科技发展的创新成果范例(3篇)
科技发展的创新成果范文
关键词：科技；创新；企业；对策
创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力。科学技术的本质是创新，只有把科技进步的基点放在增强自主创新能力上，才能实现科学技术的跨越式发展，才能在激烈的竞争中把握先机、赢得主动。辽宁省作为科技大省，科技资源拥有量和创新能力位居全国前列。“十二五”以来，辽宁省始终把创新驱动发展战略放在首要位置，紧紧围绕创新型省份建设和老工业基地振兴开展创新工作，自主创新能力得到增强，支撑引领经济发展的能力明显提升。
1辽宁省科技创新的现状及成效
1.1科技创新政策环境不断优化以落实辽宁省省委、省政府《关于加快推进科技创新的若干意见》为核心，先后出台具体政策措施50余项，颁布实施了《辽宁省自主创新促进条例》、《辽宁省专利条例》以及《关于加快促进科技成果转化的若干意见》，形成了较为完善的科技创新政策法规体系，有力激发了全省广大科技人员和全社会的创新创造活力。科技政策体系不断健全，技术创新体系、科技服务体系等不断完善，科技基础条件建设成果显著。截至2014年，全省共建有国家重点实验室15个、部级工程技术中心12个、省级重点实验室358个以及省级工程技术中心545个。1.2产业转型升级能力不断提高高新技术产业保持平稳发展，全省高新技术企业达到1375家，高新技术产品增加值年均增长17.4%，增加值占GDP的比重较2010年提高了4.1个百分点。高端装备制造业依靠原有的产业优势迅速成长，重大关键技术攻关和新产品研发取得新突破，攻克了压缩机轴流与离心共轴结构设计、高档智能化数控机床关键核心技术等关键技术200多项。传统产业科技创新能力有效提升，装备制造业研发基地建设成果显著，装备制造领域共拥有省级以上重点实验室47个，工程技术研究中心153个。1.3创新对区域经济引领作用增强科技创新与经济发展进一步融合，科技创新对区域经济的引领作用不断增强，高新区及特色产业基地建设成果显著，成为推动区域创新发展的重要载体。2014年全省共有部级高新区8个，数量居全国第4位。高新区已经成为辽宁省高新技术产业的集聚区，高新技术企业数量占辽宁省企业总数的三分之一以上。在经济下行压力较大的形势下，13个科技特色产业集群依然实现了快速增长，对区域经济增长和产业结构优化升级带动作用十分突出，2014年共实现销售收入1894亿元，同比增长13.6%。1.4科技人才队伍结构持续优化紧紧围绕重点学科和经济社会发展的需要，通过依托国家、省级重点项目，集聚了大批科技人才，科技创新人才队伍不断壮大。通过培养高端人才，大力引进和扶持高技术研发人才及科技创新团队，科技人才队伍结构得到明显优化。高层次科技创新人才形成了若干各具专业特色和学科优势的科研团队，并已成为辽宁省科技创新的中坚力量。目前辽宁省共拥有两院院士54人，其中有8名院士为“十二五”以来新增。
2辽宁省科技创新面临的主要问题
虽然辽宁省在创新驱动战略方面取得了较好成绩，经济结构及综合实力明显增强，但受“三期叠加”等经济形势影响，传统产业优势正在减弱，新兴产业竞争力尚未形成，科技型中小企业和民营企业发展相对滞后。辽宁省在科技投入、科技创新效率和创新体系建设等方面仍存在诸多问题，自主创新能力还不能完全满足社会经济发展的需要。2.1研发投入规模不足“十二五”以来，辽宁省R&D经费占GDP比重徘徊不前，2014年辽宁省R&D经费占GDP比重仅为1.52%，比上年下降了0.13个百分点。企业R&D投入不足，2014年辽宁省规模以上工业企业中，有R&D活动的企业仅占7.7%，R&D经费内部支出额占主营业务收入的比重仅为0.66%。即便是大中型工业企业，研发投入占主营业务收入比重也仅为1.11%。