煤化工工程论文范例(3篇)

煤化工工程论文范文篇1

关键词：煤炭企业；企业文化；问题；转变对策；评价

一、煤炭企业文化建设的特点分析

1.煤炭企业文化建设的豪放性特点。在分析煤炭企业文化建设之前，首先要对煤炭企业的基本特点进行分析，煤炭企业本身就是一个粗放型产业，在特定的生产环境和社会条件下建立起来，带有浓重的行业特征，因此，在针对这种行业建立文化建设时，一定要贴合于产业需求，也就导致煤炭企业文化建设呈现出了豪放性特征。主要特征表现在三个方面，第一，正是基于煤矿产业的发展结构和产业特征，煤矿职工通常都具有较为外放的性格特征，主要就是工作环境对其心理建构造成的长期影响，在艰苦的生产环境中，煤矿职工需要建立一种团队合作机制，相互之间的关怀和照顾是支撑其工作的基本动力，这就要形成比较透明化的人际交往关系，在交流过程中更加强调信用度。第二，矿井工作十分艰苦，且具有非常大的危险性，这就导致多数煤矿职工都具有较为顽强的意志品质，个人英雄主义职工的数量要远高于精细化技术人才。第三，煤矿职工的思维和行事作风非常的淳朴，特别是在煤矿工艺刚刚起步的时候，煤矿产业属于劳动密集型产业，多数煤矿职工的文化程度并不高，相对于技术思维，经验思维占据上风。2.煤炭企业文化建设的城乡融合性特点。我国煤炭工业本身是工业发展进程中的重要一环，而在发展进程中主要采取的是机械化生产结构，但随着经济的发展和技术的进步，学校的技术性人才逐渐走向工作岗位，呈现出了城乡融合的发展特点，特别要注意的是，由于多数煤矿企业要临近煤矿资源，会建设在距离市区较远的位置，信息传递并不十分便利。因此，也就导致整个煤炭企业文化意识形态呈现出城乡融合特征。3.煤炭企业文化建设的兼容性特点。正如前文分析的，煤炭企业由于存在城乡融合特征，因此，人员组成结构较为复杂，要建立管控机制，就要针对不同情况和运行框架建立相应的管理部门，这就导致煤炭企业文化建设过程中呈现出兼容性特征，不仅部门较多，且人员组成结构方面也十分复杂，需要文化建设管理人员提高认知，从而建立健全具有针对性的管控措施。

二、煤炭企业文化建设的建立过程分析

在煤炭企业文化建设项目开展的过程中，企业要从企业文化凝聚力入手，建立共同的工作标准和文化准则。在文化建设之前，文化建设管理人员要建立有效的人员管控机制和动员活动，从根本上保证煤矿职工能对文化建设建立统一的认知。企业文化建设管理人员要清晰的认识到，企业文化建设过程中最重要的参数就是煤矿职工。因此，要对各级干部以及员工进行企业文化内涵的教育，提高其认知度后，建立健全管控框架。对于企业发展来说，企业文化建设要贯穿经营活动和职工日常生活，在保证企业员工了解企业文化和价值观的同时，积极规范自身行为，从而激发煤矿职工在文化建设项目推进时的积极性。

三、煤炭企业文化建设的评价结构分析

1.煤炭企业文化建设的评价原则分析。在煤炭企业文化建设的过程中，企业要秉持基本的评价原则，提升管理项目的实际价值。首先，要积极落实效果评价原则中的动态化评价原则。管理人员要践行动态评价机制，以动态化的观点对煤矿文化建设进行综合分析，从而提升文化建设的实际效果，切实维护企业发展进程和文化主体。其次，要积极落实效果评价原则中的系统化评价原则。从全局的角度出发，系统化的了解和分析企业文化发展机制，从而建立健全完整的文化研究措施，保证企业文化建设工作的合理化运行，确保企业文化评价体系之间的相互依存。最后，要积极落实效果评价原则中的实用性评价原则。对于企业文化建设项目来说，只有保证企业文化的使用性，才能一定程度上将企业文化和企业实际经营活动联系企业，确保煤矿企业文化建设具有实际价值和意义。2.煤炭企业文化建设的评价模型分析。在对煤炭企业文化建设的评价模式进行综合分析管控的过程中，主要从以下四方面进行分析。第一，要对人气指数部分进行综合评定，主要是职工对领导的信任度和满意度、职工需求满意度以及职工信仰和价值取向等参数。第二，要对素质指数部分进行综合评定，其中主要包括煤炭企业领导人员的评价、职工队伍的基础素质以及职工的基本执行力等，并着重对煤炭企业内部党员队伍的素质进行综合分析和评价。第三，要对环境指数部分进行分析，主要是对企业形象建设项目和企业内外环境建设参数的评价，并集中关注现场管理效果和企业的基本治安情况，实现全方位立体化的评价管理。第四，要对发展指数部分进行综合分析，主要是对产品的生产周期、技术周期以及用户满意度进行综合评价，保证对经营业绩以及职工收入增长度等参数进行评定，满足整体评价模型的完整性。

