职业病防治宣传(精选8篇)
职业病防治宣传篇1
广东省云浮市是全国三大石材基地之一，石材加工企业多达2200多家，企业规模总体偏小，职业卫生管理基础薄弱。整体提高石材加工行业职业病防治水平，成为云浮市各级政府及安全监管等职责部门亟待破解的难题。
广东省云浮市安全监管局针对石材加工企业规模偏小，粉尘危害问题突出的实际情况，探索研究投入少、效果好，易于推广应用的防尘技术，采用政府积极引导，部门联动齐抓共管，建立粉尘危害防控技术研究基地，开展职业病防治知识宣传培训，充分发挥行业商会作用的“五实招”，逐步引导石材加工企业落实职业病防治主体责任，改进生产工艺，提高防尘能力，从源头上预防控制粉尘危害。
政府推动 积极引导
近年来，云浮市委、市政府高度重视石材行业职业病防治工作，紧紧围绕“争创生态文明示范区、建设美丽幸福新云浮”战略目标，部署开展石材加工行业粉尘综合治理，规划建立石材加工产业园区，积极引导“个（个体作坊）升企，进园区”，全面促进石材加工行业转型升级。云浮市各级政府部门主动出击，加强宏观规划引导，彰显了转型升级的决心，奏响了转型升级的强音。
部门联动 齐抓共管
云浮市安监、环保、经贸、工商、质监、卫生、人社等部门在地方政府的领导下，各司其职，加强联动，协同开展了石材加工行业粉尘危害综合治理和职业卫生执法监察联合行动，关闭了一批非法企业，查处了一批违法行为。
在2013年的职业卫生执法监察联合行动中，云浮市各地共检查企业79家，发现隐患问题303项，责令当场改正192项，责令限期改正111项，发出整改指令书27份。云浮市安委办还印发了《云浮市2014年石材加工和水泥制造行业粉尘危害治理工作方案》，组织相关职能部门利用一年的时间开展专项治理。
示范带动 打造基地
石材加工行业粉尘危害防治的责任在企业，关键在源头，而源头的控制要从防尘工艺技术的革新入手。云浮市安全监管局推广科学实用的防尘技术，提高粉尘危害的防控能力。2013年以来，云浮市安全监管局结合职业卫生管理示范企业创建（211工程）和用人单位职业卫生管理基础建设工作，依托基础好、积极性高的不同规模类型石材加工企业，建立粉尘危害防控技术研究基地，研究投入少、效果好、方便使用、易于推广的防尘工艺技术。为推动石材加工行业的职业病危害治理和基地建设工作，广东省安全监管局在专项资金方面给予了大力支持并提供了技术指导。目前，基地在安监部门的大力指导下建设进展良好，个别企业在打磨抛光工艺引进使用的防尘设备初步达到投入少、效果好、方便使用、易于推广的目标要求。基地建设起到了一定的示范带动效应。下一步，还将探索与石材机械生产企业以及防尘设备研究生产单位合作，建立石材加工行业职业病危害防护技术及设备研发基地，加快推动防尘技术的研发推广。
宣传促动 营造氛围
云浮市石材加工企业规模以中、小、微型为主，企业负责人职业病防治意识淡薄，为改变这种现状，云浮市安全监管部门大力开展职业病防治知识宣传培训。一是启动全覆盖培训项目。计划在2014年初实现对全市石材加工企业负责人和管理人员培训的全覆盖，目前已举办了两期培训班，共有206家石材企业的主要负责人和管理人员参加培训。二是开展大蓬车巡回宣传。举办安全生产“大篷车”巡回宣传活动，巡回宣传足迹遍及全市所有县（市、区），共计设现场咨询点7个，发放安全生产和职业卫生宣传资料5000套，接受企业及劳动者咨询2000余人次。三是在云浮日报专版宣传职业病防治知识，免费发放到石材加工等存在职业病危害的企业。通过大力的宣传培训，石材加工企业负责人职业病防治意识明显提高，部分企业还主动加大了职业病防治投入，引进先进生产工艺设备，在安监部门的指导下开展防尘技术的研究和应用。
职业病防治宣传篇2
一、指导思想
坚持职业病“预防为主，防治结合”的方针和“分类管理，综合治理”的原则。
二、工作目标
1、全区存在职业病危害的用人单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到达到75%以上。
2、企业开展职业病危害预评价率达到30%，防护设施设计审查率达到30%，控制效果评价率达到40%。
3、职业健康岗前体检率达到100%，在岗体检率达到40%，离岗体检率达到100%。
4、用人单位职业病危害项目申报率达到70%，工作场所职业病危害因素监测率达40%。
