解除劳动合同证明(精选7篇)
单位解除劳动合同证明 篇1
兹有本单位职工,性别X,年龄,住址。劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因,根据《劳动法》第xxx条第xxx款第xxx项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
20xx年xx月xx日
解除劳动合同证明书 篇2
本单位与/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:_____________________)签订的期限劳动合同,由于 原因于 年月日解除,其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况:
1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:。
3、该职工在本单位的工作年限共计为:
单位盖章:
年月 日
一式三份(用人单位和职工各留存一份,一份存入职工个人档案)
天津市人力资源和社会保障局制
解除劳动合同证明书 篇3
兹有本单位职工xxx,性别xx,年龄xx,住址xxxxxxxx。劳动合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxx,根据《劳动法》第xx条第xx款第xx项规定,本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
单位(盖章):xxx
xxxx年xx月xx日
解除劳动合同的证明书 篇4
姓名
性别
身份号码
户籍所在地
省 市 县区 街 号
现 住 址
区市县 街 号
本单位工作起止时间
本单位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
计 年 个月
工作岗位
所终止劳动合同期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
无固定期限
年 月 日起
完成工作任务期限
年 月 日起至 工作任务完成时止
终止劳动合同原因
( )劳动合同期满
( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
( )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
( )用人单位被依法宣告破产
( )用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散
( )劳动者达到法定退休年龄
( )法律,行政法规规定的其他情形
终止劳动合同时间
年 月 日
支付经济补偿情况
个月,每月标准: 元,合计: 元
国有企业支付生活补助费情况
个月,每月标准: 元,合计: 元
缴纳失业保险费编号
单位
个人
用人单位
(公章)
经办人:
年 月 日
注: 1,此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。
2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构。
上面内容就是差异网为您整理出来的9篇《解除劳动合同证明》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。
解除劳动合同的证明 篇5
兹有本单位职工 ,性别 ,
年龄 ,住址。劳动合同
期限为 年 月 日 至 年 月 日
(或无固定期限、以完成一定的`工作为期限)。因
,根据《劳动法》第 条
第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年 月 日
解除劳动合同证明 篇6
解除劳动关系证明书范本一
XXX,于____年_____月____日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为____[www、]__年,(自____年____月____日至 _____年____月_____日),在职期间担任______职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于 年 月 日终止(解除)劳动关系,特此证明。
单位盖章:
____年___月___日
解除劳动关系证明书范本二
兹有本单位员工__,性别__,身份证号__,因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。
员工签字:__ (用人单位盖章)
( 存入员工档案 ) 年 月 日
解除劳动合同证明书范本三
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。特此证明。
员工签名:
用人单位(盖章)
年 月 日
解除劳动合同证明 篇7
解除劳动合同证明书
注:
1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入本人档案,一份由用人单位留存;
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
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