村级意识形态半年工作总结范例(3篇)

村级意识形态半年工作总结范文篇1

兴化市委：

上半年来，林湖乡在市委、市政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，深入学习贯彻党的、二中、三中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，为建设强富美高新林湖提供强有力的思想保证，现将上半年落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

一、上半年意识形态工作责任制落实情况

(一)强化组织领导，压实主体责任

为进一步加强和改进我乡意识形态领域工作，年初，乡党委召开专题会议，对2019年全乡意识形态工作进行安排部署，研究制定了《2019年林湖乡意识形态工作计划》及《林湖乡关于实行意识形态工作责任制度的通知》等文件，明确将意识形态工作纳入全年工作绩效考核，纳入党建工作责任制和党委中心组理论学习计划，纳入执行党的纪律和监督检查内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告重要议程，乡党委始终坚持党管意识形态不动摇，全面压实主体责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。

(二)狠抓理论学习，凝聚思想共识

抓意识形态工作，理论武装是关键。理论武装不到位、头脑不清醒，思想就无法与党中央保持高度一致，政治上也就难以坚定。上半年来，我乡以创建学习型党委为抓手，多措并举，进行了党员干部冬训和第九届村干部“培训周”活动，组织开展了乡村振兴暨廉政教育专题培训，研究制定了《2019年党委中心组理论学习计划》，根据要求，每月进行理论学习、交流发言、集中研讨，截至6月底，乡党委开展中心组学习6次，集中研讨4次，交流发言6人次。研究制定2019年党日活动年度主题及年度计划，每月25日左右，开展不同主题的党日活动，同时组织全乡党员干部利用工作之余，参与泰州市公务员培训网课程学习。

（三）注重舆论引导，抓好正面宣传

一是加大宣传力度。充分利用林湖乡人民政府微信公众号平台，坚持正确导向，权威信息，牢牢把握新闻宣传的主动权；

积极投稿政府门户网站、我的泰州app等平台，对全乡经济社会发展、扫黑除恶、脱贫攻坚、乡村振兴、重大会议等内容进行推介报导，截至6月底，兴化政府网站采用信息70多条，泰州日报、泰州新闻网、兴化日报、我的泰州app等平台均有多次专题报道，广大群众足不出户就能全面地了解林湖动态、知晓国家政策，为全乡的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。

二是规范舆论引导。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大微信、微博、论坛网络舆情跟踪监督，建立网络舆情监管值班制度，对上级反馈的网络信访案件及时受理回复，确保正面宣传、正向引导。

三是扩大宣传阵地。在维护好已有的固定工作宣传栏、政务公众号、微信工作群等阵地基础上，上半年还建设了“飞燕”理论讲堂、新时代文明实践所（站），依托这些平台，结合不同时期的工作重点，向广大村民宣传新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、党风廉政建设、扫黑除恶、扶贫攻坚、乡村振兴等内容，为全乡各项社会事业发展营造良好、正面的舆论氛围。

（四）聚力乡风文明，引领乡村振兴

一是加强精神文明建设。通过定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。全力开展大走访大落实新风行动，打造出独具特色的农村文化环境，加大村级综合文化服务中心管理，确保农家书屋正常开放，有序推动乡、村两级新时代文明实践所（站）、“飞燕”理论讲堂等建设，不断满足村民精神文化生活需求。

二是落实未成年人思想道德建设。坚持把加强未成年人思想道德建设作为思想宣传工作的重点工作。组织乡团委、妇联、关工委等部门联合开展留守儿童关爱行动；

开展法律、安全知识讲座进校园活动；

对学生广泛进行革命传统教育，推动社会主义核心价值观教育，不断提高未成年人思想道德水准。

三是推进志愿服务工作。通过“志愿江苏”平台，引导全乡11个志愿服务队的5000余名志愿者积极参加文明实践、温暖帮扶、卫生保洁等活动，继续弘扬社会正能量，实现全乡志愿活动参与度和服务活跃度达到上级要求。

四是丰富各类文明活动。广泛开展“文明家庭”、“十星文明户”、“五好家庭”等系列评选表彰活动，开展移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生。发掘身边好人好事，突出社会主义核心价值观，大力弘扬乡贤文化和好人文化。各行政村通过“一约四会组织”、美德善行榜、道德讲堂和综合文化服务中心等平台，多措并举开展形式多样的活动，确保阵地的长效运行，积极引导辖区居民讲科学、讲文明、树新风，为推动乡村振兴战略落地生根打下坚实的基础。

