小公主的生日(收集5篇)
小公主的生日篇1
因为公益，《音乐周刊》向你致礼。
2005年度公益形象大使苏有朋
“捐建中国第一所音乐希望小学”启动
2005年3月26日，在创刊一周年庆典晚会上，《音乐周刊》首任公益形象大使苏有朋宣告上任。这次庆典同时也是北京电台《音乐周刊》捐建中国第一所音乐希望小学公益行动的启动仪式。苏有朋及著名歌手满江、范逸臣、黄征、龙宽九段、功夫、花儿乐队、胡东、张萌萌等艺人集体出动，以精彩的演出为周刊生日及公益行动助阵。当晚，公益大使苏有朋和北京音乐广播台长邵军（时任）、《音乐周刊》主编刘红军和滚石俱乐部的负责人一起把音乐希望小学第一笔启动资金5万元移交给中国青少年发展基金会。在2005年6月25日，为捐建音乐希望小学特意举办的筹款互动晚会在北京滚石俱乐部举行。歌手陈琳、水木年华组合、王子鸣、江涛、安又琪等热心公益事业的艺人来到现场为筹款活动演出助阵。在当晚的义卖环节，公益大使苏有朋的帽子1000元的价格被读者武哲先生拍得。
2006年度公益形象大使羽·泉+林爽
97.4音乐希望小学落成
2005年11月26日，爱搭起音乐的希望——捐建首家音乐希望小学压轴晚会在滚石俱乐部举行。首任大使苏有朋将2006年公益形象大使的重任移交给了羽·泉组合和超女林爽。当晚，《音乐周刊》正式宣布，中国首个音乐希望小学将在北京延庆县张山营小学开建！两届形象大使苏有朋和林爽、歌手李健、胡畔、青蛙乐队、阿木、阿里郎、明骏女孩组合等艺人在当晚来到现场，为爱心活动加油助威。在当晚的拍卖环节，黑豹乐队主唱秦勇的书法作品、满文军游历新疆时买回的乐器、苏有朋的皮衣、林爽的人生第一件乐器小提琴陆续以爱心价拍出。两年连续十场筹款活动募集到的20万元善款在当晚被移交给中国青少年基金会。2006年11月20日，“97.4音乐希望小学”落成仪式在北京市延庆县张山营小学举行。公益大使羽·泉、佟大为、于娜、马天宇、郑凡等艺人等演艺明星一起为新建成的音乐教室揭幕并戴着红领巾走入教室为孩子们上音乐课。
2007年度公益形象大使何炅+姜昕
生日晚会变爱心盛典
2007年4月26日，《音乐周刊》创刊三周年庆典晚会在北京青年政治学院开幕。姜昕、马天宇、水木年华、舜文齐、伊洋等艺人和700多位名师生、读者朋友欢聚一堂，为周刊庆生。当晚，曾参加2005年8月29日《音乐周刊》“捐建音乐希望小学”系列公益活动的何炅和姜昕成为周刊本年度的公益形象大使。正在上海巡演的何炅委托朋友代领委任状，并表达了喜悦之情。为北京延庆张山营97.4音乐希望小学的孩子们担任校外辅导员的马天宇在献唱之后，还在台上与两位音乐希望小学的小学生见面。大小学生齐唱的《同一首歌》将周刊生日晚会变成一场爱心盛典。
2008年度公益形象大使马天宇+朱桦
三家联动，发起“512汶川地震赈灾公益歌曲《给你我的力量》录制倡议”
2008年5月12日，汶川地震牵动所有国人的心。北京电台《音乐周刊》与FM97.4北京音乐广播、央视《中华情》栏目共同发起“512汶川地震赈灾公益歌曲《给你我的力量》录制倡议”。除了公益形象大使马天宇、朱桦外，阎肃、陈道明、谭晶、羽泉、水木年华、姜昆、吉祥三宝、花儿乐队、蔡国庆、陈好、梅婷、学者于丹等来自音乐界、曲艺界、舞蹈界、诗歌界、文学界、翻译界的106位文艺工作者热情参与了录制，“给你我的力量！在这一刻我们会更坚强！任何力量都压不弯中国人的脊梁。”《音乐周刊》与百位文艺工作者面对灾难发出最强有力的宣言！《给你我的力量》的MV在中央电视台国际频道及其他频道连续播出后收到强烈反响。
2009年度公益形象大使许飞
公益五年，用自己的力量将爱延续
2009年5月11日晚，《音乐周刊》创刊五周年庆典晚会在首都经贸大学举行，许飞、严宽、后弦、阿木等8组艺人与周刊读者及现场大学生欢聚一堂，度过一个充满欢乐与感动的音乐饕餮之夜。晚会主持人——FM97.4北京音乐广播主持人白杰在开场时首先和大家一起回顾了《音乐周刊》创刊五年、公益五年之路。在当晚，许飞成为《音乐周刊》2009年度公益形象大使。同时严宽也成为周刊捐建的张山营974音乐希望小学公益大使，并向音乐希望小学捐赠图书。参加当晚演出的歌手李炳辰带来一首《如果没有你的爱》，他说，《音乐周刊》正像一个传递爱的窗口，每一期都会将对音乐的爱呈献给大家，五年了，希望我们能用自己的力量将这种爱献出来并延续下去。
2010年度公益形象大使水木年华组合
革命老区马兰小学“音乐希望之旅”启程
2010年5月26日，《音乐周刊》创刊六周年公益行动——革命老区马兰小学“音乐希望之旅”在河北省阜平县城南庄镇举行。刘红军主编代表《音乐周刊》为音乐教室捐赠了一台崭新的118型星海钢琴及少儿读物。2010年度公益形象大使“水木年华”组合也为孩子们捐赠了35台语音复读机。在汇报演出中，那支由邓小岚从2005年就开始训练的山村学生小乐队，用小提琴、手风琴、吉他表演了《龙的传人》、《欢乐颂》、《送别》以及反映他们自己心声的《美丽的家园》等歌曲。在接受了马兰小学孙校长回赠给《音乐周刊》的锦旗以及学生作文、美术作品等纪念品后，主编刘红军深有感触：“马兰小学需要更多的像邓小岚这样的人；需要更多的热心人的关心和资助。我们能力有限，但会继续努力。”
2011年度公益形象大使黄义达
小公主的生日篇2
近年来，随着国家反腐力度的加大，不少政府高官纷纷“落马”，而资本市场也受到不小冲击，关于上市公司高管人员涉嫌违规被证监会、公安机关、纪检等部门调查的消息时常见诸报端。一系列高管落马事件不仅影响了涉案企业的正常经营，也给资本市场带来了巨大的波动，投资者的信心也受到了沉重的打击。
多数学者的研究发现，高管离职会对股票价格产生负面影响。Dedman（2002）和Murphy（1999）认为市场对于高管离职的反应是负面的。Bamford等（2006）从社会资本的角度阐述了新成立公司的高管离职对公司的危害更大。这里所指高管离职，既包括高管因健康等个人原因而提出的主动离职，也包括因未履行应尽职责、违规甚至犯罪等而导致的高管落马，而目前单单对于高管落马事件对股价影响的研究还比较少。因此，如何应用规范的实证方法并结合中国市场的最新环境来探究上市公司高管落马事件的市场反应，值得进一步研究。
二、研究设计
（一）样本选择
