钻井院工作总结(精选6篇)
钻井院工作总结 篇1
钻井工作是石油勘探中一个十分重要的环节，其作用是挖掘地下的石油与天然气资源。在这个过程中，钻井工人需要进行许多复杂的操作与管理，本文将对这些操作与管理进行总结。
一、钻石油勘探的原理
首先需要明确的是，石油与天然气是藏在地壳深处的化石燃料，因此需要通过钻井的方式才能将其提取出来。而钻探的原理就是利用钻头在地下进行旋转，破碎岩石，使其产生裂缝并释放出其中的石油与天然气。
二、钻井工作的准备工作
在进行钻井工作之前，需要进行许多准备工作。首先是选址，需要选取地质条件较好且有潜在石油资源的地方。其次是进行勘探，利用地质勘探技术对勘探区域进行详细的地质调查，以确定石油资源的储量、构造、岩层等相关信息。接下来就是进行钻井设备的准备，钻机、钻头和岩心钻头都需要配备，同时需要调整钻头的尺寸和形状，以适应地层的垂直深度和物质性质。
三、钻井的过程与操作
1、 岩心钻探
钻井的过程可以分为两个阶段，第一个阶段就是岩心钻探，也是最重要的一个阶段。岩心钻探的作用是通过取样来了解井底的地层情况。在此期间，钻机会不断地往下钻探地层，钻头逐渐进入井底，钻孔同时在井底上留下一个长形的洞口。当钻头到达一定的深度时，需要使用岩心钻头来进行取样，然后通过将样品送至地质局进行分析，以判断其中是否含有目标油气资源。
2、 钻井液的使用
在进行岩心钻探的过程中，需要使用钻井液来冷却和清洗钻头，同时也能防止井底坍塌。如果井底的压力较大，需要使用较大的钻井液压力，以防止井壁坍塌。另外，钻井液还可以带回岩石的碎片，并把它们带到井口进行分类和分析。
3、 固井作业
在岩心钻探结束后，需要进行固井作业。固井的作用是强化岩石的井壁，防止石油或天然气从井底泄漏出来。在进行固井作业时，需要充分挤压一定的胶层、圆柱和球等固定装置，以使钻井液和固定装置与地层形成牢固的结合。
四、钻井工作中的安全管理
在进行钻井工作时，安全管理尤为重要。首先需要定期对钻井设备和操作人员进行检查和维护，保证工作的正常进行。其次，要进行地质勘探，了解地质情况和防范自然灾害，保障工人的生命安全。最后，需要进行培训，以提高钻井工人的技能和安全意识，保障他们在工作中不受伤害。
综上所述，钻井工作的过程是极其复杂和具有挑战性的。需要进行科学的规划和准备工作，并进行小心而有技巧的操作。而钻井工作本身也是一项十分危险的工作，因此安全管理的重要性不容忽视。只有要做好各方面的工作，才能有效挖掘地下的石油与天然气资源，并实现石油经济的快速发展。
钻井院工作总结 篇2
钻井大班工作总结
作为钻井大班，在钻井作业中起着至关重要的作用。每个钻井大班成员要充分认识到自己在工作中的重要性，具备团队协作精神和良好的职业道德，才能保证钻井作业的顺利进行。
一、业务能力提升
钻井大班成员在工作中要认真学习和提升自身的业务能力。首先，要加强钻井工艺和井下设备技术的学习。要熟悉钻头的选择、冲洗、对应的泥浆配方等工艺操作；熟悉钻井液循环系统各设备配合使用的技术知识；熟悉钻井设备的结构、性能及使用方法等。
其次，要加强地质基础知识的学习。要熟悉地质条件，掌握地层井段的性质，了解勘探部门钻井文件所提供的地质数据；其中更为重要的是，要掌握地质分析技能，通过对地质数据的综合分析和解释，为钻井工作提供科学合理的方案和建议。
二、团队协作精神
钻井大班是一个团队，每个人的工作都会影响到整个班组。因此，加强团队协作精神十分重要。团队成员要互相理解、支持和配合，在工作中要切实提高沟通协调和合作能力。具体来说，可以通过以下几个方面加强班组协作能力：
1、建立团队意识。每个钻井大班成员都应看到钻井工作的整体形势，共同完成钻井目标。
2、制定科学的工作计划。制定合理的时间、任务和分工，协调各项工作的有机结合。
3、精心安排和协调作业。充分考虑每个环节的衔接，做好进出井作业的安全协调和配合。
4、认真对待工作中出现的问题。在解决问题过程中，要共同商量、认真分析和积极实践，使问题得到最优解。
三、细心认真的职业道德
