村委会工作检讨书范例(3篇)

村委会工作检讨书范文

目标责任书，杜绝干部“不作为”

天成乡是莲安县最偏僻的乡镇之一，在去年的“三级联创”活动中，乡党委书记吕通钊由于未认真履行第一责任人职责，被作为反面典型接受县委领导的“点评”和参会群众的“质询”。

“现在，我感到压力非常大，因为我既辜负了党组织的重托，又对不起群众的信任。从今以后，我要认真领会党的十七大精神，扎实做好本职工作，争取‘雪耻’!”说起自己因为“不作为”而公开检讨的事，吕通钊脸上一副羞愧的表情

在接下来的整改活动中，天成乡党委很快达成共识：从群众最急最盼的“交通难”问题改起。吕通钊率领乡党委一班人，迅速启动了“天(成)新(园)油路”建设工程，严格实行项目责任追究制。仅用了3个月时间，他们就圆满完成了此项任务，得到了上级领导的表扬和群众的充分肯定。

早在2007年初，蓬安县各乡镇党委书记就与县委书记邹平签订了工作目标责任书。在实行量化考核的基础上，蓬安县又把正在开展的产业建设、基础设施建设、城市建设和文化建设等“四大建设”和“十大惠民行动”，细化成118个小项。由于责任明确、内容具体、措施过硬，全县在2007年底就顺利解决了11万人的安全饮水问题，完成了75公里通乡油路、189公里通村公路建设，成功引进了台湾佳美公司和江苏雨润集团等企业落户蓬安，带动了全县水果、生猪产业的发展。

群众满意度，是一把“无形尺”

2008年1月7日，龙蚕镇党委2007年度工作“报账会”如期举行。蒲元平作为南充市首个经公推直选产生的乡镇党委书记，站在前台接受干部、群众的满意度测评

“在发展集镇经济和村道路建设方面，我们重点在……”未等蒲元平细说，村民唐明贵就提出了质询：“5村的村道路到现在为什么还没通?这可是你年初就承诺了的哟!”面对群众的指责，蒲元平如实解释道：“乡亲们都知道，5村的村道路还有近100米没修通，主要原因是雨雪天气延误了施工进度。在这里，我向你们作深刻检讨，并保证在春节前修通，大家看行不行?”

“要得嘛!”唐明贵带头鼓起了掌，“撤账会”后，蒲元平一刻也不敢松懈，带领镇干部加班加点地干，如期兑现了承诺。与蒲元平有同样感受的杨家镇党委书记卢彤说：“实行‘工作问责’制，我们的第一感觉就是，‘怕’。所以，我们必须好好干!”。

“工作问责”制，科学发展“成效显”

金溪镇沈家坝村地处嘉陵江畔，三面环水，村里连通外界的唯一途径就是滩窝子码头的一艘渡船。这里盛产锦橙和脐橙，由于交通不便，沈家坝村出现了“每到橙子丰收时，倒是村民犯愁日”的怪现象，村民吃够了陆上交通不便的苦头。

村委会工作检讨书范文

乡党委将党建工作作为第一责任，党委主要负责人为第一责任人，党务书记为具体责任人。乡党委认真贯彻从严治党新要求，坚决落实县委的各项决策部署。班子成员按照“一岗双责”的要求落实分管工作的党建责任。将党建工作纳入目标考核，与各村党支部签订党建工作目标责任书，明确考核内容和要求。上半年组织各党支部开展党建工作述职评议1次，开展党建工作专项督查2次。

今年3月，按照组织部批复的方案，认真组织开展了中层干部竞争上岗工作。严格中层干部竞争选拔程序，通过公告、报名推荐、个人竞职演讲、民主测评、考察、党委讨论决定、公示等程序，选拔任命中层干部5名。其中党政办主任1名，社会事务办主任1名，社会事业服务中心主任1名，农业技术服务中心主任1名，农业技术服务中心副主任1名。因党政办主任但英参加全县机关干部遴选到县检察院，经党委研究决定由万雪梅同志负责党政办工作。

切实加强乡村组干部队伍教育管理，乡领导按要求如实报告个人重大事项，开展机关干部“吃空饷”和在编不在岗清理，加强干部人事档案管理，完成了乡机关干部人事档案审核工作。推进“作风兴乡”活动，深入开展“正风肃纪”专项整治，乡纪委开展专项督查4次，乡村干部工作作风有新面貌。

根据县上安排，我乡承担“优秀后备人才储备计划”试点工作。乡党委高度重视，召开专门党委会议，研究制定了《__乡村级后备干部培养实施意见》，从“选、育、管、用”四个方面加强培养教育和管理。由村两委公开推荐后备人选，经民主推荐和组织考察后，确定为后备人才培养对象，建立了后备干部登记表。确定了包片领导、联系村干部、支部书记为培养联系人，落实了每季度一次的交心谈心、思想汇报等培养措施。制定专项培训计划，每年不少于4次专题培训，今年3月开展了《》、《十八届三中全会和四中全会解读》专题培训。7月开展了《村级组织职责及规范化运行》和《茉莉花、茶叶种植栽培技术》专题培训。2015年下半年还将开展二期专题培训。制定了村级后备干部考察管理制度，适时选拔任用2名同志，分别为：原熊马村1名纪检小组长万洪君通过选举担任村副主任，原高龙村后备干部彭刚通过公开考试聘为高龙村村主任助理。今后，将按“堡垒提升工程”试点要求，结合__工作实际，加大创新培养措施力度，务求取得实效，为2016年村级组织换届选举储备可用人才，为乡村经济社会发展培养各类专业人才和带头人。

