人事科的职责，（整理10篇 ）

人事科的职责篇1

1、按公司招聘管理流程，组织开展招聘工作，确保所需人员及时到岗并保证岗位的匹配质量；

2、督导员工按规定程序办理入离调职等人事手续；

3、负责员工社保缴纳及年检工作；

4、负责员工日常考勤管理、统计及其员工薪资核算；

5、负责公司固定资产管理和后勤保障工作；

6、负责公司组织架构体系搭建

人事科的职责篇2

1、负责公司的'日常行政工作，包括文件快递的收发、文件管理、资产管理，物业对接等;

2、协助完成公司访客的接待工作;

3、负责员工每月考勤、绩效、考核等资料统计、汇总与核对;

4、负责公司的会议组织和会议记录工作;

5、负责解决行政突发工作(网络、断电、电脑、打印机等问题);

6、负责相关财务对接工作;

人事科的职责篇3

1、运用各个招聘渠道进行职能和一线岗位招聘，积极开发新的招聘渠道；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

人事科的职责篇4

1.负责区域培训、招聘工作，协助团队成员提升工作能力。

2.负责区域团队建设和员工关系，打造优秀的团队文化，在一线团队中宣贯和传导企业文化。

3.协助直属上级及各业务单元高层在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

4.负责区域员工的入职，离职等情况进行统计和分析，完善离职流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率。

5.完成其他日常人事工作，协调外部相关单位和公司内部各部门之间的人事关系等

6.负责人事各个系统的维护，与薪资中心的.数据提交及核对。

7.协助并组织规划公司的各项娱乐活动、外联活动、团队建设活动、年会活动等。

人事科的职责篇5

1、协助做好招聘、面试相关通知，管理工作

2、负责网络平台的日常管理工作

3、负责员工关系相关工作。完成入职、转正、转岗、晋升、续签、离职等手续办理工作。

4、负责公司员工各类人力相关档案的管理工作

5、按公章管理制度保管公章及总经理签名章，要求用章申请人提交上级审批的签字单并完成登记，公章外借需逐级审批至总经理

6、负责公司宣传材料的.编写与发布；总结及汇报等相关材料的撰写和上报以及公司对外、对内PPT的制作和美化

7、完成领导交给的其他工作

人事科的职责篇6

1、负责执行招聘计划，实施招聘活动，发布职位信息、简历筛选、面试等;

2、负责开拓和维护各类招聘渠道;负责更新和维护人才储备库;

3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析;

4、负责员工关系的入职手续办理。

5、领导安排的.其他人事相关工作。

人事科的职责篇7

1.招聘协助：协助筛选简历、邀约面试，整理招聘渠道合同;

2.包揽员工关系：包含协调、办理员工入离职、转正、调任、升职等人事手续，管理员工档案，劳动合同，办理购买社保、商业保险等各项手续;

3.培训管理：新员工入职培训、考试、反馈;协助门店运营管理中心培训。收集培训师课件，协调好培训师时间。上课期间拍照保存放共享、加盟商接待、签到、发放《培训评估表》，培训评估效果分析;

4.企业文化：新员工培训、转正趴、生日会的游戏更新环节协助。每季度的`价值之星评选活动

人事科的职责篇8

1、协助完成集团内部其他公司人事制度改善等项目的实施;

2、负责完成面向集团内部其他公司中高层管理人员教育培训的实施;

3、负责对应集团内部其他公司劳务问题的.咨询、突发劳务问题的处理;

4、完成领导交办的其他工作。

人事科的职责篇9

1、能独立开展招聘工作，发布招聘信息、邀约面试、接待及初试流程，有效完成招聘工作;

2、负责新员工的入职培训。

3、负责员工考勤系统维护，负责每个月的考勤统计;

4、负责定期内网及考勤系统的.数据更新。

5、做好与公司各部门的工作协调并完成上级交给的其它事务性工作。

人事科的职责篇10

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、根据公司组织架构设计绩效考核政策，编制各岗位的绩效考核表跟;

3、会同各部门负责人定期组织实施各类员工的绩效考核工作，月度和年度。跟踪绩效考核的实施过程;

4、建立、维护人事及绩效考核档案，办理和更新劳动合同;

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

9、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的.社会保险等;

10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

11、完成上级交代的其他工作。