钻井大班成员要严格遵守职业道德，从细节做起，彰显出职业素质的高低。常见的职业道德有：诚实守信、尊重他人、维护安全、保护环境等。其中，安全生产和环保是最基本的职业道德。
1、安全的第一位。保证作业安全，严格按照操作规则驾驶指挥各项设备。
2、环保意识强。认真执行环境政策，保护好自然环境，从自我做起，发挥班组的“靠垫石”作用。
3、遵纪守法。坚决贯彻执行公司的规章制度和卫生保健制度，不违反职业道德，遵纪守法，发挥班组的凝聚力。
4、创新能力。积极思索和尝试新颖的想法和方法，对工作作出化繁为简、细节入微的改进，提高班组的进步性。
总之，钻井大班是钻井作业的中坚力量，要充分认识到这个重要地位，加强业务技能学习，提高团队协作能力，自觉遵守职业道德。只有这样才能保证钻井作业的高效、稳定和安全。
钻井院工作总结 篇3
一、完善创建机制，夯实基础求创新
__市农行党委一班人充分认识到，精神文明创建工作是落实“____”要求的具体体现，是新形势下加强队伍建设，提升行业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行，确保业务经营持续健康发展的重要保障，是一项长期的任务和系统工程。为此，该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。一是加强组织领导，成立了由“一把手”挂帅的创建领导小组，下设创建办，挂靠党委办，配备专人抓各项创建工作的落实。各基层网点也相应成立创建组织机构，形成了行领导、机关职能部门、基层网点三级创建领导网络。二是建立健全文明创建工作机制，坚持创建工作例会制度，定期研究部署阶段性创建工作重点和措施。每年年初的营业所主任会议都要精心部署文明创建工作，签订责任状，并纳入全年目标管理量化考评和干部管理考核内容，做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。结合实际，研究制订了《__农行创建文明单位实施规划和年度计划》、《创建文明单位考核评分细则》等一系列适合本行特点的创建规划和措施，把文明创建工作纳入全行总体发展规划之中，使创建活动走上了制度化、规范化的轨道。特别是在连续获得两届省级文明单位后，提出了“与时俱进抓文明创建，努力向全国级文明单位迈进”的创建目标，进一步拓宽创建思路，丰富创建内容，创新活动载体，全面落实“内强素质、外塑形象、服务社会;发展自己”的创建方针，着力抓好“三大工程”建设，促进文明创建不断向新的目标和水平迈进。
二、浇筑素质工程，以人为本聚合力
“坚持以人为本，培育团队精神，增强队伍素质是做好任何工作的基幢，这早已成为__市农行党委一班人的共识。在创建中，该行始终把建设一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的干部员工队伍作为文明创建的首要任务。
1、从抓学习教育入手，全面提高队伍综合素质。__市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基础上，认真总结本行以往抓教育的好做法，创办了__市第一所文明学校。成立了文明学校管理委员会，制定了《__农行文明学校管理办法》。
每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划，明确学习教育的重点内容和教育形式。几年来，__市农行无论业务多忙，都坚持不懈抓好经常性的政治理论学习和业务培训，做到每两周一次集中学习、每月一次党委中心组理论学习雷打不动，并采取外聘教师授课、开办专题讲座、组织观看电教片等教育形式，对员工开展理想信念教育、形势教育、职业道德教育、法规法纪教育、“三讲教育”、“____”学习教育和思想道德集中教育，特别是党的__大胜利召开后，__市农行迅速掀起学习贯彻党的__大精神以及马列主义，毛泽东思想，邓小平理论“三个代表”重要思想，科学发展观的___，组织广大干部员工深入学习和领会，聘请专家学者作专题辅导讲座，积极培育全员的政治意识、大局意识、服务意识和竞争意识，夯实了思想政治基础，提高了思想道德防线，增强了践行“____”的自觉性。
