作风建设永远在路上心得体会(精选4篇)
加强作风建设保持清正廉洁 篇1
加强作风建设保持清正廉洁
根据省纪委办公厅《关于填报党员领导干部执行情况对照检查表的通知》要求，洛阳镇党委在认真学习培训、思想大讨论、批评和自我批评、广泛征求各方面意见以及开好专题民主生活会的基础上，按照“坚持从提高思想认识、端正思想态度入手，紧密联系思想和工作实际，深刻理解《廉政准则》各项规定，认真对照《廉政准则》查摆问题，分析原因，制定措施。做到汇报思想实事求是、敢于亮丑；查摆问题全面彻底、不留死角；分析问题深入透彻、切准要害；解决问题着眼治根、切实有效。”的要求，形成了洛阳镇党委领导班子深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作分析检查报告。
一、近年来洛阳镇党委加强党风廉政建设和反腐败工作的回顾
近年来，洛阳镇党委认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，切实加强落实党风廉政建设和反腐败工作，坚持把抓好日常工作与落实“一岗两责”相结合，坚持把开展反腐倡廉教育与全心全意为人民服务相结合，坚持把推进党风廉政建设责任制与落实绩效考核管理相结合，进一步形成了齐抓共管的反腐倡廉工作合力，使党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性成效，为充分发挥好各部门职能提供了坚实的保障，促进了各项工作的顺利进展。
（一）认真落实“一岗两责”。一是高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持把党风廉政建设工作与日常工作结合起来，一起研究、一起部署、一起检查、一起考核。二是一把手认真履行党风廉政建设和纠风工作第一责任人责任，班子成员认真履行分管责任，加强了党风廉政建设领导体制和工作机制。
（二）扎实开展反腐倡廉教育。积极开展专题教育、节日廉政教育，设置警示教育内容。结合发生的违法违纪案件积极开展以案说法警示教育专题活动。积极引导干部职工算好“三笔帐”，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强了廉洁自律意识。
（三）强化两权监督制约。一是认真贯彻落实两权监督，进一步加强两权监督制度建设。二是加强了对行政管理权的监督。坚持资金使用审批和重大事项集体决策；认真开展经济责任审计；大力规范采购行为。
（四）进一步加强外部监督。一是不断健全对内政务公开和对外政务公开。二是通过发放征求意见表，设立举报电话、举报箱等形式，加强了与群众的联系和沟通
总的来说，这些年来洛阳镇党委在加强党风廉政建设和反腐败工作中，促进各项工作又好又快发展做了大量富有成效的工作，党委核心领导作用得到较好的发挥，对党风廉政建设和反腐败斗争有较高的认识，工作思路清晰，方向正确，目标明确，措施得力，取得了一定的成绩。我镇连续三年被区委评为党风廉政先进单位，2010年又被市委树为勤政廉政的先进单位。这些成绩为我们进一步深入贯彻落实党风廉政建设各项工作、切实纠正行业不正之风奠定了坚实的基础，相信随着学习教育活动的不断深入，党委党风廉政建设和反腐败的能力和水平也将不断得到新的提高。
二、当前贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作中存在的主要问题
尽管我们在贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作方面取得了明显成效，但随着认真开展《廉政准则》教育活动，思想认识又进一步提高，对照《廉政准则》来衡量，我们的工作还存在着一些差距和不足。通过反复讨论、分析、提炼，我们认为，存在的突出问题主要有以下几个方面。
一是对构建教育、监督、惩治预防腐败体系的思想认识还不够细致、深入。我们虽然对党风廉政建设重要性认识有着深刻地体会，但对一些社会普遍存在的迎来送往现象、单位与单位之间疏通关系而易发生的腐败的行为，没有从加强党风廉政建设的重要性、必要性的高度去认识和把握。对一些带有苗头性的问题，只是针对表面现象解决问题，没有从产生问题的思想根源去科学地探索、研究，以寻找解决问题的措施和办法。
二是监督权力运行制约机制还不完善，工作流程、运行程序还不规范，需要进一步健全制度，完善机制。《廉政准则》涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，涉及工作、生活、社交等方方面面，而在具体工作中，对重要岗位、重要环节、重大工作的监管还存在不全面、不深入，对廉政风险点查找还不到位，没有全面的实施监管，内控机制建设有待于进一步完善和加强。