（五）强化考核督查，推动长效监管

根据印发的《关于成立林湖乡意识形态工作责任制督查工作小组的通知》、《林湖乡意识形态工作专题报告和专项督查制度》等文件，继续定期或不定期地对全乡各支部意识形态工作落实情况开展督查，形成完整的记录，对工作不到位、存在问题的支部，要求限期整改到位，同时，作为全年目标考核依据。

二、存在的问题和风险点

半年来，林湖乡意识形态工作虽然取得一定的成绩，但对照上级要求，还存在着一些薄弱环节，主要表现在：

1、思想认识方面还未统一。部分党员干部未充分认识到意识形态的重要性，认为意识形态工作是上级的事，与自身无关，平时工作中，仍只注重抓经济、社会建设等中心任务，忽略了意识形态工作的协调发展，无法做到高屋建瓴、势如破竹。

2、理论学习方面还有所欠缺。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习,利用业余时间开展系统学习力度不够，无法达到学深学透、入脑入心成效，乡党委虽然年初制定了目标任务与推进措施，但未常态化开展督查工作，导致各人学习效果参差不齐。

3、工作机制方面还有待健全。虽然，乡党委对意识形态工作有面上研判和统一部署，但缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态传导工作显得较为疲软和被动。加上一直以来工作任务面广量大，导致少数基层意识形态工作开展落后。

4、基层党组织建设还存在短板。由于客观原因，部分基层村干部文化素质较弱，适应新形势的能力不强，特别是在信息整理和宣传等方面，工作积极性不高。再加上，在村党员和代表年龄结构偏大，文化水平普遍不高，自身对政策理解能力不足，不能很好地将党的方针政策向群众进行宣传，导致基层意识形态工作落实不够到位。

5、舆论引导水平还有待加强。林湖乡现有的文化阵地设施落后，乡镇文化站经费来源少，加之，舆论引导手段少，不能充分实现宣传教育、引导群众的作用，导致部分群众的思想观念不适应形势，大局意识、集体观念淡薄；

观念更新慢，对调整产业结构认识不够，接受新技术、新事物积极性不高；

部分群众小富即满不思进取，部分群众不信科学信迷信。

6、对内对外宣传力度还有待提升。虽然我乡已建立了完整的信息组织网络，也将信息工作纳入全年考核，但由于督查少、通报少，造成很多村和单位不重视，新闻信息上报数量少的情况仍得不到改善，对内对外宣传力度也就无法提升。

7、宣传思想工作覆盖面需进一步扩大。特别是部分群众受文化水平限制，对政策理论读不懂、学不会、领悟不透，更有甚者，他们不能运用现代信息网络平台学习先进理论知识，导致无法更全面的了解党的主张和声音。

三、下一步工作打算

1、强化理论学习，提高意识形态工作思想认识

乡党委、政府落实主体责任，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，发扬四个不相信精神，重点抓好党委中心组理论学习和学习型党组织建设，进一步健全党委中心组理论学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。要求各支部结合主题党日活动、党员固定学习日、“三会一课”等，组织党员开展常态化学习，大力开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育宣讲活动，进一步扩大宣传面，提高广大党员和群众思想认识，牢牢把握意识形态工作主动权，严肃政治纪律、宣传纪律，确保学习教育不走过场取得实效，切实把党的方针政策和、二中、三中全会精神送到基层党员群众当中去。

2、抓好宣传引导，实现意识形态工作全覆盖

通过村务公开栏、宣传栏等大众理论传播平台，开设专题专栏，围绕社会主义核心价值观、“四个全面”战略部署、扫黑除恶等重大主题，深入宣传党的理论方针政策；

通过综合文化服务中心、“飞燕”理论讲堂等阵地，围绕、二中、三中全会精神、新时代中国特色社会主义思想等内容，精选理论课题，开展支部书记上党课、“飞燕”百姓名嘴志愿者宣讲、主题党日等活动，做好先进理论传播；

深入挖掘、评选和宣传“身边好人”、“最美家庭”、“文明家庭”、创业创新典型和基层先进党组织等，通过道德讲堂，大力宣传人民群众中的先进典型和感人事迹；

广泛开展“共话祖国好奋进新时代”等面向基层的宣传宣讲活动，使广大群众学有标杆、行有规范，积极推动党的理论进机关、农村、企业、社区、学校，不断扩大学习宣传的覆盖面。

