电气设备检修实训总结范例(12篇)
电气设备检修实训总结范文
关键词：电气维修专业安全防事故
电气维修专业是我院重要专业之一，其人才特点在于围绕岗位任职需求和装备适应能力，突出专业技能及组训能力，构建设备模拟训练、实装训练、技术保障综合训练相结合的人才培训模式，培养军政素质强、精维修、精使用、会组训、会管理、会创新的“技师型”专业人才。这就决定了在电气专业教学训练开展的过程中，必然会大量动用实装进行训练，具统计电气教研室年均动用装备达2000余学时，另外在专业教室和实验室教学训练中，会接触到强电（380V）、强酸（蓄电池电解液），搬运重物及大型装备部件，导致存在一定的安全隐患。因此，在不减少训练内容、降低训练标准而消极保安全前提下，确保训练质量和强度，这就需要在人员思想教育、执行安全规章制度、制定安全细则上下功夫，使每名参训人员都认识到保安全就是保训练的重要性，确保在安全训练的前提下，完成好各项以教学为中心的各项任务。
一、提高思想重视程度。不断加强安全制度建设
思想理念是行动的先导。抓好安全教育，对于军队院校的安全训练工作起到至关重要的作用。一是要突出教育引导，课前认真进行思想动员，开展安全教育，制作安全教育课件，通过一些典型案例使学员充分认识到电气课程实习中存在的安全隐患，着眼强化学员的自律意识和防范意识，引导学员充分认清安全问题关系到每个人的切身利益，关系到训练质量与效率，必须重视。二是要突出以人为本，对学员多关心多爱护，及时帮助学员解决实习过程中出现的问题，通过强化学员的安全意识，使学员的安全意识由不自觉到自觉，由强制执行到自觉遵守，全面打牢学员由“要我安全”到“我要安全”的安全思想素质。
二、严格周密组织训练。保障过程性安全工作落实
预防事故的关键就是要查找事故隐患背后的根源，把事故消灭在萌芽状态，因此安全训练必须重视细节。一是实践课前制定有针对性的训练计划或实施方案，在方案中重点强调存在那些安全隐患，要注意那些安全事项。针对存在安全隐患的实习科目，比如起动机拆装、充电检验等实习科目，制定训练计划，按规定的训练内容、时间、条件、标准和安全要求，规范安全训练的组织与实施，计划要结合任务和季节特点，科学分配时间、合理搭配训练内容，提高计划的可操作性，除内容上的完整性和系统性之外，还要强调训练方式方法上的合理性和实用性，强化学员的执行力，大力提升安全训练组织的科学性。二是强化课程教学的组织实施流程，紧密结合专业岗位需求和电气装备技战术性能，细致地进行电气设备结构原理、使用注意事项等内容的讲解，让学员及时了解新知识，及时掌握新技能，熟知安全操作技术规范，有效避免和应对装备自身的安全故障或操作不当而引发的安全事故，提高其防范技能。三是实践课程中确定监督检查机制。以教员为主体，充分调动和发挥各级骨干的积极性，比如设定组长、安全员，加强安全管理，强化学员的责任意识，教员对训练中的重点内容、重点环节、重要阶段进行监督检查，确保安全训练的有效落实。四是制定应急预案，集思广益，把各种可能拉单列表，每种安全均对应具体的处置办法，包括请示汇报、应急处理、人员分工等，向学员宣贯，使每名同志都熟知相关预案和自己相关角色，如有必要，要进行相关演练示范。五是为确保安全责任制，还需成立相应安全组织结构。每个实习小组设组长和安全员各一名，负责全组的实习和安全工作。
三、注重总结经验教训，积累凝练完善的安全规范
引发安全事故的因素复杂多样，全面地预测分析只靠凭空想象是难以做到的，因此要注重总结经验，通过经常性的开展安全注意事项交流等活动，提高学员的安全意识。一是针对每次课程展开过程中因时而变、因人而变、因事而变的特点，主动调查新情况新问题，深入分析研究学员的现实思想状况和行为表现，积极主动地采取措施推进安全的落实。二是在课程展开过程中如果出现安全隐患问题，如果是共性问题，要马上停止训练，对存在问题进行集中指导，如果是个性问题，则可以单独指导。三是组织学员开展研讨交流会、在课程结束前撰写安全实习经验总结，深入总结安全训练的规律，并做好经验推广。让学员对照安全问题查找自身还有哪些制度落实不到位、哪些基本知识和技能不掌握、我们的安全管理措施还有哪些不完善等等，懂得哪些能干、哪些不能干的道理，真正总结出能用得上的经验教训，将个人在实践中获得的宝贵经验传递给下一届学员，同时可将先进的训练经验编辑成册，供全体学员进行深入地学习，以此避免训练资源的浪费，为今后的训练打下坚实基础。
四、电气维修专业安全细则
（一）电气维修专业实装实习安全安全细则
在装甲车辆实装实习中，要做到以下几点：
1、各舱门打开后必须固定牢靠；水散热器掀开后必须锁定定位销和支架，放下风扇保护网（保护盖板）。
2、除起动实习外，卸下起动电路保险丝或断开起动电动热保护开关，未经教员允许禁止按下起动按钮、机油泵按钮、灭火按钮等红色开关按钮。
3、不属于本专业实习内容机件禁止操作，禁止松开炮塔固定器，禁止解脱火炮解脱子，炮塔下方禁止站人。
4、因实习需要发动车辆或转动炮塔前营向教员报告，由教练团主要负责发动车辆，车辆发动前按规定发出音响信号，检查变速杆是否在空挡位置，发动时车辆前后不准站人，履带上不得放置杂物。
5、拆装机件时要可靠操作，正确实用工具，必要时使用线绳等绑扎好工具，零件工具防止掉入车内，一旦掉入必须取出，较大的机件（炮塔尾盖板、后桥盖板、前装甲板、空气滤清器、起动电动机等）应由全组配合抬起取下，置于地面，不得放置在装备上。
6、排除电路故障要切断电路总开关，谨防短路打火，设置故障应符合规定，不得改变原有结构和接线形式。
（二）专业教室用电安全细则
1、不用湿手扳开关，插入或拔出插头。
2、经常检查工具设备，不允许使用绝缘不好的电工工具。
3、如打火、冒烟、焦糊味等用电安全问题时，及时断开电源开关。
4、不许带电检修实验台等设备。
5、试验完毕，及时断开电源开关。
6、禁止用铜丝代替保险丝，禁止用橡皮胶、透明胶代替电工绝缘胶布。
电气设备检修实训总结范文篇2
关键词：电气装置；检修标准；工艺落实；对策措施
客车电气装置包括供电装置、输配电装置、用电设施及附属安全装置，是铁路客车的基本配置和重要设施。客车车辆段是电气装置E2、E3修的主体单位，通过对现场作业过程的对规对标写实，发现在工量器具配备、工艺标准落实、职工业务技能、生产组织等方面存在的典型问题，有针对性的制定对策措施。
1存在主要问题
1.1工量器具及专用设备方面
1.1.1检查DC600V车下电源装置检修试验作业，发现欠缺相序表、秒表、频率表、320N.m扭力扳手，欠缺车载式电源检测试验装置；检查轴报检修班组发现欠缺风枪、强光手电、插针螺丝刀工具；检查蓄电池检修试验作业，发现班组使用的点温计、温度计校验日期过期，万用表电池已无电；发现DC48V充放电机故障，欠缺碱性蓄电池检修需要的碳酸盐含量测试仪及电导仪；检查动力线检修班组，发现欠缺热风枪、压线钳、剥线钳、棘轮扳手、相序表；检查动力连接器座检修作业，发现欠缺数字相序表；检查空调客车车体配线及分线盒检修，发现欠湿度计；检查检修车间在使用380V、600V制式综合柜、电源柜进行空调控制柜检修试验时未配有红外线温度测试仪；检查电子防滑器检修，发现欠缺游标卡尺及2-3n.m扭矩扳手；检查电机检修，发现欠缺整流箱检修需要使用的电容检测仪表；检查KLW检修，发现欠缺套筒扳手、风枪及9n.m扭力扳手；检查客室电加热器检修，发现欠点温计。上述工量器具的欠缺，导致作业者无法按照作业指导书要求按标准进行作业。
1.1.2多数检修班组目前使用的工量器具无备用量，仅有一套可供现场作业者使用，一旦校验到期送检后，现场就无相应的备用件，造成检修作业过程中工量器具出现空档，作业标准无法落实。
1.2工艺标准落实方面
1.2.1DC600V车下电源装置检修试验作业时，充电机接线箱内灰尘清扫不干净，箱体排水孔处防尘海绵积灰未清理，充电机箱内电路板防护罩安装螺丝欠装弹垫。
1.2.2应急电源装置装车作业质量不高，安装的应急电源正常指示灯未伸出灯座孔，指示灯是否亮灯看不清楚。充电箱上安装的电压表@示的电池电压、整流电压与标识不相符。
1.2.3动力连接器座在E3修时未做到分解下车检修；对动力连接器座密封橡胶件未进行更换；动力连接器插头与插座接触电阻未按照规定测试；装车时，动力连接器座电气和机械安装螺栓紧固扭矩未使用扭力扳手，防松标记未涂打。
1.2.4车体配线及分线盒检修完成后局部绝缘检测没有进行，局部通电试验未进行。
1.2.5380V、600V制式综合柜、电源柜、空调控制柜E3检修试验时，Ⅰ、Ⅱ供电主接触器下车试验时没有分解检修。触点、铁芯、线圈未检修；控制柜检修完毕后，车体配线各相线间及对地绝缘电阻值未检测。
1.2.6XPD配电盘检修漏电报警器功能测试方法与作业指导书不相符，作业指导书要求加装20瓦、200欧电阻，实际使用试灯检测。
1.2.7KLW检查段修客车个别列尾箱内风管支管安装管卡尺寸小，安装不垂直，造成支管接头与墙板抗磨，接头不能顺利卸下。
1.2.8客室电加热器配线检修时，检修标签未张贴在接线盒内部，而是张贴在接线盒外面。客室电加热器E3修时未按照规程要求进行分解检修。
1.2.9充电器、逆变器、蓄电池、动力连接器、电源柜、客室电加热器加热板等装置检修后未进行局部绝缘测试，而是待整车检修落成后进行整车绝缘测试。
1.3职工业务技能及工艺标准掌握方面
1.3.1部分岗位作业者未进行岗前专业培训，无岗位培训合格者，对自身岗位所要求的技术标准内容不掌握，业务技能不达标，存在无证上岗、无资质作业的现象。如充电机、逆变器检查岗位的青工。
1.3.2部分职工对工量器具及专用设备使用不掌握。由于职教部门缺乏对现场职工工量器具操作使用的培训，导致现场职工对一些新配置的工量器具及专用设备的操作使用不掌握。
