招聘信息怎么写收集(精选5篇)

招聘启事怎么写 篇1

为加强教师队伍建设，经学院党政联席会议研究，环境学院拟招聘专任教师若干，具体如下。

一、招聘专业、岗位及人数

1、环境科学与工程专业：2-3名，副教授、师资博士后；

2、生态学专业：2-3名，副教授、师资博士后。

二、应聘条件

1、副教授岗位

（1）具有良好的政治素养和学术能力，品行端正，爱岗敬业，责任心强，身心健康；

（2）博士后研究人员，具有海外留学经历的优先，重点招聘湿地生态学、土壤污染控制及水处理技术方向；

（3）已在本学科/领域及其相关学科/领域的一流学术刊物上以第一作者身份发表系列成果；

（4）年龄一般在35周岁以下。

2、师资博士后岗位

（1）政治素质优良，身心健康，热爱教育事业，具有团结合作精神；

（2）具有博士学位，各学历阶段毕业院校层次不低于我校，具有海外教育经历者优先考虑，重点招聘土壤污染控制及大气污染控制方向；

（3）在本学科/领域及其相关学科/领域的主流学术刊物上以第一作者身份发表SCI高水平学术论文2篇以上；

(4) 能够胜任本专业核心课程的讲授和实践教学工作。

三、x大学教师招聘程序

1、应聘者均须《www、baihuawen、cn》登陆x大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名，实名注册并提交应聘材料（包括本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的课题、公开发表的学术论文复印件等），报名截止时间：x年12月30日。

2、学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料原件，考核合格人员上报学校审批。

四、联系方式

x老师（环境学院）　电话：

x老师（人事处）电话：

环境学院

人事处

x年11月21日

招聘启事怎么写 篇2

岗位职责：（店长助理）

1、带头贯彻执行公司各项规章制度，确保门店正常运营。

2、掌握各岗位技能和业务流程，传达上级下发指示。

3、协调店长指导各部门的业务工作，并督促员工完成。

4、维持店内整齐生动的陈列。

5、维持商场良好的顾客服务。

6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。

7、定期制定店内促销计划以及商场促销氛围。

8、协助店长或亲自主持晨会，并作好记录。

岗位要求：

1、20-35岁，大专以上学历。熟练使用电脑office，excel及其他办公软件。

2、吃苦耐劳，有责任心。

3、有上进心，有干劲。

薪资待遇：

面议。

招聘启事怎么写 篇3

岗位职责：（理货员）

1、微笑服务，遵守公司的各项规章制度。

2、熟悉商品的业务知识和日销量等。

3、了解门店整体布局陈列的基本原则，随时整理商品以及“三期”管理。

4、搞好商品卫生，包括通道货架商品等。

5、有强烈责任心，注意商品安全，做好商品防盗防损工作。

6、服从门店主管的管理和安排。

岗位要求：

1、20-35岁，女性。

2、吃苦耐劳，踏实可靠。

3、有亲和力。

薪资待遇：

面议。

招聘启事怎么写 篇4

暑期社会实践职位描述

1、负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理；

2、负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档；

3、协助公司财务人员，完成财务基础资料的整理和归档；

4、协助公司财务人员，完成经营类报表的编制 ;

5、完成上级安排的其它行政工作。

任职要求：

1、本科经济类在校学生，财会类、档案管理专业优先； 有C1驾照优先；

2、能听从上级的安排，工作细心，有责任感，工作踏实主动；

3、形象好，性格开朗，思维活跃，善于沟通，有良好的团队精神；

4、熟练运用办公软件。

5、每周5天半工作制，9：00～18：00（有午休）

社会实践补贴：

1、每月￥1800元～￥20xx元；

招聘启事怎么写 篇5

招聘岗位：

店长助理

岗位职责：

１、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

２、执行总部下达的各项任务；

３、做好门店各个部门的分工管理工作；

４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

６、掌握门店各种设备的维护保养知识；

７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

任职资格：

１、中专及以上学历，专业不限；

２、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

３、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

４、年龄35岁以下。

联系方式：

工作地点：