3、严格督查考核，提升意识形态工作宣传力量

各村、各单位明确一名工作能力强、有责任心的人员从事宣传工作，特别是信息报送和反馈工作，同时，通过专题业务培训，提高信息工作人员的专业素质，使信息工作人员具备较强的信息收集、沟通协调、文章写作等能力，从而满足岗位需求。乡党委、政府根据年初印发的全年考核文件要求，组织专人对各村、各单位全年的信息上报情况进行登记，以此作为年度考核的主要依据，倒逼他们更好地完成宣传工作。

4、抓好新风行动，推进乡风文明建设落实

继续按照《兴化市推进乡风文明建设三年行动计划》为指导，以实施乡村振兴战略为引领，以培育新型农民为根本，全面推进大走访大落实新风行动各项工作。鼓励、支持群众通过舞蹈队和文艺队等群众性文化组织，开展喜闻乐见的文化活动，通过生动形象的文艺表演宣传党的政策和思想文化，打造繁荣健康向上、充满活力的农村环境，建设优美宜居、和谐有序的文明乡村。

村级意识形态半年工作总结范文

--在落实县委十一届十次全委（扩大）会议精神暨半年经济运行

分析会上的讲话

同志们：

这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。

这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。

一、强化责任意识

为什么每次开会我都要强调责任意识？因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子；个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍；有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。

一要明确责任。我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法，对涉及各村的工作任务都有细化分解；各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任，也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、稳定等经常性工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。

二、强化机遇意识

机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。

当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。

三、强化发展意识

发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业？一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济，铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农民收入，这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延伸钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农民加入农业产业化建设，大力培植和引进农业龙头企业，打响农产品品牌，提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设，新民居建设也会拉动经济增长，相关村干部要智慧破解各种困难和问题，实现片区的顺利推进，其他四个村特别是村也要做好开工准备；涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建，妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目，特别是要逐步推进旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为；对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。

四、强化开拓意识

经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增强，脑子活了，路子宽了，发展快了，但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在项目发展上创新，善于发掘本村优势，借助多方力量争取资金和项目，增强发展后劲;要善于在处理纠纷和上创新，善于分析工作中出现的新情况和新问题，提出妥善的处理对策，化解调处各类矛盾纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷，为经济发展营造良好的社会环境。

五、强化服务意识

村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位，现在大部分村的宣传渠道不畅通，有的村没有广播，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位，这是农民的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀揣一颗公平心，严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后鼓动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严厉打击的对象。

六、强化规矩意识

没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行；要在社会生活中带头守法，凡是法律规定的，要认真做好，凡是法律禁止的，坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。三是要尊重领导，有好的干部形象。镇村干部是一家，是为了共同的工作联系在一起的，要互相尊敬、互相捧台，要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调，只要是为了公事，所有的镇干部都代表着镇党委政府，都代表书记、镇长，希望大家从讲政治的高度服从领导，配合工作。

村级意识形态半年工作总结范文

1、以高度的责任感主动做好文秘工作

做好文秘工作是我的一项基本职责。一年来，我在适应、熟悉文秘工作的基础上，坚持高标准、严要求，努力掌握金融文秘方面的知识，取得了较大的进步。

一是认真起草各类文件。作为联社文秘工作人员，起草、印发综合文件是我的本职工作。一年来，我努力学习公文相关知识，严格把好县联社下发文件的程序关、格式关、文字关，提高了行文质量，强化了文件促进工作的功能。年，共起草县联社半年和全年工作总结4份，工作意见2份，其他各种请示、通知等文件十余份。特别是写工作总结，农村信用社工作年年差不多，总结也年年要写，但每年的总结我都决不简单照搬照抄，总是认真对待，提前作好准备，在“创新”上下功夫，既要对工作进行客观的总结，又要确保结构、布局、内容上有所创新，在总结的构思、布局、层次及遣词造句上都费尽心思，保证按时高质量完成，得到了上级部门的好评。一年来，我多次起草、报领导签发向市联社、人民银行及辖内各信用社的各种报告、请示、通知、意见等文件，为上级部门了解我县联社业务开展情况，指导基层信用社工作的开展，都起到了一定的作用。