1.3.3部分职工对作业标准掌握不清楚，作业质量不达标，导致作业者对作业内容、范围、标准均掌握不全甚至不掌握。如DC600V车下电源装置检修试验作业者对逆变器与充电机通电前绝缘检测合格数值掌握不准确，对逆变器与充电机通电后的绝缘测试不掌握，检测合格数值不清楚。
1.4生产组织分工方面
目前各客车车辆段均存在不同数量的异地车间，车辆配属在不同地区的运用车间，当车辆进行A2、A3修时，由于生产组织工艺布局的不同，部分电气装置的检修隶属分工不同，导致部分电气装置的检修在不同车间进行，不能做到检修部门归口统一，无法实现整车交车试验。
1.4.1动力连接器检修。按照《铁路客车电气装置检修规则》规定，车辆进行A2、A3修时电力连接器原则上随之进行E2、E3维修。目前车辆进行A2、A3修在检修车间统一进行检修，而段本部所在地配属车辆的电力连接器在车辆入段修前由电气检修车间进行拆卸，不随车入检修库，由电气检修车间负责检修，由于目前人员配备不足、管理不到位等原因，导致动力连接器长检修工作出现长时间中断的现象，未按照电规要求进行检修。而异地车间配属车辆进行A2、A3修时携带原有未经检修的动力连接器进入检修车间，检修车间对此并不进行检修，车辆A2、A3修竣后，仍携带原有未经检修的动力连接器返回异地车间，而异地车间仍然不进行检修，造成A2、A3修竣车辆上线运营后仍然携带未经检修的动力连接器进行运营，长时间下去，给客车安全埋下隐患。
1.4.2蓄电池、轴报、电机检修。按照《铁路客车电气装置检修规则》规定，车辆进行A2、A3修时蓄电池、轴报、电机原则上随之进行E2、E3维修。目前车辆进行A2、A3修在检修车间统一进行检修，而段本部所在地配属车辆的蓄电池、轴报、电机在车辆入段修后由电气检修车间进行拆卸，由电气检修车间负责检修，检修后送检修车间装车进行整车落成试验测试交验。而异地车间配属车辆进行A2、A3送修前在所在地就将蓄电池、轴报、电机拆卸下车进行检修，当该车辆A2、A3修竣返回后再进行蓄电池、轴报、电机的安装，造成该车辆A2、A3修落成整车试验时，未能将该车所要安装的蓄电池、轴报、电机纳入整车落成交车试验的环节内。
2对策措施
2.1工量器具及专用设备方面
2.1.1对于各电气装置在现场检修时缺少的工量器具及专用设备，由技术部门会同检修部门进行一次普查统计，向材料部门申报计划进行集中购买补充，并提报一定的备用量，避免在工量器具校验到期后送检时中断停用的现象发生。
2.1.2检修部门在现场推行工量器具集中管理模式。配备专人在每日开工前对各检修岗点统一配送，完工后统一回收管理，在日常生产作业过程中对各岗位所需补充的工量器具及时进行补充，满足现场相关作业检测、测量工作需求。
2.1.3开发工量器具电子管理系统，实行电子自动化管理。系统建成后，将所有工量器具数据输入系统中，并不断进行数据维护，设置按时校验提醒功能、领取回收记录查询功能、名称数量检索功能等，逐渐形成一个完善的工量器具电子管理系统。
2.2工艺标准落实方面
2.2.1在现场检修部门推行“学标、对标、贯标”活动。针对现场职工在作业过程中不按标准作业、不懂标准、标准落实不到位等题，定期不间断开展“学标、对标、贯标”活动，提高客车检修标准在检修环节得到贯彻落实。
2.2.2提高质量检查部门的力量和标准。质检作为客车检修质量把关的重要环节，要在人员配置、技术力量、检查验收标准等方面采取加强措施，充分发挥其作用，能够发现问题并督促作业者及时进行处理，提高客车检修质量。同时制定相应的质检员管理办法，对其检查范围、检查标准、检查频率、检查数量等进行明确和量化，督促其切实发挥作用。
2.2.3加大工艺标准落实考核力度。“没有考核的管理就是无效的管理”，对于职工在日常作业过程中出现工艺标准不落实的问题，要制定相应的考核管理办法，以此来有效约束职工的作业行为和作业质量。
2.3职工业务技能及工艺标准掌握方面
2.3.1由职教部门牵头，相关部门配合，定期组织相关车间按岗位开展职工业务学习培训、作业指导书及各检修规程标准的学习及考试工作。同时分岗位分班组采取举办培训小班的模式，利用班前、班后组织技术业务尖子、技术人员、工长对某一装置的检修原理、操作试验进行现车讲解，采取理论与实践相结合的方式，提高培训的实效性。
2.3.2定期开展学技练功及技术比武活动，选树技术标兵及岗位能手等技术尖子，并进行重奖，创造浓厚的学习氛围。同时采取有效的激励措施激发职工主动学习的积极性，如实行学习考试积分制，如果定期达不到一定积分，落实考核的同时，取消评先等资格。同时在分配住房等与职工利益攸关的事项方面相结合。
2.4生产组织分工方面
2.4.1针对检修项目的特殊性，结合异地车间分布的特点，制定电气装置日常检修管理办法，合理分工、明确责任，杜绝出现检修盲区。
2.4.2对于蓄电池、轴报、电机检修等异地车间自行检修的实际情况，要对其检修试验设备配备、人员设置、技术力量、验收把关等各方面要进行规范，杜绝出现检修空挡和盲区。
参考文献
[1]铁路客车电气装置检修规则[Z].中国铁路总公司，2015.
[2]铁路客车空气制动装置检修规则[Z].中国铁路总公司，2014.
[3]铁路客车段修规程[Z].中国铁路总公司，2014.
电气设备检修实训总结范文
一、设备管理
1.态度决定一切、细节决定成败。加强现场电气、热工设备巡检，及时消除设备隐患，确保设备良好运行。加强了对设备的维护和润滑管理，消除设备意外事故隐患。为实现设备、电气、热工的长期良好运行，生产系统的稳定运行，提供了强有力的保证。
2．加强设备、电气、热工技术档案管理，完善技术资料。各类设备技术档案是对设备检修过程的记录。通过对各类设备技术档案的检查，可对比设备的运行状况，对损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识，能及时调整对设备的运行条件和设备的改进，有利于对设备的管理。
3．提高质量是企业发展的生命。严把各类设备检修质量关，设备检修质量的好坏直接影响到设备运行的稳定，影响到生产系统的稳定运行。
二、节能降耗
1.降低成本是公司效益的保障。积极实施设备配件国产化工作，降低备件成本和消耗。因为生产车间的设备多数是国外设备，备件价格昂贵供货周期长，这对设备维修和降低成本非常不利，因此，在经过充分论证后，对部分设备进行国产化，虽然仍存在一些不足之处需改进外，但总的来说是成功的。降低了成本，缩短了备件的采购周期。
2.为保证生产系统的稳定运行和缩短开停车时间打下了坚实的基础。如：部分设备已经升级换代，有些设备只能在拆解之后，对其零部件进行测绘，画好图纸后委托厂家加工，并把数据图纸当作资料保存。对于有修复价值的旧备件，积极进行修复利废、技改技措、降低成本消耗。对于采购入库的备品备件要经过各专业副主任和生产车间双重验收，努力做到把不合格的各类备件拒之门外。
三、安全管理
1.贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合管理”的安全方针，在公司“安全生产是企业永恒的主题”精神下，加强检修施工现场安全管理工作，强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位。
2.严格落实各项安全规程、规章制度。以操作规程、岗位责任制、技术规范、安全防范规则等为重点，开展各季节专业性防护和季节性安全检查，做好防火、防爆、防雷防静电等设施和措施，使生产设备能够处于安全正常运行状态。
3.加强车间员工安全消防知识培训，坚持每周假日前的检查，及时消除整改安全隐患。加强对特种作业人员的培训工作，严格按操作规程作业，时时牢记安全注意事项，大的故障和危险性高的检修，车间各专业副主任都亲临现场指挥。
4.特种作业证培训取证情况如下：
1）电工进网作业证年度审核
5.在冬夏季节受环境温度影响较大期间，加强设备的巡检力度，做到早预防、早发现、早处理。对重点设备隐患排除和故障的处理，通过采取有针对性的措施，确保安全生产的进行。
四、主要完成的设备检修任务如下：五、电仪车间存在的问题
1、培训工作有待加强，各专业人员素质有待提高。
目前，电仪人员素质，知识水平参差不齐，应进一步加大培训力度。培训要坚持理论与实际相结合的原则，要学以致用，各专业管理学习设备管理方针政策、法律、法规、基础理论和方法，各专业维护人员要学习机械设备的原理和基本技术，培训方式要多渠道、多层次，也可以走出去，学习先进的技术和管理经验，总之，要切实加强各级管理人员和维护人员的理论水平和知识水平，从而更好地为公司服务。
2、工作经验有待提高
对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多，需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力，同时团队协作能力也需要进一步增强。对于这些不足我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己、充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高，也希望公司领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要，在以后处理各种问题时考虑得更为全面、慎重，对待问题更加严谨。
六、2012年下半年车间及个人的工作思路
电气设备检修实训总结范文篇4
关键词：数据分析;红外;精益化;状态检修
1技术监督的工作目标
1.1技术监督工作理念和策略