三是党风廉政建设与日常工作结合力、渗透力还不够 。贯彻落实廉政建设和反腐败工作有时紧时松现象，工作监管方面存在衔接不畅、脱节等问题。在具体抓廉洁从政工作中，存在着为了完成任务而完成的情况，存在重形式轻效果，重建设轻落实的问题，导致贯彻落实效果不太理想。
四是在加强廉政思想教育、提高干部素质、强化队伍建设等方面需进一步加强。在廉政思想教育工作与日常业务工作结合上做得不紧密，渗透力不够，学习教育形式单一，方法不多，存在重业务、轻思想政治工作的现象。对新知识、新技能的学习抓得不紧，理论联系实际不够，习惯于以传统的思维方式考虑问题，工作的思路不多，办法比较单一。在创造性地贯彻落实党风廉政建设工作方面缺少深入思考、研究，在解决工作中遇到的问题习惯于按经验办事，缺乏大胆探索、开拓创新的精神和勇气。在工作之余，少数工作人员有打牌行为，绝大部分打牌是以休闲娱乐为目的，对于这样的情况，单位的原则是不提倡不鼓励。重点需要明确的是，以下两种形式的牌是不能打的：一是沉迷于赌博，以赌为业；二是与服务对象打牌赌博。如果有工作人员已经涉足上述两种形式的打牌，务必悬崖勒马，一旦事发，后果自负。
五是在强化作风建设方面有待进一步改进。存在会议安排和会议研究多，深入干部和群众中调查研究不够，分析不够科学和深入。另一方面是弘扬求真务实的作风不够，开拓创新能力有待继续提高，对上级安排的工作存在等、靠的思想，在创造性地贯彻落实方面缺少深入思考、研究。
六是在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁从政规定方面，我们对新形势下社会上发生不廉洁现象的特点、成因分析不够。执行财务支出管理办法不规范，先审批后支出不完全到位，对已经发现带有苗头性、倾向性的问题采取的应对措施不够。
七是工作流程和运行程序衔接不紧密。由于业务学习不精不深，水平有高有低，工作还有脱节和推诿现象，一层促一层，一环扣一环的机制还不完善，领导班子成员扑下身子进行调研，全心全意服务客商等发挥表率作用不强，层层抓落实力度不够。
八是民主集中制和开展批评与自我批评不够深入。在一些涉及利益的决策会议时，班子成员发言不够积极，不能很好的表明个人观点，存有观望态度，有时还存在召开民主生活会之前深入调研和广泛了解少，发言针对性不强。开展批评与自我批评时自我批评多，批评的少。
三、推动党风廉政建设和反腐败工作的主要措施
通过对《廉政准则》的认真学习领会和广泛深入的调研和谈心活动，针对查找出的在贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作中存在的主要问题及其原因，在认真总结工作成绩、借鉴已取得的宝贵经验的基础上，我们对贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作在当前和今后一个时期把握和落实好以下主要措施。
（一）加强《廉政准则》的学习，提高《廉政准则》的贯彻、执行力，深入推进反腐倡廉建设。
一是强化自我约束，切实把《廉政准则》转化为党员领导干部牢固的思想防线。要把学习《廉政准则》作为开展廉政教育的重要抓手，列入干部教育培训的重要内容，列为干部上岗、考察、培训等必修课程，纳入廉政文化建设内容，并与开展精神文明创建活动结合起来，增强贯彻落实的自觉性。
二是强化制度约束，切实把《廉政准则》强化为党员领导干部规范的从政行为。一方面，注重行政管理权的监督。抓住重点领域和关键环节，制定符合实际、易于操作、科学管用的党风廉政建设内控机制、加强人事管理、“小金库”管理长效机制，形成全面规范的“制度链”，努力从源头上防止不廉洁行为的发生。二是要着力提升制度的执行力。进一步明确职责，加大力度，不折不扣执行好各项制度规定，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
三是强化监督约束，切实把《廉政准则》转化为党风廉政建设的实际成效。努力加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项全方位、全过程的监督，尤其加强对党员领导干部行使权力的监督，逐步建立健全对决策权、执行权、监督权、执法权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，确保各项制度措施科学运行。强化对《廉政准则》执行情况的监督检查，拓宽监督渠道，扩大监督范围，提升监督实效。同时，着力开展专项监督检查，加大查处、问责和追究力度，扎实推动《廉政准则》的贯彻落实。
（二）强化思想政治工作，提高干部队伍整体综合素质
