新能源开发存在的问题范例(12篇)
新能源开发存在的问题范文篇1
一石激起千层浪，本来“前途无限好”的电动汽车瞬间被质疑之声淹没，，作为战略性新兴产业的支柱之一，新能源汽车当前的发展状况究竟如何，在十二五规划的大政方针背景下，在全国集中力量攻克战略性新兴产业的路途中，新能源汽车产业所应吸取的科技兴安的教训和科技惠民的现实意义是什么。就现实关注的问题，我们采访了中国社会科学院城市发展与环境研究所罗勇教授。
中国科技财富：如何做到保障新能源汽车产业的安全’生的问题?
罗勇教授：新能源汽车产业的安全样需要统筹考虑，目前国内的法规制度在不断的健全，汽车本身的问题其实本来就存在，不仅国内汽车存在，国外汽车也存在。要系统解决，就要先把车的问题吃透了，车的问题吃透之前不能窝蜂的就上马。现在我们说新能源汽车，纯电动汽车，炒作的成分还是比较大，毕竟客观上还不是十分的成熟，如果就这样群上，反而不利于国内企业的发展。
中国科技财富：我们应该怎样看待新能源汽车？
罗勇教授：新能源汽车主要以纯电动为主的就要建设相应的充电站，国内去年前年在试点城市布局充电站，就是为了配合电动汽车的需要。这里存在一个问题，就是电池技术。目前很多企业上市，为了拿政策，吃补贴。同时地方政府也有操之过急之嫌，但是大方向是正确的。现实情况是国外在技术上比较好，可是就是国外也还有很多问题没有解决。眼下各种新能源汽车都存在不同程度的问题。这还是需要一个系统化的视野，新能源汽车推广的目的是为了应对能源危机，但是传统汽车产业的相关技术我们也要推，事实上传统汽车产业我们的技术相对更加成熟，在如何更加节油方面，技术进步比较容易达到，更有一定的现实意义。如果说发展新能源汽车是为了“开源”的话，那么就传统汽车产业在节油等相关技术上的推进就是为了“节流”。只有两条腿走路才能获得更好的发展。
中国科技财富：新能源汽车对于民生有什么现实意义?
罗勇教授：事实上，目前新能源汽车的成本相对还是较高的，而且使用起来也不是很方便。在公共交通方面新能源汽车有更好的表现空间，也更有价值。这也是一个层次的问题，毕竟受到目前的技术现状制约。目前各个地方政府相继出台了系列的购买纯电动汽车的优惠政策，比如在北京购买纯电动汽车不受摇号限制，不受出行限制等，但是政策的引导不足以开拓新能源汽车的市场，自身产品不过硬，政策的引导所起的作用就不很明显?说到底还是自身问题：自身问题解决了，对老百姓的好处也就体现了。当新能源汽车的技术真正纯熟的时候，通过市场就可以扩大新能源汽车的影响力，老百姓自然会去购买。
中国科技财富：发展新能源汽车产业如何发挥我国的比较优势?
罗勇教授：我们国家具有后发优势，单纯从技术角度讲，比起国外来说也并不差。目前新能源汽车产业刚刚起步，应当抓住机遇，集中投入资金建设，完全靠企业自身也不太现实。国家目前财力充足，应当集中优势力量，像做航天一样来做新能源汽车，这里面政府扮演的角色定位很重要，有的地方政府一哄而上，纷纷建设漂亮的宽大的厂房，以新能源汽车为噱头，盲目建设，这样的定位就不妥，事实上新能源汽车需要大量的资源配置、产业对接，需要系统性的统筹规划，不能重复建设。说当举全国之力来发展新能源汽车就要明确角色的扮演。
新能源开发存在的问题范文篇2
一、新医改环境下我国乡镇卫生院人力资源配置的现状
通过对我国东、中、西部地区具有代表性的12个县186所卫生院人力资源配置情况的调查发现，186所卫生院中，工作人员一共是7496人，其中卫生技术员占总人数的79.6%，而这些技术人员中35岁以下的占33.4%，这些技术员中本科以上的学历占18.1%，由此看来，新医改环境下，相关工作人员的老龄化现象比较严重，而且学历普遍偏低。而据国家相关制度规范显示，乡镇医疗卫生专业技术人员比例不得低于聘用人员总额的90%，公共卫生人员配备数量原则上按服务人口10000：3的比例配备，乡镇卫生院新型农村合作医疗办事处配备专职新农合管理人员，配备数量原则上按辖区服务人口10000：1的比例配备。由此看来，乡镇卫生院的人力资源配置工作依旧不够完善，存在技术人员少、老龄化严重、学历偏低、人力资源配合不合理等问题。
二、新医改环境下乡镇卫生院人力资源配置工作中存在的问题和不足
虽然近年来随着新医改的不断深入和发展，乡镇卫生院的人力资源的配置工作得到进一步的发展和完善，改革人事制度、改革分配制度、实施绩效考核的改革工作取得了一定的绩效，但是就目前的执行情况来看，依旧没有得到改革的初衷，存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面。1.乡镇卫生院人力资源配置不合理新医改环境下，乡镇卫生院的人力资源配置工作需要改革原有的人事制度、实施全员配置制度，要根据当地的医疗环境和实际需求来科学合理的配置相关的卫生人员。但是就目前情况来看，一些乡镇卫生院没有切实的意识到“因需设岗、按岗定员”的重要性，容易出现患者多、卫生人员少，或者患者少，卫生人员多的现象，前者容易增加卫生人员的工作压力，影响工作质量；而后者容易降低工作热情和工作积极性，使卫生人员存在很大的惰性，不利于乡镇卫生院的可持续发展和进步。2.缺乏高精尖的复合型卫生人才缺乏高精尖的复合型卫生人才是新医改环境下，乡镇卫生院人力资源配置工作中存在的又一比较严重的问题。由上述的资料显示，现阶段乡镇卫生院的工作人员年龄普遍偏低，而且学历也比较偏低，而乡镇卫生院没有积极的引进专业素质比较高、专业技术比较强的高精尖卫生人才，使基础本来就比较薄弱的乡镇卫生院很难应对现代复杂的信息技术时代给其带来的压力，不利于解决新医改提出的“看病难、看病贵”的问题。3.对卫生人才的考核和培训力度亟待提高新医改环境下，乡镇卫生院人力资源配置工作中存在的又一主要问题就是对卫生人员的考核和培训力度不够，导致在执行工作时由于个人素质原因或者专业技术不够强的原因造成不必要的问题，不能更好的服务于广大的民众，一方面表现在没有及时的对相关的卫生人员宣传新医改的政策法规和所需具备的素养，一方面没有定期的对卫生人员的工作进行考核和培训，导致乡镇卫生院的人力资源不能实现人尽其才，才尽其用，人事相宜，不能最大程度上发挥人力资源的作用。
三、产生上述问题的原因及措施
新能源开发存在的问题范文篇3
【关键词】新课标；高中政治；问题；对策
【分类号】G633.2
前言
新课标虽然很大程度上推动了高中政治课堂教学的发展，但在实践过程中，仍然存在一些不足之处，因此教学质量受到一定的限制。我们应该在教学过程中发现问题，并积极寻求应对措施，使高中政治教学能够在新课标背景下取得更好的教学成效[1]。笔者试结合实践，对教学过程中存在的主要问题进行阐述，并针对问题提出相关对策。
一、新课标背景下高中政治课堂教学存在问题
（1）学生学习的积极主动性不足
在新课标背景下，有部分教师为节约学生的学习时间，而在课前自己去收集相关的资料以及案例。在课堂上，严格按照考试大纲来进行授课，讲课模式单一，课堂气氛沉闷，互动性较低，导致学生对于政治学科的兴趣丧失，甚至还会产生厌烦之感。同时，教师对于学生主动学习的重视程度不够，没有要求学生自己查阅相关资料，学生大多时候只会按照教师所准备的教材来学习，而不会主动去探索知识、掌握知识、总结知识，这样的学习习惯导致的直接后果就是，学生学习的主动性大大减退，并依赖于教师的灌输知识来进行学习，学习效率大幅度降低。
（2）对于探究式学习理解不全面
很多教师对于“探究式学习”的理解不够全面，认为探究式学习就是让学生在课堂上自己去探索，自己进行总结，而自己就可以不用参与。学生在进行探究式学习时，如果教师没有起到很好的主导作用，启发学生进行探究，学生很容易就偏离主题，注意力分散，学习效果较差[2]。实际上，教师在探究式学习中的任务并不比一般的指导式学习中的任务要少，因此，在让学生进行探究式学习时，教师应充分发挥其主导作用，积极引导学生去进行深度的探讨，而不是仅仅停留于形式上的探究，表面上已经很热烈地探讨，实际上并没有进入深层次的学习，或者已经偏离课堂的主题，没有学到真正有用的、正确的知识。