为提高员工业务素质，文明学校还定期开办业务知识讲座和业务培训班，组织员工学习市场经济知识及银行新业务、新知识和新技能。如今，文明学校已成为__市农行抓教育强素质的重要阵地，员工学理论、学业务、学技能蔚然成风，涌现出了一批业务技术能手。近年来，__市农行员工通过自考、函授等形式报考大专75人。本科25人，在全行上下形成了良好的学习风气。
2、抓好基层党支部建设和党员队伍建设。近年来，__市农行党委注重抓好基层党建工作，通过发挥基层党支部的政治保障作用和党员的先锋模范作?美茨廴性惫さ闹腔酆秃狭αn颐侨险孀榻讼低车匙橹幕固逑担闪⒘?15个党支部，实现了“支部建在所上”的目标，制定了《党支部建设目标管理考评标准》和《党支部建设目标考评实施办法》等规定;认真落实“三会一课”制度，严格党员教育和管理，使党建工作走上了规范化和制度化的轨道。系统党委成立以来，连续三次被省分行党委表彰为“先进基层党组织”，并荣获总行党委表彰。
钻井院工作总结 篇4
钻井是一项具有挑战性的工作，是油田勘探和生产中不可或缺的步骤。下面将从工作内容、流程、挑战和技能要求等方面对钻井工作进行总结。
一、工作内容
钻井是从地面钻入地下的作业，它的主要工作是在钻井井口安装钻井设备，如钻杆、井口钻井管、钻井深度、污泥泵等。然后钻机开始按一定的速度和深度往下钻井。在钻井的过程中，操作人员还需要根据地质情况定期检查油井的测量资料，进行井壁稳定评估，防止井壁塌陷事故的发生。当钻井到达预定钻井深度后，就需要进行壁斗井操作，通过水泥浆将井口周围的空隙填满，防止地下水和地下气渗入井内。
二、流程
钻井是一个比较复杂的过程。首先，需要准备好钻具、钻井设备、以及了解好现场环境和地质情况，然后进行预处理和评估。接下来是钻井操作的实施阶段，其流程如下：起钻——旋转钻井 – 冲刷——停钻——吊杆——起钻——再次旋转钻井——再次冲刷——……重复以上步骤直至钻井到达设计深度。
三、挑战
1、复杂的地质环境。
地质环境呈现出不同的特征，这会对钻井的难度造成影响。例如泥岩、灰岩、凝灰岩、砂岩、石灰岩等坚硬的地质材料，如果遇到这样的地层，需要选用不同的钻头来满足钻井需求。
2、极端天气条件。
有时候，值守的钻井员会经历一些极端的天气条件，例如寒冷或酷热的气候，甚至存在风暴、干旱等极端天气，这些都会为钻井操作带来困难。
3、技术问题。
钻井工作要求技术水平高，需要严格的技术操作，例如:在实际钻井作业中,需要选用合适的钻头，保持足够的冲洗流量，切勿过度冲刷井壁，维护油井稳定性，安全性和生产性。
4、危险因素。
钻井作业中存在很多危险因素，例如瓦斯、天然气、油气爆炸、井口崩塌等，这都需要钻井员在注意安全的同时，确保操作的顺利完成。
四、技能要求
1、沟通和理解能力：钻井员需要与其他成员沟通，包括工作人员、架子平台和井口平台负责人，以确保各个工作环节的顺畅进行。
2、技术水平和技能：熟悉各种钻杆、钻头、深海钻井技术和油井维护，熟悉相关设备，能够实现快速的维护和调整等。
3、身体素质：钻井工作需要在钻杆、钻头、深海钻井设备等环节上进行操作，需要具备一定的体力和耐力，同时还需要具备很好的平衡能力和反应能力。
4、独立思考和解决问题的能力：在钻井过程中，钻井员需要独立思考，有能力处理各种意外和紧急情况，确保作业顺利完成;另一方面，还应该学会发现问题并及时解决问题。
总结
在整个钻井过程中，每个环节都非常重要，需要注重操作的细节。钻井工作需要一定的专业技术和经验，同时对于工作安全、环保等方面也需要有良好的积极心态和防范意识，只有这样才能让钻井作业更加安全、高效、稳定和可持续发展。
钻井院工作总结 篇5
1、以“达、保、争”活动为主题，提升管理水平，搞好后勤服务工作。
