第一季度工作总结(收集6篇)

第一季度工作总结篇1

20xx年一季度，我矿的安全工作围绕贯彻落实公司、矿两级安全工作会议精神，按照年初确定的安全工作指导思想，进一步落实安全生产责任制，以班组安全管理、尾砂库治理、安全标准化试运行工作为重点，针对市安监局来我矿进行的安全大检查中发现的安全隐患，全矿上下共同努力，克服了一季度因气温底、节假日多，职工容易忽视安全生产等困难。顺利地完成了一季度的安全生产工作，一季度我们主要抓了以下几项工作：

一、突出安全考核机制，落实安全生产责任制

1、层层签订责任状，加大安全考核力度。在总结20xx年经验教训的基础上，结合二级单位和机关部室存在的重点和难点问题，修订完善了安全生产目标责任书。并于20xx年元月19日召开了安全生产工作会，围绕提高全矿安全管理水平，减少各类事故的发生，下发了矿安委会1号文件《铜山口铜矿20xx年度安全生产工作要点及安排》。会上，矿长夏继平与各二级单位和机关部室签订了《安全生产工作目标承包责任书》，明确了安全生产承包内容和考核指标，将安全责任与经济承包挂钩考核，落实了安全责任。矿属各二级单位、机关部室迅速召开了本单位的安全工作会，贯彻落实矿安全工作会会议精神，及时与工段、班组以及每名职工层层签订了安全生产责任书，全员按照安全风险责任的大小交纳了安全风险抵押金，针对20xx年安全生产任务艰难繁重的实际情况，调整了风险抵押金的奖励比例，进一步完善了考核细则，建立了安全管理基础台账，落实了“领导带（值班）制度”。

2、坚持党政工团齐抓共管。矿行政、党委、工会、团委的各级组织也按照矿安全工作会精神进行了布置和安排。通过继续开展“创先争优”“党员监督岗”和“党员身边无事故”活动，引导全矿各个岗位上的党员同志，带头“反三违”，主动查隐患。矿工会和团委通过继续安康杯“十二个一”和“青安岗”竞赛活动，积极参与到各岗位的安全生产工作，增强了现场危险辩识和防范能力。

二、加强安全教育培训，提高安全防范意识

抓安全工作首先是要先抓好安全培训，我矿围绕今年的培训计划，一季度，主要开展了以下工作

1、坚持周一安全活动制度。在今年的安全工作会上，矿主要负责人和主管安全副矿长要求全矿各单位要继续组织开好每周一的安全会，矿安环部每周一要抽查一、二个班组，参加班组的安全活动。

2、加强特种作业人员的培训和办证、换证工作。一季度矿安环部已将今年到期的特种作业人员和安全管理人员资格证的审核换证130余人的培训计划报大冶公司安环部，四月初开办培训。

3、加强返聘人员和外来施工人员的安全培训。由于我矿今年检修工作是在三月份进行的，外来检修施工人员较多，素质参差不齐，安全管理难度较大。我们将外包队人员培训纳入一季度的重点培训对象。共培训外包队六支，六十余人，并全部进行了考核，提高了返聘人员和外来施工人员安全作业意识。

三、健全安全管理，全面推行矿山安全标准化

稳步推进安全标准化工作。一季度，安全标准化工作重点主要有两个方面的内容：

一是在现场改善方面，安标办公室经常下基层单位、生产班组、作业现场督促各单位对作业现场进行隐患排查治理，完善和规范各项安全记录、台账、现场安全警示标志，并指导生产班组、作业人员对作业活动进行全过程、全方位的危险因素辨识和风险控制，极大地预防和减少了作业过程的`各类安全生产事故的发生，确保了安全标准化系统的正常运行，在工会组织的班组建设中也将安全标准化工作纳入考核之中。

二是在安标内审自评方面于3月4日召开了“二月份安全工作会暨安标工作会”，成立了以主管安全矿长陈少君为组长，安环部主管领导为副组长，相关职能部室负责人、车间负责人及专职安全员任组员的矿安标内审自评领导小组，制定了内审自评计划，并分为三个小组对不同的区域及项目进行自评工作。

