清廉建设汇报材料(6篇)
清廉建设汇报材料篇1
党群工作部2019年工作在公司领导的高度重视和正确领导下，在各部门和各车间的积极配合和大力支持下，部门全体工作人员紧紧围绕公司中心工作，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了公司党委、行政交给的各项工作任务。现将2019年工作开展情况作以简要总结。
一、理顺工作职能，界定岗位职责，统筹安排部署
党群工作部是综合管理部门，主要负责党建、纪检监察、工会和企业管理、工资人事、环境保护(10月22日起划归安全环保部)、文秘保密、档案行政、外经外事和后勤服务等项工作，涉及上对集团，中对地方，下对车间，工作量大且杂，小且细。为了顺利开展工作，着重从以下几方面着手。
（一）根据人员调整和工作需要，将部门工作分成4大块，分别为党建工作、纪检监察（工会）、行政人事(企业管理)和环境保护，并据此进行了分工，进而做到了既分工明确，又密切配合的工作机制，充分调动了大家的积极性。
（二）适时召开部务会，传达贯彻公司党委、行政工作部署和领导指示精神，调度前一个阶段工作开展情况，存在问题，有针对性地对下一步工作进行安排,使工作有条不紊进行。
二、落实工作任务，搞好协调配合，积极开展工作
（一）党建工作方面:
1.代党委制定并下发了《2019年党建工作要点》，确定了年度工作总体思路、重点工作安排以及完成工作对策措施；
2.指导督查了“三建”专项整治活动、“四清”集中整治活动、“五强一创”工程建设，筹备召开了公司第三次党员大会，选举产生了两个委员会，完成了党委换届工作；对辖属党组织机构进行了调整，配齐、配强、配全了支部书记和支委（均为兼职）；建立了党员活动阵地、党员活动室和党务微信管理群；修订完善了《党建制度汇编》和《党务人员职责标准》，完成了党建工作写入章程和工商备案工作。
3.筹备召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员部署会议，代党委制定下发了2108年“两学一做”学习教育常态化制度化的安排意见，依托新时代传习所和党委理论学习中心组，采取集中辅导和个人自学相结合等行之有效的方式，营引领党员干部理论和业务学习的积极性，着力提高党员干部素养和能力。
4.筹备召开了集中开展干部队伍作风大整顿动员部署会议，代党委制定了实施方案，建立了三项机制（学习培训机制、跟踪落实机制、沟通联络机制），针对“八不”、“五弊”，广泛征求公司各党支部、机关各部门、生产各车间对公司领导班子和每位班子成员的意见和建议；针对公司厂区环境整治问题，组织机关和后勤人员对原料场等开展了5次大规模义务劳动，从而使公司生产环境得到了进一步改善，机关干部的担当意识得到进一步增强；针对部分干部缺乏理论学习的兴趣与热情，知识能力与新形势下改革发展的任务要求不相匹配，不爱学习、不会学习等问题，加大了检查督促力度，极大地调动了干部职工学理论、学科学技术的积极性。
5.指导督促基层各党支部落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等基本制度，建立了常态化督查指导机制；筹备召开了公司领导班子专题民主生活会，组织党员领导干部以普通党员干部身份参加基层党支部组织生活会，达到了团结-批评-团结的目的。
6.指导加强了党员教育管理和党建基础规范工作
---开展了计划发展对象入党和预备党员按期转正的考察发展工作，发展党员1名，按期转正预备党员1名，不断为党组织充添了新的血液。
---开展了对入党积极分子队伍的清理整顿工作，对12名入党积极分子按计划发展、重点培养和一般培养进行了重新排队。
---对党员组织关系进行了一次大排查，22名流动党员重新提供了党员证明信和党费缴纳情况说明，
---做好了党费收缴管理工作，指定专人负责，进一步规范了党费收缴痕迹管理，账目管理等工作，2019年党费已全额收齐并上缴。
---“七一”前夕举办了“庆七一，颂党恩，立足岗位做贡献”纪念建党97周年系列活动，激发了广大党员、员工群众团结一心、众志成城、努力工作的激情。
---完成了人造板集团党委安排的产业工人调研报告、解放思想大讨论意见建议征求活动等项工作，并及时上报。
（二）纪检监察方面：
1、调整充实了组织机构，落实了两个主体责任。成立了以党委书记为组长，总经理、纪委书记为副组长，其他班子成员和各相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，适时召开会议对党风廉政建设和反腐败工作、风险管控专项整治工作、“三重一大”决策落实等项工作进行了全面细致地部署。代党委起草了《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《廉政风险防控工作实施方案》和《党风廉政建设约谈方案》并组织实施。党委书记与班子成员、部门主要负责人签订了《党员领导干部党风廉政建设责任状》13份，中层以上干部签订廉政从业承诺书18份，党员签订了党员公开承诺书33份，对“三重一大”决策进行监督管理27次，现场监督检查16次，建立了党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调、部门各负全责、职工积极参与的领导体制和工作机制。
2.于四月下旬筹备召开了公司效能监察工作动员部署会议，对效能监察工作进行了总体部署，出台了《效能监察工作实施方案》和《效能监察工作管理办法》，监察部门紧紧围绕投资决策、物资采购、工程建设、项目招投标等经营环节开展效能监察，共立项70余次，整改5次，挽回经济损失15万余元。
3.注重加强了培训教育，增强了党员干部拒腐防变能力。一是成立了纪委理论学习中心组，组织中层以上管理干部集中学习7次，开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育。二是筹备召开了领导干部专题民主生活会和“以郑德荣同志为榜样，对照先进找差距，检身正己，争做新时代合格共产党员”为主题的党员专题组织生活会，达到了团结-批评-团结的目的。
4.落实了领导干部个人重大事项报告制度，建立和完善了领导干部廉政档案，对1名新提职中层干部进行了廉政谈话，建立了干部廉洁档案,进行提职人员廉洁谈话1次，使新提拔领导干部提高思想认识，明确政治站位，强化履责担当，树立了廉洁用权的观念。
5.严格执行中央八项规定，根据集团党委《通知》要求,对清明节、五一节、端午节、中秋节、元旦春节等廉洁过节进行了安排，对可能滋生腐败的采购、销售、财务等关键岗位、重点人员、重要环节强化监督检查，防范于未然，营造了公司风清气正的工作和生活氛围.
