竞选班委的工作设想(精选8篇)
竞选班委的工作设想篇1
一、重要意义
做好村级组织换届选举，是提高农村基层领导班子整体素质、加强农村基层组织建设的重要工作，是健全村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制、提高农村党员群众正确行使民利水平、推进农村基层民主政治建设的重要途径，对于深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设，构建农村和谐社会，加快全面建设小康社会，具有十分重要的意义。各村一定要从全面贯彻落实党的十七大精神，切实加强社会主义民主政治建设，加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，充分认识做好村级组织换届选举工作的重要意义，进一步增强工作的责任感和紧迫感，精心组织，周密安排，扎实工作，圆满完成村级组织换届选举的各项任务。
二、指导思想和总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照省、市、县和乡委的部署和要求，以培养一支适应社会主义新农村建设要求的带头人队伍为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，集中广大党员群众的意志和智慧，选好村级组织班子，为实施“三三战略”和建设社会主义新农村奠定坚实的组织基础。
通过换届选举，要努力实现以下要求：
强班子。通过有力的组织领导、周密的工作安排和广泛的民主参与，激发党员群众的政治参与热情，引导选出素质优良、有奉献精神、能创业致富、公道正派、廉洁自律的村两委干部，组成核心突出、结构合理、创业有为、团结和谐、运转规范的村两委班子。
树正气。坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一起来，增强农村基层党组织的领导核心地位，提高执政能力和敢于领导、善于领导的水平；努力拓宽民主渠道，完善民主选举方式，形成公开、公平的选举氛围；教育党员群众增强法制意识，自觉抵制不正之风，树立依法选举的正气。
促和谐。通过严肃纪律、依法依章换届，实现程序规范、操作合法；通过营造风清气正的换届环境，实现秩序井然、有序参与；通过和谐换届，引导参选对象之间、新老班子之间互相尊重，相互支持，形成文明祥和的村风民风和心齐气顺的选举氛围。
创新业。坚持把干事创业作为本次换届的主题贯穿始终，通过集思广益，激发村干部的干事热情和创业智慧，统一党员群众的思想认识，进一步理清发展思路，明确办实事内容，落实责任分工，形成班子创业承诺、干部分工落实、党员联系参与的创业责任体系。
整个换届选举工作到4月底前基本结束。
三、村干部任职条件和班子结构要求
要按照建设一支社会主义新农村带头人队伍的要求，选好配强村级班子，特别是党组织书记和村委会主任。要在组织村干部业绩评定和考察的基础上，根据和法律法规的要求，明确村干部的任职条件；通过法定的程序，在选举办法中明确应该选什么样的人，不应该选什么样的人；加大宣传力度，教育引导党员群众把优秀的人才选进村级班子。
从严控制村党组织和村民委员会班子成员的名额。按照精干高效的原则，每个村的干部职数一般3至7人，最多不超过9人。具体职数根据村落分布、人口数量、党员数量、经济社会发展状况和实际工作需要把握确定。
鼓励村两委班子成员交叉任职。动员村党组织班子成员积极参选村民委员会成员，通过选举兼任村民委员会成员。每个村的两委班子至少要有1名干部交叉任职，其中，两委班子职数在7人以上的村，要求有2名以上干部交叉任职。村党支部书记和村民委员会主任宜兼则兼，从实际出发，不搞“一刀切”。
切实优化班子结构。要努力提高村两委班子成员的文化程度，尤其要提高具有高中以上学历的村党组织书记、村民委员会主任的比例，积极推选在农村工作的大中专毕业生中的优秀人才进入村两委班子。要进一步改善村两委班子的年龄结构，每个村的两委班子中，原则上要有1名35岁以下的干部。要加大女干部的选拔力度，村民委员会选举中要单独设立妇女委员岗位，实行专职专选，确保每个村委会都有女干部。
除党内规章制度、相关法律法规有明确规定外，有下列情形之一的，一般不宜提名为村“两委”班子成员候选人：
①有严重违法违纪行为，正在查处尚未结案，或受党纪、政纪处分，处分期未满的；刑满释放和劳教释放未满三年的；被法院判决有罪或检察院决定存疑不未满三年的；
②无正当理由不做党所分配的工作和民主评议为不合格党员的；
③违反计划生育政策，虽然作了处理，但未满三年的；
④拖欠集体公款长期不还的；
⑤长期外出，不能保证足够时间在村里，不能正常履行村务职责的；
⑥扰乱社会治安，败坏社会公德的；长期闹不团结，无政府主义思想严重的；散布与党的现行政策相违背言论的；
⑦其它原因不宜提名为村“两委”班子成员候选人的。
四、准备工作
要以开展“高举旗帜、科学发展、创业创新、构建中心”为主题的党的十七大精神宣传教育活动为契机，提前安排，精心筹备，扎实做好选前各项准备工作。
1、组织“两推两评”。即推荐入党积极分子、推荐村级后备干部，评班子创业情况、评干部业绩情况。通过“两推两评”，评出本届群众最满意的若干件实事，建立每届班子的业绩明示牌，让党员群众和上级党组织全面了解村干部的现实表现和思想动态，从而为党员、村民正确识人选人形成导向。通过集思广益，梳理出今后三年工作思路和创业内容，营造创业氛围。
2、做好财务公开。换届前，要对各村本届内的财务收支情况进行全面核算，结果经村民代表会议审核同意后，向村民公开。群众反映比较大的项目开支，要进行专项审计。通过财务公开，达到干部清白、群众明白、心齐气顺的要求。进一步检验民主管理制度的落实情况和群众的满意度，及时进行查漏补缺，完善措施。
3、开展基础分析。要组织住村干部开展调查研究，摸清村情、民情、选情，掌握党员干部群众的思想动态。在此基础上，乡党委将召开住村干部例会和选情专题分析会，分析换届选举中的各种有利条件和不利因素，切实把换届选举面临的情况排摸清、把问题分析透、把形势估计准、把对策措施制定好。对一些情况不明、条件不成熟的村，经充分准备后再换届；对班子软弱涣散、问题突出和社情复杂的村，先整顿再换届。
4、解决遗留问题。要深化“走进矛盾、破解难题”主题实践活动，集中时间，集中力量，重点解决一批历史遗留问题和近年来在村级班子建设、重大决策、财务管理等方面群众反映比较强烈和损害农民群众利益的突出问题，理顺农村党员群众的情绪，为村级组织换届创造良好的环境。
5、加强业务培训。换届前，乡党委将对参与指导换届工作的农村工作指导员、乡村干部进行村级组织换届法律法规、业务知识培训，使他们熟悉掌握政策法规和操作规程，提高组织指导水平。经考试合格后，实行持证上岗。同时，根据选举工作进展情况，分阶段加强对村干部和选举委员会成员的业务培训，提高工作人员的操作到位能力。
五、村党组织换届选举
换届选举原则上按照先村党组织后村民委员会的顺序进行。
1、完善“两推一示一选”。全面实行“党内民主推荐、群众推荐测评、候选人初步人选公示、党内民主选举”的制度。进一步扩大推荐范围，群众推荐测评要有一定的参与面，可以由村民代表、村民小组长、村级配套组织负责人等参加，也可以户为单位组织推荐测评。要进一步完善推荐办法，“两推”要因村制宜，分类指导，可以采用党内党外同步、先党内后党外、先党外后党内等方式进行，结果应在一定范围内公布。候选人初步人选要根据“两推”结果、任职条件、班子结构要求和党组织考察情况综合确定，经公示后由村党组织上报乡镇党委，经批准后提交党员大会选举。党外推荐得票少、多数群众不满意的，不能作为村党组织成员人选。对一时无合适人选的，上级党组织要及时选派得力的党员干部到村任职。
2、发展党内民主。要按照党的十七大提出的“以扩大党内民主带动人民民主”的要求，进一步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。在做好党内民主推荐和群众推荐测评的基础上，具备条件的村，可实行村党组织负责人的直接选举。党内直接选举一般由党员大会在已选出的委员中直接选举书记、副书记，也可以由党员大会直接选举书记、副书记，然后再选举委员。要进一步改进候选人介绍方式，普遍实行竞职承诺的做法，组织候选人在党员大会上进行承诺，介绍竞职目的、创业思路、服务内容和帮带措施等，使广大党员对候选人有更加全面和深入的了解。
3、保障党员权利。要充分尊重和落实党员民主选举的权利，合理安排好换届选举的时间，做好各项服务工作，方便党员参加推荐和投票选举。要采取有效措施，落实好外出党员的权利，党组织成员要分头负责做好外出党员的联络通知工作，通过书面函告、电话联系、亲友转达等方式，确保通知到位。要规范不计入应到会党员的确认程序，严格按照中组部的有关规定，明确不能到会选举的党员，经党员大会通过，报乡镇党委确认，并经不少于3天的公示无异议后，可以不计入应到会人数。
六、村民委员会换届选举
村民委员会换届选举采用“自荐海选”。具体工作中，要重点把握好以下七个环节：
