社团团队总体社长工作总结(精选4篇)

社团团队总体社长工作总结-篇1

本学期，依照我校“让教师幸福发展，让学生阳光成长”的办学理念，为使学生在学校获得更多的知识技能和锻炼，成立了多种社团组织，开展了多种活动，现总结如下：

一、取得了一定的成绩。

经过大家的一致努力，各种社团在上级组织的活动中，取得了一定的成绩，如经典诵读社团在区教体局组织的“庆六一诵读展演活动”中获得了二等奖，科技社团由多幅科技幻想画和多件小发明入围区教体局评比，竖笛组排练的迎教师节节目已初具规模，篮球社团绝大部分队员已经由最初的不会打篮球到运球、投篮很自如的程度。

二、具体做法

(一)、健全组织，保障各种社团有序开展。

学期初校委会确定了由于校长主管，政教副主任王贯智主抓，各种社团有正副组长具体实施的管理办法，王主任平时督促，每周向于校长一汇报，发现问题及时解决，确保了各种社团活动顺利开展。

(二)、活动开展有声有色。

本学期，在学校成立的文学社团、科技社团、篮球社团、书画社团、竖笛社团、跳绳社团、棋牌社团、诵读社团等社团中，部分社团开展得有声有色：如李广老师负责的篮球社团每天早晨和课外活动时间，都坚持让学生练习基本动作，经过将近一个学期的练习，学生基本掌握了打篮球的要领;陈晓阳老师负责的竖笛社团，不仅利用音乐课而且利用下午课外活动时间坚持练习，现在基本能独立演奏曲子。崔艳玲老师负责的科技社团，积极动脑子想办法培养学生的创新意识，让学生观察花期，并到科技馆参观学习，使学生获得了很多书本中学不到的知识等等。

三、存在的问题

1、部分社团由于种种原因没有积极行动起来，如：棋牌社团一直没有找到合适的活动场所，跳绳社团也没有开展起来，书画社团活动的次数也不多等等。

2、对于开展活动的社团，负责活动的辅导老师具体的工作量该如何核算，一直没有确定下来，导致了辅导老师的工作积极性不高。

3、目前社团开展的工作还不够深入，质量不高，一些工作缺乏新意。

四、以后工作思路

1、进一步加大此项工作的开展力度，多向一些先进学校学习，学习他们的长处，弥补自己的短处。

2、加大此项工作的投资力度，使各种社团向高、精、尖方向发展。多出精品，多出上乘作品。

社团团队总体社长工作总结-篇2

就要过去的这个学年是我们动漫社值得铭记深思的一年。一路走来我们始终高举“随心所欲，畅所漫游”的口号，积极应对各种矛盾和问题，创新克难，团结拼搏，取得了来之不易的显著成绩。我们大家用我们的方式努力将动漫社打造成一个成熟的协会。

新学年社团巡展我们开始在学院广招会员，在巡展中我们通过现场穿COS服拿着动漫道具进行现场表演来招募新成员。现场招募很成功，许多的漫迷和非漫迷都怀着一腔对动漫的热爱之情加入到我们这个大家庭里的来的。大家聚集在一起，汇成一股强大的洪流，在动漫的世界里放飞我们的梦想。我们召开了会员大会，大家一起玩游戏在轻松自在中交流看动漫，画漫画，品动漫的心得体会。我们主要参与了3项大型的活动：1：积极参加院社团中心迎新晚会通过自编自演的COSPIAY秀，通过穿特色的服装，搞怪的情节，更是将院社团中心晚会推向高潮。2：举办漫展，通过我们进班宣传，我们征集到了许多优秀的作品之后进行展示，这不仅鼓励和培养了大学生的绘画水平，而且让动漫之气息蔚然成风。3：组织社团成员到包公祠拍摄外景。通过这一次活动极大的锻炼了勇气与表演技巧。因为我们社团在两个校区都有成员来往有些不便，所以为了培养社团成员感情，我们社团也经常带大家出去上动漫店、合肥本地的漫展等地方休闲娱乐。最后我们社团成员都变得像一家人一样。社团中充满温馨与欢乐。这学期我们参与“校园十佳社团”竞选，每个人都恪守其责，为了社团的荣耀而竭尽全力，虽然最后没有获奖，但我们不会气馁，努力付出才会有丰硕的成果，保持激情才可以不断攀登高峰。动漫是我们永远执着的理想，是我们永不放弃的梦想。