一是深化思想 m、xiaozongshi、 政治工作。在总结过去思想政治工作经验的基础上，不断研究探讨和创新思想政治工作，突出思想政治工作的统领地位，着力转变干部思想作风和工作作风，改变单一的日常教育模式，采取“学、看、谈、讲”多项教育举措开展思想政治教育，达到在思想上解惑、学习上解渴、生活中解困的目的。通过深入进行典型引路、比学赶超教育，在干部中树立风清气正、勤勉敬业、和谐奋进的思想。通过深入开展谈心活动，把思想问题和矛盾解决在萌芽状态，把关心干群的工作及生活与思想政治工作紧密结合起来，引导干部端正奉献的态度和培养干部廉洁从政的信念。通过宣传教育，牢固树立全员学习、终身学习的理念，树立学习是生存和发展需要的理念，工作学习化和学习工作化的理念。
二是以弘扬核心价值理念为基础，全面深化廉政文化建设，进一步推进文化建设。通过开展廉政思想教育和文化建设，培养一种积极向上的招商精神，树立一种正确的价值取向，用精神力量凝聚队伍，鼓舞斗志，塑造品格，引领行为。今年要以全员参与为基础，以多种活动为载体，结合大学习、大宣教、大练兵、大比武活动，不断深化精神文化的内涵。通过开展发廉政短信、组织廉政征文、唱廉政歌曲、实施计算机廉政屏保、举办廉政展览、建廉政文化楼道、进行家庭助廉活动等形式，推进廉政文化进家庭，进一步提升廉政文化建设水平。通过开展读一本好书、看一部好电影、欣赏一部好电视剧的读书推荐、引导活动，树立一种学习理念，一种价值取向，达到陶冶情操、净化心灵、鼓舞斗志的目的。通过为个人或集体明确价值目标，引导和凝聚干部队伍为之奋斗，使个人与集体方向一致，价值实现同步，让干部职工都能看到实现自身价值的希望，从而鼓舞人心，凝聚力量。
（三）以绩效考核管理为总抓手、总动力，解决前进中、发展中的问题，从体制、机制的深层破解，实现创新发展的突破。为了改变这一现状，党委仍不遗余力地大力推进绩效考核管理，通过倡导履行职责、落实责任、恪尽职守、求真务实的工作作风，促进整体工作的顺利开展。
一是要继续深化岗责体系，推进绩效考核管理建设步伐。在岗责体系建设上要突出人事任免、财务管理、跟踪服务等重点环节，在岗责区分、流程修改、横向互动、评价考核、奖惩兑现等环节上下功夫，努力完善岗位职责和考核评价体系，使管理体制适应工作需要，人员使用尽其所能。
二是要完善激励机制的突出作用。要通过有效的激励机制，破解干部能力和素质的差
异问题，破解工作质量的差异问题，破解难管和易管的差异问题，要以利益分配机制为动力，起到奖勤罚懒、激情励志、调动工作积极性的良好作用。
三是要继续在创新上下功夫。进一步细化、量化工作考核项目，使之更加完善，同时还要有新的特色突破。在制度建设上，要充实横向制约、监督落实、权力制衡等方面内容，确保制度的管用和落实。要使岗责体系和各项制度经得起实践的检验，实现工作有序、考核有章、奖罚分明、监督有力，充分发挥制度的导向作用，引导干部在制度的约束下既有严格自律又有大胆工作、舒心生活的积极作用。
（四）按照党风廉政建设和反腐败工作要求不断加强党委班子自身建设。领导班子是推动科学发展的坚强组织保证，领导班子是否带头贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，对于全镇贯彻落实具有导向作用和直接影响。必须按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，把领导班子建设成为贯彻党风廉政建设、反腐败斗争的坚强集体，以实际行动推动全镇工作又好又快发展。
一是要加强学习，完善和落实各项学习制度。坚持和完善党委中心组学习制度，注重实际效果，提高学习质量。建立理论学习的领导责任制，主要领导带头抓政治理论学习，认真开展督促检查，党委成员要做学习的表率。积极提倡领导干部在职自学，把学习作为自己的终身追求和业余生活的一项重要内容，坚决克服学而不深和满足于现状、得过且过的思想。坚持理论联系实际的学风，善于用科学理论指导工作实践，提高认识、分析和解决实际问题的能力。
二是要坚持民主集中制，维护班子的团结统一。严格执行民主集中制的各项制度，进一步加强组织观念、政策观念和群众观念，加强党性锻炼；落实好党委会议议事和决策制度，提高党委会议决策水平。增进沟通交流，进一步加强领导班子的团结，切实做到心往一处想，劲往一处使。
三是要加强作风建设，大力弘扬求真务实、开拓创新精神。要增强“敢为人先，争创一流”的勇气，弘扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。转变作风，提高办事效率和服务质量，增强群众观念、大局意识，主动、经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把群众是否满意，群众是否答应作为衡量班子工作的标准，力争使我镇各项工作再上一个新台阶。