在矿各生产单位和各职能部室的积极配合下，按计划安排，采取提问、现场检查、查阅资料文件及安全标准化体系试运行产生的记录等方法，对露天矿山及尾矿库安全标准化量化考评表所有项目一一进行考评，并针对内审自评中发现的问题，制定了整改措施，明确了责任人和整改时限，逐一落实整改和完善。通过自评，我矿安全标准化露天矿山部分和尾矿库部分均符合安全标准化三级要求。

四、突出重点问题，严抓隐患治理

1、尾矿库隐患治理工作是我矿当前头等大事。我矿的尾矿库现已超高运行至原设计最终堆积标高82米，库内正常水位标高80、4米，扣除安全超高和防洪高度后，调洪库容严重不足，一旦汛期洪水来临，尾矿库将十分危险，同时也严重制约着我矿的正常生产。矿行政要求：在新尾矿库接替工程未完工，要举全矿之力在今年汛期来临之前，消除此库的安全隐患。为此，矿党委、行政在大冶公司的帮助和协调下，请相关单位制定了尾砂回采工程施工方案，并与3月24日组织工段级以上的管理干部召开了“尾矿库隐患整改治理大会”对隐患治理工作进行了整体的部署。

2、努力做好职业病防治工作。职业病防治工作关系到职工的身心健康和家庭幸福，对各产尘点严格落实管理，实行重点监控，加强职工劳动保护，加强作业环境改善。防尘设备设施也在检修过程中同步进行了检修；按要求完成了职业危害粉尘（毒物）检测及网上申报与备案工作。

五、做好防汛工作，确保汛期安全生产

我矿的防汛工作重点在尾矿库、露天采场、以及排土场的安全度汛，涉及到全矿各个单位和部门。我们针对今年尾矿库特殊情况，树立防大汛的观念，在矿防汛指挥部的部署下，做到了早组织、早安排、早落实，正在修订完善《重特大事故应急救援预案》、《防汛应急救援预案》和《尾矿库专项防汛应急救援预案》。

六、执行点巡检制度，落实防护措施

为保证特种设备安全有效的运转，矿设备管理部门按时开展设备大检查，按规定对特种设备进行定期检验，做到了设备定期检验，人员持证上岗，防护措施齐全。

下季度重点工作：

1、继续修订完善“防汛应急救援预案”做好与预案相关的各项工作；

2、迎接“安标”工作的外部评审工作，对不符合项进行整改，完善“安标”体系，达到正式运行标准；

3、做好老尾矿库隐患整改和新尾矿库建设中的安全监督；

4、继续抓好安全生产和隐患整改；

5、开展“安全生产月活动”；

6、安计划继续开展各种安全培训：

7、加强外委施工单位的安全管理。

第一季度工作总结篇2

县精准扶贫攻坚战办公室：

根据县精准扶贫攻坚战领导小组多次调度的会议精神，我局负责兜底扶贫攻坚工作，为此，我局从讲政治、讲大局的高度认真执行攻坚领导小组的'指示精神，全面摸排贫困对象情况，认真对接“精准扶贫”政策，据实制定兜底保障政策，主要情况是。

一、成立专门机构。

成立了以县民政局主要领导为组长，分管领导为副组长，相关股室负责人为成员的“精准扶贫”兜底保障扶贫攻坚领导小组，确定了联络员。截止目前，领导小组兜底保障扶贫工作召开专门会议三次，为下步展开兜底保障扶贫工作奠定了扎实的工作基础。

二、制定政策文件。

截止3月29日，我局经过深入调查研究，认真完成了三个县级层面的政策性文件，分别是《崇义县兜底保障脱贫工作方案》、《关于加强农村低保与扶贫开发制度衔接的实施方案》和《崇义县20xx年兜底保障扶贫项目实施方案》。三个《方案》已经县领导审阅定稿。