多元化研发投入体系尚未有效建立。辽宁省研发投入主要依靠企业和政府投入，其他来源渠道的资金很少，国外研发资金和金融资金投入是两个明显的“木桶短板”，亟待“补全”。2.2企业技术创新主体地位仍待确立创新型企业仍缺乏群体性、突破式发展。尽管在先进制造技术等领域，部分大中型企业的自主创新能力已明显增强，但绝大多数企业的市场意识、创新意识淡薄，自主创新能力不够，依附政府、等靠要现象较为普遍。成立研发机构的大中型企业数量很少，基础工艺、基础零部件、基础材料的研发薄弱，重大核心技术和关键部件受制于人，缺乏核心竞争力。缺少承接科技成果转化的需求和热情、载体少。2.3科技成果转化不畅从辽宁省技术市场交易情况看，2011—2014年辽宁省科研院所和高等院校共输出技术2.1万项，成交额289.5亿元，其中输出省内1.4万项，成交额180.5亿元，占62.3%。在科技成果转化上，辽宁省存在着科技成果转化体系不畅通，以及科技成果外流等问题。大量科技成果“墙内培育、墙外开花”的现象仍比较突出2.4产学研协同创新驱动作用不强创新资源和科研成果尚未获得充分利用，部分体制、机制方面的障碍仍未有效破除。科研项目管理体系缺乏吸引力、竞争力和创新力，企业技术的有效需求与院所、高校成果间的有效供给存在错位，尚未有效形成企业、高校和科研机构三方资源融合、优势互助、互惠互利、共同发展的产业技术创新格局。高等院校和科研机构作为技术创新源头的优势未能充分发挥，产学研结合与产业技术联盟仍显薄弱。2.5高水平创新人才缺乏人才的培养与经济社会需求不相适应，缺乏有效的人才激励机制，研发人员不同程度存在动力不足。科技人才队伍结构不尽合理，缺乏有影响力的学科带头人和领军人才，以及有发展潜力的青年科技创新人才，基层一线专业技术人才短缺，专业技术水平亟待提高。人才引进力度较其他东南沿海区域偏弱，引进高层次人才总体数量和行业分布与经济发达省份相比，仍存在差距。2.6科技创新环境仍需改善科技创新土壤仍相对贫瘠，良好创新环境还未从根本上建立起来。全社会创新意识、创新理念有待进一步提升，崇尚创新、宽容失败的创新文化氛围尚未深入人心。专业科技服务机构少，科技成果转化的市场仍不健全，企业相关知识产权保护措施有待完善。
3推动辽宁省科技创新发展的建议
辽宁省已迈入工业化后期的发展阶段，面临的经济形势更为严峻复杂，振兴与转型中的辽宁比已往任何时期都更加迫切呼唤科技的引领与支撑，科技创新迎来了更大的机遇和发展契机。3.1进一步完善科技创新政策环境全面落实《关于加快促进科技成果转化的若干意见》。推动高等院校、科研机构科技成果处置权管理改革，探索市场化科技成果定价机制，最大限度地实现科研成果的市场价值，激发社会的创新活力。完善对科研人员的激励机制，推动高等院校、科研机构科技成果处置权管理改革，建立和完善有利于科技成果转化的科技人员绩效评价体系。进一步加大财政投入，创新财政科技资金的投入方式。3.2增强自主创新能力，构建自主创新体系建设以高等院校、科研机构为主体的产业共性技术创新平台，全力推进产业技术创新体系建设，力争在关键核心技术上取得突破。围绕产业转型升级，积极营造科技创新环境，引导企业成为科技创新的主体。推动高新技术产业与战略性新兴产业发展，推进部级与省级高新区建设，争取国家批准沈阳、大连国家自主创新示范区建设，支持沈阳、大连创建国家创新型城市。3.3营造大众创业、万众创新的创新环境。进一步激发市场活力，构建一批市场化众创空间。支持孵化器、大学科技园等创新创业孵化机构按照众创空间要求发展。推进省级中小企业公共技术服务平台建设，创建一批为中小企业服务的共性技术服务平台，打造一批中小企业“专精特新”品牌。开展科技型中小微企业“创新券”工作。