供电公司在技术监督工作中坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以精细化管理促进设备检修、试验、带电检测和在线检测水平的提高，强化数据收集、数据分析、设备评价，为状态检修工作的深化开展提供技术支撑，不断提高电气设备的健康水平，防止和杜绝电气设备绝缘事故的发生，确保电网的安全、稳定运行。
1.2技术监督工作的范围和目标
技术监督工作是针对电网10kV及以上的电气设备。目标是以精益化系统管理为指导思想，安全可靠为前提，制度体系为保障，信息化系统为支撑，优化设备管理为导向，着力于深化电力设备状态检修模式，实现提高设备供电可靠性、延长输变电设备使用寿命、降低生产运行维护成本、提高设备安全运行水平的管理目标。
2技术监督精益化的主要措施
2.1建设设备状态检修数据分析中心
2.1.1数据分析中心工作技术路线
对设备技术管理所需的各种数据进行收集、分析，切实掌握设备运行状态，加强对一线技术监督人员工作的监督和指导，加强数据管理，扩展数据来源，培植和建设设备状态评价专家体系，以设备性能状态评价为主导，全面开展评估诊断工作。通过考核提高数据分析中心的工作效果。对设备状态进行总结，并对状态检修工作总结进行考核是强化责任、加强对工作过程和效果的管控、发现实施过程中存在的问题并进行改进，以期更好开展设备管理工作的有力手段，通过数据分析中心工作推动状态检修闭环管理，强化输变电设备的安全、效能和成本费用的分析管理，实现设备管理工作流程整体最优。
2.1.2数据分析中心工作目标
根据地区目前状态检修工作开展情况，数据分析中心着重配合状态检修工作的深入开展，开展相应的培训工作。在国家电网公司SG186信息系统基础上建设设备状态检修分析数据库系统，形成完善的分析中心工作体系，加强异常设备状态数据分析工作，开展设备状态月度总结和设备管理月度总结分析工作，在工作中逐步完善工作模式和工作体系。
2.2全面开展电压致热红外检测，提高技术监督水平
2.2.1建立组织机构，落实管理责任，强化红外检测管理
公司于数据分析中心成立红外管理中心，地区各供电公司建立红外管理分中心，人员分别由电科院、各供电公司试验所专业人员组成。形成设备运行单位、供电公司红外管理中心、省公司红外检测管理中心三级体系，承担电力设备红外检测分析诊断的管理职能。
2.2.2制定标准，推进红外检测规范开展
在研究学习《带电设备红外诊断应用规范》（DL/T664-2008）的基础上，借鉴先进公司红外检测诊断标准，制定下发了适合于电力设备和检测能力的企业标准：《带电电力设备红外检测诊断规程》（Q/GDW/Z-23-001-2010）。电压致热类设备的红外检测66kV及以上设备（包括电缆）每季一次，无论目视分析是否存在温度异常，一律拍摄热像图上机分析，热像图及分析结论如同油色谱分析管理一样存档；各项技术监督手段相互支持，设备电压致热红外检测异常时查阅设备油色谱、泄漏电流等技术监督试验参数，其他参数异常使用红外进行检测诊断，从多个检测监督项目印证设备的运行技术状态。
2.2.3全面开展技术培训，着力提升人员素质
通过培训，一方面提高了相关人员红外检测、分析、诊断技术能力，另一方面转变了这些人员，特别是管理人员对红外检测的认识：由过去简单的电流致热检测转变到以防止设备内部故障发展成为事故的电压致热检测为重点。各供电公司红外检测、分析、诊断的技术能力有了显著提高。
2.3开展状态检修工作绩效评估考核
考核遵循“贵在真实，重在改进”的原则。分三级进行评估考核：采用供电公司自评、数据分析分析中心审核确认、省公司运检部检查监督考核等方式结合进行，每月进行一次，及时进行总结，落实改进措施，通过分析中心进行通知传达。考核按照基础管理、监督指标、数据及时性及准确性、技术监督重点工作和责任事故等方面进行。
3结语
目前数据分析中心的支撑系统仍然在持续建设中，长期目标是结合国网公司生产管理信息系统建立一个带电检测、在线监测数据收集、分析和诊断的综合平台，内容包括红外检测、电容型设备在线监测等部分，力争做好生产系统的设备诊断、状态评价、决策支持工作。红外检测与分析的管理实行高度集约式管理，是保证红外检测技术能够对输变电设备状态检修实时监控设备状态量的管理基础。从管理意识上实现这种转变比较容易，这种管理方式还有待实践中被认可、接受和消化，具体管理模式上还有待实践、完善和改进。
参考文献：
［1］韩洪刚，杨祥国，张永兴.电力设备状态检修下的技术监督探讨［J］.东北电力技术，2010，31（7）:46~48.
电气设备检修实训总结范文篇5
关键词：实践教学仿真能力递进课证融合
根据教育部高职高专教育人才培养工作意见：三年制专业实践教学一般不低于教学活动总学时的40%。《矿山机械设备电气控制》是我院矿山机电专业的核心课程之一。总课时为186学时，理论教学94学时、实践教学92学时，其比例符合教育部高职高专人才培养目标。
实践是教学活动的第二课堂，是知识更新和发展的源泉，是锻炼学生适应岗位职业能力的重要场所。同时实践教学是高职教育的“灵魂”和特色表现，在高职教育中占主体地位。实践教学的主要目的是培养学生的技术应用能力。对于《矿山机械设备电气控制》课程，在实践教学中，为了使学生获取更多的知识信息，提高操作技能和动手能力，结合本课程的特点：一是课程内容所涉及的电气设备多;对于不同的设备，分解不同的学习任务、进行不同场地的学习、采用不同的教学手段，以训练学生的技能为目的来提高学生的动手能力和岗位适应能力，可达到实训任务与岗位融合、理论与实践融合、教师与师傅融合、课证融合的效果。同时也满足了现代职业教育的主要特点。二是电气设备控制线路复杂，而电气控制线路也是千变万化的，线路出现的故障更是变幻莫测。因此在实践教学中为了能够让学生真正掌握电气设备控制线路的工作情况和故障的分析、处理能力。为此达到该目的，在实践教学过程中，遵循职业能力培养是一个由浅入深、由简单到复杂、由局部到整体、由生硬到熟练再到自如的递进规律。构建了矿山机电专业以机电技术岗位能力递进过程为主线的实践课程体系，该实践课程体系由基本技能训练、专业技能训练和综合技能训练环节三个实践环节。通过三个实践环节的训练，可实现项目教学与实境训练相融、教学与岗位对接，理论知识和实践对接。共同培养学生实践技能。
《矿山机械设备电气控制》实践教学任务如下：
一、以电工实验室设备为平台进行实践教学――基本技能训练
《矿山机械设备电气控制》课程要求学生能完成部件安装过程中的每步操作及管理。包括：把元器件安装在电路盘上实施联接;装联成具有一定功能的部件或单元电路实体;能正确选用仪器仪表对电器的装配进行调试及过程管理。包括：测试电器元件电性能;按工艺规定对装配好的控制电路的质量进行检验。能够利用专用仪器仪表检测诊断矿山主要大型机电设备常见的电气故障;为了实现这个能力目标，我将矿井排水设备电气控制即星-三角降压启动控制线路的安装和调试和自耦变压器降压启动控制线路的安装和调试、空气压缩机电气控制即绕线式电动机频敏电阻启动控制线路的安装和调试以及提升设备电气控制即绕线式电动机转子串电阻启动控制线路的安装和调试的任务通过电工实验室设备为平台进行实践教学。由于属于基本技能训练，可以在电工实验室通过电气配盘训练就可以实现知识目标和能力目标的要求。
矿井井下主排水设备通常由笼型异步电动机拖动，电动机的启动和控制通常采用降压启动、软启动和PLC自动控制。排水设备的主要任务是完成降压启动控制系统的接线维护与检修。由于排水设备降压启动控制系统采用星――三角降压启动控制线路和自耦变压器降压启动控制线路，其接线比较简单，但是矿井排水设备对矿山的安全生产起着重要的作用，在必要时能快速排除故障，确保其安全正常运行、快速投入使用有着重要意义。因此必须非常熟练地进行鼠笼电动机降压启动控制系统的调试;能判别鼠笼电动机降压启动控制系统的常见故障，并能掌握降压启动控制系统的接线维护和检修。
在进行电气配盘训练过程中，以矿井井下主排水设备电气控制线路故障的分析与处理为例来进行。主要根据矿井井下主排水设备控制要求，让学生设一设电气控制线路图、读一读电气控制原理图、列一列元器件清单、做一做电气控制线路安装、测一测电气控制线路（检测主电路接线检查和控制电路接线。用万用表电阻挡检查电路接线情况）、试一试通电试车（为保证人身安全，在通电试车时，要认真执行安全操作规程的有关规定，经老师检查并现场监护）、想一想电气控制线路常见的故障分析和处理、评一评目标达成情况评判等过程对学生进行综合考核。在进行电气配盘训练过程中还要注意接线工艺和接线原则。由于确定任务的目标明确，使各小组同学分工合作独立完成任务。在任务完成的过程中培养学生团队合作精神，整个教学过程学生始终作为教学中的主角，而教师则转换为引导者、教学的服务者。
二、以真实的生产场景为平台进行实践教学-专业技能的训练
实训车间是矿山机电专业教学的主课堂之一，一些实践性强的教学内容就在实训车间里组织教学。《矿山机械设备电气控制》课程要求学生能进行煤矿井下电气设备安全操作与安全生产的能力;能进行煤矿井下电气设备电缆的接线;能进行煤矿井下电气设备的电气安装、调试方法与步骤;为了实现这个能力目标，我将矿用隔爆型电磁启动器的安装、操作、故障处理，胶带输送机电气故障的分析与维护，刮板输送机各部分的操作维护的任务放在我院机电实训车间和综掘实训车间来组织教学内容的学习，并以学生“独立操作”、“顶岗生产”为主，教学效果明显，彻底打破了学生单纯接受知识的传统模式。
