关于发放年终奖的通知500字模板(精选3篇)

关于发放年终奖的通知(篇1

公司各服务处：

xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放xx年年终奖金，具体如下：

一、奖金发放范围公司所有在职员工。

二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):

1、一年以下10000元。

2、一年以上18000元。

三、奖金分配说明

1、xx年12月31日前入职的按一年以上计算。

2、xx年1月1日后入职的按一年以下计算。

特此通知!

xxxx办公室

年十二月二十日

关于发放年终奖的通知(篇2

各校区：

xx年，在大家的共同努力下，公司实现了快速转型，并顺利完成了战略

升级，一年的心血和汗水换来了今天的成果，来之不易，倍感珍惜。为感谢大家对公司的无限忠诚和无私奉献，公司本着多劳多得、奖励先进的原则，现拟计划发放xx年年终奖金，具体如下：

一、奖金发放范围

参与公司业绩考核的各校区

二、奖金发放对象

完成全年业绩基本目标的各校区在职主管、教师(岗位以xx年2月3日

履职岗位为标准)

三、奖金发放标准

校区主管：1000元

校区教师：600元

四、奖金发放计算

奖金发放按履职时限折算。例：校区主管奖金金额=履职月数/121000

五、奖金发放时间

xx年3月15日

特此通知!

行政部

年二月三日

关于发放年终奖的通知(篇3

公司所属各单位：

经公司研究决定，发放xx年度职工年终奖，具体通知如下：

一、发放范围

xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。

二、考核期

20xx年1月1日至xx年12月31日。

三、发放标准

1、各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。最低发放标准不得低于2000元。机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。

2、劳务派遣员工按1000元/人标准计发。

3、xx年新入职员工按1500元/人标准计发。

4、原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。

四、发放原则及考核办法

1、 因个人原因不在岗人员不予发放。

2、 非个人原因待岗职工，待岗期间按2000元标准分段计发。

3、职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。

五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。

人力资源部

20xx年xx月xx日