公交党员工作总结范例(3篇)
公交党员工作总结范文
围绕学习贯彻十及三中全会精神，加强培训，做好党建工作。2013年11月，举办党总支、支部书记培训班，对62名基层党总支、支部书记进行了一次较系统的培训。培训请两名总支书记结合自身工作与参会人员做了交流，共同学习党员发展、党员管理等基础知识；由党委书记亲自授课为总公司班子全体成员、副处以上中层领导干部、分公司科队长以上党员共300余人作了题为“重温、坚定信念”的党课培训，通过重温历史，让每一个聆听者真真实实体会到作为一名党员的无上荣光与责任重大，激发了正能量和斗志，树立了相互沟通、合作共赢的一盘棋思想。各党支部认真落实“”等制度，深入开展了“创先争优”、“一先两优”活动。2013年7月，评选出市直工委级优秀党员5名、先进基层党组织1个、优秀基层党组织书记1名。评选出局级优秀共产党员22名、12名优秀党务工作者和6个先进基层党组织。评选出总公司级优秀党员81名、优秀党务工作者19名、先进基层党组织16个、旗帜党员11名。
（1）切实加强干部队伍的管理，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。
特别加强了对基层路队长、科长和车间主任的选拔任用工作，严格程序，实行问责制。2013年共选拔任用干部17名，其中副总经理2名，正处级4名，副处级5名，调整干部6名。
（2）做好发展党员工作。为了提高党员队伍的素质，从发展培训这个源头抓起，从入党积极分子培训抓起。
凡是被列为培训的人员，都是经过各总支认真研究决定的。对于基层不认真对待的，将被取消培训资格。有47人参加了市直党工委举办的积极分子培训班，通过系统地培训，使他们对党的认识、入党动机、加入党组织后如何为党工作等等有了新的认识。全年发展新党员13名。
（3）切实加强各级领导班子的思想政治建设，认真落实《党委议事规则》，严格执行民主集中制。
坚持企业重大事项由集体讨论决定的决策程序，发挥好班子的集体合力。
（4）加强干部考核工作。
总公司党委制定了《关于对中层干部日常工作考核办法》，进行季度、日常工作考核。2013年年末，党委组成考核组，对所属各单位的领导班子和全公司137名中层干部进行了严格的年度工作考核。对考核实绩突出的领导班子及班子成员予以表扬并兑现目标管理奖；对考核结果较差的，由党委主要领导进行谈话并责其认真整改。
（5）加强基层党组织建设。
开展了“加强基层组织建设年”活动，所有基层党组织认真落实《基层党支部工作条例》。开展了机关中层干部“下基层、结对子”活动，促进中层干部队伍的素质提高和基层职工队伍的稳定，促进总公司的各项工作，使广大干部把心思用在干事业上，把功夫下到查实情、出实招、办实事、求实效中。通过下基层结对子活动，使干部照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，努力打造出一支作风一流、能力过硬、观念超强的干部队伍。
（6）做好干部到农村扶贫帮扶工作。
按照市委市政府的统一部署，总公司抽调精兵强将组成帮扶工作组，于2013年6月进驻古冶区王辇庄乡刘家洼村，在充分了解村情、民情的基础上，广泛征求村民、村两委意见，结合刘家洼村的实际情况，制定了切实可行的改善群众生产生活条件的帮扶工作计划，并按照计划积极组织实施。公交公司作为公益性企业，尽最大努力帮助老百姓解决一些实际问题，让老百姓体会到党和政府的温暖。
以企业文化建设为导向
一、2011年开展“管理上水平，经营出亮点活动”
为进一步提升公司经营管理水平，促进各项工作再上新台阶，在全公司范围内开展了“管理上水平，经营出亮点”活动。按照“新、变、严”的管理理念，进一步解放思想，树立新观念，开拓新思路，力争切实解决工作中存在的实际问题，并结合年度绩效考核工作，树立经营思想，在经营管理、专业管理、完成各项指标、落实单位（部室）职能等方面推出新举措，展现新成果。各单位、各部室都结合自身工作实际，撰写了“管理上水平，经营出亮点”专题实施方案。活动期间，总公司对此项工作取得的阶段性成果进行了经验交流并对各单位、各部（室）所取得的成绩进行了验收，召开专题会议进行了表彰和推广。
二、积极创建河北省服务品牌
2012年10月16日，由河北省交通厅相关部门组织的专家测评小组一行9人在唐山公交总公司总经理赵俊良、纪委书记客林荣、副总经理吴贺明的陪同下，冒雨来到唐山公交总公司对唐山公交创建河北省服务品牌情况进行初评工作。总经理赵俊良向专家测评小组介绍了唐山公交的服务特色和企业文化建设情况，并同时向与会成员表明扎实做好创建服务品牌工作的信心和决心。专家测评小组对唐山公交智能调度中心的工作大厅、安全文化展室、票务结算中心、丁家屯车场、公交驿站进行了参观视察。通过此次的初评工作，省交通部门专家测评小组对唐山公交的硬件设施建设及软件服务文化的建设成果给予了高度的肯定和赞扬，对唐山公交创建河北省服务品牌工作给予了支持和鼓励。2013年4月份，唐山公交总公司被评为“河北省服务品牌”企业。
三、2013年召开企业文化研讨会