以每年综采维修电工、矿井维修电工技能鉴定知识点矿用隔爆型电磁启动器的安装、操作、故障处理为例，结合课程特点将矿用电磁启动器实训的内容分为四个任务即矿用隔爆型电磁启动器的结构及工作原理、矿用隔爆型电磁启动器的接线、故障和分析和处理以及对矿用隔爆型电磁启动器完好标准的来进行训练学习。在此训练过程中，第一步以任务单的形式将本次课的任务和要求下达给学生，学生以组为单位进行任务实施计划和方案的制定;第二步针对实际设备矿用隔爆型电磁启动器进行操作演示、原理讲解，接线、故障的分析和处理。重点地方提醒学生注意。第三步学生在教师的监护下亲自动手操作，在操作过程中发现问题、分析问题、解决问题;第四步对学生能力进行形成性考核。其考核包括学习态度、操作观察、问题回答、实践操作和安全生产考核等。
真实的生产场景、经营环境是实施工学结合人才培养模式的基础性平台，在这个平台上进行实践教学可以培养学生职业习惯、职业规范和适应现场实战环境，掌握理论在实际中的应用，由于学生直接参与生产，学生知识与技能的掌握可在真实的生产环境中显现出来，同时很轻松的在这一过程中获得成就感，使学生在学习过程中成为实践者、探索者、创造者、合作者、快乐者。而学生的动手能力大大提高，同时突出了学生职业能力、从业品质和合作精神的培养。
三、以仿真的工作环境为平台进行实践教学-综合技能的训练
《矿山机械设备电气控制》课程要求学生能进行煤矿井下主要大型机电设备（提升、排水、压风等）的安装、调试、故障诊断、检修维护;而这些大型机电设备在实际工作现场是不能拆装，为了实现行煤矿井下主要大型机电设备的安装、调试、故障诊断、检修维护的任务，以仿真的工作环境为平台进行实践教学。我院仿真的工作环境主要是采掘模拟室，采掘模拟室的模拟设备有模拟提升机、模拟采煤机、模拟掘进机，每一台模拟设备都包括（入门教学又包括基础知识和视频教学、机械构造、场景教学又包括练习和考核、理论考试四个部分的内容），基本上满足了课程实践内容要求。
在模拟仿真训练过程中，提前向学生下发模拟提升机、采煤机和掘进机实训内容。学生以组为单位，根据任务要求，教师一边讲授、一边演示;学生一边学习、一边模仿试做。在模仿试做过程中各小组成员之间相互讨论，相互协作，完成对设备的认识、操作、维护、检测、拆卸、组装和常见故障处理。通过这些内容的模拟训练，第一可以满足提高学生的思维能力、判断能力。第二可以在教学中随时控制过程进度和速度，并可进行反复训练，是训练学生的实践能力和测试学生处理故障的有效途径，并为学生在校早期接触电气设备提供机会和条件。第三可以提高学生的实践操作能力、故障诊断处理能力，激发学生的学习热情和潜力，使他们能够运用实际理论知识较快地掌握生产实践规律，并有利于学生职业道德和行为规范的养成。第四可以培养学生的学习兴趣，强化了团队合作精神。由于真实地模拟了生产环境加深了学生对操作感觉的体会，实现了理论与实践教学的统一。
模拟仿真训练尽管不能代替真实工作中的实际设备进行技能训练，但可以缩短实际动手训练的时间，提高训练效率与效果。仿真实践教学可以帮助学生尽快熟悉操作流程、操作方法以及各类故障处理，同时可对工作中各种情况进行模拟，比真实的实习活动更加灵活。
通过实践教学任务的训练，我认为：1.它是高职院校技能训练的主流和发展趋势;2.通过课内实践教学，使学生亲身经历结构完整的工作过程，通过真实的工作情境帮助学生形成对工作认识和经验，获得包括工作能力在内的综合能力（不仅仅是技能），满足学生个性全面发展的需要;3.适应现代职业教育的特征，即工作过程导向模式的核心思想，达到“做中学、学中做、教学一体”教学模式;学生对知识和工具的认识从模糊的印象到全方位的熟悉和掌握，使学生的技能有了显著提高。4.通过课内实践教学提高了学生的动手能力，加强了团队合作精神的培养，进一步提高了学生综合素质;5.通过课内实践教学促进了理论与实践相结合、理论与经验相结合、经验与技术相结合;6.通过课内实践教学为学生综采维修电工、矿井维修电工的学习和技能鉴定考试奠定了基础，为他们考取相应的职业资格和将来的就业岗位做了良好的铺垫。
由于《矿山机械设备电气控制》课程实践教学有序开展，学生技能操作显著提高，实训教学在各方面都收到了良好的效果。由于学生从教室走入实训车间、模拟仿真环境和电工实验室，不仅仅提高了学生学习的兴趣和积极性，而且激发了学生学习的热情。实践教学还有很多值得我们探索的领域，为了更好地实现实践教学，我们仍需在教法、学法上进一步研究和改进，不断接受更先进的理念和使用更先进的教学设备，使高职院校在实践教学的路上越走越宽。
参考文献
[1]曾强电工电子专业模块式一体化教学的实践[J].职业教育研究。
[2]刘会庭职业教育模块式课程研究与实践[J].教书育人。
[3]高会民实训项目教学过程中的若干思考.新课程研究。
电气设备检修实训总结范文篇6
关键词：电气，电气管理，重中之重，探讨
中图分类号：F407文献标识码：A
引言：电气设备在我们的日常生活及生产中都发挥着及其重要的作用，可以说与我们息息相关，只有我们合理的管理电气设备，才能使其安全可靠地为我们的生活生产服务。电气设备是工业企业生产运营的重要物质来础，设备管理工作是工业企业重要管理体系之一，更是增强企业综合竟争力的重要保证，随着企业设备机械化、自动化程度的不断提高，传统粗犷式的设备管理水已无法满足飞速发展的设备状态要求，新形势下，进一步加强对电气设备的科学管理，是确保电气设备安奋、正常运行，防范各种故发生，保障企业生产顺利进行的必要措施。
1、电气管理的重要性
随着科技的发展与进步，现代企业的电气部分已经发生了质的飞跃，已经不只是埋管穿线，电通灯亮的简单内容，随着科学技术的进一步发展，大量点现代化电气设备和装置的安装使用，已经不是建筑物现代化水平和质量高低的重要标志。现代办公楼的空调、防盗，计算机网络及通信系统；各种生产、代步电梯等等，无一不是电气工程的组成部分，成为建筑物必须使用的功能，还有正待或正在开发的新技术，在电气工程中所占的位置越来越重要。
先进的电气设备在使用及安装过程中都存在着一定的工程难度和复杂性，同时也增加了电气工程在总工程量中的比重，如果只停留在做管线认识的水平上，就很难保证任务的完成和建筑高质量的建筑，虽然有些设备是专业工程技术人员完成安装调试，但它是建筑工程的组成部分，是建筑物系统功能的重要组成部分，系统功能应包括美观的造型，牢固的结构，使用的布局和各种设备的稳定可靠的运行。
电气设备在运行过程中总会不可避免的因为某种原因发生损坏或者出现意外，电气工程如发生质量事故，给国家和企业造成的损失是不可估量的，高层建筑消防电气质量事故造成无法消防灭火，中性线断开，三相不平衡时，会烧毁电器，造成巨大经济损失，究其原因不外是对图纸和设备的技术要求未能深刻理解，布线错误或是一个焊点不牢造成的，因此，加强电气工程的管理是必须的。
现在电气管理的缺陷
电气管理在工业企业的管理工作中发挥着重要的作用，但由千行业自身因素的制约，受资金、人才的影响较大，目前仍然存在着一些问颗。
2.1电气管理体制的缺陷
当前企业都制定了相应的申气设备管理的规章制度，但由于体制问颗，在实际工作中却经常出现实施力度不够的现象、主要表现在设备操作人员在操作时对制度的实施不重视，只管操作，不顾设备的构浩原理和保养方法，造成设备损坏，而维修人员只能修理设备，管不了操作人员的具体操作，这样就形成了“管理人员管不了、操作人员只管用、维修人员只管修”的恶性管理模式，使制度管理落不到实处，最终给设备管理工作带来困难。
2.2设备管理技术的不足
随着电气设备机电一体化的普遍使用，对维修人员的技术水平要求也越来越高。设备维修工作又是一项技术含量较高、维修劳动强度较大的行业，维修人员在维修过程中由于自身技术水平有限，很多情况下不得不将本可以维修的机件更换新件，这种“以换代修”的局面，既无益于人员修理技术的提高和维修成本的控制，造成不必要的浪费，同时也‘很难真正的将设备的故障隐患控制在萌芽中。
2.3电气管理队伍不够完善
部分企业由于设备管理、使用人员工作待遇低、培训工作力度不够，激励制度不健全等一系列问题，使设备管理人员的工作积极性受到影响，造成人才流失，导致专业设备管理人才缺乏、留下的也是一些知识、技术水平满足不了实际工作需要的人员，特别是企业中的中高级机械技师、工程师和富有经验的操作维修人员的缺乏，是制约电气设备管理水平得不到提高的重要原因。
2.4设备运行模式缺陷
由于市场的激烈竞争，企业为了在最短的时问里完成最大的生产仟务，不得不加班加点抢讲度、保仟务，电气设备的维修保养时问被挤占,这就致使电气设备长期超负荷运转，有些小故障得不到及时维修变成大故障，使生产讲度受到影响、而当设备再次被修好后又不得不继续加班加点来弥补维修耽误的工作时问，这样样就造成了设备恶性循环运行，最终导致设备技术各项状况下降，陷入反复维修的畴形模式中。
3、做好企业电气设备管理工作的措施
企业电气设备管理工作存在的问颗若不能及时解决，势必对企业的经济效益和长远发展浩成严重的负面影响、因此，电气设备管理只有在坚持提高经济利益、强化管理、加大创新管理力度上下功夫，才能不断提高设备的综合管理水平。
3.1不断更新设备管理理念
在设备全过程管理中，要实现设备运行管理以“修”为主的传统型向以“管”为主的科学型理念转变，时刻树立“维护保养为主、计划检修为辅、技术革新不断”的宗旨，使所有员工增强维护设备地积极性和卞动性，努力掌握和了解设备的性能结构、设备保养维护技术，懂得排除故障的方法或是应急处理方法，真正建立起“自主维护”观念。运用技术、经济手段管好、用好、改造好设备，坚持维护与检修相结合、修理改浩与更新相结合、专业管理与基层员工管理相结合、技术管理与经济管理相结合的原则，使设备管理以创浩最大效益为出发点、要不断改善和提高企业技术装备素质，充分发挥设备效能，诵讨不断优化设备管理制度、延长维修周期、控制设备停机，来提高申气设备的综合效益，降低成本，为提高企业经济效益服务。
3.2不断规范设备管理制度
