托班保育员个人工作计划(6篇)
托班保育员个人工作计划篇1
随着现在人们对于孩子教育问题的越来越重视，以及进城务工人员的增多，孩子的教育问题就成为大多数进城务工者的一块心病，他们不忍心把孩子放在老家，但是在城里又没有钱没有上幼儿园的资格，因此，以目前我国的情况来看，开办一家私立幼儿园是很有前景的一个创业项目。
一、项目市场评估及前景预测
我所居住的地方徐庄村地处天津市的城乡结合部，又是东丽区经济发展较快的村镇。新温州城的落户和物流配货的繁荣，使该村的外来人口在近两年间呈几何型增长。我经过收集信息和调查，该村的外来人口日均流量约3万人，本村约有1800口常住人口。其中，2-学龄前的儿童约五百人。这样一支强大的顾客队伍，为我将要开办的幼儿园提供了市场。由于现在国家政策支持城乡经济的发展，该村正处于投资开发热潮中，5—十年内会有很大的发展空间。幼儿园目标顾客的市场也会增加而不会减少。如果不是自身经营管理的失误，市场不会下滑。
二、目标顾客及市场占有率我开办的幼儿园目标顾客锁定在2-学龄前儿童。
二岁之前，在开办初期先不予考虑。因个体办园开办初期条件有限，师资有限。二岁以下的幼儿从语言、行动、自理能力方面稍差，所以，看护责任和风险增大，个体园承受风险的能力有限，随着幼儿园的发展和壮大，在以后可以考虑开设托幼班，招收2周岁之前的婴幼儿。幼儿园的生源主要来自以下三部分：1、收入低的家庭：国办幼儿园收费最低在400元以上，有的高达千元。这些收入低的家庭除去日常开支，所剩根本不能供孩子进国办幼儿园接受教育，他们则会选择条件相对好一些、收费适中的个体幼儿园。2、从事商贩和打工的外来人口：这些孩子家长终日早出晚归，忙于生意，无暇照顾孩子。国办幼儿园定点接送，不能满足这些家长的要求。我可开办延时服务，收费低廉，可以吸纳一部分这样的幼儿。3、经常加班的双职工家庭：这些家庭望子成龙，望女成凤的心在这一代父母心目中比任何一代都显得更为强烈，为了让自己的孩子接受良好的启蒙教育，许多家长不知费了少心思，但由于各方面条件所限，不是每一位家庭都能将孩子送到正规的国办园接受教育。开办个体幼儿园，并在教育特色、卫生、安全方面下功夫，交给一定的专门知识，一定会吸引不少家长。
目前，在该村有1座小学，内有学前班二个；有个体托儿所1所，约100元左右，个体幼儿园2所，收费约在150—170之间，均没有证照，卫生条件和教学质量均不太好；我开办的幼儿园若要立足，从服务项目、价格和规范教学上要优于现有园所，开办的好，能够占有20%—30%的份额，或者更高。
三、市场营销计划及风险评估
要开办好这个幼儿园，就要办出自己的特色，且开办各种服务项目，区别于其他幼儿园。同时，要利用好天时、地利、人和。
1.服务项目及价格。为了满足不同家长的需要，幼儿园开设日托班、整托班、接送服务、延时服务、珠心算特长班等。为了便于比较，我将我的服务项目的内容、收费价格及同竞争对手的价格用表格做一比较。见附表1服务项目服务特征服务价格竞争对手的价格日托班日间看护，早中饭和学前教育160国办400元以上小学140，个体园170整托班日托班服务及夜间生活照顾500500—600接送服务提供专车，接送幼儿1元/天无延时服务为早七点前、晚六点后接送的幼儿家长提供延时服务2元/小时无珠心算特长班开发幼儿左脑智力，快速算术25元/月无
2.选址。除了在服务项目上多样化，同时，选址很关键。地点显眼，周围环境安全也是吸引家长的一个重要因素。我开办的幼儿园地处村中心地带温泉公寓一层，紧邻中心街，区内环境绿化好，物业管理规范，安全可靠。同时，选在一楼，不仅方便家长孩子出入，避免孩子登高危险，而且不会影响楼上居民生活。
3.促销手段。如何吸引家长和孩子对幼儿园感兴趣？采取一些必要的促销手段也会起到意想不到的收获。例如，利用人和手段，借助周围熟悉的街坊邻居推广，增加影响力和信任；在街区显眼处常年悬挂招生广告，印发名片；与当地妇联搞好团结，争取支持，可以有效的增加幼儿园信誉度；利用六一儿童节、元旦等节日免费为幼儿发放印有幼儿园名字的背心、小奖品等等。采用以上的促销手段，投资不大，但对吸引家长、扩大知名度很有效果。
4.规范教学。个体开办幼儿园，一定要取得办园许可证。对于无证经营的幼儿园，可信度会在家长心中大打折扣。有了办园许可证，园幼双方都会得到保护，也会取得家长的信任。
5、经营风险及规避。不论从事什么样的生意，都会存在经营风险。这种风险不仅来自与竞争对手和景气变动，还来自于经营本身。
幼儿园本身的服务对象就是幼儿，这类人群是无行为能力的特殊人群，需要无微不至的照顾和看护。对于幼儿园最重要的是卫生条件、意外事故防范和疾病的防治。如果这三个工作做不到，即使老师教的再好，信誉度也会遭受质疑，极容易将幼儿园至于死地。反之，这三个工作做到家，就能获得家长的信任，幼儿园也就成功了一半。由于家长的嘉许、推广，入托的儿童会逐渐增加。
来自竞争对手的风险，如能在价格、办园特色、教学质量上下功夫，应会好于竞争对手。关键还是加强幼儿园自身的管理。
四、前景规划
我认为，开办幼儿园就不能等同于看护孩子的家庭托儿所。麻雀虽小，五脏俱全。个体办园虽比不上国办园的条件，但不论从教室的布置、人员的安排、教学计划等等，都要学习国办园，并建立健全幼儿园安全制度、卫生制度、接送制度、作息安排、保教人员制度等等一系列制度。