（三）工会工作方面：
1.调整充实了工会委员会成员，按照便于开展工作的原则，和公司直属支部同步设置，即将公司分会调整为四个分会，重新划分了工会小组，健全了组织机构。召开工会委员会5次，研究部署各项竞赛活动安排、为患病职工募捐、困难职工调查摸底、首席技工评选、元旦联欢会筹备等工作，使活动有条不紊进行。
2.筹备召开了公司二届二次职代会暨2019年工作会议，确定了公司发展战略和年度工作目标以及重点工作任务，对公司6名公司领导班子成员进行了民主测评；根据集团工会的统一安排，在公司工会会员中开展了合理建议征集活动，并按时将提案上报集团工会。
3.开展了“创先争优”、技术比武、劳动竞赛等活动，制定了实施方案并组织实施，党群工作部阳舒梅同志获得了吉林森工集团2017-2019年“最美家庭”荣誉称号，翻板车间获得了南充市“工匠杯”百万产业工人“五大百亿战略性新兴产业”技能大赛活动集体三等奖。
4.根据集团工会的统一安排，在全公司工人队伍中开展了“首席技工”评选活动，研究确定了邹心增、曹学海、伏琼三名同志上报集团工会；在全公司开展了先进生产（工作）者评选活动，研究确定了刘正光、曹学海、向龙、阳舒梅四名同志上报集团工会。
5.元旦、春节期间开展了送温暖活动，共救济困难户16户，发放现金2.4万元，发放米油0.24万元，端午节、中秋节为每位员工发放了福利品。根据南部县总工会统一部署，对公司困难员工进行了重新梳理和调查，并将结果及时上报到四川省南部县总工会。
6.元旦前夕，组织全体员工开展了“迎新春，话感恩”活动；“三八”节前夕，组织全体女工开展了“迎三八、建伟业”迎庆活动及“情系女职工，法在你身边”维护女职工权益法律知识问卷答题活动，激发了广大员工敬业奉献的工作热情，增强了公司的凝聚力和战斗力。
7.于8月15日举办了青年劳动者技能培训班，聘请专家讲授专业技能知识，极大地提升了青年员工的业务素质和能力水平。
8.根据集团工会的统一安排，开展了节能宣传周和低碳日活动以及“当好主人翁·建功新时代”主题劳动和技能竞赛，营造人人关注节能减排、参与节能减排的良好氛围。
9.在全体员工中发起了向患脑膜瘤的质检部物检员王秀英筹款募捐活动，公司工会4个分会,计191人参与了捐款，共筹得善款16840.00元。
（四）文秘档案方面：
1.规范了文件管理流程，做到了及时签收、拟办、传阅和办理。2019年共收到上级和地方政府以及垂直管理部门党委文件27份、行政文件34份，纪委文件7份，工会文件5份；共拟制党委文件40份，行政文件53份，纪委文件6份，工会文件19份，会议纪要24份，做到了上情下达，下情上传，发挥了办公室中枢作用。
2.完成了各类材料起草：主要有公司二届二次职代会暨2019年工作会议、效能监察工作会议、安全生产工作动员部署会议、纪念建党97年周年大会、集中开展干部作风大整顿活动动员部署会议等会议材料的起草工作；吉林森工集团领导、人造板集团领导、南部县政协委员来我公司调研汇报提纲、人造板集团党委座谈会发言提纲、吉林森工集团和人造板集团年末安全大检查汇报提纲、人造板集团党群工作部党建、纪检和工会联合大检查汇报提纲以及4-12月份经济活动分析等材料的起草工作，较好地发挥了参谋助手作用。
3.加强了档案管理，下发了通知，制定了办法，进行了收集，加以分类整理，初步实现了集中分类管理。
（五）企业管理方面：
1.制定了“对标吉象，提升管理，扭亏增效”工作方案以及“精益生产管理提升推进计划表”并督促实施；
2.参与了新上4万立方米压贴生产线项目可研论证和项目报批工作，已获南部县政府批复，并报人造板集团审批，待批复。
3.参与了ISO9001质量认证体系转版升级工作，按照要求做好党群工作部负责的相关材料准备工作，如计量器具校准、职工培训教育等，顺利通过了审核，由ISO9001-2008转版升级至2015；
4.负责第二届“嘉英荟·南充双创大赛”中“南充市十大创新企业”参赛准备工作，按要求提供各类资料，与大赛组委会协调沟通，最终获得“南充市十大创新企业”三等奖。
5.负责“第二届南充市质量奖”评审上报工作，按照要求完成了申报表、自评报告、证实性材料等的搜集整理并装订成册，按规定时间完成了材料上报，待批。
6.积极争取项目资金：跟进2015年86万元技改提升项目的后续验收工作；跟进第十二届名牌产品20万元奖金的兑现申请；成功申请2017年就业培训补助资金20.45万元；成功申请2019年就业困难人员补贴资金21.9万元，稳岗补贴资金10335元；成功申请春节加班补贴资金**万元。
7.积极开展法律事务：协助律师对广州亿鼎变频器服务合同纠纷案证据收集，应诉一审、二审，对一审上诉，对二审申诉的跟进办理；促进了木工房回收工作的开展，与何理生达成初步协议；完成了外包合同、经济合同的审核及修订；年初完成了对2017年郝旭东交通事故的终结处理。郭发腊的清退争议案件一审、二审胜诉。