据统计，2013年全年我国共有逾34家上市公司的50多名高管人员因各种原因“落马”，平均每个月有超过4名高管出事，涉及企业遍布各个行业，这一年也被媒体戏称为“上市公司高管落马元年”，因此我们以2013年作为样本选择区间。通过网络媒体报道、上市公司公告等途径，我们收集到了2013年度我国股票市场刊登过公司高管落马公告的沪深A股上市公司共计34家，其中沪市主板18家，深市主板10家，创业板6家。每家公司的高管落马公告内容与日期来自巨潮资讯网，日个股回报率与日市场回报率等数据均来自国泰安（CSMAR）数据库。
（二）研究方法
本文主要采用事件研究法来研究高管落马公告效应。每只股票的超常收益率为实际收益率与正常收益率之差。这里我们采用市场模型来估计个股的正常收益率，它是将某一证券收益与市场证券组合收益相联系的统计模型，即：
三、实证结果
我们采用市场模型法初步研究了高管落马公告日前10天至后20天内全部34个样本公司的累积平均超常收益，见图1。从CAR图线的趋势看，高管落马公告的对个股股价产生了明显的负效应，且公告日当天股价负反应最为显著，为-2.863%，但市场存在反应不足现象，在公告日后数日内股价仍持续下跌。
我们还按照样本公司所在的股票市场（沪市、深市以及创业板）对样本进行了分类研究，如图2，可以看到，沪市和深市样本在事件窗口内的股价走势基本趋同，但深市样本的CAR图线始终位于沪市样本下方，这主要是由于深市样本在高管落马公告日前就有较为明显的负的超常收益，也表明深市样本公司的高管落马信息存在更为明显的提前泄露现象。创业板样本的CAR图线则显示出较大的波动性，与沪深样本所不同的是，它在公告日八天之后开始持续出现正的超常收益，此现象可解释为公告日后前几日市场对创业板公司高管落马信息出现了过度的负反应，因而在此之后股价出现上扬以做出修正。
此外，沪市、深市和创业板三组样本的股价在高管落马公告日当天的市场反应也有明显的不同，公告日当天这三组样本的超常收益分别为-1.798%、-2.972%和-5.879%，创业板样本超常收益最低。我们认为产生这一差异的原因可能是三个市场样本公司的规模不同，规模越小的公司股价受高管落马公告的负面影响越大。
为了进一步探究公司规模大小是否与高管落马公告对股价的影响程度有关，我们对全部34个样本公司按个股流通市值的大小进行了排序，并取市值最大的5个公司作为“大公司组”，市值最小的5个公司作为“小公司组”。计算发现，“大公司组”和“小公司组”的公告日当天平均超常收益分别为-0.786%和-4.054%，说明高管落马事件对小公司股价的负面影响更大。这也印证了Bamford等（2006）从社会资本的角度对高管离职事件影响的研究结果。站在社会资本角度看，新成立或规模小的公司的高管落马对公司的危害将更大，这是因为高管的领导才能和人脉资源突出，在这一组织中占据核心地位，作为社会资本的高管在处理供货商、获得新客户新雇员等管理中起到很重要的作用。成熟的大公司有很多人可以胜任以上职务，但是对于小公司来讲，这些事情主要是由高管来完成。因此高管落马会给小公司带来潜在风险，从而影响公司未来的表现。
小公主的生日篇3
“哦，你们来了？坐吧！”
小矮人们听从地坐下来，说：“公主，我们特意为你准备了一件生日礼物，希望你能喜欢。”
“谢谢啦！你们看！这是王子送给我的生日礼物，他亲手做的。”白雪提起挂在头上的头饰，高兴地说。对了！我忘记介绍公主今天的服饰啊！公主今天穿得很漂亮，异常衬她本人：雪白闪亮的公主裙衬托着公主漂亮的脸孔和那瀑布似的秀发，显出公主那幽雅善良的气质；头上带的那个头饰别有一番味道，那当然啦！这是王子用熔岩制作成的，链条是用好看的小野花编织的；最特别的要数鞋子了。这是用花草编织的草鞋。虽然是草制品，但是我想世界上只有公主适合穿，因为它实在是太特别了，给人的感觉是如此的自然、轻巧。
小矮人们这时也才发现公主的服饰是那么的迷人，不禁赞叹：“公主啊！你今天很美丽哦！”
“你们不要笑我了。这几天你们过得还好吧？噢！对了，我忘记请小动物们过来呢！”公主那开心的样子突然乌云密布。
“呵呵，这你不用担心！忽呼！~”一个小矮人吹了一个口哨，然后“哧——”的一声，桥的那边的树林里小动物们都冲出来了，而且每一只都带上了鲜花或者野果制作成的艺术品。例如，用树枝编成的架子上，绕一些长满花儿的藤；用野果做成的颜料……还有的我都不知道它们是怎么样做成的。“这、这都是给我的吗？”公主感动地问。
“恩。”
“我、我好开心啊！这是我有生以来最开心的一天了！”公主感动得哭了。
“白雪不要哭，今天是你的生日啊！”王子关心地说。
“但我真的很感动呀！”
“嘻，你真是的。”王子无何奈何地说。这时候，厨房的阿姨送菜来了。
“公主，别哭。我给你讲笑话……”然后的呢？就是在一边听笑话一边享受美味食品。跟着到了吃生日蛋糕的时间了！
“公主，你快些许愿吧！”
“恩。”公主闭上了眼睛……“行了！”然后吹熄了蜡烛。
“你许了什么愿望？”小矮人问。
“不告诉你！吃蛋糕。”哇，好好看的蛋糕哟，上面除了少许奶油都是草莓，我也想吃啊！
“啦啦啦……啦啦啦……”最后的时间是在歌舞声中度过。
小公主的生日篇4
鉴于雇主希望为其在＿＿＿＿（国）＿＿＿＿（地）（以下简称“工地）＿＿＿＿（项目）（以下简称“本工程）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务；
现双方同意如下条文：
第一条总则
一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。
二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。
第二条人员
一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员）
二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：
1．人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前×个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