如我在前面做的市场调查和评估，加之幼儿园的办园质量和办园特色，在一年内达到70—一百个孩子应不是问题。我开办的幼儿园在六月份开张，在开办前三个月，有可能出现亏损，随着幼儿园经验逐渐丰富，信誉越来越好，家长也逐渐认可，幼儿园会很快转亏为盈的。
2—五年内，幼儿园趋于成熟，随着孩子的增加，可扩办幼儿园，也可在其他村庄开办分园或开办连锁园，还可以增加特长培训项目等等。不仅扩大了幼儿园经营，同时也解决了很多待业女性的就业问题。
五、人员组织结构
办园初期，计划招大、中、小三个班，配3名带班教师，1名保育员，1名炊事员，1名司机，园长1名。
职责：对幼儿园全面负责，监督指导员工对外联络、招生兼珠心算教学和带夜托保教员3名保育员兼卫生员1名炊事员1名司机兼采买1名职责：分别负责职责：辅助保教员照职责：负责园职责：负责接送3各班的教学和顾幼儿生活、并负责内早中餐及营儿童及幼儿园采买日常生活照顾卫生和保健养搭配，协助采买维修
六、开业成本及财务评估
开办这样的一个幼儿园最好是一个人投资，不要合伙，减少合作上的麻烦，影响幼儿园的决策。在准备开办前，首先预测先期投入。在投入上，分为固定资产投资和流动资产投资。为了便于更清楚的核算投入成本。
只算出先期投入成本还不够，还要做一个销售收入预测和成本计划，以便清楚的知道盈亏保本点，不至于我们盲目投资。我开办的幼儿园在六月份开张，那可预测到明年五月份整个一年的销售收入。在开办初期，如能作好宣传和招生，开张之月预计可达到五十人，随着幼儿园的起步、成长，通过家长的认可、转介绍和宣传，孩子会逐渐增加。
需要说明的是，由于幼儿园90%以上都是外来人员子女。二月份春节期间，外来人口返乡，会很大的影响孩子的数量，故在二月份幼儿园放假，避免发生工资、原材料等费用，减少当月亏损。另外，我开办的幼儿园解决了学龄前儿童的入托问题，算是福利事业，免一切税费。
有了销售预测和成本计划还不够，幼儿园的经营，每月都要有现金流入和流出，为了保证幼儿园任何时候都不会出现捉襟见肘的窘境，时刻保持充足的动力，有必要做一个现金流量计划。
通过销售预测和成本计划，一年可实现利润2万6千余元，两年多一些可收回投资；通过现金流分析，到年底，可积累5万余元的现金，这样可以保证了幼儿园明年的发展不会在资金上卡壳，还可用于幼儿园的规划和发展。
七、资金来源
托班保育员个人工作计划篇2
五年制大专生毕业自我鉴定本人自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原生物实验报告《观察植物细胞的质壁分离与复原》一、实验目的1.初步学会观察植物细胞质壁分离和复原的方法。2.理解植物细胞发生渗透作用的原理。二、实验原理当细胞液的浓搬运合同书合同编号：_________委托人：_________法定住址：_________法定代表人：_________职务：_________委托人：_________身份证本科生自我评价我盘点我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢2010年班主任培训心得体会有幸参加了重庆三立班主任培训，通过培训，让我呼吸了新鲜空气，丰富了我的教学视野。令我大开眼界，受益匪浅。特别是扩展培训，令人感动、令幼儿园各级人员任职条件园长任职条件1.热爱幼教事业，具有高尚的道德修养和优良的领导作风，领导行为上做到公心、公平、公正；2.具有较强的公关和沟通优秀预备党员转正思想汇报敬爱的党组织：在这个金秋，我们迎来了新中国的六十一岁华诞；六十多年弹指一挥间，但对于中国、对于中国人民来说，新中国成立这一个日子毕业研究生登记表上写的自我鉴定我是一个普通的、默默无闻的但内心充满着理想和抱负的青年。研究生三年的学习生活对我个人来说是受益终生的。导师的谆谆教诲、自己的刻苦攻银行礼仪培训心得x月xx日参加了总行组织的服务礼仪培训，使我有幸聆听了专业资深专家具有国际标准水准的讲座，接受指导，她们在服务礼仪课程中所陈述的内容，使我深有感触2010年三下乡社会实践活动总结既然选择了远方，那就风雨兼程吧！2010年是特殊的一年！因为今年，我们23位华南师范大学的学生冒着炎炎夏日，带着满怀激情，背上袋袋行囊，计算机网络专业大学生自我评价一.具备比较扎实的计算机基础和软件应用能力.熟悉电脑硬软设备，熟悉其操作平台以及一些相关配置.熟悉office,dreamweaver，potoshopflashcadaccess等一些常见可视化操作软件与自学能力较强.对htmlaspvbvc等非可视化操作性软件有一定基础性认识.二.有过良好的社会经验和一定的组织能力.三.受家庭环境影响有较好的销售经验和推广经验.四.思维积极;为人热情爽快。学习专心，处事有信心，做事有较好的耐心与严格的自我要求。勤奋好学，注重实践;注重社会分工和团队协作精神，诚实信用，效率优先，有较强的社会实践性和适应性!