5、企业有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达90%。
三、工作措施
（一）加强组织机构建设
调整区职业病防治工作领导小组，建立部门联席会议制度，规范信息报送。各部门、企业要设置职业病防治机构，落实专人负责。
（二）加大职业病防治知识宣传各部门要根据职能职责充分利用新闻媒体、电视公益广告、网站等形式，开展多种形式的《职业病防治法》及其相关法律法规的宣传活动。以行业分类开展用人单位负责人、劳动者职业卫生培训。各部门、各镇街要利用的职业病宣传周及安全生产月活动，深入工业园区，设立宣传咨询点，向企业和职工宣传职业病防治相关知识。
（三）开展用人单位职业危害专项监督检查
在区政府的统一领导下，相关部门要加强配合，于年10月份前开展用人单位职业危害专项监督检查，加强用人单位在职业健康检查、职业健康档案建立和建设项目职业危害评价、劳动合同签定等方面的检查力度。对违反《职业病防治法》的企业，拒不配合检查、拒不整改问题的，按《职业病防治法》给予严肃查处。
（四）开展职业病危害基本情况调查区卫生局牵头，各相关部门配合，于年7月底前完成我区职业病危害基本情况调查，掌握我区职业病危害现状，为我区制定职业病防治方面的政策提供科学依据。
（五）加强急性职业中毒事故防控
加强急性职业中毒防控知识培训，开展重大职业中毒防控的应急演练，提高对硫化氢、氯气、重金属等重大职业中毒隐患防范治理，督促有毒化学品生产、销售、使用企业进行技术改造。
职业病防治宣传篇3
为了加强对防治艾滋病工作的领导，县林业局将防治艾滋病工作纳入创建“平安单位”的工作来抓，成立了县林业局防治艾滋病工作领导小组，组长由局长担任，副组长由分管工、青、妇的党组书记担任，组员由局党组成员领导班子和股、室、所、站等22人组成。明确具体主抓人员落实各项工作任务。
二、采取有效措施，积极开展防治工作
为了把防治艾滋病工作落到实处，县林业局党组、各单位、全体干部职工共同参与，强化防治措施，实施综合治理，结合组织开展“平安单位”创建活动，采取预防与教育并重，宣传与普及知识为重点的防控措施，积极开展正确引导，创造良好的防治艾滋病环境，形成全局上下重视防治艾滋病工作的良好氛围。
（一）落实责任，分解任务。我局在认真建立领导机构的同时，明确工作目标，形成“一把手”负总责，全体干部职工积极参与配合，层层落实目标责任。年初，主管局与局属各股站场签订《*县林业局防治艾滋病工作目标责任书》15份，并按任务分解要求，把防治艾滋病工作任务分解落实到每一位职工身上，真正实现从参与防治艾滋病的全局总动员。
（二）建立健全局机关住户人员管理制度，管理好管辖区内人员是做好防治艾滋病工作的重要环节，我局为清楚掌握林业局大院内的住户及人员流动情况，采取有力措施，抽出专人对住户及人员情况进行逐一登记，并要求流动暂住人口及时的报告以便进一步掌握和了解局机关院内人员基本情况。通过认真登记查实林业局大院内住户共48户、长住102人，为做好日常防治艾滋病工作摸清了底子打下了坚实基础。
（三）举办“防治艾滋病知识培训班”。按照县委要求及发放宣传资料，结合我局每周一召开的干部职工大会主要领导都要从“洁身自好共防艾滋”方面作些强调提醒。定期或不定期的组织干部职工进行防治艾滋病知识的培训，让干部职工真正从心里远离艾滋病，今年专题组织全局职工学习培训共1次，培训率达100。
（四）采取综合防治。结合开展计划生育工作，动员干部职工使用安全套，同时安排专人负责免费发放预防等相关药具，大力宣传使用安全套可大大减少感染艾滋病、性病的危险，今年共发放防艾药具86盒。
（五）认真组织全局干部职工参加防治艾滋病基本知识学习1次、120人次，宣传率均达100。
（六）结合组织职工培训学习，全年在局宣传栏内出黑板报进行防艾知识宣传2期，使全局职工防治艾滋病意识进一步提高，做到警钟长鸣。
三、下步工作计划
（一）进一步加强领导，对照中共*县委《关于对防治艾滋病工作实行党政“一把手”负责制、一票否决制、责任追究制的决定》文件精神和《防治艾滋病工作目标责任书》以及林业局与局属各股站签订的《*县林业局防治艾滋病工作目标责任书》的要求，逐项落实并完成其中所规定的各项任务。
职业病防治宣传篇4
