廉洁文化宣传理念范例(3篇)

廉洁文化宣传理念范文篇1

关键词：高速公路；加强；廉洁文化；思考

一、廉洁文化建设的重要意义

（1）廉洁文化指导员工思想

目前，工作在收费一线的员工大都是年轻人，思想不成熟。收费员每天都零距离面对现金，容易受不良思想的诱惑。而廉洁文化的建设就要在员工的思想上筑牢防护墙，不断加强员工的政治理论学习，做到时时、事事、处处洁身自好，廉洁自律，拒腐蚀，永不沾，始终做到自重、自省、自警、自励，为员工筑起拒腐防变的思想防线。

（2）廉洁文化规范员工行为

征管所廉洁文化建设的重点就在于以“爱路创新、廉洁奉献”的企业精神为宗旨，将“守廉戒贪、防微杜渐”的廉政理念和“至诚至信、精准高效”的收费理念相结合，并通过一系列的活动为载体，积极营造廉洁奉献的良好氛围，达到提高收费人员廉洁自律的意识，纯洁我们的收费队伍。

（3）廉洁文化塑造高速形象

廉洁文化建设能使职工的廉洁自律意识明显增强，工作作风进一步转变，收费窗口服务质量和工作效率明显提高，这些都可以使每一位干部职工秉承廉政理念、践行服务宗旨、展现高速形象。

二、当前廉洁文化建设存在的问题

（1）宣传力度有待进一步提高

在征管所内，上墙的内容大多数是对高速公路服务理念的惯宣，服务礼仪、服务标准随处可见，而专门针对廉洁从业方面的标语、板报却比较少，有的征管所虽然有，但内容陈旧，没有及时更新，缺乏必要的文化宣传氛围。

（2）形式方法有待进一步创新

很多时候，我们对廉洁文化的建设及教育方式还停留在“用文件落实文件、用通知贯彻通知”的层面，因循守旧，照本宣科，习惯性的用开会来进行廉洁文化宣传、教育，手段单一枯燥，教育方法陈旧落后，提不起干部职工的兴趣，降低了活动开展的实效。

（3）参与热情有待进一步激发

从目前来看，干部职工对廉洁文化建设的热情并不高，一方面是因为其思想认识的局限性，认为收好费就行了，廉洁都是领导的事；另一方面是因为传统的灌输式教育方法，职工群众只是被动的接受教育，在整个廉洁文化的建设中没有话语权和选择权，缺乏沟通，形不成互动，无法真正参与到廉洁文化建设全过程中，难以激发热情。

三、加强高速公路征管所廉洁文化建设的思考

（1）做好宣传教育推进廉政文化建设

1.大力宣传，营造氛围。廉洁文化同企业文化一样，具有传播力和感染力。借鉴企业文化惯宣的模式，将廉洁文化具体化和形象化。征管所可在办公区、职工活动区多用板报、标语、漫画等方式大力宣传廉洁从业的理念，积极营造良好的廉洁从业的文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，用健康向上、追求清廉的文化充实职工的精神世界。

2.创新形式，加强教育。通行费征收是一个较为单调、机械的工作，一味的说教难免让职工觉得乏味。作为管理者必须创新廉政教育的方式，如通过听报告，上党课，看电教片学习先进典型等职工较易接受的形式加强职工的政治教育和形势教育，以弘扬正气。

3、开展活动，寓教于乐。开展一系列内容丰富的文体活动，寓教于乐。因为收费员的工作重复、单调、繁琐、身心压力很大，所以可以通过开展乒乓球、篮球、羽毛球、象棋、扑克牌等业余文体活动，减轻他们的压力，并且引导一种健康、积极向上的生活方式。

（2）加大监督力度保障廉政文化建设

1.全面深化后台监管。征管所严格落实三级审片制度，干管人员加强对一线审片的复核力度、所领导加强对一、二级审片复审力度，确保后台审片落到实处。完善稽查的内查方法方式，加大内查密度，督促稽查内查严格开展。