1、推选好村民选举委员会。村民选举委员会的推选在村党组织换届后进行。村民选举委员会由村民代表会议或村民小组推选产生，成员数一般为5-9人，村党组织负责人要通过法定程序担任选举委员会主任。村民选举委员会在村党组织的领导下，主持村民委员会选举工作，负责村委会换届选举各项任务、各个环节的组织实施。
2、推选好村民代表。要按照有关法律法规，认真制定好村民代表的推选办法，引导村民把威信高、作风正派、办事公道、有一定议事能力的人推选为村民代表。村民代表一般以村民小组为推选单位，由选民或户代表投票推选产生。人口不足500人的村，村民代表人数不少于20人，500人以上的村，村民代表人数不少于30人。在组织推选时，既要注意村民代表的行业分布，也要注意村民代表的年龄分布和群体分布，保证有一定名额的妇女代表。鼓励和提倡村两委成员和党员依法推选为村民代表，代表中党员比例不少于30%。可以结合代表推选工作，制订和签署村民会议向村民代表会议的授权委托书或《村民自治章程》。
3、制定好选举办法。乡工作指导组要在遵循法律法规的基础上，提出村民委员会选举办法文本供村级组织参考，对人选应当具备的条件、提倡的正当竞争方式、禁止的不当竞选行为和处理意见等，提出指导意见。村民选举委员会要结合本村实际制定具体的、操作性较强的选举办法，经党员大会审查、村民代表会议讨论通过后公告实施。要规范选举办法的内容，对村委会组成人员的职数、选举形式、选民资格认定、委托投票、争议选票认定、不当或非法选举行为界定和处理等事项做出规定，并对村民委员会成员在思想政治素质、工作能力、文化程度、年龄等方面提出相应的任职条件。选举过程中要严格按照选举办法操作，根据选举办法的规定解决争议和纠纷。
4、组织好选民登记。选民应在户籍所在地的村进行登记。村民选举委员会要依法开展本村选民资格确认、审核和登记，做到不错登、不漏登、不重登，并自觉接受群众对选民登记情况的监督，认真对待村民提出的意见和要求。对情况特殊、户籍不在本村的，是否在本村进行选民登记，由选举办法予以明确。对外出的选民，应提前通知他们回村参加选举，使广大选民都能行使好自己的民利。
5、组织好推荐和自荐工作。要引导群众采取“自荐海选”的选举形式进行村民委员会的换届选举。自荐人应在选举日10日前，以书面形式向村民选举委员会报名，明确竞选岗位。村民选举委员会要对自荐人进行必要的资格审查，符合条件的，于选举日5日前公布，并组织培训。属于不宜任职人选的情况，可以通过适当的方式向选民反馈。
6、开展好竞职承诺。候选人和自荐人都要进行竞职承诺，主要内容包括创业承诺、办实事承诺、竞选自律承诺和遵守制度承诺等。普遍实行书面承诺，通过张贴等形式向群众公布。有条件的村，可进行大会演讲，也可以通过村民代表会议、广播等方式进行。上级党组织、村民选举委员会要对承诺内容进行审查把关，防止和纠正违法违规承诺。
7、组织好投票选举。要制定和完善领票、投票、计票的操作程序和办法，加强业务培训，实现规范操作。要及时公布投票的时间和地点，精心印制各类选票，扎实做好选举材料的准备工作。各村应当召开选举大会集中投票或设立中心投票会场和若干投票站投票。要因村制宜，精心布置投票现场，专门设置秘密写票处。选举时，做到当场领票、当场写票、当场投票、集中唱票计票、当场公布选举结果。严格控制和规范流动票箱的使用，严格委托投票程序和选票写作方式，确保整个选举依法、公正、规范、有序。
七、后续工作
1、做好思想政治工作。要协调好当选、让贤、落选者之间的关系，真正关心和真情爱护让贤、落选的村干部，落实好关爱政策。通过法定程序，鼓励和帮助让贤、落选的村干部参加到村级配套组织中，继续发挥作用。在乡镇党委、政府的指导和监督下，新老班子要实行规范移交，及时做好财务和资产的清点移交工作。
2、完善村级配套组织。召开村民代表会议，及时推选村务公开（质询）监督小组、民主理财小组，村务公开（质询）监督小组一般由3—7人组成，村两委干部及其配偶、直系亲属原则上不得担任监督小组成员。要坚持统筹安排，认真做好妇联、共青团等群团组织的换届工作，调整民兵、治保调解等工作机构负责人，健全村级配套组织，并保障他们依法依章、积极主动地开展工作。
3、明确新三年规划。召开党员大会和村民代表会议进行充分讨论，研究确定村级发展新的三年规划、年度工作计划和办实事项目，进一步理清各村发展思路。要实行创业承诺，将创业项目以承诺方式落实到班子成员和党员。要监督和指导当选村干部根据村级规划和竞选时的承诺，抓好落实。
4、抓好培训工作。要结合党的十七大精神的学习贯彻，组织好新当选干部的上岗培训，使他们尽快进入角色，开展工作。要根据新农村建设的需要和村级班子协调可持续发展的要求，推荐和动员村干部参加学历教育，落实好轮训计划，确保所有村干部届内轮训一遍。
5、完善村级组织各项运行制度。依据新时期农村发展的新要求，及时制定和完善村干部考核管理办法，继续开展村级组织“创五好”活动，激励干事创业热情，约束权力运作行为，并每年组织评比表彰，努力在村干部中形成争先创优的良好氛围。要全面推行党务村务工作例会制度，建立村干部向村民经常性报告工作机制，深化村级民主管理集中性规范活动。要继续结合村务运行考核激励机制开展村级组织规范化建设，进一步拓宽村级为民服务站的服务内涵。同时，要综合分析换届选举过程中的表现情况，调整充实村后备干部和入党积极分子队伍，加强培养。
八、组织领导
各村要把村级组织换届选举工作列入重要议事日程，加强组织领导，周密部署安排，确保村级组织换届选举工作顺利有序地进行。乡党委政府要成立村级组织换届选举工作领导和指导机构，乡党委书记是直接责任人，负责抓好组织领导和各项政策要求的贯彻落实，对区域内的村级组织换届工作负总责。住村干部、农村工作指导员是村级组织换届选举工作的具体责任人，要掌握民情选情，出谋划策，全程指导换届工作，并对所住村的换届工作负直接责任。村党组织书记是具体的组织实施者，要切实增强责任意识，抓好各项任务、各个环节的落实。要在统筹兼顾的基础上，突出重点，对选情复杂的村，乡党政主要领导要亲自联系，蹲点指导。各相关部门，要加强协调与沟通，齐抓共管，形成合力。
加强宣传引导，大力宣传党的十七大、省第十二次党代会、市委二届八次全会和县第十二次党代会等会议精神，宣传换届选举中的好经验、好做法，宣传换届选举的法律法规和政策要求，宣传“双带”能力强、有公心、群众公认的村干部和团结和谐、创业有为的村级班子典型，为搞好村级组织换届选举营造良好的舆论氛围。要通过浅显易懂的语言和警示案例教育，明确告知党员群众什么是合法的竞选行为、什么是非法的竞选行为，应该选什么人、不应该选什么人、哪些人不宜担任村干部，使他们珍惜和行使好自己的民利，履行好自己的职责和义务。对换届过程中的好做法、好经验，要认真总结宣传，发挥正面引导作用，出现的负面典型，要及时通报，开展警示教育。
竞选班委的工作设想篇2
班委竞选演讲稿1
尊重的老师，敬爱的同学们：
大家早上好!我很幸运站在这里加入我班班长的竞选!
在来这之前，有人问我你参加竞选班长吗?;我说那当然参加了!;他说：我劝你仍是别去了，去了就是丢人!;我问他为什么!他答复我说：你不帅，没人投你的票!;我是这样回答他的。我说：竞选班长靠的不是外表的帅，而是凭的是能力，假如一个人不能力，光有富丽的表面，那是花而不实!再者说，一个班级的团结和优良班级的评比不是凭班长的帅气，而是靠着班长带领全班同学所做出来的成就。二，如果我不去竞选，那才叫丢人。在我国古代有剑客，他们剑客在与人比剑时，无论对手有如许壮大，都要亮剑，即便遇见高手败了，那也是光彩的，那叫虽败尤荣!;。所以，今天我也在未知输赢的情形下，仍要亮剑;，站在这里陈说我竞选班长的理由。
一：我认为作为班长，首先要有较强的组织能力和社交才能。我自以为有这些能力。我上初中时，担任我班副班长，学委等职。再高中，我担任学生社团团长，学校记者团团长，策划和组织过全校报告，乒乓球赛。从去年六月至今，我担任社会组织雏鹰俱乐部;部长，谋划并组织了两次炫舞青春;广场文艺晚会。在这些阅历和运动中，我积聚了教训，锤炼了能力!
二：作为班长，必定要急同学之所急，想同窗之所想。我是从乡村走出来的，家中屡次产生变故，是吃着百家饭，衣着千家衣长大的，对低层的生涯有很深的了解。在我担负班里常设负责人时这一个月，我对同学做过了解，百分之七十的家庭并不富饶，我能懂得和晓得同学们的难处跟所想，所以，在当前我会努力去辅助同学们解决所碰到的艰苦!
三：作为班长要有一定的责任心，及时把老师和学校的要乞降思维转达给同学，同时也要组织和赞助同学们去实现!
四：作为班长，要起榜样带头作用，要处处言传身教。在这些方面我担任暂时负责人时，大家是引人注目的，兴许我做的不够好，但我一定会严厉请求本人，持续尽力!
五：这是我竞选班长的最主要的起因。我之所以竞选班长是我有一个强盛的后盾!那就是咱们宿舍其余的五个舍友和我们保险四班的全部同学。班长是一件苦差事，有时忙的吃不上饭，但我能够拍着胸脯骄傲的说，我不会!在我担任临时负责人一个月来，曾有两次没时光去吃饭，但每一次都是我从这个处所赶往另一个地方的途中，我们宿舍人都送来面包和水!在入大学一个月来，我班组织大型活动很少，但每次活动中，我班同学都充斥热忱，踊跃地参加到活动中来，使我觉得无比的惊喜!我自己认为，我有这么一个为我做后盾的宿舍，一个班级，我还有什么理由不站在这里参加竞选?还有什么理由不率领我班同学在华科拼出一片天下来呢?