回望社团走过的路，磕磕碰碰，也有许多的不足与困难：

(1)为了提高会员的绘画技巧，我们开展动漫教学。但由于多种原因，我们的动漫教学课程只举行了几次;

(2)宣传工作做的不够好，宣传力度不强，效果不好;

(3)彩排不够细化过程导致的一些灯光，调音，音乐播放的问题，会场气氛有冷场现象的问题;

(4)因为动漫文化普及开来，加之我们没有能够做到真正的做到大众化，所以动漫社并不没有像舞蹈歌曲那样火热;

(5)由于我们是学校里并不是大的社团，在资金方面有很大的困难，因此服装方面并不能做出那种很华丽的服装来表演;

我们深刻认识到功在细节，赢在执行，将会认真吸取教训，总结经验，努力把工作做好，让下次活动不再出现这样的问题。即使遇到许多困难我们也会不断的克服。相信我们一定把动漫社发展的更好。

永远保持激情，永远追求进步空间，这是我们动漫社的共识，虽然人员更换、新老交替，但是这个美好的初衷却深深地烙印在了每一个社员的心中。聚似一团火，散若满天星，擎着这份信念，坚持不懈，相信动漫社可以走的更远、更好、更好。

社团团队总体社长工作总结-篇3

随着时间的消逝，我院社团招新工作已圆满结束。这场真对大一新生“_______主题”展开的招新活动，让我们从中锻炼了很多，也学会了很多。大三学姐、学长坐镇指挥，大二的我们从不懂到熟悉每一个环节，大一新生的积极配合，让我们大家融入到一个非常协调的工作环境中，各尽其责，尽然有序。从最初的策划，到之后的开展，再到最后的落实，我们不得不感谢老师们的配合，社团负责人的努力与我们社管成员所付出的汗水。这此期间的每一个过程都是大家成长的体会!

在20__级新生入校不久之后，为了发展新力量，活跃新校区气氛，提前做好宣传。由社管会牵头，带领各家社团在稻花香广场进行了为期两天的统一招新。远远地可以看到：在招新现场，旗帜飘扬，各家社团围成了一个诺大的圆圈，昭示着金职社团这个和谐的大家庭。走进一瞧：醒目的宣传标语、新颖漂亮的宣传海报、生动鲜活的图片，丰富而简明的展板??印入眼帘，目不暇接。同时，新生们有了一饱眼福的机会，观看现场表演：跆协的学长在表演跆拳道，舞乐协会的摇滚，一阵风从耳边穿过-原来闪过的是自行车俱乐部的宣传车经过。

此次参加招新中，我院有18个社团参加招新活动，其中，以社管会各个干事和五星级社团为首的分析协会带领创业俱乐部、热血羽毛球协会、公共关系协会、歌舞青春社、资源DIY、舞乐协会、象棋协会、飞翔国球协会、制药实验社、安全协会、自行车俱乐部、心理协会、悠游部落、蔚蓝之青环保协会、非凡模特社、涂料涂装协会、工程制图协会进行全面招新活动。

以往年不同，在今年成立的社团比较多，有心理协会、工程制图协会、舞乐协会、象棋协会。由于新成立的社团缺少相应的招新经验，我们社管会对此做出相应的对策，给他们加派社管会成员，社管会各部长轮流协调。使得他们在此次招新活动中圆满结束。

各社团的招新场地由院学社联本着“公平、公正、公开”的原则统一规划。我们首先将各个社团的位置划分好，并提前一天将各社团负责人召集，再将社团按类别分为四个部分，每一部分由一个社联工作人员安排位置摆好帐篷桌椅。由于提前做好了场地分布图，所以工作才得以顺利的开展。此次的社团招新中，各社团表现的都很突出。早上七点半，各协会就开始陆陆续续的准备今天招新的现场布置，比如挂横幅、贴海报、发宣传单等，忙的不亦乐乎!

