ui设计师(精选7篇)

UI设计师的工作职责 篇1

职责

1、全面深刻理解客户需求；

2、在项目的实施过程中对商业空间/连锁店面的供应商进行协调、控制与管理；

3、负责完成公司商业空间/连锁店面项目的设计、提案、实施管理工作；

4、负责重点及日常施工类设计工作及完成场地测量工作；

5、负责所属项目设计工作日常事务的沟通联系。

任职资格

1、正规美院艺术设计或室内设计相关专业，大专及以上学历；

2、方案设计及手绘能力强；

3、熟练掌握CAD、3DMAX、Photoshopr等各种三维设计软件，能够独立完成施工图的设计及绘制；

4、有2年以上店面形象设计及商业空间设计经验，能够独立完成设计任务；

6、良好的沟通能力；

7、思想敏捷，想象力丰富，创意独特；

8、对设计工作具有极强热情；

9、有高度责任心和良好的团队合作精神，为人亲和，有耐心，富有激情及有强烈的服务意识及执行能力。

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UI设计师的工作职责 篇2

职责:

1、全面参与产品的的包装以及设计，独立完成日常设计的工作，完成字体变形，创意图案的设计等；

2、根据当下热点以及重大节假日对产品进行包装设计，为创意营销提供预热；

3、了解包装材质以及后期工艺，并能对后期设计产品进行逐步优化和改善；

4、完成设计部其他临时性工作。

任职要求:

1、包装设计及相关专业，欢迎优秀应届毕生；

2、有包装设计、平面设计、平面广告的工作经验，对品牌认知度有自己看法和理解；

3、对包装造型、结构、材质、工艺、印刷技术及包装后期有一定的了解，会应用相关设计软件，如AI;软件等。

4、良好的创意性思维以及沟通能力，忠于原创文化，思路清晰，反敏捷；

5、认可创业公司工作环境，善于与各部门进行团队合作，能接受较强的工作压力

UI设计师的基本职责 篇3

职责：

1、参加项目前期方案设计、初步设计、施工图设计的审核及图纸深化，制定项目设计计划及设计任务书；

2、根据项目要求，及时解决图纸变更调整及施工技术难题；

3、根据设计方案，完善施工详图、细部节点图等，能够独立完成装饰行业工装类施工图的绘制；

4、需与业主方沟通，妥善解决方案设计，并进行设计材料的封样选型；

5、项目开工前需向项目施工人员做好图纸交底工作。

任职资格：

1、具备独立完成设计项目方案构思及创意的能力，具备平面方案布置和施工图的设计的能力；

2、室内设计或建筑学及相关专业；

3、熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop等设计相关软件；

4、吃苦耐劳，有责任心，具备较强沟通能力，富于工作热情及团队合作精神，具备良好的职业道德；

5、能力优秀者可面议。

UI设计师的工作职责 篇4

职责：

1、负责vv语音直播礼物、座驾、表情的创意设计，能够独立完成场景礼物，表情、座驾、勋章、UI的动效制作；

2、洞察行业动态，了解并研究业内直播礼物及座驾的走向，并提出有想象力的设计方案，探索用户对礼物的设计需求；

3、负责产品宣传视频创意设计；

4、参与其他创意素材的设计，包括勋章、标签、icon、头像框等。

任职要求：

1、三年以上相关工作经验，设计、广告相关专业毕业，具备互联网游戏公司岗位经验；

2、具备优秀的塑形能力，有手绘能力，熟练使用Photoshop、An，Ae、C4D、粒子编辑器等软件制作各种讨喜的礼物动画和特效；

3、对新鲜事物的接受度高，具备良好的创新思维，有较高的审美及创作能力，想象力丰富，脑洞大；

4、工作认真负责，能承担压力，时间观念强，勇于接收挑战，能较快理解需求并与其他组员更好的沟通；

5、面试请携带相关作品及案例。

UI设计师的工作职责 篇5

如何打造好求职简历？

1、文字：

简练并突出是一份简历最基本 的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。一些简历，有很多“抒情”的句子，比如：“给我一个支点，我将撬起地球”、“让我们风雨同舟”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”……其实这样煽情的话，就像谈恋爱时，第一次见面就冲上来作肉麻的表白，结果只会适得其反。HR经理告诉说：“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强。这些是基本的要求。你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，‘量体裁衣’特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。”

此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”

2、成绩：

对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力去打动未来的雇主。简历要突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

3、简单：

一张纸能写完最好，因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料，然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的'个人履历（有时还要一份英文版），一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。简历包括基本的个人资料有就行了，姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等（应届毕业生还需要成绩单）。证书不一定要附上，你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式，呼机是不错的选择，可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬（例如正在开会）。

4、用语：

慎用“负责”两字恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字，倪铮举例说，有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚，一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的，这里用“参与”一类的词语更合适。

5、版式：

要有美学意识就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。

6、个性：

要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业，应聘的岗位是辅导员，而简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每个人都适合做的，毕竟大家不是都来应聘设计师的。

UI设计师岗位职责 篇6

一、职责：

1、负责协助家居顾问为顾客提供专业的软装定制/全案设计方案；

2、与客户和家居顾问密切沟通，了解客户的喜好与要求，及时为客户解决软装设计及壁纸与布艺设计搭配方面的'问题；

3、接到量尺信息后和客户预约上门测量；

4、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；

5、方案报价沟通，签订合同，并准确核尺；

6、系统下单，建立客户个人档案信息；

二、任职要求：

1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术类相关专业；

2、具备良好的沟通表达能力；

3、熟练使用室内设计相关软件；

4、有家居行业家装设计工作经验者优先；

5、思维活跃，热爱设计专业，能独立操作个案。

UI设计师的基本职责 篇7

职责：

1、 收集设计元素，了解流行趋势，根据品牌定位风格，以及市场需求，进行产品设计与开发；

2、 制定产品设计开发规划工作；

3、 深化品牌设计理念，保质保量完善产品设计图稿；

4、 与工厂对接，确保生产结果与设计匹配；

职位要求：

1、 饰品设计相关专业；

2、 3年以上饰品相关工作经验；

3、 时尚度高，极强的流行敏锐度；

4、 想象力丰富；沟通能力强；

5、 熟练掌握CAD效果渲染。