（3）对于课程资源的开发和利用程度不够
在很多教师的观念里，教学资源仅仅包括课本中、课程标准以及考试大纲、网络资源等，因此在教学中不注重其他教学资源的开发，认为只要利用好课本资源以及网络资源就足够了。实际上，教学过程中的资源包括很多方面，包括人力、物力以及自然资源等，都能够为高中政治教学所用[3]。只有善用各类资源，才能使政治课堂教学达到更好的教学效果，教师对于教学资源认识的不全，导致教学质量的提升受到很大的限制。
（4）陈旧教育理念仍然存在
在新课标背景下，仍然有部分教师保留着陈旧的教学观念，让学生对于知识点死记硬背，而没有按照新课标的要求，实现将知识、能力与态度、情感、价值观三位一体的教学目标。因此在教学过程中，部分教师一味追求学生的分数，不够注重对于学生情感价值观的教育。这样的教育理念致使学生认不清政治学习的真正意义，教学效果欠佳。
二、解决高中政治课堂教学存在问题的相关对策
（1）改变教学方法，提高学生学习主动性
教师在课堂上，应该注重对于学生学习主动性的培养。例如，教师在课堂上可尝试变换教学模式，增加课堂的趣味性，从而提高学生的学习兴趣，让学生能够主动学习。例如，教师可让学生以分小组的形式来学习，小组内可以相互探讨、相互合作，一起寻求问题的答案，最后进行小组间的分享[4]。同时，教师还可以为学生创设学习情境，让学生有独立思考和探索的空间，还能活跃课堂的气氛。这样的方式能够很大程度提高学习的主动性。总之，教师应该勇于尝试，才能找到提高学习主动性的方法。
（2）正确理解探究式学习，帮助学生成长
探究式学习应该是在教师的指导和引领之下，学生对于知识进行更加深度的探究学习，而并发是学生完全自由进行发挥和探究。教师应改变对于探究式学习的片面理解，在让学生进行探究式学习时，应充分发挥教师的主导作用，为学生组织整个学习活动，适时地为学生指点迷津[5]。并且还要掌控整个局面，让学生始终围绕着学习的主题去进行探究。探究式学习只有在教师的指导之下，才能达到很好的学习效果，进入深层次的学习。
（3）充分开发和利用教学资源
教师应当充分开发和利用学习资源，从而达到更好的学习效果。对于教学资源的认识与利用不应局限于课本资源以及网络资源，而是学会开发生活中的人力、物力以及自然资源等各种各样的资源。例如，教师在进行讲课时，可以结合身边事例来进行教学，先为学生讲解某一知识点的内容，再通过身边的例子让学生利用所学的知识点来解释生活中的现象。利用身边的例子进行分析，不仅会使学生产生亲切感和熟悉感，还能达到学以致用的效果，很大程度提高学习的效率。
（4）抛弃陈旧观念，接受新课标的教学理念
学校应贯彻新课标背景下素质教育教学理念，摒弃陈旧的教学观念。从学生的实际情况出发，以培养学生素质发展为中心来展开教学，运用多种教学方式来提高教学效率，保证学生在教学过程中的主体地位，培养学生自主学习的意识，让学生争当学习的小主人。将教学的重心从“提高学生分数”转向“提高学生的整体素质、让学生树立正确的情感价值观”，认识到政治教学的真正目的，把学生培养成真正对社会有用的人才，而不是只会考试的“书呆子”。只有让学生真正掌握知识要点，将知识真正储存到脑海中，才能提高学生的素养，考试成绩自然也会提高。
结语
新课标虽为高中政治教育的发展起到了很大的推动作用，但仍然存在一些不足之处，只有我们在实践的过程中善于发现这些不足之处，并将之加以改进，就能将课堂教育效率有效提高，使新课标背景下的高中政治教育取得更好的成效，为社会培养出更多的高素质人才。
【参考文献】
[1]谢建，程家福.新课标背景下高中政治课堂教学中的问题与对策[J].继续教育研究，2008，04：147-148.
[2]吴嫣.新课标背景下高中政治教学存在的问题及对策[J].学周刊，2013，05：191.
[3]陆月.新课标背景下高中政治教学存在的问题及对策分析[J].考试周刊，2014，64：118.
新能源开发存在的问题范文1篇4
关键词：地质矿产；勘探；实施过程；问题分析
地质矿产的勘探在我国经济发展中是非常重要的，如果没有了矿产资源，经济的发展就会受到严重的影响，矿产资源你对我们是非常重要的。现在地质矿产勘探中存在着很多的问题，如果不将这些问题及时的解决，人类就无法实现可持续发展的目标，而且矿产资源和使用效率的低下也会导致矿产资源的消失，文章就是针对矿产资源在勘探过程中存在的问题进行分析，让地质矿产得到合理的利用。
1地质矿产勘探的简单介绍
地质矿产勘探在人们的生活中扮演着重要的角色，地质矿产行业的发展也为我国综合国力的提高贡献出了一份力量，因此，一定要重视地质矿产勘探。随着经济的发展，人民生活水平的提高，对矿产行业的发展提出了新的要求，矿产行业要在矿产的勘探上多下功夫，将矿产科学合理地开采出来。矿产在勘探的过程中要使用先进的技术和设备，这样才能将优质的矿产资源开采出来，让矿产勘探技术得到进步，提高矿产企业的经济效益。
有些矿产勘探企业在勘探上存在着很多的问题，这些问题严重地影响了地质勘探的发展，例如资金的限制，没有先进的设备和技术，矿产在勘探的时候就会遭到破坏。目前我国在地质勘探方面的人才较少，如果一个行业的发展没有响应的人才作为支撑，那么这个行业是无法长期的发展的。我国应该在矿产的种类上进行研究，尤其是现在露头矿的减少，隐形矿产的增加让勘探的难度会加大，基于这些情况，我们要借鉴国外的相关经验与我国国情相结合，让地质矿产勘探行业发展的更好。
2地质矿产勘探实施的过程中存在的问题
地质矿产勘探在实施的过程中存在着很多的问题，以下就对这些问题进行详细的分析：
2.1地质矿产勘探的权益体系不完善
地质矿产在勘探的过程中存在着权益体系不完善的情况，权益体系不完善就意味着不公平的现象时常发生，如果出现了不公平的现象，就会制约地质矿产勘探行业的发展，尤其是在法律规范上没有对勘探过程进行制约，这样矿产勘探者就容易寻找法律的漏洞，让地质矿产勘探无法造福于民。矿产企业在发展的过程中存在着经营问题，我国矿产行业起步较晚，矿产企业内部的发展就存在着很多的问题，尤其是在管理上，管理的水平较差，这样就加大了矿产企业的发展风险，随时都面临着倒闭的现象，这些问题的出现都是由地质矿产勘探权益体系决定的。
2.2矿产资源环境较为恶劣
矿产资源存在的环境一般都是较为恶劣的环境，这样就加大了矿产勘探的难度，尤其是在矿产资源日益减少的今天，露头矿和浅层矿已经越来越少，为地质勘探带来了较大的困难，矿产勘探者需要对隐形的矿产进行勘探，但是这些隐行矿产所处的环境一般都比较复杂，除了要使用先进的设备和技术以外，还需要勘探人员有着坚强的意志力。现在我国的矿产企业从规模上来说还处于弱势地位，可利用的资金也极少，这样的发展现状是无法满足地质矿产勘探的要求的，在这样的情况下进行矿产的勘探只会严重降低开发的效率。我国矿产质量不高的主要原因就是勘探一起的精密度不足，勘探设备的精密度与矿产的质量有着很大的关系，这也是矿产勘探实施过程中面临的主要问题，一方面是经济环境较差，一方面是自然恶劣。
2.3矿产资源浪费的现象十分严重
矿产资源的浪费也是地质矿产勘探实施中面临的主要问题，地质矿产的工作人员素质较差，没有重视环保事业，由于勘探技术存在落后，在勘探的过程中也存在着问题，尤其矿产资源的浪费现象也是极其严重的，不只会影响着矿产周边的环境，还会影响到矿产行业的后期发展，人们的认识较为浅薄，仅仅想到了当前的利益，没有长远的考虑矿产的发展，而且，矿产的勘探还会影响到林业的发展，会破坏生态林和经济林，如果矿产周围有大量的林木，就会将这些林木砍伐掉，导致森林的覆盖率下降，森林的覆盖率与环境有着紧密的关系，没有了林木就会出现土地沙漠化的现象，还会出现泥石流，对自然环境造成不利的影响。
3促进地质勘探发展的措施
3.1采用新型地质勘探技术
