强化工作措施范例(3篇)

强化工作措施范文

【关键词】管理会计；问题；原因；措施

随着科技的进步和社会经济的飞速发展，我国已经显著加快了管理会计的国际化进程，同时成绩非常显著。但由于当前我国大部分企业还处于起步阶段，无论是管理会计的水平还是层次，都没有达到很高的应用程度。尽管在一些大中型企业中开始运用管理会计，如净现值法、变动成本法、责任会计等，而且效果裴然，但在大多数商业服务类企业和小型企业，管理会计却没有得到很好的应用，我们应该博采众长，不断学习和借鉴发达国家管理会计的方法、理念和实践经验，同时对具有我国特色的、已经行之有效的方法和经验，不断进行总结和完善，提升会计人员的综合素质，加大培训力度，使电算化步伐进一步加快，解决当前管理会计工作的当务之急。

一、当前管理会计工作中存在的问题

（1）没有建立健全的管理会计理论体系。目前我国是从西方国家引入的管理会计的方法和理论，暂时还没有形成一套独立的、完整的和我国实际情况相符的管理会计理论体系。（2）有相对落后的核算手段。目前手工记账依然是我国很多企业沿用的记账方式，尽管电算化技术已经被引入金融系统、部分合资企业和大型企业，但计算机的利用率和应用程度相对较低，缺乏事中控制、事前预测的能力，只是停留在初级水平，属于事后记账。（3）财务人员和企业经营管理人员不具备较高的素质。目前很多企业的决策者没有充分认清管理会计的重要性，重视程度还远远不够，造成了企业财务人员缺乏必备的管理会计知识，同时观念陈旧、不具备较高的应用管理会计的业务水平。（4）没有建立完善的企业内部管理制度。很多企业有相对混乱的内部管理，缺少完善的激励约束机制和健全的规章制度，这样就给管理会计工作的开展造成了严重的制约。

二、强化管理会计的工作措施

为促进管理会计的顺利开展，应针对存在的问题，提出以下几点强化措施：

1.加强管理会计的理论研究。为了促进管理会计的发展，必须加强基础理论研究工作。管理会计的基础理论是认识其规律性，并充分认清管理会计基本的理论基础。要做好理论研究的关键，是与我国的实际国情紧密结合，理论联系实际，建立一套完整的管理会计体系，彰显中国特色。要吸收其他学科的研究成果，重新评价现有的理论体系，同时将其中不合理的假设，并将过时的理论体系抛弃。将其蕴含的精髓吸收和消化，将实证研究方法和规范研究相结合，建立科学的、完整的管理会计理论体系，建立一种能被广泛接受的、既具有一定实践能力，又具有一定指导能力的理论体系。

2.开展和组织管理会计学术理论研究，成立管理会计协会。美国和英国等国家已经相继成立了管理会计师协会，《管理会计》月刊在世界范围内发行，使管理会计的理论研究工作进一步得到推进。建议我国也要成立由实务界和学术界共同组成的管理会计师协会，成员由部分企业管理人员、工程师、会计师组成。负责组织和开展学术交流工作、管理会计理论研究工作。并在全国范围内开展管理会计工作。这样既使理论研究针对性强，同时又能对新的管理会计研究成果进行很好的应用，促进我国管理会计理论体系的建立和完善。我们应加强学术界和实务界的配合工作，出台典型的案例研究报告，既具有极强的操作性，又具有一定的理论性，同时具有一定的行业特征。为各行业企业应用管理会计提供借鉴和参考，便于在更多的企业中推广和使用。同时作为教科书中的案例，加强会计人员的培训，并促进管理会计教学的开展，在我国大范围的应用和推广管理会计，促进管理会计工作实质性的进展。

