的工作总结(收集6篇)

最新的工作总结篇1

光阴似箭，春暖花开，不知不觉中又迎来了新的一年！回顾这一年的工作历程。作为公司的一名业务员，我深深的感到公司的蓬勃发展和全体同仁热气、拼搏、向上的精神。

我作为业务部门的一名普通员工，在公司领导和同事的关心和帮助下走过了一年，在这一年中各方面没有很好地完成公司给我的各项指标，主要表现在如下几个方面没有做好。现将一年来个人工作总结报告如下：

1、我作为业务部门的员工，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。

2、在新单开发工作中，屡次失败，面对多次的教训，首先查找自身的原因，分析为什么自己总是被罚款、对比同行竞争对手，找出自己各方面的不足之处，在今后的工作中要不断加强业务学习，提高自身能力，在今后的新单开发中取得成绩。

3、在公司提供客户需求信息资源这一块中，也屡次没有取得好的成绩，错过了很多客户资源，因各方面因素导致大部分客户没有选择我们采智信息港。

4、在今后的工作中，要抓住这方面的客户，争取把握分析，做好个人工作计划，处理好各项工作，加强同客户的交流、沟通。了解他们的需求，能够准确地处理好，来羸得客户。

在平时的各项工作中精耕细作，紧跟所有的.项目：房地产、工厂、康体设备、招生、理财、调查、律师等。在以后的工作中及时掌握客户的需求，作出相应的计划和工作。找出他们的劣势、突出我们的优势；比如品牌、质量、服务、资源，来羸得客户支持，同时也要做好客户关系，加强自己的服务意识，做到让客户投的放心、赚的开心。建立长远的合作关系。针对客户这一块，也要吸取以往教训，不单要了解清楚客户的所需、所想，尽量想办法满足客户的需求，多做些这方面的工作，不要轻易放过每个客户的信息，做到有客户就有接触、有了解、有做工作，包括对分类的宣传、公司和其它报纸的分类有什么优势，来争取赢得客户的认可。

辞旧迎新，展望20xx年，本人将更认真工作，刻苦学习业务知识，提高自身的能力来努力完成公司的销售任务和目标，同时希望公司和个人再上一个新的台阶。

最新的工作总结篇2

（一）、注重宣传阵地建设，营造文明向上的校园文化氛围。

1．“校园广播”是学校校园文化氛围创设的重要载体，本学期，团委根据学校的工作要求，对“校园广播”开设的栏目又进一步进行了改版，坚持每天两次播音,每次播音时间不低于30分钟。内容主要设有《校园风景线》、《我的“心”朋友》、《寻梦异域》、《流文溢彩》、《新闻周讯》、《校园点歌台》等栏目。并对播音员进行了定期培训。

2.切实做好升旗仪式工作，充分利用国旗下讲话的教育平台对学生进行德育教育。根据学校中心工作，认真准备讲话稿，对学生进行爱国主义、思想品德、守纪意识、行为规范等教育,营造了积极、健康、文明、向上的校园氛围。

3、紧抓学校黑板报工作，加强对团员青年的政治思想宣传力度。

（二）加强团委的自身建设和组织建设。

1、不断完善团委管理制度，为了提高团干部综合素质,我们定期对团干部进行培训。

2、认真做好团的基层组织建设，对团员学生进行了档案管理。建立了新生团员花名册，并对原有的团员档案进行归类整理，使整个管理过程既科学又方便。

3、建立团员信息数据库，并及时向上级上报我校团员信息。

（三）、通过开展庆祝建党90周年的系列文化活动是对学生深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育的`重要手段，增强了学生的爱国者主义情感。

1、为庆祝中国共产党建党九十周年，深入开展创先争优活动，我校由党支部牵头、团委协办了以“红诗颂党恩”为主题的朗诵比赛活动。这次活动分为教师组和学生组，充分展现了师生同台的和谐情感，以及大家昂扬的斗志和饱满的热情。对于推进党的建设新的伟大工程具有十分重要的意义。