我的演讲结束，谢谢大家!
班委竞选演讲稿2
敬爱的老师、同学们：
大家好！
我叫xx，今天很荣幸地站在这里面对进入大学以来的第一次班委会竞选。我竞选的是文艺委员一职。理由有4点：
第一点，当选文艺委员有利于充分发挥我的特长。我学过舞蹈，考过级，参加过数次校级、区级的各类演出。而且在刚刚圆满结束的校园迎新晚会中成功地参与了一个节目。
第二点，我有一定的工作经验。凭着我从小学到高中担任班委的经历，从工作中提高了自己的组织与协调能力，尤其熟悉文艺工作的基本流程，我自信有能力胜任这个职务。
第三点，我渴望得到锻炼。迈进大学校门，开始人生新阶段，面对新的环境，工作起来相信也与中学有很大不同。这次竞争班委，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，在新是工作中学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力，更好地发挥和磨练自己。
第四点，我愿意为同学服务。当选班委，是一种荣誉，更是一种责任。这责任便是花出时间和精力使周围同学的生活变得丰富、快乐，营造出轻松、愉悦的学习氛围。
综上所述，我自认为已具备了担任文艺委员的条件，如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，一如既往地勤奋学习、努力工作，团结其他班委共同把班级建设好，保证工作落到实处。
最后，真诚地请大家支持我，给我一个机会。
谢谢大家！
班委竞选演讲稿3
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家好！
今天我很荣幸，能够站在讲台上，和同学们在一起竞选班长，希望同学们支持我。我对班长的认识有如下三点：
其一：我认为班长不只个是称号，是个光环，而是份责任，是份热心。我曾经是语文课代表，所以我深切感受到作为一名班干部最重要的是一颗爱心、真心、热心。热爱班级事业，关心班级每个同学。真心勇于为班级付出，真心想班级所想，为同学所急。热心助人，热心于班级的每项工作。我认为：班级不仅是个学习的地方，更是一个温馨的家，让你们心的世界美好而温暖。让你们的学习生活丰富而充实，快乐而有意义。真正对得起这个长字。
其二，作为班级核心人物，一种责任落在我的肩上，我明白，我起好领头雁的作用，在方方面面，高标准严要求自己。在思想品德学习生活等方面，处处率先以身作则，以不辜负老师同学希望，这是一种压力，更是一种动力。我承认，我现在还有许多不足，但我渴望老师同学毫不保留给我批评指出，让我在这个熔炉里经受考验，我会努力去改，我不求自己十全十美，只求做到尽善尽美，有这个自信能让大家飞得更高更远，让我们班走向辉煌。
其三，我认为要当班长必须具备一定能力，我对自己能力很肯定，请相信我这么说，不是自傲，是自信。我相信我有统领全局的能力，我的勇气才干。我会带领我们班走出一条有特色的道路，创出一个有特色的x班。高举民主作风的旗帜，彻彻底底当一个平民班长，放手发动群众，鼓励大家参政，大胆提意见，我要采纳好的见解，并且还要保持班干进行性，调动班委成员积极性，扬长避短，让我们的班级成为民主竞争勤奋向上的优秀班集体。
工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务;。我渴望与大家同甘共苦，同进步齐欢笑，让我们的五年级生活更精彩，请同学老师给我多一点机会、信任。既然是山，我就要坚定不移；既然是浪，我就要有前进的方向；既然是阳光，我就要普照大地；既然是班长，我就要成为老师和同学的桥梁。
竞选班委的工作设想篇3
【关键词】竞选；班委；意愿；动机；班级自治；班委轮值
在高校班级管理的过程中，一个优秀的班委团队，不仅能够使班级的各项工作有序展开推进，最重要的是能够增加班级的凝聚力和向心力，有利于和谐班级的建设。所以，辅导员在班级管理中，对大一新生班委会的筹建工作是非常重视的，在这个过程中了解学生对于承担班级工作的意愿和动机是非常必要的。
一、对竞选班委的意愿分析
在我校2012级汉语言文学专业新生班在班委会筹建之前，笔者对学生竞选班委的意愿进行了调查，现将调查结果分析如下。
本次调查的对象是我院人文社科系汉语言文学专业2012级新生，共发放调查问卷110份，收回有效调查问卷96份，有效回收率为87、3%。在这96人中，有88名同学表示想竞选班委职务，占比为91、67%，有8名同学明确表示不想承担班委工作，占比为8、33%，表示想竞选班委职务的同学数量是不想承担班委工作的学生数量的11倍。
通过数据可知，大一新生对承担班委工作是有很强烈的积极性的。可见，大一新生在经历过高中阶段以学习为中心，以分数为中心的学习模式后，对大学丰富多彩的生活充满期待，对大学里提升自身的综合素质和能力的全面提升充满期待。对于许多同学来说，承担班委的工作是提升能力的最基本的着力点，因此，大多数同学都想承担一定的班委工作。
这项问卷调查也给我们提供了一些思考，大学生在学校里一般不希望被动地处于服从和遵守的地位，而是要求参与其中。因此，高校学生管理的相关部门或是辅导员在从事具体的学生管理工作中，要充分尊重学生的主动性，并为其主动性和能动性的发挥和发展创造更多的条件，提供更广阔的平台，从多方面去鼓励和吸引学生积极参与到具体的学生工作中来，向他们提供充分的个性发展和能力培养的空间。
二、对竞选班委的动机分析
调查问卷显示，同学们竞选班委的原因是比较相似的，都想通过班委的工作，锻炼自己，培养各方面的能力，提升综合素质。
在本次收回的96份有效调查问卷中，有88名同学表示想竞选班委职务，其中有49人想承担班委工作，但没有具体的岗位要求，占比为55、68%。在这49人中，有32人在高中期间没有担任过任何的班委的工作，占比为66、67%，这些人步入大学后，才发现大学自由时间比较多，而且大大小小的活动也很多，在这样的环境下，他们都想突破一下自己，通过当班干部能与同学有更好的交流，更多的帮助有困难的同学从而获得人生意义，而且通过执行具体的工作，也可以唤醒自己的责任心和认真的态度，多锻炼下自己，提高能力，能够在简历中留下光辉的印记，为以后的就业积累点资本。
在88名相竞选班委职务的同学中，有6个人想承担班长的工作，占比为6、82%。这6个人中有3人在开学初担任了临时负责人的职务，通过前期的锻炼，对班长的工作职责有一定的了解，与同学们的相处也很融洽，想一直做下去。另外3个人在高中时都担任过班长的工作，也积累了一定的经验与能力。6个人都想能够更多的为同学们服务，而且也可以锻炼自己与人沟通等方面的能力，让自己多经历一些事情，大学生活更充实些，而且班长这个职位也可以对自己的学习起督促激励作用，为大家做榜样。
在88名相竞选班委职务的同学中，有14个人想承担团支部书记的工作，占比为15、90%。其中有1人为中共预备党员，而且高中三年一直都担任团支部书记的一职，对入党程序等比较了解，觉得有责任有义务给准备入党的同学提供帮助。另外13人都没有相应的工作经验，只是想通过这个职位能给自己一定的锻炼机会，能为同学多一些服务，同时丰富自己的大学生活，而且可以通过工作接触结交更多朋友，增长更多能力。
在88名相竞选班委职务的同学中，有12个人想承担学习委员的工作，占比为13、64%。其中有1人在高中时担任过学习委员这个职务，所以相信自己在高中所积累的经验可以在大学生活中继续为同学更好的服务。这12人申请学习委员的一个共同的原因是想通过这个职务变相的给自己一些压力，在学习上投入更多的精力，保持严谨学习认真学习的态度，争取一个优异的学习成绩，因为他们认为学习成绩是对大学生的一个最好的检验。有的同学甚至认为，成绩优秀后可以拿上奖学金，可以减轻父母的负担。
在88名相竞选班委职务的同学中，有3个人想承担文艺委员的工作，占比为3、41%，这3个人都有相应的文艺特长，热爱文艺。有3个人想承担体育委员的工作，占比为3、41%，这3个人也有体育方面的特长，也想通过体育委员的职位把自己的特长和具体的工作结合起来，提高特长水平，熟悉更多体育活动的规则，锻炼自己的组织能力，增强责任感。在88名相竞选班委职务的同学中，有1个人想承担生活的工作，占比为1、14%。这名同学在中学时一直担任生活委员的工作，一直为同学们的生活提供帮助，与同学们的关系非常融洽，而且自我感觉责任心比较强，做一件事能够坚持到底。因此在大学期间，也想担任生活委员的工作，更好的锻炼提高自己，更多的为同学服务。
通过上面的数据，可以看出有超过一半的同学对自己的能力和发展方向还没有一个清晰的认知，基本是处于人云亦云的状态，其他同学想担任班委，自己也觉得听着挺好听的，也想试一试。只有一小部分同学对自己的能力和发展方向有明确的认知，想通过具体的工作更好的提高，进一步的发展。因此，辅导员要因势利导，在鼓励大一新生的积极性的同时，要帮助同学们发现自身的能力或是特长，找准以后努力的方向。
另外，通过数据我们也能看到，同学们对班长、团支书和学习委员这些职务是比较期待的，而对于生活委员等职务就显得不是那么热情，由此我们可以得出这样一个结论，同学们在竞选班委的具体职务时，还是比较功利的，倾向于那些能给自己更高名声的职位，这也是需要辅导员在以后的班会中向同学们说明的，放下功利的色彩，踏踏实实的去干一些具体的比较辛苦的工作，只要认真的去做，不断的总结，都是能够锻炼和提高自己的。