8.协调突发事件处理：环保优化提升改造期间粉尘泄露，致村民上访数次，请求政府援助进行数次调解，化解百姓矛盾维护稳定，协助相关部门回复信访工作；西南环保督查组督查期间，协助安全环保部组织召开专题会议，研究整改方案，落实整改措施；对特种设备中3台未检叉车使用及无证人员操作的违法行为进行协调处理。
9.协助财务部跟进退税工作，到南充外汇管理局、南充市海关协助财务部办理尽职调查工作。
10.协助采购供应部完成了到南充市商务局和成都海关跟进钢带商检通关工作。
11.协助采购部完成了易制毒物品申报工作
12.协助安全环保部完成对2台新叉车及5台旧叉车办理检验及登记使用工作。
（六）人事工资方面：
1.完成了员工入职（53人）、离职（39人）审核、劳动合同签订及管理、社保缴纳审核、工伤及职业病预防管理、员工离职原因分析与改善、劳资纠纷处理、员工反映的普遍性及热点问题的解决和处理；
2.落实了22名员工纯工伤保险的参保问题；
3.劳动争议的调解处理：
（1）工伤员工赔偿调解：一是对谈建林10级伤残及解除劳动关系相关待遇的调解；二是对张文顺工伤认定，鉴定工作的跟进及处理；三是对刘瑜、何传太、胡国俊、敬明芬、张清秀、杨斌、姚丛美、王仕旭、宋江树、王斌、向文、黎荣强等员工工伤事故的处理；四是对汪文彬9级伤残解除劳动关系相关待遇的调解。
（2）清退超龄人员：一是对郭发腊、何永伦、吴元碧、孙君国、罗福元、敬菊华等7位超龄人员清退工作的调解处理：二是对栾焕军、孙君国、刘正均等员工违纪处理调解；对成品库4名叉车司机、门卫人员调动岗位争议的调解处理。
4.公司专业技术人才选拔推荐工作：根据《吉林森工人造板集团关于专业技术人才队伍建设工作的通知》要求，向人造板集团评选推荐了陈春、蔡定辉、刘正光、吴永才、孙玉成、房桂霞等6名专业技术人才。
（七）后勤行政方面：
1.规范了车辆调度和使用管理，按人造板集团要求封存了5辆车，将钥匙和油卡收归办公室统一保管；对公务用车实行了集中管理，统一调度和百公里油耗定额考核和百公里安全行车考核制，保证了安全、准点和优质服务。
2.规范了办公品采购与发放管理，实行阳光采购和采购审批制，保证了物美价廉，及时供给。规范了各种印刷品（表格、广告等）管理，实行印刷审批制和费用月结制，最大限度降低了印刷成本，保证了工作所需。
3.规范了职工宿舍管理，组织了一次安全卫生大检查，对查出的问题进行了分类，对门锁、洗浴、灯管、开关等需要维修的组织者人员进行了修缮，对电线线路、上下水管等不规范敷设的进行了改线，对卫生不合格的下达了整改通知并在规定时间内进行了彻底清理。
4.规范了职工食堂管理，新购厨房灶具1套（2台单大锅，1台单炒一吊），新增设了1个3立方米储水箱，1套员工碗柜，食堂操作间安装了热水器，餐厅安装了空调，餐厅桌凳统一铺设了泡沫垫，对食堂操作间进行了重新规划，分为调料区，蔬菜储藏室，对食堂公共区进行了整治，后院地面进行了修整，搭建了户外储藏室，荒地变成了菜园。员工统一配发了工作服，工作帽，卫生口罩。
5.规范了安全保卫管理，重新修订了门卫系列管理制度，增设了安全警示标识、引导标识、车位指示标识等，加强了车棚管理，划分了电动车充电区域，摩托车做到了有序停放；加强了门卫人员培训教育，提升了值勤人员素质和能力。
6.抽调人员参与了资产清查工作，对五金库、成品库、木质原料以及公司资产进行了一次彻底核查，摸清了家底，达到了账账相符，账实相符。
7.抽调人员参与了迎接吉林森工集团和人造板集团年末安全生产综合大检查相关工作，得到了两个检查组的充分肯定。
8.协助生产技术部定制了员工夏冬季工装,工装款式、面料、颜色、质量等几方面做到了优质，价格做到了合理。
9.做好部门管辖的厂区绿化、机关大楼、职工食堂、职工宿舍环境卫生工作，创建了一个文明、舒畅、卫生、洁净的办公和生活环境。
（八）环境保护方面：
1.落实去年中央环保督查组駐入四川期间提出的整改任务，全力推进水幕除尘系统改造项目进程，定期组织项目例会，积极协调各方关系，按计划节点完成施工制定计划，于今年2月底前完成了改造任务。在项目实施后期积极组织验收和开展对操作工的岗前培训，确保了员工上岗即能顶岗，为水幕除尘系统持续平稳运行提供了保证。
2.加大了环保检测和监督力度，根据检测结果发现和整改环保问题，深入开展自纠自查，组织开展了厂级环保预检工作，对现场发现的问题落实责任积极改进，为迎接今年国检奠定了基础。
3.接待省市县环保检查督查达55次以上，对提出的问题制定了整改方案和整改时限，在9月底前全部完成了整改任务。
三、当前部门工作存在的问题和不足
一是党建工作、思想政治工作和生产经营联系的不紧密，作用发挥不突出；二是纪检监察工作刚刚起步，监督保证作用任重道远；三是工会职工民主管理，合理化建议参与度低，可资借鉴合理化建议少；四是企业管理疲于应对事务性工作，缺乏规范化，系统化和标准化；五是后勤行政工作疏于管控，职工食堂饭菜质量时好时坏，成本呈递增趋势；六是工资人事方面员工入离职率高，稳定性低。