2、积极组织参加兰州市教育局系“青春之歌”演讲比赛，经过层层选拔，青年教师段德兴、初二6班学生孙倩脱颖而出，以歌颂中国共产党、歌颂伟大祖国、歌颂和谐兰州、讴歌广大团员青年解放思想、干事创业、科学发展、创先争优的良好风貌为主旋律，参加比赛。

3、认真组织参加兰州市第十九届“在党的阳光下成长”现场作文比赛，四千余名参赛选手中我校共7名同学荣获一、二、三等奖，2名教师获优秀辅导奖，我校获得优秀组织奖。

4、在兰州市第十一届少先队手抄报大赛中，我校三名同学获奖，一名老师获优秀辅导奖。

5、积极参加兰州市教育局系统“党是阳光我是花”主题征文比赛。

（四）、团委工作的不足及今后打算

1、校园广播宣传的质量不够高，播音员的素质有待提高。

2、对团员的教育管理仍然需进一步加强，虽然本学期已做了一些团员教育工作，但团员的榜样性、示范性发挥得仍然不够好，并且经常出现说脏话、骂人的不良现象，还有学生的环保意识不强，随处滥丢滥扔垃圾。我想在这方面应该加强管理，使这些不良现象逐渐消除。

在今后工作中，团委要不断学习研究，总结经验、教训、改正不足，发扬优点，勇于实践，主动积极地开展工作，在抓好基本工作环节的基础上，抓好团组织建设，活跃团的工作，更好地为青年学生服务，努力开拓创新，争取使我校团工作更上一层楼，为学校的发展与建设做贡献。

最新的工作总结篇3

不知觉间，一年过了一半，来对照一下我的全年生活工作目标：

1、培养女儿：已为女儿选好了不错的小学。接下来是安排好接送和吃饭的问题；特长要继续发掘，目前索定在滑冰和游泳上。暑假期间因为奥运，报了一个金口才班也给停了：(。平常在家写写字、做做数学题。一是掌握基本笔画，写得要漂亮，养成良好的坐姿；二是熟练掌握九九乘法口诀，引导看《火星娃勇闯魔晶岛》、《迪士尼英语》。

2、学会管理：从今年六月份开始，不在居民卡中心了，还是挺留恋的。-拿了学位证，可以报在职研究生了！上周周末已经去现场照像报了名，北大MPA，电子政务管理方向，一鼓作气、势在必得！这是08年第一件大事！

3、统观全局：狠抓重点,统观全局,培养个人素质,胆大心细，做到举重若轻,沉稳干炼-还在修炼。

4、乐观热情：热爱自己的本职工作，对待工作积极乐观，多做少说。最近有情绪，状态不好。

5、学会处世：做事注意方式方法，敏思勤政，善于进言，协调领导之间的工作。-失败。

6、提升业务：在居民卡项目发展道路上，多尽心，增强业务能力。现在在政策法规规划处，主管全处工作，重点搞农村信息化，正在理清思路。争取10月份前全面启动。唉，以前把精力都放工作上了，但大多是为他人做嫁衣的工作，现在终于可以展露身手，可我还想考MPA，我的原则是力保MPA，兼顾工作，上班时间全力投入，但绝不加班。

7、学位考试：下苦功夫通过学位英语考试。-OK，通过了，超了十几分！请了一周的假，每天只看几个小时。我一向自信我的`英语底子，捡回来时相当的快！呵呵没下苦功夫就通过了！

8、家庭创收：协助老公，在2008年为家庭选择创收的道路。-出了好几个点子了，开网上商店没有货源、小投资没有资金没有人没有胆量，哎！怎么什么也不占啊！继续努力。探索。

9、英语能力：苦炼英语一年，锻炼口语能力，基本能与老外进行沟通交流。-重点突破MPA英语，11月-12月突破博思英语。都要考试哦~

10、体质锻炼：坚持锻炼身体，每周5个小时。-坚持骑自行车，但觉得运动负荷不够，以后在保证安全的前提下，尽量骑快车。今天回去排个时间表，晚上练会《打丁舞》，逼老公在网上下的，不练对不起他：)