2.深化民评纠风工作。征管所可通过设点接受咨询、上门走访车户、召开动员会及座谈会、开展宣传咨询周、发放意见征询表和需求调查表等措施，面向社会，倾听群众呼声。

3.完善厂务公开栏。征管所应保证所公开内容的真实性，自觉接受员工群众的监督。办公室及时公开检查内容、对象、范围、方法、时限、程序以及规定制度、各种对职工切身利益有关的决定、当月收支总额、食堂伙食费的使用、财务报表、业务公示等各环节情况，并及时公开上级拨款外其它非主营收入。

（3）健全规章制度促进廉政文化建设

1.推行党风廉政责任制。党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度保证，在执行过程中，不能仅分分工、签签字了事，而应该结合工作实际，做到责权统一，做到班子成员人人手中有权力，个个肩头有任务、有责任。这样可以在保证权力运行畅通、协调、有序、高效的前提下，对权力进行分解和合理配置。

廉洁文化宣传理念范文

一是培育廉洁从业理念，增强廉洁文化建设渗透力。廉洁理念是廉洁文化建设的核心。建矿50年多年来，四矿党委适时提出了“艰苦奋斗，勤俭办矿”的发展理念；“淡泊名利，忠实履职”的自律理念；“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念；“严明纪律，刚性约束”的律他理念。使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”等廉洁从业价值理念。通过理念导入，使广大党员干部充分认识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部和家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，帮助党员干部理清了从政“为了谁、依靠谁”等廉政建设的实际问题，这些富有哲理的廉洁文化理念已深植于一代又一代四矿人的心中，并得到了全矿干群的普遍认同。

二是完善廉洁从业制度，增强廉洁文化建设执行力。完善廉洁从业制度是建设廉洁文化的基础工作。四矿党委针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习等对党员干部队伍的消极影响，广泛开展调查研究，努力把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中。近年来，先后制定了《党风建设和反腐倡廉责任目标》、《合同管理规定》、《四员一站管理制度》等20多项规章制度，并调整健全了相关组织机构。同时，加快企业安全生产、经营管理、物资采购、人事管理、工程招投标等管理制度的完善，形成了用制度规范从业行为的有效机制，用制度推动干部价值取向的转型。通过制度文化建设，不断增强党风廉政建设的执行力，在教育、监督、惩处的制度框架下，使党员干部望“贪”生畏，对腐败不敢为、不能为、不愿为。

三是建设廉洁文化阵地，增强廉洁文化建设凝聚力。注重打造载体、营造文化氛围是建设廉政文化的重要手段。四矿党委充分利用网络、电视、矿《擂鼓台》报等媒体的优势，发挥各种传统宣教阵地的作用，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。加强网络阵地建设，努力建设网上党风廉政建设宣传教育阵地。建立了“四矿廉洁文化网”，不断开辟廉政建设新栏目，及时反映廉洁文化建设的新成果。加强电视阵地建设。在矿有线电视开辟廉洁专栏、廉洁之声等固定栏目，充分发挥电视直观、快捷、感染力强、群众基础广泛的优势，及时宣传我矿在党风建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等。发挥短信平台作用。利用手机短信平台，每月定期向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等。加大廉洁文化标识建设。在工业广场、会议室、办公室、食堂、澡堂、住宅小区等适当位置，设立廉洁文化标识、标语、牌板、公益广告牌等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念。

四是丰富廉洁文化内容，增强廉洁文化建设创新力。企业廉洁文化建设必须与时俱进、大胆创新、突出个性。四矿党委充分发挥党风廉政大宣教格局的优势，不断研究创新具有四矿特色的廉洁文化建设载体，力求在制作廉洁宣传排版、创作廉洁漫画、制作勤廉兼优人物事迹光盘、结集出版廉洁文化理论研讨成果、廉洁从业文学作品等方面出新。在不同时期先后开展了“反腐倡廉宣传月”活动，开展党风廉政学习交流活动，组织专题党课，廉政谈话，要求党员干部撰写廉政学习理论文章和心得体会，组织廉政警句、短信征集，组织廉政点将答题等主题教育活动，努力形成具有四矿特色的廉洁文化建设新体系，使广大党员干部在富有艺术感染力的廉洁文化活动中接受廉政熏陶和教育。