三、因势利导，创新班级管理模式
通过上面的数据，我们可以知道大一新生都希望自己的大学生活充实丰富，也想通过班委的工作多锻炼自己，提高综合能力。辅导员要因势利导，创建一个有利于学生身心健康、全面发展的班级管理有效体制，鼓励同学们的积极性，采取更加科学的班级管理模式，为同学们创造更多的机会。
竞选班委的工作设想篇4
1、竞选演讲，明确班委职责
要想实现学生自主管理，首先要具备一套得力的班委成员。而邓小平同志告诉我们："事情成败的关键是能否发现人才，提拔人才。"所以在班委成员组建上，我采取了同学自愿报名，鼓励全班参与的竞选演讲形式。这样，不仅可以增强学生主人翁意识，而且可以让同学们大胆展示自我。在竞选演讲中，选手必须要阐明履行职责、工作方法、特长优势、具体目标，以便接受全体同学的监督，同时也能加深老师同学对他的了解，以便分配事宜的工作。竞选演讲完毕，要求全体同学参考竞选者的平时表现及演讲情况仔细斟酌，选出自己心目中理想的班委成员。由于班委成员是尊重学生意愿，民主选举产生，而非班主任指定，所以会必然得到绝大多数同学的积极拥护，而那些少数也就只能服从多数了。明确各自职责后，班委成员就可走马上任，参与班级管理了。为给班委成员增加压力，增强责任感，本班内对班委随时进行"考评"，由学生投票选出工作负责者予以褒扬而不负责者则随时更换，这不但给了在任者以危机感，促使其加倍努力工作，同时也给其他候选人创造了机会，增强了他们积极进取的信心。
2、成立班委会，培养班干部
班级管理工作的开展离不开班干部的配合，一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着最直接而全面管理的作用，他们是班主任的左右手，可以减轻班主任的工作任务。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，形成集体的组织性、纪律性和进取心。
3、以强化常规训练带动教育教学工作
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，在班级管理中，我会扎实有效地对学生进行常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、以及路队常规等许多方面。务必使每个学生具有集体主义的思想，具有自我约束的能力，保证整个班级"活泼有序，严谨务实 "的良好班风班貌。
4、小组合作，增强竞争意识
学生在校的活动大致可概括为：学习、卫生、纪律。要抓好这三项活动，若单从班级整体利益出发，则目标显得太大，而短期内又看不出来；若单从个人利益出发，又会遇到一些对此无所谓，破罐破摔的同学，同样难以奏效。所以我就根据学生各方面的综合情况尽量均匀的将全班分成十多个小组，每组四人，选举长生一名组长，具体负责本组工作，对组内成员的学习、卫生、纪律等情况做好记录，以与其他组展开对照，并以与适当奖惩。如：前四名为优秀小组，画"小红旗"一面，后四名为后进组，画"小绿花"一朵；下次若有进步则改为"小红花"；中间各组则画"小红星"各一枚。旗、星、红花、绿花各按4、3、2、1分计，两周一总评，然后奖优罚劣。这样，学生的各项表现在短期内即会有个结果，而个别对荣誉不在乎的同学，也会在组员的督促下调整态度，奋勇向前了。因为他的表现如何，以不再仅仅代表其个人，还与小组的荣辱休戚相关，即使他不在乎个人荣辱，恐怕他也顶不住组内成员个他的压力。在此情况下，在不争取进步。恐怕就很难办了。这也正应了名人德所说的话："人与其他生物不同，非竞争不能进步。"
5、遥控管理，加强方法指导
竞选班委的工作设想篇5
根据省、市、区委的统一部署，今年7月份，我镇将开展*社区组织选举工作。为了认真搞好社区组织的选举工作，结合我镇实际，现就社区选举工作提出如下意见：
一、指导思想
这次社区选举工作的指导思想是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的*大精神，按照区委全委会的总体部署和要求，以培养一支素质优良、结构合理、群众公认的社区建设带头人队伍为目标，严格执行有关法律法规以及有关群团组织章程的规定，把加强党的领导、发扬民主、严格依法办事有机统一起来，尊重和保障党员群众的民利，选出符合时代要求，适应工作需求，带头科学发展、引领创业创新，密切联系群众的新一届社区组织班子，为打造新社区、推进城市化和顺利实现“新农村”奠定坚实的基层组织基础。
二、基本原则
（一）坚持党的领导。组织选举时，必须始终坚持和加强党的领导。要充分发挥社区党组织在社区组织各项工作中的领导核心作用和党员先锋模范作用。选举要按照先社区党组织、后社区居委会、股份经济合作社董事会和监事会、各群团组织的办法进行。社区党组织主要负责人通过法定程序担任社区选举委员会主任，通过法定程序兼任社区股份经济合作社董事会董事长。社区党员通过法定程序当选为居民代表和居民小组长。社区班子成员应通过法定程序当选为居民代表。
（二）严格依法选举。社区选举是一项法律性、政治性很强，严肃而又规范的重要工作。社区组织选举要分别严格依照《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《浙江省村经济合作社组织条例》以及有关群团组织章程的规定执行。要严肃纪律，切实采取有效措施，防止违背民意、违反程序和不依法按章办事等问题的发生。
（三）充分发扬民主。社区要充分保障党员和居民、股份经济合作社股东在选举中的合法权益，引导党员和居民、股份经济合作社股东正确行使自己的民主选举权利。社区党组织（委员）选举实行“两推一选”（党员民主推荐、群众推荐测评、党员民主选举）的选举方式，同时按照不少于（应多于）20%的差额比例进行选举。社区居委会的选举，通过全体户代表直接选举的方式进行。股份经济合作社董事会、监事会通过股东代表实行差额选举方式进行。社区组织选举中，参选率要达到80%以上。
三、时间安排和主要任务
（一）时间安排
根据镇党委政府对这次选举工作的总体安排，我镇此次社区组织选举工作的时间为：*年6月下旬开始，7月底前全面完成。
（二）主要任务
通过选举，进一步加强社区党组织的领导核心地位，增强和完善社区居民自治功能，促进社区和谐发展。
1、选举产生新一届社区党组织。按照德才兼备和优化社区班子结构的原则，推荐社区党组织领导班子成员参选人，把坚决执行党的路线、方针、政策，政治坚定、公道正派、能力较强、群众拥护、干净干事、有奉献精神的党员选进党组织领导班子。并按照工作经验丰富、文化程度较高、双带能力强的要求，选好配强党组织书记。
2、推选产生新一届社区居民（股东）代表会议。社区居民（股东）代表会议是实行社区居民决策的主要形式。*社区要认真组织社区户代表推选有代表性、办事公正、在居民中有较高威性的社区居民（股东）代表，为社区自治奠定组织基础。社区居民（股东）代表会议的代表和居民小组长由社区户代表推选。社区居民（股东）代表名额由各社区原则上按10到15户推选一名社区居民（股东）代表，代表总数一般不少于30人。
3、选举产生新一届社区居委会。结合实际，在选举社区居委会后，再进行推选新一届社区居民（股东）代表和居民小组长。社区居委会由具有选举权的户代表直接选举的方式产生，在这之前要依据《居委会选举办法》明确户代表名单，并做好户代表登记工作。
4、选举产生新一届社区股份经济合作社董事会、监事会。在鉴定股份经济合作社股东大会向股东代表授权书的基础上，召开社区股东代表会议，以差额选举方式选举产生新一届社区股份经济合作社董事会、监事会。
5、统筹安排社区各群团组织换届选举工作。结合社区组织选举，统筹安排社区工会、共青团、妇女等群团组织的选举工作。在时间顺序上，先进行社区党组织、社区居民委员会、社区股份经济合作社董事会和监事会的选举。再进行社区工会、共青团、妇女等群团组织的选举工作。提倡社区各组织成员之间进行交叉兼职。要通过选举，进一步健全社区群团组织的机构设置和人员配备，明确工作职责，提高社区群团组织建设的规范化水平。
四、职数配备和任职条件
（一）职数配备。按照精干高效的原则，从严格控制社区党组织、居委会、社区股份经济合作社董事会班子成员的职数。社区党组织班子的职数为4人；社区居委会班子的职数为3人；社区股份经济合作社董事会职数为3人（监事会成员3人）；社区工会、共青团、妇代会班子职数为3人，负责人应由社区成员兼任，其它人员可由社区成员或非社区成员兼任。
（二）任职条件。社区党组织和居委会、董事会班子成员的基本条件是：遵守国家的法律法规，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，思想作风正；高中或相当于高中以上文化程度，具有较强的社区组织管理、协调能力，符合岗位任职的基本条件；年满18周岁，身体健康，有奉献精神。担任社区党组织书记和居委会主任的，要有丰富的基层工作经验，有较强的组织领导能力，带头服务、带领服务作用明显。社区党组织领导班子成员参选人应为社区在册的正式党员，党组织成员年龄要求是：男一般为52周岁以下，女一般为50周岁以下，高中或相当于高中以上文化程度；自荐参加社区居委会成员竞选的，年龄要求男为52周岁以下，女为50周岁以下，高中或相当于高中以上文化程度；一般应为本社区居民。户籍不在本社区但在本社区工作或居住一年以上的人员，取得户口所在地相关证明的，也可以报名参加竞选。董事会成员任职条件参照股份经济合作社章程执行。根据我镇实际，对违反计划生育条例受处理后未满3年的；违反国家法律、法规正在被立案侦查或服刑的；劳教、叛刑回乡未满3年的；长期拖欠社区集体经济款物的；近3年内，因黄、赌、毒或其他事由被处以治安拘留以上处罚的；一年外出时间在半年以上，难以履行岗位职责的；超过任职年龄条件的；组织带领群众或参与无理集体上访等八类人员，一般不宜作为社区各组织的候选人或自荐人。
