培训师岗位的职责(精选3篇)

培训员岗位职责 篇1

职责描述:

1、收集各相关方的反馈，建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。

2、开发培训课程以符合产线的工作需要。

3、根据产线q-matrix的需求，制定培训计划。

4、文档管理，包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记，扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。

5、开发和维护外部培训供应商，评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。

6、开发和建立内部培训师队伍。

7、持续改进，跟踪培训效果，收集员工的培训需求，持续改进。

8、作为一个新员工的培训协调员培训公司能力，培养积极态度目标。

9、 领导安排的其他任务。

任职要求:

1、大专或以上学历。

2、较好的英语读写能力。

3、非常好的excel和word技能。

4、对装配工艺有非常好的理解。

5、熟悉iso质量管理体系和iatf16949、

6、至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验。

培训师岗位职责 篇2

1、负责销售人员、经销商、药店连锁的营养产品知识、销售技巧培训，区域内经销商讲师带教；

2、根据公司需要开展企业内训；

3、结合市场需要，能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制，进行培训体系的搭建，根据情况优化培训流程；

4、为公司对外宣传、自媒体平台提供专业素材或内容评审；

5、协同市场销售部策划和组织相关市场活动，协助销售团队推动项目顺利开展；

6、作为公司线上运营项目专业顾问，提供专业化咨询与顾问服务，维护客户；

7、推荐符合客户需求的产品及正确的健康建议，为客户提供个性化营养健康方案；

8、传播公〈ＷＷＷ、BAIHUAWEN、CN〉司口碑，提升品牌价值，维系客户关系。

培训师岗位职责 篇3

1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工、；

2、根据公司各部门培训需求开发培训课程；

3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训；

4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正；

5、完成上级交代的其他工作。