四、明年工作打算
1、党建工作方面：一是持续推进以“三建”、“五强一创”工程为主题的党内“创先争优”竞赛活动，党建工作步入规范化标准化系统化管理轨道；二是加强思想政治工作，用“鼓劲、树人、正气、塑形”的方式教育引导全体员工传播正能量，汇聚众力量，提倡敢担当，拼出新作为。三是加强干部队伍建设，定期开展车间副主任级以上干部考核和政治理论和业务知识学习学习，提高党员干部尤其是领导干部的政治素质和理论水平。
2、纪检监察方面：一是开展反腐倡廉警示教育，筑牢党员干部廉洁自律的思想防线；二是发挥纪检监察工作的再监督与提醒作用，增强工作的针对性和实效性。三是开展物资采购、人事安排、安全消防、工程建设等方面的监察，切实增强效能监察在公司管理方面的突出作用。四是加大案件查办力度，坚持有案必查、有腐必惩。
3、工会工作方面：一是组织开展劳动竞赛和岗位技能练兵活动，营造比、学、赶、帮、超氛围；二是开展扶贫助困等项活动，对困难职工从新摸底排查，确定帮扶对象，实现精准扶贫。三是加强对员工入会动员工作，力争入会率达到98%以上。四是适时开展文体活动，活跃职工文化生活。
4、企业管理方面：一是牵头组织开展“提升管理水平、提高运行质量、全面扭亏增效”为主题的创先争优活动；二是牵头组织修订完善《公司各项制度汇编》和《公司岗位职责标准》；三是跟进第12届名牌产品20万元奖金兑现工作；四是跟进第二届南充市质量奖评审工作；五是完成工商执照法人变更事宜；六是做好法律事务工作，维护公司和员工合法权益。七是协调相关部门做好2019年生产经营计划及时上报。
5、文秘档案方面：一是加强文秘基础工作，做好文件类的收发、传阅和落实工作，做好各类材料的起草和相关材料的把关工作；二是加强档案系统化标准化管理，完成2019年以前应归档的文书、人事、财务和科技档案的归档任务。
清廉建设汇报材料篇2
省委组织部、局党委：
**年，按照局党委行政的分工，我负责分管地勘处和安监处，负责联系一五九队和水源队，协助完成旅游普查、地质勘查和科研管理等工作。在省委、省政府和局党委行政的正确领导下，在全局干部职工的支持下，圆满完成了各项工作任务。现述德述职述廉如下：
一、努力学习，做内涵人
认真学习党的**历次会议以及系列重要讲话精神，特别是党的**六中全会精神，领悟中央、省委重大部署。加强对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等的学习，完善知识结构，提高理论素养。除了学习煤田专业知识外，还加强了对**省煤层气、页岩气评价、勘查、开发研究，不断熟悉新业务，拓领域提素养。加强基层调研，主动向人民群众学习，每到一个单位，都深入基层，向一线职工、困难职工详细了解情况;特别是在旅游大普查中，走乡串村，摸清第一手资料，与县乡镇的各级党委政府主要负责人座谈了解本地区的旅游资源。
二、政治坚定，做明白人
政治上与中央、省委保持高度一致，不搞上有政策、下有对策，做到
—
87
—
令行禁止，保证政令畅通，坚持民主集中制原则，自觉维护中央权威;始终牢记党的宗旨，严格遵守党的纪律，认真宣传贯彻执行党的路线方针政策，服从局党委的安排，不跟组织讨价还价;贯彻落实好中央“八项规定”
和省委“十项规定”精神，坚决反对“四风”;认真贯彻党内监督条例，认真开展好“两学一做”工作，积极参加局中心组学习和支部各项活动。
三、勤奋实干，做带头人
1、按照省委两个责任清单抓好党风廉政建设工作。认真落实好省委、局党委建立健全惩治和预防腐败体系建设**-**年工作规划，并与分管处室和联系单位主要负责人签订了**年党风廉政建设责任书。认真实现“四种形态”，严格按照省委工作部署开展职责范围内的约谈工作，分管的处室和联系单位主要负责人均接受预防提醒谈话，一五九队
1
名正科级干部被诫勉谈话，同时以约谈的方式解决了部分上访事件和因未发足事业统筹工资等问题。认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同安排同部署同考核，督促一五九队和水源队开展各项党风廉政建设工作，履行好全面从严治党主体责任。
2、加强地质勘查管理工作，力争全省煤田地质勘查工作上新台阶。组织有关专家指导并协助完成设计、报告编制以及勘查施工中遇到的各种地质技术难题的处理;组织局属单位按时上报地勘工作汇报材料;及时完成勘查项目的资料汇总、工作量统计、向有关部门通报工作情况等工作;及时完成**年的地质勘查成果网上直报以及地质勘查资质执业信息报备的全局填报工作;组织完成了中国煤炭工业协会煤炭地质分会关于组织填报**年-**年**省煤炭资源地质勘查工作进展情况需要的相关材料;组织完成了
20
多个煤炭勘查设计的评审;
组织完成了
26
个局属地勘单位承担的煤炭勘查项目的野外验收工作;按省能源局要求，补充完成了《**省志.
