市场监管局行风建设工作总结报告范文(精选5篇)
市场监管局行风建设工作总结报告范文篇1
20XX年在县纪委的关心和指导下，我镇紧紧围绕县纪委十三届四次全会的工作部署，突出重点，惩防并举，紧密与我镇开展的党的群众路线教育活动相结合，认真贯彻党的_大精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕全镇中心工作大胆履行职责，从全镇工作大局出发，进一步完善各类制度，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大对党员干部的宣传教育力度，维护了全镇的政治稳定，为全镇各项工作又好又快发展奠定了基础，较好的体现了我镇良好的工作作风和扎实的工作效率，现将我镇20XX年以来党风廉政工作汇报如下：
一、切实落实党风廉政责任制，确保政令畅通。
坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。制定了精河镇20_年党风廉政和反腐败工作安排意见，进一步明确了责任主体和责任人。在此基础上，与镇党政领导签订了廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任承诺书并在镇党务公开栏进行公示;与机关、社区中层干部签订了廉洁自律承诺书和家庭配偶廉政承诺书，使党风廉政建设责任延伸到岗、到人。围绕和谐精河建设的要求着力解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，进一步强化对各项惠民资金的监督检查，确保各项补贴及时、足额得到兑付。进一步深入对镇重点工作、常规工作督促、督察，有效提高了工作效率和质量，截至目前共有效督察8次，效能通报8期。
二、强化宣传教育力度，提高领导干部勤俭、廉洁从政意识。
一是根据县纪委下发的关于《认真贯彻落实中央纪委严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼纪律要求的通知》(精纪办发电〔20_〕32号)的文件精神，我镇在20_年12月18日-20_年2月15日期间做好宣传、学习教育工作，结合精河镇开展党的群众路线学习教育实践活动，认真学习了党的_大报告、中央八项规定、自治区十条规定、《廉政准则》等内容，学习中明确学习时间和领学人，通过学习大家深刻的感受到廉洁自律工作是从生活的细节做起、从点滴做起，从自我做起，人人抵制四风问题才能营造风清气正的工作环境和生活环境。同时我镇在镇公示栏内及时张贴了此次的通知文件，充分发挥自我监督和社会监督的作用。根据文件要求我镇纪委分了三个阶段对《通知》进行了总结和上报。
二是认真做好重要节点反腐倡廉教育工作。年初我镇制定了《精河镇20_年春节期间反腐倡廉教育工作方案》(精镇党发〔20_〕6号)，5月27日精河镇组织科级领导干部和中层干部一共30人，参加了博州廉政教育基地。在今年重要节点中，我镇纪委组织党员干部职工重温了_大以来中央出台的一系列改进作风规定文件的专题学习，通过学习对全镇的党员领导干部进行了较好的反腐倡廉教育，在今年的重要节点中我镇纪委对各社区的廉政教育学习情况进行督察5次。除此以外镇机关、各社区组织党员干部认真开展认清四风危害，弘扬新风正气，廉洁过新年专题学习讨论，撰写心得体会120余篇，自觉加强了世界观、人生观、价值观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到遵纪守法，严格自律。
三是20_年4月24日接到县纪委下发的转发自治区纪委《关于运用远程教育系统集中轮训基层纪检监察干部的通知》的通知后，我镇纪委迅速按照通知的要求按时上报培训地点和人员名单，并对参加培训学习的纪检干事做到提前告知培训要求，使每名纪检干事带着一份任务和一份学习的心态参加这次的集中轮训，培训后进行讨论、积极上报了活动的学习总结，调研论文，远程教育集中轮训基层纪检监察干部统计表和心得体会10篇。
三、提升效能、转变作风，推动党风廉政建设工作见实效。
一是明确绩效考核管理制度，提升效能转变作风。我镇在20_年5月8日在全镇下发了关于学习贯彻《精河镇机关、社区工作人员作风问题处理规定(试行)》的通知(精镇党发〔20_〕39号)，以整风精神为抓手，建立长效机制，切实改进机关、社区工作作风，解决突出问题，努力打造以绩效考核为核心导向的人才管理机制，实施规范化管理，做到明确考核对象、明确考核方式、明确考核内容、明确奖惩办法、明确效能督办机构。3月18日我镇对20_年度绩效奖金进行了兑现，其中公益性岗位、大学生村官、挂职干部135人兑现绩效奖金81400元、在职干部职工86人兑现绩效奖金96200元。在20_年3月10日_县统战民宗系统干部业务知识学习竞赛活动动员会暨首期培训班中，我镇3名工作人员会议期间打瞌睡，被县督查室在全县范围进行了通报，此事对我镇在全县范围造成了不良影响。对违反会风会纪的3名同志我镇责成其本人写出深刻的书面检查，并按照《精河镇绩效考核办法》有关规定扣除20_年度绩效考核奖金300元。
二是强化三务公开，实行民主管理。以党务公开带动政务、居务公开。严格按照三重一大和四个不直接分管工作要求，加强对干部的管理、各项惠民政策落实情况进行适时监督监察，特别是社区及镇两级财务收支情况做到月月公开，严格落实社区零接待规定。涉及群众关注的低保户审批、医疗救助、社保补贴等惠民政策落实均采取从申请到审批的三榜公示制。今年以来我镇计划生育工作兑现了20_年度各项奖励金：国家少生快富5户:15000元、特别扶助对象7人：11340元、自治区少生快富2户：4500元、城镇领证家庭奖励15人：45000元、奖励扶助对象1人：960元;截至目前精河镇民政工作通过审批新增低保户29户，55人;发放春节一次性生活补贴582户、719人、143050元;发放低保金850户、1907人、4773612元;医疗救助118人：226043.5元;发放取暖补贴(煤、取暖费)：140800元;劳动保障事务所审核通过社保补贴248人小额担保贷款46笔、城镇居民养老保险征缴548人。
三是加强对公益事业爱心捐献资金的监督。2月12日，_县后天乐队慈善演出募集资金捐助仪式在精河镇人民政府举行，在此次捐助活动中把通过慈善演出募集到的34780元善款全部捐助给了70名困难群众，爱心善款捐助活动由_县公证处2名公证员和精河镇纪委2人全程监督。
四是认真开展机关事业单位在职工作人员泡病号取全薪专项治理工作。今年我镇根据县纪委4次下发的泡病号取全薪回头看等专项治理的通知，我镇均根据实际情况上报，截止目前4人已经返岗上班。
五是做好精河镇专项治理规范清理政策性住房工作。根据文件要求我镇党政办、纪检办于20_年2月17日至3月17日对我镇144人(含退休人员)的房屋情况进行摸排、填写、核查、核对。此次共清理清查享受了政策性住房31人，其中：房改房2人、集资房2人、经济适用房有6人、统建房(一期、二期)有21人，这31人均根据文件要求认真填写了住房情况登记表。