3.4发展壮大科技服务业，提供经济发展新增长点重点推进沈阳、大连国家高新技术产业开发区科技服务业集聚区建设。着力搭建和完善公共科技基础条件服务平台和产业技术创新平台。加强全省大型科学仪器共享服务平台、科技文献资源共享服务平台、技术转移信息服务平台建设。3.5加强应用基础研究，提高科技原始创新能力建立对应用基础研究经费投入长期、持续、稳定的支持机制。积极组织好国家自然基金委—辽宁省联合基金的实施。创新省级自然基金管理模式。重点在高端装备制造等领域开展前瞻性与产业共性技术研究。重点推进共建实验室建设。加大对大型科学装置建设的支持力度。3.6完善人才发展机制把人才作为创新的第一资源，培养引进领军型企业人才、创新型人才和急需紧缺的专家型人才。积极引进海外研发团队，吸引高层次人才和海外留学人员来辽发展创业，努力营造留住人才、吸引人才、集聚人才、用好人才的政策环境。
参考文献
科技发展的创新成果范文
一、内蒙古产业科技创新存在的主要问题
科技创新资源配置与创新需求之间、创新体系构建与创新主体之间存在多重错位，造成我区产业链与创新链融合程度不高，这主要体现在以下几个方面：
（一）各类主体科技创新能力薄弱，难以支撑产业创新发展
科技创新是促进产业升级的根本出路，企业和高校等作为科技创新的主体，在提升我区科技创新能力方面做出了贡献，但与全国相比，我区现有科技创新主体的创新能力仍然薄弱，对产业创新发展的支撑不足。
一是开展创新活动的企业和高校比例偏低。2014年全区有R&D活动的规模以上企业占比仅为6%，位于全国第29位，仅为全国平均水平的三分之一，而有新产品销售的企业占比仅为2.4%，位于全国31位，低于全国12.2个百分点。高等院校的创新条件相对完备，但全区有R&D活动的高等学校仅有32所，占高校总数的64%，且主要集中在基础研究方面。
二是高端创新人才缺乏并且分配不均衡。全区企业中高学历科技人员数量少、比例低，而代表最高水平的两院院士人才从有到无。我区R&D活动人员主要集中在工业企业，规模以上工业企业R&D人员全时当量约为高校的6.3倍，但企业中本科及以上学历科技人员的比例仅为高校的三分之一。
三是全区创新活动经费投入不足。我区创新活动的经费投入明显落后于全国多数省区，而创新活动经费投入不足直接阻碍了我区企业创新活动的开展，许多企业无力进行核心技术和前瞻性技术的研究，制约了企业核心竞争力的提升，影响到我区产业结构的转型升级的步伐，最终影响到产业竞争力的提升。2014年，全区R&D经费内部支出122亿元，占地区生产总值的比重为0.68%，仅为全国平均水平的三分之一。
四是科技创新平台数量少、层次低。开发区是我区科技创新平台的重要载体，但目前我区高层次的高新技术开发区数较少，截至2014年，内蒙古仅有2个部级高新技术产业开发区（全国共114个），7个自治区级高新技术产业开发区。科技创新平台是集聚创新要素、实施创新活动、转化创新成果的核心载体，截至2015年底，全区创新平台仅有402个，企业创新平台的数量约占总数的59%，仅有两个国家重点实验室（全国共553个）。我区科技创新平台的数量少、层次低，难以为科技创新提供高水平的创新平台和科研环境。
（二）科技创新成果转化率低，产品含“新”量低
科技创新成果转化率低，已经成为制约我区创新发展的一个瓶颈。受人才资源、设备有限等因素的制约，我区企业申请和拥有的专利量仍处于较低水平。2014年，全区规模以上工业企业申请专利数仅0.5件/企业，其中发明专利0.22件/企业，单个企业专利申请数分别比全国平均水平少1.2件和0.4件；有效发明专利0.38件/企业，比全国平均水平少1.2件。企业不仅在现有知识产权数量上小于国家平均水平，而且专利申请数量也较低，不利于创新成果转化。