2．人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前×个月书面通知中国公司。
3．人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前×个月书面通知中国公司。
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其它证件
一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。
雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。
三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人×个月合同工资的赔偿费。
如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。
四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条对中国公司人员的要求
人员应：＿＿＿＿
（1）符合双方在附件一商定的技术条件；
（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；
（3）尊重雇主人员的技术指导；
（4）不参与项目所在国的任何政治活动；
（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；
（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条对雇主的要求
雇主应：
（1）对人员给予正确的技术指导；
（2）尊重人员的人格，风俗和生活习惯；
（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；
（4）保障人员的安全；
（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。
第六条工作时间
一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。
二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。
四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有×天有薪休息。
第七条合同工资
一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：
1．半熟练工，帮厨，服务人员
2．熟练技工，厨师
3．工长
4．技术员，护士，翻译，会计员
5．驻地经理
6．工程师，医师，会计师
7．高级工程师
8．副受权代表
9．受权代表
二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增××％。
第八条夜班及加班
一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过××小时。
二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150％支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200％支付加班费。
三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200％支付加班费。
四、小时的合同工资，按下式计算：
月合同工资————－25×8
第九条工资和加班费支付
一、人员工资支付应自人员离开中国＿＿＿＿之日起至回到中国＿＿＿＿之日止。平均日工资为月合同工资的1／25.
二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即＿＿＿＿日后×天内即＿＿＿＿日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。
三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后×天即＿＿＿＿日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。其中：××％电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号××××；××％支付给中国公司工地受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的‰（千分之几）以美元向中国公司支付利息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。
第十条税金
中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
第十一条节假日、每周休息日和年度休假
一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期＿＿＿＿。
二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共＿＿＿＿天。
三、人员每工作期满1年，享受为期××天的回国年度休假。雇主应承担休假人员从驻地至中国＿＿间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：
×实际工作月数×——＝休假天数12
四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
第十二条预付工资
一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于×××美元的预付工资。
二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第×个月开始偿还，分×个月还清，每月偿还几分之一。