为进一步推进公司企业文化建设，增强核心竞争能力，2013年5月，总公司召开了“企业文化研讨会”。会上大家观看了《杭州公交企业文化宣传片》，通过观看其他公司优秀的企业文化宣传片，更好地了解了企业文化在企业改革发展进程中发挥的重要作用。各营运公司学习交流了各自开展企业文化建设的举措及取得的成效，同时还就下一步如何践行公交核心价值观，推进企业文化建设提出了意见建议。研讨会得到四点启示，即：安全、服务文化是公交文化兴企的切入点；班组、职工文化是公交文化兴企的立足点；企业廉政文化是公交文化兴企的基准点；企业和谐文化是公交文化兴企的归结点。会议要求各单位要进一步坚持“制度管人、文化育人”的工作理念；进一步坚持一套总体思路，即：传承并培育精神文化、健全并规范制度文化、推进并落实行为文化、创新并提升物质文化。要以“企业精神”要求自己，努力践行“企业宗旨”，让唐山公交形成“阳光、开放、包容”的良好氛围。
注重企业职工文化生活
公司领导层深知职工在企业发展中的重要性，以多形式、多内容的活动来丰富职工生活，关心爱护职工，增强了企业的凝聚力和向心力。
（1）开展了“安康杯”、“暑百优服”和“冬运及准备工作”等劳动竞赛活动。唐山公交总公司工会对在竞赛中涌现出的先进单位和先进个人予以了表彰。
（2）成功举办庆“五一”劳动节暨总公司成立50周年发展回顾与展望文艺演出。成功举办总公司第一届职工运动会，展现唐山公交职工积极向上、充满活力的风采；举办11个岗位技术大比武，参与职工近千人；成功举办2013年唐山公交“节能技术大赛”，选拔出韩涛、蔡忠两位驾驶员参加全国总决赛，荣获2013年“宇通杯”全国公交驾驶员节能大赛“节能技术标兵”称号，总公司荣获“优秀组织奖”。另外，积极参加全国公交首届摄影比赛并荣获大奖。
（3）组织企业方与职工方签订2013年度工资集体协商协议，实现全体在岗职工晋升二级工资，增加了企业的凝聚力和向心力。
（4）进一步改善职工工作环境，完成了风井枢纽站、丰南等车场及多个枢纽、站点公交驿站的建设。对部分公交驿站的房屋、办公用品及配套设备进行了改造。为解决职工及乘客的实际困难，投入资金3.6万余元，在南湖车场、屈庄大桥等站点新建厕所，扩建南站综合站老年卡售卡中心等，解决职工如厕问题和便利老年人办卡。
（5）确定“一帮一”下基层帮扶对象、服务内容，并与基层单位签订帮扶协议。
公交党员工作总结范文
2016年，按照集团党委的部署和要求，在国资党委和集团党委的正确领导下，我公司党总支以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届六中全会、系列重要讲话和中国共产党党章，以深入开展“讲党性、重品行、做表率”为主要内容的两学一做教育活动为载体，以服务职工、建设队伍为核心，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为促进公司经营发展和精神文明建设提供了坚强有力的组织保证。通过全体党员干部的不懈努力，公司党建的各项工作取得了较好的成绩。现将2016年工作开展情况总结如下：
一、认真安排，周密部署
自集团党委开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”教育专题讲座后，公司党总支迅速行动，学习领会集团党委下发的《“两学一做”实施方案》精神和要求，并认真研究讨论具体落实措施，制定了《宏成公司“两学一做”学习教育实施方案》和《“两学一做”学习教育计划安排表》。强调从严从实抓好学习教育，让每一名党员都能深刻认识到“两学一做”学习教育的重大意义，确保完成“两学一做”学习教育各项工作。
二、加大宣传，营造浓厚学习氛围
一是在公司宣传橱窗，宣传活动板张贴“两学一做”学习教育宣传栏。二是互联网+触手可及，建立微信群。三是利用每月一次组织生活，宣传“两学一做”学习教育知识要点，使党员干部及时了解学习教育的动态情况。
三、明确重点，丰富内容
紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这个主题，制定学习计划，抓好学习教育。要求每一名党员重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《系列重要讲话读本(2016年版)》等内容。通过学习，进一步提高了全体党员的思想认识，筑牢了思想政治基础。
四、注重形式，讲究方法
把个人自学与集中学习结合起来，明确自学内容和要求，引导党员搞好自学。认真落实党支部组织生活学习制度。每月至少一次组织生活，每季度至少一次集中学习，坚持集中学习与自主学习相结合，做到学习有记录，听讲有考勤。另外丰富学习内容和学习方式。采取外出参观的形式、座谈会讨论交流的形式，以及通过举办报告会、上党课、观看电教片等方式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高党员的自律意识。
五、认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动
根据集团党委的安排，我公司党总支开展了“讲党性、重品行、做表率”主题活动，为保证活动扎实开展并取得成效，公司党总支制定出了具体实施方案。明确了指导思想、工作原则、目标任务、总体安排和具体措施。通过党员先锋岗、示范岗等形式，突出抓好践行承诺工作，把创先争优活动与创建“共产党员先锋示范岗”活动共同推进，向员工展现了合格党员的行为，发挥了共产党员的光和热，展现共产党员走在前、作表率的良好形象，充分发挥共产党员先锋示范带动作用。
六、发挥核心作用，做好换届工作