五、方法步骤
根据有关法律法规和文件规定，结合我镇实际，社区党组织选举工作在6月下旬全面铺开，7月上旬前基本完成；社区居委会选举工作7月上旬全面铺开，7月中旬前基本结束；社区股份经济合作社董事会、监事会选举7月中旬开始，7月22日完成，社区工会、团组织、妇联选举在7月23日前基本完成。7月底做好选举的检查总结工作。
（一）准备工作阶段
镇党委组织力量开展调查摸底，全面掌握干部状况和群众思想动态。镇党委召开会议，研究制订选举实施方案，明确社区组织选举工作的指导思想、基本原则、主要任务等；确定社区成员的任职条件和职数；建立社区组织选举工作指导组。
（二）宣传发动阶段
召开社区组织选举动员大会；利用社区宣传窗、黑板报、横幅等形式，向居民群众广泛宣传有关法律法规；宣传党和政府的方针政策，宣传社区组织选举的重大意义，营造良好的依法选举氛围。
（三）选举实施阶段
1、社区党组织选举
社区党组织选举采用“两推一选”的选举方式，具体分为六个步骤：
（1）宣传发动。召开动员会并结合多种形式，宣传社区党组织换届选举的重要意义和主要做法，宣传上届社区党组织的主要工作业绩，公布社区党组织班子成员职数和任职条件，动员广大党员群众支持、参与这项工作，公开接受党员报名参加新一届社区党组织班子成员竞选。
（2）述职评议。组织全体党员，对上届社区党组织领导班子的工作进行民主评议。先由领导班子述职报告工作，然后由党员对领导班子及其成员进行民主评议。参加民主评议的人员可适当扩大，具体可由社区根据实际确定。
（3）竞职演讲。在公开报名的基础上，结合述职评议大会，组织符合条件的竞选人进行竞职演说，作出岗位承诺。上届社区党组织班子成员符合任职条件的，原则上都要报名参加竞选，并进行竞职演讲。竞职演讲必须形成书面材料，事先报上届社区党组织班子会议集体审查，经审查同意后方可进行竞职演讲，竞职演讲材料要作为社区档案进行保存，并作为今后对社区干部进行创业承诺考核时的依据。
（4）民主推荐。在镇党委领导下，由社区党组织组织全体党员和党外群众，在符合任职条件的人选中民主推荐新一届社区党组织领导班子成员初步候选人，重点是社区党组织书记初步候选人。党员的民主推荐可以结合党组织班子成员述职评议工作一并进行，党外群众的民主推荐，扩大到以户代表推荐的形式进行。在“两推”的基础上，由上届社区党组织按照候选人差额数多于应选人数20%以上的要求，按照德才兼备、群众公认的原则，提出下届社区党组织领导班子成员候选人初步人选名单，报镇党委审查。
（5）审查考察。镇党委对候选人初步人选的任职条件、“两推”的过程进行审查，同时组织力量，对候选人初步人选进行组织考察。多数党员和群众不同意或未推荐的，不能提名为社区党组织班子成员候选人。在审查考察基础上，由上届社区党组织根据多数党员和基层党组织的意见，以及下届党组织班子结构和工作需要，提出新一届社区党组织成员候选人预备人选名单，报镇党委审核。审核同意后，要就候选人预备人选情况在社区党务公开栏进行为期三天的公示，进一步征求党员、群众的意见。
（6）民主选举。按照《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，将镇党委审查批准的候选人预备人选提交党员大会酝酿，确定正式候选人后，以无记名投票差额选举方式选出新一届社区党组织成员，并召开新一届社区党组织成员第一次全体会议选举产生党组织书记。社区党组织的选举结果报经镇党委审批同意后公布。
2、社区居民委员会选举
社区居民委员会选举定于7月15日举行。社区居委会以“自荐户代表直选”的方式进行。具备社区居委会成员任职（报名）条件和有志于社区管理，为居民服务的人员，报名参加社区居委会成员的竞选，户代表可以选举“自荐”人或另选他人，以无记名投票的方式直接选举产生社区居民委员会。具体做好以下几项工作：
（1）推选产生社区居民选举委员会。召开居民代表（原村民代表）会议，推选产生社区居民选举委员会并公布。社区居民选举委员会由7人组成。成员由社区党组织代表、组长代表和原村民代表等组成。要有一定数量的党员、居民代表和妇女代表，社区党组织书记按法定程序担任社区居民选举委员会主任。社区居民选举委员会设委员七人，其中主任一名，副主任一名。社区的选举工作，由社区居民选举委员会主持。社区居民选举委员会履行的职责至新一届社区居民委员会召开第一次会议时止。社区居民选举委员会成员报名自荐参加居民委员会职位竞选或确定为居民委员会成员候选人的，其选举委员会的职务自行终止。向居民户发出选举公开信。
（2）召开居民代表（原村民代表）会议，讨论并通过《居委会选举办法》、《居民（股东）代表和小组长选举办法》，并张贴公告。
（3）发出自荐报名和截止时间（演讲日前一天）、演讲时间公告，张贴户代表选民名单公告。
（4）召开新一届居民代表会议。一是开展承诺演讲；选委会推荐和评议；二是张贴自荐名单和职位、承诺书以及选举时间和地点公告。
（5）做好选举准备。制作各类证件及相关人员培训；制作选票和投票箱；投票站场地的布置（包括秘密划票处）。
（6）投票选举。一是指导组成员、监计票人、工作人员到位，做好选举最后的检查工作；二是进行投票选举，户代表以组为单位，在各投票站进行投票选举社区居委会成员；三是投票完毕，由指导组人员当天带票箱到居委会集中时间开箱，各组混合后计票。户代表参选人员过半、参选人得票过半为当选；张贴公告并颁发证书。选举结果报镇党委、政府和区民政局备案。
如需另行选举的，实行以居民代表会议方式进行选举。
（7）召开各组户代表会议，推荐居民代表和居民小组长，并张贴公告。
（8）推选产生社区议事协商委员会，由社区党组织代表、居民代表、集体经济组织代表，辖区内的人大代表、政协委员、个私业主代表、养殖户代表组成，社区议事协商委员会由社区居民成员代表会议推选产生，设七名委员，其中主任一名、副主任一名。
3、社区股份经济合作社董事会、监事会选举
（1）签订授权书。签订股东大会向股东代表授权书。
（2）提出人选。社区党组织提出社区股份经济合作社董事会、监事会建议人选名单，报镇党委审批。
（3）审查公示。镇党委审查同意并经社区选举委员会确认后，对社区股份经济合作社董事会、监事会成员参选人名单进行三天公示。
（4）大会选举（7月22日）。召开社区股东代表大会选举社区股份经济合作社董事会、监事会。一是通过选举办法，通过参选人、监计票人名单；二是进行选举。选举产生社区股份经济合作社董事会、监事会班子成员。
（5）选举结果报镇党委、办事处和区民政局备案并选举当日张榜公布。
4、群团组织选举
按照有关要求，组织实施好社区工会、共青团和妇联组织的选举。
（四）检查总结阶段
社区组织新一届班子成员产生后，各社区要及时召开班子会议，根据镇党委建议明确各成员的分工，确定任期工作目标，完善有关制度，制定年度工作计划。同时，对社区组织选举工作的各项资料进行整理归档，总结经验做法、办理交接、统计汇总、组织验收等，并进行上岗培训。
六、工作要求
（一）加强领导。实施社区组织选举工作是加强社区建设的一项重要举措，是推进基层民主政治建设的重要内容。为了确保社区组织换届选举试点工作顺利进行，建立*镇社区组织换届选举工作指导小组，由梅云水同志任组长，陈梅林、莫少骅、沈良根、陆阿兴同志任副组长，沈如勇、丁士海、李林训、戴金龙、徐宝松、王蓉、邹炳林为组员。领导小组下设办公室，办公室主任由莫少骅同志兼任，成员由姚剑、袁福权、范菊文、曹建良、沈国强等同志组成。*社区也要建立相应的选举工作领导小组，切实做好选举的组织实施工作，确保选举依法、顺利实施。
竞选班委的工作设想篇6
一、着眼人才培育，突出适配和谐，强化责任意识引领。