三、实施兜底保障。

20xx年兜底保障计划4741户10244人，计划完成兜底保障资金3319.35万元。截至3月29日，共发放保障金8771户697.72万元，其中低保434.19万元、五保98.52万元、临时救助8.01万元、医疗救助157万元;此外，扶贫攻坚项目——丰州古亭敬老院建设项目，正在落实宗地图及基础数据和做好测浍、宗地、项目设计工作。下步将启动第二季度各类救助对象审批工作，及时将各类对象资金发放到位。预计第二季度将完成兜底保障计划50%以上。

第一季度工作总结篇3

今年省局下达我市费收任务计划为xxxx亿元。为确保目标任务完成，当前我们主要做了以下几项工作：

(一)强化了目标责任。提前谋划，及早动手，争取主动，避免出现前松后紧的情况。

1月份前市处将任务计划下达到县段和各收费站，各站也已全部按班组、按月进行了分解，落实责任到个人。

同时完善奖惩激励机制，以站为单位进行考评，与征管经费挂钩，按季兑现。截止3月25日，全市共完成通行费收入xxxx.xx万元，占年度计划的xx.xx%，比上年同期增长xx.xxx%。完成任务与时间比略有超前，增收势头较好。

(二)安排收费秩序整治。

将xx和xx两个站作为今年整治工作的重点，责成当地公路段局协调公安机关，于一季度开展集中整治。目前两站的整治工作已全面启动。同时要求全市收费站协调公安机关，保持高压态势，加强拦截,巩固整治成果，堵漏增收。

(三)抗冰除雪保畅通，保安全。自元月12日开始，全市收费站启动紧急预案，采取得力措施，全力除雪保畅通。

一是各站成立应急专班，打开所有通道，确保在车辆通过高峰时期做到不堵车。

二是组织收费人员全天候清除收费站前后200米的积雪及薄冰，收费区域内保持无积雪、无冰冻路面，确保安全通行。

三是备足防滑料和工业盐，随时向结冰路面铺撒，车辆不打滑，不出事故。同时在站区两端设置安全警示牌24块，提醒过往车辆减速慢行，注意行车安全。

四是开展为司乘人员送温暖活动，完善便民服务。24小时提供开水、交通指南、通讯和修车工具等服务。

据统计，全市组织收费人员xxx人次，购买除雪工具xxx套，破冰除雪xxxxxx平方米，撒布融雪盐xxxx吨、防滑料xxxx立方，为过往车辆提供方便上防滑链xxxx次，全市收费站未发生一起因积雪结冰而造成的安全事故。

(四)落实免费通行政策。

在“绿色通道”车辆和“抗冰救灾”车辆免费通行的政策执行上，我们在全市收费站的醒目位置公开了免费通行的政策、范围和时间期限，确保政策落实率100%。

在免费通行初期，收费站人员还做到了主动宣传，详细讲解政策内容，确保优惠政策真正得到落实。1月26日至3月20日，共免费放行“绿色通道”和“抗冰救灾”车辆xxxx台次，减免通行费xxxxxxxx元。

(五)进一步完善了制度。

一是对收入分配制度进行完善，对基础工资、岗位工资、绩效工资的比重进行了调整，对绩效工资的考核内容进行了补充，对如何进行考核进行细化。

二是对月票制度进行完善。全市通行ic卡由xxx领导审批，各站ic卡由xxx审批，明确规定月票办理程序和执行情况必须公开。

(六)扎实开展标准化收费站考评迎检工作。

3月xx日至xx日，省局检查组对我市xx收费站进行了检查考评。我们全市动员，认真自查，积极准备，取得了较好的成绩。已公示我市有xx个示范站，xx个一级站，xx个二级站，xx个三级站，其中新增示范站xx个、三级站减少xx个，实现了标准化收费站建设提档升级。

同时，各站评选出了费收成绩突出、工作管理规范的.班组和综合素质好、费收业绩好的费3收状元。市处在各站评选的基础上，推荐了2名收费员为省费收状元(xxx收费站xx、xx收费站xx)，2个班组为省示范班组(xxx站xx班组、xx站xx班组)。