完善的制度是完成各项工作的保证，要搞好电气设备管理，就必须制定切合实际的设备缺陷管理、设备检杏质量责任等各项制度来约束或规定行为，做到“有法可依”。要认真修订《电气设备管理办法》并纳入企业相关管理制度之中，层层分解落实、要健全设备基础资料，对运行设备必须建立完整准确的技术档案及管理台帐;要对设备管理技术经济指标、设备综合利用率等目标考核，并与企业领导班子绩效挂钩，提高对设备管理的贡视程度;要坚持严格的审批送修制度，在设备修理管理上做到讲出规范检验，严格执行修理标准，对修理全过程实行主修负责制度，以便更好地指导维修、保养工作。要建立自上而下的电气管
理人员岗位制和工作标准，做到在其位、负其责，将责、权、利有机结合，从而不断理顺各种关系，提高办事效率，减少因推诿扯皮而影响正常生产秩序的现象。
3.3打造健全电气管理队伍
先进的电气设备本身技术含量高、维护和使用要求高，对设备的管理与维修要求自然高。因此，要实现和满足这一要求必须拥有一支高素质的专业管理队伍，企业就必须按照“以培训工作为切入点，进一步提高职工队伍的综合素质’，的工作思路，建立健全的培训管理制度重视对管、用、养、修设备人才‘的教育培训工作。一是明确培训目的，大力开展创建学习型组织活动、根据实际目标制定长期和短期相结合的培训计划、内容，通过培训达到理论与实际相结合、不断提高员工的技术技能素质的目的;二是要分类、分层次地组织员工参加培训，通过对岗位操作人员开展规范实际操作指导、标准化管理等专业培训，外聘专业技术人员授课、选派骨干技术人员赴外学习、交流等方式，推进整体技术水平提升;三是对员工的培训结果讲行总结考核，将各单位、部门的培训工作列入月绩效考核当中，通过培训目标管理跟踪落实，不断促进培训工作利扎实推进。
4、结束语
随着科技的发展，各企业对电气管理都提出了关键性的要求，但在实践过程中往往会出现一些意想不到的问题，只要严格按照电气管理方法及规范去做，就可以有效的增加电气管理效果，使企业的电气管理工作更上一层楼。
参考文献
电气设备检修实训总结范文篇7
关键词：医疗设备维护维修管理仪器
0引言
医用电气设备的安全管理是代化医院管理的重要课题。管理规范中既要考虑实际工作的需要和习惯，又要考虑信息化发展的趋势，尤其是重视数字化医院的建设，实现卫生和信息资源的共享。发达国家对医疗设备均采取法制化监督管理。我国借鉴FDA的管理方法。医用电气设备管理是一项系统工程，存在物质运动状态、价值运动状态两种状态。两种状态的全面动态管理，是经济与技术相结合的管理方式。
1医用电气设备管理
1.1选购
这是个首要环节，确定了要买何种仪器设备后，面临选择何种型号、规格的产品，要做到:第一，要考虑可靠性、先进性、适用性、可维修性，是否适用于自己医院的需要。第二，要明确订购的产品应该具备并符合实际需要的性能和技术指标。第三，在以上两点的基础上选购好型号和规格。第四，货比三家，选择有信誉，三证齐全，售后服务好的企业和厂家。向对方发出邀请，进行招投标事宜，招投标工作必须严格按照医院规定的流程进行。第五，医院订购医疗设备的决策人员针对招投标中的技术评分(性能)和商务评分(价格)的结果，做出决定，经过以上五个步骤公正地、合理地、正确地选好所需购的仪器设备。
1.2订购
选择好产品的厂家、型号、规格，接下来的工作是订购，订购过程必然会产生一份具有法律效力的订购合同，合同的内容包括品名、型号、规格、生产厂家、价格、付款方式、到货日期、到货地点，大型贵重设备还要有包装要求、售后服务、性能和配置清单及其他附加事宜等均要考虑周全。一份有效合同应该建立在公平、透明、合理的原则上，并要明确供需双方的权利和义务，同时体现出订购过程的严肃性和规范性。并要对安装条件作详细了解，做好货到安装准备。
1.3验收
到货后是验收。包括物资验收和性能验收两方面。验收要求验收人员认真负责，以本医院的利益为主，坚持原则，实事求是。物资验收过程中原则上要按有效合同内容和配置清单验收。具体包括:(1)外观是否损坏;(2)物资是否齐全;(3)是否符合订购的配置要求;(4)详细记录。记录其型号、规格、系列号或出厂编号、安装和验收时间;(5)资料收集，随机资料均要登记。性能验收是在仪器设备完全安装调试好后进行，由供贷厂方工程师对仪器设备操作培训后，专业操作人员、科室领导把关，对仪器设备按性能指标的要求进行逐项测试。物资验收和性能验收两方面达到要求后才可以通过验收，如需强检设备，需报强检管理部门备案，通过强检方可投入使用。
2医用电气设备的保管管理
2.1仪器保管的安全管理
定期检查、保养和维修是电气设备管理的最重要内容，发现的异常情况需要迅速修理、调整，鉴别安全性，使仪器处于可供使用的状态。按照事先规定的报废标准进行必要的报废更新。
2.2仪器档案管理
档案管理是保管管理的一个重要组成部分。医用电气设备从计划采购、安装验收、临床使用、维修维护直至淘汰报废的整个过程中存在大量的文书、资料，需要建立完整的设备档案。医用电气设备档案在医疗、科研、教学以及医院管理中均起到重要的作用，是重要的法律文件，也是处理医用电气设备引起的各种纠纷的法律依据。我国医用电气设备档案管理在医院实行“主管院长总负责，专职档案员督导，兼职档案员具体实施，设备使用、维修人员参与”的共同管理模式。医用电气设备档案管理的要求：真实性、完整性、动态管理。医用电气设备档案管理的内容：筹购资料、设备技术资料、管理资料。
3如何提高医院医疗设备检修的效率
3.1建立医院医疗设备的保养和检修常规制度
存在问题：目前部分医院设备管理科工作人员存在着重修理轻保养和维护的状况，一些设备如果平时保养不好，故障明显增加，甚至造成相关科室工作不能正常开展，使得设备的使用寿命缩短，维修费用明显的增加。针对这种情况，使用人员与检修人员应密切配合、协调，定期对设备进行日常维护，不断提高设备检修的管理水平。
3.2各医院建立医疗设备维修登记制度
维修登记主要包括维修几率，每次保养的记录，以及有关设备参数的技术档案。检查保养记录包括：运行状况、使用日期、设备名称、、存在问题和解决方案等；技术档案主要包括：电路图、维修手册、等、设备的型号、生产日期、厂家、生产厂家售后的服务承诺。维修记录主要包括所维修设备的故障现象，故障原因及使用的零配件。
3.3加强医院设备管理科检修工作人员的技术培训
医院的工程技术人员应熟练掌握常见设备的性能指标和维护重点，对电工电子和计算机科学等有一定的基础。当前医疗设备自动化程度较高，精密度也较高。这就要求医院检修人员懂得医学、程序自动化、光学、计算机应用、电工电子、机械、等多方面的知识。当然，最好是针对具体设备进行专项技术进行培训，在购买设备的时候，争取到相关设备生产厂家，进行短期培训。同时，在条件和时间允许的前提下，安排医院工程技术人员人员参加相关设备检修管理的培训，使之能对相关的设备都能进行检修。总之医院工程技术人员只有不断学习，争取利用一切机会参加各类型的学习班，不断提高增强业务能力和检修水平。才能适应当前医院快熟发展的要求。
3.4严把设备进口质量关
医疗器械直接作用于人体，其质量的好坏直接关系人民群众的生命健康，因此，质量问题尤为重要。所以医疗器械只有合格和不合格之分。我们医院的设备科在引进新的医疗设备时，一定要按照国家《医疗器械监督管理条例》执行。如果设备本身的质量有问题，就给工程技术人员检修工作增添大量不必要的麻烦。
4小结
当前医院医用电气设备的管理，不仅仅是医院工程技术人员的工作，需要全体的工作人员共同维护，需要从制度上和管理水平上入手。这样才能使得设备得到应有的保护，才能使得这些设备发挥最大的经济和社会效益。
参考文献：
电气设备检修实训总结范文篇8
一、指导思想
以“科学发展观”为指导，以《安全生产法》、**省《船舶修造企业安全生产基本要求》（以下简称《基本要求》）、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规为依据，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，增强安全生产意识，改善安全生产条件，提高安全生产管理水平，消除隐患，改变事故多发状态，杜绝重特大安全生产事故发生。
二、整治对象和重点
全镇范围内的船舶修造企业，包括运输船、砂船、渔船等船舶的建造、修理企业。重点是进一步落实各项安全管理制度，提高企业安全设施、装置的技术水平和员工素质，抓好用电、用气以及生产现场的安全管理。
三、整治要求
1、安全生产基础管理。船舶修造企业必须建立健全安全生产管理制度，配足安全生产管理人员，加强对从业人员管理和作业现场监管。必须建立职工人事档案、教育培训档案、特种作业人员档案、设备管理档案、劳动防护用品发放档案、危险作业审批档案、安全检查档案、安全隐患及整改档案、违章记录及安全奖惩档案、船舱气体浓度检测档案等档案台帐。企业应当配备不少于3名专职安全生产管理人员，单船应当配备不少于1名专职安全生产管理人员，施工队每10人配1名监护员，加强对危险作业的审批和监护。
2、有限空间作业管理。舱内作业前必须进行气体浓度检测，检测人员佩带个人防护用品；作业过程中保证通风换气良好，通风和照明设施采用防爆电器；禁止在舱内使用比重大于空气的易燃易爆气体，禁止在船舱内放置任何气瓶，作业间隙和下班后割枪一律带出船舱。船舱内涂装作业现场设置警示标志，配备灭火器材，作业人员应穿戴防静电服装，使用防爆工具，进入舱室作业后加强人员清点和作业过程监护，涂装作业后24小时内禁止一切作业。