地质勘探技术在地质勘探中扮演着重要的角色，如果地质勘探技术没有达到一定的水平，会对生态环境造成严重的影响，尤其是森林环境。地质矿产行业要想可持续的发展，就要使用新型地质勘探技术，新型地质勘探技术可以提高矿产的勘探效率和勘探质量。地质矿产勘探技术可以利用X光，良好的穿透力为地质勘探减少难度，还可以使用低频电磁法，低频电磁法是利用电磁感应，不同的矿产产生的电磁破是不同的，可以通过电磁波来对矿产资源进行确认，这些方式都可以促进矿产行业的发展。
3.2规范矿产资源的开发条件
矿产资源的开发应该有相关的法规进行明确的规定，如果没有相关的法规进行约束，那么地质矿产勘探的过程就会违法，会影响矿产行业的发展，面临着这些违法现象，国家必须要对矿产设置矿业权，如果没有矿业权是不能进行矿产开发的。矿业权的制定还要与矿产资源的总体规划相结合，不能与国家的相关规划冲突，在符合国家规划的基础上，进行矿业权的制定。严禁“大矿小开”和在勘查阶段“化整为零”。进入矿产资源勘查开发领域的企业或单位，必须具备相应的业绩、资质，具有较强的经济实力及管理和科技人才队伍。探矿权、采矿权人拥有矿业权的个数、矿种要与其注册资金和资信能力相匹配。
3.3严格控制建设项目和各类保护区占压重要矿产资源
严格执行矿产资源压覆审批制度，除国家、省重大工程外，基础设施建设、城乡建设和各类工业项目、工业园区建设不得压覆有重要价值的矿产资源。各地要按照“谁破坏、谁治理”的原则，对煤炭塌陷区，铝土矿、钼矿、铁矿、水泥灰岩剥采区，石油、天然气、岩盐及天然碱抽采区分别制定相应的治理措施，明确治理责任，保证治理措施落实到位。
4结束语
地质矿产勘探是矿产企业一项基础的工作，在地质矿产勘探的过程中，一定要采用先进的仪器设备以及技术，要提高施工人员的环保意识，保证勘探的精确性，这样可以更好地对深部矿体以及隐伏矿进行探测，可以提高资源的利用率，提高企业的经济效益。
参考文献
[1]徐少龙.探讨地质矿产勘探实施过程中存在的问题[J].河南科技，2013（07）：187.
新能源开发存在的问题范文篇5
关键词：矿山机械可持续发展环境保护绿色发展
中图分类号：TD4文献标识码：A文章编号：1672-3791（2014）09（c）-0052-01
1矿山机械存在的问题
1.1矿山机械存在的安全问题和整改措施
随着社会的进步和科学技术的快速发展，矿井设施装备有了很大的提高，但是相比于其他发达国家而言，还是存在很大的差距。虽然许多矿井引进了先进设备，但是很多矿山工作人员由于文化素质比较低，对先进设备的操作使用理解不够彻底，不能很好的利用设备中的一些功能，也不能及时的进行设备维护，如果许多处在重载、高速等环境下工作的矿山机械设备存在的内在安全隐患不能及时发现，就可能导致安全事故的发生，对其操作和四周的人员造成伤害，严重的会造成人员伤亡。所以，我们必须高度重视矿山机械的安全问题，认真分析操作人员操作过程中可能存在的问题，及时纠正不良工作习惯，加强操作人员培训，定时进行设备维护，降级设备的事故率，建设矿山机械安全设计体系等有效措施，时刻牢记“安全第一”的理念，并落实到实际工作中。
1.2矿山设备维修管理存在的问题和解决措施
设备是矿山生产的主要工具，抓好矿山机械设备管理与维护工作，会直接影响到矿山生产经营目标的实现和公司的可持续发展。设备维修管理中主要存在：设备监测落后，设备检测质量低，检修备件管理不到位，设备检修中安全重视不够等。我们应该深刻的反省、分析设备检修及管理中的各种问题，提出解决措施，长期做好设备维修管理的各项工作，保证设备的正常运行和延长使用寿命。
2矿山机械的可持续发展
矿山机械想要实现可持续发展，就必须要有持续发展的动力源泉。为实现矿山资源开发与生态环境保护协调发展，国家提出“结构转变、产业转变、环境转变和城乡转变”等主题。作为矿山机械产业，我们更应该要以身作则，积极响应国家的号召，增强环境保护理念，爱护环境，爱护家园，推进能源可持续发展，实现低碳减排目标，造福子孙后代。
2.1调整矿山机械工业的结构
随着科学技术发展的方向，并结合矿山机械工业的特点，矿山机械工业的结构迫在眉睫，必须调整，以适应未来数字化、智能化、生态化和集约化的发展方向。想要实现矿山机械结构的调整，我们就必须从以下几个方面入手，提高矿山机械产品的性能。一要淘汰对环境污染大，能源消耗高的产品；二要引进先进技术，组织员工学习，快速培养新型技术人才；三要踊跃开展研讨会，探讨新技术、新材料、新能源的开发与利用。
2.2矿山机械的可持续发展战略
在深刻研究、认真分析矿山机械中存在的问题后，我们从实际出发，提出矿山可持续发展的战略任务。通过先进的科学技术缩短采矿时间，提高采矿的生产效率，增加公司的经济效益；通过淘汰大批落后机械产品，保护环境，减少大自然的负担，达到绿色低碳的可持续发展；通过调整矿山机械的结构，达到矿山机械的可持续发展。
3矿山机械可持续发展的实际应用
矿上机械的可持续发展受到我我国政府和企业的高度重视，在政府和企业的大力支持下，我国矿山机械的可持续发展工作的开展，不仅体现在通过一些后期处理的工艺方法，以达到保护环境的效果，更重要的是在国家的大力支持下，我国的很多矿山机械企业加大了研发力度，致力于制造绿色、环保、低碳、节能的矿山机械设备。
3.1新型材料和新型能源为矿山机械的可持续发展注入新活力
由于人口不断增加，能源短缺，对环境造成污染严重，受到各方面的环境压力越来越大，产品的绿色设计变得尤为重要。要实现绿色设计，就要求设计人员掌握高新的技术，掌握绿色设计中存在的各种问题，注意细节，仔细查读资料，攻克难关，掌握设计的规则与方法，逐步完成施工方案。
绿色材料是指来源丰富、便于利用、便于回收再利用且对环境影响小的材料。材料的选择是绿色设计中非常重要的一部分。绿色材料的选择必须做到：优先选用可再生材料，多选用回收材料；多选用低能耗、少污染的材料；多选择环境兼容性好的材料及零部件，避免选用有毒、有害和有辐射特性的材料。所用材料应该易于再利用、回收、再制造或易于降解，提高资源利用率，实现可持续发展。
随着科学技术的不断发展，越来越多的材料可以供我们日常生产和生活需要，特别是一些新型绿色材料的出现，这些新型的绿色材料相对于普通的绿色材料来讲，第一个特点是可以通过人工的方法进行获取，而且成本相对于普通的绿色材料还要低；第二，新型的绿色材料一般由人工合成，人们可以人为的控制有害物质的多少，从而有效的保护自然环境。
在设计和生产矿山机械设备的时候，除了新型的绿色材料以外，很重要的另一方面就是新型能源的开发和利用。众所周知，矿山机械在进行工作的时候，需要消耗大量的能量，例如，煤、石油、电等能量，但是对于煤、石油等不可再生资源来讲，这种能量消耗的方式显然是不符合矿山机械的可持续发展战略的。于是，人们开始研究和开发新型的可再生的能源用以替代不可再生的能源，通过新型能源的采用，不仅可以有效的保护环境，达到绿色环保的效果，而且可以有效的节约成本，提高矿山企业的经济效益，推动矿山机械设备企业的发展。
3.2矿山开采过程中机器人的合理运用
近几年，机器人行业是一个炙手可热的行业，机器人被应用到了我们日常生产中的很多方面，当然在矿山机械行业中也采用了机器人进行矿藏开采。采用机器人进行矿藏的开采，首先可以代替人力进行劳动，而我们知道在矿藏开采的过程中是非常危险的，例如，在煤矿的开采过程中随时会出现塌方等现象，一旦塌方将会对矿山开采工人的人身安全造成严重的威胁，采用机器人进行矿山开采可以很好的帮助我们解决这个问题，即使发生塌方等现象也不会对危及人的生命，而且机器人的工作效率也要远远高于人力作业。当然，就目前的实际情况来讲，机器人的制造和使用的成本相对较高，在矿山资源的开采过程中，不能完全整体的实现机器人代替人工作业，只能在一些特别高危的工作岗位上采用机器人，但是，机器人代替人力进行矿山开采已经成为了一种发展趋势，机器人的加入必将有力的推动矿山机械设备行业的发展。
参考文献
[1]焦玉书.中国冶金矿山可持续发展战略研究[M].北京：冶金工业出版社，2000.