为充分发挥中层干部在基层工商队伍的领军人才作用，该局紧扣人才适配和岗位责任的关键点，努力推进中层班子和谐建设。一是推行适岗定人，实现基础性和谐。打破原有人员岗位界定，应新“三定”方案后职能转变需要，明确提出中层正职干部上岗推行“适岗定人”。即按编设定中层正职岗位，通过发放《中层干部正职适岗意向表》，先由全体中层正职干部根据其个人能力专长竞选三个意愿岗位；局党委再综合分析干部能力水平、综合素质与意愿岗位是否适配进行充分研究，合理布局中层正职岗位人选，努力使中层正职岗位的干部配置实现基础性和谐。经过调整，大部份中层正职干部根据个性特点,如愿轮换到其专长适宜岗位，通过自主择岗进一步强化了岗位责任意识，切实解决“有位无为”、人才不能“专用”的问题。二是推行适配定编，实现功能性和谐。在调整中，打破以往干部调整选拔任用时实行满编满员的惯例，针对个别虽有定编的岗位但与其他岗位的功能职责相近可兼顾的岗位，坚持由合适干部进行兼岗不满编；对功能职责比较少的岗位坚持能不设正职的就仅配一副职工作，能不配副职岗位的就仅配一正职开展工作；对人员较少、事务较少的山区基层所配一名副职就能开展工作的，就不再设两个副职岗位。通过该次调整，中层正职岗位配置缩减了_个；中层副职岗位缩减了_个，岗位结构得到了进一步精简高效。三是推行适者搭配，实现匹配性和谐。即在组合中层正副职搭档时推行“双向选择，适者搭配”的理念。即由中层干部正职填写单位《选副职意向表》，每单位可按编数_：_比例申请副职对象名单；中层副职填写个人《择岗意向表》，每人可申请_个岗位，并注明是否服从组织安排；根据双向选择意向，局党委根据双向选择的结果从年龄结构、业务水平、性格类型等多方面着手，对正副职中层干部进行排队组合，反复酝酿各单位中层领导班子搭档是否合适恰当，提前消灭人员搭配出现不匹配的因素，力争实现中层领导班子的优化组合和合理布局。最后，有__位中层副职干部通过双向选择交流到新的岗位，大大增强了中层领导班子的凝聚力。
二、实施开放选才，突出操作公开，强化竞争意识引领。
为了使这次人事改革不走过场，不流于形式，局党委提出了具体而明确的纪律要求，无论是岗位推荐或是竞争上岗、双向选择，始终坚持公平、公正、公开的原则。一是公开方案，推行竞争上岗。该局精心制定公布了《市工商行政管理系统部分中层干部副职竞岗工作实施方案》、《市工商行政管理局中层正职选拔任用方案》、《市工商行政管理局中层副职干部岗位双向选择实施方案》，并召开动员大会让全系统干部了解竞争上岗的每一个程序与步骤，公开表明不搞因人议事，不先定人后定标准，更不提前安排，最大限度地鼓励了干部的参与竞争的积极性，在中层副职竞争报名，系统内共有__名干部参与，占符合条件人数的__%。二是公开操作，实现公平竞争。该局在中层副职竞岗工作中，从竞争上岗资格条件、资格审查、笔试面试、考察考核、党委研究任用等结果一律以网上公开张榜的形式公布，广泛接受群众监督；笔试出题、批卷全部由温州考试中心负责、监考则由市纪委人员负责进行；面试官由党委成员_名、市人事局面试官_名组成，监督员由市纪委人员担任，面试程序严格按照公务员面试程序执行，面试情况由前一位面试人员现场监督，面试成绩现场公布。三是公开测评，坚持选才公正。民主测评根据投票人员对被测评人员的情况熟悉程度采用“三票制”，即党委成员a票、中层干部b票、一般干部c票，a、b、c三类票依次分别占测评分值的__%、__%、__%，合成测评结果以__%的比例计入总分；考察对象由党委成员进行综合评价，评价结果以__%的比例计入总分；最后，根据笔试成绩占__%、面试成绩占__%、民主测评得分占__%、市局党委评价占__%的比例加上加分合成总分，按方案规定从高分到低分确定干部拟提拔名单。
三、坚持团队培育，突出核心价值，强化协作意识引领。
此次干部人事制度改革，局十分注重团队精神培育引导，努力构建中层干部奋发进取的内在核心价值理念体系。一是培育“用心思考”的事业心。在干部调整前，发动全体中层干部开展“发现问题就是水平，解决问题就是政绩”为主题的解放思想大讨论；切实转变中层干部的思想观念，引导培养中层干部用心思考事业发展、用心思考工作方向、用心思考工作方法、用心思考工作重点、用心思考队伍建设。在干部调整的过程中，始终坚持“有想法才有办法，有思路才有出路”的人才观，将一批年轻有为事业心强的干部予以提拔使用并优先安排到重要岗位或特殊岗位。二是培育“用力工作”的争先理念。对不能发挥岗位作用或作用发挥不到位的中层个别干部，进行了调整和优化，形成让“在野”的人有动力、有希望，“在位”的人有压力、有紧迫感的工作氛围；该次调整共有__名中层干部变换了岗位角色，其中__名中层干部进行城乡、局所交流，切实解决在干部任用上“一劳永逸”的倾向，形成一个“用力工作才有位”的良性干部竞争机制。三是培育“鼎力相助”的团体精神。主动搞好团结是一个中层干部必备的素质,更是事业成功的基础。明确提出中层副职的定位为“鼎力相助”，要求做到尽职尽责而不越权,协助工作而不添乱,帮忙补台而不拆台,摆正位置当好配角,顾全大局当好参谋,服从领导做好助手；对中层正职的定位要牢记责任，搞好团结，高屋建瓴，不负重托，不辱使命；中层领导班子要彻底破除“部门本位主义”的“小我”意识，开展用力服务大局的同目标、同创新、同发展“三同”教育，实现打造高绩效大团队的目标。
四、推动人事改革，健全监督机制，强化和谐意识引领。
竞选班委的工作设想篇7
马，只有跑过千里才能称为良驹。人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨，我站在这里参加竞选。下面是小编为大家整理的关于大学团委竞选讲话稿范文，请您阅读!
大学团委竞选讲话稿范文1尊敬的各位领导、老师：
大家好!
首先感谢学校为我们创造了这次公平竞争的机会，同时特别感谢给予我勇气和信任的领导和老师们。我竞聘的职务是校团委书记，此次竞聘，一是因为我热爱此项工作，二是在有可能的情况下达到锻炼自我提升自我的目的。因此，还望得到领导和老师们的鼓励与支持。
我现年--岁，大学本科学历，中国共产党党员。-----年在--大学就读，其间取得--和--两个学士学位，并担任系学生会秘书长与宣传部长，组织、策划了一系列学校活动。
-年-月至今，在我校担任--教学工作，顺利带完-级学生的初二会考，取得了优异的成绩，优秀率、及格率均超出级部平均水平;同时，还兼任着学校办公室的部分工作。2年的工作经历不仅磨练了我的人格和意志，也增长了我的知识、能力和才干，使我多了一份阅历、理性，也多了一份沉稳与干练。在教书育人的工作中提高了理论素养，锻炼了自身才能;在办公室工作中积累了一定的工作经验和技巧，学会了观察事物和处理问题的方法，也掌握了一定的文字组织和协调统筹的工作方法，并在学校其他工作中，树立了勇挑重担、默默奉献、低调处理的态度，培养了实实在在做人、踏踏实实做事的良好习惯。这些成绩的取得应归功于领导的关怀与厚爱以及老师们的支持与帮助。
2年的工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。学校是个人才济济的大家庭，在这个大家庭中我还显得略有稚嫩，也没有辉煌的过去，但我只求把握现在和将来。在恰逢学校大发展的形势下，我想我更应该在求真务实中认识自己的价值，在拼搏奉献中实现自己的价值。虽然我的工作经验有限，但有各位领导的关心和各位老师的帮助，我有信心、也有决心做好这项工作。
对于团委工作，我觉得我的优势在于：
一是性别优势：更容易与师生沟通交流，协调师师、生生、师生之间的关系。
二是年龄优势：刚走出校园的我有激情，有活力，可以全身心投入到工作中去。
三是特长优势：我学过2年美术和5年乐器，并考取了琵琶七级，能够适应团委工作的多样性。
四是经验优势：大学期间做过4年的学生会工作，成功组织了各类文体活动，具备较高的组织、策划能力。
如果能竞聘成功，我将满怀热情、精神饱满地开展团内的各项工作，使我校的团委紧密结合共青团的性质，把握共青团的任务，并紧紧围绕教书育人这一工作重心，抓重点，创特色，团结实干，努力拼搏，争创辉煌业绩。我的工作方针是“以育人为中心，宣传为主线，活动为载体”，大力推进校园文化建设。一是通过团课，利用我校先进的电教设备定期放映教育片等对学生进行思想政治教育，办好每一期团课，做好每年的新团员发展工作。二是继续利用周一的升旗仪式，开展形式多样具有意义的教育活动;三是组建校园新闻宣传体系，包括组办团刊、组建校园学生广播站、创建文学社团、创办校园文学期刊等;四是加强校园文化建设;五是开展实用而多样的组织活动，如志愿者服务，义卖资助贫困学生，在服务社会、服务大局和服务青年的结合点上，培养学生的社会责任感，争取实现工作的新突破;六是实行团委工作制度化、规范化，包括团委例会制、团委考核制，规范学生会工作制度，推优入团制，定期评选“先进团支部”、“优秀团员”等;七是做好每年的军训工作，努力开展我校特色教育。另外，在教育工作的开展上，要把文化育人，实践育人和服务育人融入到日常教学工作中去，计划举办“文艺汇演”、“演讲比赛”、“征文比赛”、“知识竞赛”、“答辩比赛”等活动，结合体育组将“各类球赛”作为我校团委组织的固定文体项目，从而锻炼我校学生的体质，陶冶他们的情操，使我校团委充分发挥职能作用，培养思想先进、行动务实的进步少年，把我校团委工作提升到一个新的高度。
如果我竞岗落选，说明我在某些方面距离岗位要求还有一定的差距，我将在日后的学习工作中继续提高自己的综合能力。不管成功与否，也无论结果如何，我都会在自己的工作岗位上勤奋努力，为我校的发展尽职尽责，争取更大的成绩。
最后我愿与大家共同努力，迎接-中辉煌灿烂的明天。再次希望，能够得到领导和老师们的鼓励与支持。谢谢!
大学团委竞选讲话稿范文2大家好!
我是来自----班的---，我要竞选的职位是系团委副书记。很荣幸能够有机会站到这里同大家交流。
团委工作光荣而神圣，内容繁多而。团委副书记正是为团支部书记繁忙的工作而设立的职务。
下面我来谈一谈对我对职务的认识
它意味着能力(ability)，在团委工作，是对学习对交际励炼，所谓厚积而薄发，能力正是当代大学生需要培养和锻炼的。
职务意味着奉献(tribute)，能为在座各位与组织奉献的绵薄之力何尝人生一件快乐的事情?