六是精河镇认真落实_县开展违法开垦国有(集体)土地林地草场专项治理工作和关于对领导干部及亲属违规经商办企业问题开展专项清理工作。根据县纪委的文件要求，我镇分别在今年4月和7月对我镇在职在编干部职工和退休人员共计135人进行了清查，其中科级干部16人、一般在职干部84人、退休人员35人，其中党员66人。根据我镇135名干部职工(含退休)上报的党员干部开发经营国有(集体)土地、林地、草场情况说明登记表和报告表情况统计，我镇无开发经营国有(集体)土地、林地、草场的情况;8月14日我镇纪委根据我镇领导班子成员和社区负责人共计19人填写好的领导干部及亲属经商办企业信息报告表进行了认真甄别核实，未发现违规问题，汇总结果为零报。
七是认真开展党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题和参赌涉赌问题专项整治工作。精河镇纪委根据县纪委的两个专项治理的文件积极制定了精镇党发〔20_〕69号——精河镇开展党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题专项整治工作方案和精镇党发〔20_〕70号精河镇开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作方案，并在9月24日学习了县纪委印发的两个文件内容和召开了精河镇动员部署会议，全镇共有99名在职在编干部职工填写了党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题自查自纠报告表，根据汇总情况看我镇党员干部及亲属不存在收红包、购物卡等问题的行为;各社区在每月24日积极向镇纪委上报本社区党员干部参赌涉赌情况报告，截止目前我镇党员干部职工中为发现有参赌涉赌的现象。
八是有序推进_县主办自治州20_年两大一小工程项目工作。根据县绩效办、督查室的工作要求，我镇今年所报的四个项目，均按照上级部门的要求制定项目负责人，每月25日前按时向县效能办上报工程项目进度情况月报表，目前已报了6次。每月25日前向县督查室上报精河镇项目工程督查专报，目前上报五期。目前我镇的四个项目均能有序推进。
四、以七进活动为抓手，扎实开展第十六个党风廉政教育月活动。
精河镇在第十六个党风廉政教育月中，积极制定八个一活动方案，通过上廉政党课、观警示电教片、征集廉政书画作品、参观博州廉政教育基地、利用精河镇mas系统向辖区党员干部发送廉政短信、廉政知识测试等形式多样的宣传教育活动将廉政文化七进活动不断引向深入。各社区还积极制定了两个廉政月主题活动方案，截止目前各社区先后开展了：弘扬革命传统——文明和谐我参与，好歌红歌大家唱、讲身边的廉政故事、开斋节文艺汇演、廉政剪纸培训、《我为党旗增光添彩》演讲比赛、慰问老党员活动——我是党员我奉献、我是党员我光荣、民情夜话——勤政廉政等活动，通过形式新颖的各种活动，积极在党员干部和居民群众中营造了人人参与的良好氛围，提升了广大党员干部廉洁自律的意识，使大家增强廉洁从政的自觉性。
五、加强政风行风监督，维护人民群众利益。
一是认真落实党政领导接访，强化服务群众意识，截止到9月份安排了10名科级领导开展五访活动，详细安排了每月接访活动的具体时间并及时进行公示。截至目前共接受群众来信来访30件，办结22件，8件已反馈上级相关部门，正在协调**中。
二是截至目前共搜集各社区连心卡热难点问题及咨询类370件，已解决327件，**中43件，每月镇效能办对社区连心卡的回访落实情况进行督查并纳入每月绩效考核，考核成绩与各社区及责任领导绩效考核成绩直接挂钩。
三是认真开展拖欠群众钱款专项清理工作。我镇在3月14日下发了精河镇关于开展拖欠群众钱款专项清理工作的通知，在一周时间内对全镇各社区、机关各工作部拖欠的办公费用(办公设备采购款，办公耗材)、车辆费用、接待费等费用进行了清理，我镇共清理欠款255243.5元，并列出了短期还款计划，截至到8月25日我镇已将欠款255243.5元全部偿还完毕。我镇为严格财务制度，在20_年9月17日对公务支出、出差报销等手续又进一步规范，对不按规定拖欠群众欠款的将给与全镇通报和罚款处理。
四是截至目前报送纪检信息26篇，按时向县纪委各科室上报我镇三公经费支出情况、精河镇车辆停放和使用情况备案表、整治会所中的歪风公开承诺统计表、信访举报统计报表和党员干部遵纪守法纪律监督检查情况小结等各类业务材料，将各类主动公开材料进行了及时公示。
六、认真落实五访工作机制，有效化解风险点。
一是做好群众矛盾纠纷排查化解工作。年初我镇对领导接访工作认真进行了梳理，及时下发了关于进一步落实《精河镇领导干部大接访活动实施方案》的通知(精镇政发〔20_〕17号)，将领导干部接访工作和下访工作进行了有效的结合，确保来访群众有人接待、合理诉求有人疏导和落实。下大力气解决群众反映强烈的突出问题，统筹协调各方面利差关系，加强社会矛盾源头治理，纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好群众合法权益。今年1月我镇与县住建局联合召开了一次热难点问题协调会;根据县纪委纠风办下发的参加新广行风热线地州行居民热难点问题排查情况并上报的通知要求，我镇共先后4次搜集上报;在4月9、10号两天分别参加了_县党的群众路线教育实践活动行政执法单位和民生口问知百姓冷暖、实解群众难题两场见面会。6月10日我镇又召开了重点稳控人员和近期居民热难点问题矛盾排查会议，对排查出的热难点问题进行整理和分类，及时向县城建局_县环保局分别发了解决居民反映的热难点问题的函，目前正在等待答复意见。通过这一些系列活动，防止了矛盾进一步激化，通过积极的协调，尽力把问题化解在基层，将**人员吸附在当地。
二是继续做好廉政风险防范管理工作。根据我镇制定的《精河镇廉政风险防范管理工作实施方案》，在20_年岗位、科室、单位廉政风险识别防控表的基础上进行了不断的完善。全镇各岗位明确风险概念，树立风险意识，对应岗位职责履行，查找权力运行过程中可能发生不廉洁行为的风险点是涉及钱、财、物、人的所有环节。此次排查主要排查了31个方面的廉政风险点，分别进行了风险等级评定，制定相应防控措施36个。
七、案件查处情况。
今年我镇纪委与县纪委联合**案件1件，主要是对我镇1名职工出现的违法违纪行为进行了调查处理，截至目前该名职工已经按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予了记过处分。
八、存在问题
1、在学习的主动性和实效性上还需进一步加强，定期组织学习开展业务测试活动，切实达到以考促学、学以致用的目的。
2、社区纪检干事不够稳定，造成业务不能很好的衔接，而且纪检干事都是兼职，工作身份多，压力大，难以调动干部工作主动性积极性。
九、20XX年工作计划。
一是继续与开展党的群众路线教育实践活动相融合，以为民务实清廉为主题，特(中学党风廉政建设工作总结)别是在重要节点和敏感节点切实加强党员干部的党性党风党纪、廉洁从政教育，牢固树立全镇党员领导干部坚定的法纪观念和廉洁从政意识，达到聚焦作风建设，贯彻整风精神的目的。