能源志》中有关煤炭勘查地质的相关材料;组织咨询中心、水源队等单位承担了**省
1:50000
水文地质图编图项目三幅图(万屯、兴仁、郑屯幅)的编图工作任务;分别对习水县习酒镇地热井、贞丰县三岔河地热井、独山县玉水镇(原本寨温泉水族乡)地热井等项目进行了可行性研究论证工作，提交了初步实施方案并做了风险评估。
3、组织完成省政府交办的全省旅游大普查工作。主要有以下几个特点：一是开展工作细。按照《省人民政府关于开展旅游资源大普查的通知》(**府办〔**〕10
号)要求，我局承担了六盘水市、**市下辖
10
个区/
县的旅游资源普查工作任务。担任**省煤田地质局旅游资源大普查领导小组副组长，成立了局旅普办。完成的具体工作有：组织召开了
8
次旅普工作会议;组织
118
名局属各单位技术人员参加
3
次技术培训及
1
次内外业数据处理专项培训;及时接收省旅普办下发的各种文件、通知、会议纪要等并传达至局属各单位;参与旅普经费预算及评审;按省旅普办要求及时调度工作进度汇总后上报;参加省旅普办召开的调度会;组织人员每周向省旅普办发送旅普工作简讯;组织完成设计评审、督导、质量检查及外业验收;组织下属单位技术人员作为会务秘书参与全省优质资源复评会;向
**日报社、**电视台新闻中心等媒体推荐了旅普工作人员先进事迹材料。二是普查工作区范围广。在六盘水市、**市下辖
10
个县(区)境内共调查了
185
个乡镇/街道办
2149
个行政村，总面积为
19169km2。
三是投入实物工作量大。
局属
11
个地勘单位共投入
70
辆车(包括租用车辆)、63
台笔记本电脑、44
部相机、80
个
GPS、46
支录音笔等设备，组建
80
个普查小组共
342
人参加了本次普查工作。四是取得主要成果丰富、内容全、亮点多、开发前景好。**年
7
月
29
日，省旅普办组织专家对第一批优质资源进行评审，在
9
月份的山地旅游大会上对外的前
43
个优质资源中，有
9
个为我局所普查。**年
8
月
1
日，省旅普办组织专家审查通过并向全省普查队推荐的单体普查表模板中，11
个大类中有
9
个为我局推荐。共调查了
11896
个旅游单体，其中新发现的旅游单体
7132
个，占调查总数的
60%。本次旅游普查资源类型包括了
12
个主类，其中：地文景观类
2879
个，新发现
2077
个;水域风光类
966
个，新发现
629
个;生物景观类
1819
个，新发现
1247
个;天象与气候景观类
35
个，新发现
14
个;遗址遗迹类
458
个，新发现
256
个;建筑与设施类
2991
个，新发现
1409
个;旅游商品类
510
个，新发现
236
个;人文活动类
556
个，新发现
261
个;乡村旅游类
1415
个，新发现
859
个;红色旅游类
175
个，新发现
105
个;山地体育旅游类
68
个，新发现
25
个;康体养生旅游类
24
个，新发现
14
个。完成了
11896
个旅游单体的县级初评，其中：未获等级旅游资源
1698
个，新发现
1160
个;一级旅游资源
6280
个，新发现
4046
个;二级旅游资源
2535
个，新发现
1380
个;三级旅游资源
1142
个，新发现
487
个;四级旅游资源
210
个，新发现
51
个;五级旅游资源
31
个，新发现
8
个。这些成果，将有力促进省委省政府实现**旅游业井喷式发展。
4、完成省政府交办的抗旱打井工作。局承担了**省水利建设“三大会战”地下水(机井)工程项目工作，亲自安排部署并且到现场帮助水源队完成镇宁县、晴隆县等地野外勘察定孔工作，补孔
11
口;组织完成了**年局承担的**省水利建设“三大会战”地下水(机井)工程施工报告审查验收工作，出具了审查意见书;总计审查、验收
150
口。
5、完成扶贫攻坚工作。我联系帮扶**县两户贫困户，今年多次到该县、乡、村走访调研，拿出扶贫工作方案，同时还到贫困户家里走访慰问，给他们每户
500
元人民币物资。为解决我局帮扶对口单位**省**县凤山乡银川村村民的生活饮水困难问题，先后几次组织调研、开会部署，组织相关单位水文地质专业技术人员对该村及周围进行了1:1万水文地质调查工作，论证其供水方案可行性。
6、科技工作管理。组织完成与中国矿业大学合作的科研项目《**西部晚二叠世煤中金及稀有元素含矿性研究》、**高硫煤赋存特点及合理开发利用研究》报告，通过了省国土资源厅组织评审验收工作，目前正在资料汇交;组织了《**省煤层气资源潜力评价与开发工艺优化关键技术》科技成果鉴定会，此项成果已获得**年度**省科学技术进步三等奖;负责“十三五”国家科技重大专项项目
34“页岩气资源评价方法与勘查技术”和项目
44“滇东、**西煤层气开发技术及先导性试验”的
4
专题
的工作，共申请中央财政经费
1953.84
万元;已完成
5
个实施方案的编制工作;开展了国家地调项目“**北二叠系煤系地层‘三气’资源勘查评价试验”研究工作，项目共申请相关经费
960
万元。同时还参与开展了**省应用基础研究计划重大项目《**复杂构造区页岩气赋存与渗透机制研究》课题
2“沉积环境与地质构造共同控制下的页岩气富集机理研究”的相关研究工作;承担的**省科技重大专项项目《**省煤层气地面抽采关键技术及工程示范》已完成中期验收和预算审计，完成课题研究报告的编制，拟申请结题验收;承担了**省煤层气资源可持续发展研究等课题;组织局属相关单位申报**年度**省公益性基础性项目立项