(七)筹备组织了“费收杯”劳动竞赛和“规范征管整改月”活动。

两项活动的实施方案已下发，3月18日在xxx收费站召开站长会对以上两项活动进行了安排部署。目前已开始运作。

(八)站点建设。xxx站迁址工程主体工程基本完成，力争xx月底前xx新站正式收费。

同时，市处正根据省市有关部门要求，进行站点布局调研。在收费站设施改造维护方面，市处计划对xx、xx、xx、xxxx个站的大棚进行改造，正在抓紧做项目前期准备工作。

第一季度工作总结篇4

自市政府第25次常务会议研究通过关于开展“绿满青岛”国土绿化行动的实施意见和青岛北部绿色生态屏障建设总体规划的汇报以来，全市林业部门立即行动、主动作为，全面开展了以青岛北部绿色生态屏障建设为主的“绿满青岛”国土绿化行动有关工作。据统计，截止3月30日，全市“绿满青岛”国土绿化行动已完成新造林5.65万亩，其中新增造林4.38万亩、更新造林0.78万亩、退耕果还林0.1万亩、农田防护林建设0.16万亩、森林生态廊道建设0.23万亩。

一、迅速传达学习，研究制定落实方案。

2月份市政府分别印发了《青岛市人民政府关于开展“绿满青岛”国土绿化行动的实施意见》(青政发〔20xx〕10号)和《青岛市人民政府关于组织实施青岛北部绿色生态屏障建设总体规划的.通知》(青政字〔20xx〕5号)文件后，我局及时下发了青岛市林业局关于印发《青岛北部绿色生态屏障建设总体规划》的通知、青岛市林业局关于认真贯彻落实《青岛市人民政府关于开展“绿满青岛”国土绿化行动的实施意见》的通知，将“绿满青岛”国土绿化行动重点与青岛北部绿色生态屏障建设、森林城市“四级联创”、全域旅游战略、美丽乡村建设、乡村振兴战略相结合，努力改善生态环境，弥补生态短板。各区市着力推进“绿满青岛”国土绿化行动，出台本级实施方案，重点实施北部绿色生态屏障、森林生态修复、退耕还果还林、农田防护林体系、森林生态廊道、城乡绿化美化、森林质量精准提升等七大工程。即墨区政府关于开展“绿满青岛·美丽即墨”国土绿化行动的实施意见中，将3年造林任务分解到各个街道(镇)，并根据街道(镇)财力情况分两类分别给予70%、100%资金补助，除按亩给予苗木成本补助外，对集中连片造林面积达到300亩、500亩、1000亩以上的精品工程再分别奖励15万元、30万元、70万元，对新创建的省级森林乡镇和森林村居分别补助10万元、5万元，对新造林抚育验收合格后每亩给予100元幼林抚育补助，连续补助三年。这些工作思路、政策措施有力地调动了基层植树造林的积极性，对高质量完成“绿满青岛”国土绿化行动起到了典型示范带动作用。

二、出台配套文件，规范造林绿化过程。

为规范全市“绿满青岛”国土绿化行动各个环节，确保高质量完成省政府下达的造林任务，积极出台“绿满青岛”国土绿化行动配套文件，印发了《青岛市林业局“绿满青岛”国土绿化行动检查验收办法》《青岛市林业局“绿满青岛”国土绿化行动造林技术指导意见》《青岛市林业局“绿满青岛”国土绿化行动苗木质量指导意见》。会同市财政局研究起草了《青岛市财政局青岛市林业局关于“绿满青岛”国土绿化行动专项补助资金管理使用办法》。编写了《青岛市“绿满青岛”国土绿化行动主要造林绿化模式》，提出了用材林及林下经济、经济林、林园综合体、田园综合体、村庄绿化、森林小镇、生态观光旅游、森林康养、科普教育基地、森林慢行步道、森林儿童乐园等11种主要造林绿化模式概念，并附有国内外和我市的典型案例，将于近期向全社会发布。

