未缴纳社保劳动仲裁申请，未缴纳社保劳动仲裁申请书不能写（整理2篇 ）

未缴纳社保劳动仲裁申请篇1

申请人：

被申请人：

风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的'，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

事实与理由：

申请人进入被申请人处从事机械加工工作，被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。

申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。

被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。

被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。

被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

申请人：______________

________年______月___日

未缴纳社保劳动仲裁申请篇2

申请人：________，女，汉族，_____年_____月_____日出生，住址：__。电话：__。

被申请人：__有限公司，住所地：_______。邮编：______

法定代表人：__，职务：__。电话：__。

仲裁请求：

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付_______元;

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______年_____月至_______年_____月社会保险费.

事实与理由：

____以上请求，请仲裁委支持。

此致

___市劳动仲裁委员会

申请人：_____

_____年_____月_____日