12
个。
7、加大技术培训，培养更多的地质勘查人才。按照省旅普办要求，为保质保量完成我局承担的六盘水市、**市下辖
10
个区/县的旅游资源普查工作任务，组织局属各单位技术人员共
118
名参加
3
次技术培训及
1
次内外业数据处理专项培训;邀请了中国矿业大学王冉副教授进行煤系“三气”及开采技术方面讲座。
8、安全监督管理工作。截止**年
12
月底，全局共施工项目
35
个，完成
25
个，共计施工钻孔
164
个，终孔
125
个，完成钻探进尺
76211
米。全年实现安全生产。
四、廉洁自律，做清白人
严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚决维护党纪国法权威，自觉维护班子团结。认真落实“两个责任”和“两个为主”，严格执行党风廉政建设责任制。按党员领导干部标准严格要求自己、家人和身边的工作人员，要求做到廉洁自律。自觉加强党性修养，生活情趣健康。没有配备专车，没有人情消费、职务消费、
“三公”消费等开支，没有公款吃喝及收受礼金、购物卡、红包等，做到为民务实清廉。按照规定如实报告个人有关事项。没有利用职权和职务上的影响为亲戚及身边工作人员谋取利益。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。没有脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系。
不管是在学习还是工作生活中，我牢记自己是一名党员干部，时常提醒自己。身为副局长、总工程师，勤勤恳恳，兢兢业业，在政治上做个明白人，在生活上做个清白人，在工作上做个带头人，培育好我们的地勘队伍，完成好省委省政府交办的各项任务。
五、存在的问题和努力的方向
清廉建设汇报材料篇3
一、全力履职，协助抓好廉政建设
根据《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》（洪发〔2017〕10号）等文件精神，以及县纪委关于认真履行纪委党风廉政建设监督责任工作部署，纪工委坚持每季度向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议，全年共集中向党工委汇报工作4次。制定下发了公车使用、公务接待、效能建设、工作作风等四份可行性工作方案，进一步规范度假区工程建设领域招投标工作，强化纪检监察。受到度假区党工委高度认可，通过印发文件、召开会议、强化督查等方式予以落实。通过每季度一次的检查考核工作，纪工委全力协助党工委落实年初分解的党风廉政建设和反腐败工作任务，为有序推进惩治和预防腐败，维护****廉洁奉公、高效有序的工作环境做出了努力，有效协助党工委开展党风廉政建设工作。
为全力做好监督工作，总结工作成果，纪工委严格执行监督责任年度报告制度，2017年，通过书面形式，分别向党工委和县纪委做出了《2017年纪工委关于履行党风廉政建设监督责任工作的报告》和《2017年纪工委关于履行党风廉政建设监督责任的工作汇报》，系统全面地汇报了纪工委在落实工作要求、协助党工委落实党风廉政建设工作成效和下一步工作建议。此外，纪工委还坚持利用每月一次的全体人员大会、每周一例会，开展党风廉政政策学习和工作推进情况通报活动，既宣传了党的反腐倡廉工作力度和决心，同时也为党务、政务公开做出了示范。
二、聚焦主业，坚决维护党章党纪
纪工委作为县纪委派驻***的纪检监察专职机构，肩负着带头执行党的各项纪律。根据“转职能、转方式、转作风”“三转”工作要求，为确保纪检监察干部抓好本职工作，党工委为强化了纪工委主要负责人执纪问责力度，并按照相关要求及时调整了领导干部分工，印发了《关于调整***领导班子成员分工的通知》（**工〔2017〕12号），明确纪工委负责人专职做好纪检监察工作，不再承担其他工作分工。一年来，纪工委积极配合党工委落实县委县政府中心工作、有效开展严明党的纪律等工作的使命。2017年，纪工委多措并举，强化落实，认真履行决议决定执行和县委重大决策部署情况监督检查职能。在创建期间，纪工委强化监督检查，坚持每日一检查，每天一通报，及时公布各项重点工程建设进度和成效，督促各项目负责人保质保量推进建设。同时，大力开展党的路线方针政策学习检查，确保了政令畅通，风清气正。
三、营造氛围，强化作风监督检查
在召开年度总结及表彰大会上，县政府党组成员、党工委书记***同志围绕2017年如何继续开展好****党风廉政建设工作做了重要指示，并与分管领导和各单位、各部门负责同志现场签订了《*****党风廉政建设责任状》。一年来，纪工委通过明察、暗访相结合的方式，以执行中央八项规定、省委十项规定和市委实施意见、纠正“四风”突出问题为重点，将督查工作纳入到各部门考核工作中。通过开展常态化监督检查，以及开展理论学习、警示学习、典型教育、专题学习等工作，充分发挥典型案例曝光的警示作用，将机关作风建设相关要求贯穿到各项工作中。此外，通过微信、微博等网络新媒体平台及举报箱、意见簿等传统途径相结合，进一步畅通党风廉政线索收集和监督检查信息反馈，强化了作风建设专项监督检查成果。2017年，纪工委先后实施第一种形态5次，通报部门2个，处理5人，罚款2000元，给予2人待岗处分。对新提拔8名干部进行廉政谈话，对于科级以上干部和重要岗位人员诫勉谈话7人次。
四、对照标准，认真开展党内监督