加强职业监管力度，强化企业第一职责人意识，保护劳动者身体健康，决定开展职业卫生专项整治工作，并下发了通知)，于5月下旬至9月底开展职业卫生专项整治工作。以下是职场范文为大家推荐县级卫生监管整治总结资料，提供参考，欢迎阅读。
县级卫生监管整治总结一
加强职业监管力度，强化企业第一职责人意识，保护劳动者身体健康，决定开展职业卫生专项整治工作，并下发了通知)，于5月下旬至9月底开展职业卫生专项整治工作。现将本次整治活动情景总结如下：
一、领导重视，精心组织，周密部署
各地卫生监督机构对这次专项行动比较重视，从贯彻落实科学发展观、坚持以人为本，构建和谐社会的高度，来认识这项工作。各地均成立了专项整治工作领导小组，淄博市等监督所的领导小组由所长挂帅，加强了领导，进行了精心组织和周密安排。按照全省统一要求和行动方案的具体安排，各级卫生监督机构对本辖区的专项整治工作进行了研究和部署。确定了重点行业、重点企业和重点人群以及工作目标、方法和步骤，制定了本地的专项整治工作方案，并经过转发通知或召开专题会议等形式将通知精神传到达各级卫生监督机构，明确了职责，提高了认识，对本辖区的专项整治工作作了具体安排部署，确保专项整治工作的顺利开展。
二、加强宣传，狠抓落实，务求实效
国家规定职业病防治法宣传周;为每年4月的最终一周，这次专项整治活动与宣传周时间间隔较近，各地将专项整治活动和职业病防治法宣传周活动有机结合，采取了资料丰富、形式多样的《职业病防治法》等相关法律及职业病防治知识的宣传活动。除发放宣传材料、制作黑板报、宣传栏、利用广播、电台、报刊等新闻媒体进行宣传外，还组织卫生监督人员深入到企业广泛宣传职业病防治知识，有些市还制作专题节目，比如临沂市与电台健康连线节目组共同制作了一期职业病防治节目在临沂电台连续滚动播放。经过多种形式的大力宣传，提高了全社会对职业病防治工作的认识，增强了企业法人的第一职责人意识和劳动者的自我保护意识，为专项行动的开展创造了良好的舆论氛围。
三、突出重点，严格执法，增强素质
各地按照制定的专项整治行动方案的要求，自5月下旬起，全省各级卫生监督机构集中监管力量，开展了专项整治活动。对粉尘危害严重的煤炭、非煤矿山、建材、冶金、化工等行业进行了监督检查。
(一)全省共检查企业4083家，其中煤炭行业141家，非煤矿山305家，建材行业787家，冶金行业288家，化工行业595家，其他行业67家。检查的企业中有专门职业病防治管理机构或措施的有2677家，占65、6%，进行了职业病危害评价与检测的有2268家，占55、5%，现场有警示标识的为2532家，占62%，有职业病防护措施的有2925家，占71、6%，建立职业健康监护档案的有3225家，占79%，配备个人防护用品的有3380家，使用个人防护用品的有3131家，占76、7%。接尘人员共256586人，其中农民工有1105__，占43、1%。职工上岗前的职业健康检查率为_、9%，在岗期间的查体率为61、7%，离岗时的查体率为2、4%，现有职业病人2621人。
(二)在专项整治活动中，共对207家违法企业进行了查处。其中对_7家企业进行了警告、责令限期整改的处罚，对40家违法情节较严重的企业进行了警告、责令限期整改并处罚款的卫生行政处罚，共处罚款91、8万元，对10家生产环境异常恶劣，违法情节异常严重的企业责令其停业。
经过专项整治行动的开展，使《职业病防治法》的宣传更加深入到基层，提高了用人单位的自觉守法意识和职工的自我防护意识，维护了法律的尊严，保障了劳动者的健康权益。同时，也锻炼了监督执法队伍，规范了卫生监督人员的执法行为，积累了工作经验，提高了执法办案水平。
四、存在的问题
经过这次专整治活动，规范了企业的职业卫生管理制度，增强了企业履行《职业病防治法》的意识，劳动者异常是农民工的职业病防护意识和维权意识有所增强，专项整治工作初见成效。同时，经过对中小企业的监督检查，发现我省的职业卫生工作仍面临着不少问题，主要表此刻：
(一)职业病防治形势严峻
检查中发现，多数企业，异常是乡镇企业、私营企业和农村个体工商户，加工设备简陋，所采用的生产工艺、技术落后，没有配备基本的防护设施及个人防护用品，极易引发职业病危害。职业健康检查率偏低，异常是岗前和离岗时的查体率更低，劳动者的职业病发病的潜在危险高，职业卫生防护制度落实情景和职业病患者治疗经费保障与国家相关规定相比，存在较大差距。