计算机网络专业大学生自我评价相关文章:公司实习生转正自我评价销售人员求职时的干练自我评价人民教师的自我评价样文幼儿园领导班子自我评价公司党员自我评价2011年党员的自我评价例文公司党员自我评价控制工程专业大学生的自我评价查看更多>>自我评价为全面建设小康社会提供有力的理论指导和舆论力量2004年，在X党委的正确领导下，在XX党委宣传部的关心支持下，十X宣传思想工作以“三个代表”重要思想为委托培训合同订立合同各方：培训单位：＿＿＿＿学院（或学校），以下简称甲方；委托培训单位：＿＿＿＿，以下简称乙方；学生：＿＿＿＿，以下临床医师自我鉴定四年大学的临床理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，一年的临床实习工作经历更提高了我分析问题解决问题的能力。尤其食品供货合同甲方（需方）：_____乙方（供货商）：本学期由_____为甲方食堂供应_____。为了保护供需双方的合法权益，并让甲方用上安全卫生的放心食品，确保甲方全体师生员工2009年统计局财务工作计划2009年，我局财务工作紧紧围绕全市统计思路和统计工作重点，充分发挥服务职能，尽职尽责地做好各种经费落实，做好后勤保障工作，促进我市统计工作委托检验协议书甲方：_________乙方：__________________生产_________产品，经甲乙双方商定达成如下协议：一、甲方将下列样品委托乙方，由乙方根据甲方要求或国家、2010年8月入党志愿书敬爱的党组织：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为计划生育冬季服务月总结根据省、市、县计生工作的要求，针对我乡第二次明查暗访存在的问题，乡委、乡政府决定，从11月2日开始，在全乡开展冬季计划生育集中服务活动。切实抓2009年乡镇人口计生工作总结XX年年乡镇人口计生工作总结XX年年初以来，**镇的计划生育工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，坚持以“三个代表”医学合作研究协议书一、_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）鉴于现代医学研究之进步迅速，范围包罗万象，双方同意在建教合作之外，再加强长期合作研究，
托班保育员个人工作计划篇3
半年以来，在市委、市政府正确和坚强领导下，我局领导班子紧紧围绕市委、市政府工作中心，结合“作风建设年”活动，狠抓业务建设和作风建设，切实转变工作作风，教育广大党员干部要以一流的工作作风和一流分工作业绩创造性地开展工作，圆满地完成上级赋予的各项工作任务，现将我局领导班子上半年工作情况汇报如下，恳请社会各界批评指正。
一、思想政治建设
半年来，局领导班子认真贯彻中央、自治区、地区文件精神，不断提高班子成员的思想政治水平，先后组织班子成员认真学习了《中华人民共和国城乡规划法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部党纪条规知识选编》及相关法规，先后开展了争先创优、热爱伟大祖国、建设美好家园，学习杨善洲同志先进事迹等活动，撰写了心得体会和读书笔记。通过学习，领导班子成员的思想政治觉悟有了很大的提高。
二、领导水平
1、上半年，我局领导班子紧紧围绕“作风建设年”和争创“满意”“不满意”单位这一主线，深刻领会市委关于机关作风建设的重要讲话精神，认识新时期牢记“两个务必”（务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风），加强党性修养，树立良好作风的重要意义，使增强党性、转变作风的要求内化于心、外践于行。
2、组织全体党员干部向焦裕禄、孔繁森、郑培民、杨善洲等先进典型学习的同时，营造出学习先进、改进作风的良好氛围。
3、围绕创建和谐机关，以完善制度，规范行政行为为抓手，扎实做好行政效能建设各项工作。
4、先后积极组织机关党员参加了市直机关工委组织的全民健身运动，红歌赛，并获得了优秀奖。同时，局机关党支部在庆祝建党90周年时，召开了隆重的表彰大会，对优秀党员进行了表彰。
5、以确立发展规划、培育致富产业、实施实事帮扶和帮扶困难户为工作重点，大力实施四大帮扶工程（规划帮扶、科技帮扶、实事帮扶、贫困户帮扶），已为扶贫户捐赠3.5万余元，较好地实现了扶贫工作目标。
6、以解决群众的困难为出发点，坚持做到“有登记、有交办、有责任人、有处理、有结果、有监督”等“六个有”，充分发挥规划的协调和引导职能，帮助群众化解矛盾，处理问题，并通过采取回访、下访、约访等有效形式，深层次推进问题处理，得到了群众的充分肯定。今年上半年接待群众投诉21件，市委、政府交办的案件3件，结案率100%。
三、工作实绩
1、20__年阿克苏市规划编制情况：
（1）7月委托杭州市规划设计院编制阿克苏市新一轮城市总体规划(—2030年)，20__年3月24日—3月25日城市总体规划纲要经自治区建设厅评审并原则通过，方案修改完善后报自治区审批，力争20__年上半年完成总规划成果（杭州援疆项目），编制费用600万元（含8.24平方公里多浪河二期控制性详细规划费用）；
(2)20__年3月委托三家甲级规划设计院编制多浪河景观二期景观规划设计方案，计划20__年7月进行方案竞标；