二是做好20XX年第十七个党风廉政教育月的提前谋划准备工作，要求各社区将廉政月主题活动与社区其他各项活动相融合，同步开展廉政教育，确保活动形式多样。
三是在对社区各项惠民政策的落实的公开力度、信息资源共享、动态管理上还存在一些薄弱环节，如：核实一些低保户隐性收入的问题和如何加大廉租住房的动态管理的问题。
四是严格落实社区零接待的规定，对社区每月的财务支出情况、零接待情况进行定期公开，定期督查。
五是20XX年我镇纪委将对我镇财务支出制度继续进行监督，不允许拖欠群众钱款，严格落实公务支出、出差报销的制度规定，坚决杜绝当年欠款次年结算事件的发生。
一直以来精河镇党风廉政工作在县纪委、镇党委、政府的全力支持和领导下，顺利地开展了各项工作，在今后的工作中，我们将努力完成党风廉政建设各项工作任务，努力为打造特色社区、构建和谐乡镇这个目标而起到保驾护航的作用。
市场监管局行风建设工作总结报告范文篇2
根据《关于报送18年民主评议党风政风行风工作材料的通知》要求，现将市场监管局民主评议党风政风行风工作情况做如下汇报：
一、转变作风，规范行为，服务经济发展
一是加强组织领导，提高服务效能。成立了党风政风行风评议建设领导小组，落实工作责任制，制定了《党风政风行风建设实施方案》等制度和文件，传达学习了区、市工商局党风政风行风工作会议精神。组织干部职工集思广益，认真查摆问题，局班子成员深入调查研究，听取企业、群众意见，现场解决问题。设立了“党风政风行风评议热线”、“67812315热线平台”，召开座谈会，公开行政执法、业务工作办理程序。
二是深入推进改革，提升服务质量。制定了促进加快发展的意见，实施“多证合一”改革，简政放权，释放政策红利。推行登记注册“让企业最多跑一次”改革，制定只跑一趟负面清单，对清单外企业实行分组登记，谁预审、谁受理、谁审批。8月1日正式实施以来，现已为1162家企业现场办理了登记注册。截至目前，全区共有各类市场主体101778户，增长14.85%，其中企业41367户，增长21.08%；个体60272户，增长10.95%；农合139户，增长10.32%。今年新发展各类市场主体16550户，其中企业7311户、个体9227户、农合12户。今年以来，共办理“五照合一”营业执照4197份，办理个体工商户“两证整合”1047份；9月1日开始实施“多证合一”改革，现已办理“多证合一”营业执照6118份。
三是公开履行承诺，坚持高效便民服务措施。进一步完善服务举措。在全面推行“注册官”首办负责、一次性告知、“AB”角、限时办结和公开承诺“五项制度”的同时，在进驻政务大厅后，又创立了延时服务、预约服务、陪同式服务等举措，真正做到急事急办、特事特办、随到随办。
二、强化服务，发挥职能，优化经济发展
（一）强化基础意识，质量水平持续提升。引导企业严格按标准组织生产，严格落实质量责任。今年以来，组织40余家企业参加标准声明公开培训，对电动汽车、食品相关产品等35家重点产品的生产企业实施监督检查，对24家医疗机构使用的1000多台计量器具开展摸底排查，对42家加油站和6家市场开展计量安全检查。引导企业按标准组织生产，督促企业落实质量安全主体责任，帮扶企业落实整改，对11家不合格企业实施了后处理。深入超市、商场等场所开展“5.20世界计量日”宣传活动。
（二）发挥监管职能，安全水平持续提升。一是扎实开展危险化学品专项整治。制定专项整治方案，严厉查处打击无证无照或有照无证超范围经营等违法行为。同时，加大行政指导和监督检查力度。对辖区内危化品生产企业进一步梳理，全区共有12家危化品及危化品包装物生产企业。二是特种设备安全监察扎实有效。强化“红线”意识，“底线”思维，推进安全生产隐患大排查、快整治、严执法集中行动，开展好日常监督检查工作，严防特种设备重特大事故和重大社会影响事件发生。今年以来，推进安全生产隐患大排查、快整治、严执法集中行动，排查生产经营使用单位81家，检查特种设备1500余台套，下达安全监察指令书52份。
（三）加强事中事后监管，为区域经济健康发展发挥积极作用。一是扎实做好市场主体年报工作。加强《企业信息公示暂行条例》的宣传，向全区市场主体送达《一封信》和《年报公示流程》，印刷宣传海报、横幅，对辖区75处市场、4处功能园区、13栋写字楼等地进行全覆盖的散发。结合辖区特点，采取集中培训、统一讲解年报须知、流程的方式强化引导。通过上门宣传，采集不具备网络录入条件业户数据等方式提高参报率。发挥村委会及行业协会、商会、集团的优势推进年报工作。
二是依法进行年报抽查及公示。按照总局和省市局部署，组织开展年报抽查工作，每年度年报抽查结果都及时向社会进行公示。开展清理长期停业未经营企业工作，对连续两个年度未年报的企业，通过实地核查，国税、地税联合筛查等方式，最终确定连续两个年度未依法报送年度报告、未进行纳税申报，且经现场检查在其登记的住所或经营场所无法取得联系的760户企业予以吊销的行政处罚，并将处罚信息依法予以公示。大力推进经营异常名录信息管理，严格落实市工商局制定的《年报抽查经营异常名录列入（移出）材料规范》，依据被列入经营异常名录企业改正情况，及时将已改正企业移出异常名录。截至目前，已依法将51720户市场主体（企业12843户，个体38877户）列入经营异常名录，为3429户市场主体（企业1235户，个体2194户）办理了移出。
三是全面推行“双随机”抽查监管方式。除投诉举报、大数据监测、转办交办以外，对市场主体开展的计划检查和专项检查活动，严格依法通过“双随机”抽查方式规范进行。现已将10万余户市场主体导入事中事后监管平台，建立了含有87名执法人员的执法人员库，汇总形成了12项随机抽查事项清单。现已正式启动企业年报信息和经营行为的跨部门“双随机”联合抽查工作，对省工商局随机抽取的2300余户市场主体随机匹配执法检查人员开展抽查工作。
三、强化内外监督，树立正气，提升自身形象
一是抓好学习教育，增强责任意识。组织学习党的十九大精神，中央、省、市、区纪委全会精神以及有关法律法规，开展观看先进典型事迹电教片和廉政警示教育片等活动，为党风政风行风建设取得实效提供了有力的思想保证。
二是坚持开门纳谏。采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。
三是强化队伍管理。建立完善了涉及党务、人事、财务、信息化管理及廉政监督等各项制度11余项，对工作人员进行早、中、晚三次打卡考勤，每月通报考勤结果；在清明、五一节等假日期间，除执法值班车辆外，全部全天候定点封存不得擅自动用；人员外出严格落实请销假制度。
四是建立市场监督管理所与检察机构监督配合的工作机制。结合工作实际，我局与区检察院创新建立加强监督配合的工作机制，形成了行政执法与法律监督的合力，促进区综合市场的良性发展，加强各大市场主体集中区域的监管。
四、清正廉洁，恪尽职守，加强党风廉政建设