2016年3月，XXXX公司第一届党总支成立，根据集团党委的要求，在一年内完成换届，于2016年11月启动党总支换届工作，于12月下旬完成总支换届工作。2016年8月，XXX公司党总支下属本部支部和XX公司党支部完成换届工作。换届过程严格按照《中国共产党党章》和《基层党组织换届选举暂行条例》的规定，严明纪律，以良好的精神状态和扎实的工作作风，圆满完成换届选举各项任务。
七、坚持从严治党，推进党风廉政建设
公司党总支重视党风廉政建设。以廉政文化为抓手，实现教育经常化。每年年初公司党总支与职能部门签订了《党风廉政建设工作目标责任书》，通过责任书形式明确廉洁自律内容，并将责任书考核内容和党风廉政建设目标任务纳入全年目标考核之中，对保持共产党员先进性、纯洁性，起到一定的推进作用。
八、完善民主集中制，推进党务公开
公司党总支将党务公开作为全年工作重要内容之一，并积极稳妥有序推进。在公开形式上，注重多样化。在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建活动安排等。在组织建设方面，突出公开民主生活会、党费收缴及使用管理情况。在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。
九、送温暖、惠民生、促和谐
每年建党节、年初，XXXX公司党总支对公司离退休老干部、烈属、困难党员及困难职工进行深入细致地走访慰问，给他们送去了组织的温暖与关怀，使老干部、烈属、困难党员及困难职工们感受到组织的温暖，有效地增强了党组织的凝聚力。2016年，经统计，共慰问离退休干部4人次，困难党员3人次，帮扶困难职工35人次。
十、健全运行机制，为创全工作提供保障
在XXX区争创全国文明城区建设工作中，我公司认真落实XXX区国资党委、集团党委的各项工作要求，将此项工作视为公司加强精神文明建设的有利契机，坚持创全工作两个结合，即创全工作与党的群众路线教育实践活动相结合；创全工作与公司的生产经营工作紧密结合；全面宣传、全员参与，努力实现文明建设常态化，做好创全工作。
十一、坚持政治上领导，工作上支持，充分发挥工会、共青团组织在企业建设中的作用
加强对工会工作的领导。当好党政与职工的桥梁纽带，尽心尽力地为职工办好事实事，突出重点务求实效，团结引导广大职工为促进我公司持续稳定发展，围绕我公司的生产经营、管理发挥积极作用。
使职工切实感受到企业大家庭的关怀和温暖，营造了和谐、温馨的工作氛围。
2016年，通过学习党章党规、学习系列重要讲话精神，注重“学”与“做”相互结合，融会贯通。在发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、奋发有为干事创业上已初见成效。这些思想与行动上的转变，为XXX公司的健康可持续发展提供了坚强政治保证。
2017工作计划
根据2016党总支年度工作要点和进度为进一步加强党总支的建设，充分发挥总支部的保障作用和党员在学习建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领总支部下属四个党支部的党员，以严明的纪律，良好的生活作风，以实际行动做好2017年党建工作，现作出2017年度总支部工作计划：
一、指导思想：围绕公司工作中心，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，以十八届六中全会精神为指引，认真组织“两学一做”活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好组织自身建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。加强党员的教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐企业，促进公司发展提供强有力的思想保证和组织保证。
二、重视对党员的教育，加强各支部的思想建设
1、加强对各支部党员和群众关于学习建设的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每个党员的自觉行动，党员成为其他群众的楷模和榜样。
2、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与党风建设活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公开承诺，并做到言必行，行必果。
3、各支部成员在党支部的带领下认真学习《中国共产党章程》以及党的文件与有关会议精神。
4、党支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与党总支密切配合，及时交流体会，同时安排听报告、参观访问等学习交流活动。
5、以党支部为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和全国人大、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。
6、积极组织入党积极分子培训，规范发展党员考察程序，让更多的有意愿加入共产党员的团员青年早日跨入党组织的大门。
三、加强总支部的制度和作风建设
1、定期召开党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为总支部的一项制度来实施。
