副部长工作计划(精选3篇)

宣传部部长、副部长的岗位职责 篇1

1、协助部长组织本部成员学习贯彻国家制定的各项方针、政策、法令、法规，学习掌握局内有关文件精神和政策。

2、协助部长制定生产、技协、劳动保护、先进人物管理等方面的年、季、月度工作计划，并组织实施。

3、协助部长组织和指导油田公司员工围绕油田改革发展的中心开展好以提高经济效益为中心的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、双增双节等活动，做好保障职工的安全和健康的劳动保护工作。

4、协助部长组织每年一度的总结评比表彰活动，抓好先进人物的培养选拔和管理工作。

5、负责生产技术保护部的全面管理工作，对工作实施方案的执行情况定期检查，做好指导。

6、经常深入基层调查研究，发现典型，总结经验，加强工作指导和交流。

7、协助部长组织筹划油田公司员工业余技术培训工作，对各层次的技术比赛、岗位练兵活动做好指导。

8、完成油田公司工会领导交办的其他工作。

副部长岗位职责 篇2

1、根据国家有关法律法规和公司经营的需求，建立、健全公司采购管理制度和工作流程，确保公司的采购供应运作符合国家法律法规规定和公司管理制度和流程；

2、根据公司经营规划制订采购经营规划，实现采购质量提高、采购成本持续降低、采购体系的完善；

3、根据现有库存量及项目要求，审批和实施年度、月度采购计划及预算，保障生产计划及新品开发的顺利实施；

4、组织对产品零部件、原辅材料、装备物资等物料供应商的质量、价格、交货期、服务进行综合评价，建立完善供应商体系，对供应商质量进行管理；

5、指导、监督部门员工落实各项工作。

副部长岗位职责 篇3

1、资历：

（1）具有本科以上文化程度；

（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具有五年以上部门领导或三年以上人力资源管理工作经历。

2、知识：

（1）熟悉党和国家在不同时期的有关人力资源政策和企业管理基础知识；

（2）熟悉企业组织体系、企业各类人员岗位规范，掌握人力资源管理标准、程序和方法；

（3）掌握劳动工资、人力资源、定额、生产、财务等专业管理知识；

（4）了解企业生产、经营、技术管理和员工队伍基本情况；

（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。

3、能力：

（1）组织协调能力强，能组织好员工的吸收录用、考核、晋升、聘任、调配、人才交流等业务工作；

（2）有较强的决断能力，能对复杂的业务工作提出独立的见解并予解决；

（3）有一定文字表达能力，能起草、审核各种人力资源管理文件、制度、撰写工作总结；

（4）有较强的公关意识，*差异网 www、*善于处理各方面关系，开展思想教育工作；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。

4、体能：健康。

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