3、高空作业管理。脚手架必须由资质的施工单位进行架设，架子工必须持证上岗，落实架设过程中的安全管理。脚手架必须全部使用钢质材料，脚手板要全面铺设，脚手板搭设宽度不得少于2块标准板的宽度并固定。脚手架外侧或底部设置安全网。作业人员要遵守“十不登高”规定：患禁忌症者不登高，未经认可审批不登高，未戴好安全帽、安全带不登高，脚手架搭设不符合规定不登高，携带笨重物件不登高，石棉瓦无垫木不登高，高压电旁无隔离措施不登高，酒后不登高，照明不足不登高，无正规攀登通道不登高。
4、用电安全管理。规范安装电气设施和三级防触电保护设备，所有电气设备金属外壳必须接地良好，接地线单独安装，电气设备绝缘保持良好状态，临时用电线路应单独安装控制开关、熔断器及快速灵敏型的漏电保安器，舱内照明采用安全电压和手持矿灯，落实电焊低压带电作业的个人防护，在狭小空间电焊作业落实监护制度。
5、机械设备及起重作业管理。机械设备必须使用合格产品，建立技术档案。所有起重吊装设备必须持有特种作业操作证，加强对吊装承重部件的检查和作业现场的指挥，吊装作业遵守“十不吊”规定。
6、船舶下水及舾装作业管理。船舶下水作业必须由专业队伍实施。舾装作业过程中的安全管理由造船公司负责，指派专人负责安全监管，落实责任，水上作业必须穿救生衣。
7、作业场地管理。合理布置厂区，功能区块划分清楚，生产区域实行定置管理，按规定保持道路和作业区内通道畅通。作业场所要挂贴安全操作规程、设置警示标志，厂区内形成良好的安全生产氛围。
8、夏季高温期间安全管理。进入夏季高温季节，船舶修造企业要对作业人员进行一次身体检查，要合理安排作息时间，高温时段要安排人员休息；有限空间内作业加强氧气浓度检测，保证空气质量，减少一次连续作业时间，防止疲劳作业发生事故，作业场所要配置清凉饮料和防中暑药品。
9、安全教育培训。企业主要负责人、船台负责人、施工单位负责人、专职安全生产管理人员等必须接受安全知识培训，取得相应的资格证书。特种作业人员必须持证上岗。施工班组负责人和监护员必须参加公司组织的安全培训，考核合格者由企业发监护证书。其他从业人员必须经过三级安全教育培训。企业采用新工艺、新材料、新技术、新设备以及工人转岗，必须经过安全再教育培训。
四、方法步骤
整治工作从**年3月开始到9月底结束，分三个阶段进行。
1、宣传发动阶段（3月至4月）。镇政府、各有关部门以及船舶修造企业要采取多种形式、多渠道宣传国家有关安全生产法律法规和行业标准，使船舶修造企业的各类人员熟悉岗位危险因素，深刻认识开展船舶修造企业安全生产专项整治重要性、必要性和紧迫性。
2、集中整治阶段（5月到8月）。镇政府将督促辖区内企业制订专项整治方案，明确整治目标和时间；组织力量按照《基本要求》的的内容进行检查、指导，对检查中发现存在安全隐患的，责令限期整改，对限期未整改的报市安监部门进行立案处罚。
3、检查验收阶段（9月份）。9月上旬，镇政府将对辖区内船舶修造企业的安全专项整治工作进行初验，初验情况以书面形式报告市安委办；9月下旬，市安委办组织有关部门对全镇造船企业进行检查验收。同时在专项整治的基础上，继续推进船舶修造企业安全生产标准化工作，以**省《船舶修造企业安全生产基本要求》为标准，对船舶修造企业进行综合安全评估。
五、工作要求
1、加强领导。镇政府将成立以分管领导任组长，由企办、安监中队、派出所、电管站等部门组成的船舶修造企业安全生产专项整治领导小组。各生产企业要加强领导，落实专人负责，督促船舶修造企业及时制定安全生产专项整治及安全生产标准化管理的具体工作方案。
电气设备检修实训总结范文篇9
关键词：机电管理，问题，措施
0引言
由于煤矿年产量的不断提高，工作面的不断拓展，生产条件和生产环节越来越复杂，这对煤矿机电设备的安全运行提出了更高、更严格的要求。近年来全国煤矿事故分析的统计数字表明，煤矿机电事故居第3位，煤矿井下由于机电问题引起的瓦斯爆炸事故占瓦斯爆炸事故总数的40％~45％。因此，对煤矿机电管理工作进行全面分析，找出现有的不足，寻求减少煤矿机电事故的措施具有很重要的现实意义。
1煤矿机电管理存在的问题
（1）职工队伍不稳定，业务素质低。
由于煤矿是高危、艰苦行业，环境差、风险大，相比其他行业收入低，造成对专业技术人员和技术熟练工缺乏吸引力，使煤矿招工问题日益困难，尤其是有工作经验的技术人员。由于前几年我国煤炭行业专业人才培养的断档及跳槽”转行，导致煤矿高级专业人才的严重缺失。
近几年随着煤炭产量的提高，矿工队伍的需求越来越大，但很难招到优秀人才。大部分为农民协议工、轮换工。此外，煤矿人才流失部分一般为专业技术好的机电人才，多重因素导致矿井整体机电队伍人员素质下滑。
（2）煤矿机电管理制度不健全
按照新的煤矿机电质量标准化标准规定，矿井应有机电主管部门和电气、电缆、小型电器设备、防爆检查等专业化管理小组，并要发挥作用。但有相当多的矿井并没有对此引起足够的重视，反而大量压缩机电管理人员，专业小组设置不健全。此外，按该标准规定，每个矿井应建有17种基本机电管理制度，但有相当多的煤矿并没有按照规定建立健全相关制度或者虽然建立了，实际上并没有严格按照制度执行，只是当做应付上级检查的工具。
（3）对工人的技术培训不到位
安全技术教育和培训，是员工不断提高安全知识和操作技能水平的重要手段之一。科技论文。虽然很多煤炭企业都有自己的培训机构，但是大多没起到应有的作用，使培训效果不明显。主要表现为：一是培训方式落后，没能把理论和实践很好的相结合；二是教育形式单一、枯燥，不能调动起职工学习的积极性；三是培训考核不严格，考试只是流于形式，没能达到检验教学结果的目的。
（4）超能力生产，设备老化，资金投入不足
近年来，在经济快速发展的强劲拉动以及以及煤炭作为我国基础能源和重要原料的战略地位的影响下，煤炭产量迅速增长，为了最求企业的利益，煤矿常把生产任务摆在第一位，没有足够重视机电安全，有的甚至机电安全被摆在被动应付生产、充当配角的位置，设备连轴转”现象很普遍，没有足够的检修保养时间。
由于历史原因，安全装备和设备投入欠帐较多，随着煤矿安全生产的需要，对这些在用的设备提出了新的要求，国有煤矿中老绞车、老的防爆高压开关、未更换的非阻燃胶带、老主扇等数量很多。这些设备中，主提升机单线制动，高压开关保护不全，主扇满足不了矿井风量负压的要求，存在隐患很多，加之这些年对设备的技术测定不及时，测试手段落后，对存在的问题难以发现，事故隐患不少。
2煤矿机电管理改进的措施
（1）严格执行机电管理制度
煤矿应该按照煤矿标准化标准中规定的，制定所有的管理制度，并严格执行所制定的制度，尤其是工人的岗位责任制。科技论文。机电设备维修人员和操作人员都属于特殊工种岗位，要确保设备的正常安全运行，首先要提高设备维修人员和设备操作人员的责任心。同样的设备、同样的使用环境，有责任心和没有责任心的人员操作设备，其效果大不一样。有责任心的人员操作设备时，能够严格遵守设备的操作规程操作设备，经常清理设备周围及设备上的粉尘，保持设备清洁，经常注意观察设备的运行情况，一旦发现有异常现象能及时停机，叫维护人员到现场检查维修，及时排除故障隐患。
严格执行设备维修人员及设备操作人员的岗位责任制，并与经济利益挂钩，把各种管理措施进行量化管理，每个月由矿机电管理职能部门对维修人员及操作人员所管辖的设备责任范围进行检查验收，设备完好率达到规定要求的给予奖励，设备完好率达不到要求的进行处罚。对设备的维修与使用执行动态管理，机电管理职能部门要经常深入井下检查监督设备的使用和维护情况，一旦检查出防爆电气设备失爆的要追究有关人员的责任，对于不按照设备操作规程使用设备而引起设备损坏的，追究使用单位和操作者的责任。
（2）加强对职工的业余培训
人是科学技术的载体，对机电设备能起到控制、使用、维护和管理作用，我们要做好机电人员的技术培训工作，提高全体机电人员的质量标准化意识，按标准化要求开展工作。这就要求我们着力从企业长远大局出发，培养一批高级技师、首席工程师、专业技术拔尖人才，采用业余培训与脱产培训相结合，全员培训与重点培训相结合，内培与外培相结合，对新工人、新岗位、新技术进行强化培训。有条件的企业还可以通过对所有职工采用岗位技能工资，划分工资等级，引导广大技术员自发学习机电业务知识。
（3）加大对新设备的资金投入
要争取国家政策性安全专项基金的扶持，采取多种形式的集资和融资，对照《煤矿安全规程》及有关行业标准，做出规划，确保煤矿必须的生产装备、安全监控设备的正常运转和更新换代，对保护装置不齐的设备如提升绞车、干式变压器，必须按照《煤矿安全规程》的要求，完善保护或予以更换。要把好设备的进入关和维修关，保证按标准要求使用和维修设备，坚决杜绝伪劣机电产品、无煤安标志产品、非防爆产品在煤矿的滥用，从源头上消灭事故源。
（4）加强设备维修管理
推行预防性检修和灵活检修管理理念，实现生产机电一体化。实施预防性检修做到三统一”：检修计划统一上报、统一准备、统一安排实施。科技论文。设备检修做到四结合”，即实行机电设备动态和静态预防性检修责任制相结合，机电设备计划检修和灵活检修相结合，配件现场管理与合理储备相结合，开展故障诊断和状态检测相结合。实现设备的动态监测，强制保养，及时检修。做到当班故障当班处理，小故障不交班”、大故障不过夜”，不让设备带病”运行，使现役设备最大限度地发挥其作用。有效地降低了机电故障率。
3结束语
在现代化高产高效的煤矿建设中，确立煤矿机电安全管理的理念认真执行国家的相关规定才能保证机电设备的安全运行，达到煤矿高产高效的目的。煤矿机电安全管理应该在实际生产中不断分析，不断改进，这样才能和现代化煤矿的发展保持步伐一致。
参考文献：
[1]邬永权.浅谈机电技术管理在现代化矿井中的应用[J].煤炭工程，2009（1）.
[2]万长慈，等.煤矿机电技术[M].北煤炭工业出版社，1999.
[3]北京开采研究所.地下开采现代技术理论与实践新进展[MI.北煤炭工业出版社，2007.