通过学习处长的形势任务报告，全队干部职工认清了形势，理清了工作思路，提升了队伍的士气，有力的促进了一季度生产任务的完成。一季度，我们完成xx作业xx次，小修作业xx次，加工xxxx件，共计xxxx小时工时。特别是在抢修xxxx车离合器修复过程中，xxx、xxx、xxx等同志在副队长xxx带领下，驱车数百公里，克服各种困难，积极想办法，在最短时间内恢复该车，及时赶回驻地，保障了生产任务的完成。我们根据xxxxx项目组的要求，积极配合他们的工作，组织材料，加工配件，顺利完成了配套工作。
会议服务工作得到了公司领导的好评。一季度有多次重要的会议服务工作。我队经过周密策划、精心安排人员、热情周到服务、力求尽善尽美，顺利完成了处、分处职代会及其它会议服务任务，得到了上级领导的肯定与表扬。
2、进一步强化安全环保工作。
我们认真传达学习了局、公司安全环保工作的有关文件，领会精神，根据生产实际情况，强化了综合服务队hse管理小组。我们加强了干部职工的安全环保培训。在每周班组的安全讲话上，对事故通报进行了深入的讨论。对照事故，查找本岗位安全措施不落实的现象，分析原因，消除事故隐患。在队伍的日常管理上，我们坚持每周安全讲话制、司机车辆承包制、行车中的跟踪服务制。做到有故障不出车、没有安全保障不出车。全队职工杜绝无证上岗、乱岗操作、无照开车、酒后驾车的等现象。下大力气抓好现场管理，严格落实反三违责任，提高安全监管水平；加大环保力度，提高清洁生产水平。通过全队人员的共同努力，一季度无大小责任事故的发生。
3、全面落实分处《生产经营管理办法》。
我们根据综合服务队各个岗位的工作性质和生产要求，制定了相应的管理考核目标。全面落实各项规章制度，照章办事，责任到人。建立了车、钳、电、焊设备和车辆的加工、修理的完好率和一次成功率的记录；对车辆建立了完好率、出勤率记录。加强了材料的采购的管理，物资采购做到优质优价。压缩库存，力争做到“零库存”。在油料、水泥、添加剂等物资的管理上，强化严细管理、跟踪及时，堵塞漏洞。
根据《钻井六公司XX年内部分配办法》的要求，我们进一步完善了考核制度，加大了奖罚力度。
1)每季度考核兑现，优胜奖技效工资总额20%；合格与良好，不奖不扣；不合格者扣技效工资总额20%。
2)考核以班组为单位，凡考核优胜班组，技效工资上浮20%，不合格者下浮20%，连续四个季度考核优胜，年终给予奖励。
3)完善规章制度、操作规程、做到周查月评季兑现。
4)发挥党政工团的作用，调动所有积极因素，共同营造和谐环境。
进一步加强周检月查季评工作。每周抽查，每月对抽查情况进行讲评，考核指标参照处双文明检查与支部达标标准。发现问题及时整改。协助公司，完善设备保养方案。车辆设备完好率达到公司要求。
在一季度，表现突出的岗位有：设备保养方面有负责钻床的xxx，负责xxxxx车的xxx；现场管理方面有xxx；优秀服务能手xxx。
XX年一季度，我队在公司的领导和关心下，认真组织学习公司职代会文件和《xxx同志在公司形势任务报告会上的`讲话》，认真落实公司职代会XX年各项工作部署，围绕经济效益这一中心，以“达、保、争”活动为主题，全面抓好基层队建设，提高基层队的管理水平和服务能力。全队干部职工围绕生产抓“三标”落实；围绕安全促生产完成；围绕稳定促进队伍建设，自我加压，取得了XX年生产的开门红。
1、以“达、保、争”活动为主题，提升管理水平，搞好后勤服务工作。
通过学习处长的形势任务报告，全队干部职工认清了形势，理清了工作思路，提升了队伍的士气，有力的促进了一季度生产任务的完成。一季度，我们完成xx作业xx次，小修作业xx次，加工xxxx件，共计xxxx小时工时。特别是在抢修xxxx车离合器修复过程中，xxx、xxx、xxx等同志在副队长xxx带领下，驱车数百公里，克服各种困难，积极想办法，在最短时间内恢复该车，及时赶回驻地，保障了生产任务的完成。我们根据xxxxx项目组的要求，积极配合他们的工作，组织材料，加工配件，顺利完成了配套工作。
会议服务工作得到了公司领导的好评。一季度有多次重要的会议服务工作。我队经过周密策划、精心安排人员、热情周到服务、力求尽善尽美，顺利完成了处、分处职代会及其它会议服务任务，得到了上级领导的肯定与表扬。
2、进一步强化安全环保工作。