3.利用计算机网络，进行信息的搜集工作。我国目前有800万家左右的中小型企业，在我国全部的企业总数中，占了大约99%。但因为我国多数中小企业有比较落后的管理手段，同时具有不健全的管理制度，管理会计工作无法顺利开展。在今天信息爆炸的时代，经济的全球化和信息化已经促进了世界经济一体化的发展。而网络系统在新的市场经济下，由于相对低廉的成本，能为社会各界提供各类信息，包括管理、科技、经济和市场信息，而针对那些落后地区、偏远地区的财务人员和管理者而言，这种资料和信息是企业的发展所急需的。所以相关部门应出台相应的措施，推动和鼓励中小企业收集各类信息，充分利用网络和计算机的功能，督促企业建立健全管理制度，将管理会计工作逐步开展和完善起来。

4.努力提升会计人员和企业决策者的素质。在管理会计的推广和实施过程中，企业领导是提高管理会计应用水平的关键因素。如果在企业管理过程中，企业领导管理会计意识不具备，就不能对会计人员的控制、规范、决策和预测中的作用进行充分的考虑，这样也无法真正发挥会计人员的水平。所以应努力提升企业领导者的科学文化素质，不仅要懂管理，还应培养一支强干精明的管理会计专业人员，努力提升会计人员的业务素质和科学文化水平，这样在企业中才能更好的推广和应用管理会计。

5.加强管理会计和财务会计的联系与配合。要想使管理会计理论体系更加健全和完善，必须将财务会计和管理会计的之间的矛盾进行有效的解决，同时加强二者之间的联系和配合。财务会计和管理会计都是一种价值运动，管理会计研究是未来，而财务会计研究的是过去。管理会计是在财务会计基础上建立起来的，二者有着不同的功能，既协调工作，有互相支持，同时分工明确，共同服务于企业的决策部门。通过信息系统，管理会计向企业的执行者和经营管理者提供相关的管理信息，加强管理会计和财务会计的联系与配合，对企业的经营管理和经营决策中，所起到作用不容小觑。

作为一项庞大的系统，管理会计的应用和推广需要实务界和理论界的共同努力和参与，需要花费大量财务、物力和人力。自从我国加入WTO之后，随着改革的不断深化和国民经济的进一步发展，我国企业管理会计的应用已经成为内在需求。在全球化竞争不断加剧的今天，随着我国不断完善的企业法人治理结构，和不断建立的现代企业制度，开始大量涌现出一批国际化的企业，而环境的不断变化和企业组织结构的不断变化，促使企业必须提高核心竞争力。为了与新的形式相适应，要求管理会计的发展趋势必须是国际化、职业化和专业化，这样在国民经济建设中，管理会计才能发挥巨大的作用。

参考文献

[1]刘涛.工程管理中电算化的作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2010（11）

[2]马立强.企业社会责任会计体系的构建[J].中国农业会计.2011（2）

[3]王小彦.论战略管理会计在现代企业中的运营[J].知识经济.2011（9）

[4]马丽杰.浅析管理会计企业环境的影响[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2009（10）

[5]秦琦.浅论战略管理会计及其战略性[J].企业导报.2009（5）

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关键词：党务公开民主措施

党务公开是我党加强民主建设的主要途径，是不断提升党组织的战斗力与凝聚力的重要手段。《关于党的基层组织实行党务公开的意见》明确定义了党务公开的地位和作用：在党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主、保障党员民利、增强党的基层组织生机活力的客观需要。煤炭企业作为国民经济的主体，是国有企业党的建设工作的主阵地，为了持续加强党内监督，发展党内民主，扩大和落实职工群众对基层党务工作的知情权、参与权、监督权，密切党群干群关系，促进科学发展，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，因此强化党务公开工作就显得尤为重要。本文试就以陕西煤业化工集团澄合矿业有限公司开展党务公开工作的措施进行论述，为进一步提升党务公开工作提供有效的借鉴。

1煤炭企业党务公开工作中存在的问题

国有企业党务公开是促进企业内部运行规范、提升企业管理水平、强化企业民主监督决策的重要手段，由于其政策性强和涉及面广的特性，因而，如果不加强措施制定和方法的落实，就会使党务公开工作很难取得实效。其主要不足表现在以下几方面：