与企业相比，高等院校在创新链中具有重要的地位。但由于缺乏对产业创新需求的了解，难以根据市场需求决定创新投入的方向，科研成果多数只是实验室里的初步成果，实现产业化还需大量投入，使得一些研究成果因为与市场需求脱节、经济效益和社会效益不佳而被束之高阁。2011-2015年全区高校专利授权数为730项，但专利出售合同数仅为5项，总金额为65万元，技术转让合同数量仅为42项，总金额仅为1499万元，高等院校的科技成果多数没有转化为生产力。
（三）科技创新体系不健全，创新链与产业链缺乏有效衔接
产业链与创新链衔接不紧密是阻碍我区创新发展的重要因素。产学研合作是产业链与创新链结合的重要途径，尽管我区很多高校与企业之间已经有了一定程度的创新合作，但由于高校与企业在创新需求、创新平台、体制机制等方面不能有效对接，导致高校和企业各自为阵，双方合作的比例较低，不能有效利用各种科技资源和人财物资源，制约了我区科技创新能力的提升。据不完全统计，近3年，内大、师大、工大、财大4所高校与近170家企事业单位开展了合作，共承担横向课题共617项，横向课题经费超1亿元，但3年来4所高校有转让合同的技术成果仅为1项，技术转让当年的实际收入仅为20万元。近3年来，全区高校专利授权数为552项，但仅有1项专利出售，总金额仅为20万元。我区高校的科技成果多数没有转化为生产力，各种科技资源和人财物资源不能得到充分利用。
科技中介服务体系是连接产业与技术的桥梁，是将科技成果进行产业化、社会化的重要手段，由科技中介服务机构和科技服务组成。但目前我区科技中介服务机构的数量少、层次低、专业性机构紧缺，科技服务能力薄弱，创新链与产业链割裂。据统计，全^科技中介服务机构总数仅占全国的2%左右，全区知识产权服务中心仅29家，创业服务机构仅21家，技术贸易机构仅2家，在全国的占比最高的也只有3.40%。
二、围绕产业链构建创新链的几点建议
（一）加大科技创新支持力度，增强科技创新对产业发展的支撑能力
一是加强政策支持力度，打破阻碍科技创新的体制机制障碍。近年来围绕科技创新，国家和自治区都陆续出台了一系列支持性政策，关键是要在政策的宣传和落实方面下功夫。加大对创新型企业在财税政策方面的支持力度，加快坚持结构性减税方向，积极落实企业所得税加计扣除政策，扩大研发费用加计扣除优惠政策适用范围。组织实施企业创新工程，积极扶持科技型中小企业，引进培育创新型领军企业，推动新技术和新产品核心技术的研发，提升企业在产业链内的层次和产品附加值。加大各类科技创新计划、资金、人才等创新要素要向企业倾斜的力度。不断优化创新创业环境，强化政府的规划和引导作用，制定产业创新技术路线图，围绕要素、机制、环境建立一个多要素联动、多主体协同的创新环境。充分利用新闻媒体，大力宣传创新相关的优惠政策、法规，加大对重大科技成果和科技成果转化的典型宣传，让企业了解科技成果转化对企业转型发展的重要性，增强科技创新意识。
二是加大高层次人才引进和培养，加强科技创新人才队伍建设。根据我区产业发展现状，着眼于我区创新链的构建，加大对能源、化工、装备制造、农畜产品精深加工、生物技术、新材料等特色产业和重点领域的创新人才、高水平创新团队的引进、培养力度。完善科技创新人才收入分配政策，优化科技创新环境，对高层次创新人才在出国进修培训、科研资金、实验设备等方面给予适当帮助。完善产学研创新人才的合作机制，加强高校和企业科研人员之间的交流、合作，以科研项目为纽带，允许企业有偿聘用具有突出贡献科技创新人员，实现科研人员之间的合理流动。
三是加大科技创新的经费投入，促进创新活动顺利开展。针对我区的传统优势产业、战略性新兴产业以及市场难以调节、企业不愿投入的领域加大资金投入力度，提高投入资源的产出效率。要充分发挥市场的调节作用和政府资金的引导作用，鼓励企业与民间资本进入科技创新领域，建立以财政科技投入为引导、企业投入为主体、社会投入为补充的多元化投入体系。引进和设立风险投资机构，创新投贷联动、众筹等金融手段拓宽资金市场化供给渠道，吸引社会资金投入高风险、高收益的创新项目，满足创新型企业在不同发展阶段的资金需求。