一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制，落实党委主体责任，局领导班子和各单位主要负责人严格落实“一岗双责”。年初，局党委分别与科所室签订了党风廉政建设目标责任书。加大“庸懒散”专项整治力度，深入开展廉政教育，组织党员干部集中收看廉政教育专题片、警示录等。注重发挥督察队作用，加强对党风、政风、行风及履行职责情况的内部监督。
二是扎实开展好教育活动。继续开展“两学一做”学习教育，激发全体党员的优良作风和实干精神，以做合格党员为标尺。利用每周四下午集中学习时间，有针对性地安排学习习总书记系列讲话精神、《党章》、《准则》、《条例》等方面的内容，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。
三是进一步推进政务公开。进一步加大政务公开的力度，更新完善政务公开栏，发放公开信，制作办事指南，公开监督电话，为各类弱势群体开通了绿色通道。
五、真查真改，以行评促整改，提供和谐环境
局党委召开党委会议专题研究，制定了《民主评议问题整改情况推进表》，明确责任单位和整改期限，抓好落实整改措施。在服务发展方面，一是实行了注册资本认缴登记制。公司登记不再提交验资报告，取消有限公司、一人有限公司、股份有限公司最低注册资本限制，对银行业金融机构、证券公司、期货公司等52类行业实行注册资本实缴登记制。改革了年度检验验照制度。将企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度，对未按规定期限公示年度报告的企业，载入经营异常名录；改革个体工商户验照制度，建立个体工商户年度报告制度；探索农民专业合作社年度报告制度。简化了住所（经营场所）登记手续。申请人提交场所合法使用证明即可予以登记。二是扎实推进先照后证登记制度改革。落实国家工商总局《关于严格落实先照后证改革严格执行工商登记前置审批事项的通知》要求，全区登记注册窗口严格按照《工商登记前置审批事项目录》内容办理登记注册，目录外的一律不作为公司登记前置审批项目。积极推行“双告知、一承诺”工作机制，在受理企业设立、变更经营范围业务的同时，向申请人发放《后置审批事项办理告知书》，提示企业在取得工商登记后需依法到相关部门办理许可审批手续，并要求企业以承诺书方式向社会作出公开承诺。三是有序推进“多证合一”登记制度改革。18年9月1日起，在企业、农民专业合作社实施“五证合一”和个体工商户“两证整合”的基础上，进一步将商务、公安、住房城乡建设、交通、农业、文化、体育、新闻出版、煤炭监管、出入境检疫、贸促等11个部门的26项涉企证照事项整合到营业执照上，实行“多证合一、一照一码”，截至目前，共颁发营业执照7031份（企业2863份，个体4163份，农合5份）。“多证合一”登记制度改革，实行“一套材料、一表登记、一窗受理”的一站式登记模式，通过简化程序、优化流程、整合资源的方式，缩短了办照时间，以“减证”带动“简政”，降低企业制度性成本，激发了创业创新活力。在质量兴区方面，实施计量、标准化战略为切入点，把提升全区产品质量和引导企业争创名牌产品放在重要位置，帮助企业做好质量、标准、计量、认证认可等基础性工作，全区产品质量整体水平持续提升，优势产业和品牌效应日益显现。今年全区新申报省名牌产品4个，省服务名牌6个。积极与3家企业磋商，推荐他们申报市政府质量奖，为5家服务标准化示范单位（国家级1个，省级4个）申请立项，现已通过省质监局审核，等待上级验收。在消费者维权服务方面，制定消费维权受理及12345办理工作程序的意见，解决好当前消费者维权工作中受理、处置、告知等在程序上出现的问题。通过“两站”（12315申诉联络站、消费者协会投诉站）工作平台，加强对各维权服务站的指导，采纳经营者的意见和建议，督促经营者自律。在黄台等三家电商产业园分别成立消费维权服务站，督促经营者履行第一责任人法定职责。对可能危及人体健康和生命财产安全的商品以及消费者集中反映问题突出的商品进行重点抽检。今年以来，组织开展了建材、家具等5大类172批次的商品抽检,合格率98.5%；共受理各类投诉、举报8955件，为消费者挽回经济损失260余万元。
在党风政风行风建设中，还存在着许多薄弱环节：一是有的同志对党风政风行风的认识还不是很到位，有的虽有工作热情，但对落实责任制要抓什么、怎么抓还不是很得力。二是不同程度地存在少数干部责任心不够强，工作主动性积极性不高的问题。三是队伍的业务素质等有待于进一步提高。
市场监管局行风建设工作总结报告范文篇3
今年以来，根据县纪委作风督查活动安排，我们检查组一行通过暗访检查、座谈了解、查阅资料和随机走访等方式，先后深入6个镇和5个执法部门、窗口服务单位，对我县干部作风建设、“三公经费”、精准扶贫等情况进行了专题暗访检查。调研对象涉及领导干部、基层站所负责人、一般干部、人大代表、政协委员、党风政风行风监督员代表、私营企业和个体工商户代表、普通群众等多个层面。共召开各层次座谈会6场次，参加座谈人员150余人，广泛征求调查对象对干部作风建设的意见、建议共20条，反馈整改16件。在新形势下，作风建设总体向好，但同时存在一些新动向、新苗头，具体情况浅见如下。
一、干部队伍作风建设的总体情况
近两年来，全县各级认真贯彻县委、县政府作风建设部署，严格落实中央“八项规定”和省、市委作风教育各项规定要求，不断优化政务环境，干部作风有了明显转变。
一是落实“八项规定”持续深入。通过严格“三公”经费、公务用车、公务接待，从严控制各类会议、庆典和外出考察学习人员，全面开展办公用房、公务用车等专项清理，抓住国庆、春节等重要节点，从干部日常行为和小事小节抓起，持续不断地进行突击检查和明察暗访，适时通报，追究问责，公款吃喝、公车私用和铺张浪费等现象明显减少。
二是群众关切得到解决。全县大部分部门单位和党员干部深入基层调查研究，破解难题，尽心尽力地为群众办好事、解难事。精准扶贫、土地权益、食品药品安全、政务服务等一些涉及群众切身利益的实际问题，得到了一定程度的解决。
三是争先进位共谋发展意识日益增强。全县绝大多数干部能够坚持为民、务实、清廉，把主要心思和精力投入到具体工作当中，特别是在重大项目建设、重点工作落实、完成急难险重任务和解决群众实际问题方面得到了充分体现。从干部作风、政风行风民主评议和满意度情况来看，群众对各镇、各部门单位和窗口服务行业的平均满意度逐年上升，社会各界和广大群众也是充分认可和肯定的。
二、存在的主要问题及根源
虽然全县干部作风明显好转，但是按照中央“两学一做”学习教育、市委“三讲三当”干部作风建设和县委“三型”干部的要求来衡量，还存在一些不容忽视、亟待解决的问题。
一是工作纪律执行不严。部分党员领导干部自我要求不严，工作自由散漫，不能严格遵守工作纪律，上班迟到早退，中途脱岗溜号，办理私事;在岗不在状态，找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力;上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、吃零食、玩手机，干一些与工作无关的事情;个别部门单位工作漂浮，华而不实;特别是工作安排多、落实少，说的多、做的少，会议多、文件多，以会议落实会议、以文件贯彻文件、文山会海的现象依然存在。
