后勤党风廉政工作计划(6篇)
后勤党风廉政工作计划篇1
一、履行职责情况
（一）着眼于提高自身素质需要，不断加强理论学习，提高自身理论素养。作为计生委党组书记，肩负着做党的思想政治工作之任，深感学习理论的极端重要性和责任感。因此，年初我就制定好个人的学习计划，并按照计划加强自身的理论学习，在学习的方法上，我坚持以自学为主，较好地处理了工学矛盾。在学习的内容上，重点学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想、《科学发展观选篇》、《党的几代领科学发展观重要论述》、《社会主义市场经济理论与实践》以及上级关于廉洁自律有关规章制度等。在学习的形式上，一是参加上级组织的集训集中学习；二是挤时间自学。平时主要是利用工作间隙和业余时间的学习各级文件、指示为主，结合学习与业务工作相关的理论知识；三是结合工作实践学习。根据工作性质和任职需要有针对地学习一些相关理论。比如，党报党刊，纪检方面的报刊、文件、杂志等。在学习过程中，始终着眼于完善自我素质结构的需要，缺什么就学习什么，需要什么就学习什么；四是向领导学。向身边人学习。主要学习他们好的思想方法和工作方法，取他人之长，补自己之短。总之，一年来我的学习能够把学政治与学计生业务有机结合起来，把当前学和长远学有机结合，不断更新知识结构，拓宽知识面，以不断适应形势发展的需要，提高自身的理论素养。
（二）以抓好本单位风气建设为重点，强化干部职工的遵规守纪意识，提高他们的思想素质和政治素质
1、注重加强广大党员、群众的理论学习和思想教育，提高他们的思想素质和政治素质。我作为一名党组书记，特别是在单位分管纪检工作的领导缺编情况下，我也有责任扮好纪检组长这个主角色。在工作中，我不断努力工作，大胆实践，主要做好三个方面的工作：一是认真抓好上级纪检工作会议精神的学习贯彻。结合民主评议政风行风活动和上级纪检工作会议要求，认真分析和回顾单位党风廉政形势，研究制定了贯彻落实会议精神的措施，特别是对落实好上级《关于实行党风廉政建设责任制规定》和民评工作，组织人员研究方案，建议党组开会具体分工、明确责任。二是以“开展创建四型机关活动”和警示教育为契机，强化党规党纪和党的知识的学习教育。结合今年开展民主评议政风行风活动，对全委39名新老党员和52名干部职工进行了党风党纪方面的教育和建设和谐幸福计生教育，使党员干部群众掌握了政策规定，澄清了模糊认识，查找了自身存在的问题，提高了履好职责和遵纪守法的意识。三是把党风政纪教育贯穿了干部职工教育的全过程。年初，本委制定了教育计划，积极搞好民主生活会、支部大会和全体干部职工大会，通过经常性的教育，广大干部群众树立了正确的名利观，金钱观和权力观。
2、严格落实党风廉政建设的规定和制度，增强大家的廉洁自律意识。一是进行建章立制，把科学细化分解目标任务和建立制度作为抓好党风廉政建设责任制的一个重要步骤。要求各科室各人员制定了抓党风廉政建设的具体目标，并把它作为各工作阶段、年终落实责任制检查考核的内容，纳入各级领导任期工作目标中。二是搞好检查，坚持每季一次对本单位党风廉政建设情况进行自查分析。
3、严格查处违纪事件，通过严格执纪教育干部职工。一是从严查处违纪的党员。今年，积极配合上级纪委对全市违反计划生育的36名党员干部作出了相应的处理。二是抓好平时的防范工作。认真及时学习宣传上级纪检会议精神，通过典型线索和有关纪律规定，加强本委干部职工的教育，达到防微杜渐之目的。
（三）以积极做好内勤工作为主，自觉协调其它性工作为辅，努力尽好自己的职责
抓好内勤工作是自己职责范围之内，但同时又不忘分管以外的工作，努力做好各项工作。今年以来，我比较积极抓好单位内勤工作。先后多次召开办公室人员商讨制定了《加强本委内务管理》和《加强司机队伍建设》，为单位建设出谋划策，尽心尽力工作。通过自身努力，较好地改变了单位风气建设现状，促进了单位的全面建设发展。在抓好内勤工作同时，我又积极配合本委党组干好分管以来的工作，主要表现在三个方面：一是积极为党组抓好计划生育工作献计献策。比如，征收社抚费、单位经费的运作等等；二是搞好下乡督查工作。每次下乡督查，我都认真负责，搞好调查研究，及时发现和纠正问题，为部属作好表率；三是管好单位经费。建立一本明细帐，总体筹划思考和运作，建立健全各项规章制度，使本委在落实经费、执行政策和上级要求，做到帐目清楚，运作自如。
二、勤政廉政情况
一年来，本人能认真执行上级纪委有关指示要求，带头为部属作好表率，具体讲，做好了以下几点：
一是加强了学习。用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神不断武装自己的头脑，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，加强党性锻炼和道德修养，打牢拒腐防变的思想基础；二是发扬艰苦奋斗精神，厉行节约，密切联系群众，关心部属和全市育龄妇女的疾苦，积极帮助基层排扰解难；三是严格遵守组织人事纪律。做到不跑官要官；四是带头执行生活待遇、规定。坚持从住房、用车，使用经费等具体做起，没有谋求规定以外的特殊利益；五是经常提醒身边的人员严格执行纪检要求；六是坚决杜绝各种不正常的关系。不超越职权乱批钱物；不搞个人的从事其它违法营利活动；不与地方老板、个体商搞不正当权利交易；不收受别人的现金、有价证券、支付凭证；七是管好配偶、子女和身边人，加强对他们的思想道德教育，坚决杜绝其他严禁性规定的行为出现。:
三、存在问题及下步努力方向
（一）存在的问题
1、理论学习方面只注重操作性理论，而指导工作性的理论学习得少，思考问题还不够深、全。
2、受分管工作影响，忙于日常、协调工作事务的多，而对基层进行面对面指导还不够。
3、对单位领导干部贯彻执行上级规定方面，用心尽力抓落实还有一定差距。
（二）下步努力方面
1、要努力学习，提高素质。把学习作为毕生的课题作为履行职责的第一需要，通过学习，提高自己的理论素养，增强分析问题和解决问题的能力。
后勤党风廉政工作计划篇2
【关键词】高校后勤廉政建设风险防范
党风廉政建设是从严治党、从严治政的重要内容，是维护高校稳定的迫切需要。高校后勤是一个人、财、物以及权力运行相对集中的单位，摊子大、战线长，经济往来频繁，在人员招聘、物资采购、财务管理、专项工程等方面拥有更多的自主支配权，社会关注度高，廉政风险无处不在。当前高校后勤腐败和违纪问题时有发生，已经在一定程度上危害到其健康运行，降低了服务保障能力，做好廉政风险防范工作有利于推进工作、保护干部，为后勤事业健康持续发展提供重要保障。
一、加强高校后勤廉政风险防范工作的重要意义
1、加强廉政风险防范工作，是高校后勤良性运行的根本保障有交易往来就可能产生腐败，有权力存在就有可能产生寻租空间。高校后勤集团自主经营，独立核算，各级管理人员都拥有一定的人、财、物的管理权，物质采购具有总量大、分散、复杂、可控性差的特点。没有廉政之风，就没有后勤班子的威信；没有廉政之风，就没有后勤的凝聚力；没有廉政之风，就没有内部的和谐氛围；没有廉政之风，就没有平安后勤、阳光后勤、一流后勤，高校后勤工作就不能健康可持续发展。
2、加强廉政风险防范工作，是高校后勤服务育人的重要保证
大学阶段是青年学生智慧养成、人格形成的关键时期。大学生走向社会后将成为党和国家在各个领域的骨干力量，他们对反腐倡廉的认知程度及他们本身具备的反腐倡廉意识，将直接关系到党和国家的未来。高校后勤肩负着“三服务、两育人”的重要使命，在大学生成长成才过程中扮演着不可或缺的角色，只有不断加强自身党风廉政建设，积极营造以廉为荣、以贪为耻、风清气正的校园廉政氛围，才能充分发挥服务育人、环境育人作用，潜移默化地引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、加强廉政风险防范工作，是提供优质后勤服务与保障的关键
能否充分调动后勤职工工作的主动性、积极性和创造性是提高后勤服务质量的关键。但“没有正气，何来士气”，只有做好廉政风险防范工作，为员工营造一个风清气正的发展环境，后勤组织才会有号召力和凝聚力，后勤的管理制度才能够得到贯彻落实而不是形同虚设，后勤职工才能真正树立主人翁意识，把学校当成自己的家，主动服务、爱岗敬业、无私奉献、追求卓越，为师生提供优质的后勤服务与保障。
二、华中农业大学后勤廉政风险防范工作的具体做法
1、教育倡廉，常打廉政“预防针”
后勤集团坚持开展形式多样的反腐倡廉教育，常打廉政“预防针”，教育后勤干部职工常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。一是讲座育廉。集团每年举办2期干部培训，每期都把反腐倡廉教育作为培训的内容之一。通过培训，教育干部和职工树立正确的权力观、地位观、利益观，加强党性修养、廉洁自律；二是谈话促廉。坚持逢会必讲廉政，逢事必说廉政，建立经常性的干部谈话制度，包括任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。形成领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动；三是典型导廉。坚持正面典型示范教育和反面案例警示教育相结合，引导党员干部和职工自觉强化廉洁自律意识。一方面，通过组织观看《第一书记》等勤政廉政专题片，开展“优秀服务员”、“文明服务窗口”、“优秀共产党员”评选表彰活动，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。另一方面，组织党员干部和职工参观反腐图片展等，剖析典型案例，吸取经验教训。
2、机制保廉，编织廉政“安全网”
为了克服廉政建设“一阵风”和一劳永逸的思想，集团积极探索廉政风险防范长效机制，编织廉政建设“安全网”。一是成立一个领导机构。集团专门成立了事务公开领导小组、人力资源工作领导小组、服务质量监察工作领导小组、采购与招投标工作领导小组，做到了重大问题集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。二是聘请一支监督员队伍。为把廉政风险防范工作全面落到实处，集团在抓好内部监督的同时，不断强化外部监督。后勤集团成立了大宗物资采购与招投标监督小组，邀请学校相关职能部门负责人担任监督员，全程参与监督集团大宗物资采购与招投标事务；三是完善一套规范化制度。近年来，集团先后制定完善了《后勤集团关于落实党风廉政建设责任制的规定》、《后勤集团物资采购管理办法》等一系列制度，有效推进了廉政建设。