(二)企业负责人法制观念淡薄
企业负责人对职业病防治工作的重要性认识不足，没有履行《职业病防治法》规定的义务。劳动用工管理不规范，异常是农民工，多数没有用工记录，未签订劳动合同，有的无名称、无工商登记。很多企业从未为接害工人查过体，无职工健康监护档案;劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确使用防护用品，缺乏自我保护本事。
(三)某些地方政府存在行政干预
有些地方政府为招商引资，以支持经济发展、减轻企业负担为由，强调所谓优化发展环境;，对企业实行地方保护主义，实行企业生产宁静日;制度：没有重大、特急、特殊情景，每月1-25日不准进企业检查;确需检查也必须经同级有关部门批准方能进行，直接或间接地阻碍了卫生监督部门履行职责，制约了职业卫生监督执法工作的开展。
(四)监督执法队伍较薄弱，技术服务机构服务本事有待加强
目前，各地卫生监督机构多数存在职业卫生监督执法人员少，执法任务重的矛盾，监督人员的专业知识和执法水平也有待提高。职业卫生技术服务方面，与企业数量和所需开展的技术服务工作量相比，职业卫生技术服务机构数明显不足，技术水平和检测本事不能与技术服务工作量相匹配，影响了职业卫生工作的开展。
五、下一步工作打算
针对存在的问题，我们应充分认识职业病防治工作的重要性和紧迫性，进一步强化措施，加大监督执法力度，重点抓好以下工作：
(一)进一步加大宣传力度。充分利用各种媒体，采取多种宣传形式，继续在全社会广泛深入地宣传《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识;营造一个自觉抵制、投诉举报侵害劳动者健康权益行为的良好社会氛围。
(二)争取政府领导的重视，加强各部门间的信息沟通，建立协调工作机制。进取开发领导层，争取政府领导对职业病防治工作的重视，真正将发展经济与职业病防治同步纳入议事日程。
(三)进一步加强领导，继续抓工作落实。在前段集中力量专项整治的基础上，继续对职业病危害的重点领域、重点行业、重点企业，加大监督执法力度，督促用人单位认真落实好职业健康监护制度，建立健全职业病防治职责制、落实各项防护措施。对危害严重、安全生产隐患大，不能保障劳动者身体健康和生命安全的违法企业，要坚决依法查处。
(四)加强监督队伍建设和对职业卫生技术服务机构的管理。要重视并加强职业卫生监督员的培训工作，有针对性的加强县、区及职业卫生监督人员的培训，加大对基层卫生监督机构的督导、检查，提高卫生监督队伍的执法本事和水平。要充分发挥职业卫生技术服务机构在职业病防治工作中的重要作用，加强对服务机构的日常监督，规范职业卫生技术服务行为，提高服务本事与水平，使职业卫生监督执法本事和职业卫生技术服务本事适应我省职业卫生工作的需要，切实维护好广大劳动者的合法权益，为经济建设、构建和谐社会，做出进取的贡献。
县级卫生监管整治总结二
卫生监督协管工作在县卫生监督所的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我乡实际并制订了实施方案;各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院上半年来的卫生监督协管工作总计如下：
一：落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作
1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作会议4次，研究决定相关事项完全落实。
2、已经成立由分管院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了职责制。
3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。
4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。
5、结合我乡实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的
薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督察力度，并进取配合县级相关部门开展督察和检查。