中午时分，新生们都来吃饭，纷纷来到活动场地参与我们的社团招新，观看我们的节目表演，场面非常火爆!学妹们在广场“琳琅满目”的社团中寻找自己最感兴趣的社团驻足。新生们刚刚步入大学，对这里的一些都充满了好奇和渴望，也有着强烈的欲望去充实自己的生活，去涉及更广阔知识，丰富自己的青春年华。

晚上在稻花香广场还隆重举办了社团招新晚会。有能歌善舞的乐队为我们表演，美轮美奂;有唯美绝伦的独唱歌手，让我们陶醉在天籁之音中遐想;有独树一帜的吉他，一展风采让大一新生们沉浸在无与伦比的社团生活中。

成功原因总结为以下几点：

1、准备较充分“凡事预则立”正是因为有了充分的准备，周全的计划，这次活动才有了成功开展的前提

2、分工合理在活动开始之前，各个负责各社团的社管会成员与其会长沟通密切，将工作具体合理的分配，使得整个过程更有效率。

社团团队总体社长工作总结-篇4

说到管理经验，我还真不敢说什么，只能简单简单的谈谈我做社长的感受罢了。

自我接手天文社已一年有余，虽说天文社经历过一个低潮期，但现在这支队伍已经一步步发展起来，这让我深感欣慰。

对我来说这个社团就像我的孩子一样，我看着她一步步成长起来(当然我并没有要否认前任社长或是前n任社长的努力的意思，只是在我刚开始接手的那个学期，我们社只有5个人，到现在发展成为将近50个人，着实不易)，从没几个人到社员兴旺，从三星到四星，从活动单调到丰富多彩，等等等等都是在我和我们社员的不懈努力下一步步发展起来的。在这个过程中，我们收获良多，除了一些看得到的，还有一些无形的。为了社团，很多社员牺牲了本属于他们的休闲娱乐时间，这让我很是感动。还有组织开展的一些活动时，大家都很配合，强大的凝聚力和团结力使我们无往不利。

这学期我们主要开展了四个大型活动：

1、紫金山天文台的参观之旅;

2、盱眙的天文观测活动;

3、邀请中国科学院院士陆埮做讲座——《宇宙中的天文学》;

4、科技文化节中星空探索栏目活动。其中前三个活动至今为止已全部展开，活动效果都还不错。这些活动的展开也在无形中宣传了我们社团，相信下学期我们的社员数绝对是不用愁的啦!原计划本学期的活动还有一个去一种观星台参观的活动，但总因某些原因被搁置了，不过如果社团文化节过后还有一两次活动的话，这个原本承诺给社员的活动一定是会补上滴!

我们社团除了一些大型活动外，还有一些常规活动。例如在非外出的社团活动课刚开始会有10到15分钟的趣味天文知识介绍，以充实社员的专业知识。另外不定时的还有天文望远镜规范使用的考核;专业天文软件的教授，让社员们在家也能有了解天空、宇宙的平台，也能在环境暴烂的今天有一定的视觉享受，在享受的同时能有一些积累，说不定什么时候有缘就能在世界上的某个角落派上用场!当然这需要good-luck!