第十三条动员费
一、雇主应向人员每人支付＿＿＿＿美元的动员费。
二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。
第十四条保险
一、中国公司为人员自其离开中国＿＿之日起至返抵中国＿＿之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。
二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。
三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假
一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。
二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付××％月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。
三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。
第十六条交通、通讯工具和差旅费
一、雇主应负担人员中国＿＿至工地间的往返旅费及每人往随身携带××公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前××天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。
二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间（1．5公里以外）的上、下班交通工具。
三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过××人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览、购物等。
四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。
五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。
第十七条生活和膳食设施
一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为××－××平方米；翻译、会计、技术员为××－××平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为××－××平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件三和四）二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本合同附件五和六）。
三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。所需费用（包括运输费和包装费）由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户。
四、中国公司自费购买人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。
五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助。
第十八条劳保用品及小工具
一、雇主应为人员免费提供一般劳保用品（详见本合同附件七）和专用劳保用品（详见本合同附件八）以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人××美元。专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。
二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用（包括运输费、包装费）由雇主承担。雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户。
三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。
第十九条保密
一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。
二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。
第二十条涉及第三方的事宜
一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。
二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。
第二十一条不可抗力
由于天灾，战争，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，使本工程无法继续进行时，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，雇主应负担人员的回国旅费。
第二十二条仲裁
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁。在＿＿＿＿（被诉方所在国名称），由（被诉方所在国的仲裁机构的名称）根据其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
第二十三条合同的补充或修改
根据需要，经双方协商，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
第二十四条文字
本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。双方各执一份。
小公主的生日篇5
物业公司通知格式范文1尊敬的各位业主/住户:
您好!