二是为民服务意识不强。一些单位门难进、脸难看、话难听、事难办的作风依然存在。一些部门工作人员作风浮躁，方法简单，工作不安心，执法中的趋利倾向比较严重，如一些窗口服务单位工作人员对办事群众态度冷漠，存在“看人下菜”现象，熟人靠前办、生人靠边站，让群众长时间等待，此类问题在部分部门的工作人员身上比较集中。个别单位行政审批事项程序繁琐，环节多、耗时长、效率低。如有的审批事项不公开透明，一次性告知制度不落实，办事群众跑来跑去;个别部门安排审批事项脱离实际，要求提供资料多，交通往返、复印资料等成本大，减少了群众获得感。
三是行政不作为、慢作为现象较为突出。一些单位领导干部大局意识不强，牵头的不主动，配合的不出力，敷衍塞责，不敢担当，怕负责任，遇到问题能推则推、能避则避。有关部门不履行法律赋予的职权，对一些问题不敢管、不愿管，对一些矛盾纠纷拒受理、怕惹祸，以至于处置不及时。
四是科学发展意识不强。个别领导干部安于现状、不思进取，热衷于坐而论道，下基层走马观花，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，不能真正深入基层解难题、办实事。一些镇(办)、部门对县上确定的重点工作办法不多、协调不力，对群众提出的申请诉求重视不够、办理不及时，或拖拖拉拉、打不开局面，或石沉大海、没有回音。个别镇和部门只顾眼前利益，不管长远发展，方法过于简单，措施不力造成工作上的被动。
五是执行制度不严格。个别单位公车管理不严格。个别单位在管人管事上不敢动真碰硬，对干部监督管理不严，特别对年轻干部教育管理手段少、措施软，群众普遍反映有的年轻干部怕吃苦、怕担责，政策规范不熟，业务程序不精，面对群众咨询提问不能耐心细致解释，胡乱表态，造成工作被动。还有个别临近退休的干部不能坚守岗位，社会影响不好。
干部作风方面存在的问题，产生的原因是复杂的。通过调查分析,主要有以下四个方面的原因。
一是群众观念树得不牢、践行不力。有些干部习惯了工作按部就班、四平八稳，平时不注重加强学习，理想信念滑坡，宗旨意识和群众观念淡化，形成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，工作纪律松懈，逐渐养成了享乐主义思想。一些干部工作上不是比能力、比奉献，而是比职务、比待遇。有的对工作心不在焉，上班时间擅离职守或干与工作无关的事，这些问题看似是小事，但却影响了单位工作秩序，败坏了单位工作风气。
二是思想教育不够扎实、成效不明显。干部学习教育存在内容枯燥、形式单一、针对性不强等问题，有的甚至以工作代替学习，“一手硬、一手软”的问题比较突出。一些干部理论学习仅仅是为了应付工作上的需要，流于一知半解，知识体系不完备。同时，随着社会环境的深刻变化，贫富差距和干部待遇差距拉大，加之选人用人上不透明，特别是一些不良风气乃至腐败现象对少数干部产生了较大影响，使部分干部心态失衡，工作缺乏动力和激情。
三是工作制度不健全、执行不到位。近年来，通过党的群众路线教育、整治“四风”、“三严三实”等教育活动,相继出台了一些干部教育、管理、监督等方面的制度性文件，但同全县干部队伍作风建设的要求相比，还存在着不适应、不完善的地方。有的制度过于宏观，定性规定多，定量规定少，削弱了监督管理实效。对现行的制度，一些单位抓落实的力度不大，执行不到位的现象比较普遍，单位领导不敢管，不愿管、怕惹事，对发现的问题处理不严肃，责任追究不力，致使“制度空转”。个别单位在处理一些违纪违规问题上态度不坚决，过分强调“治病救人”的原则，忽视了“惩前毖后”的效果。
四是干部监督管理失之于宽、失之于软。干部监督管理措施不够有力，特别是对干部“八小时之外”的监督缺乏行之有效的手段，致使少数干部沉迷于一些“圈子”、“场子”，热衷于吃吃喝喝。干部管理缺乏科学有效的考核激励机制,“奖优罚劣、褒勤罚懒”的政策不够有力、尺度难以把握，没有形成“平者让、庸者走”的干部流动制度。个别部门工作人员特权思想严重，缺少管理就是服务的思想，认为管理就是管权;一些重要部门和关键岗位的干部乃至中层以下人员长期不流动，久而久之形成了行为上的惯性和思想上的惰性，导致单位内部忙闲不均、苦乐不匀，一些干部人浮于事。
三、加强干部队伍作风建设的对策
干部作风体现着党的宗旨，关系党和政府的形象，关系人心向背，关系事业的兴衰成败。只有不断加强干部队伍作风建设，才能为全县各项事业发展提供强有力的保障。
(一)强化学习教育，增强服务意识。加强学习教育是加强干部作风建设和提升服务水平的重要基础。一要加强党性教育。紧紧围绕为民务实清廉和市县“三讲三当”、建设“三型”干部的作风建设主题，坚持分层分类施教，在领导干部中大力开展正确政绩观教育，引导树立执政为民的理念;在执法部门中大力开展法制教育，引导树立依法行政的理念;在服务窗口单位开展群众观点教育，引导树立群众利益至上的理念，着力增强各级干部的群众观念和宗旨意识。二要加强纪律作风教育。紧紧围绕作风建设中群众反映强烈、干部习以为常的突出问题，分行业开展纪律作风专题教育，帮助干部纠正自身思想、工作、作风等方面的行业痼疾。强化干部职业道德教育，不断提高各级党员干部的业务素养和服务能力，塑造高效、务实、廉洁、文明的机关形象。三要加强警示教育。充分利用中央、省、市、县查处的违纪违法典型案件和党风廉政建设教育基地，经常性地组织开展多种形式的警示教育活动，用身边的事教育身边的人。
(二)以问题为导向，着力破解难题。加强作风建设关键在于发现问题、解决问题，以整改落实增强实际成效。一要集中整改工作纪律、服务态度等方面的小事和具体问题。小事细节关乎民生大事，影响行风、政风、党风。调研发现到的“四风”问题大多非常具体实在，督促相关责任单位即知即改、立说立行的同时，完善管理办法，从纠正上下班迟到早退、工作时间上淘宝打游戏、公车私用等这些小事小节抓起，从解决不按政策办事、服务态度差、吃拿卡要等身边的事做起，制定整改方案，明确任务书、时间表、责任人，及时跟进，确保逐项落实。二要整改审批繁杂、部门推诿扯皮的问题。针对群众反映强烈的住建、国土、民政等部门在行政审批、项目实施、执纪执法等重点领域存在的难点问题，找准问题根源，靠实整治措施，一件一件的抓，推动作风问题彻底解决。三要集中整改解决一批关乎民生、涉及城市管理的实际问题。群众对城区乱搭乱建、乱停乱放等现象反映强烈、意见很大，很多问题需要住建、环保、交警、城管等多个部门共同推进解决，建议结合全国卫生县城复查等契机，开展交通秩序整治、环境卫生治理等专项集中整治行动，切段分块明确责任，限定工作时限，一件一件落实，提升城市管理水平。四要集中曝光处理一批顶风违纪的突出问题。继续采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，组织开展干部作风的明察暗访，持续形成对不良作风的有效震慑。对监督检查中发现和群众反映后查实的问题，要及时通报处理，典型案例在新闻媒体公开曝光，做到查处一案、教育一片、规范一方。要严肃干部作风问责，对涉及单位的问题，追究主要领导和分管领导责任;涉及个人的问题，除追究本人责任外，一并追究单位的领导责任，坚持“一案三查”，用铁的纪律推动良好作风形成。