最后，它意味着责任(responsibility)，一份不可推卸的责任。责任，意味着，意味着承担，意味着对同学，对班级，对团委，对学校。
我想，这共青团员应当的团委副书记区别于书记工作的地方就在于他应更轻的组织能力和能力，的知识和的才能，我想，这正是我所拥。
在实践中检验，在竞争中励炼，辅助团委书记的工作，地服务于同学，这我竞选团委副书记的目的。
我坚信那句广告语：谁升起，谁太阳!请大家相信我，并且支持我，我是来自----班的---。谢谢!
大学团委竞选讲话稿范文3尊敬的各位领导、老师、代表们：
大家下午好!
今天很荣幸能来参加本次团委委员的竞选，我竞选的职务是团委委员。
我的名字叫--，来自--级--班，相信在座的各位一定有很多人跟我接触过吧?可以这么说，平时的交往让我给大家留下了学习刻苦，成绩良好。工作认真负责，做事踏实、团结同学，热爱集体的形象。进入大学以来，我曾先后担任过班长、--级新生指导员，现任校学生会办公室副主任。曾获校级“三好学生”、院级“优秀学生干部”、“优秀青年志愿者”、国家励志奖学金等荣誉。进入大学至今一直在校学生会办公室工作，使我对校团委、学生会有一个比较全面的认识，也使自己的工作能力有了较大的提高。
我认为自己具备担任团委委员的素质，我有正直的人品、良好的修养以及踏实的工作作风。作为一名团学干部，必须先学会做人。“用心、用情”是我处事的原则，“把自己摆到一个很低的位置，虚心向别人学习”是我的处人的原则、“爱心、耐心、责任心、心贴心”是我工作的体现。
对于本次竞选，我认为我有以下几个方面的优势：第一是，丰富的团学工作经验。班级、院级、校级三级团学活动的组织和策划工作，不仅使我的阅历丰富多彩，还使我的工作思路与思考层面也上升到一个新的高度。第二，高度的责任心，在参加学生工作的两年里，我不仅是一个活动组织策划者，更是一个活动的积极参与者，不论活动的大小，始终怀着高度责任心对待。三、认真踏实的工作作风。要求别人做到的事，我自己首先做到。我懂得什么叫做以身作则，什么叫做以理服人。具有强烈的团队意识，能正确处理好老师和同学之间的关系。
过去属于死神，未来属于自己!我很清楚今天参加竞选的都是我院团学工作中的精英，也许我不是的，但我拥有不懈奋斗的意念，越来越强的精神和勤恳踏实的工作作风，这才是最重要的。
一切为大家，能为大家谋利益，使团委成为一个更加优秀的团体，成为学校的得力助手和同学信赖的组织，是我参选的目的和未来工作的不懈追求。我信心满怀、我豪情壮志、我认真务实，相信大家一定会支持我。
如果我当选，我将配和各位老师和同学，做好以下几个方面的工作：
第一、我会做团委书记的好助手，在思想上始终与书记保持一致。我将更进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。我将以良好的精神状态，管理好团委，做好本职工作。
第二、经常与同学谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把团委工作做好而努力，我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为做出正确的策略提供可靠的保证。
第三、扩大团委的影响力，开展丰富多彩的团学活动，为广大同学提供展现自我的平台。既然是团委，开展活动就应该以“团”为中心，紧扣主题;加大宣传力度，将团委常规工作上传到网上，便于同学们及时了解我们。同时还可以提前知道我们的最新动态和近期即将开展的活动。
第四、深入同学内部，了解同学们对学校及团委的看法;做到有错就改，有好的意见就接受;更重要的是对团委委员的意见，使我们的期末评优更为透明化。我们将努力使团委成为学院领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，让同学们知道团委名副其实的存在!
第五、切实加强团的基层组织建设，完善团学工作体系，包括强化团的各类制度建设，不断完善包括例会制度、评议制度、组织生活制度等，增强团组织内在活力，强化服务意识与服务能力。树立和打造全新的组织理念和团队文化，推进共青团工作的新发展。
各位领导、老师、代表们，珍惜你们的机会，作出果断的决定，告诉自己，选他——--，准没错!
请相信我，相信--!我的演讲完毕，谢谢大家!
大学团委竞选讲话稿范文4尊敬的老师：
您好!
军训已经结束了，大学生活也即将步入正轨。大学，对我来说，是一个全新的舞台，我希望能在大学生活中有所改变。说实话，在高中时，没有担任过团支书，一直担任的都是生活委员的职务。今天，我团支书的申请将是我大学生活改变自己的开始。不想用过多华丽的过去来装饰自己，因为那仅仅只是过去。我也在此希望我的申请能够得到老师的认可。
团支书在我看来，首先要有班级的集体荣誉感，因为团支书是代表嘛，要先己后人。其次，协助班长管理班级，处理一些班级事务。最重要的一点，团支书作为老师与同学之间的桥梁，要做好老师和同学间的沟通工作，真正为老师和各位同学服务。
我认为我竞选团支书具有以下优势：
热情。虽然我没有当过团支书这一职务，但是我富有热情。对团支书的了解不多，既是我的劣势，又是我的优势。因为我富有热情，所以在热情面前，任何的问题将不再是问题。
自信。高尔基曾经说过，只有满怀信心的人，才能在任何情况下都满怀自信的活下去，我申请团支书的职务，就是我自信的最好体现。成功总是给有准备的人，我相信自信的我可以胜任这个职务。
偏执。看过一本书《陈天桥向左，史玉柱向右》，其中在评价评价陈天桥时说过这样一句话，活下来的都是有智慧的，成功的都是偏执狂。偏执不是固执，是对目标的坚定与执着。
“嘴上说来终觉浅，绝知此事要躬行”，我希望·我的申请可以得到老师的批准，得到这个锻炼自我的机会。我将以踏实的态度，无限的热情当一名合格的团支书，积极为老师和同学服务。
大学团委竞选讲话稿范文5老师，同学们：
大家好!真诚地感谢老师,同学给了我展示自己的机会!马，只有跑过千里才能称为良驹。人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨。我站在这里参加竞选。
我是个开朗的人，乐于帮助别人。始终坚持给比拿快乐。始终确信“他人能者吾能，他人不能者我亦能”。
我认为团支书这个职务。首先，它意味着能力。所谓厚积而薄发，这种能力正是我们所需要培养和锻炼的。其次，意味着奉献。能为在座各位与组织奉献自己的绵薄之力何尝不是一件快乐的事情。最后，它意味着责任。责任，意味着承担，意味着对同学，对班级，对团委，对学校负责。
要干好团工作，我觉得要具有三个条件： 一是要有一定的团体组织能力，二是要有一定的管理协调能力，第三点是需要满腔的工作热情，我不能说我是能力最强的，但是我可以保证会全力以赴!