其他的就是社员与社员间、社员与社团间、社员与社团“管理人员”间的关系了。总的来说，大家的相处还挺愉快的，时不时斗斗嘴，乐一乐，好不惬意，就像一家人一样，着实给生活加了不少料。说到加料，就不能不提社团文化节我们社的节目了，有点囧，本来我压根儿就木有打算上的说，结果他们威胁我说;“社长不上，我们就都不上了;不过只要社长上，我们就好好干!”然后我不得不屈服于他们的“威逼利诱”之下，硬着头皮上了，可怜的观众啊，悲剧的竟然要听我唱歌!不过不能怪我哦，都是“万恶的”我们的社员要迫害你们的耳朵。

嗯，说了这么多，差不多了，总的来说，在这个社团，我受益匪浅，不仅增长了见识，锻炼了社交组织管理能力，还认识了那么多活宝社员，这一年多真没白过!真心感谢我所有的社员们的支持和配合，希望大家都够再接再厉，把社团推向一个新的高度!(当然，也要切记“高处不胜寒”，千万别摔下来咯!)

各位学生社团负责人、代表们：

大家好!

院学生委员会社团部(以下简称：社团部)是我院学生委员会的全新部门，从20__年9月成立至今，在学院团委的领导监督下，通过接受院学生委员会以及学院其他老师的指导、建议下，社团部的各项工作已经步入正轨，与全院42个兄弟社团一同成长。经历了一年风雨兼程的洗礼，社团部人的努力终于开出硕果。本部门在工作的第一个学期就获得了院学生委员会“优秀部门”的荣誉称号，还先后有2位部长，4名干事获得院学生委员会学年度“优秀学生干部”、“优秀干事”称号。其中，部长还有幸成为了我院校园主页第一期“东方学子”栏目的入选人。

下面，我谨代表社团部就这一学年来社团部及各学生社团举办的各类活动作一下总结性的回顾：

社团部建设篇：加强自身建设，提高社团管理、服务水平：

社团部现在已经摸索出许多适合本校校情的社团管理方式和方法。社团部的快熟成长离不开学院团委、院学生委员会主席团的关心指导以及各学生社团的大力配合。由于社团部所有工作刚刚起步，管理经验一穷二白。但社团部深知任重道远，压力就是动力。社团部从..社团资料和组织社团召开社团大会开始，不断地向学院团委、院学生委员会及各兄弟学生社团请教、学习。在这短短一年来，社团部在以下几个方面已经取得了实质性进步，已基本上能为学生社团提供优质，满意的服务。

一.加强制度建设，使学社社团管理有章可循，有规可依：

在团委授意下社团部先后修订了我院20__年版的《广西东方外语职业学院学生社团管理条例》(以下简称管理条例)，并根据管理条例制定出了学院《学生社团活动管理细则》、《学生社团活动审批流程》、《学生社团展销会规范》等管理性文件以及学院《学生社团成立申请表》、《学生社团注册登记表》、《学生社团第二课堂活动记录表》、《学生社团活动审批表》、《学生社团活动申请记录表》、《学年度学生社团活动记录表》等学生社团专用表，为规范学生社团活动，提高社团活动的效率和效益打下基础。

二.探索、创新工作方法，适时改革，竭诚为学生社团服务：

(1).社团部每个学期按照院学生委员会的统一部署，做好每个月的办公室值班工作。即时处理学生社团

(2).制作社团负责人通讯录，公布社团部部员的联系方式，建立社团负责人QQ群:81756710，搭建社团精英们的常时、即时联系平台;开通社团部公务邮箱dffcshetuan@163.com和社团部新浪博客主页dffcshetuan@sina.com.cn/dffcst，方便了本部门与学生社团间的电子信息传输与社团部公务信息的公示。

(3).社团部根据社团管理工作的实际情况的，进行了第一次部门改革：首次将部门划分为三个工作处：常务处、秘书处、外务处，分别负责处理社团部本部门、校内社团联络、校外社团联络的工作。这样有利于既提高了管理效率，又明确了社团部内的分工合作。实践证明，这一改革尝试是有效而值得的。社团部将会在保持原有良好的工作方法的基础上，不断地进行改革创新，以便追赶我院众学生社团的发展步伐和兄弟高校社联、社总的管理水平，更好的服务于东方学子。

