行政文员的工作职责(精选5篇)

行政文员的岗位职责 篇1

1、负责员工考勤管理，编制考勤报表；

2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理；

3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作；

4、协助公司日常管理工作（销售管理与内部运营）；

5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务；

6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。

行政文员的岗位职责 篇2

1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。

2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。

3、负责起草工作计划、总结、有关上报材料和公文。

4、按时完成公司每月日常办公所需的各项基本费用的缴纳。

5、办理公司有关社保新增减人员及缴纳费用的手续。

6、整理各部门转交至办公室的文档资料，并进行分类归整，建立电子档案。

7、负责公司文件、决议的编号、登记、存档工作。

8、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。

9、及时给高新区报送相关数据报表。

10、配合办公室主任做好公司的各项文化宣传及会议精神指导工作。

11、每月及时汇总公司考勤、临时工工资及值班费用。

12、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录或纪要。

13、负责按规定保管和使用公司营业执照等公司证明。

14、负责有关文件、资料的打印（复印）、校对、分发工作。

15、负责公司的合同、文件等档案管理工作。

16、购买公司所需的日常办公用品并进行合理配发

17、根据公司领导的要求，做好来访客人的登记接待工作。

18、配合主任做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。

行政文员岗位职责 篇3

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试；

2、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案；

3、员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理；

4、进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

5、组织实施季度绩效考核，统计考核结果；

6、负责制定年度培训计划，评估培训效果；

7、严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

9、负责公司月度员工奖惩；

10、安排各类会议及行程，负责跟进会议活动；

11、负责公司人力资源信息的上传下达工作；

行政文员的岗位职责 篇4

1、负责公司各类通知与制度的起草和发布，并落实执行，协调行政后勤事务；

2、负责人力资源事务管理，协助部门招聘，简历筛选、面试邀约、入离职手续办理，人事档案建立及管理；

3、负责公司员工转正后社保购买及社保增减员；

4、协助负责商务接待、会议组织协调工作；

5、上级交办的其他事宜。

行政文员岗位职责 篇5

1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；

2、负责做好计算机打字、复印等工作。

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；

4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。

6、做好档案材料管理工作，严格借档手续。

7、完成行政部经理临时交办的其他任务。