3、文化固廉，增强廉政“免疫力”
多年来，集团高度重视廉政文化和企业文化的培植与凝练，开展廉洁教育，培植廉洁文化，使廉洁理念、廉政意识入脑入心，增强防腐拒变“免疫力”。形成了以“爱岗敬业、精益求精”为内核的集团文化，形成以“改革求发展、服务求市场、管理求效益、贡献求支持”的经营理念，强调“后勤越是改革发展，越要加强廉政风险防范工作”，提倡“三种作风”即“艰苦奋斗的作风、真抓实干的作风、联系群众的作风”，践行“三条标准”即“以工作好坏作为评价人的首要标准；以服务好坏作为评价工作好坏的首要标准；以能否调动人的积极性作为评价制度、政策是否科学的首要标准”。对集团管理干部提出“五条要求”即“头脑清醒、立场公正、标准客观、原则坚持、方法艺术”。努力打造“五好团队”即“思想素质好、团结协作好、党风廉政好、服务形象好、经营业绩好”。优秀的廉政文化和企业文化影响着每一个后勤职工，风清气正的和谐氛围有力地调动了全体职工的工作积极性。
4、工作践廉，构筑廉政“防火墙”
集团始终把廉政建设贯穿于实际工作中，防止“空对空”，在工作中形成坚不可摧的廉政“防火墙”。一是廉洁促管理。集团切实履行“一岗双责”，要求各单位每年提前申报资金使用计划；坚持每月财务分析制度，坚持纪录财务日记，对成本变化异常情况进行重点分析、查明原因；严格实行财务收支两条线。引进ISO9001管理体系和物流管理系统进行过程控制，促进集团下属各单位管理工作进一步制度化、标准化、规范化；二是廉洁促稳定。集团坚持对管人、管财、管物等重要岗位、重点部位工作人员进行反腐倡廉教育和业务培训，管理干部坚持做到“四不”，即不参加客户的宴请，不接受客户的礼物，不向下级打招呼，不直接插手具体的采购、招标事务，只以管理者、监督者的身份出现；采购人员要落实“四个尊重”，即尊重顾客、尊重供应商、尊重自己、尊重岗位。面对物资大幅涨价和人力资源成本不断攀升的现状，风清气正的廉洁氛围使集团能够严把物资采购关，有效降低运营成本，确保食堂饭菜价格不涨，质量不降，服务不打折，切实维护了学校的和谐稳定。
三、加强高校后勤廉政风险防范工作的思考
1、领导重视是前提
领导重视廉政建设并自觉践行是做好后勤廉政风险防范工作的前提。十几年来，华中农业大学历任领导均十分重视后勤廉政风险防范工作，从没有因为私人原因跟后勤集团打过招呼，要求任何特权和照顾。学校领导一直强调“后勤越是要改革发展，就越要预防和治理腐败”。集团领导班子成员坚持履行“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的党风廉政责任制；坚持召开班子民主生活会，将执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况列为民主生活会和年终述职报告的重要内容；坚持每周召开集团办公会，“三重一大”重要事项都由集团办公会集体讨论决定。
2、顶层设计是基础
方案上做好顶层设计是预防廉政风险的基础。华中农业大学在后勤改革之初，就按照“事企分开、两权分离、规范管理、良性竞争、优质服务”的思路，在制度层面理清学校后勤所有权、管理权和经营权的关系，明确后勤集团实行企业化管理，建立甲乙双方后勤管理模式；建立财务主管会计学校委派制度；坚持在全校范围内公开选聘后勤集团领导班子，并将其纳入学校干部统一竞聘、管理、考核范畴；将党风廉政建设纳入集团年度目标管理责任书，努力形成权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉责任体系。实践证明，具有远见的顶层设计是保障后勤集团健康廉洁发展的基础。
3、阳光公开是关键
做好高校后勤廉政风险防范工作，阳光公开是关键。后勤集团以“权力阳光运行、监督全程跟踪、风险动态防控、腐败有效预防”为原则，通过公开透明“晾晒”权力，全员、全岗位、全过程排查廉政风险点，层层分解廉政风险防控责任，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制。把廉政风险排查与深化事务公开结合起来，对排查出的廉政风险点所涉及的岗位、人员、防范措施进行公示，通过设立廉政风险举报箱、事务公开专题网站、公开监督举报电话、开设网上投诉专栏等方式，主动接受师生员工的监督，让权力在阳光下运行。
【参考文献】
[1]潘利：加强防腐倡廉，构建阳光后勤[J].高校后勤参考，2011（8）.
[2]罗继森：加强党风廉政建设，构建廉洁和谐后勤[J].清远职业技术学院学报，2012（1）.
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后勤党风廉政工作计划篇3