(3)、7月委托杭州市规划设计院编制8.24平方公里的控制性详细规划（杭州援疆项目），计划20__年7月中上旬进行方案汇报，今年完成规划成果（与总体规划一起共计600万元）；
(4)20__年3月委托杭州市规划设计院编制喀拉塔勒镇、阿依库勒镇、托普鲁克乡、库木巴什乡、拜什吐格曼乡五个乡镇的集镇总体规划和喀拉塔勒镇、阿依库勒镇、托普鲁克乡三个乡镇工业园区规划，计划今年完成，费用共计189万。
2、多浪河二期工程前期工作情况
多浪河二期棚户区改造工程为今年“城市十大工程”之一，因此，市委、市政府高度重视此项工作，我们按照“高起点规划，高标准建设”的原则，委托杭州市规划设计研究院在编制我市城市总体规划的同时编制了多浪河景观带8.24平方公里和阿温新区7.98平方公里的控制性详细规划，目前这两项控制性详细规划方案已经完成。根据多浪河景观带的控制性详细规划，我们又委托上海同济大学规划设计院、杭州市规划设计研究院、长安大学建筑设计研究院三家具有甲级资质的设计院，参加多浪河二期景观设计方案竞标，目前初步设计方案已经完成，并于20__年4月19日在市委常委会议室给市领导和相关部门进行了汇报，会议研究决定三家设计院将景观设计方案进一步优化后，进行第二次回报后，再择优选用一家设计院的设计方案。
另外，为了使规划更好的指导多浪二期的开发建设，我们委托国内外六家具有甲级规划设计或建筑设计资质的设计单位参与多浪二期的城市设计，多浪二期城市设计将为我们今年启动及今后几年重点开发建设多浪河周边地带起到重要的指导作用，因此，市委、市政府决定借鉴国内外先进经验和理念，同时也汲取其它城市和我市城市建设中以往的教训，邀请德国isa意厦国际设计集团（北京）、英国kaa建筑事务所（深圳）、美国兰德咨询公司和广东省城乡规划设计研究院深圳分院（联合体）（深圳）、韩国株式会社三安公司（上海）、浙江省建筑设计研究院（杭州）、亚洲联合建筑师事务所（台湾，上海）六家国内外高水平的设计单
位参与此次多浪二期城市设计方案竞标，计划7月中上旬完成方案此设计竞标工作。这两项规划设计任务完成后，届时诚司等部门作为做地主体可以根据规划要求，牵头按计划启动多浪二期棚户区改造工程。
3、新型拆迁安置点建设工程
20__年6月15日，阿克苏市城乡规划委员会在市委三楼常委会议室召开了第五次规划审评会，审查了阿克苏市依干其乡安置房小区规划设计方案和塞格巴其村安置房规划设计方案。会议要求，进一步调整优化这两个安置小区的规划设计方案后，尽快办理土地、规划、建设招投标等手续，采取bt模式招标，争取7月中旬动工。
四、积极参加“满意”“不满意”单位评选活动。
认真贯彻落实《阿克苏地区机关作风效能建设考评办法》和阿克苏市20__年市委扩大会议精神，按照“作风建设年”活动和《阿克苏市20__年市直机关满意不满意单位评选活动实施方案》总体部署，全面加强机关作风建设和业务工作，在认真学习、广泛宣传、提高认识的基础上，紧密结合城乡规划工作实际，坚持科学导向，突出重点，高效廉洁，惩防并举，不断健全机关作风建设工作机制，切实把机关作风建设责任制落到实处。
1、明确责任，健全工作机制。我局将机关作风建设作为班子成员的重要工作职责，将机关作风建设的各项目标严格分解到人，明确班子成员按照工作分工，全力抓好分管部门的机关作风建设。同时，明确局属各单位主要负责人是本单位建设工作的第一责任人，将机关作风建设工作作为各单位重要工作之一列入全年工作目标责任状，年底进行统一考核。通过明确职责，建立了横向到边、纵向到底的抓机关作风建设工作网络，确保了工作正常推进。机关作风建设责任制的全面落实，促进了全局机关作风建设和规划事业健康发展。
2、突出重点，规范从政行为。按照“两办”关于《阿克苏市20__年市直机关满意不满意单位评选活动实施方案》的文件精神，广泛征求意见、撰写发言提纲、开展谈心活动等多方面准备工作，组织召开了两次局领导班子民主生活会。班子成员针对梳理出的意见建议，制定了具体的整改措施，并进行了集中公示。在党内民主生活会和中心组学习会上，局领导班子能够认真地开展批评和自我批评，及时为班子成员指出工作中存在的问题，纠正工作中可能出现的错误。班子内形成了良好的工作氛围，每位班子成员均能够从大局出发，自觉地维护和增强班子内部的团结和协作，使局领导班子的战斗堡垒作用得到了充分发挥，也提高了班子的战斗力和凝聚力。进一步规范了领导从政行为。
3、精心组织、加强宣传、认真开展。这次开展“满意不满意”单位评选活动，我局高度重视、要与“作风建设年”活动有机结合，精心组织、明确任务。一是要在作风建设年活动中不断完善监督机制，形成监督合力，确保活动顺利进行。对作风不实、办事不力、拖拉推诿、行政不作为或乱作为等造成的问题要严肃查处，对严重顶风违纪的机关工作人员要给予党纪政纪处分。二是加强宣传、营造良好的舆论氛围。要利用多种形式开展宣传活动，并通过树立和学习、宣传先进典型，把我局机关作风建设活动进一步推向深入。
4、加强检查指导。机关作风建设年活动领导小组要认真履行职责，切实抓好组织实施、综合协调和督促检查。组织开展对机关作风建设情况的明查暗访，要及时总结，发现先进典型。对在机关作风建设中工作不力，工作纪律散漫，上班时间上网玩游戏、聊天、炒股、看小说等违背机关“七不准”工作纪律的行为，以及在办事过程中吃拿卡要和出现“门难进、脸难看、事难办、话难听”等影响单位形象声誉的，要追究责任。