2、党员帮困慰问，党员联系入党积极分子。同样作为总支部的制度来执行，落实。
3、理论联系实际，增加联系群众，开展批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新工作作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。
四、加强总支部工作宣传力度，开展特色活动
1、充实党组织宣传队伍,对各单位各部门通讯员进行培训,提高新闻报道的质量,促进党组织宣传团队实力的提升。
2、拓展宣传途径。在广大党员特别是入党积极分子大力宣传党建微信,吸引党外群众浏览党建微信。
3、加强党建带团建工作,与团支部加强紧密联系,以党总支名义组织一两次大型思想政治教育活动，以扩大党总支在广大团员青年中的影响力。
4.七一建党节组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。
5、积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。
6、总支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由各支部书记进行检查。
7、积极参与区域党建联建活动；热心公益事业，积极开展志愿服务。
公交党员工作总结范文篇3
我公司党支部以街道党工委“创先争优”方案为依据，结合企业自身实际，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕创先争优总目标和总内容，组织引导党员、广大一线驾驶员以及后勤保障人员以公司中心工作为目标，积极开展创先争优活动，牢固树立了全心全意为广大市民服务的思想，合理解决了驾驶员紧缺、调度场站条件简陋、职工收入不公平等突出问题，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我公司支部组织建设的整体水平，按上级要求，我公司“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作继续深入地开展下去，取得实际成效，特将我公司本阶段工作总结如下：
一、领导高度重视
为有效贯彻上级有关创先争优工作精神，我公司在接到街道党工委《关于在全处非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的文件指示精神以后，立即召开班子成员会议，就我公司开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我公司成立了工作领导小组，专门负责此项工作。并制定了创先争优活动实施方案，明确了创争目标，提出了具体要求，建立了公开承诺，制定了评比标准，强化以建设服务型党组织、建设党员示范岗、开展微笑服务、解决实际问题、建立健全工作机制等五个方面为抓手，把创先争优活动引入到科学化轨道，在全公司营造争创先进、争当模范的浓厚氛围。
二、脚踏实地开展好第一阶段的各项工作
6月3日，我公司按照街道党工委的要求，组织公司领导班子全体成员学习《关于在全处非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的文件指示精神，确定我公司创先争优工作思路，明确创争目标。
6月4日，我公司召开全体员工会议，传达上级有关文件精神。在确定开展“微笑服务、温馨公交”暨“创新公交车厢文化，打造特色品牌线路”创争目标下，合理地分析了公司目前在创争过程中存在的困难和需要改进的具体措施。
6月8日，为保证创先争优工作有效推进，我公司制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员争做优秀驾驶员活动制度》。通过这些制度的制定，使我公司创先争优活动更加规范、更加健全。
三、以开展各项活动为载体全面创先争优
为把创先争优工作扎实推进，我公司将围绕“五个好”、“五带头”的要求，具体开展以下几项活动：
(一)在全体党员中开展优质服务评比活动。活动时间拟定为7月1日至12月31日。具体要求全体党员干部都要参加，行管干部党员要深入基层，为广大一线驾驶员、广大市民服务；一线党员要立足岗位，为广大市民服务，公开接受社会监督与评议。在开展此项活动中，我公司将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。
(二)在各条线路中开展争创品牌线路活动。
各条线路要以本线路的特点以及途径站点、景点的不同，制定符合线路创争的具体措施，充分发挥党员的模范带头作用，实现以点带线，以线带面，整体提高的目的，全面提升服务水平，提高公交形象，真正做到让政府放心，让百姓满意。
(三)在全体党员中开展“党员帮扶活动”
党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体员工中开展对“后进员工”的帮扶活动。开展这项活动，路队长责无旁贷，其他党员驾驶员包括调度员、后勤保障人员都要积极参与，从而形成我公司“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。
(四)在全体党员干部中开展岗位奉献活动。