(4)做好每一次社团大会、部门例会、委员例会的会议记录。在组织会议中学习管理，在听取会议中学习合作。

三.召开部门例会，考核部员，择优选拔优秀部员担任部长助.：

社团部会在院学生委员会例会后的第二个晚上召开部门例会，及时向部员传达院团委的工作部署和通知的同时，亦通过会议来对部员进行部分日常的考察。20__年春季学期，社团部对所有部员进行了统一考核，择优选拔优秀部员担任部长助.并将其列入院学生委员会“优秀干事”提名。

社团管理篇：

社团部对于我院众社团的管理技能是在这一年来通过不断地学习模仿绕后通过实践检验而获得的。从零起步，本着为东方全体学生社团竭诚服务的信念，一步一个脚印，一路风雨兼程的走来。社团部就慢慢成长了起来。以下是社团部这一年来为社团管理做的主要工作：

(1).从20__年春季学期开始，社团部开始每月定期举行社团代表大会，目的在于及时传达学院团委的各类通知的同时，能加强社团部与众兄弟社团间、学生社团之间、校内学生社团与校外企业商家或其他高校学生社团间的沟通交流，加强团结合作，以期“互知，互融，互进”。

(2).尝试在重大校园活动及社团管理有重大决定前召.众学生社团负责人召开社团见面会(即非正式社团会议)，为社团代表大会征.意见。此举已经被众学生社团所接受，并受到大家欢迎。

(3).社团部根据学院团委的指示，努力做好20__学年度社团评优工作，从组织自愿报名、审核材料、筛选社团与相关人员、深入调查核实、制作公示文件到表彰获优社团和相关人员，社团部员们从不敢有一丝丝懈怠，全力以赴做好每一个环节。

(4).积极主动加强与校外社联、社总的联系。邀请其来我校参加或应邀参加其学校的各类活动，加强彼此了解，建立有好关系。

(5).牵头试办了我院有史以来的第一届社团联欢晚会，积极为我校学生社团文化的大整合大展示打好基础，为不久的将来学生社团的大型主题活动做好准备。此届晚虽说成败参半，好评与批评同在，为此社团部有义务吸取教训。但同时，社团部和众社团也从中积攒了很多宝贵的经验和教训：如策划、赞助外联、节目选拔、单位协调、活动动员、节目效果把握等方面，相信往后历届社团联欢晚会会越办越好。

(6).积极学习社团管理方法，探索适合本校校情的管理方案。为此社团部一直在互联网上寻找全区甚至全国各高校优秀社联、社总的杰出管理模式，结合对本校社团管理的实践经验和现实实际情况的，武装本部门每一位部员的管理神经，力争与时俱进，向优秀者看齐。

(7).做好把关社团成立申请，敦促社团按时完成注册，监督社团活动申请，协调社团活动冲突等一系列工作。社团部并没有因为经验缺乏、威信不足等缺陷而放弃管理和服务社团的工作，或者有任何的懈怠。社团部的信条是：我们是一股聚合向上的力量，根植在东方这片沃土之上，以青春的名义永不言败!

(8)遵照学院团委指示，对全院目前42个新老学生社团进行整合。依照管理条例，注销、解散、合并篮球协会等5个学生社团，警告勒令创业实践协会等10个学生社团及时进行必要.顿。同时做好新社团成立申请的把控，控制好全院社团数量规模，督导学生社团把工作重心放在凝聚会员、打造品牌活动、加强社团互助合作上。

以上是社团部20__学年度的主要工作。

社团部相信在未来的时间里，通过与各社团的沟通交流，学习合作，一定可以更好的服务我校众学生社团。祝：我校的学生社团建设和学生社团活动越办越好!