新能源开发存在的问题范文篇6
一个国家的国土资源，既是本国人民赖以生存的根本，又是促进本国发展的物质基础。众所周知，我国是一个多民族、多人口的国家，虽然国土面积广阔，但是可利用的国土资源有限，如何有效地开发和利用有限的国土资源已经迫在眉睫。因此，要想国土资源能够得到可持续发展，必须在国土资源管理路径方面狠下功夫。只有制定了合理的国土资源管理规划，才能保障国土资源得以可持续发展。
2当前国土资源开发利用存在的问题
2.1开发利用土地资源存在的问题
我国是一个多人口少土地的国家，无论是住房用地还是耕作用地，都存在着严重的紧缺或不足的现象，这就导致了人类与土地的矛盾变得越来越尖锐，国土资源得不到保证。随着时间的推移，国土资源不断地被开发，可供后期开发的土地资源变得越来越稀少。此外，对待一些已经开发的土地资源不能很好的利用，导致了浪费用地、土地退化、严重毁损等现状的出现，给国土资源的管理工作带来了极大的难度。
2.2开发利用矿产资源存在的问题
随着国土资源的开发和利用，矿产资源也被不断的发现和开采。然而在开发利用矿产资源方面存在着一些问题和误区，主要表现在：第一，矿产的供需关系遭到破坏。大多数人类是贪婪的，想要通过开采更多的矿产得到更大的利益，从而忽视了对矿产资源的保护，导致可供开采的矿产资源越来越少，难度越来越大，甚至有些稀缺的矿产资源已经被专家预测多年后将会枯竭，中国这片大地上将不再拥有。第二，我国尚处于发展阶段，仍是发展中国家的一员，很多勘探和开采的技术设备和技术资源比较落后，很多时候大矿小采，不能完全将其开采、挖掘，甚至有的综合型矿也会出现选矿难，分离不彻底等问题，既导致了矿产资源的浪费，又使得矿产资源被过度开采。第三，在进出口方面不存在优势。我国在出口丰富的资源时，往往价格定的较低，只以获得眼前的利益为目的，没有考虑到以后的可持续发展，导致其他国家大量买进，使得我国的资源就变得越来越少；然而，我国在进口稀缺资源时，却并没有得到很多的优惠政策。
2.3开发利用海洋资源存在的问题
随着技术的发展，海洋资源已经逐步被开发利用起来，但是在开发海洋资源的同时存在着一些问题。首先，技术水平的限制，导致海洋资源的开发程度较低；其次海洋资源的开发利用没有形成合理的秩序，往往为了个人的利益而进行没有秩序、限度的开采。除此之外，由于无节制的开采导致海洋环境逐步破坏，不利于海洋资源的可持续开采利用。
3国土资源管理可持续发展的措施
3.1国土资源规划应与时俱进
经济的发展，促使国土资源规划时应与时俱进。首先应该转变国土资源管理思想，以可持续发展战略为导向，由计划型规划转变为引导型规划。其次则是转变规划内容，在开发利用国土资源的同时，也要保护资源。除此之外，转变规划编制和管理模式，在兼顾办公效率的同时，还要保障其公平、公正性，进而建立成公平、公正的国土资源管理体制，有助于资源的可持续发展。
3.2大力加强矿产资源规划
矿产资源的规划应该根据全国矿产资源总体规划进行编制各地区地质勘探规划、矿产保护规划以及生态环境保护规划等。矿产资源规划应以开发和利用相结合为前提进行规划，提高资源利用率，与此同时，还要坚持矿产开发的经济效益和环境效益相结合，不能以损坏环境为代价换取经济效益的提升。除此之外，大力引进新型科学技术，加强矿产资源的开发和保护工作，保障矿产资源开发利用的良性循环，优化产业结构，带动区域经济的稳步发展。
3.3加强海洋资源规划
海洋资源作为国家经济发展的重要组成部分，在开发利用时应以保护环境为前提，大力发展海洋油气、海水化工等新兴产业，强化海洋资源管理，大力推行海域有偿使用制度，限制无节制的开采海洋资源。除此之外，应该大力发展高新科技，积极开发深海资源，与此同时，在部分海域应建立海洋自然保护区，在开采利用的同时保护海洋环境，促进海洋资源的可持续发展。
3.4加强监管制度
在开发利用国土资源的过程中，往往会出现一些违规、违纪的现象，例如：开采人员证件不全、私占土地等现象，为此需要加强监督力度。首先，监管人员应该按照规章制度进行办公，进而能够保障资源开发的公平、公正、公开性；其次，则是大力监督国土资源规划实施情况，及时解决问题，并且防止私占土地等现象。再者就是对监督管理人员进行专业性的培训，进而有效提升其专业素质，较高的专业素质才能有效提升工作效率。
4总结
新能源开发存在的问题范文篇7
关键词：存在问题问题分析改善措施
Abstract:becauseoftheconstantdevelopmentofeconomy,thedevelopmentofthetechnologyofbuildingheating,havetherelatedproblems,atthesametime,peopleblindlytopursueeconomicconsequencestobutenergeticallydevelopresources,thisnotonlydestroythenaturalenvironment,butalsowillthreatentheexistenceofpeople.Thispaperwillhvactechnologyoftheproblemsandtheimprovementmeasuresforrelatedelaboration.
Keywords:problemsproblemanalysisimprovementmeasures
中图分类号：TU96+2文献标识码：A文章编号：
存在的问题
随着科学技术的进步，人们一步一步克服各种各样的技术困难，将原是奢侈品的空调送进千家万户。暖通工程包括空调、采暖及通风等系统，安装起来较为复杂。一般是桩基工程结束后就开始暖通安装工程的预埋及预留工作，但绝大部分工作量都是在整个建筑工程的后期进行的。要做好暖通安装工程的施工，必须认真翻阅图纸，联系工程实际做好施工计划，并依据现行规范要求进行全过程管理控制。而暖通技术存在的问题包括：
1.集中供热目前正受到其他采暖能源和供应方式的有力竞争。
2.氧化硫污染的问题。以前我国的供热锅炉主要以中小燃煤锅炉为主，量大面广。由于中小锅炉烟气排放高度低，对城市环境空气的污染相对较大，控制中小燃煤锅炉造成的低空污染是改善城市环境空气质量的关键之一。因而应积极寻求脱硫效率高、运行费用低、一次投资少的好技术项目。
3.在施工方面存在的问题。很多非专业人员从事暖通工作，在施工中遇到调整方案问题不能及时正确的处理，最终导致系统出现无法挽回的不良后果，给系统的运行、管理留下隐患。
4.对节能方案的评价方法存在的问题。随着对节能和环保要求的不断提高，很多新技术和方案出现，但每种技术方案都存在各自的优缺点。面对如此众多的方案，从不同的角度看问题，评价结构有很大差异，甚至完全不同。错误的评价方法将会起到误导作用，势必造成极其严重损失。
3.运行管理中存在的问题。很多工程实施过程当中，在暖通技术施工完成之后就投入了运行，不注意对暖通技术操作人员的培训，很多操作人员不具备必要的暖通技术基本理论常识，也不懂得根据室外参数的变化进行相应的调节。
二.筑节能产业发展中暖通技术分析
目前建筑节能实施主要对建筑规划、建筑外墙、屋顶、门窗等围护结构的保温隔热以及采暖、通风、空调系统等方面进行控制，建筑节能的发展带来了新的建筑技术，这些技术实施不仅可以降低建筑物本身的能耗，同时也提高了室内居住的舒适性，大大提高了生活的品质。
三.城市供热技术未来发展展望
预计今后十年，集中供热企业将实现由粗放型经营到质量、效益型的转变，集中供热效率的提高有赖于技术发展的创新与推广，具体表现在以下几个方面：
1.供热自动化控制水平提高
锅炉自动控制、换热站自动控制、无人值守自动供热机组等将得到广泛应用、自动化控制水平的提高，不仅保证了供热的可靠性，而且提高了供热效率。
2.城市热、电、冷联产快速发展
随着城市建设的发展，既需供热又供冷的公用建筑大量增加，一些城市以热电厂为热源，实行热、电、冷联供。夏季热负荷的增加，使热电厂的综合效益明显提高。
3.开始使用洁净燃料
随着人们生活水平的提高和环境意识的加强，以油、气、水煤浆等洁净的燃料代替煤炭而作为都市使用的主要一次能源已成为必然趋势。部分城市开始发展燃气一蒸汽联合循环发电热电厂，已达到高效、节能、减少污染、提高电网调峰能力的目的。
4.供热新能源开发方兴未艾
