义务献血(收集5篇)
义务献血篇1
无偿献血倡议书范文1
亲爱的朋友:
血液，作为生命的源泉，是人间传递真情的红色纽带。用自己的爱心，救助他人，是扶助弱者的具体表现，是社会和谐文明的标志。
目前，我市医疗救治水平明显提高，医疗机构用血量每年呈20%速度增长，血液供应瓶颈凸显。为保证临床用血需求，让更多患者与死神诀别，让更多家庭充满欢笑，我们特向大家发出倡议:行动起来，卷起你的衣袖，伸出爱心之手，加入到无偿献血的队伍中来。
为响应贵阳市献血委、贵州省血液中心的号召，我院将于20xx年1月24日(星期五)举行义务献血活动，请自愿参加献血活动的同志以科室为单位进行报名，并于20xx年1月10日前将献血志愿者名单交到院办公室。
无偿献血倡议书范文2
亲爱的老师和同学们：
生命呼唤血液，爱心需要奉献。
今天，我们以xxx委员会和共青团xxxx委员会的名义向我院所有老师同学发出倡议：让我们以履行公民义务为光荣，本着关心社会、关心他人的精神积极参加到光荣的无偿献血的队伍中来，捐一份热血，献一片爱心。
无偿献血是忘我奉献、治病救人的崇高行为。
近日来，由于xx市各高校学生已放假回家，加上气温不断爬升，街头献血人数锐减，xx市临床供血日益紧张。
xx市血站及市公民无偿献血领导小组向我院正式发出无偿献血活动的函;医院研究决定，定于20xx年xx月xx日在我院展开无偿献血活动，希看大家大力宏扬“人性、博爱、互助精神，积极伸出支援之手，参加到无偿献血活动中来，为保障我市医疗急救用血，保障人民群众身体健康和生命安全贡献一份气力。
老师们，同学们，让我们以实际行动，关爱生命，从我做起、从身旁做起。
英勇的伸出臂膀，托起生命的希看!
倡议人：xxx
20xx年xx月xx日
无偿献血倡议书范文3
全局干部职工：
为了进一步推进“创先争优活动，扎实创建人民群众满意的工作部门，市局将在全局干部职工中开展“创先争优见行动，义务献血表爱心主题献血活动。
义务献血篇2
昆明公交集团公司2012年“安康杯”安全知识竞赛活动工作
6月14日，昆明公交集团公司组织开展了“安康杯”系列活动之安全知识竞赛活动。此次知识竞赛活动邀请到了昆明市总工会、昆明市城建总工会、昆明市国资委、昆明市交通运输局的相关领导莅临活动现场。
本次知识竞赛由昆明公交一、二、五、六、七公司，南部、北部公司，综合修理厂、城市巴士修理厂共9家单位，各选派3名员工组队参赛。
活动首先由昆明公交集团公司副总经理高永生作动员讲话，对举办此次竞赛活动的意义和目的进行了阐述，强调：“要以‘安康杯’竞赛活动为载体，使全司员工认清当前安全生产工作的严峻性、迫切性和必要性，认清安全生产管理工作的艰巨性、复杂性和长期性。强化广大干部、员工的安全意识、责任意识和忧患意识，使昆明公交集团公司员工牢固树立‘安全第一，预防为主’、‘安全就是效益’、‘安全是企业发展和员工增收的前提和保障’的观念、理念和信念，共同参与到预防安全事故、排查消除安全隐患的工作中去，永远坚持从零开始、警钟长鸣、常抓不懈，为把昆明公交集团公司建设成为安全、文明的效益型企业而努力奋斗。”
最终，经过近2个小时的激烈角逐和竞赛评委细致评分后，一、二、三等奖分别被公交二公司、六公司和南部公司获得。云南省交通厅、昆明市总工会、市城建总工会、国资委的领导及昆明公交集团公司董事长苗献军为获奖选手颁奖，并鼓励各单位继续加强安全生产管理工作，确保昆明公交集团公司安全形势持续稳定好转。
通过此次知识竞赛，营造“人人讲安全、人人重安全、人人管安全”的良好生产氛围，强化员工履行安全职责，维护广大乘客、广大员工的生命和财产安全的责任意识，进一步提高每位员工对安全生产的责任感和使命感。
济南公交二公司开展2012年“安全生产月”应急演练暨驾驶员安全操作技能比武
6月21日，济南公交二公司在东宇花园停车场举办了2012年“安全生产月”应急演练暨驾驶员安全操作技能比武。总公司副总经理姜良，安保部副部长尹晓申，二公司党委副书记、纪委书记、工会主席于建民，副经理唐汇君，各部室负责人、车队长、安全员、参赛驾驶员及部分驾驶员共计160余人参加了此次活动。
此次活动共分为消防、防汛演练及安全操作技能比武两个部分，第一部分的消防、防汛实际场景模拟演练，提高了广大驾驶员应对突发事件的应急处理能力，使其将理论知识与实际操作相结合；第二部分为驾驶员安全操作技能比武，由前期三天预赛选出的10名优秀驾驶员参加最终的决赛，比武共分为内轮差障碍通行、路口通行、障碍物通行、定点停车四个环节组成，反应了驾驶员在运行中常见的各类情况，通过此次比武，展示了驾驶员熟练的操作技能，也提高了驾驶员参与各类安全活动的积极性和责任意识。
