经济体制改革最早是从农村的土地产权制度和生产组织制度开始的。为什么制度变迁首先发生在农村？我们认为这是适应客观需要而做出的理性选择。农产品的统购统销制度、价格剪刀差以及户籍管理制度，使农民蒙受了巨大的利益损失。国家对农村的集体经济基本上“管而不包”。这样农村改革的机会成本很低，农村对新制度的需求也就更加强烈。因此，农村相对于城市而言，旧的制度更容易打破，新的制度更容易产生，自发的制度变迁发生之后，更能够得到政府的迅速认可和支持。
第三，允许旧体制外生产新体制，即体制增量调整与体制存量调整并行，而且以体制增量调整促进体制存量调整。
第四，包括政府在内的多元主体联合创新体制，政府扮演重要角色。以农村改革为例。前面已经分析，农村经济体制变迁包括许多方面，其中最主要的是家庭联产承包责任制、股份合作制和与农业产业化相适应的正在进行的制度创新三个阶段。每个阶段都有不同主体扮演不同角色，起着不同作用，不同阶段的角色及其作用又是有所变化的。政府虽然不是在每一项改革或改革的每一个环节上都充当主角或领域者，但是，它作为重要的制度变迁主体的作用是不可否认的。
第五，从制度变迁的规律和中国实际出发，选择渐进式改革的方式或道路。
三、今后我国市场经济体制路径选择
（一）建立健全现代产权制度。这是完善基本经济制度的内在要求，是构建现代企业制度的重要基础。
（二）加快推进和完善垄断行业改革。对垄断行业要放宽市场准入，引入竞争机制，有条件的企业要积极推行投资主体多元化。继续推进和完善电信、电力、民航等行业的改革重组。加快推进铁道、邮政和城市公用事业等改革，实行政企分开、政资分开、政事分开，对自然垄断业务要进行有效监管。增加民营经济和弱势行业的话语权，平衡各个阶层间的利益和权力分配，从而减少市场经济体制改革的阻力。
（三）完善市场体系，规范市场秩序。一方面，大力发展资本和其他要素市场。另一方面，建立健全社会信用体系。
（四）转变单极的经济发展路径，实现东西部协调发展。
（五）加快我国市场经济的制度创新。特别是要加强与经济有关的合同制度、企业制度、产权制度的创新，减少“路径依赖”的负面影响。除此之外，深化农村改革，完善农村经济体制、转变政府职能，完善宏观调控体系、加快政治和行政体制改革等都可以促进我国市场经济体制改革的正常健康进行。
参考文献：
[1]卢现祥.新制度经济学[M].武汉：武汉大学出版社，2004：162.