四、煤炭企业文化建设中应关注的转变措施分析

1.强化煤炭企业文化建设的核心价值。在建立煤炭企业文化的过程中，要将以人为本的理念作为基本准则，借助职工代表大会保障煤炭员工自身的权益，提升其主人翁的工作积极性，真正实现员工参与企业经营管理的发展模式，确保企业文化贴近运功的真实需求。另外，煤矿企业文化建设过程中，也要积极拓展思路，建构多元化的企业文化活动。在调动员工积极性的同时，形成动态化的管理标准，实现员工获得岗位认同的发展目标，保证企业文化建设决策的高效性和科学性，真正调动企业员工在文化建设中的积极性和主动性，建立健全符合煤矿企业发展目标的群众基础项目。2.积极推进煤炭企业文化建设的学习型组织结构。企业文化建设管理人员也要积极借鉴有效的管理经验，实现学习型组织结构的建立。不仅要保证煤矿企业领导班子能在企业运营过程中强化学习，也要提高对员工培训项目的关注度，确保能在培训中提升管理层人员的管理能力和文化认知能力，且对员工素质进行集中关注，提升煤矿企业员工的综合能力，为企业建立学习型组织结构奠定坚实的理论基础。另外，要在煤矿企业文化建设项目开展过程中，创设文化学习的环境和氛围，提升员工之间的学习互助，从而保证煤矿企业文化建设项目中学习型组织结构的学习效果。

五、结语

总而言之，煤矿企业文化建设过程中，无论是企业管理人员还是煤矿职工，都要从思想意识层面进行积极的转变，在践行以人为本原则的同时，提高内部管控结构的实际效果，确保学习型组织结构的建立符合企业发展诉求。企业文化建设管理人员要提升文化建设的整合功能，真正从实际出发提升企业文化的精神价值，从而确保煤矿企业员工能在企业文化的引导下建立更加优化的发展规划，实现企业和员工个人的同步发展，也为我国煤矿产业的可持续发展提供动力。

参考文献：

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[2]廖柏年,刘桂平.新时期加强煤炭企业文化建设的探索与思考[J].中国煤炭,2014,33(11):27-28.

[3]付合生.试论中外合资煤炭企业文化建设对生产经营的促进作用[J].中国煤炭,2015,33(07):31-32.

[4].浅析煤炭企业工会组织在企业文化建设中的作用[J].企业文化（下旬刊）,2013,18(10):21-21.

[5]陈冰剑.浅析煤炭企业文化建设与思想政治工作的耦合关系[J].中小企业管理与科技,2014,08(09):10-11.

煤化工工程论文范文

“中国梦”强调国家富强、民族复兴、人民幸福，是当前我国人民努力奋斗的方向。“中国梦”具有丰富的理论内涵和鲜明的时代意义，是当前我国实现强国梦的重要理论指示和实践向导，我们应在力争实现“中国梦”的背景下做好各项工作。“中国梦”对企事业单位的思想政治工作产生了积极作用，能够启发我们以“中国梦”为视角做好企事业单位的思想政治工作。本文试图以“中国梦”为视角探讨煤炭企业如何在新时期做好思想政治工作，希望能够起到抛砖引玉的作用。

二、“中国梦”对煤炭企业思想政治工作的理论指引

“中国梦”是新时期我国高层提出的一项重要理论，具有丰富的理论意义，是中国特色社会主义在新的历史时期的拓展和延伸，本质上与邓小平理论和“三个代表”思想是一脉相承的。新时期煤炭企业思想政治工作应融入“中国梦”元素，呈现出“中国梦”色彩。“中国梦”对煤炭企业思想政治工作能够产生重要的理论指引作用：