五是强化廉洁从业监督，增强廉洁文化建设约束力。培养领导干部自觉接受监督的意识，既是政治文明建设的重要内容，也是廉洁文化建设的重要特征。四矿党委按照领导干部廉洁自律工作要求，先后组织了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”专题民主生活会；对领导干部禁止调动迎来送往及占用原单位物品、个人电话与办公电话捆绑使用和“九个严禁”等问题进行了严格要求和自查。同时，根据集团《关于截留克扣虚报冒领职工工资专项治理实施方案》要求，下发文件，制定规划，召开专题会议，成立专项治理领导小组，严格落实，严格监督。此外，通过设立举报箱、举报电话、电子邮箱，建立来信来访处理和接待日制度，定期巡回检查、厂务公开、民情公示等，形成了横向到边、纵向到底的全方位监督网络，做到了权利行使到哪里，工作开展到哪里，监督就实施到哪里。

廉洁文化宣传理念范文

加强煤炭资源整合企业廉洁文化建设的意义在于，一是提高企业党的执政能力建设的需要。廉洁文化是一种理念文化，具有强大的向心力和凝聚力。二是推进企业反腐倡廉的重要途径。廉洁文化通过积极倡导尊廉崇洁、反贪拒腐的社会风尚，教育党员干部职工孤立和反对腐败行为，形成人人唾弃腐败行为的社会舆论。三是防范企业风险的重要手段，廉洁文化的制度建设能达到既坚决惩治腐败又注重预防腐败的效果。四是推进资源整合企业反腐倡廉的重要载体。廉洁文化一旦形成，其包含的精神理念、价值观、道德准则，就会发挥出教育功能、导向功能、约束功能、凝聚功能，对增强领导干部的廉洁从业意识，教育广大职工诚信为人、守法创业有着积极的作用。

煤炭资源整合企业廉洁文化建设的背景

一、煤炭资源整合企业发展的需要。煤炭资源整合企业是现代企业成长和扩张的重要途径，是一种新的企业组织方式。为了使资源整合企业，实现文化理念无缝对接，有力促进各项工作高效运转，廉洁文化建设就起着致关重要的作用。资源整合企业，必须正确理解和把握廉洁文化建设的丰富内涵，廉洁文化不仅仅限于反腐倡廉，而是涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。因此，应该把建设廉洁文化的总体目标定位在促进企业经济更快发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、生产更加安全、职工人际关系更加和谐上，才能实现资源整合企业的全面、协调、可持续发展。

二、梨园矿发展的需要。资源整合前，梨园矿有70%的人员下岗自谋生计，50％的家庭沦为困难户。整合后，由于文化理念的差异，梨园人曾一度对集团公司持怀疑态度，随着企业的发展壮大，上班人员逐渐增多，矿党政不断要求职工调整心态，更新观念，以便更好的融入集团公司。但是，由于人员结构比较复杂，外来工、协议工、固定工、合同工等参差不齐，特别是外来工比例较大，职工的思想、理念，远远不能适应集团公司管理理念的要求，面对干部职工队伍结构的复杂化、价值取向的多元化，就迫切需要建设廉洁文化来增进价值认同，引导干部职工自觉用廉洁的态度对待问题，并使之成为行为准则，促使廉洁文化的形成和发展，不断推动干部职工的思想境界向更高层次、更高品位发展，最大限度地增加廉洁思想，不断消除影响企业发展的不和谐因素，赢得新的更大的发展。