11、娱乐生活：听歌，KTV等活动，和老公协商，是否举办一次"全家看奥运现场比赛"活动。-唱歌在家里唱吧，现场观看奥运赛事，一提出来就被老公枪毙了，算了。

12、给公公看病：老公忙活着给他老爸换肾，作为老公的坚强后盾，我全力支持他。

最新的工作总结篇4

一、基础免疫接种率

1.本地儿童（居住属性为“常住”）

（1）20xx年9月1日～20xx年9月1日出生的在册本地儿童卡介苗、脊灰、白百破、乙肝的各针次接种率能达到90%或90%以上；

（2）接种率不达标的主要是麻疹和乙脑的首针免疫。

2.外地儿童

（1）居住属性为“暂住”（居住时间在3个月以上）的儿童中，接种率不达标的主要也是麻疹和乙脑的首针免疫。

（2）居住属性为“流动”（居住时间在3个月以内）的儿童中，除麻疹和乙脑首针接种率较低外，其他疫苗的部分针次接种率也较低。

综上可知，目前我区儿童基础免疫接种率不达标的针次主要为麻疹疫苗和乙脑疫苗的首针接种。

日后的工作重点应在保证其他疫苗针次接种率在较高水平的基础上，抓好麻疹疫苗和乙脑疫苗的首针接种的及时性。

外来儿童工作固然是重点，但对本地儿童也不能掉以轻心、放松警惕！

3、造成在册儿童接种率低的原因：

⑴没有经常性整理电脑资料，进行“接种率考核”；

(2)没有定期进行“未种通知”，对在册儿童中应种未种对象心中无数；

（3）没有落实每月或每季“人口五变动调查”、政府关于外来儿童管理的“二次通知未来接种要上门服务或调查”的有关规定。

（4）存在“名存实离”的空挂接种对象，没有及时“迁出”或“删除”，增大了接种率的基数；

（5）存在重复个案，增大了接种率的基数；

4、提高接种率的工作建议和要求

（1）经常性整理电脑资料，进行“接种率考核”；经常查看、整理电脑资料，通过“接种率考核”功能，经常了解、掌握我们的接种率到底如何；

（2）定期监控“未种通知”中的应种未种对象；及时通过各种方式方法对其进行通知（派发通知单、发送短信、上门通知等）。通过“应种未种统计”功能，查找出“应种未种”对象，特别是结合“手机短信平台系统”可以把“2次通知未来”的儿童打印出来，对这些对象要上门调查进一步追踪落实。

（3）通过调查落实，及时整理计免信息系统中的`儿童资料，该删除的则删除，该迁出的则迁出，保证数字的真实性和准确性

（4）定期查重，重复个案不能简单的择一而删，应该将其资料合而为一；

（5）将查漏补种工作作为日常性、经常性的工作，及时发现漏入册儿童。

二、不合格接种的存在问题

在保证接种率的同时，尤其应注意接种工作的合格率，否则接种率再高，也于事无补。

保证合格率，应严格把关，避免出现“提前接种”和“间隔不足”，目前各防保中心均不同程度地存在着这两种情况。

1.提前接种

指疫苗首针次接种时早于规定的初免月龄。

出现提前接种的原因：

（1）异地接种程序的差异或混乱；

（2）本身计免工作人员的错误接种；

（3）本身计免工作人员的错误录入；

2.间隔不足（间短）

指疫苗接种针次与前一针次的间隔短于规定的时长。

3.避免出现不合格接种的工作建议和要求

（1）加强计免工作人员的业务学习，尤其应熟知各种疫苗的免疫程序，掌握各种疫苗接种的起始年（月）龄、次数、间隔时间、禁忌症、注意事项等，杜绝在本单位接种时出现“提前接种”和“间隔不足”。

不应为“方便家长，免得再跑一趟”而舍弃接种的合理性和合规性。

（2）提高工作的细心和耐心，录入资料时应认真细致，认真核实录入针次资料的准确性，并考虑其逻辑性和合理性。不可一味追求速度，更要求质量。

3）目前使用的计免信息软件对“提前接种”和“间短”均有自动报警功能。录入针次资料时，注意屏幕的报警提示，对之不应视而不见，强行确认录入。（对异地接种资料的录入除外）