加强村级活动阵地建设，投资120余万元，完成双桥村、银桥村“1+6”公共服务中心建设并投入使用，全乡9个村1个社区阵地建设全部规范达标，其中双桥、银桥、高龙、金光、高河5个村文体广场面积在400平方米以上，群众文体活动丰富多彩。规范村干部坐班值班制、逢场天到乡集中办公制、便民服务代办制，将村干部集中

办公室迁至原大会议室，改善了办公条件，群众办事更加方便，受到群众的一致好评。

根据__年底党建述职评议结果，确定玉泉村党支部为后进支部。通过调查了解其后进原因，制定了《玉泉村后进支部整顿转化方案》，从班子队伍建设、基础设施、产业发展、惠民措施、为民服务等方面制定了转化措施。县人民检察院法警彭涛、机关干部周东分别下派担任第一书记。目前，班子队伍整顿初见成效，落实了8.1公里道路硬化指标，100亩茉莉花发展任务，300亩茶叶发展任务，精准扶贫和驻村帮扶工作有序开展，将于年内实现整顿转化。

按照县委的统一安排部署，乡上成立了工作领导小组，组建了9个驻村工作组。全乡2015年至2018年要脱贫的330户贫困户全部落实了结对帮扶，各帮扶部门和帮扶责任人深系帮扶贫困户家中，了解基本情况，研究帮扶措施，落实帮扶计划。认真践行“亲情工作法”，2015年7月9日县人民检察院检察长周发祥同志率县县妇联、交通局、农业局、电力公司等深系帮扶的后进村玉泉村开展基层夜话活动，听取群众建议意见，现场办公解决了玉泉村村组道路硬化、农村电网改造、产业发展等方面的问题。乡领导每月到联系村开展一次基层夜话走访活动，听取群众建议意见。所有县级帮扶部门干部、乡村干部和有帮扶能力的党员均落实了结对帮扶对象，上门了解情况，制定了帮扶措施。目前，列入2015年度脱贫对象的第一批帮扶物资已全部发放到到位。

乡党委会专题研究，开展了庆“七一”系列活动。组织12名新党员宣誓，全乡150余名老党员一起重温了入党誓词；表彰了56名优秀共产党员和2个先进党支部；乡党委副书记组织学习了新《》，乡长帅培武同志上了“三严三实”专题党课。全乡各党支部也分别召开党员大会，组织开展党员义务日活动。通过庆“七一”系列活动开展，全乡党员再次接受了一次生动的党性锻炼，增强了党员意识。

严格村级财务管理，全乡9个村1个社区全部开设了单独集体财务账户，每季度按财务管理制度规范做账，实行“四签字两会章”管理，纠正了第一季度督查中存在的“党员教育管理经费开支比例超过40%”的问题。2015年第二季度已全部完成做账并在村务公开栏内公开，创新推行“村务公开明白卡”、送达公开和点题公开。全乡9个村1个社区第二季度党务村务公开全部更新，贫困户评议结果上墙公示无异议。认真落实“”，加强流动党员管理，对外出离开本市半年以上的流动党员，每季度向党支部汇报工作学习生活情况，完成半年党费收缴任务。

今年上半年组织7名入党积极分子参加县上培训，全部合格。经党委会讨论，确定6名入党积极分子为2015年发展对象（其中青年支部发展1名，农村支部5名），目前各党支部正在进行考察。对近两年发展党员的情况和档案进行了自查，对存在的公示期普遍为7天、讨论征求意见不完善等问题进行了整改。

村委会工作检讨书范文篇3

一、突出教育宣传，确保扶贫会议精神传达到位。

9月17日，XX镇组织全镇干部职工、各村（社区）书记及主任、县下派驻村组成员和镇属各单位负责人在镇四楼会议室集中观看学习了全县精准扶贫工作经验交流总结电视电话会议。会后，镇党委随即召开党委会议，对近四个多月来我镇4个扶贫村精准扶贫工作进行了深入探讨和总结，并对下步我镇精准扶贫工作进行了讨论；9月18日，全镇召开了XX镇精准扶贫工作推进会，传达了全县扶贫工作会议精神，镇机关全体职工、各村（社区）主要干部及镇属各单位负责人参加了本次会议。会议要求，各村（社区）要充分认清当前精准扶贫形势，准确把握精准扶贫工作新常态，要突出重点，作好精准扶贫迎检工作。要强化监督，推进精准扶贫工作再落实。

二、强化工作举措，确保精准扶贫工作开展高效。