电气设备检修实训总结范文1篇10
2007年，杭州电化集团有限公司(以下简称“杭州电化”)被列为国家安全生产监督管理总局(SAWS)和美国陶氏化学公司(DOW)危险化学品安全管理第一期示范合作项目的试点企业，开展安全生产标准化建设工作。
2011年4月，杭州电化被列入国家安全生产监督管理总局和美国陶氏化学公司(SAWS-DOW)危险化学品安全管理第二期示范合作项目的试点企业，学习借鉴国外化工工艺安全管理和设备泄漏的检测管理与技术。
至此，杭州电化成为全国唯一一家两期示范合作项目全部参与的试点企业，同时，经过这两期示范合作项目的建设，杭州电化不仅通过了国家安全监管总局组织的陶氏化学第一期示范合作项目的验收，还被评为杭州市安全标准化示范企业，通过省级安全标准化达标企业考评。2011年6月，新的危险化学品企业标准化评审标准后，即《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》出台后，杭州电化又进一步完善安全生产标准化体系，顺利通过国家二级安全生产标准化企业的考评。
借力提升安全管理
杭州电化是一家以生产基础化工原料为主的综合型氯碱企业。公司始建于1936年，是我国最早从事氯碱化工的生产企业之一，也是浙江省高新技术企业和杭州市重点企业。
氯碱行业是以盐和电为原料生产烧碱、氯气、氢气的基础化工原料产业，属于危险化学品生产行业。生产用的辅助原材料、中间产品和成品分别具有不同程度的燃烧、爆炸、腐蚀和有毒等特性。生产过程具有高度危险性，一旦出现事故，不但造成人员伤亡，还会引发影响社会稳定的公共危机事件。因此，氯碱行业与矿山、建筑施工、烟花爆竹和民用爆破器材行业一起被列入我国当前的5个高度危险行业。2004年4月16日，重庆天原化工总厂液氯储罐爆炸，造成9人死亡，3人受伤，15万人紧急撤离；2005年3月29日，江苏省京沪高速公路淮安段发生车祸导致液氯槽罐车泄漏，造成28人死亡，近万人疏散。这两起恶性事故发生后，氯碱行业的安全生产问题更加引起全社会的高度关注。
为加强自身的安全生产管理水平，杭州电化根据多年的生产实践，将对危险化学品安全生产的管理从过去的“生产必须安全、安全促进生产”的理念逐渐转变为企业安全生产必须遵循“以人为本”的宗旨和维护社会公共安全的基本要求。因而，杭州电化树立起“员工安全健康是企业核心价值”的安全管理理念，并把“科学发展安全发展”作为企业战略发展的基本点。正是基于上述认识，近年来杭州电化借助开展（SAWS-DOW）第一期、第二期示范合作项目的契机，以全面实施安全生产标准化工作为抓手，在安全管理方面做了大量探索。
示范合作项目第一期
薄弱环节抓风险管理
美国陶氏化学公司对危险化学品安全管理具有丰富的经验，有关经验和做法对加强我国危化品企业安全管理具有一定的借鉴意义。所以，国家安全监管总局与陶氏化学开展危险化学品管理示范合作项目，学习借鉴陶氏化学等国际大型企业危险化学品安全管理的先进理念和做法。第一期示范合作项目主要帮助试点企业建立安全生产标准化管理体系。
杭州电化高层领导首先在思想上高度重视安全生产标准化建设，坚持高标准、严要求，按照国家一级安全生产标准化企业的要求来落实各项安全管理工作。无论在硬件上、软件上，还是具体做法上，始终按照国家一级标准化企业的要求来规范各种安全行为并不断持续改进，如企业负责人安全承诺、全员隐患排查、班组安全竞赛等等。同时，杭州电化精心编制企业的《安全生产“十二五”规划》，明确提出“十二五”期间要实现创建国家一级安全生产标准化企业的目标，把“零伤害、零事故、零污染”作为企业安全管理的目标。
2010年，杭州电化实施第三次整体搬迁，借此机会，杭州电化全面提升生产装置的本质安全水平。为使搬迁后的企业在安全设施上能向国际一流水平靠拢，学习借鉴国内外先进企业的一些安全措施，杭州电化专门去美国陶氏化学、德国巴斯夫、拜耳以及国内一些知名公司考察学习，把安全装置在设计中体现出来。目前杭州电化拥有当前世界上较先进的日本氯工程电解装置、德国西门子氯气压缩机、新加坡凯膜盐水过滤装置、美国陶氏化学水处理装置、日本巴工业PVC沉降式离心机等。同时还大量采用安全先进技术，对照中国氯碱协会印发的《氯碱行业安全生产先进适用技术，工艺，装配和材料推广目录(第一批)》中内容，杭州电化采用24项推广项目中的22项，采用率达92%，使装置自动化水平有了质的飞跃，安全可靠性大大提高。
在实施安全生产标准化建设过程中，基层员工既是安全管理的薄弱环节，也是安全管理的关键环节，安全隐患贯穿常规和非常规活动的风险管理、班组安全活动、类作业证、检维修工作票、隐患排查等几个方面。为此，杭州电化抓住上述环节，在风险管理上投入大量的精力，采用循序渐进的方式，从管理人员逐步向基层员工灌输风险意识，专门成立了风险评价组织，制定风险管理制度和评价准则。
首先，杭州电化在国家安全监管总局化学品登记中心的指导下，实施风险评价试点工作，对氯氢处理工序中的氯气压缩机、液氯包装工序、聚合清釜作业、制冷氨油分离器更换等日常工艺操作、运行设备、检(维)修作业的常规和非常规活动进行风险评价探索，对安全风险较高的步骤、环节加强安全管理。杭州电化根据试点工作的经验，编写了《风险管理》的培训讲义，组织企业的管理人员和班组长进行风险管理意识培训，对安全员、工艺员、设备员进行风险管理的技能培训。随后，组织对电石加料、氯气液化、聚氯乙烯聚合等70多项关键设备及相关工序的常规活动进行首轮风险评价，并将风险管理逐渐纳入到正常管理模式――在员工技能培训考试以及各类工艺设备变更、发现事故苗头和新产品中试装置等情况都进行风险评价。接着，杭州电化把风险管理运用到氯碱生产系统的检修中，对全公司400多个检修项目首次全面实施了风险管理。其中，对公司级的A类项目进行风险评价，分厂级和班组级的B类、C类项目进行危害分析，使检修人员了解、掌握、参与项目的风险管理并知道应采取的措施。由于杭州电化把风险管理纳入检修这个事故易发期的管理，使安全检修逐步由“被动式”的“后知后觉”向“主动式”的“先知先觉”转变，整个检修过程的安全、质量、进度等目标圆满实现。经过一段时间的实践后，杭州电化对《风险管理》进行修订，然后组织对倒班四个横班的生产调度、值班长、小班当班长、长日班员工等基层员工进行《风险管理》培训。
班组是企业开展安全生产标准化最直接、最有效的活动场所和落脚点。为加强班组建设，杭州电化成立班组长协会，班组设立五大员(安全环保员、设备员、质管员、宣传员和工会小组长)，开展“安全生产”“设备管理”“工艺质量环保”和“文明班组”等4项竞赛，把安全生产标准化内容都纳入竞赛内容中，每月考核。按照“没有事故就奖励”的安全生产责任制考核办法，2011年，杭州电化共发放安全生产竞赛奖40多万元，充分调动全体员工做好安全工作的积极性。比如，在设备管理竞赛中，班组为避免机器、设备、管道上的螺栓、螺帽外露部分不腐蚀生锈，加强防腐蚀安全管理，用塑料保护套将螺栓、螺帽的外露部分保护起来。不仅有利于安全生产，还有效促进安装的规范性，美化现场整体环境，为检维修提供方便。
示范合作项目第二期
推广HAZOP和泄漏检测管理
2010年6月，国家安全监管总局与美国陶氏化学公司在总结第一期合作成果的基础上，决定开展第二期合作，并在全国选定3家有一定安全管理基础、已建立安全生产标准化体系的企业进行为期两年的试点。
2011年4月，杭州电化被列为陶氏化学第二期合作项目的试点企业，除继续深化安全生产标准化体系建设外，还包括对工艺安全分析技术《危险与可操作性分析技术(HAZOP)及保护层分析(LOPA)》及设备泄漏检测技术与管理的学习借鉴。
2011年6月及2Ol2年3月，国家安全监管总局化学品登记中心组织中国石化安全工程研究院和国家石化项目风险评估技术中心的相关专家到杭州电化指导开展工艺危害分析、泄漏检测技术与管理及安全生产标准化等工作。专家组分成工艺安全、泄漏监测以及安全生产标准化3个工作组，采用集中培训、结合现场装置分组培训讨论等方式，分别对杭州电化的对口人员开展了培训、讨论及交流。
工艺安全组对杭州电化8个部门的10余名技术骨干进行了深入全面的培训，并指导技术人员进行了充分的练习。经过3次集中培训及两次练习实践后，杭州电化的技术人员基本掌握了HAZOP、LOPA等工艺危害分析工具，培养了一批具备独立开展工艺危害分析的能力的技术骨干，并在此基础上杭州电化初步建立了工艺危害分析体系。
杭州电化的技术人员在对液氯工艺进行HAZOP分析时，针对液氯输送泵液下泵可能存在打空泵的情况，结合其他氯碱生产企业发生液下泵“氯火”事故的情况进行专题分析后，决定在原中间槽低液位(即打空泵时)只有报警装置改为联锁停车装置；为防止液氯中的杂质堵塞液下泵冷却通道，规定中间槽每季度排污一次。
泄漏监测组在分析杭州电化的主要工艺流程、重点泄漏危害、主要泄漏部位的基础上，确定以氯气和液氯作为泄漏检测和管理的重点，并选定电解和液化两个工序作为重点检测工艺。通过泄漏调查，了解重点检测工艺的主要泄漏部位和曾发生泄漏的情况，并进行现场调研，根据工艺流程、重点危险化学品存在部位、生产设备的类型依次摸查了所有设备密封点位置，确定检测对象，并对检测对象进行了拍照、编号和登记。
根据专家组的建议，杭州电化对公司原有的泄漏检测与管理方法进行提升，在电解、液氯、氯化氢等工序建立泄漏调查表制度，统计涉氯工序历史上的泄漏状况，明确易泄漏的具置；并对这些工序每天进行泄漏检测，其中气体泄漏检测数据是以报警仪器读数作为记录数据，液体数据是以每分钟几滴为记录数据。
电气设备检修实训总结范文篇11