按照县纪委的要求，纪工委认真开展对党工委、管委会领导班子成员以及各单位主要负责同志的党内监督工作，严格执行每年两次和每季度一次的监督工作。2017年，结合党的群众路线教育实践活动，纪工委先后通过领导班成员民主生活会及机关党支部民主生活会，分别对领导班子成员及各单位主要负责同志进行了民主监督测评，并全程指导、参与了批评与自我批评活动。领导班子成员均按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，完成了深刻的自我剖析材料，自纠自查处自身问题均不少与10处，并列出整改期限限期整改，跟踪落实到位，并上报“县群众办”备案。截止目前，针对党员领导干部履行职责和全力行使情况，纪工委已先后开展4次无记名问卷调查，并及时向党工委主要领导及县纪委相关部门进行汇报。2017年，纪工委向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议2次，提交问题整改清单2次。
五、加强管理，健全反腐倡廉制度
一年来，纪工委围绕党风廉政建设相关法规制度，不断强化反腐倡廉体系建设。先后印发《党风廉政建设相关法规制度汇编》、《党风廉政最近精神汇总》（2014年版）以及重点工程建设领域工作流程、工程审计相关规定、学习与会议制度等规章制度，为全体党员领导干部做好反腐倡廉学习提供了支持。
按照2017年年初确定的工作目标，****8以洪泽湖湿地公园全力争创国家5A级景区为抓手，通过不断完善制度规范，全面提升整体旅游接待服务质量和水平。根据旅游度假区党工委安排，纪工委牵头负责《*****工作制度汇编》的起草、整理、编制、印发工作，并于2017年11月定稿。通过《采购及管理制度》、《重大事项报告制度》、《考勤请销假制度》、《财务程序》和《通讯联络制度》等一系列制度的出台与落实，真正切实有效的对“权”、“事”、“人”做到了有纪律约束、有制度管理、有标准执行、有目标考核。
六、示范引领，营造良好工作氛围
一年来，纪工委自我加压，率先垂范，带头加强自身要求，通过言行举止的榜样示范引领，带动身边同志遵纪守法。全年，****未发生一起纪检监察干部违法党纪国法及其他规章条例案件，未收到一条相关投诉。
此外，纪工委还通过张贴反腐倡廉宣传画、学习相关法律知识和廉政资料、组织相关人员观看廉政教育影片、评比学习党风廉政知识笔记等活动，大力营造全单位落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围，使全体党员干部在党风廉政建设工作上不断增强责任感、紧迫感，在强大的舆论与监督压力下，不敢腐、不能腐、不愿腐，真正了形成风清气正、廉洁奉公的工作氛围。
2017年，纪工委在落实党风廉政责任制方面取得了一定的进步，但与严峻的反腐倡廉形式和上级对党风廉政建设的高度重视、群众的期盼相比还有很大差距，特别是案件查办、思路创新方面，下一步，纪工委将朝着党委放心，群众信任，工作严谨，真抓实干的工作方向不断努力，为度假区发展建设贡献力量。
清廉建设汇报材料篇4
填报单位：中共南宁市委南宁市人民政府信访局责任人：黄威铭职务：市委副秘书长、局长、党支部书记
清单分类
责任
项目
具体措施
完成
时限
备注
共性清单
履行领导责任
1.坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办，对信访举报件、案件材料、有关执纪问责工作材料亲自批示。
全年
2.坚持把全面从严治党工作与信访业务工作结合起来，同研究、同谋划、同部署，明确具体工作措施。
全年
3.按照市委开展的书记引航担使命”主题活动要求，抓书记”，严格落实10项制度”；书记抓”，重点落实10个带头从严”，带头制定局领导班子落实全面从严治党主体责任清单。
全年
4.每半年主持召开一次领导班子会议或专题会议，分析研究部署全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作，听取班子成员和机关党支部履行主体责任情况汇报。
全年
5.认真贯彻落实市委、市政府关于做好乡村振兴工作的各项决策部署。局领导班子每半年研究一次乡村振兴工作，听取办公室和驻村第一书记工作汇报。
全年
6.年内至少开展一次对全面从严治党工作的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。
全年
7.落实党风廉政建设第一责任人责任，每年年初以书面形式向市委、市纪委报告履行主体责任情况，按时向市委提交上一年度述责述廉报告。
全年
管好班子带好队伍
8.加强对全体党员干部的教育、监督、管理，每年同班子成员、党员干部骨干开展谈心谈话一次。
全年
9.严格落实党的组织生活制度，每年组织领导班子至少召开一次民主生活会；每年组织支委至少召开一次组织生活会。平时带头以普通党员身份参加所在党小组的学习讨论活动。
全年
10.年内至少为机关党员干部上一次廉政党课。
全年
11.对领导班子成员、党员干部职工的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话、批评教育、督促整改。发现重大问题线索及时向市委、市纪委监委报告。
全年
当好廉洁从政表率
12．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
全年