加强煤炭资源整合企业廉洁文化建设的对策

一、坚持重点与载体相结合，体现群众性。煤炭资源整合企业廉洁文化建设的主体是职工，职工是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于职工，来源于职工的实践活动。因此，煤炭资源整合企业要充分发挥职工的积极性和创造性，在“建”中引导职工广泛参与，在“建”中培养职工的廉政意识。首先，突出廉洁文化的教育重点，紧紧围绕树立廉洁文化价值观深入开展教育活动。其次，丰富廉洁文化教育的载体。广泛开展职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动,如：廉政党课、廉洁书画展、廉洁文化演讲、廉洁知识竞赛等。

二、坚持继承与创新相结合，把握时代性。煤炭资源整合企业廉洁文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色。不断适应人民群众的文化需求和文化品位。如：在廉洁文化建设的内容上，不仅要弘扬传统廉洁文化中的精神营养，把“节欲守操、正直爱民”作为重要内容，而且根据时代要求唱响“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的主旋律。在廉洁文化建设的形式上，善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。

三、坚持内容与对象相结合，增强针对性。煤炭资源整合企业廉洁文化建设应立足实际，根据不同的教育对象施以不同的教育内容，增强层次性和针对性。如：针对各级领导的教育活动，坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以“艰苦奋斗、廉洁从业”为主题，以“立党为公、执政为民”为目标；针对领导干部配偶开展的教育活动，通过组织观看反腐倡廉电教片、举办“争当贤内助”家庭助廉座谈会、开展家庭助亲情廉洁勉言等方式，时刻进行提醒和诱导；职工的廉洁文化教育活动，可通过举办主题讲座“讲廉”，发放教育读物“思廉”，赠送文化产品“警廉”，运用网络媒体平台“传廉”等手段，让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。

四、坚持领导带头与职工参与相结合，注重有效性。各级领导干部应自觉把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施，作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，进而引导好、保护好、发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极性。同时，廉洁文化建设也离不开广大职工的积极参与，注重发挥企业“大宣教”的作用，构建党政工团齐抓共管的宣教格局，通过上下联动、干群合力和广泛持久的廉政文化建设，在全矿形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人保廉、人人反贪的良好风尚。

五、坚持教育与实践相结合，筑牢干部职工思想防线

第一，注重舆论导向。梨园矿根据资源整合企业的特点，在廉洁文化教育的方式上采取了“四个结合”即：理论灌输和案例教育相结合、针对性与预防性相结合、普遍教育与重点教育相结合、正面疏导与反面警示相结合。在宣传教育的内容上主要组织干部、党员观看先进事迹报告会，观看宣传教育片，并进行以“预防职务犯罪”为主题的图片宣传，利用广播、黑板报、讲座等形式开设“法治宣传”等栏目，增强全体党员的宗旨意识，提高党员干部新形势下拒腐防变的能力。

第二，抓好学习培训。组织党员干部学习《党纪政纪条规选编》、《廉洁从业警言集》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及“四大纪律、八项要求”等资料。组织廉政知识竞赛，编辑党的作风建设方面的知识问答题进行学习。在全体党员中开展了“党风党纪及党的基础知识”竞赛活动。坚持每年对“三管”（管钱、管物、管人）人员进行集中培训，确保在履行工作职责中，不向企业“吃拿卡要”，不对企业索取“一分一厘”。

第三，开展实践活动。为营造勤政廉政的良好风气，拓宽廉洁文化教育面，营造“人人讲廉洁、个个爱正直”的良好氛围，在全矿范围内开展了安全法规知识测试、反腐倡廉论文研讨活动和清理“小金库”及商业贿赂专项治理；为提高领导干部的廉政意识和书写能力，在全体干部职工中开展了文艺颂廉、书画倡廉、读书思廉、廉文荐读、廉政歌曲大家唱等专题教育活动。通过广泛深入的宣传教育，广大党员干部廉洁自律意识明显增强，能自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为。