(三)深化审批改革，提高办事效率。
深化行政审批改革是转变政府职能的重要环节，也是破解机关作风建设难题的重要举措。群众集中反映现在政府宣传简化办事流程，但具体办起事来怎么更加不方便?一要加快行政审批制度改革。尽快取消、整合、下放一批行政审批事项。要坚持上“接”有序，“管”、“放”结合的原则，继续加快工作节奏，严格审批权限，最大限度减少对生产经营活动和产品物品的许可，最大限度减少对各类机构及其活动的认定，最大限度缩小投资项目审批、核准、备案的范围，科学编制形成“行政审批事项目录”，进一步明确管理层级，减少审批环节，公开办事流程，限定办理时限，切实提高行政效率。二要合理划分单位事权。进一步梳理镇(街道办)和部门之间的职能职责，厘清职能、明确职责、明晰职权，是谁的事情就交由谁办理。三要加强县政务服务中心(镇便民服务中心)规范化建设。提升工作人员业务水平，合理配备工作人员，跟进完善服务设施;协调驻厅单位进一步放权放手，真正把个人证件办理、税收征缴、土地审批、收费代缴等政务服务事项纳入中心，一次性受理，方便群众办事;规范审批事项办理行为，大力推行代理代办、并联审批等服务模式，严格依法依规办事，改善服务态度，努力提高服务质量;加强宣传引导，扩大群众对中心办理项目的知晓率。四要加大公开工作力度。继续完善公开工作机制，大力推行“四个公开”，即：对各镇(街道办)和部门机关工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、程序、时限等办事流程必须公开;凡是关系到群众切身利益、社会普遍关心的热点事项必须公开;对各单位的事权、财权、用人权及运行过程等敏感问题必须公开;对行政执法过程和决策过程等执法行为也要公布公开。通过全面推进公开工作，切实增加办事透明度，纠正干部工作拖沓风气，提高行政效能，努力为广大群众提供优质、高效、公开、透明的良好服务。
(四)从严选拔监督，激发干事创业活力。良好的选任管理机制是促进干部作风好转的催化剂。一要完善用人机制。按照好干部的标准，坚持从改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿识别和选拔作风良好、踏实肯干、敢于担当、实绩突出的干部,不断端正干部作风、激发工作效能。加大干部轮岗交流力度，积极推进单位内部的轮岗交流和部门间的干部交流，使干部有机会在更多的岗位履职尽责，增加新压力，激发新活力。二要从严监督管理干部。强化对党政一把手、人财物等关键岗位干部的监督，严格落实领导干部个人有关事项报告、婚丧事宜报告、诫勉谈话、外出报告、请销假等制度，严格落实经济责任审计相关制度，进一步加大对违纪行为的查处力度，及时调整不胜任、不适宜现职和不称职干部。对闹无原则纠纷、“四风”问题突出、推进工作不力的领导班子和领导干部，要坚决予以调整和处理。三要完善考核评价机制。要建立干部考察与平时考核、年终考核“三考合一”的干部实绩科学评价机制，综合运用测评调查、多元评价、综合分析等方式方法，把干部选任考察和干部的一贯表现、能力实绩考评有机对接，确保把干部评准、评实。要把考核结果与干部奖惩使用紧密挂钩，充分发挥考核评价的激励导向作用，进一步激发广大干部干事创业的积极性。
(五)拓宽监督体系，优化干部工作作风。干部作风好不好，群众最有发言权。只有不断强化监督，才能促进干部作风根本好转。一是突出监督重点。要把有行政执法权、项目审批权、资金支配权的部门作为机关作风整治和监督的重点，定期组织开展行风评议和民主测评，扬先促后。要把部门单位一把手作为领导干部监督的重点，严格落实一把手“四个不直接分管”制度，规范一把手用权行为。要围绕职能转变、作风改进、简化审批、提高效能，亮承诺、转作风、树形象。要把服务窗口部门的干部作为干部作风监督的重点，督促其认真履职，优化服务。二是拓宽监督渠道。要把党内监督和法律监督、群众监督、舆论监督、社会监督有机结合起来，不断畅通电话、信访、网络等监督渠道，坚持不定期明查暗访，逐步形成全方位、多层次的监督网络，增强监督的合力和实效。凡是涉及干部作风的问题，不怕揭丑、不护短，全部予以曝光处理。三是延伸监督触角。要不断扩大监督的视野和范围，把对领导干部的监督延伸到“八小时以外”，加强对领导干部生活圈、社交圈的监督，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，全面监控干部的作风表现。
(六)完善工作制度，构建优化作风长效机制。干部作风建设不可能一劳永逸，改进作风也不可能一蹴而就，抓作风建设是一项长期性任务。因此，必须建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设推进机制。一是完善作风建设制度机制。要“两学一做”学习教育为契机，把上级要求、实际需要、新鲜经验结合起来，围绕联系群众、会风文风、办公用房、公车管理、厉行节约、干部奖惩等方面进一步建立和完善相关制度体系。各镇(办)各部门也要结合本单位实际，促进作风建设的制度化。二是完善服务群众机制。全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、办理事项一次性告知制，进一步规范干部服务行为，优化服务作风。着力理顺部门关系，特别是由多个部门负责的事项要明确主办部门和协办部门的职责和运转程序，从体制上杜绝部门之间有利就争、无利就推等推诿扯皮现象。三是建立快速回应机制。明确部门职责边界和法定权限清单，对一些法定工作流程按透明、简便、高效的原则进行流程清理，最大限度地提高行政效能，降低行政成本。对涉及多部门处理的事务，建立经常性的联席会议制度，推行并联审批制度，实行部门联动，快速办理办结，以快捷、高效的作风赢得群众的信任与支持。四是健全惩处机制。严格落实制度规范，对工作不负责任、不作为、乱作为、慢作为导致影响工作、发生问题的领导和干部进行严格问责，加大对庸懒散软等不正之风、不良行为的整治力度，及时查处各类违规违纪行为，做到有责必问、失职必罚、渎职必究，实现治庸问责的常态化、制度化、规范化，真正形成用制度管人、管权、管事的作风建设长效机制。
市场监管局行风建设工作总结报告范文篇4
2020年，**所在县局党组、局领导的正确领导和关心支持下，严格按照县局关于党风廉政建设的总体要求，结合天保所实际，切实加强组织领导、强化教育监督，努力探索从源头防治和惩治腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实工作，为使反腐倡廉各项工作落到实处，现就2020年**所党风廉政建设工作总结如下：
一、狠抓学习教育，提升干部队伍思想认识，认真落实目标责任