地热能、核能、热泵、垃圾焚烧、生物质能等新能源的开发利用日益得到重视，促进了供热能源结构的调整，环保效益和经济效益十分明显。
能源为经济发展提供了动力，但是由于各种原因，能源的发展往往滞后于经济的发展。具有关分析，近几年，中国的国民生产总值的增长率维持在约10％，但能源的增长率只有3％-4％。在我国的能源利用的能源率只30％左右。这样的形势要求我们必须节能。建筑节能是建筑发展的基本趋势，也是当代建筑科学技术的一个新的增长点。
四.改善措施
1.注意绿化建筑旁边的绿化不但有防风、隔声、防尘和美化环境的作用，而且对于建筑节能也有重要作用。树木可通过叶面蒸发，从而降低空气温度；树木有很好的遮阳作用，使建筑物直接受到的太阳辐射及从地面得到的辐射热减少；树木有引导风及挡风的作用。地面会反射太阳辐射，而且其本身温度升高后又会成为新的热辐射源。夏季由于太阳光照射，屋面温度比气温高得多，最高达80℃以上；寒冷的冬季之夜，屋顶将大量的热量散射到大气中，因此它的温度比气温低，最低可达-20℃。由此可见。全年屋顶的温差就可达100℃左右，给暖通空调系统产生了很大负荷。水分蒸发需要大量的热量，所以夏季绿化屋顶表面的温度仅有20-25℃。绿化屋顶上的大部分太阳热量消耗在蒸发水分上，因此这部分热量就不会使屋顶结构表面的温度继续升高，房屋内的温度也不会上升很高。
2.热泵技术所谓热泵，前是靠位能拖动，迫使热量从低位热源流向高位热源的装置。顾名思义。热泵也就是像泵那样，可以把不能直接利用的热能（如空气、土壤、水时热以及太阳能、工业废热等）转换为可利用的高位热能，从而达到节约部分高位能（煤、石油、天然气、电能等）的目的。因此，利用低位能的热泵技术是一条极重要的节能途径。
3.使用热回收装置节能
夏季气候炎热,空调排风温度要比室外新风温度低,室内的含湿量也比室外新风的含湿量低。这时可以采用热回收装置来实现新风与排风的热交换,这样能够使新风的湿度和温度有效降低。反之,由于冬季气候寒冷,空调排风温度比室外新风温度高,排风的含湿量也比室外新风的含湿量高,这时可以利用热回收装置对新风进行加湿和预热,使新风的湿度和温度快速上升。在绿色生态建筑中利用热回收装置来实现节能的具体做法如下:将热交换器安装在排风出口处,这样新风与排风就能通过各自的管道实现间接接触换热对新风进行预热可以通过利用排风余热来实现,这样排风余热就得到了有效利用,从而达到了节能的最终目的。
该产品不仅节能,而且还能对建筑物室内的空气质量进行极大的改善,它可以在生态建筑的中央空调系统中使用,同时也能够在使用家庭空调器的普通建筑中使用。
4.采用变流量技术节能
采用变流量技术能够有效实现绿色生态建筑的节能,在对空调暖通系统进行设计时,需按照当地气象条件来设计,因此空调暖通系统在绝大部分时间里,它的设计负荷要比实际负荷大,并且实际负荷是时刻变化的。在最大限度节约能源,同时满足时刻变化的负荷要求的前提下,能够对空调暖通系统进行有效地动态控制是最近几年空调暖通技术领域的重点研发方向。
新能源开发存在的问题范文篇8
关键词：新时期；事业单位；人力资源；培训工作；开展思路
中图分类号：D630.3文献标识码：A文章编号：1001-828X（2015）010-000-01
前言
当前，社会主义建设事业进入了全新的发展阶段，市场经济体制的形成与发展使得我国事业单位生存与发展的内外部环境发生了巨大变化，在此背景下，要想确保事业单位能够高效的完成工作，以满足市场经济发展的内在要求，就需要不断的提高自身的工作效率与工作质量。而人才作为落实这一目标的基础，就要求事业单位要在重视人力资源培训工作的基础上，解决当前人力资源培训工作所存在的问题，以确保通过培训内容的开展来全面提升各岗位人员的综合能力素质。
一、新时期下事业单位开展人力资源培训工作的重要性
新时期下，要想确保我国事业单位实现可持续发展，进而为社会主义建设事业的发展注入动力，做好扎实的后盾基础，就需要意识到人才的重要性。科学技术的不断发展，知识经济时代下，人才是竞争的核心，是实现社会发展的根本动力所在。所以，事业单位同样需要构建出一支综合能力强的复合型人才队伍，进而才能够以人力资源的优势作用来确保自身各项工作的高效开展，并推进自身的稳健发展。人力资源培训是事业单位提升人才队伍能力素质的最主要途径，也是事业单位实现自我完善、提高自身竞争实力的必经之路，因此，只有解决好当前人力资培训工作中的一系列问题，才能够充分发挥其重要作用。
二、新时期下事业单位人力资源培训工作所存在的问题
（一）尚未给予培训工作以充分重视
当前，事业单位在开展各项工作的过程中，将绝大部分精力都放在了业绩的提升上，认为只要不断的完善自身的管理制度体系，落实人性化的管理内容就能够通过对员工工作积极性的调动来提升自身的工作效率与质量。但是，在此过程中却忽略了人力资源培训工作的重要性，进而在相应培训工作上的投入力度小，培训尚未形成制度化、体系化，往往所开展的培训工作只是走形式，应付了事，并没有挖掘出人力资源培训工作的重要作用。
（二）培训内容过于笼统且陈旧
当前，从事业单位人力资源培训的内容上看，并没有在针对员工的实际需求制定相应的培训内容，而是一概采用同样的培训内容来开展培训工作，有少数事业单位虽然进行了意见征询，但形式化过于严重。在此种情况下，事业单位所开展的培训工作是无法实现对员工能力素质的提升的，员工在接受培训的过程中对于枯燥且没有实际意义的学习内容不感兴趣。
（三）培训讲师能力素质偏低、相应的培训评估体系不健全
首先，在培训讲师的选择上，很多事业单位为了节约人力资源投入成本，在讲师的选择上通常都无法保证其能力素质的达标，进而也就无法确保培训课程的质量；同时，由于培训讲师自身能力素质有限，在培训中往往都是一成不变的使用灌输式授课方法，致使培训工作的效果差。其次，在培训的评估体系上，事业单位并没有针对培训工作开展的实际需求来构建完善的评估体系，缺乏相应的考核机制，不仅使得事业单位管理层无法掌握培训工作的实际问题，同时也无法调动员工的参与热情与积极性，培训工作的整体效率与质量严重偏低，培训的作用无法呈现。
三、新时期下事业单位人力资源培训工作的开展思路
（一）全面提高对人力资源培训工作重要性的认识
要想从根本上确保事业单位人力资源培训工作能够得到有效的开展，首要问题就是要全面提高事业单位对这一工作重要性的认识，只有思想上给予充分的认识，才能够使事业单位将人力资源培训工作放在崭新的高度上，加大对这一工作的投入力度，并落实相应宣传工作，以创造出良好的培训氛围，确保事业单位整体员工能够积极的参与到这一培训中，进而为全面提高培训工作的质量奠定基础。
（二）更新并丰富培训内容
新时期下，事业单位培训内容需要与时俱进的实现更新，结合当前自身内外部实际发展状况来实现对培训内容的更新换代，这样才能够确保培训内容的开展并发挥培训应有的作用。同时，在落实人性化管理制度体系的过程中，要认识到以人为本管理理念的落实，切实以员工实际需求为出发点，进而才能够调动员工的积极性，团结员工的力量以共创佳绩。培训工作亦是如此，需要结合员工的实际需求特点实现有针对性培训内容的构建。
（三）提升讲师素质，完善培训评估体系
针对当前培训讲师能力素质偏低的问题，要求事业单位要针对人力资源培训讲师的资质进行充分的审核，确保其能够在具备专业知识技能的基础上，有着从业的丰富经验，能够实现培训方法与培训手段的创新，在此基础上，事业单位要给予相应培训工作以充分配合，满足培训工作的实际需求。与此同时，事业单位要针对当前人力资源培训工作开展的实际状况，构建健全的评估考核制度，以在调动员工参与积极性的基础上，确保能够针对培训工作所所呈现出的问题与不足之处给予及时且有效的解决，进而为全面提高培训工作的质量与效率奠定扎实基础。
四、总结
综上所述，新时期下，事业单位要想实现自身的稳健发展，就需要重视人才队伍的建设，而人才能力素质的提升就需要人力资资源培训工作给予充分的支持。针对当前人力资源培训工作所存在的问题，为了全面提升培训工作的质量与效率，就要求事业单位要针对所存在的问题给予一一解决，以确保通过培训工作的开展来提升员工的综合能力素质，并提高事业单位的整体工作效率。
参考文献：
[1]杨子祁.人力资源培训效果评估存在的问题与分析[J].继续教育研究，2013，49（01）：144-145.