二：存在的不足和今后努力方向
职业病防治宣传篇5
一、线上培训、线上宣传
今年由于新冠肺炎疫情防控的原因，我单位开展线上宣传、培训。利用微信工作群进行培训，要求全体干部职工自行下载《职业病防治核心信息及知识要点》学习。
同时，利用微信工作群发表以“职业健康活动˙我行动”的主题文章和相关视频进行宣传，普及干部职工防治职业病知识，提高防治职业病的意识。
二、线下多种形势开展宣传
1、开展职业健康知识问卷调查。分别对领导班子、管理人员、一线职工进行问卷调查，了解掌握和提高相关知识的知晓率。
2、结合我单位工作实际，开展职业健康内容宣传活动。下发相关视频宣传片、宣传条幅等形式，在一线职工工作地点进行宣传，加深对职业健康知识的掌握，向干部职工讲解职业病防治的基本知识，让大家更加深入了解职业病，引导群众养成健康的工作习惯，本次宣传活动深受广大群众的欢迎和好评，并提高了群众自我保护意识和能力，营造了良好的宣传氛围，使宣传工作达到了良好效果。
职业病防治宣传篇6
一、统筹安排，精心准备
此次职业病防治宣传周活动受到领导的高度重视，召开了专题会议，确立工作重点，会议以“防治职业病，职业要健康”为主题，把宣传活动中职业要健康放在首位。紧密部署并组织了各股室股长和下属单位认真贯彻落实，做到各种准备到位，人员到位，确保宣传周活动顺利开展。
二、广泛宣传，营造气氛
1、为扩大宣传力度，让广大干部职工深入了解《职业病防治法》，维护自己的合法权益，组织机关及下属单位员工开展主题宣讲活动。使得广大职工熟悉《职业病防治法》和防治职业病的有关知识。学会维护自身的合法权益，提高职业病防治意识，同时要求民政服务机构严格按照《职业病防治法》的规定认真落实各项职业病防治措施，确保劳动者的身体健康和合法权益。
2、通过LED电子屏、微信公众号等形式进行宣传，凡是到办事的群众都能看到，让大家了解各类职业病的具体症状，对职业病有科学的认识和正确的判断，提高全民保健意识。
3、在民政服务机构开展各类职业病防治知识宣传活动，通过现场咨询、发放宣传资料等形式向群众发放职业病防治知识宣传单及资料300余份，向群众讲解职业病防治的基本知识，让大家更加深入了解职业病，引导群众养成健康的工作习惯，本次宣传活动深受广大群众的欢迎和好评，并提高了群众自我保护意识和能力，营造了良好的宣传氛围，使宣传工作达到了良好效果。
职业病防治宣传篇7
近日，市安监局专门下发通知，部署开展主题为“健康中国，职业健康先行” 《职业病防治法》宣传周活动。
本次活动时间为4月25日至5月1日，主要开展“六个一” 活动 一是开展一次“七进”活动现场咨询。联合卫生计生、人力资源和社会保障等部门开展一次职业病防治法进企业、进学校、进机关、进社区、进乡村、进家庭、进公共场所活动，通过现场咨询、布置展牌、发放宣传资料、职工签名等方式，向社会公众宣传普及职业病防治知识，介绍职业病防治进展成效和有关部门职责。二是开展一次职业卫生知识竞赛活动。利用市安全监管局官方微信微博，组织开展职业卫生有奖知识竞赛。同时，组织用人单位、职业健康体检机构、职业卫生技术服务机构参加全省职业病防治知识网络学习竞赛活动。三是实施一次专项执法。结合“职业健康执法年”活动，在4、5月份，组织一次以专项治理的行业为重点的职业卫生专项执法，对本地区职业病防治中存在的突出问题进行暗查暗访，并于宣传周期间，在当地的媒体上进行典型曝光。四是组织一次讲法学法。组织辖区内所有存在职业病危害的用人单位开展《职业病防治法》等法律法规的讲法学法活动，活动时间不得少于一个小时，参加范围不得低于单位员工的80%。要求各用人单位在显要位置悬挂横幅，并运用视频讲座、现场宣讲、知识问答、竞赛等方式，组织职工全员学习职业病防治法律法规。五是实行一次免费体检。各县区选取1-2家开展职业病体检不充分的企业，联系好一家医疗机构，由政府出资，对企业接害人员进行一次免费体检，并在不涉及接害人员隐私的情况下，进行报道，宣传体检知识，提高全社会对职业健康体检的认识。六是发动一次集中报道。利用传统媒体和新兴媒体平台，强化宣传周活动报道工作，及时刊发宣传信息，将各项特色宣教活动宣传出去，扩大社会影响。此外还组织媒体开辟宣传周专栏，多角度宣传职业卫生法律法规，多层次报道职业卫生执法检查、多频次反映企业讲法学法用法情况，形成强大宣传声势营造强大的舆论声势。