二是仔细搞好会议材料。年里，我出色地完成了一次党建会议、一次工作会、一次社员代表大会和多次全县农村信用社季度例会、座谈会等大型会议材料的组织工作。从会议材料的拟写、打印、分发，到会议精神和决议的公布及会议材料的整理、归档，我都做到有条不紊、不错不乱，从没出过重大的差错，保证了会议质量，获领导好评。一年来，我先后拟写了全年工作会议主题讲话、季度工作例会领导讲话近十篇。年初，我写出了县联社领导在全县农村信用社工作会议上的讲话——《继往开来，与时俱进，真抓实干，努力开创我县农村信用社工作新局面》，客观地总结了我县农村信用社年度取得的优异成绩，认真分析了当前的形势，明确提出了年工作部署和安排，将领导的意图和会议决定的事项，用文字准确地表达出来，当时参加会议的市联社及县委、县政府领导对该讲话稿都给予了很高的评价。7月份，根据我县农村信用社上半年工作中通过检查发现的一些问题，在领导的授意下，写出了《严肃纪律，促进持续健康发展;真抓实干，确保全面完成任务》的讲话，对上半年工作取得的成绩进行了总结，对存在的不足及问题进行了认真的分析，并着重强调在下半年要以业务为中心，以纪律为保障，确保全面完成市联社下达的全年目标任务，为三季度我县联社“制度落实专项检查执行月”活动的开展，保持辖内稳定和业务持续发展起到了积极的促进作用。

三是深入开展调查研究。在做好日常工作之余，我还结合农村信用社工作特点及实际，积极深入基层、深入一线开展调查研究，撰写相关论文与报道，有多篇被省部级以上刊物录用。月份，对全县农村信用社支农情况开展了调查，对我县农村信用社积极支持“三农”，努力转变支农方式，切实提高支农服务，大力推动地方农村经济发展情况进行了归纳与总结，写出了，被杂志刊用。月份，结合我县农村信用社中间业务发展的实际情况，主笔撰写了的论文，概述了农村信用社中间业务的发展现状，分析了中间业务发展滞后的原因，并提出了推动农信社中间业务发快速、高效、健康发展的四条对策，被《报》在三版头条刊用。

2、以强烈的荣誉感全力做好宣传工作

做好宣传工作是人秘科的一项重要职能。年里，我充分发挥自己爱好写作的特长，承担起了联社大量的信息反映工作。

一是切实加强信息报道。为创造良好舆论氛围，推动我县农村信用社业务发展，我主要从二个方面做好了宣传工作：一方面是适时开展对外宣传报道工作。我总是注重从全县农村信用社改革发展及日常经营管理工作中发现并抓住好的素材，及时加以报道。如9月份，我县农村信用社积极发放助学贷款帮助贫困农户子女上学，我及时调查了解情况，据此写出了《，》，先后被、等刊物录用。一年来，我共向外投稿数十篇，先后被部级报刊录用篇、省级报刊录用篇、市级报刊录用篇，从而扩大了农村信用社知名度，塑了我县信用社良好形象。另一方面是加强系统内宣传力度。半年度，我县联社在全市首次以县为单位实现整体盈利，根据领导的安排和授意，由我主笔写出了的经验材料，在全市农村信用社年中例会上进行交流，获领导好评。年底，根据我县联社上年度首次实现社社盈利，我及时总结分析，认为主要是由于实行改革激发了员工的工作积极性。据此，我写出了的报道，被刊用。

二是努力搞好信息宣传。信息是决策的基础和依据，是办公室的重要工作。为及时反映我县农村信用社工作动态，根据领导的要求，我将各段时期的工作重点、各项工作进展情况、工作难点及员工的工作心得、意见建议等内容编印成《信合动态》，并认真做好审稿、修改、排版、校对、打印等各环节的工作。一年来，共出刊12期。这既为全县信合员工展现信用社风貌和职工风采提供了一个写作窗口，又为联社领导提供了大量富有价值的工作信息，对基层的工作起到了相互交流、相互借鉴、相互促进的作用，推动了各项工作的开展。如月份，在辖内农村信用社旺季“三收”攻坚战关键阶段，我深入基层掌握情况，写出了《百花园中一奇葩》、《付出总有回报》、《汗水浇开“效益花”》等文，编辑了一期《信合动态》专刊，介绍了完成任务较好的社、社、社“三收”期间的工作作法，供各社相互借鉴，为全县业务发展加油助威。月份，以学习贯彻市联社季度例会主要领导讲话精神为契机，结合我县农村信用社系统开展的思想、纪律整治活动，我又撰写了《令严方可以肃军威，命重始足以整纲纪》、《上下同欲成合力，严肃纪律塑形象》等文，出了一期《信合动态·思想纪律整治专刊》，为该项活动的顺利开展起到了较好的推动促进作用，在广大员工中引起了强烈的反响。

3、以严谨负责的态度积极做好其他工作