新能源开发存在的问题范文1篇9
【关键词】土地资源；开发整理；原则与措施
1、在吉林省土地开发整理工作中应该注意的问题
1.1重视分析吉林省土地资源的目前状况，具体问题具体分析
没有调查，就没有发言权。土地问题不同于其他，容不得有一点的差错，在当前人均耕地严重不足的当下，应该高度重视土地的开发与整合问题。在吉林省的土地资源开发与整合的过程中，应该做足调查工作，认清当前吉林省土地资源的发展现状与存在的问题，然后根据吉林省当地的实际情况，采用具体问题具体分析的方针。在以往的土地开发的过程中，存在不少的问题，首先就是单方面的追求经济利益，在很大程度上忽视了土地资源的保护与整合工作。另一当面就是在土地资源的开发整合过程中，仅仅纸上谈兵，不根据实际的情况，较为盲目的进行土地资源的开发与整合，造成一些不可挽回的严重后果。因此，这是在吉林省的土地开发整合过程中应该引起重视的问题。
1.2注重土地资源开发整理工作与社会发展的协调工作
在吉林省土地资源的开发整合的过程中，还应该注意的整体发展的问题，土地资源的开发整合工作不是单纯的土地问题，是关系到经济发展，环境保护，以及社会综合效益等多个方面，应该在吉林省的土地资源开发整合的过程中，注重与社会整体发展相协调。在传统的土地开发过程中，由于工业化建设的推进，因此会在很大的程度上更加偏向于经济的发展，较为容易忽视了环境的保护，以及社会发展的综合效益的考虑。
2、吉林省土地开发整理工作的建设原则分析
2.1符合吉林省土地利用政策
在吉林省的土地开发整理工作的进行过程中，有些原则是必须重视和遵守的。土地利用原则不仅仅是吉林省的土地开发，同时也是全国土地工作开展都应该重视的原则。随着城市化的不断推进，对于土地开发问题应该注意到一个较为严重的问题，那就是土地资源的整体布局。由于各类用地纵横交错，相互穿插，因此当前的吉林省土地的用地布局较为混乱，应该通过土地的开发整理工作，不断的优化土地整体布局，增强土地的可利用性。我国幅员辽阔，可用耕地面积较为广阔，然而我国也是世界上人口最多的国家，因此，我国的人均可用耕地还处于非常紧张的地步，因此，在吉林省的图例开发整合的过程中，还应该积极的增强有效的耕地面积，提升吉林省土地资源的可利用性。
2.2符合实用性与科学性原则
土地的价值就在于其具有强大的实用性，能够生产供人类生存的粮食。因此，在吉林省的土地开发整合的过程中，应该遵循土地实用性的原则。在城市化的推进过程中，实际上有较多的土地资源可以说是被浪费了，或者说没有用到有用的地方。通过分析可以看出，吉林省的可用耕地是在随着社会的发展而不断的减少的，针对目前人均耕地不足的情况而言，不能充分发挥土地资源的实用性，对社会的整体发展是非常不利的。除了土地的实用性外，在吉林省的土地开发整合工作中，科学合理性也是应该严格遵循的建设原则。可持续发展是当前社会发展的趋势，因此，在当前的土地开发整合过程中，应该为以后的土地利用留写余地，既满足当代人的发展，同时不能危机后代人的利用。
3、合理进行吉林省土地开发整理工作
3.1根据吉林省土地的实际情况，采取“因地制宜”的开发策略
“因地制宜”方针是在吉林省的土地资源开发与整合的过程中应该运用的一个重要方针。只有根吉林省具体的土地状况，才能采取与其相对应，有针对性的开发与整合的措施。对于吉林省的土地资源发展很难而言，还应该与我国整体的土地资源发展现状相结合。针对当前全国整体的土地资源而言，人均耕地存在严重的不足，随着工业化的不断推进，一些耕地占用，用于发展城市工业，在很大程度上造成耕地资源的减少。同样在吉林也存在这样的问题，当然还有一些乱占耕地，用于民用住宅或者商用的其他用途，这些非法占用农耕地在很大程度上加重了我国的人均耕地不足的紧急状况。因此，在吉林省的土地资源开发整合的过程中，应该认清这一问题，采取恰当的，符合当地实际情况的具体方针来进行土地的整合工作。
3.2在科学发展观的指引下。促进土地开发工作的整体布局与综合整治
当前社会中，可持续发展是社会发展的正确指导思想，因此，在吉林省的土地资源开发整合中，应该严格按照可持续发展的方针。对于当下的土地开发而言，不能够仅仅满足我们当代人的需求，而是应该采用可持续发发展的观念，促进社会整体的科学发展。同时可持续发展也要求应该正确的使用我们的土地，应该用于耕地的土地不能够被非法占用，用作住宅或者工业用地，这也涉及到综合整治的问题，为了促进吉林省土地的更好开发与整合，应该对吉林省的土地采用综合整治的方式，促进土地资源的整体布局。
3.3积极采用信息化管理系统，促进吉林省土地开发与整合工作
随着社会的不断发展，高新技术也在不断的进步，新技术的应用在很大程度上都便利了我们的生活。因此，我们应该积极的引用新技术，更好的便利吉林省土地资源的开发与整合工作。就我国的整体情况而言，我国幅员辽阔，对于土地的开发和整合工作带来了较大的困难。同时，由于一些乱占耕地现象的存在，造成土地的利用较为混乱，更加不利于土地的整合与开发工作。因此，我们应该积极的引进高新技术，现代化的信息管理系统。在信息化管理系统的辅助喜爱，促进吉林省土地资源的开发与整合。
结束语
土地资源对于社会的发展起到至关重要的作用。尽管随着社会的不断发展，城市化的不断推进，工业化城市的建设正在大刀阔斧的进行，土地资源的重要性也是不容忽视的，也是社会发展所赖以存在的基础。本文主要通过三个方面展开对吉林省土地资源的开发整合作用的探究，首先是在土地开发的过程中应该注意的两个问题，首先应该认清吉林省土地资源的发展现状，只有搞清了状况，才能合理的进行开发与整合工作，更好的协调土地资源与社会不断发展之间的矛盾。第二个方面就是在吉林省土地开发与整合的过程中，应该严格遵守两个原则，符合吉林省土地利用的原则和符合实用性与科学性的原则。最后简要分析了吉林省土地开发整合的具体方针。应该在科学发展观的指引下，采用“因地制宜”，“统一规划”的开发策略促进吉林省土地资源的开发与整合工作。
参考文献
[1]徐雪林，高世昌.关于加强土地整理营销的思考[J].资源与产业，2008（06）
新能源开发存在的问题范文
[关键词]采矿存在弊端解决措施
中图分类号：DT812.4文献标识码：A文章编号：1009-914X（2015）04-0140-01
众所周知，我国地大物博，矿产资源十分丰富，矿产总量在世界上是首屈一指的，但是由于我国人口总数大，所以人均资源远低于世界平均水平。
目前，随着经济的不断发展和进步，对矿产资源的需求不断增加。但是，我国现有的矿业开采水平低、设备不完善、技术不先进，难以达到所需求量。传统的矿业开采方式也造成了矿难问题时常发生，严重危害到矿工的生命财产安全。而且我国的矿产资源利用率低，大规模开采，低效率利用，不仅给我国矿产资源带来极大压力，也造成了不必要的资源浪费。因此，摆在我们面前的首要问题就是提出科学合理的措施来不断的加快采矿工程的发展。其次，要充分发挥现有设备和技术的潜在功能，最大限度的提高矿产资源利用率。要求国家引进高技术、高学历的创新型人才，研发先进的采矿方法以及技术，在低成本，高利用率的基础上不断的促进采矿工程的发展。同时也要不断的开发尚未开发的或者没有得到有效利用的特殊能源，通过采矿技术的进步来极大限度的提高矿产资源的经济价值。所以，要推动采矿工程摆脱现有的桎梏就要求采矿工程的研究人员不断研究创新采矿工程理论，并以此为指导来提高采矿技术，发展采矿业。
一、采矿工程中存在的问题分析
通过对目前矿业是实际调查和数据分析，我们总结以下几个问题阻碍了采矿业的发展。