四是要切实加强廉洁自律，树立班子的良好形象。党委成员要按照“一岗两责”的要求，严格约束自己的行为，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，带头执行廉洁自律的规定，坚决反对享乐主义，坚决制止各种铺张浪费现象。清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，树立良好的形象。
读《保持清正廉洁，当好人民公仆》有感 篇2
读了纪委推荐的《保持清正廉洁，当好人民公仆》一文之后，感触颇深。身为正局级干部的吴天祥，想人民之所想，急人民之所急，用党和人民给予的权力服务于人民，回报于社会。他没有惊天的壮举，没有可歌可泣的悲壮，却用一件件看似平凡的小事塑造了清廉公仆的形象、求真务实的作风、为民服务的真诚，谱写了一个为官者的“不争名、不夺利、不贪财”的廉洁赞歌。我们作为党的干部，部队的领导，就应该在实际工作中，像吴天祥一样，把手中的权力当责任，把组织的信任当动力，在强化精神支柱、世界观改造、服务官兵上体现表率作用，以此把人民交办的事办好、把党赋予的职责履行好、把官兵的要求回答好。具体应从三个方面体现表率作用。
一、把理论上的成熟作为强化精神支柱、作表率的根本要求江泽民同志指出：理论素养是一个干部素质的灵魂。吴天祥同志之所以自觉践行“三个代表”的要求，其根本原因就是思想道德上的纯洁和高尚。我们都知道，坚定的理想信念是领导干部素质的核心。部队干部发挥表率作用最重要的就是要坚定共产主义理想和社会主义信念。当前，我们面临的形势、任务和环境正在发生深刻而复杂的变化，有的领导干部在相对和平的环境下，军事斗争准备的紧迫感不够强了；面对部队艰苦的何去何从环境，精神状态不够振作了；面对不正之风和歪歪理，不敢理直气壮了；面对腐朽、没落的思想文化和生活方式，思想松懈、斗志涣散，由心理失衡到行为失控了等等。这些问题的存在影响了整个干部队伍建设，进而削弱了党的凝聚力、号召力和战斗力。因此，只有严格按照“三个代表”的要求，认真查找自身理想和信念方面存在的问题，才能经得起各种复杂情况的考验，才能自觉做到慎权、慎微、慎言、慎独。首先把理论学习作为领导干部的必修课。要坐住凳子，切实解决静不下心、沉不住气、心浮气噪、借口工作忙没时间学的问题，真正使学习进入思想，触及灵魂，付诸实践。其次，要用理论指导实践。在实践中锤炼自己。江泽民在十六大报告中强调：“坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己，这是我们党始终保持马克思主义政党本色、永不脱离群众和具有蓬勃活力的根本保证。”一个领导干部的理想信念，只有在艰苦的磨练中，在改造客观世界的实践中，在正确与错误的比较中，才能不断确立和巩固起来。我们有的干部往往是学归学，用归用。学习理论时讲原则，讲正气，说起来条条是道，一到实践中就“走样”、“偏轨”，使学用“两张皮”。导致遇到敏感问题就丧失了党性和原则，经不起诱惑，最后失去了领导干部的身份和尊严，走向了人民的对立面。
二、把加强官德修养作为改造世界观、作表率的根本体现毛泽东同志曾经说过，世界观的转变是个根本的转变。新的形势下，世界观的改造对于每个人来说，都是个既紧迫又现实的重点课题，对领导干部来说就更加重要。吴天祥的座右铭是：忧民所忧，察民疾苦。把群众的苦作为自己的苦，把群众的乐作为自己的乐，对群众就像对自己的亲人一样关心。我觉得这就是高尚的官德。官德的修养在于自控，在于身处独处坚持党性原则。英国大文豪肖伯纳说过，自我控制是最强的本能。回想吴天祥的事迹，好多都是在无人知晓的情况下为他人解忧困。如果没有高尚的官德作支撑是很难成就大事业的。因此，为官者，必须努力培养强烈的道德情感和坚定的道德信念。要坚守三道防线：一是坚守对党的事业无限忠诚的思想防线。时常想一想终生为共产主义而奋斗的思想是否坚定，革命利益高于一切的思想是否牢固，工作中有没有懈怠和骄傲情绪；二是坚守不贪财、不贪色、不违常的道德防线。经常思考一下怎样耐得住清贫和寂寞，怎样抵得住“酒绿灯红”的诱惑，怎样不越雷池半步，成为官兵的道德楷模；三是谨遵法度、不因私枉法的法纪防线。经常检点自己是否始终遵守党的法纪法规，严守党的秘密，是否不折不扣地执行党的决议，是否把党的法规作为“三尺利剑”，高悬在头，心生敬畏，规范言行。