四是加大科技创新平台的建设力度，打造支撑产业发展的创新平台。加大对现有高新技术开发区、产业园区的支持力度，完善各类开发区、园区的软硬件设施，为高新技术产业集聚提供发展平台。利用企业贴近市场、生产制造条件好等优势，通过与高等院校、科研院所平台共建、仪器设备共享、信息共享、选派科技人员等方式，组建能够直接为产业集群、生产配套服务的技术转移中心、技术创新联盟、公共研发和检测平台。根据我区产业对科技创新的需求，重点围绕优势特色学科建设一批自治区级、部级重点实验室，引导企业依托现有的重点实验室、工程技术中心等科技创新平台，与高校、科研院所等开展合作，共建具有产业特色、产学研紧密结合的公共平台，推动现有的创新平台优化升级。
（二）加强科技成果转化，提高产品含“新”量
加快制定和完善促进科技创新成果转化的政策措施，从投资、税收、成果转化激励等方面促进科技成果转化。加快建立“政府财政科技投入+担保贴息+产权质押+股权融资+风险投资+保险”的科技金融体系，引导更多的社会资本对科技创新和科技成果转化的支持。完善科技创新激励制度，形成有形激励与无形激励相互补充、物质激励与荣誉奖励双管齐下的创新合作激励机制，提高创新工作者的积极性。对在科技研发和成果转化中做出贡献的科研人员，根据创新成果为企业带来的效益，给予创新工作者一定荣誉和收益分红、股权分配、期权激励、股权收益分享等物质奖励。
鼓励和引导企业结合自治区主导产业和市场需求开展技术研发，推进区内外高校、科研院所与企业开展联合攻关、构建产业技术创新联盟、联合申报部级科技创新项目，突破影响和制约产业发展的共性技术、关键技术瓶颈，研究开发一批具有自主知识产权的科技成果，并使研究成果就地在产业集群内转化和产业化，提升支柱产业自主创新能力，培育科技成果产业化基地，打造产、学、研、用无缝对接的技术创新链条，通过科技创新成果转化支撑我区产业转型升级。
（三）加快科技新服务体系建设，促进产业链和创新链融合
科技发展的创新成果范文篇3
【关键词】高校创新力科技现状发展
一、引言
高校的科技创新能力，也就是高校师生的整体创造力。积极利用高校内的各项教育资源创造新的技术与成果，满足社会经济发展的需求，是高等教育的重要目标。高校是创新型人才培养的基础，承担着培养创新型人才与研发创新型技术、成果的重任。我国大部分科技研究人员都工作于高校，产生于高校，高校是创新型人才的聚集地。明确高校的创新优势，认清科技创新能力建设前景，才能让高校的教育作用呈现出来。
二、高校科技创新能力建设现状分析
与教育发达国家相比，我国高校的科技创新能力明显不足，无论是创新性论文还是创新性科技成果，在数量与质量上都存在问题。高校科技创新能力建设成果不佳，主要受以下几点原因影响。
（一）高校的科技创新资源配置不优
目前，社会上存在高校毕业生就业难与企业招聘难两大问题，两大问题同时出现证明高层次人才数量无法满足人才市场的需求，科技人力资源的配置有问题。高端人才的流失，影响了高校科技创新人力资源的配置。在社会文明快速发展的过程中，越来越多的高校学生选择出国留学，只有极少部分留学之后选择回国，回国发展的高端人才数量更少。高校中缺少关于创新的高端科技人才，会影响高校的科技创新教育质量。除了人力资源，我国高校的科技研究设备配置也存在一些问题。教育条件的改善，让大部分高校都有充足且先进的科学仪器，但部分高校没有正确使用科技创新仪器，极大地影响了学校科技创新能力建设。
（二）高校科技创新评价体系有待优化