第一，技术问题。虽然说近几年来我们国家的采矿技术不断地进步，但是与其他国家的水平相对比而言，还是存在很大的落差的，这也就直接导致了矿产资源的严重浪费。为了追逐经济效益，矿区现在存在大批的小规模开采，他们的技术水平低，资源浪费严重，环境破坏比较大，这种粗放型开采模式严重的降低了采矿工程的综合加工能力和采矿工程的经济效益。另外，采矿技术没有明显发展主要是由于没有创新型的采矿理论来指导。
第二，安全问题。提到采矿业，人们首先想到的就是普遍存在的矿山安全问题。从性质来说采矿工程不仅是一项技术性的复杂工程，而且也是一项具有极大安全隐患的工程。采矿工程中都需要搭建矿井，而且矿井采矿都需要进行地下作业，那么自然环境对采矿作业就具有很大的约束力，对于不同矿产资源的地质构造，需要采取不同的矿产开采方法及技术，尽管如此，仍然会产生很多的自然灾害，例如矿井坍塌，瓦斯爆炸，矿井内部的火灾，断点，透水等等，这些都是导致矿业开采安全的主要问题。稍有疏忽或者纰漏就会造成巨大的矿难，不仅给经济带来损失，影响矿业开采，同时也给矿工带来人身安全，甚至是大规模的矿工遇难。矿井内部还比较黑暗，通道狭窄，开矿作业工人密度大，在加上作业地点的不断变动，都会给采矿工程带来新的问题和安全事故，如果这些问题不能得到及时的处理，甚至会引发更大的事故，为采矿工作和作业人员带来了安全问题。所以安全问题是一个时时存在、不断变换的较难解决的问题，应该引起相关部门的足够重视。
三、采矿工程中问题解决措施
针对以上几点存在的问题，现提出相应的解决措施如下：
第一，提高采矿工程技术，它一方面要求培养和吸收具备相关知识和技能的高端人才，要求科研人员不断研发新技术，提出新理论；另一方面要求国家和采矿单位进一步完善矿区开采的基础设施。而所谓的基础设施主要的是指矿产能源与交通运输等方面。所以，为了提高采矿工程的总体技术，就要加强矿产资源的能源开发，尤其是与采矿息息相关的水电，热能等基础能源，要因地制宜，实现资源与矿产开采的综合利用。而针对交通问题，就需要因地制宜的修建公路，这样可以有效的降低运输成本，提高经济效益。当然人才的引进不能片面的依靠国内，应该适当地吸收国外人才。国外人才身上富有外国的技术和思想，中西文化的汇总和结合，有利于矿业开采技术的不断完善。在引进高端技术人员以后还要不断地进行人才技能的培训。可以是地区间的人才交流，也可以是跨国的技术交流。此外，还要充分发挥人才的专业能力，积极的调整采矿工程的人员结构，按照科学的比例进行管理与技术人员的安排，实施奖惩制度充分调动他们的积极性。此外，在培养技术人员的同时不要忘记采矿理论的创新与吸取实践经验，理论指导实践，实践需要理论的支撑。只有这样才能够培养一批采矿工程的专业性人才。
第二，为了解决采矿工程中的安全问题，我们要做到以下几点：
首先，在采矿工程中要坚持安全第一。在经济效益的引导下，当前许多矿业的开采都已经济利益为首，这是必须要纠正的错误观念。要做到“安全第一、生产第二”。每一个作业的人员都要有维护自身安全的意识和常识，同时与采矿工程相关的人力、物力、设备，生产等方面都要优先满足安全的需求，达不到这项指标要求的单位都要禁止开采。这是保证矿业矿业开采安全的硬性指标，必须贯彻落实到实处。其次，采矿工程中主要领导要对安全进行全面检查与负责。从直接的安全责任负责人，到间接领导层，都要对矿业开采过程中安全隐患时刻监管和督导，做到防患于未然，杜绝事故的发生，在发生的基础上也要把损失降到最小。根据国家规定的安全法律条文严格执行。第三，积极预防安全问题。正所谓知己知彼百战百胜，要做到安全问题的及时解决，就要求我们对可能引发的安全问题因素详细掌握，根据数据分析和经验教训，提前制定不同程度的预警方案，事故发生时可以及时的制止。对于已经发生的安全事故一定要严厉追究责任，找出事故原因，并进行数据备份，为类似问题的解决提供依据。而对于矿井管理者的严惩可以起到警醒的作用。目前我国采矿工作中层出不穷的安全问题也与对管理者的纵容态度有关系。
第三，生态保护是提供矿产资源可持续发展的主要途径。所以我们不断提高我们的生态保护意识，同时运用科学的处理方法来缓解自然与采矿工程之间的矛盾。
综上所述，解决矿业中普遍存在的各种问题，关键在于人才的引进和培养。人才决定技术，人才决定理论，在配合相关的国家规章制度的管理，和基础设施的完善，我国矿业工程中存在的一些列问题必然会得到妥善的处理，采矿业也会随之不断发展。
参考文献
新能源开发存在的问题范文篇11
据赵建安分析，我国矿产资源供需不平衡、气候变化背景下的生态环境问题越来越突出、由矿产资源开发的社区利益共享问题所引发的社会问题甚至可能影响到资源的有序开发。
供需矛盾趋紧
“在化石能源领域，供需不平衡体现最明显的是石油，其次是天然气、煤炭。”赵建安告诉《经济》记者。
3月11日，国务院新闻办公室的《中国的能源政策》白皮书称，近年来，中国能源对外依存度上升较快，其中，石油的对外依存度从本世纪初的32%上升至目前的57%。
在金属矿产资源安全方面，我国铁矿资源虽相对充足，但富铁矿少，贫铁矿多，目前我国所消耗的三分之二左右的铁矿石依靠进口。在有色金属资源方面，种类结构性短缺显著，其中，铜矿、铝土矿、镍矿对外依存度分别高达80%、60%和70%以上。在稀有金属矿产方面，我国相对具有优势，如稀土、钨、钼等。此外，我国的非金属矿产资源优势相对显著，对外依存度较小。
除了矿产资源总量缺乏外，矿产资源赋存与消费的时空错位。“一旦新一轮发展周期到来，煤炭供需问题马上就会爆发出来。”赵建安分析，运输风险威胁着煤炭资源的持续供给。40%的煤炭资源分布在新疆，远远偏离了煤炭主要消耗地区，大大超过了煤炭的合理运输距离。
矿产资源价格受国际矿产品市场价格波动的影响较大。石油价格上涨已经对我国经济产生了负面影响。据中国地质大学副校长雷涯邻分析，2004年，中国净进口原油达1.2亿吨，仅因价格上涨因素就多支出88亿美元，直接导致中国全年外汇损失额高达88亿美元。
尽管是铁矿石的最大买主，我国在国际铁矿石价格形成机制中所能发挥的作用却并不大。“世界铁矿石市场基本被三大公司所垄断，由于他们结成了‘隐形’的价格同盟，使我们在铁矿石价格谈判上非常被动。”赵建安分析。
不过，不同于石油资源安全问题的是，据赵建安预测：2022年左右，我国基本可以完成工业化改造，届时水泥、钢铁两大原材料的需求可能趋于平稳或者下降。
潜在风险显现
由于矿产资源的不合理开发和利用，造成了矿产资源的浪费，引发了环境污染与生态破坏，甚至造成了社会问题，从而影响了矿产资源的有序开发。
矿产资源浪费给矿产资源安全和矿业发展带来危机。雷涯邻说：“未来十年间，将是中国一大批大中型矿山集中闭坑和矿山接替的紧张时期。这种情况加剧了矿产资源供给的紧张程度。”矿产开采过程中引起的地面塌陷、地裂等灾害，选矿废水、废油、废气不经处理排放，都对生态环境造成了严重破坏。
“生态环境问题越来越突出，尤其是气候变化背景下的生态安全问题，全球气候变化引发全球经济发展方式的转变，我们从过去对碳排放的不重视到现在的被动重视。”赵建安表示。
另外，赵建安解释，矿产资源开发的社区和谐是一个不容忽视的问题。“长期生活在矿产资源分布区的本地居民和开发者能不能利益共享，地区能否可持续发展，这些也是产业组织存在的问题。得不到利益，老百姓可能会和企业发生冲突，可能产生社会问题，进而最终影响到资源的持续开发。”
矿产资源安全策略
我国已经进入矿产资源的大量、高速消费期，而且这一时期还会持续相当长的一段时间。改进矿产资源安全战略，成为保障我国经济可持续发展的必然要求。
