总监的岗位职责(精选4篇)

总监岗位职责 篇1

1、参与酒店发展战略的制定，

2、为酒店战略发展提供相关专业咨询；

3、了解市场动态，预测市场变化，协助总经理制定餐饮各部经营策略；

4、制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定；

5、指导下属部门制定工作计划，并督导其执行；

6、培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作；

7、协调下属各部门的工作；

8、督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益；

9、处理突发事件，维护客人利益及酒店利益；

10、自我管理。

公司总监岗位职责 篇2

1、做好董事长参谋工作，积极协调本单位各部门为董事长提出合理化建议。

2、公司各职能部门出现问题有权进行批评及限期整改。

3、对外负责外事活动，协调各单位各部门工作。

4、负责监管物业管理及工程施工管理工作。

5、公司有重大活动及外来活动，承担组织协调工作。

6、对外对内起草文件，负责监管发放工作。

总监的岗位职责 篇3

1、全面负责运维服务部技术指导和管理工作，组织实施公司数据中心、网络、安全等设施的日常运营管理；

2、配合开发需求，测试、调整运维平台，提供优化的网络与服务器系统平台；

3、负责Linux服务器群的网络搭建、设置、维护和优化等工作；

4、处理各类应急事件，建立系统化运维流程与相应规范；

总监的岗位职责 篇4

职责：

1、根据公司战略目标和经营方针，制定运营计划，整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

2、基于公司战略，负责公司线上产品、品牌管理、新媒体的运营推广策略；

3、了解国家、上海及地区政府资助及科技政策信息；负责政府项目申报(项目内容涵盖政府发起的各类扶持资金、行业支持专项资金、创新资金、科研资金、奖励资金、资质申请、资源申请、知识产权的申请与保护、人才资质等所有项目的申请和文件编制的工作 );

4、负责办理各地分公司的注册、变更、年检等工作；

5、配合业务运营阶段性目标，在产品上线、拓展以-白话文§www、baihuawen、cn 及后续运营阶段，联动运营、创意设计、公关等部门，有针对性的制定整合推广策略及具体落地执行方案；

6、支持公司的日常运营活动，通过各种线上线下形式的品牌活动，最大化获取增量客源，提高客户粘性，达成业绩增长目标；

7、开拓推广渠道、推进销售管道强度，负责扩大品牌知名度和美誉度等方式加强销售线索、提高销售线索到销售机会的转化率，最终促成销售提升。

任职要求：

1、 本科及学历，3年以上互联网市场相关工作经验，熟悉人力资源行业经历者优先；

2、 独立主导负责过创新产品的市场推广，具备大型项目策划执行能力；

3、 具备卓越的商务能力，敏锐的观察力，极强的分析问题和解决问题能力，善于协调内外部资源；

4、 较强的计划及组织实施能力，能够独立制定并执行市场计划、市场销售策略、产品拓展等工作；

5、 有非常强的人际交往能力，能非常好的进行跨部门协同，胜任执行复杂跨部门项目；

6、 较强的事业心与责任心，执行能力强，注重效率、结果导向。

7、本科及以上学历，熟悉国家相关法律法规，熟悉国家相关政策和申报流程和运作方式；

8、有一定技术功底、文字表达能力出色，理解能力强，具有很强的文章撰写能力和耐心；可独立行文、编制材料，优 秀的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，较强的沟通、协调与执行力；