人事档案岗位职责(精选10篇)

人事档案岗位职责篇1

1、负责员工劳动关系管理

2、负责员工培训管理

3、负责复核考勤数据、缴纳申领五险一金及计发工资

4、定期完成统计汇报工作，例如人才统计报表、劳资统计报表、人力资源报告等

5、主导员工沟通工作，例如员工满意度调查、离职面谈等

6、负责制定修改规章制度

7、协办活动

8、完成上级交代其他工作

人事档案岗位职责篇2

1、根据公司业务发展需要及业务招聘需求，组织实施人才招聘与面试，完成招聘任务;

2、把握人才需求特点，拓展合适的招聘渠道，快速、精准获取人才资源;

3、建立公司人才库，做好简历管理，为公司战略发展做好人才储备;

4、定期提交招聘数据分析报告，对招聘工作存在的问题提供合理化建议;

5、负责日常办公用品的采购、报销及公司行政费用报表更新，负责每月办公室租金、水电杂费的费用申请;

6、完成公司行政事务工作及部门内部日常工作事务，与其他部门的协调工作，做到信息的'上传下达;

7、完成上级安排的其他工作。

人事档案岗位职责篇3

1.做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的`正确性和合法性。

2.根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。

3.根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确，不得无故延误。

4.负责开具各项票据，配合总负责办公室财务管理统计汇总

5.根据公司领导的安排，定期向分管副总提供资金收付日报表，月报表并做相关分析说明

6.完成领导布置的其他工作。

人事档案岗位职责篇4

1.审核员工零用金请款、厂商月结请款及入账;

2.入账之会计科目(OAP,OAR,PreAP,Expence,FA)账务管理及追踪;

3.发放固定资产标签、组织固定资产盘点;

4.入账费用分析;

5.主管交代的其他事项。

人事档案岗位职责篇5

1、认真学习贯彻国家关于档案工作的法律法规，严格执行学校档案工作规章制度。

2、负责本单位各种档案资料的收集、整理、立卷、归档、统计工作，保证归档的档案材料系统、完整、准确，并在规定的时间内，按照相关要求向学校档案管理部门移交。

3、接受学校档案管理部门对本单位档案工作的督促、检查和业务指导，按时保质完成归档任务。

4、积极参加学校组织的.档案业务培训，自觉提高业务能力。

5、做好文件材料的安全和保密工作。

人事档案岗位职责篇6

1.贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全学校有关档案管理的各项规章制度

2.负责学校档案室党政文书、人事档案的保存与使用，负责学校档案资料的安全管理。

3.对所保存的档案资料进行科学的整理和保管，严格执行档案的收集、整理、归档制度。各类资料进出档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

4.档案室对档案的收集、分类、立卷、保管、利用等工作均按照广东省档案局制定的'标淮执行，能通过档案局的达标验收。

5.保证室内器材常年完好，熟悉各项安全应急手段的操作规程，保证档案室的通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀工作。

6.负责进出档案室人员管理，非工作人员未经批准，不得随便入内。

7.严格管理档案室电器设备，严格控制任何火种入室内，任何人不准在档案室使用明火。

8.加强档案室防盗管理，工作人员随手关窗锁门，节日、假期要特别加强防护，确保档案室安全。

9.对学校各学部的档案工作进行监督和指导;

10.学期初(末)及时向各职能部门和各学部催要计划(总结)。

人事档案岗位职责篇7

1、协助部门经理制订内部财务管理办法，建立财务内部控制体系;

2、实施有效的审计事项，以减少错误及舞弊事件的`发生为目的;

3、审核终端店铺促销政策执行情况，定期出具审计报告初稿;

4、每月按时完成店铺工资，费用报销单的审核;

5、对所涉及的审计事项进行监督、分析，挖掘公司、部门以至店铺的增收节支潜力，提出处理意见或建议;

6、协助审计完成其他项目;

7、其他工作或领导临时交办事项。

人事档案岗位职责篇8

1、根据业务部门需求，制定与完成人员招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责招聘渠道的.维护与开发、人才筛选甄别、意向沟通、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作;

2、协助进行新员工入职、岗位技能、行业专业、中高层管理等培训工作;

3、负责各同事在职全生命周期的跟进工作，入职、试用期、转正、员工满意度、离职等等。

人事档案岗位职责篇9

1.进行简历搜索和筛选，邀约及组织面试;

2.办理员工入离职手续，劳动合同签订、社保，招退工，公积金、薪酬统计核算，考勤登记等基本人事工作;

3.负责公司日常办公的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购、协助财务部办理每月发票报销等等行政工作;

4.负责公司下达所需办理的`各类证照的办理、变更、年审，注册商标等相关工作;

5.完成上级交付的相关事宜。

人事档案岗位职责篇10

1、认真学习贯彻《档案法》和上级有关档案工作的.方针、政策和规定，严格执行社区档案管理各项规章制度。

2、热爱档案事业，认真学习档案业务知识，不断提高业务水平，确保档案工作顺利完成。

3、集中统一管理本社区的档案资料，对本社区各种文件材料进行收集整理。

4、认真做好档案保管工作，定期检查档案，维护档案的完整与安全。

5、积极开发档案信息资源，为社区各项工作服务。