首先，“中国梦”体现了企业发展和个人发展的结合。企业的长远发展需要企业职工的努力，企业职工的奉献促进企业的长远发展，两者之间是相辅相成的关系。“中国梦”既为中国企业的发展描绘了一幅美好的图景，也给每一个企业职工描绘了一幅个人发展的美好途径。就煤炭企业来说，我国是煤炭资源大国，煤炭企业必将随着国家经济的振兴而实现跨越式发展；就煤炭企业的职工来说，尽管煤炭行业属于艰苦行业，但是煤炭企业的职工也可以在自己的岗位上作出成绩，并得到应有的回报，实现家庭和个人的幸福。“中国梦”将企业发展和个人发展融合成一个可以实现的美好之梦，能够引导企业和职工共同发展，因此职工思想政治教育必须融入“中国梦”元素。

其次，“中国梦”不仅仅强调企业和个人的发展，还强调社会责任的担当。“中国梦”并不是通俗意义上如“美国梦”那样的个人成功之梦，“中国梦”更强调民族复兴和国家的繁荣富强，具有更高层次的内涵。“中国梦”的实现必然需要企业和职工能够积极承担社会责任，以社会责任的承担为己任。就煤炭企业来说，煤炭企业作为一类重要的企业承担着纳税、科研、能源安全等诸多领域的重任，煤炭企业的安全生产也是国家和政府所积极关注的事项，煤炭企业和煤炭企业的职工必须积极承担社会责任，为“中国梦”的实现贡献出自己的力量。因此，煤炭企业在开展思想政治工作的过程中必须强调社会责任的担当。

三、“中国梦”对煤炭企业思想政治工作的实践向导

“中国梦”不但能够对煤炭企业思想政治工作的开展产生理论指引，还能够对煤炭企业思想政治工作的开展产生实践向导的作用。“中国梦”之所以能够产生这样的作用，与“中国梦”本身的实践性是分不开的。“中国梦”是我党在带领中国人民实现国家富强、民族复兴和人民丰富的过程中所总结出来的理论和实践经验，是中国特色社会主义的结晶。煤炭企业在职工思想政治教育过程中应从如下几个角度融入“中国梦”这一元素：

（一）理论廓清，重在理解

煤炭企业在思想政治工作中应积极主动地就“中国梦”进行介绍、讲解和阐释，使职工能够对“中国梦”理论有一个基本的认识。思想政治工作者应从不同的角度揭示“中国梦”的内涵，但是不能停留于纸面上，还应结合本企业的现状、发展方向以及企业职工的具体岗位，就煤炭企业如何实现“中国梦”以及煤炭企业的职工如何实现“中国梦”进行实践层面的探讨，使煤炭企业的职工能够更为深入地理解“中国梦”。

（二）融入文化，引领发展

“中国梦”还应融入煤炭企业的企业文化中，使之成为煤炭企业“软实力”的一个重要组成部分。从“中国梦”本身的特点来看，“中国梦”本来就具有中国“软实力”的文化特色，它不同于“美国梦”，不是照搬照抄“美国梦”而产生的一个概念，而是我党对我国社会发展的总结和前瞻；它丰富了中国文化，成为当代中国社会的主流话语，并潜移默化地影响人们的精神世界。煤炭企业应通过多元化的手段，在构建企业文化的过程中有意识地结合“中国梦”，以此引领企业的长远发展，使企业在发展过程中动力充沛、目标明确。

（三）实在工作，避免空谈

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关键词：煤炭；党建工作；安全生产；措施

煤矿企业的生产经营过程中，安全生产是十分重要的，没有将安全生产工作落实到位，那么其他工作都无从谈起。虽然煤矿企业对于安全生产工作都较为重视，但目前煤矿安全事故频发，造成了极大的人员和财产损失，究其原因主要是人为因素造成的。企业管理过程中应加强人的管理，充分调动人员的积极性，提高人员的综合素质，才能更好的消除煤矿安全生产隐患，保证煤矿企业的安全生产。党建工作是煤矿政治工作的核心，在煤矿企业管理中发挥重要作用。因此，不断加强煤矿企业的党建工作，提高职工的思想认识，认真落实国家的各项安全生产方针，才能实现煤矿安全生产，促进企业的健康发展，为企业安全生产提供保障。