第三季度**中心紧紧围绕2018年安全生产工作整体部署，坚持“生命至上、安全发展”的理念，加强现场管理，突出安全管控重点，狠抓“三违”治理，积极开展隐患排查和安全知识培训教育工作，实现了第三季度安全生产无事故的目标，现将2018年第三季度安全工作总结如下：
一、隐患排查情况
上半年**中心共组织隐患排查11次，共查出各类安全隐患43条。其中“雨季三防”检查隐患21条，日常检查各类隐患22条，全部整改，整改完成率100﹪。
二、安全培训情况
1、设备维修队、供电队每月利用班前会时间和安全学习日时间对员工进行各类安全培训，重点是安全生产法律法规、安全管理规章制度、安全红线、反“三违”、应急救援、专业操作规程及专业流程等方面的培训，共培训67人，就相关专业进行了理论考试。锅炉房、水处理厂对新入职员工进行了入职培训及日常操作流程、作业规程等的培训，培训人次24人次，有效的提高了员工操作水平。
2、积极组织相关人员参加了公司举办的各类安全培训20余人次。
三、安全重点管控情况
1、针对锅炉及管路设施老化，存在跑、冒、滴、露的现象，烟气外泄等安全隐患，**中心及时制定了2018年锅炉维修方案，三季度主要对部分锅炉的上煤系统进行改造，对锅炉安全附件及时进行校验，确保压力表、安全阀等安全设施动作灵敏、运行安全可靠。
2、加强35KV变电站供电设备、供电线路巡查工作，对采空塌陷地段供电线路加大巡查次数，
3、加强设备维修车间的防火安全管理，强化动火作业现场安全检查。重点对单体维修车间设备安装及调试阶段的现场安全监管。
4、加强对水处理厂新建清水系统外委队伍安全专项检查；加强水处理厂的供电、设备运行和保养及危险化学药品的管理和发放进行了检查，为水处理厂保持安全运行提供安全保障。
四、反“三违”情况
三季度中心加强了“三违”人员的管理及处罚，对现场“三违”及时制止、及时纠正、及时通报、现场处罚，大幅度减少了“三违”作业人员，降低了现场作业安全风险。
7-9月份共查处“三违”人员6名，考核罚款300元，并进行通告批评和安全教育。
五、安全活动开展情况
根据公司安全生产总体安排及安全生产活动的规定，结合单位生产安全实际情况，动力中心积极开展了“雨季三防”、“安全生产月”、“素质提升月”等活动，根据活动内容，制定了各类安全活动方案，召开了各类安全办公专题会议，定制各类宣传条幅6条，宣传板报2栏。积极开展现场隐患大排查、加强现场管控。设备维修车间开展了防洪演练，锅炉房开展了锅炉运行事故案例教育等活动，中心安监和工会组织了消防知识及日常灭火器的使用等现场消防演练，通过开展系列安全活动，提升了广大员工的安全意识、红线意识，规范了安全操作行为，圆满完成了中心第三季度安全生产工作。
六、四季度重点工作安排
1、严格贯彻和落实“百日安全”活动各项措施，对登高作业，电气焊及停送电进行检查和现场盯控，对“冬季三防”物资储备情况及落实情况进行监督和检查。
2、制定冬季“三防”措施，落实好冬季“三防”24小时领导值班制。
3、加强供暖设施改造过程中的安全监控工作，督促工程进度，确保如期供暖；及早安排冬季锅炉用煤筛选、储存工作;对新入职人员进行安全教育和培训工作；对安全阀及仪表的鉴定和使用进行现场落实和检查。
电气设备检修实训总结范文1篇12
关键词：配电网供电可靠性措施
供电可靠性是指供电系统对用户持续供电的能力，是电力可靠性管理的一项重要内容，也是总公司技术装备水平和管理水平的综合体现，供电可靠率的高低不仅直接关系到总公司的经济效益，更代表着总公司的服务水平，随着油田生产的发展和居民生活水平的不断提高，对供电可靠性的要求也越来越高，因此，提高供电可靠性既是用户的期望，同时也是总公司自身发展的需要和追求的目标。
一、配电网供电可靠性的重要性
油田配电网是油田电力系统的重要组成部分，其负荷主要是油井和民用负荷。配电网直接与用户相连，是电力系统向用户供应电能和分配电能的重要环节，其安全可靠性将直接影响着油田经济发展和居民生活水平。因此，如何提高配电网供电可靠性水平就具有非常重要的实际意义。
二、影响供电可靠性的因素
1.设备故障与线路故障
电力系统的各种电气设备和输配电线路在运行中都有可能发生不同类型的故障，从而影响系统运行以及对用户的正常供电。
2.配电网结构不合理
配电网结构布局不合理，供电半径大，供电面广，线路无互代能力，可靠性差，停电往往是一停一片，一停一线。
3.线路运行维护与管理的力度不够
由于部分电力线路管理人员的业务技术水平较低，管理水平差，在事故处理时机动能力不强，给提高供电可靠性造成了不少困难。
三、提高配电网供电可靠性的措施
1.对配电网电力设备采用“人工”老化的方法进行筛选
电力系统设备元件的故障率随时间变化可分为三个时期，即早期、偶然期和损耗期。
1.1早期故障较高，但随时间的增加，故障率迅速降低。在这段时间内发生故障的原因是由于设计、原料和制造工艺中缺陷而引起的。因此要提高设计水平和电网装备水平，积极采用新技术、新设备，减少故障率，避免不必要的停电。
1.2偶然期故障比较稳定，可视为常数，而且数值较低。在运行中应加强维护延长这段时期的时间。
1.3损耗期故障率上升，这是因为机械和电气磨损以及绝缘的老化所引起。在这段时期里大部分元件开始失效。
“人工老化筛选”方法就是结束“早期”，延长“偶然期”，及时更换“损耗期”，提高供电可靠性。
2.改善配电网络结构，提高运行灵活性
从安全可靠、经济优质上考虑配电网的优化，改变陈旧的供电模式，完善配电网结构，同时线路供电半径要适中，供电负荷要基本合理。目前，城区184座环网柜的投入使用使城网的运行方式调整灵活，负荷调配便捷，当一个环网柜发生故障后，可迅速将其隔离，并通过联络环网柜将无故障部分的负荷带起。对重要用户实行“双电源”，甚至“三个电源”供电方式。局机关大楼配虽然由机关线和基地西线供电，但是两条线路均出自一个变电站—城西变失去了双电源供电的意义，一旦发生事故将造成长时间停电。通过改造将机关线接入城中变，这样机关线本身构成了双电源供电，局机关大楼配也成了真正意义的双电源供电，大大提高供电可靠性。
3.重视施工及检修质量
施工、检修质量是非常重要的环节，必须严格把关，提高施工、检修质量可减少故障率。特别是配电网使用的分线箱、环网柜、电力电缆及施工质量，在检修工作中要认真贯彻"应修必修、修必修好"的原则，落实设备检修责任制，严格执行检修作业指导书工序，确保检修质量。
4.采用先进设备，实现配电网自动化
采用先进设备，通过通信网络，对配电网进行实时监测，随时掌握网络中各元件的运行工况，故障未发生就能及时消除。实现配电网络自动化，能自动将故障段隔离，非故障段恢复供电，提高配电网供电可靠性。
5.提倡带电作业，减少停电时间
带电作业具有很大的优越性。一是保证不间断供电提高经济效益；二是联系手续简便，提高工作效率；三是作业不受时间限制；四是可以及时消除设备缺陷。带电作业不仅有效减少了预安排停电，同时由于及时处理设备缺陷，提高了配电设备的健康水平．减少了故障停电。近几年采油厂为了保油上产，在每年电网检修中开始逐步使用带电检修，大大减少了线路停电时间，油井负荷得到了保障。城区一些新上负荷和临时电源也纷纷采用带电作业，缩短了停电时间，提高了工作效率，得了用户的好评。
6.合理安排计划停电，统一协调，统筹安排减少重复停电
从转变观念入手，广泛应用分段停申请等一系列能有效缩短停电时间的新举措，遵循确保安全前提下能带电作业的项目不安排停电；几个项目能配合的单项不予停电等停电审批原则，对计划停电实行精细管理和严格控制。做到"一线停电多处干活、一家申请多家工作"，最大限度地减少了重复性停电，缩短计划停电时间，实现综合作业，提高停电工作效率。
7.实施状态检修，提高供电可靠率
因为状态检修更有针对性，采取“对症下药”，可以使检修更具有实效性。首先，状态检修能最大程度地保证用户的用电正常，提高设备的利用率，避免定期检修中的不管设备好与坏而全部进行检修的缺点。其次，在状态检修中因为人员技术素质高，检修设备先进，方法科学，可避免定期检修中因气候环境以及人员情绪等诸多方面的因素而造成检修不完善，使设备在运行中造成供电不可靠。
8.加强人员培训工作，提高业务人员技术水平
提高供电可靠性，不但要有一流的设备，一流的管理，还需要有一流的职工队伍。随着科技的发展，配网自动化程度的提高，配电网络的科学含量也不断提高，这将对人的素质提出更高的要求，因此，必须从人员的培训力度、培训方式、培训内容等方面入手，不断提高人员的业务素质。
9.完善配电网小电流接地选线装置，提高巡线和查寻故障速度
在配电网中经常会发生接地故障，线路管理人员往往很难按规定在2~3小时内找出接地故障，较长时间的接地会引起电压互感器保险熔断、内部发热，甚至电压互感器烧毁。通过实践证明完善小电流接地选线装置后，在接地线路选择和接地故障点寻找上效果非常明显，减少了线路调整及拉路次数，缩短了电网接地运行时间，提高了供电的连续性、可靠性。
此外还有在主干线路增设线路开关，架设分支，把分支线路故障停电范围限制在支线范围内，减少停电范围；在人口较集中、树线矛盾突出的地方采用架空绝缘线或地下电缆敷设；增设变电站之间的联络线，提高各站负荷的转供能力；加强对用户的安全管理，指导用户进行安全用电，尽力减少因用户原因造成的系统故障。
四、结语
电力企业的不断发展和管理程度的逐步规范与标准，油田配电网的供电可靠性指标，由目前单纯的数字统计，会逐步提高到应用于电网规划、技术设计以及日常生产的领域中去，供电的可靠性指标会逐年提高。
参考文献
[1]李景禄.实用配电网技术.中国水利水电出版社，2006（3）.