在传统科研理念的影响下，SCI核心论文是评价科研人才科研能力的重要依据。在这一标准的要求下，很多高校的科研人员过于重视短期科研利益，希望在短时间内写出核心论文，以此获得个人级别调整与工资待遇提高的福利，也就是说，科研创新成果与科研人员的切身利益相关。在错误的引导下，很多高校科研人员将写论文与发论文视为科研的重要部分，没有关注科研项目本身的意义。学术氛围过于浮躁，科研人员的思想急功近利，影响了高校的科研创新氛围。
（三）高校科技创新能力建设方向不符合市场需求
高校，是为社会生产与经济发展提供人才的阵地。然而，在高校科技创新能力建设过程中，高校与企业的联系不尽密切，使得其无法正确了解企业的真实需求，无法通过校内的教育与科研工作来满足企业的需求。与教育发达国家相比，我国高校的科技创新能力建设工作过于盲目。像英国剑桥大学就建立了工业联络办公室，时刻了解企业的需求，并为校内师生的科研创新成果寻找市场。只有符合市场的需求，才能让高校的科技创新实践具有价值。
三、高校科技创新能力发展趋势分析
我国高校的科技创新工作虽然取得了一定成果，但研究的深度远远不及社会的实际需求。积极转变高校科技创新能力建设的观念，建立健全的科技创新能力建设相关制度，为科技创新能力建设工作保障护航，才能取得更为丰富的成果。
（一）高校科技创新资源配置逐渐合理化
对高校内的科技建设资源进行合理配置，是做好高校科技创新能力建设工作的第一步。与科技创设能力建设相关人力、物力与财力得到合理配置，才能创设良好的科研环境，让高校师生更加便利地开展科技创新活动。
首先，从高校科技创新能力建设的人力资源来讲，建立一支高素质的科技创新科研队伍，是实施科技创新能力建设的基础。高校应当积极提高优化科技创新工作者的个人待遇，以此来留住与吸引优秀人才。给优秀科技创新工作者外出留学与学习的机会，通过培养高端人才来提高校内科技创新人才的质量。高校学生有高端引导者，其在校的科技创新思维才会更加开放。其次，高校要给予科技创新工作足够的财力与物力支持。积极采购最先进的科学仪器，引导师生利用最新技术开拓新的技术，开拓新的领域。
（二）高校科研创新成果考核逐渐完善化
科研创新成果考核机制的完善，对于高校科研创新氛围的和谐化与学术化十分关键。高校管理者要意识到科研成果学术价值的分析，不能只关注科研者在核心期刊上发表了多少论文，绝不能将核心论文的发表视为科研者级别调整与工资上调的唯一标准。高校应当关注科研创新项目本身的价值以及科研人员在这一项目上的付出，以科研成果最终的社会效益以及学术价值去评价与考核科研人员，促进高校学术氛围的成熟化。
（三）高校科技创新实践逐渐市场化
在高校科研创新能力建设过程中发挥市场的导向作用，贴合市场需求开展科技创新，有利于高校的科技创新成果得到社会的认可。各大高校应当借鉴教育发达国家高校的科研创新经验，建立一个专门的科技创新服务机构，以此为桥梁加强高校科研创新成果与社会市场需求的联系。这一机构的工作者要对科技创新成果的价值进行分析，为其寻找能够发挥价值的企业与领域，寻求科技创新合作。科技创新实践的市场化，能够给高校科技创新能力建设提供更多动力。
四、结语
综上所述，科技创新能力，是国家经济增长与社会经济繁荣的重要动力。高校，是科技创新力的集合地，各大高校应当认清自身在科技创新能力发展中所处的地位，积极发挥科技创新作用。正视高校科技创新能力建设的不足之处，本着为社会服务，为国家发展助力的原则明确科技创新发展的理念，创新方法，才能让高校与社会共同强大起来。
【参考文献】
[1]张秋华，李铁范.高校科技创新能力研究现状分析与评述[J].考试周刊，2014（98）：152-154.
[2]杨思洛，韩瑞珍.高校科技创新能力研究的现状与展望[J].岳阳职业技术学院学报，2012（05）：1-6.