同时，通知对活动提出要求，一是加强领导、精心组织。各单位要深刻认识《职业病防治法》宣传周活动的重要意义，精心组织、提前谋划，并将其作为抓好职业病防治工作的一项重要举措，结合实际制定具体实在的实施方案，确保宣传周活动顺利开展，取得实效。二是创新手段，形成合力。要积极发挥职业病防治联席会议和安委会成员单位的作用，明确分工、全体动员、各负其责、形成联动。要制定职业病防治法宣传周活动的分工方案，落实到单位，落实到人员，做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。三是认真总结，积累经验。各单位要全面总结活动开展的经验和创新做法、剖析存在的不足，及时上报工作总结。
职业病防治宣传篇8
2018年度职业卫生培训总结报告
职业病防治工作关系到公司生产工人的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”
、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规。公司通过落实《职业病防治法》的宣传，员工的职业病防范意识得到了明显增强。
重点对作业场所的职业危害防治监督监测，加强劳动保护，公司于2018年5月份对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的安全和谐健康发展。现对一年来的工作总结如下：
一、加强领导，明确职责
为切实做好职业卫生防治工作，公司管理层确定办公室与生产部具体负责职业卫生的日常具体工作。并层层落实责任，明确规定了各级管理岗位、职能部门、以及岗位人员的工作职责，制定具体的职业危害防治实施方案和员工体检计划，并按照方案和计划要求，认真开展了各项工作，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、加强宣传教育培训，贯彻实施职业病防治法
我公司职业人群的主要有害因素以木质粉尘、噪声、焊接烟尘（二氧化锰、氧化锌）、苯、二甲苯、甲醛等化学毒物为主。可能导致的职业病有尘肺、噪声聋、化学中毒等。另外，员工自我防护意识淡泊，心理性职业紧张等等，也会对从业人员造成危害。通过加强宣传教育，全面提高全员职业防治素质。每年年初对全体员工进行了职业卫生防治知识的培训教育，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。
充分利用每日例会、告知牌、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，认真解决存在的突出问题，切实保障职工生命安全与健康，努力防范和减少职业危害事故。如：每次作业前，严格按照要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提醒员工。
三、定期组织体检，健全监管体制
职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和职工健康监护档案，做到了一人一档，并安排组织全体员工参加了职业健康体检，经检查，不存在患有职业病的人员，也无相关的职业禁忌症。
四、认真开展检查，积极消除隐患
每月由对员工住宿环境、饮食卫生进行检查，办公室与生产部联合组织对全作业环境、办公环境和重要场所进行一次全面检查，保证防尘、防烟等系统的正常运行，对查出的隐患和问题，及时落实责任人，限定时间，定措施进行了整改。从而很大程度上降低了职业病有害因素的产生，为职工创造了良好的作业环境。职业病防治工作是长期的系统工程，深感责任重大，我们将认真学习《国家职业病防治规划（2017-2020年）》，在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，充分利用各种形式的培训，使广大职工职业卫生知识得到进一步提高，以增强自我保护能力，健康平安地工作，为公司创造更大效益，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为职工的健康和公司发展做出新贡献，将职业卫生工作做的更好。