如果大家支持我担任团委支书。我将做到：
1更好的开展班内、系内的团工作，使各项工作能够有序展开。
2深入同学内部，深入了解班级成员的思想动态、学习，生活等情况，并针对班级成员普遍反映的问题，下情上达，向相关老师，领导及时反映并提出对策和建议。帮助同学解决实际困难。
3在适当的时候根据大家的兴趣爱好，开展丰富、有益的课外活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习，生活氛围。---焕发的五班文化。比如说，参加社会实践，为大家寻找一些实践岗位，让大家得到多多的锻炼。
本人也有缺点和不足，不管竞争结果如何，我都会以平常的心态对待。
我知道，再多灿烂的话也只不过是一瞬间的智慧与---，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。如果我当选的话一定言必信，行必果。
希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位同学能够支持我，请为我投上你最诚挚的一票。真诚的希望我的存在可以让大家的生活多彩，可以给同学们的能力提高带来帮助。祝愿大家四年的大学生活充实圆满。
竞选班委的工作设想篇8
为扎实平稳做好20*年村民委员会换届选举工作，根据上级要求，结合我乡实际，现就认真做好全乡村民委员会换届选举工作提出如下意见：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，严格依照宪法、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》及《浙江省村民委员会选举办法》的规定，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一，以培养一支适应社会主义新农村建设要求的带头人队伍为目标，统一思想认识，加强组织领导，集中广大党员群众的意志和智慧，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村委会领导班子。
二、选配原则
村委会班子的选配，必须按照“三个代表”重要思想的要求，坚持党管干部和依法办事的原则，坚持德才兼备和优化结构的原则，坚持群众公认和充分发扬民主的原则。
1、严格选人标准。
要引导选民切实把那些坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治鉴定、作风民主、办事公道、廉洁奉公、身体健康、有较强的组织领导能力、热心为村民服务、能胜任村委会日常工作的优秀村民选进村委会班子，特别要选好村民委员会主任。
村委会成员一般应具有初中及以上文化程度，年龄一般不超过60周岁，但有下列情形之一的，不能确定为村委会成员候选人和“自荐海选”的“自荐”人：（1）受党内严重警告及以下处分未满一年的、受撤销党内职务处分未满2年的、受留党查看处分期满后未满2年的或受开除；（2）有现行吸毒行为并经查实的；（3）正在服刑或刑满释放后未满5年、解除劳教后未满3年的；（4）不符合法定条件生育或违反计划生育法律法规规定未处理或受处理后未满5年的；（5）热衷于搞封建迷信、宗派活动的；（6）拖欠村集体资金或非法侵占村集体资产的；（7）长期在外不能履行岗位职责的；（8）其他违反国家法律法规和党纪条例正在立案的。
各村要根据法律法规的要求，结合实际，认真制定选举办法。要对村民委员会成员候选人在思想整治素质、学历、年龄、班子结构等方面提出相应的任职条件和限制条件，经村民代表会议或村民大会讨论通过。对不符合法律法规规定和村选举办法要求的资格条件的，要依法按章取消其村民委员会成员候选人资格或取消其“自荐海选”的“自荐”人资格。
2、严格控制职数。
要严格按照有关职数配备的规定，合理安排村民委员会班子成员的职数。按照精干高效的原则，村委会班子成员控制在4-6人，具体职数根据村落分布、人口数量、党员数量、经济社会发展状况和实际工作需要确定（具体详见附件1）。
3、注重班子结构。
要努力提高村委会班子的整体素质，优化结构，尤其要努力提高具有高中以上学历的村委会主任的比例。要积极选拔有志于到农村工作的大中专毕业生到村任职。同时，要重视对女干部的培养选拔，在村民委员会换届中单独设立1名妇女委员岗位，并在选票上专门设置女委员栏，提高妇女的当选比例。要提倡村两委班子成员交叉任职，鼓励党员通过合法程序当选村民委员会成员。要落实回避制度，直系亲属一般不宜同时担任村两委班子成员。
三、具体要求
村民委员会换届选举工作要在各级党组织的领导下，按照公开、公平、公正的原则，充分尊重群众意愿，严格遵守法律程序，切实做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，群众应有的权利不能留，让选民依法自主选择当家人。村民委员会换届选举原则上实行“自荐海选”，重点要把握六个关键环节：
1、把好村民选举委员会推选关
村民选举委员会由主任、副主任、委员共7至9人组成，其人选应由村党组织及其他组织的代表，且必须遵纪守法、办事公道、作风正派、有一定的组织能力。村民选举委员会推选工作由村党组织主持，由村民代表会议推选产生，名单应及时公布，并报乡村级组织换届选举工作领导小组备案。候选人由村党组织根据村民选举委员会成员任职条件和结构需要，经充分酝酿后提出，交村民代表会议决定。如所提候选人比较集中，意见较一致，可采用举手表决的方式决定通过；如所提候选人较多，或意见不一致，则采用无记名投票的方式，按得票多少的顺序确定。村民委员会选举工作在村党组织的领导下，由村民选举委员会主持。提倡村党组织书记通过法定程序，担任村民选举委员会主任。对于情况复杂的村，可由新一届村民代表推选产生村民选举委员会。村民选举委员会成员如“自荐”参加村委会成员职务竞选或被确定为村民委员会成员正式候选人的，其村民选举委员会的职务自行终止；村民选举委员会成员不足3人的，所缺名额应当从原推选结果中依次及时递补。
2、把好村民代表推选关
村民代表的推选，一般应在村民委员会换届选举前进行。各村要按照有关法律法规，认真制定好村民代表的推选办法。村民代表一般以村民小组为单位由户代表推选产生，人口数少于1200人的村，村民代表不少于10人，人口总数超过1200人的村，村民代表一般不少于30人，但总数不得超过50人，村党组织要依法组织村民代表的推选，做好名额分配和推荐工作，要注意村民代表的职业分布和年龄分布，依法确保每个村都有一定名额的妇女代表，鼓励和提倡党员依法当选村民代表，在村两委换届选举完成后，不是村民代表的村两委成员，由其所在的村民小组增选为村民代表。村民小组长由村党组织根据各组的实际情况和工作需要，按照组别从当选的村民代表中确定。同时，进一步规范村民会议向村民代表会议授权的内容和方式，制订授权委托书，将村民会议除选举权、罢免权以外的其他议事、决策、监督权授于村民代表会议。授权期限为本届村民委员会任期。
3、把好“自荐海选”选举办法制定关
为了避免村委会选举“海选”无目标、得票散和“有候选人选举”矛盾容易对立激化的情况，推行村民委员会无候选人的“自荐海选”选举方式。即由具备村委会成员任职条件和有志于村务管理、为村民服务的选民，根据“自荐”职务，在选票下方按姓氏笔划写上“自荐人”名单，供选民参考的选举方式。竞选人在报名参加竞选时，须向村选举委员会提供竞职演讲稿，经选委会审查后，向选民进行公布，并参加村选举委员会统一组织召开的会议进行竞选人公开演讲，阐述各自的治村方案。“自荐海选”后当选不足3人的村，应就不足名额进行另行选举，另行选举实行有候选人的差额选举，以得票多的当选，但得票数不得少于参加投票选民的三分之一。
村民选举委员会应根据法律、法规和市、乡两级选举工作领导机构的有关规定，结合本村实际，拟定具体的可操作的村民委员会选举办法，作为指导本村选举的行为准则。在选举办法中，要明确规定新一届村民委员会职数、选民资格条件、候选人任职条件和限制条件、投票选举方式和程序、确定当选人的原则、填写选票注意事项、监票人计票产生办法、委托投票规定、另行选举规定、选举效力和选举纪律等内容。村选举办法在乡村级组织换届选举工作领导小组指导下，由村民选举委员会负责制订，经村民代表会议酝酿讨论并表决通过后，及时进行公告，并报乡村级组织换届选举工作领导小组备案。村民选举委员会要采用多种办法通过多种渠道认真做好选举办法的宣传公告做，并印发至每户。
4、把好选民登记关
要妥善解决农村人员大量流动带来选民资格难以认定的问题，认真细致地做好选民登记工作，保证村民的选举权。选民应当在户籍所在地的村进行资格确认、审核、登记，不能错登、重登、漏登。有特殊情况，户籍不在本村的人员，是否在本村进行选民登记，由村选举办法确定。每一选民只能在一地登记。选民名单要在选举日的20日前张榜公布，接收群众监督。
5、把好竞选程序关
要鼓励具备村民委员会成员任职条件和有志于村务管理工作的选民，积极报名自荐参加村民委员会成员竞选。村民选举委员会要做好自荐选民的报名登记和审核工作。自荐人要亲自携带身份证到村民选举委员会报名登记，竞选村民委员会其中一个职位，同时提交治村方案的演讲稿，接受村民选举委员会对演讲内容的审查，并参加由村民选举委员会组织的竞职演说。自荐报名结束后，由村民选举委员会公布符合报名条件的自荐人的竞选职位和名单，并搭建竞选演讲平台。如通过组织召开全体党员和村民代表会议、村广播播放竞选人演讲录音、分发竞选人竞选资料等形式，积极推行候选人选前创业承诺、责任承诺、廉政承诺和服务承诺等。不参加竞选演讲或不交竞选承诺书的均视为自动放弃“自荐”报名。
6、把好选举组织关
积极组织和动员选民到选举现场投票，直接行使民利。严格限制使用流动票箱，一般不设流动票箱。各村要设立中心投票会场或若干个投票站集中投票。严格规范委托投票行为，尽量减少委托投票，确需委托投票的，必须事先向村民选举委员会申请登记，得到审核确认，并张榜公告后没有异议的，才可以行使委托权。选民凭《选民证》领取选票，被委托人凭《选民证》和《选民委托投票证》领取左上角应有委托两字的选票，填写完成后，将选票投入到投票箱。在统计得票数时，采用“下加法”，如同一人在二项以上职务都有得票，高职务的得票数可计入低职务的得票数，低职务的得票数不得计入高职务的得票数。
五、组织领导
1、加强组织领导
乡村级组织换届选举工作领导小组在加强调研、摸清村情的基础上，对各村进行分类指导、先易后难、逐步推进，积极稳妥地抓好村民委员会换届选举工作。乡里建立了村级组织换届选举工作领导小组，由胡长虹同志为组长，叶志吉、王崇锰同志为副组长，张洁、倪晓谷、鲍洪亮、陈海崎、吴晨、李君正、项亨明、鲍淑琳、许永杰、王向丹同志为成员，下设办公室，由王崇锰兼任办公室主任，张洁、陈海崎同志兼任副主任，许永杰、叶建国、王向丹、卓凌云、卢世林同志为办公室成员，并分别成立宣传组、保卫组、督导组和秘书组。牵头抓好村两委换届选举工作，班子成员明确分工，强化包村责任，加强领导和指导。各村要制定并落实选举工作方案，确保村民委员会换届选举成功。乡各职能办公室要高度重视工作，对群众反映的问题要及时调查处理，耐心做好解释答复工作，以化解矛盾。各村要及时解决影响换届选举工作苗头性、倾向性问题，不能解决的及时向上级汇报。
2、加强引导培训
要及时化解换届选举工作中出现的矛盾纠纷，制止和纠正各种干扰、妨碍换届选举的行为，对出现的一些思想苗头和群众反映的问题，要及时并耐心细致地做好思想工作，防止和避免群众的意见和矛盾激化，确保村委会换届选举工作顺利有序进行。要培训好选举工作人员，乡组织办、民政办负责农村工作指导员、驻村干部、村两委主要干部的业务培训；农村工作指导员负责村两委其他成员、村民代表及选举工作人员的业务培训，保证直接参与和直接指导选举工作的人员在选举之前全面受训一次，使他们熟悉掌握选举工作政策法规和操作规程，切实提高他们做好工作的责任感和能力水平。
3、严肃换届纪律
要严格按照法律法规和有关政策开展工作，防止和抵制各种违法行为和不正当竞争，禁止各类非组织活动。对换届选举工作中的暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选举会场及其他破坏、妨害选举等行为，要坚决依法打击。情节轻微的，由乡党委、政府予以制止并进行批评教育；违反治安管理规定的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究其刑事责任。以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的，当选无效。要建立责任追究制，对因思想不重视、解决问题不及时、不得力或违法违规操作引发，造成不良影响或严重后果的，要追究有关人员的责任。