因公司管理需要,即日起我管理处原24小时物业服务电话:0***-*******停止使用,同时启用新的24小时服务电话:0***-*******。如您需要帮助和服务请拨打更改后的电话号码,由此给您带来的不便敬请谅解!
**管理处
**年**月**日
物业公司通知格式范文2尊敬的各位业主/住户:
您好!
新年将至,我公司恭祝大家新年快乐,万事如意!为了大家能过一个安全、温馨和舒适的节日,我公司在加强各小区出入口控制和日常巡逻的同时提醒各位业主和住户:
1、如您外出,注意关好门窗以及水、电、气的开关,同时请保管好自己的贵重物品,不要将大额现金留存家中,以免发生火灾和失窃。
2、请您将车辆停放在指定位置,并检查确认车门车窗是否完全锁住,以免造成经济损失;如您长时间外出,而车辆停放在小区内,请及时告之管理处。
3、请不要随意给陌生人开门,以防不测。
4、在使用家用电器及天然气时,请注意用电用火安全,切勿违规操作。
5、请大家将自家阳台上摆放的物品移至安全地方,以避免高空坠物;同时也请楼上住户不要将物品向楼下丢弃,以免伤及楼下行人及车辆和影响小区的卫生状况。
6、根据派出所要求,商铺的商家在节日期间如要歇业,店内请留人值守(特别在夜间),营业结束后不要将贵重物品(如电脑等物)放置在店面上,以防失窃。
7、请照看好自己的小孩,不要在水池边玩耍及在小区内燃放烟花爆竹,预防溺水及火灾事件的发生。
***物业管理有限公司
**年**月**日
物业公司通知格式范文3尊敬的各位业主:
您好!
国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的大假,我公司在这里特别提醒大家:
1、如您安携家人外出旅游、访友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。
2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。
3、建议您在家里不要存放大量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)
4、在大假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。10月8日恢复小区装修活动。
5、节日期间小区来访的亲朋好友较多,请提醒他们配合物管的查询、访客登记工作,以确保小区节日的安全。
***物业管理有限公司
**年**月**日
物业公司通知格式范文4尊敬的业主/住户:
您好!
**年**月的公摊电费、二次供水水费已经核算完毕,请各位业主/住户在**月**日之前到管理处缴纳。同时现在开始收取**年**月—**年**月的物业管理费,请大家到管理处来缴纳。如您在此期间来管理处缴费用有困难,请务必和管理处联系协商解决,联系电话:*******。谢谢您的合作!
**管理处
**年**月**日
物业公司通知格式范文5尊敬的业主/住户:
根据上级机关文件指示精神,保障小区设施设备及业主人身、财产的安全;为增强我管理区域护卫人员素质及全体员工的消防意识,提高员工抗御初期火灾的能力,我管理处特定于****年**月**日在本小区停车场举行消防演习,欢迎各位业主/住户到场观摩。
特此通知!