一年来，我单位党支部在局党委的直接领导下，严格按照《市系统领导班子党风廉政建设责任书》的要求，认真贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设文件精神，保证了党风廉政建设各项制度在单位得到有效实施，取得了比较好的成绩，现将一年的工作总结如下：一、工作目标责任完成情况1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统20__年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《20__年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视__事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合__实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。二、主要工作经验和体会1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。三、存在的主要问题和困难1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。四、明年工作打算1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。
后勤党风廉政工作计划篇4
__*镇纪检监察和党风廉政建设工作在市委、市纪检委、郊区工委的领导下，以党的十六大、十六届四中、五中全会，市委八届五次全委扩大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和执行科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，标本兼治，按照中纪委和省、市、郊区工委统一部署要求，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，有效促进了我镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。一、加强理论学习，提高拒腐防变能力
我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。广泛开展了以“学习、接受监督、严守纪律”为主要内容的学习教育活动，深入学习“三个代表”重要思想，把学习贯彻《两个条例》作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论，认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同市委、市政府、郊区工委、郊区工作办公室的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是学习先模人物典型事迹。以郑培民、任长霞等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新，当今世界经济社会形势日新月异，努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。认真组织好镇党委班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了全镇党员干部勤政廉政意识，在全镇党员干部中形成了防腐拒变、自警自重的良好格局。
二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我们认真依照市委、市郊区工委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。
1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全镇党员干部中大力宣传中央、省、市反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织实施和督促检查镇村两级党组织、机关干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇党委领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我镇实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。建立健全了责任制、执行接待日制度，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。
3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理，对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；全面实行村账镇制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干各项工资补贴，加强了村级财务管理，有效维护了村级经济利益；五是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。
