管理人员岗位职责(精选8篇)

管理岗位职责 篇1

时刻保持整洁的店面形象和定期更换店内的布置是超市留住客户的一大法宝。为有效地保持店面的清洁卫生，设备的完好无损，为客户创建一个良好的购物环境，特制定本管理规定：

店内物品的管理

店内物品主要包括商品实物、宣传资料和桌椅等。

（1）商品实物由前台导购负责定期的清理，不得随意触摸、碰撞，以免弄脏和损坏商品实物。

（2）宣传资料前台导购负责保管、发放。

（3）每个员工需维护所辖区域桌椅，应经常清理和维护。

超市卫生管理

1、维护店面的。清洁，任何人不得随地吐痰，乱扔垃圾。

2、每个员工需维护所辖区域的清洁卫生，随时清洁地面、货架和桌面，发现地面上有烟头、杂物、垃圾等应立即清除。

3、公共区域的卫生工作应由前台导购负责清理。

4、物品摆放要整齐、美观。

超市安全管理

1、随时注意烟头火星、以免引起火灾。

2、下班之前应关闭空调、电视、音响、计算机等，以免电器短路引起火灾。

3、收取的押金、支票必须当天存入银行。

4、下班后应该注意关闭门窗，条件允许的情况下留值班人员。

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管理人员岗位职责 篇2

1、 负责洁净车间的管理，按照生产任务，安排人员进行生产，并监督生产情况，发现问题及时上报领导。

2、 www、huzhidao、com 按照公司规定，定期组织人员对车间进行清洁、消毒。

3、 对洁净车间相关设备及设施进行日常维护和保养。

4、 对洁净车间相关记录随时检查，确保记录完整、准确、有效。

5、 协助车间检验人员，对车间进行周期监测和验证。

6、 上级领导安排的其他任务。

生产车间管理人员岗位职责 篇3

1、 领导物管中心（住宅）贯彻落实各项管理方针和目标/指标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责。

2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准、服务标准，组织编制、审核、批准本物管中心的项目管理手册，组织编制、审核本物管中心的专用服务标准及工作标准，组织编制专用管理规章。

3、 结合物业特点，提出业务发展建设与资源调配的建议。

4、 接受公司总经理的行政领导与公司各职能部门的业务指导，协调本物管中心与公司、客户及相关协作单位之间的关系。

5、组织制定物管中心工作计划，审批物管中心各组的年度工作计划。

6、 对在管物业的服务工作进行抽查。

7、 负责处理本物管中心的重大质量问题、突发事件/事故，并组织实施纠正、预防和改进活动。

管理人员岗位职责 篇4

1、负责公司危险固废和一般固废分类处理的监控；

2、负责公司废气治理设施的正常、安全、稳定运行确保废气达标排放；

3、负责填报公司污染物排放月报、季报、年报表；

4、协助上级领导进行新建、改建、扩建项目的“三同时”验收工作；

5、协助上级领导进行公司环境管理体系的运行工作；

6、完成上级领导安排的其它临时性工作。

管理人员工作职责 篇5

一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。

二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语。

三、接待好公司来访的客户。

四、及时处理与打印公司相关文档与资料等

1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。

2、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。

3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行情况。

4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿

5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。

6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

五、行政、人事处理与资料保管

1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机、电话的具体使用和登记，名片印制等工作。

2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作。

5、员工请假、调休的记录。并统计请假人数，做好每月考勤记录。

6、协助主管招聘新员工。

7、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。

六、负责办公室的环境卫生工作。

七、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。

八、完成领导交办的其它工作。

门卫管理岗位职责 篇6

1、在政教处的领导下，坚持坐班制，按学校规定的`作息时间，准时上班，开关校门，保证校园教学秩序正常。

2、制定门卫管理制度，制止商贩、闲杂人员混入校园；制止在校门口设摊摆点，禁止校外人在校内存放东西；校内物品出门，必须严加查问，把好校产出门检查关；及时处理校门口的治安事件。

3、严格执行学校学生管理制度，课间学生不得随便出入校门，注意礼貌用语，执勤要着装整洁，对外来人员主动询问，热情对待，并做好有关登记，

4、假期分发全校报刊、杂志、文件、信函，做到准确无误。节假日应加强安全防范措施，协助值日护校执勤教师处理校门外偶发事件。

5、制定自行车管理制度，并认真予以贯彻实施，严防失窃，遗失自行车酌情赔偿。

6、负责门卫室内及周围的清洁卫生工作。

管理人员岗位职责 篇7

1、组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作内容。

2、协助贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与各部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。

3、协助组织公司人事、劳资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。

4、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。

5、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

6、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

7、按时完成公司领导交办的其他工作。

行政接待人员岗位职责 篇8

职位描述：

1、大专及以上学历，形象好，气质佳，***；

2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可；

3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格开朗活泼，有良好的团队合作意识；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的'网络知识；

5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。