三、抢抓有利时机，开展春季植树造林。

3月8日在全市农产品质量监管暨“绿满青岛”国土绿化行动、春季森林防火工作会上，市政府朱培吉市长对全市“绿满青岛”国土绿化行动工作进行了部署。结合“3.12”义务植树节活动，在全市掀起“绿满青岛”国土绿化行动高潮。植树节当天市委、市人大、市政府、市政协领导和驻青部队首长到崂山区麦岛路南端公园，与机关干部、工青妇志愿者、驻青部队官兵近400人参加了义务植树活动，共栽植黑松、枸树、黄金槐、红叶石楠等各类苗木500余株，提升改造绿地面积约2万平方米。各区市和镇(街)在本辖区内开展了丰富多彩的义务植树活动，建立了各自的义务植树基地。当天全市共有90余万人参加了义务植树活动，建设义务植树基地80余处，面积8000余亩。胶州市组织林业专家讲课组，逐个镇(街道)对农民开展经济林栽植技术培训，并编写了《造林技术指导手册》《胶州市主要经济林树种技术手册》下发镇(街道)和农民手中，鼓励农民积极参与植树造林。

第一季度工作总结篇5

一个季度的工作已经结束了，在领导的指导下，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前一季度的工作任务。具体工作总结如下：

顾客投诉接待与处理。在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。

提升服务品质。首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进，对员工服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造服务环境。

卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决（但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进），杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。

值班经理业务技能及专业化水平的.提升。我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项。

人员管理检查范围全面化、制度化。将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。

积极配合公司完成各项工作。从参与者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定。

总结服务办工作，虽然取得了一定的成绩，也受到领导认可，但是我们的工作提升还是进展较慢，人员的业务素质与值班经理的标准还存在一定的距离，而且部门多数为新进员工，专业素质还相对较低，在处理顾客投诉等方面经验还相对欠缺，在服务品质方面跟发达城市的大型购物中心还存在一定的距离，所有在以后的工作我们会努力提升人员素质，提升工作效率，使顾客可以享受优越的服务文化。

第一季度工作总结篇6

今年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会的关键之年。开年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，我局创新工作思路，认真落实新时期水利工作方针，扎实开展各项工作，并取得一定成效。现将第一季度工作总结和下步工作计划汇报如下：

一、工作开展情况

（一）水利工程建设。

1、农村人饮巩固提升工程：完成农村人饮巩固提升工程“十三五”规划的编制工作和珠藏镇片区农村人饮巩固提升工程前期勘测、设计工作，实施方案已编制完成并送审。

2、机井配套项目：完成20xx年度5口机井配套项目的设计工作，并组织展开12口机井配套项目的前期勘测设计工作。

3、小型农田水利项目：总投资6000万元的小型农田水利重点县建设项目（共分3个年度实施），20xx、20xx年度项目已全部完工，正在准备验收的相关资料。20xx年度项目于3月11日完成施工招投标工作，3月22日全面开工建设。20xx万元奖励资金项目于3月17日完成方案批复，目前正在进行招标工作。

4、中小河流治理：总投资1774万元的XX河白沙段、芦花段治理工程完成设计变更及变更批复，疏浚河道860m，砌筑河堤1380m，工程总体形象进度88、9%。总投资1275万元的龙水河新卫段、龙水段治理工程完成河道开挖及疏浚670m，完成河堤砌筑350m，工程总体形象进度15%。

5、车地水库供水工程项目：车地水库供水工程目前已全面完成目标任务的初步设计工作，工程已具备开工条件。根据20xx年3月14日“县城供水指挥部议〔20xx〕1号”文件，该工程已转由贵州水务股份有限公司（XX县供水公司）作为业主全权负责。