（一）是按照县局的统一部署，所长牵头组织集中学习与自主学习、线上线下学习相结合的方式，全体干部职工通过文件或“云岭先锋”APP认真学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中央八项规定》精神、县委相关会议精神、县局相关会议精神，加强理想信念和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
（二）细化责任分解，强化落实，落实“AB岗”职责，全面落实党风廉政建设责任制。一是谈话促廉。所长严格落实分管领导组织召开的季度党风廉政建设主体责任会议廉政工作安排，所长以身作则，对干部职工开展廉政谈话。二是目标责任促廉。所长与县局分管领导、所上干部职工与所长层层签订了党风廉政建设目标责任书，严格落实目标责任书中的各项党风廉政建设要求。深入落实中央“八项规定”，巩固“三严三实”教育活动成果，持之以恒纠正“四风”；以“零容忍”的态度惩治腐败，积极履行监督检查职责，自觉围绕中心，服务大局，为保证日常执法工作提供坚强的政治和纪律保证。
二、持续常态化开展党风廉政建设工作，实施规范管理，筑牢反腐拒腐防线，抓好党风廉政建设常态化管理，监督制度落实。一是按照上级要求，严格落实领导干部报告个人有关事项制度，《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及公务接待、公车管理等制度规定。二是严格执行廉洁自律有关规定，全体党员、干部无违反廉洁自律各项规定的行为发生。
三、依据职能职权认真履职，开展各类监督检查，要把党风廉政建设、扫黑除恶工作贯穿于日常工作的始终。一是始终围绕保障辖区内人民群众食品安全、特种设备使用安全、药械使用安全等，坚决打击损害群众利益的不正之风。我所持续开展了扫黑除恶、扫黄打非、药械市场、餐饮服务环节、特种设备使用单位安全、学校食堂及周边食品安全等各类专项监督检查，不断强化市场监管监督处罚力度，规范辖区内各类市场的良好秩序，消除食品药品安全隐患。二是做到严格执法，严厉打击各类市场违法行为，在2020年上半年我所共查处各类违法案件11件，有效规范了市场秩序。三是严格落实“两法衔接”、案件公示、行政处罚自由裁量权运用，确保了行政处罚案件的公开、公平、公正。
2020年上半年，我所党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节。一是部分同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心不足；二是党员干部对制度理论学习浅尝辄止。学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，学习上存在一定的片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不够重视理论对实践的指导作用。二是制度落实不够到位。监督落实制度力度不足。为确保干部职工遵纪守法、依法行政，保证干部职工正确履行职责，防止因履职不当而出现工作中的不作为，乱作为和违纪行为，今后，还需针对各项规章制度落实不到位的实际情况，以完善制度落实为突破口，积极抓牢抓实党风廉政建设工作。
下半年，我们将在县局党组，局党总支的正确领导下，在下半年，我们将认真学习贯彻落实中央、省、市、县文件精神，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实，党员领导要努力做到三个带头:一是带头廉洁奉公，争当党员干部的楷模。二是加强理论学习，重视理论与实践的联系。三是起到监督管理职责，认真做好制度落实。我们将进一步加强党风廉政建设的力度，与日常执法工作相结合，长期持久地强化监督，不断敲打党员职工把市场监管工作做得更实、更细、更好，助力解决人民群众反映强烈的食品药品安全等突出问题，实现市场监管水平、综合治理能力的提高，维护良好的市场秩序。
市场监管局行风建设工作总结报告范文篇5
一、转变作风，规范行为，服务经济发展
一是加强组织领导，提高服务效能。成立了党风政风行风评议建设领导小组，落实工作责任制，制定了等制度和文件，传达学习了区、市工商局党风政风行风工作会议精神。组织干部职工集思广益，认真查摆问题，局班子成员深入调查研究，听取企业、群众意见，现场解决问题。设立了“党风政风行风评议热线”、“67812315热线平台”，召开座谈会，公开行政执法、业务工作办理程序。
二是深入推进改革，提升服务质量。制定了促进加快发展的意见，实施“多证合一”改革，简政放权，释放政策红利。推行登记注册“让企业最多跑一次”改革，制定只跑一趟负面清单，对清单外企业实行分组登记，谁预审、谁受理、谁审批。8月1日正式实施以来，现已为1162家企业现场办理了登记注册。截至目前，全区共有各类市场主体101778户，增长%，其中企业41367户，增长%；个体60272户，增长%；农合139户，增长%。今年新发展各类市场主体16550户，其中企业7311户、个体9227户、农合12户。今年以来，共办理“五照合一”营业执照4197份，办理个体工商户“两证整合”1047份；9月1日开始实施“多证合一”改革，现已办理“多证合一”营业执照6118份。
三是公开履行承诺，坚持高效便民服务措施。进一步完善服务举措。在全面推行“注册官”首办负责、一次性告知、“AB”角、限时办结和公开承诺“五项制度”的同时，在进驻政务大厅后，又创立了延时服务、预约服务、陪同式服务等举措，真正做到急事急办、特事特办、随到随办。
二、强化服务，发挥职能，优化经济发展
（一）强化基础意识，质量水平持续提升。引导企业严格按标准组织生产，严格落实质量责任。今年以来，组织40余家企业参加标准声明公开培训，对电动汽车、食品相关产品等35家重点产品的生产企业实施监督检查，对24家医疗机构使用的1000多台计量器具开展摸底排查，对42家加油站和6家市场开展计量安全检查。引导企业按标准组织生产，督促企业落实质量安全主体责任，帮扶企业落实整改，对11家不合格企业实施了后处理。深入超市、商场等场所开展“世界计量日”宣传活动。
（二）发挥监管职能，安全水平持续提升。一是扎实开展危险化学品专项整治。制定专项整治方案，严厉查处打击无证无照或有照无证超范围经营等违法行为。同时，加大行政指导和监督检查力度。对辖区内危化品生产企业进一步梳理，全区共有12家危化品及危化品包装物生产企业。二是特种设备安全监察扎实有效。强化“红线”意识，“底线”思维，推进安全生产隐患大排查、快整治、严执法集中行动，开展好日常监督检查工作，严防特种设备重特大事故和重大社会影响事件发生。今年以来，推进安全生产隐患大排查、快整治、严执法集中行动，排查生产经营使用单位81家，检查特种设备1500余台套，下达安全监察指令书52份。