托班保育员个人工作计划篇4
一、承包方式
幼儿园以托费为经济来源，在总务处领导下实行经济自负盈亏，独立核算。
二、定额
根据幼儿园现有房屋、设备条件，收托儿童限额最多不超过220名；保教人员定额为37名。
三、托费标准
根据财政局、特价局、托幼办、计划生育委员会沈财字（1985）68号文件规定，本校幼儿园收费标准如下：
1、三周以下日托29元；
2、三周以上日托26元；
3、长托33元。
以上三条收费标准，只适用于本校职工的子女和本校职工的孙男孙女、外孙男外孙女。幼儿园在保证本院职工小孩入托前提下，按收托定额有空位经主管部门批准允许由外单位职工子女，收费标准应控制在三周岁以下34元；三周岁以上31元；长托38元。
四、经费开支
1、学校负责免费提供房屋和房屋的建设维修，免收水电费和采暖费，免费公费医疗，除此之外，人员工资及各种补贴、福利待遇、劳动待遇、教具、玩具构置修理，各种杂支等一切开支均由幼儿园自己负责。
2、药物所、劳动服务公司、药厂三个单位仍然按1986年各自派到幼儿园的保育员名额负担工资及各项补贴，按月直拨幼儿园，即药物所2名、劳动服务公司4名、药厂8名。其他人员的管理由幼儿园统一负责。
五、保教质量要求
行政管理方面：
1、园所领导要懂得专业知识，规章制度要健全，做到科学管理；
2、全体工作人员经半年以上专业培训的要占1/3，各班必须有1_2名受过专业知识培训的人员；
3、要把岗位责任落实到人；
4、收托儿童各班最多不超过30名。
教育教养方面：
1、各班要有切实可行的学期、月、周、日教育计划，并做到有检查有总结；
2、按园所纲要规定的教育教养内容进行工作，组织婴幼儿各种游戏活动；
3、要认真完成体、智、德、美全面发展的任务，要使儿童身体健康、生动、活泼、智力发达，讲文明、懂礼貌；
4、坚持贯彻婴幼儿合理生活制度。
卫生保健方面：
1、认真贯彻各项卫生保健制度，设专职保健人员；
2、保证婴幼儿身心健康发展；预防各种传染病发生和蔓延；
3、按儿童不同年龄开展体格锻炼；
4、要管好儿童伙食，食品要多样化，营养要达到标准。
六、奖罚
1、按本合同第五条保教质量要求，经检查合格时，从节支中发给奖金，奖金额度不准突破国家有关规定；
2、经检查不符合保教质量要求要扣发奖金。扣发数额按违反质量要求的3个方面12项标准程度掌握。
七、附则
1、本合同今后如有违背上级规定时，按上级规定执行；
2、幼儿园不仅受学校的领导，也要接受市区有关部门的监督指导，如因市区检查受到处罚时，责任由学校承担，经济罚款由幼儿园负责；
3、本合同自年月日年月日止，有效期为年。
总务处负责人签章
幼儿园负责人签章
托班保育员个人工作计划篇5
摘要：20世纪90年代以来，英国政府推行幼儿教育改革，保障并进一步规范幼儿教育投入，兴办形式多样的托幼机构，保障处境不利幼儿的受教育权，为幼儿及与幼儿有关人员提供综合服务，为教师专业发展提供全程支持。英国幼儿教育改革的经验值得借鉴。
20世纪90年代，英国政府基于无法回避的“与其他发达国家相比，幼儿教育事业发展较为缓慢”的现实，开始大力推行幼儿教育改革，致力于扩大幼儿教育规模，提高幼儿教育质量，促进幼儿发展。
1998~2000年、2002~2004年，国际经合组织教育委员会先后两次对包括英国在内的数个成员国的早期教育与保育政策和服务进行了深入调查，形成了比较研究报告:强势开端——幼儿教养研究(OECD，2001)、强势开端Ⅱ(OECD，2006)。这两份报告均对英国幼儿教育改革的成果给予了肯定。例如，自20世纪90年代以来，英国政府不断出台相关政策，强调立法，加强统一管理，增加幼儿教育投入，扩大幼儿教育规模，制定并数次修改早期教育与保育课程等，这些举措均推动了英国幼儿教育改革的深入进行。英国幼儿教育改革的经验值得借鉴。
一、改革的主要经验
1.保障并进一步规范幼儿教育投入
幼儿教育投入是影响幼儿教育发展的重要因素。英国政府注重保障并进一步规范幼儿教育投入。以资金投入为例，英国政府在社区幼儿服务中心投入了大量资金。社区幼儿服务中心均由政府投资举办，为社区里的所有3~5岁幼儿(有的社区是0~5岁幼儿)提供每天2~3小时的免费幼儿教育服务。有些社区幼儿服务中心还派出流动的学前教育服务车，定期为居住分散的幼儿送教上门。对于有特殊需要的幼儿，如语言发展有障碍的幼儿、感觉统合失调的幼儿、肢体残障的幼儿等，政府为他们配备专门的教师或负责人，使特殊儿童在幼儿阶段能够得到最及时的教育干预，从而缩小与正常儿童之间的差距。另外，投资主要用于与幼儿发展有关的物质材料改进，而不是用来装饰幼儿园的门面。英国的许多托幼机构十分朴素，房舍等装饰很少，甚至略显寒酸，但机构中与幼儿发展有关的图书、玩具、活动材料等却十分丰富，这无疑为幼儿发展提供了最实在的帮助。
2.托幼机构形式多样