6、养护维修项目：完成了堰岩、毛家湾两个水库养护维修审查和施工前期工作，完成了老厂水库的维修及验收工作。

（二）骨干水源前期工作。一是完成了大岩水库工程初步设计批复，初设总投资12839、56万元。省烟草公司于20xx年3月18日组织专家进行了现场复核。二是完成了塘坎上水库工程水资源论证报告的审查，完成防洪评价报告、规划专题认证符合性报告的批复。三是完成县PPP水利项目库的报送。

（三）水利改革工作。积极加强与乡镇（街道）水利站的沟通，做好改革业务指导，完善农村小型水利工程产权制度改革调查摸底工作，截至目前，完成调查摸底农村饮水安全工程385处、小型水库调查摸底34处、中小河流及堤防26处、小型农田水利工程468处。

（四）县城排水疏浚改造和污水处理项目。完成西门河段（新二中至湖心桥）箱涵清理1、5公里、新建污水管网1公里，完成工程形象进度20%；完成珠藏镇、中坪镇污水处理项目设备的安装。

（五）防汛抗旱及蓄水保水工作。坚持防汛抗旱工作“两手抓”，做到两不误。一是认真组织各相关部门开展了全县汛前安全检查；二是安排部署了防抗春旱及蓄水保水工作；三是完成了20xx年度山洪灾害防治调查评价项目初步验收工作。

（六）水政执法与水资源管理

以最严格的水资源管理制度为主线，加强水资源目标控制管理。巡查水库湖泊15个，河道河段5公里，收取水资源费1、3余万元，办理行政许可6件（其中取水案件3件）。以“3·22世界水日”和“中国水周”为契机，利用车载广播，在全县各乡镇（街道办事处）及沿库周边村庄人居密集的地方进行流动广播宣传；利用乡镇赶集日，散发各种法律法规宣传单和最严格水资源宣传画1万余份，在水库大坝、河道等库区主要路段显耀位置张贴海报15张。

（六）其他工作

其他工作同步开展，在抓好工程建设与管理的同时，以“围绕水务抓党建，抓好党建促发展”为主题，将党建、党风廉政、反腐败工作等纳入党组工作的重要议事日程，做到同安排、同部署、同落实、同考核。使各块工作相互促进、相互补充，形成了齐头并进的工作格局，为全面完成“十三五”期的目标任务打下了坚实的`基础。

二、主要做法及措施

为促进“十三五”工作目标的实现，我们主要采取了五项措施推进工作：一是积极争取中央、省、州和县级资金的支持，确保水利建设顺利实施。每年由县财政安排一定资金，用于一些重点项目的规划设计等前期工作，整合“烟水”、农发、石漠化治理等项目，对现有水利设施进行配套建设。二是加强组织与指导建设，确保项目建设取得真正的实效。按照水利建设“四制”原则，建立健全了组织机构和相关制度，做到“一个项目一名领导、一个班子、一套制度”，严格合同管理和责任追究。三是严格资金管理，做到“三个”确保。对中央、省、州补助资金和县级配套资金一律实行专户管理，独立核算；县财政、审计等部门定期或不定期跟踪资金使用情况，确保了资金安全、工程安全和干部安全。四是牢固树立防大汛、抗大灾的意识，扎实做好防汛抗旱工作。着力抓好预案修编，责任制落实、物资储备、应急抢险队伍的组建与演练等工作，认真做好各类风险点的排查与控制工作，确保施工安全、度汛安全和干部安全。五是加强督促检查，严格考核奖惩。县督察局和县目标办将水利工程建设进度纳入单位目标考核，县水务局将工程建设安全、质量、进度和投资目标控制成果与干部个人年度考核、职称评定和聘用直接挂钩，做到奖惩分明。为“十三五”目标的完成提供了组织、制度和人力保障。

三、存在的问题

一个季度以来，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是受国家资金投向的影响，一些规划项目没有按预期目标落地，骨干水源建设滞后，现有水源不能满足县城区居民饮用水和工业园区生产生活用水。二是水利工程面广量大，调查摸底工作人员较少，工程建设与管理的问题和矛盾呈多样化趋势发展，严重制约水利改革推进的进程。