1.1企业内部人员的思想认识不够重视。在企业内部，少数领导干部对党务公开的重要性和必要性认识不足，认为企业就是主要抓好效益工作，做好煤炭生产、提高职工收入水平就行，对党务公开的工作内容和性质不了解，存在认为只要单方面的抓好安全生产，管理好职工就行，对于党务公开的必要性和重要性上，只要求在个别部门和人员做好就行，难在责任的落实和承担。

1.2企业党务公开工作的程序和内容上不够规范。在公开的内容上不够广泛。各级层单位设立的公开栏上公开的内容仍以工作流程、机构设置、规划方案、政策制度为主，没有把职工关注的重大事项问题作为主要内容。各单位对推行党务公开的形式和必经程序存在较大的不确定性和随意性，党务公开在一定范围内的公开变成个别人的告知，公开的时间界定没有确定性，时间不够、程序太过简化，实际效果差。

1.3职工群众参与党务公开的积极性和主动性不高。煤炭企业作为以生产单位，人员职工的整体素质还不够高，受职业性质和劳动形式的因素影响，职工主动参与党务政务公开工作互动意识不强，参与性达不到应有要求，为获悉职工信息的沟通交流有待提高。

2提升煤炭企业党务公开的措施

2.1提高思想认识，强化组织领导，为党务公开工作的积极开展奠定坚实基础。

一是制定文件，落实责任，明确党务公开工作的思路。为了保障党务公开工作的全面有效开展，澄合矿业公司根据党中央的指导文件，结合企业专门制定了《基层组织实行党务公开的实施细则》，将党务公开的基本原则、目标要求和指导思想细化为具体的概念，同时科学划定了党务公开的内容、时限、范围和工作流程，用实施细则指导实践行动。同时，充分尊重党员干群参政议政的权利，不断完善党内民主监督制度，确保企业基层党组织的各项事业体现民主和科学的发展观。

二是广泛开展党的实践教育活动。动员企业上下广泛参与党委和支部党员大会，督促其认真学习党务公开实施意见，学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神以及《党内监督条例（试行）》等理论知识，以理论学习为主线进一步明确我党推行党务公开的目的和任务，学习党务公开实践工作方法，在企业内部营造学习创优的浓厚氛围。基层各单位在全体党员中深入开展党务公开知识的学习，利用LED电子屏、公开栏、广播站以及各类会议等形式对党务公开内容进行宣传；党员干部提前做好心理建设，主动接受干群监督，党务活动公平公开，不断增强党务活动的透明度，让领导放心，让群众安心。

三是开设党务公开专栏。认真贯彻落实党中央关于党务公开的指导思想，在企务公开栏中专门开设党务公开栏目，及时公布有关干部、职工的党务信息，同时开言纳谏，做好群众意见反馈工作。同时，将党务公开内容与承诺制相结合，对党员和领导干部进行严格的审核践诺。王村煤矿创新建立和实施了基层民意调研反馈制度，党员品牌岗群众评议制度以及例会通报、点评制度和党员发展对象培训考试制度，建立了工作闭环管理和资料归档制度，进一步提高了党务公开工作的科学性和指导性。

四是落实责任监督。企业党委在履行党内监督检查职责的同时，也将党务公开纳入党内督察的主要工作形式，不断改进工作作风，简化办事流程，在企业内部努力营造廉政务实的工作氛围。基层党组织将党风廉政建设和反腐倡廉工作逐项分解，责任落实到人，做到工作有目标、检查有标准、考核有通报。王村煤矿每月将党支部书记示范区创建情况和党员干部考核情况、基层支部安全自主管理等情况在矿长办公会、党支部书记例会上进行讲评并在矿务公开栏及时予以公开，从而不断深化党内民主程度，以此来密切党群关系，使党务工作得到更多党员群众的认可和支持。