三、把正确行使权力作为服务官兵、作表率的根本宗旨吴天祥说，一个人地位变了，职务变了，但全心全意为人民服务的本色不能变。作为领导干部，应该具有视人民如父母、事业重如山、掌权用权为人民的精神境界。执政党在执政中所面临的考验，就是我们能不能为人民掌好权、用好权。领导干部所面临的权力考验，就是看我们用权为公，还是以权谋私。因此，慎用权力至关重要。一要有正确的权力观，克服“有权力就有权威”的思想。要始终牢记自己是为官兵服务的公仆，“官”是服务的岗位，“权”是服务的工具。只有把权力看成是责任和义务，才会有如履薄冰的压力，才会有使命感和责任感。要看到，权力不等于权威，我们所说的权威，应该是权力、能力、和人格的统一。二要警惕权力被腐蚀，自觉做到“四自”。要特别警惕在权力的使用上沾染个人主义灰尘，抵制金钱、女色、人情的诱惑。坚持以堂堂正正的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉高尚之心自勉，培养人格的高品位、高品质、高素质。做到以责任用好手中的权力，以品行带好身边的人员，像吴天祥那样，无愧于党，无愧于人民。
读《保持清正廉洁，当好人民公仆》有感 篇3
保持清正廉洁，恪守为政底线
一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。
胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话，从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，强调保持党的纯洁性，必须大力保持党员、干部清正廉洁。这一重要论断旗帜鲜明地指出了党风廉政建设的重要着力点，一以贯之地体现了我们党反对腐败的决心与信心，是对各级党委、政府和纪检监察机关反腐倡廉工作的重要部署，更是在新形势下保持党的纯洁性先进性的严肃要求。
党的纯洁性同一切腐败现象是根本对立的。以人为本、执政为民，是马克思主义执政党的生命根基和本质要求。消极腐败现象与我们党的性质和宗旨水火不容，与广大人民群众的利益和意愿背道而驰，严重损害了党的纯洁性。一些国家和政权垮台的事实也反复证明，如果腐败得不到有效治理，就会丧失人民信任和支持，就有亡党亡国的危险。
清正廉洁是保持党的纯洁性的基本要求。从保持党的纯洁性的高度来看，我们党经受考验、化解危险，最根本的是要加强党的自身建设。而以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，就要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。正因如此，在90多年来的革命、建设和改革的伟大实践中，我们党始终高度重视防止和反对党员干部腐化变质，始终注意保持和发展马克思主义政党的先进性和纯洁性。
当前，我们党员干部队伍的主流是好的，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。但也要看到所面临的不少新情况新问题，有的党员干部为政不廉，无视廉洁自律要求，少数人利用职权谋取非法利益，腐败现象在一些领域依然易发多发，党员领导干部违纪违法问题仍然严重。当前的党风廉政建设和反腐败斗争呈现出成效明显和问题突出并存、防治力度加大和腐败现象易发多发并存、群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存的总体态势，形势依然严峻、任务依然艰巨。
坚决惩治和有效预防腐败，是保持党的纯洁性的必然要求，也是我们必须始终抓好的重大政治任务。要守住清正廉洁的底
线，保持党的纯洁性，必须严格执行廉洁自律各项规定，教育引导广大党员、干部经常对照这些规定进行自查，凡是规定不准做的事项绝对不能做，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做到一尘不染、一身正气；必须坚决查办腐败案件，健全及时揭露腐败机制，加大从源头上防治腐败工作的力度，努力遏制腐败现象易发多发势头；必须加强警示教育，通过加强案件剖析和案件通报工作，使广大党员、干部特别是领导干部从中吸取教训、引以为戒。
“政者，正也”。恪守清正廉洁的为政底线，永葆共产党人的政治本色，必须把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，既扎实抓好各项长期性、基础性工作，又切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚定信心、扎实工作，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
来源：人民日报（ 2012年01月19日 01 版）
清正廉洁：保持党员干部纯洁性的必然要求 篇4
清正廉洁：保持党员干部纯洁性的必然要求
郭永平
《 人民日报 》（ 2012年05月14日07 版）
胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上强调，在新形势下保持党的纯洁性，一个重要方面是“大力保持党员、干部清正廉洁”。我们党历来把清正廉洁作为对党员干部的基本要求，把拒腐防变作为加强党的建设的重大课题。在长期的革命、建设、改革历程中，一代又一代的优秀共产党人顶住了糖衣炮弹的袭击，以自身的清正廉洁保证了党的纯洁性和先进性。当前，党员干部队伍主流是好的，广大党员干部始终牢记宗旨，为政务实清廉。但也应清醒地认识到，在一些党员干部身上还存在着这样那样的不纯洁问题，影响了党群、干群关系，损害了党和政府的声誉。我们必须对此高度重视并加以有效解决，以不断巩固党的执政根基，进一步赢得人民的信任和支持。
从加强思想建设入手筑牢拒腐防变堤坝。思想决定行动，是行动的先导。思想纯洁是最根本的纯洁。保持党的纯洁性，要把思想纯洁摆在首位，把思想纯洁作为保持党的纯洁性的首要任务。对党员干部来说，思想纯洁是立身之本、从政之基。如果思想不纯洁、精神支柱坍塌、人生方向迷失，就容易在工作生活上出问题。剖析近年来查处的腐败案件可以发现，一些党员干部之所以堕入贪腐深渊，正是从思想蜕变开始的。广大党员干部只有坚持思想纯洁，才能有坚强的精神支柱、正确的是非标准；才能始终保持头脑清醒，知道哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对；才能保持高尚情操，自觉抵御各种诱惑和腐蚀。应始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚守共产党人的精神家园，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观等；始终践行社会主义核心价值体系，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民；模范遵守党纪国法，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的清正廉洁；弘扬党的优良作风，坚持求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众、批评与自我批评，自觉提高拒腐防变的能力，打牢廉洁从政的思想政治基础。
从组织程序入手防止党员发展和干部任用上的不正之风。一个政党是否具有生机活力，既要看党员的数量，更要看党员的质量。我们党自成立以来，党员规模不断扩大。党员规模扩大是一件好事，说明人们向往党组织，党有着强大的号召力和吸引力。党员人数众多也是一件难事，难在如何管理好这支庞大的党员队伍。管理好党员队伍，基础在于把好党员发展关。应本着对党负责的态度，坚持原则，严格按照组织程序，成熟一个发展一个，不给动机不纯、操守不洁者以可乘之机。在把好党员发展关的同时，还要坚决防止干部任用上的不正之风。当前在选任干部方面还存在违背民主、公开、竞争、择优方针，任人唯亲、营私舞弊甚至买官卖官等问题，严重损害了党的纯洁性。解决这些问题，一方面应本着德才兼备、以德为先的原则，进一步完善党政领导干部选拔任用制度，把靠得住、有本事、敢负责、口碑好的人才选出来；另一方面应建立健全党员干部退出机制，疏通出口，及时清除“害群之马”，清除党肌体上的“毒瘤”。
从规范权力行使入手防止权力被滥用。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，是党员干部特别是领导干部保持清正廉洁的根本要求。党员干部的权力是用来为群众谋福利的，而不是用来为个人谋私利的。权力是一种责任，权力越大，责任越大。党员干部绝不能滥用手中的权力，既不能把权力当作个人享乐的工具，更不能把权力当作利益来交换。党员干部要保持党的纯洁性，就必须在权力行使上保持清正廉洁。一是带头执行好“三大一重”决策制度。凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作事项，必须由领导班子集体研究决定。尤其在土地征用、工程建设等腐败易发多发领域，要时刻保持清醒头脑，绷紧廉政风险这根弦，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规范从政行为，不干预和插手市场经济活动以谋取私利。二是规范健全权力运行机制。管住源头、守住关口，特别是针对重点领域出现的新情况新问题拿出新对策，让制度充分发挥作用。三是加大制度执行力。对有制度不执行或执行不到位的，视造成的影响和损失进行责任追究；对群众反映较为强烈的突出问题，做到有举报必问、有案情必查，不断加大腐败惩处力度，切实改变惩处失之于宽、监督失之于软的现象。
（作者为中共陕西省委常委、纪委书记）
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