三、实施“阳光工程”，打造勤廉机关
近年来，我镇不断加强财务管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，财务管理工作逐步走上了制度化、规范化、科学化轨道。今年，我镇先后多次组织部门负责人学习财会知识，使他们充分认识到财务管理工作的重要性，在此基础上，我们多次召开会议，争求多方面意见，按照部门资金所有权、使用权和审批权“三权不变”的原则，适时出台了部门财务集中管理这一新的管理模式，使部门财务工作纳入制度化、规范化、标准化管理。实行财务集中管理以后，首先从制度上和财务收支的运作程序上做出了明确规定，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的控管措施，从而使财务管理体制具有前瞻性和预防，铲除了产生浪费和违规违纪的土壤，彻底解决了部门“小金库”现象，增强了部门工作的公开性和透明性，降低了行政成本，提高了工作效率和服务质量，逐步建立起了行为规范、运转协调、公正透明的机关运转体系，做到了“群众明白、干部清白”，密切了党群、干群关系，进一步树立了党政部门高效勤政的良好形象。
四、实施“防范工程”，实行离任审计制度
后勤党风廉政工作计划篇5
一、深入开展反腐倡廉教育，切实增强党员干部廉洁从政意识
（一）认真学习领会《党员领导干部廉洁从政若干准则》和总书记重要讲话精神，切实加强反腐倡廉建设。总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话，是指导当前和今后一个时期党的作风建设和反腐倡廉建设的纲领性文件，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设具有重大而深远的意义。利用每月第一周五时间反腐倡廉教育时间集中学习，加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，使广大党员干部准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，增强抓好反腐倡廉建设的紧迫感。
（二）大力开展党性党风党纪主题教育。紧密结合开展的创先争优活动，引导党员干部认真学习并严格遵守，着力解决党性党风方面存在的突出问题。促进广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、利益观，提高党性修养和作风养成，树立和弘扬优良作风。今年，全局系统要结合每个党员干部、职工的不同岗位特点，有针对性地开展岗位勤廉教育活动，促进每个党员干部、职工立足本职岗位，树立良好作风，提高工作效能，加强廉洁自律，努力建设勤政廉政的干部职工队伍。
（三）继续开展示范教育和警示教育。继续利用腐败案例抓好对党员干部的警示教育，增强教育的针对性和有效性。在全局内形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促使广大党员干部自觉执行有关廉洁从政的若干规定，做到廉洁自律。
二、继续深入推进政务公开，打造阳光科技
科技计划项目立项程序进一步规范。规范项目遴选标准和立项程序。科技计划项目申报初定项目名单并在一定范围内公开，听取不同修改意见，讨论确定后正式行文并与财政局联合签发；把下达的科技计划全文上网公开，接受全社会的监督。对于重点支持的科技专项计划向全区公开，使科技项目的立项工作更加科学、公开、透明，促进科技资源的优化配置和综合集成。
三、加强监督检查，保证科学发展重大决策部署的贯彻落实
加大对科技计划项目的跟踪监管力度。在科技计划项目实施过程中，会同财政、审计等部门对项目进展情况进行跟踪检查，及时协调处理项目实施中出现的问题。项目完成后，按照国家和省、市科技计划项目验收管理办法要求，视情进行经费使用情况审计组织专家验收。积极执行干部问责制，把严重损害群众利益的行为作为问责的重要内容，积极开展重点问责、专项问责、跟踪问责，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。
后勤党风廉政工作计划篇6
一、履行职责情况
(一)着眼于提高自身素质需要，不断加强理论学习，提高自身理论素养。作为计生委党组书记，肩负着做党的思想政治工作之任，深感学习理论的极端重要性和责任感。因此，年初我就制定好个人的学习计划，并按照计划加强自身的理论学习，在学习的方法上，我坚持以自学为主，较好地处理了工学矛盾。在学习的内容上，重点学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想、《科学发展观选篇》、《党的几代领科学发展观重要论述》、《社会主义市场经济理论与实践》以及上级关于廉洁自律有关规章制度等。在学习的形式上，一是参加上级组织的集训集中学习;二是挤时间自学。平时主要是利用工作间隙和业余时间的学习各级文件、指示为主，结合学习与业务工作相关的理论知识;三是结合工作实践学习。根据工作性质和任职需要有针对地学习一些相关理论。比如，党报党刊，纪检方面的报刊、文件、杂志等。在学习过程中，始终着眼于完善自我素质结构的需要，缺什么就学习什么，需要什么就学习什么;四是向领导学。向身边人学习。主要学习他们好的思想方法和工作方法，取他人之长，补自己之短。总之，一年来我的学习能够把学政治与学计生业务有机结合起来，把当前学和长远学有机结合，不断更新知识结构，拓宽知识面，以不断适应形势发展的需要，提高自身的理论素养。
