公司总经理岗位职责(精选5篇)

总经理行政岗位职责 篇1

主要职责:

1、协助中心总经理规划集团公司人力资源战略，制订适应企业发展的中长期人力资源战略规划并负责监督实施；

2、参与集团公司战略规划及重大问题的决策，提供有关人力战略、组织建设、培训发展等方面的建议及措施的实施；

3、根据国家相关的政策、法律法规，指导建立人力资源及行政管理机制与管理体系；

4、对于开展公司人才梯队的建设、提升全体员工的岗位胜任力、审核并指导各板块招聘、培训、完善并指导各板块考核及薪酬体系，组织开展人才盘点等工作的人资业务管理；

5、承办公司交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历， 8年以上人力资源工作经历，3年以上人力资源综合管理工作经验，精通人力资源各模块和行政管理工作；

2、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程，擅长培训发展、组织绩效管理等模块；

3、工作积极、负责，具有阳光心态，具有较高的职业素养和大局观；

4、较好的文字表达能力，有较强的沟通能力和服务意识；

5、较强的分析、解决问题能力，强烈的责任心与事业心，敢于担当、抗压能力强。

总经理岗位职责 篇2

职责范围：

1、根据公司整体发展战略，全面统筹规划行政、人力战略和年度计划；

2、负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息化建设；

3、向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责全面管理行政后勤工作。

5、建立定期沟通体系及职业生涯规划设计；

6、行政人力管理团队的培训和管理。

任职条件：

1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历。

2、10年以上行政人力管理工作经验，对人力资源、行政工作有丰富的实践经验，熟悉相关法律法规。

3、掌握现代人力资源管理理念及工具、法律、办公软件使用等。

4、具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议。

5、较强的人际交往和沟通能力，有很好的随机应变能力和适应力；执行力强，有团队合作精神；品行端正，诚实正直，有事业心。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

公司总经理岗位职责 篇3

职位描述：

1、根据公司发展战略制定并组织实施投融资规划，建立并完善公司的投管融资管理体系，致力于提高公司的投融资管理水平；

2、负责组织对拟投资的企业或项目进行调研、论证、评估企业或项目的市场价值；

3、制定公司直接融资和间接融资的计划，并负责实施；

4、根据公司发展需要，积极挖掘融资有效途径，办理借贷相关资料收集、材料编写及报批等工作；

5、及时完成领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1、五年以上相同岗位管理经验，掌握投融资流程和专业业务知识；熟悉国家相关财务、金融、经济及法律法规政策；

2、良好的执行力，善于调动下属的工作积极性，并能有效的快速开展工作；

3、有金融行业经历、独立完成过企业融资活动经验者或有良好融资渠道者优先。

4、有境外融资租赁经验者优先

公司总经理岗位职责 篇4

一、注重分析研究市场信息，注重革新、增强公司的市场应变能力和竞争力。

二、负责审议部门年度工作计划与修订工作。

三、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。

四、负责重要公关与接待工作。

五、 负责区域物业管理的交办与协调工作。

总经理岗位职责5 篇5

一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。

三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。

九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。