英国的托幼机构形式多样，这是世界上许多国家无法比拟的。为了让托幼机构适应不同阶层的需要，英国政府在托幼机构多样化方面作了不懈努力。在英国，侧重于保育的托幼机构主要是托儿所，以0~5岁幼儿为教育对象，由卫生部门管辖；侧重于教育的托幼机构有保育学校(幼儿园)、保育班、幼儿班等，保育学校和保育班以3~4岁幼儿为教育对象，幼儿班以3~5岁幼儿为教育对象，它们都由教育部门管辖。除了发展正规的托幼机构外，英国政府还大力支持民间力量开办以2~5岁幼儿为教育对象的学前游戏小组，以弥补保育学校和保育班的不足。“游戏小组是儿童在游戏中观察、学习和参加社交活动的集体，它也是成人的组织，因为成人是小组的支柱，为儿童提出各种游戏的建议，并在工作中使自己也得到丰富和发展。”学前游戏小组是家长们自筹资金、自我管理的一种托幼机构。在这种机构中，幼儿可以和家长在一起，家长在这里以教师的身份轮流出现。学前游戏小组较好地处理了支持妇女就业而发展幼儿教育与保育的现实需要和重视家庭教育的历史文化传统之间的关系，于是有人称之为“母子俱乐部”。其他托幼机构，如公立的混合型幼教中心、国小附设预收班和私立的亲子团体、居家保姆家庭日托等，也都在为家长提供不同形式的幼儿教育与保育服务。多种多样的托幼机构形式适应了家长对幼儿教育与保育的不同需求，为家长的工作提供了便利。
3.保障处境不利幼儿的受教育权
在英国，中央和地方政府通过立法、政策制定及经费投入等方式，保障幼儿尤其是处理不利幼儿的受教育权，以减少儿童贫困和社会排斥。英国政府出台了一系列保护幼儿受教育权的政策法规，如《每个儿童都重要》《儿童保育十年战略》《儿童法》《儿童保育法》《每个儿童的未来都重要》《儿童计划》等。英国中央及地方政府还出台相关政策，保证经费支持，为0~4岁有特殊需要的幼儿和贫困家庭的幼儿提供早期教养服务，所需费用视家长收入水平收取或由政府全部承担。
4.为幼儿及与幼儿有关的人员提供综合服务
幼儿除了在正规的托幼机构获得受教育机会外，也在家庭和社会中学习和发展。英国政府注重为幼儿及与幼儿有关的人员提供综合服务，以扩大幼儿受教育的机会。例如，幼儿服务中心既为幼儿提供保教服务，也为幼儿家长找工作提供便利，还免费为幼儿家长提供职前培训场所，提供英语、计算机、手工制作、烹饪等技能培训，也为幼儿家长咨询家庭事务提供场所，如替家长约见财务、法律顾问等。英国社会认为，只有把与幼儿家长有直接关系的所有事情都做好，家长才能心平气和，幼儿的安全与健康成长才有保证。
5.为教师专业发展提供全程支持
“入职与发展档案”制度可以为教师的专业发展提供全程支持(宋红娟，2007)。“入职与发展档案”制度特别强调教师是发展的主体，教师应该积极主动地寻求发展。在英国，每位新教师都要建立一份记录专业发展的档案袋，经常对档案进行更新，总结每个阶段的发展状况，确定下一阶段的发展方向，并定期进行档案袋展示，与同行之间相互学习、交流，以促进自身的专业发展。
二、改革存在的问题
20世纪90年代以来英国的幼儿教育改革存在许多不容忽视的问题，这些问题值得我们警惕。
1.各级政府、各相关部门的协调性有待加强
英国幼儿教育由中央和地方共同管理，中央对各地学前教育的管理通过制定一些重要的法律、法规、政策、计划来实现，地方在遵守这些法律、法规、政策、计划的同时拥有一定的自。一直以来，为确保每个幼儿在生命早期拥有最佳开端机会，解除妇女参加工作后孩子无人照管的后顾之忧，同时为消除家庭和社会贫困，促进国家的稳定与发展，英国中央政府竭力强调自身对幼儿教育事业发展的宏观指导、规划、组织领导与协调职责，但由于各级政府、各相关部门之间缺乏协调，难以有效地为本国幼儿教育事业的发展服务。一方面，各级政府对幼儿教育管理的责权界定不清，在国家层面上缺少一个简洁、明确、适当、高效的组织体系，导致中央和地方教育行政管理部门的组织管理工作比较混乱，管理绩效低下；另一方面，由于不同部门对幼儿教育的管理责任分散或交叉乃至重叠，导致信息不能及时、有效地在部门之间共享，使幼儿得不到及时的相应服务(庞丽娟、刘小蕊，2008)。当前，英国政府正致力于推出一些新政策，以明确各相关部门的职责与权力，推进部门之间的协调，例如针对长期以来幼儿教育领域中保育和教育在体制上分裂的状况，推出了将两者整合的“保教一体化”政策，但这些政策效果如何，尚有待观察。
2.师资队伍不稳定，保教人员专业素质有待提高
英国最近的研究证实，在幼儿教育领域，员工素质越高，尤其是教师素质越高，幼儿进步越大。然而，目前在英国托幼机构的从业人员中，只有20%的人具有大学学历。在英国，要成为托儿所的保育员或合格的助教，必须接受为期两年、包含16种课程的培训，但是对保姆、居家保姆一直没有这方面的要求，在游戏小组及课后社团工作的人员也大多不用接受这种培训。然而，在家庭式环境中工作的保姆和居家保姆却是英国儿童托管服务队伍的主力军，约占托幼机构从业人员的57%。其余未接受过训练的从业人员有的在游戏小组工作，有的在课后社团工作，他们占托幼机构从业人员的比率也比较高。另外，在幼教工作者的薪资方面，一般而言，教育机构薪资比保育机构高，合格教师薪资最高，而保育机构工作人员的薪资低于全国最低工资水平。工资待遇低导致师资队伍不稳定，教师队伍流动性很大。要保证幼儿教育质量，保教人员的专业素质就有待进一步提高；要稳定师资队伍，就要改善教师的工作条件，如提高工资待遇和福利、提供职业发展机会等。英国政府需要在这方面加大投入并加强监管。
参考文献:
〔1〕朱家雄.国际视野下的学前教育〔M〕.上海:华东师范大学出版社，2007:63-64，69，76.