一、党建工作在煤矿安全生产中的作用

（一）为煤矿企业安全生产提供政治保证

煤矿安全生产工作需要职工将安全生产的各项制度和工作落实到位，提高职工的安全生产意识，这需要煤矿企业通过党建工作来加强职工的思想教育。在煤矿企业开展党建工作时，需要充分发挥党员的带头作用，领导监督执行作用，为广大职工树立正确的安全生产意识，充分挥发职工的生产积极性，使广大职工自觉的遵守企业的各项制度，完成自己的工作职责，才能使安全生产工作更好的落实和宣传。同时，煤矿还应组织党员干部下基层，深入了解职工的日常生活，对于生活有困难的职工应提供帮助，为职工送上企业的关怀，推动企业内部的团结，并在了解慰问的过程中对职工进行安全教育，可以最大程度的发挥安全教育的效果。此外，企业的安全大会上在对职工安全教育的同时，还可以邀请曾经经历煤矿安全事故的人或家属，通过现身说法的方式，对违反安全生产制度所带来的后果进行讲述，警示职工安全生产的重要性。煤矿安全生产工作是企业的重中之重，不能有丝毫的怠慢。煤矿党建工作正是通过对职工的思想教育来严格监督职工，预防安全隐患的出现。职工在执行安全生产规章制度的同时，也促进了企业的健康发展，保证煤矿党建工作的顺利开展。

（二）煤矿的党建工作是安全生产的基础

煤矿安全生产是煤矿企业一切工作的前提，煤矿党建工作则是煤矿安全生产的重要保障。煤矿企业党建工作好坏与否，直接影响到煤矿未来的发展，是煤矿企业能否超正确方向发展的关键。煤矿安全生产工作需要党建工作提供思想上的指导。目前大家已经越来越重视企业文化的作用，良好的企业文化会给企业发展带来十分重要的作用。煤矿党建工作就是对文化的传播，需要将煤矿的安全生产作为企业文化中的重要组成，通过党建活动来加强安全生产工作的宣传和落实，保证煤矿安全生产各项工作顺利进行。同时在将安全生产作为企业文化的同时，还应注重我党优良传统的延续，充分发挥党员的模范带头作用，指导职工来落实安全生产工作，加强煤矿企业的安全生产管理。

二、充分发挥煤矿党建工作在安全生产中作用的措施

（一）充分结合安全生产与党建工作教育

只有将煤矿安全生产中的各项工作与党建工作相结合，才能发挥更大的作用。党建工作指导安全生产工作的关键在于党建工作与安全生产教育相结合。这需要加强煤矿企业中党的领导，还应在党建工作中不断创新工作方式，完善党建工作内容，符合新时期企业安全生产和企业发展的需要。

党建工作主要是对职工的思想进行教育，将其与安全生产教育相结合，不但提高了职工的思想认识，还强化了职工的安全生产意识。党建工作应采取多种方式，利用丰富的宣传教育来强化企业安全生产，使职工能够时时刻刻重视安全生产工作。同时通过多种安全宣传教育还可以培养职工对安全文化的认同感。企业安全文化建设过程中，应树立以人为本的思想，对于现阶段企业安全生产中的突出问题进行认真的研究，掌握其规律和特点，对未来的安全生产工作进行适当的调整，对于职工在生产过程中的习惯也应有足够的了解，并分析以往安全事故中人为因素的影响，促进安全生产教育在党建工作的配合下能够达到最大效果。通过党组织全方位的安全管理理念和安全价值观的宣传，使安全生产教育实效性增强。

（二）落实国家各项方针政策对煤矿安全工作的指导作用

不断加强党建工作，提高职工的思想认识，才能实现煤矿安全生产。在党建工作职工要认真落实国家的各项方针、政策，加强领导班子的建设，提高其执行能力。落实煤矿党建工作在安全生产中的指导作用，需要不断增强党组织的凝聚力，通过安全生产的指导和实践，及时调整策略，并检验实践的效果。在对煤矿安全生产工作指导过程中，需要始终确立党的领导位置，充分发挥党的政治核心作用。

（三）落实煤矿安全生产责任制

通过党建工作强化煤矿责任制改革，可以更好的保障煤矿的安全生产，将责任具体化，对于煤矿职工遵守安全生产的各项制度和规范有着重要的作用，同时也利用安全生产的监督管理。提高煤矿生产效率，保障煤矿生产安全。

三、结语

煤矿生产中最关键的问题就是煤矿安全生产和煤矿党建工作，这两项工作都离不开对人的教育，党建工作主要思想工作，安全生产则是安全工作。因此煤矿企业的发展需要坚持以人为本的原则，充分发挥人的自主性和创造性，促进煤矿生产的顺利进行。同时在煤矿生产中还应不断总结经验教训，与时俱进，将党建工作在煤矿安全生产中的作用充分的发挥出来，促进煤矿企业安全生产和健康发展。

参考文献：

[1]赵利宁.论思想政治工作在煤矿生产中的重要作用[J].党史博采（理论），2011（06）.

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[4]w振.试论煤矿党建工作在安全生产中的作用[J].企业导报，2013（01）.

[5]刘德明.提高煤矿企业生产安全的措施[J].现代企业，2014（02）.