人事行政文员工作职责，（整理6篇 ）

人事行政文员工作职责篇1

1.负责各类行政后勤办公资料的整理与初步分析，保管;

2.负责办公用品，清洁用品，工衣，表格，资材等申购、发放、盘点、费用控制及日常管理;

3.负责宿舍，饭堂日常工作如新员工入职，离职退房，宿舍秩序，卫生，费用控制等;

4.不定期组织门店团建活动，有一定主持能力，有才艺特长;

5.负责分店人员招聘、转正、考勤、考核、奖惩、离职、劳资、档案管理、培训、企业文化开发等方面工作;

6.员工关系调解，人员异动情况的'分析、处理及员工离职率的控制，实现人事费用控制目标;

7.员工仪容仪表监督检查，不定期开展茶话会，了解员工情况;人事行政文员工作职责精选10篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！

人事行政文员工作职责篇2

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的'每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事行政文员工作职责篇3

1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。

2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。

3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(teamleader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。

4、通过专业优质的`服务，解决用户问题，提升用户满意度。

人事行政文员工作职责篇4

1.负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等;

2.负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;

3.负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

5.完成上级领导安排的其它工作。

人事行政文员工作职责篇5

1.简历筛选、面试邀约和跟进等招聘工作;

2.员工入离职手续办理、员工档案管理，花名册更新;

3.维护员工关系，员工福利策划、活动组织等;

4.月度考勤、薪酬绩效统计核算;

5.配合日常行政事务处理，完成领导交代的其他工作。

人事行政文员工作职责篇6

1、负责公司招聘工作，包括招聘信息发布、更新和完善，简历筛选，面试安排，面试评估，招聘渠道的开拓与维护等;

2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的评比活动、羽毛球比赛等;

3、负责消防安全演习、资料制作，跟进日常消防检查等

4、以及其它有关人事行政后勤的`工作。