（三）加强事中事后监管，为区域经济健康发展发挥积极作用。一是扎实做好市场主体年报工作。加强的宣传，向全区市场主体送达和，印刷宣传海报、横幅，对辖区75处市场、4处功能园区、13栋写字楼等地进行全覆盖的散发。结合辖区特点，采取集中培训、统一讲解年报须知、流程的方式强化引导。通过上门宣传，采集不具备网络录入条件业户数据等方式提高参报率。发挥村委会及行业协会、商会、集团的优势推进年报工作。
二是依法进行年报抽查及公示。按照总局和省市局部署，组织开展年报抽查工作，每年度年报抽查结果都及时向社会进行公示。开展清理长期停业未经营企业工作，对连续两个年度未年报的企业，通过实地核查，国税、地税联合筛查等方式，最终确定连续两个年度未依法报送年度报告、未进行纳税申报，且经现场检查在其登记的住所或经营场所无法取得联系的760户企业予以吊销的行政处罚，并将处罚信息依法予以公示。大力推进经营异常名录信息管理，严格落实市工商局制定的，依据被列入经营异常名录企业改正情况，及时将已改正企业移出异常名录。截至目前，已依法将51720户市场主体（企业12843户，个体38877户）列入经营异常名录，为3429户市场主体（企业1235户，个体2194户）办理了移出。
三是全面推行“双随机”抽查监管方式。除投诉举报、大数据监测、转办交办以外，对市场主体开展的计划检查和专项检查活动，严格依法通过“双随机”抽查方式规范进行。现已将10万余户市场主体导入事中事后监管平台，建立了含有87名执法人员的执法人员库，汇总形成了12项随机抽查事项清单。现已正式启动企业年报信息和经营行为的跨部门“双随机”联合抽查工作，对省工商局随机抽取的2300余户市场主体随机匹配执法检查人员开展抽查工作。
三、强化内外监督，树立正气，提升自身形象
一是抓好学习教育，增强责任意识。组织学习党的十九大精神，中央、省、市、区纪委全会精神以及有关法律法规，开展观看先进典型事迹电教片和廉政警示教育片等活动，为党风政风行风建设取得实效提供了有力的思想保证。
二是坚持开门纳谏。采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。
三是强化队伍管理。建立完善了涉及党务、人事、财务、信息化管理及廉政监督等各项制度11余项，对工作人员进行早、中、晚三次打卡考勤，每月通报考勤结果；在清明、五一节等假日期间，除执法值班车辆外，全部全天候定点封存不得擅自动用；人员外出严格落实请销假制度。
四是建立市场监督管理所与检察机构监督配合的工作机制。结合工作实际，我局与区检察院创新建立加强监督配合的工作机制，形成了行政执法与法律监督的合力，促进区综合市场的良性发展，加强各大市场主体集中区域的监管。
四、清正廉洁，恪尽职守，加强党风廉政建设
一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制，落实党委主体责任，局领导班子和各单位主要负责人严格落实“一岗双责”。年初，局党委分别与科所室签订了党风廉政建设目标责任书。加大“庸懒散”专项整治力度，深入开展廉政教育，组织党员干部集中收看廉政教育专题片、警示录等。注重发挥督察队作用，加强对党风、政风、行风及履行职责情况的内部监督。
二是扎实开展好教育活动。继续开展“两学一做”学习教育，激发全体党员的优良作风和实干精神，以做合格党员为标尺。利用每周四下午集中学习时间，有针对性地安排学习习总书记系列讲话精神、、、等方面的内容，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。
三是进一步推进政务公开。进一步加大政务公开的力度，更新完善政务公开栏，发放公开信，制作办事指南，公开监督电话，为各类弱势群体开通了绿色通道。
五、真查真改，以行评促整改，提供和谐环境
局党委召开党委会议专题研究，制定了，明确责任单位和整改期限，抓好落实整改措施。在服务发展方面，一是实行了注册资本认缴登记制。公司登记不再提交验资报告，取消有限公司、一人有限公司、股份有限公司最低注册资本限制，对银行业金融机构、证券公司、期货公司等52类行业实行注册资本实缴登记制。改革了年度检验验照制度。将企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度，对未按规定期限公示年度报告的企业，载入经营异常名录；改革个体工商户验照制度，建立个体工商户年度报告制度；探索农民专业合作社年度报告制度。简化了住所（经营场所）登记手续。申请人提交场所合法使用证明即可予以登记。二是扎实推进先照后证登记制度改革。落实国家工商总局要求，全区登记注册窗口严格按照内容办理登记注册，目录外的一律不作为公司登记前置审批项目。积极推行“双告知、一承诺”工作机制，在受理企业设立、变更经营范围业务的同时，向申请人发放，提示企业在取得工商登记后需依法到相关部门办理许可审批手续，并要求企业以承诺书方式向社会作出公开承诺。三是有序推进“多证合一”登记制度改革。20XX年9月1日起，在企业、农民专业合作社实施“五证合一”和个体工商户“两证整合”的基础上，进一步将商务、公安、住房城乡建设、交通、农业、文化、体育、新闻出版、煤炭监管、出入境检疫、贸促等11个部门的26项涉企证照事项整合到营业执照上，实行“多证合一、一照一码”，截至目前，共颁发营业执照7031份（企业2863份，个体4163份，农合5份）。“多证合一”登记制度改革，实行“一套材料、一表登记、一窗受理”的一站式登记模式，通过简化程序、优化流程、整合资源的方式，缩短了办照时间，以“减证”带动“简政”，降低企业制度性成本，激发了创业创新活力。在质量兴区方面，实施计量、标准化战略为切入点，把提升全区产品质量和引导企业争创名牌产品放在重要位置，帮助企业做好质量、标准、计量、认证认可等基础性工作，全区产品质量整体水平持续提升，优势产业和品牌效应日益显现。今年全区新申报省名牌产品4个，省服务名牌6个。积极与3家企业磋商，推荐他们申报市政府质量奖，为5家服务标准化示范单位（国家级1个，省级4个）申请立项，现已通过省质监局审核，等待上级验收。在消费者维权服务方面，制定消费维权受理及12345办理工作程序的意见，解决好当前消费者维权工作中受理、处置、告知等在程序上出现的问题。通过“两站”（12315申诉联络站、消费者协会投诉站）工作平台，加强对各维权服务站的指导，采纳经营者的意见和建议，督促经营者自律。在黄台等三家电商产业园分别成立消费维权服务站，督促经营者履行第一责任人法定职责。对可能危及人体健康和生命财产安全的商品以及消费者集中反映问题突出的商品进行重点抽检。今年以来，组织开展了建材、家具等5大类172批次的商品抽检,合格率%；共受理各类投诉、举报8955件，为消费者挽回经济损失260余万元。
在党风政风行风建设中，还存在着许多薄弱环节：一是有的同志对党风政风行风的认识还不是很到位，有的虽有工作热情，但对落实责任制要抓什么、怎么抓还不是很得力。二是不同程度地存在少数干部责任心不够强，工作主动性积极性不高的问题。三是队伍的业务素质等有待于进一步提高。
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