赵建安认为，首先，要建立科学化、法制化的矿产资源安全制度框架。“虽然我国有矿产资源法、土地管理法，但没有土地法、资源法。现在的法律还是行政管理法为主，有些法律条文冲突、有漏洞。”
为支持和鼓励企业“走出去”，开拓国际市场，国家有关部门出台了一系列配套政策，涉及资金支持、金融保险、外汇管理等，相关政策支持体系初步形成。“但我国至今还没有制定一部系统的对外投资法律文本，在财税、融资、信用担保等制度制定方面缺乏系统性的顶层设计。”兖矿集团有限公司董事长王信表示。
除系统的顶层设计外，赵建安向记者表示，要构建相对稳定和谐的国际矿产资源开发利用机制，不能仅仅依靠外交，还要依靠政治、经济、法律，甚至军事。如果没有军事力量存在，我们也无法从海外安全的获得石油、金属等各类短缺的矿产资源。
“一定要形成协调的联动机制。”赵建安强调。
新能源开发存在的问题范文
【关键词】我国新能源产业；发展问题；对策研究
一、新能源的开发现状
近几年，中国新能源的开发利用逐渐进入一个新的高峰期，新能源产业发展总体水平较高，产业投资逐年增加，其所占比重在各行业中也逐步上升。（1）新能源产业发展总体水平较高。2011年12月15日，国家能源局披露了中国可再生能源“十二五”发展规划目标。规划提出，到2015年，我国将努力目建立有竞争性的可再生能源产业体系，风电、太阳能、生物质能、太阳能热利用及核电等非化石能源的开发总量将达到4.8亿吨标准煤。中国水力发电工程学会理事长张基尧在工作报告中指出，2012年我国水电开发建设保持了平稳较快的发展势头。1至11月份我国水电新增装机容量1028万千瓦，全年水电发电量预计将突破7000亿千瓦时大关。三峡水电站实现了32台单机容量70万千瓦机组全部投产，向家坝水电站首批两台机组也相继投产发电，标志着当今世界上单机容量最大的水轮发电机组的设计、制造、安装取得了巨大成功，行业科技创新持续加强，新能源产业总体提升。（2）新能源产业投资逐年增加。据《世界能源展望2010》预计，2010年到2035年，全球可再生能源发电累计投资将达570万亿美元。目前，我国在新能源领域的投入逐渐加大。财政部公布，2012年预拨山西、内蒙古、吉林省等20个省市可再生能源电价附加补助金合共85.98亿元人民币，当中风力发电，太阳能发电及生物质能发电分别占58.5亿元，7.23亿元及20.23亿元。（3）新能源产业占比逐步上升。2012年7月9日，国务院印发了《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》。提出“战略性新兴产业规模年均增长率保持在20%以上，到2015年，战略性新兴产业增加值占国内生产总值比重达到8%左右”的目标，明确了7大战略性新兴产业领域的重点发展方向。根据皮尤慈善信托基金会的一份报告显示，在全球565千兆瓦可再生能源发电量中，约四分之一的装机容量位于中国。中国的风能、太阳能以及水力发电公司主导着可再生能源行业。世界最大的15家太阳能光伏模块制造商中，有9家是中国企业，占市场的30%；世界最大的10家风力发电机制造商中，有4家是中国企业，市场的26.7%。中国新能源产业占比逐步上升。
二、我国新能源发展存在的问题
2012年，我国新能源产业的飞速发展，但相关问题也逐渐暴露出来，主要表现为开发成本高、投入不足、核心技术无法突破、相关政策不完善和人才短缺。（1）开发成本高，投入不足。新能源高昂的开发价格使新能源还无法成为传统能源的替代品。《后危机时代中国新能源产业创新与发展的思考》中指出：“目前太阳能光伏发电成本约4元/千瓦时，上网电价约4～5元/千瓦时，是常规电价的8～10倍；常规电每千瓦装机平均成本是4000元，而风电每千安瓦的平均成本是9000元至10000元”。发改委和美国能源基金会联合预测，2005～2022年中国需要能源投资18万亿元。其中节能、新能源、环保需要7万亿元。传统能源勘探开发、新能源和节能技术研发等方面都面临巨大资金缺口，成本居高不下，导致政府负担过重。（2）核心技术亟待突破。我国新能源难以飞速发展的重要原因之一是缺乏核心技术的支撑，由于新能源能源技术开发极为复杂，涉及设备制造、工程设计、资源评价、材料、配发和管理等多个方面，而我国掌握的新能源核心技术非常有限，技术瓶颈已经十分明显。如太阳能光伏产业中，绝大多数企业都集中在太阳能电池板的制造和组装环节上，我国光伏产业要实现跨越式发展面临严重障碍。（3）相关政策及激励措施不够。我国目前存在重视投资而忽略市场的现象，相关政策跟不上产业发展。在2012年加强应用—长三角分布式能源与沿江生态建设论坛上，财政部正抓紧与各部门协商对分布式光伏发电整体补贴的盘子、价格等细节。国家出手救助光伏产业的步伐不断加快。但光伏发电电价补贴政策仍未有具体的出台时间，项目批复仍存在问题，现在基本上每个上网的项目都要经过发改委批复，这是一个瓶颈。（4）新能源产业人才短缺。现在，我国新能源人才开发体系不健全，人才储备不足限制了我国新能源产业的快速发展，解决不好必将导致产业发展动力不足。主要表现为，第一，人才建设滞后，信息统计不完善。第二，人才总数不足，后备人才严重缺乏。第三，人才严重流失。人才的严重短缺，将会制约新能源产业的长足发展。
三、加快我国新能源产业发展的对策建议
近年来，新能源产业已经成为我国的朝阳产业，但其发展仍旧面临着诸多问题，为此，我们有针对性的提出了关于加快我国新能源产业发展的几条对策建议。（1）控制成本，加大技术创新投资力度。如何做好成本控制是新能源产业发展工作的重点难点。应从设计源头做起，对设计方案中的成本进行严格控制；对零星物资实行严格的限额领用制度；对采购的生产物资实行资建档分类，确立比价制度。另外，中国目前的整体技术创新水平不高，在新能源产业领域十分突出。如在风能和太阳能领域，关键部件和核心工艺技术严重依赖于进口，新能源产业链的高端环节较为薄弱。因此，我国应尽快加大对技术创新的投资力度，提高新能源产业的竞争力。（2）完善新能源发展规划和政策。我国现已出台的新能源发展规划有《可再生能源发展“十一五”规划》、《核电中长期发展规划（2005～2022年）》等，部分行业和政府也针对实际情况制定了各自的发展规划。其中部级的规划中存有两个问题：一是发展目标定得偏低，如风能到2010年的发展目标为1000万千瓦，到2022年的发展目标为3000万千瓦，而事实上，1000万千瓦的目标已经于2008年实现，3000万千瓦的目标也将实现；二是在资源评价和设备制造方面缺乏具体可行的目标。国家有关部门应该时刻关注全球的新能源现状，对我国新能源发展的规划作出适当调整和完善，力求制定出切实可行的配套法规和实施细则。（3）大力培养新能源产业人才。人才是强国之本，大力培养新能源产业人才尤为重要。其一，应加强相关的服务性组织的建设，以拓宽我国的新能源产业的信息交流平台。其二，我国应建立新能源人才市场，为企业提供优秀的人才，完善用人机制。其三，我国教育系统应设置新能源专业，培养基础性人才，提高我国新能源人才的总量，做好我国人才资源的储备工作。其四，提高新能源人才的待遇水平，减少人才的流失。
四、结束语
新能源产业的发展与应用已经成为一个全球性的议题，特别是在能源消耗日益严重的中国，新能源产业的研究与开发已刻不容缓。为此，我们针对新能源产业发展中存在的各种问题进行分析，提出了行之有效的有价值性的研究对策。
参考文献：
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