〔2〕安颖，徐明.北京英国幼教考察团报告〔EB/OL〕.〔2006-09-25〕.
〔3〕李生兰.比较学前教育〔M〕.上海:华东师范大学出版社，2004:90.
〔4〕霍力岩.学前比较教育学〔M〕.北京:北京师范大学出版社，2008:103.
托班保育员个人工作计划篇6
一年来，在区委、区政府的正确领导下，我局领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交办的各项工作任务。下面从以下几方面简要回顾一年来我局党政的主要工作。
一、领导班子自身建设
一年来，我局能认真贯彻、执行党的路线、方针、政策和区委决议，认真传达上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，执行不走样。10月份经精心谋划，统筹兼顾，平稳、顺利进行了党委换届工作，选举产生了新一届委员会委员和纪律检查委员会委员以及新一届委员会书记、副书记和纪律检查委员会书记。此次换届选举工作共调整干部xxxx，减少副书记职数xxxx，配备女干部xxxx，优化了领导班子，实现了组织意图和党员意愿的完全统一。
我局党委始终把加强班子建设作为党委工作的头等大事。我们始终围绕“高效、务实、廉洁”，这个目标来建设领导班子。
首先，认真抓中心组学习。坚持双周一次的中心组学习制度。通过学习党的十六大精神，jzm“三个代表”重要思想，学新、党规党法及与法律法规；学先进的党务理论和经验，对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治粮，依法办事。其次，狠抓班子团结。书记带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。
第三，工作中坚持民主集中制。凡重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用等都需领导班子集体讨论决定，必要的需经职工大会讨论通过方可执行。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，不定期地在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作。另外还制定了党政班子议事规则，加强了制度保证，这些都促进了民主集中制的有效实施。
第四，开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员进行反腐败斗争的形势教育、党风廉政建设和反腐败的基本理论教育、党纪政纪条规教育以及典型案件警示教育，还制订了相关的规章制度，如《党风廉政责任制》、党委委员、纪委委员党风廉政建设和工作包片定点制度等。这些制度的贯彻实施，有效地促进了我局的廉政建设。目前我局班子成员都能自觉尊遵章守纪、为政清廉。
第五，把好用人关。坚持任人为贤的路线，我们大胆起用有发展潜力的年青干部，积极做好后备干部的培养教育。所有这些，都为我局各项工作的开展提供了必要的保证。2006年我局先后有三人被区委提拔为科级干部。
二、领导能力和工作实绩
我局党政班子成员有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。他们在工作中和个人利益面前，能处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。这支队伍懂经营、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。他们工作非常务实，各项工作都走在前，干在前，做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用，促进了粮食经济事业全面发展。
2006年全区国有粮食购销企业完成粮食购销总量1219xxxx公斤，实现营销收入746xxxx元，实现利润0.xxxx元，全面实现扭亏为盈。
完成区级储备粮轮换计划25xxxx公斤。
安全储粮达10xxxx。
购销企业改革工作稳步推进。
安全生产、综合治理、计划生育、等工作都达到了年初的目标要求，企业改制、党建、工会、普法教育等工作还分别荣获省、区先进单位和先进个人荣誉。
（一）以小麦托市收购为重点，全力抓好粮食购销。
1、切实抓好全区夏粮收购工作。今年全区小麦托市收购计划为376xxxx公斤。为切实抓好全区夏粮收购工作，在我局的建议下，我区及时建立了在区政府的领导下的联席会议制度，形成了政府支持、部门配合的工作机制，协调解决托市收购中出现的问题。同时区局成立了夏粮收购工作领导小组，并组织了五个分片驻点小队深入现场督察夏粮收购。在收购过程中，各收购库点严格执行国家小麦最低收购价政策，严格政策纪律，同时积极创造条件增加服务设施和项目，以热情态度为售粮农民提供优质服务。截至9月30日，全区小麦入库439xxxx公斤，超额完成收购计划，并顺利通过省有关部门验收。
2、运用灵活营销策略，做好日常购销工作。我们紧紧围绕“快购快销、边购边销、外购外销、代购代销”的营销策略，指导各购销企业不仅要客观、理性地分析利弊，更主要的是要灵活购销，一着不让，努力提高把握市场的能力，统筹安排好自身的粮食经营活动。
3、积极完成地方军民用粮保供任务。