2.2优化工作措施，突出特色管理，不断提升党务公开工作的公信力和满意度。

在开展党务公开工作的过程中，澄合矿业公司党委按照把握原则、合理工作、党员满意、干部放心的原则，坚持对涉及党务公开的内容做到公开、公正、公平。同时做到三个坚持：

一是坚持应用党务公开栏。为便于群众监督，及时反映党务公开的进展情况，在各基层单位坚持应用党务公开栏并设置征求意见箱，遵循“全面、真实、具体、合法”的原则，规范公开内容；按照党的工作固有属性和内在关系，按条块、类别和项目科学设置公开内容，丰富公开形式，主要有党内会议、通报和公示等，使大家知道该知道的所有情况，公开接受职工群众的监督。同时，王村煤矿还将每月党群工作安排与近期党群工作动态予以公开，让广大职工能及时了解，广泛参与民主监督王村煤矿党群工作情况，以提高党群工作诚信与质量。

二是广开言路，积极征询群众意见，促进党群沟通。建立健全相关制度。反对形式主义方面，重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，健全干部选拔任用和考核评价体系，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定，制定规范学会、协会管理规定，坚持完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度；同时，重点建立健全党政机关领导干部工作生活待遇的制度规定；完善经费预算管理和公开制度，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束；完善意见反馈机制，广开言路，积极征询党员和职工群众的意见或建议，充分尊重其参与企业管理的权利；要巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把人民群众的心声反映好。

三是坚持党务公开与队伍建设相结合。加大制度执行力度。加强制度公开和宣传，推动制度落实。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。进一步畅通、新闻、网络、电话等监督渠道，让群众监督制度执行情况。要把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。严查违规行为，对违反制度规定的，要发现一起、查处一起，依纪依法严肃处理；对顶风违纪的，要从严从快处理，绝不允许有令不行、有禁不止。

2.3规范内容和形式，严格检查考核，确保党务公开工作取得实效。

按照党务公开的内容和方式，澄合矿业公司严格进行检查考核，确保工作落到实处，取得实效。基层单位按照党的中心工作方面、思想建设方面、人事、组织工作方面、党风廉政建设方面、制度建设方面、党组织或党员认为有必要公开的党内其他事项六个方面的内容，对涉及生产经营、管理、改革和发展的重大决策、决定、决议及其贯彻落实情况；领导班子及成员年度工作任务完成及考核情况；党组织议事规则和决策程序执行情况；贯彻“三重一大”制度的执行情况等分项，并进行落实检查、考核，在检查后进行通报。

参考文献：

[1]王玉.浅析党务公开对加强党内民主监督的意义作用[J].东方企业文化，2012（18）.

强化工作措施范文篇3

1、多措并举，减少排队现象

一是实行弹性排班，相对延长工作时间，缓解客户排队现象。二是通过网点转型、科技手段分流客户。已经进行了网点转型，针对不同客户，对客户办理现金业务和非现金业务划分不同的功能区。大额现金业务在高柜区，非现金业务在低柜区，同时，积极向客户宣传电子银行服务项目，引导客户通过ATM、POS、网上银行、电话银行等电子渠道办理业务，减少等候时间，缓解排队现象。三是加大科技投入。在原有自助设备、POS收款机的基础上，继续购进新设备，使自助设备质高量增。四是增加网点，近期将新增设一批新网点，增加服务窗口，更好地解决客户服务中存在的疑难。

2、开展教育培训，提高员工素质

坚持以人为本，将提高人员素质作为行风建设工作基础，着力抓好培训工作，提高员工的技能，深化员工的服务理念，不断提升员工的服务能力。

3、加强检查督导，不断改进服务

将充分发挥客户服务监察的作用，进一步明确职责，采取查看录相、现场检查、外聘行风监督员暗访等形式，对服务工作进行自查自纠；市分行组织对窗口服务的经常性、突击性的检查；上级行聘请的“神秘人”不定期检查窗口服务，通过检查，发现问题并进行剖析整改，责任追究，有的放矢地完善我们的服务工作。

4、畅通渠道，接受社会监督

将通过与客户直接沟通、发放调查问卷、发放征求意见函、召开质询恳谈会等形式，广泛征集客户服务需求信息，并及时整改。积极参加本地媒体的“阳光热线”直播节目，直接解答客户咨询、意见和建议，并积极改进。设立专门的监督电话，受理投诉和咨询，进行热线监督。有效利用这些监督手段，使之成为建行提升服务质量、深化行风建设的催化剂，不断提高客户满意度。