13.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。
全年
14.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在信访局网站上公示。
全年
15.坚定不移纠四风”，树新风，认真履行两个责任”，带头落实中央、自治区和市委关于改进工作作风，密切联系群众的各项制度，坚决反对形式主义、官僚主义。
全年
个性清单
16.带头执行三重一大”集体决策制度，坚持一把手”末位发言制度、与党员干部谈话提醒工作制度等。
全年
17.年内至少开展一次对全面治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。
全年
18.年内对定点帮扶村进行工作调研不少于二次，帮助解决乡村振兴过程中有关困难问题。
全年
清廉建设汇报材料篇5
一、巡查组成人员
巡查工作在党委的领导下，由镇纪委组织实施，全镇组建1—2个巡查组，巡查组为临时机构，组成人员不固定，组长由纪委书记担任，副组长由纪委副书记担任，实行组长负责制。
二、巡查对象与巡点
巡查对象为：各村（社区）、镇直镇办单位，重点是各单位领导班子成员特别是主要负责人。巡点为：（一）贯彻执行中央八项规定及反规定、维护改革发展稳定大局、维护人民群众切身利益的情况以及贯彻落实党委、政府决策部署的情况。（二）维护政治纪律、执行民主集中制的情况；（三）落实党风廉政建设责任制和农村基层干部廉洁履职情况；（四）三资管理情况，包括公共资源交易、重大决策、重大项目安排和大额度资金使用情况；（五）党务、政务公开情况；（六）便民帮办点建设情况，包括组织机构建设、便民帮办卡发放及帮办台账建立等工作；（七）村（社区）支部委员会，村（居）民委员会，村（居）各监督委员会建设情况；（八）惠民政策落实情况及项目招标情况；（九）解决群众反映强烈的突出问题情况。
三、巡查程序与巡查方式
一是听取汇报。被巡查单位围绕巡查内容形成书面自查材料，巡查组听取被巡查单位党支部的工作汇报和有关党风廉政建设的专题汇报。二是分别谈话。谈话对象为：现任村两委班子成员、所有村小组长及党员、一半以上群众代表。三是受理及暗访调查。受理反映被巡查单位领导班子及成员和其他党员、监察对象有关问题的检举、控告，根据工作需要，有计划、有重点地组织开展暗访。四是查阅资料，调阅、复制被巡查单位的有关资料、会议记录等。
四、巡查纪律与巡查责任
巡查组要严格执行工作回避制度和请求报告制度。巡查组成员与被巡查单位主要领导有亲属关系的应主动申请回避，对巡查中发现的重要情况和重大问题要及时请示报告。对于巡查组成员利用巡查工作的便利谋取私利或者为请托人谋取不正当利益、隐瞒或者歪曲、捏造事实、泄露、扩散巡查工作秘密的，根据有关规定进行责任追究。
五、巡查结果处理及运用
巡查结束后，巡查组根据巡查情况写出巡查报告，将巡查情况向镇纪委汇报。在特殊情况下，对巡查中发现的重要情况、重大问题，可直接向党委汇报。镇纪委根据巡查组的建议，研究提出处理意见。被巡查单位应在收到巡查组反馈意见之日起15个工作日内将整改方案报巡查组，并且在整改方案报送之日起2个月内将整改情况报巡查组。被巡查单位的巡查结果和整改情况作为年度党风廉政建设责任制考核以及干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和组织处理的重要依据，巡查结果进入干部个人廉政档案。对巡查中发现的领导干部违纪违法问题线索和反映领导班子建设等方面的问题，分类别分层次移交并及时办理。
六、有关要求
一是加强组织协调。被巡查单位应自觉接受监督，积极支持配合开展工作，并明确一名联络员，做好联系沟通和资料收集等工作。
二是时间要求到位。对每个单位的巡查原则上不少于3天，巡查组提前一天通知被巡查单位做好迎检准备。
清廉建设汇报材料篇6
二、参加对象
以党员干部为重点，面向局机关全体人员。
三、活动方式
以集中教育为主，以各党小组、部门（单位）为活动单元，全面动员，营造声势，在局机关形成“5?10”思廉日活动的浓厚氛围。
四、时间部署
5月5-7日，局纪检组、机关党总支、办公室、监察室准备学习教育系列材料，组织青年党员干部到反腐倡廉教育基地参观学习，上好一堂廉政教育党课；
5月8-9日，以党小组组织学习讨论，排查分析廉政风险，商讨切实可行的预防措施；
5月10日，个人自学、反腐思廉；
5月11-12日，对自身所在岗位的廉政风险进行认真的排查分析，撰写心得体会；
5月13日，总结汇报。
五、活动要求
（一）加强组织领导。开展“5?10”思廉日活动是贯彻落实党的十七大和中央纪委三次全会精神，加强反腐倡廉建设，打造拒腐防变教育长效机制的重要举措。局机关各支部党小组、部门（单位）要加强领导，周密组织，主要负责同志要亲自组织、亲自参加“5?10”思廉日活动，积极发挥组织协调作用，加强督查指导，确保我局机关第二个“5?10”思廉日活动取得圆满成功。
（二）精心策划实施。局机关各支部党小组、部门（单位）要结合自身工作实际，精心策划，要把“5?10”思廉日活动与当前局机关正在开展的学习实践科学发展观活动和“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育活动及促进当前工作紧密结合起来，精心策划，统筹兼顾，扎紧部署，科学安排，确保第二个“5?10”思廉日活动取得实实在在的效果。