我们认真传达学习了局、公司安全环保工作的有关文件，领会精神，根据生产实际情况，强化了综合服务队hse管理小组。我们加强了干部职工的安全环保培训。在每周班组的安全讲话上，对事故通报进行了深入的讨论。对照事故，查找本岗位安全措施不落实的现象，分析原因，消除事故隐患。在队伍的日常管理上，我们坚持每周安全讲话制、司机车辆承包制、行车中的跟踪服务制。做到有故障不出车、没有安全保障不出车。全队职工杜绝无证上岗、乱岗操作、无照开车、酒后驾车的等现象。下大力气抓好现场管理，严格落实反三违责任，提高安全监管水平；加大环保力度，提高清洁生产水平。通过全队人员的共同努力，一季度无大小责任事故的发生。
钻井院工作总结 篇6
秋去冬来，一年即将过去，回顾这一年来的工作，在公司领导、矿级领导及各科室单位的支持与帮助下，按照公司的要求，我们炭窑坪煤业钻探队总体发展良好，常规管理扎实有效，无重大恶性事件发生；各方面都有很大的提高，特别是在各项制度的建立和完善方面，取得了显著的成效。 没有规矩，不成方圆，所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。对于钻井队这个小集体来说制度的建立与完善同样重要，本队建立了《安全生产奖罚制度》《设备管理制度》《质量与技术管理制度》《请销假制度》《属地管理制度》《考勤管理制度》《班组建设考核制度》等制度。加强制度的落实，加强制度对员工的约束性，才能更好的管理员工，更好的办证设备的良好运转，才能保证人员安全和井下的平稳，完成项目部下达的各项指标。现将一年来的工作情况总结如下： 一、考勤管理制度 1、钻探队考勤实行签到退制。 2、根据工作需要必须现场交接班时，出井时间可根据实际情况向后推迟。 3、每月满勤基数为26天，准许员工请休假四天。
4、考勤记录作为年度工作考评的参考依据，年度综合出勤率达不到规定天数的职工不得评选先进个人。 5、严格执行请销假制度。 6、每天的出勤情况有报表人核实签字，并由分管矿长审查核实签字交到综合部审核备存。 二、安全施工科学化 在钻井转速方面，科学组织合理施工，从一口井开始就依据设计做分析研究。并结合邻井的资料，制定出符合自己井的计划和方案。在施工过程中，做好各工序的衔接工作选择合适的钻头和钻井参数，加强对钻井液的管理，使其性能保持稳定，从而既保证井下安全，又可以提高机械钻速，缩短建井周期。 三、井队管理人性化 在井队人员管理上，我们本着制度和关怀相结合的原则，尽一切力量满足本对员工的需要，充分调动职工的积极性，特别是干部大班和重岗人员。 在设备管理方面，本队推行设备三定原则，即定人，定岗，定机。做好日常检查，做好班组评比（每周一次干部，大班对班组检查评比，对好的班组进行奖励）在请销假制度的落实上，我们对严格控制员工的请假，除婚假，病假以外的基本杜绝。 四、节能降耗强制化
节能降耗，修废利用一直是本队的光荣传统，也是公司和项目部一直提倡的，降低能耗才能取得更好的效益。我们队在这方面年初就制订了节能降耗修废利用的目标，同时把指标分解并分配到每个班组，以及每个大班。所以我们队检修泥浆泵2台，活塞加垫凡尔体300个，杜绝一切浪费原则进行管理材料了，采取代办队长管理材料并记录好用料，谁料谁回收，有余料不回收，按规定进行处罚。封井口拆装螺丝使用由技术员全程监督并做好记录。此外，严格控制好油料的使用，特别是柴油的使用，严格按照项目部规定。 五、安全教育评比化 本队一直加强对各项管理体系的推进教育，宣传。对各班组进行评比和奖励，形成你追我赶的氛围。始终坚持职工的“三个一”培训工作在班前班后会进行培训，月末进行考试打分，并予以奖励与处罚，促进了职工们的学习积极性，提高了职工的专业知识水平，促进了队伍的更好发展。 以上是我们队xx年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我们都要不断积累经验，全队一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。
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