(二)以抓好本单位风气建设为重点，强化干部职工的遵规守纪意识，提高他们的思想素质和政治素质
1、注重加强广大党员、群众的理论学习和思想教育，提高他们的思想素质和政治素质。我作为一名党组书记，特别是在单位分管纪检工作的领导缺编情况下，我也有责任扮好纪检组长这个主角色。在工作中，我不断努力工作，大胆实践，主要做好三个方面的工作：一是认真抓好上级纪检工作会议精神的学习贯彻。结合民主评议政风行风活动和上级纪检工作会议要求，认真分析和回顾单位党风廉政形势，研究制定了贯彻落实会议精神的措施，特别是对落实好上级《关于实行党风廉政建设责任制规定》和民评工作，组织人员研究方案，建议党组开会具体分工、明确责任。二是以“开展创建四型机关活动”和警示教育为契机，强化党规党纪和党的知识的学习教育。结合今年开展民主评议政风行风活动，对全委39名新老党员和52名干部职工进行了党风党纪方面的教育和建设和谐幸福计生教育，使党员干部群众掌握了政策规定，澄清了模糊认识，查找了自身存在的问题，提高了履好职责和遵纪守法的意识。三是把党风政纪教育贯穿了干部职工教育的全过程。年初，本委制定了教育计划，积极搞好民主生活会、支部大会和全体干部职工大会，通过经常性的教育，广大干部群众树立了正确的名利观，金钱观和权力观。
2、严格落实党风廉政建设的规定和制度，增强大家的廉洁自律意识。一是进行建章立制，把科学细化分解目标任务和建立制度作为抓好党风廉政建设责任制的一个重要步骤。要求各科室各人员制定了抓党风廉政建设的具体目标，并把它作为各工作阶段、年终落实责任制检查考核的内容，纳入各级领导任期工作目标中。二是搞好检查，坚持每季一次对本单位党风廉政建设情况进行自查分析。
3、严格查处违纪事件，通过严格执纪教育干部职工。一是从严查处违纪的党员。今年，积极配合上级纪委对全市违反计划生育的36名党员干部作出了相应的处理。二是抓好平时的防范工作。认真及时学习宣传上级纪检会议精神，通过典型线索和有关纪律规定，加强本委干部职工的教育，达到防微杜渐之目的。
(三)以积极做好内勤工作为主，自觉协调其它性工作为辅，努力尽好自己的职责
抓好内勤工作是自己职责范围之内，但同时又不忘分管以外的工作，努力做好各项工作。今年以来，我比较积极抓好单位内勤工作。先后多次召开办公室人员商讨制定了《加强本委内务管理》和《加强司机队伍建设》，为单位建设出谋划策，尽心尽力工作。通过自身努力，较好地改变了单位风气建设现状，促进了单位的全面建设发展。在抓好内勤工作同时，我又积极配合本委党组干好分管以来的工作，主要表现在三个方面：一是积极为党组抓好计划生育工作献计献策。比如，征收社抚费、单位经费的运作等等;二是搞好下乡督查工作。每次下乡督查，我都认真负责，搞好调查研究，及时发现和纠正问题，为部属作好表率;三是管好单位经费。建立一本明细帐，总体筹划思考和运作，建立健全各项规章制度，使本委在落实经费、执行政策和上级要求，做到帐目清楚，运作自如。
二、勤政廉政情况
一年来，本人能认真执行上级纪委有关指示要求，带头为部属作好表率，具体讲，做好了以下几点：
一是加强了学习。用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神不断武装自己的头脑，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，加强党性锻炼和道德修养，打牢拒腐防变的思想基础;二是发扬艰苦奋斗精神，厉行节约，密切联系群众，关心部属和全市育龄妇女的疾苦，积极帮助基层排扰解难;三是严格遵守组织人事纪律。做到不跑官要官;四是带头执行生活待遇、规定。坚持从住房、用车，使用经费等具体做起，没有谋求规定以外的特殊利益;五是经常提醒身边的人员严格执行纪检要求;六是坚决杜绝各种不正常的关系。不超越职权乱批钱物;不搞个人的从事其它违法营利活动;不与地方老板、个体商搞不正当权利交易;不收受别人的现金、有价证券、支付凭证;七是管好配偶、子女和身边人，加强对他们的思想道德教育，坚决杜绝其他严禁性规定的行为出现。
三、存在问题及下步努力方向
(一)存在的问题
1、理论学习方面只注重操作性理论，而指导工作性的理论学习得少，思考问题还不够深、全。
2、受分管工作影响，忙于日常、协调工作事务的多，而对基层进行面对面指导还不够。
3、对单位领导干部贯彻执行上级规定方面，用心尽力抓落实还有一定差距。
(二)下步努力方面
1、要努力学习，提高素质。把学习作为毕生的课题作为履行职责的需要，通过学习，提高自己的理论素养，增强分析问题和解决问题的能力。