做好粮食储备工作是购销市场化后应对粮食供应风险和突发性事件，加强宏观调控的主要手段。为此，我局按照上级要求，积极做好粮食储备工作，按时按量落实地方储备粮的计划落实、管理和轮换工作，1—12月份完成区级储备粮轮换计划25xxxx公斤。同时我们经调研，向省粮食局申报了省级储备粮承储库点资格，并于11月6日在塔山粮管所开工建设一座4500吨基建式仓库，目前建设工程进展顺利，预计明年5月建成启用。
</Script>（二）继续深化企业改革。
市政府关于进一步加快国有粮食购销企业改革会议召开后，我局立即成立了由局长任组长的国有粮食购销企业改革领导小组。为切实落实责任，我们在小组内部明确了责任分工，实行了分片包干制度，并邀请了专业律师作法律顾问。同时及时向区政府分管领导作了专题汇报。
由分片包干具体负责人下到各基层企业调研完毕，将基层意见和建议集中到局购销企业改革领导小组，统一研究归纳，初步拟订出改革草案，再邀请区体制改革委员会、工商管理局等相关部门负责人进行探讨，形成一整套改革方案和操作实施细则，并上报区政府和市粮食局审批。8月3日，区长办公会议审议并原则通过了了改革方案，10月29日市政府督查组来我区调研，肯定了我区改革工作进展情况。
近期我们已根据“缩短战线、加强重点、减少布点、提高质量”的总要求，撤消了鹿庄、江庄、汴塘、耿集四家粮管所，将其人、财、物分别并入到大吴、青山泉、大泉、塔山粮管所。目前各基层企业都已将本单位的拟定商号和出资配股计划上报局领导小组。下步我们将严格按照上级要求和进度积极操作。
（三）积极推进粮食产业化进程。
积极扶植民营粮油加工企业，1—9月份两家规模以上企业共完成销售收入1.98亿元，创利税60xxxx元，较去年同期增长2xxxx。其中徐州市金桥面粉公司于今年4月份成功申报市级农产品加工龙头企业，其“禾雁牌”aaa特级面粉被评为市级名优产品。
今年5月份我局通过宣传和动员，组织来自于全区xxxx镇（办事处），从事于米、面、油、饲料生产、购销及相关业务，涉及国有、民营、粮食经纪人等多种经济成份企业，积极发展市粮食协会会员xxxx，为在充分发挥国有粮食企业主渠道作用、形成粮食行业多渠道经营、多主体竞争的流通新格局的同时，加强全社会粮食行业的管理，抓好多种所有制粮食企业的监督、沟通、协调、服务提供了保障。
积极协同区食品安全委员会启动“放心粮油”工程，在城区初步确定三家“示范店”进行考评。
（四）全力维护系统稳定。
为巩固企业改革成果，为粮食产业经济的发展创造一个稳定的内部环境，今年以来，我们以先进性教育的成效为落脚点，改进工作作风，坚持实事求是、与时俱进，从切实维护人民群众根本利益出发，全力维护了系统的稳定。今年我局接待来访十余次，接待来访群众8xxxx人，受理案件xxxx，答复xxxx，回复率10xxxx。调处内部矛盾纠纷一起；受理区以上交办案件一起，在规定时限内处理完毕，并及时上报区局。重点解决了机关工作人员反映的多年来遗留的编制问题。对于不能解决的，晓之以理，动之以情，把政策向有关人员解释清楚，做到个个问题有回复，件件事情有着落。未发生集访事件和恶性案件，无越级上访，有力地维护了企业和社会的稳定。
（五）强化安全管理，保障粮食经济健康发展。
今年以来，本系统的安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的直接指导下，以宣传普及安全生产法律、法规和安全生产知识，大力增强职工的安全生产意识，提高安全文化水平，全面强化安全基础管理为切入点，以积极开展“安全月”活动为抓手，以普查及重点检查为重要工作措施，全面强化了全系统的安全生产管理工作。
（六）按时完成区委、区政府交办的各项工作任务。
一年来，为支持农村经济的发展，区委、区政府对我局的挂帮村不断进行调整，粮食部门对帮扶对象的投入按要求也在不断增加。2006年为贾汪镇才沃村筹措帮扶资金xxxx余元，先后慰问贫困农户达10xxxx户次，改建幼儿园一座，并捐赠了彩电和vcd等电教设备，深得村民的赞扬。
同时，工会、妇女、共青团、老干部、综合治理、普法教育等工作也取得了一定成效。
三、加强干部职工队伍建设，为粮食事业发展提供有力保障
一是加强系统思想作风教育，切实加强制度建设。局班子成员经常同机关干部开展谈话谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。今年经过我局多次反映争取，解决了局机关全体工作人员多年来遗留未决的的编制问题，大大稳定了机关干部队伍。加强机关凝聚力工程建设，关心职工生活，修建了局机关食堂，积极开展各项活动，活跃干部职工业余文化生活。同时修订和完善了规章制度，在原有基础上，完善了财务制度、用车制度、学习制度、考勤制度等，用制度来规范和约束全局上下的行为。通过采用多种途径多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。
二是加强党建工作和廉政建设。积极宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议，切实加强基层党组织建设工作，发挥党组织的战斗堡垒作用；加强对党员的教育和管理，坚持“”制度，认真对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使党员在日常工作中充分发挥先锋模范作用。加强对非党积极分子的考察教育和管理。为使广大干部职工做到警钟长鸣，多次召开专题会议，邀请区纪委领导为全系统干部职工上党风廉政教育课，使大家深受教育。