（4）对于在异地发生的不合格接种，应使用“手工批量录入”，并选择其接种地点为“外地转来”，莫将别人不按免疫程序接种的做法，变成了自己的责任。

5）关于麻腮风疫苗的接种，应按照国家免疫规划要求的麻疹复种月龄（18月龄）进行接种，而不应按说明书所说的12月龄接种。否则，必会出现麻疹第二针次的间隔不足。

（6）定期监控不合格接种的统计。进行“接种率考核”即可发现“提前接种”和“间短”的统计数据，可以及时监控前一阶段的接种合格率。

最新的工作总结篇5

保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。

一、治安方面

20xx年3月28日保安员20xx_、20xx_因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长20xx_在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长20xx_也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。

在此期间我部还处理了我公司及20xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

二、消防工作方面

消防工作作为日常保卫工作的`重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为20xx_酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。

烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

三、日常管理工作

保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

小结：回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让全体业主及客户满意，以上是保安部20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。

最新的工作总结篇6

一、上半年，xxxx镇团委工作

1、发挥青年优势，展现青年风采

xxxx镇团委共有下属支部89个，20xx年上半年共发展团员137名，在镇团委开展的各项活动中，各团组织有序、扎实、稳妥地开展活动，服务大局、服务青年、服务社会的意识得到加强，辐射带动农村青年发家致富的效应更加明显。

1—3月，镇团委组织我镇从事电子商务创业人员，参加我县第四届淘宝创业大赛，我镇厉继涛、何亮、胡春霞等表现优异，分获二、三等奖。镇团委也获得优秀组织奖。

4月，我镇积极推荐“士林中学——钱学森科技社”参加湖州市民间环保公益使者评选，作为唯一的集体单位，也是所有候选人中最年轻的队伍，在《湖州晚报》和湖州日报社——掌上湖州微信平台上宣传，体现我镇青少年在参与环境保护这个大氛围下的积极作为。

2、坚持党带群团，资源优势互补

为服务群众，镇团委整合公益资源，在镇上开展的各项活动中，力争实现团员青年主动参与，积极作为，让青年成为活动的生力军。

3月5日，元宵节当天，整合镇计生协会、青年志愿者、消防队、村党员志愿者、三院医疗志愿者，一同前往博爱养老院为那里的老人们送去节日的祝福。

3月12日，植树节当天，组织中心幼儿园、三中、高荣建筑、镇机关的.青年一同前往加元村义务植树活动。

4月3日，蚕花庙会当天，组织志愿者进行花轿巡游秩序维护等。

3、创新工作机制，抓好队伍建设

结合全镇共青团工作实际，围绕中心，加强创业引导，助推青年发展。围绕电子商务发展实际，以鼓励青年创新创业为重点，充分发挥基层党、团组织的作用，强化创业引导，积极帮助青年发展电子商务创业。我镇士林村王世明、韶村村谢芳晨、白彪村陈敏佳为德清县首批阿里巴巴与德清县政府签约项目“村淘计划”示范点。“五·四”青年节期间，也组织我镇青年开展各类活动，丰富青年生活。

4、当前工作中存在的问题和不足

1、团员流动性大，普遍外出务工，基层团组织建设难。

2、团干部身兼多职，精力分散，对团的各项工作积极性不高。

二、下半年工作打算

1、紧紧围绕镇党委政府、团县委工作安排，党建带团建，团建促党建。

2、继续抓好青年就业、创业典型挖掘工作，鼓励更多青年创业，认真完善后续跟踪服务工作。

3、不断总结、挖掘创业典型，选树“优秀青年创业典型”，带动更多青年创业致富。

4、强化基层团组织建设，完成“两新”组织建团，扩大团组织在基层的覆盖面，充分挖掘团组织的影响力

总之，20xx年xxxx镇团委虽取得一定的成绩，但也存在许多不足之处，离上级党委政府的要求还相差甚远。在今后的工作中，通过认真学习，不断总结，开展自检自查，服务全镇各项工作。