姜良对此次比赛给予了高度评价，并要求二公司进一步统一思想、强化措施，按照“安全生产月”要求继续开展好工作，认真抓好落实。比赛设团体奖项和个人奖项，姜良、尹晓申为此次获胜的单位和个人颁发了奖牌。
常州公交“道德之星”巡回宣讲走进邵开成劳模工作室
6月14日，常州公交“道德之星”巡回宣讲在邵开成劳模创新工作室召开。常州公交集团公司宣传处、“道德之星”代表及各基层单位部分员工共计30余人参加了活动。
“道德之星”代表、全国“巾帼建功”标兵、16路线长叶蓉和市“五一劳动奖章”获得者、B1线路驾驶员施建刚两位“道德之星”代表作了发言。叶蓉用朴实的语言结合自身实际，对做好公交服务、践行社会责任以及班组建设等内容作了介绍。施建刚在宣讲中讲述了自己从事驾驶工作10多年来的经历，展现了作为一名公交人爱岗敬业、真情服务、真诚奉献的良好道德风尚。
会上，与会员工还观看了《邵开成劳模创新工作纪略》宣传片，加深了对“邵开成服务法”内涵的理解，并纷纷表示要以“道德之星”和劳模先进们为学习榜样，立足岗位做贡献。
郑州公交总公司开展“市民乘公交看BRT发展”活动
5月27日，郑州公交总公司联合快速公交公司组织开展了“市民乘公交看BRT发展”活动。当天上午，参与此次活动的市民代表及省会各大媒体代表约90人分成三个小组，分别从农业路中州大道、桐柏路农业路及航海路桐柏路三个地点乘坐BRT车辆同时出发。在分组体验活动进行中，快速公交公司在车上安排相关人员向市民代表介绍了快速公交首期线网三年来的运营、发展情况，并着重向市民代表介绍了快速公交拓展工程情况。
此次“市民乘公交看BRT发展”活动的开展，使广大市民进一步了解了郑州市快速公交开通三年来的车辆、客流、线网发展变化情况，快速公交的开通给广大市民出行带来了便利并在缓解城市交通拥堵中发挥了重要作用。通过“市民看公交”活动的开展，让广大市民提前了解郑州市快速公交拓展工程的走向、进展，为快速公交拓展工程的顺利建设营造了良好的舆论氛围。
宁波公交总公司第二届艺术文化节隆重开幕
6月2日下午，宁波市公交总公司第二届艺术文化节开幕式暨“两操”比赛在浙江纺织学院隆重举行。宁波市总工会常务副主席施恩庭、副主席劳建兰、交通委副主任程启帆等领导出席活动，宁波公交总公司党委书记牛小华主持活动。
宁波公交总经理志致开幕词，他指出，职工文化艺术节是深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和市党代会精神、繁荣企业文化的重要举措之一，是宁波公交公司企业文化建设中的重要内容。长期以来，宁波公交公司坚持把构建与企业发展相适应的具有公交特色的文化作为公司发展的灵魂，努力打造适合企业的文化发展模式，营造了团结奋进、和谐向上、攻坚克难的企业发展氛围。广大干部职工积极响应公司号召，在各自的工作岗位上锐意进取、拼搏奉献，用智慧和辛劳谱写了建功立业、创新发展的壮丽篇章，展现了公交人特有的时代品质和精神风貌。
参加“两操”比赛的十四支广播操队伍和十二支健美操队伍充分展现出公交人的刚劲和柔美。经过激烈的角逐，稽查大队代表队和永昌公司代表队分获广播操与健美操比赛第一名。
据悉，第二届职工文化艺术节包括十佳歌手比赛、广播操与健美操比赛、书画摄影赛、龙舟赛、水上闯关赛、“三人制”篮球赛、大合唱比赛、职工健身运动赛等项目，活动周期将从5月一直进行到12月。
重庆公交集团“市租杯”第二届职工运动会开幕
6月10日上午，重庆公交集团“市租杯”第二届职工运动会在重庆交通大学隆重开幕。重庆市总工会副主席张建新、重庆市交通党委副书记贺自力、重庆交通开投集团总经理雷军、重庆交通开投集团监事长及党委副书记汪世华、工会主席刘晓峰、副总经理程龙、重庆市交通建设工会主任付以华、重庆市运管局纪委书记徐茂林、交委宣传处处长郭建伟及上级单位相关部门领导和兄弟单位工会领导出席运动会开幕式。
上午8点半运动会正式开幕，重庆公交集团系统12支运动会代表队800多名运动员，经过四个多小时紧张激烈的比赛，最终公交二公司勇夺团体冠军，维修公司和公交三公司分别荣获团体亚军和季军，出租公司获优秀组织奖。集团领导为获奖团体和个人颁奖。
这届盛会，运动员数量比上届增加了4倍，它不仅是对集团企业文化建设成果和公交企业形象的一次集中展示，也增强了公交员工的身体素质和团队合作精神，丰富了员工的业余文化生活，进一步增强了集团的凝聚力和向心力。运动员们所展现出的体育精神也将激励广大公交员工为重庆公交美好明天奋力拼搏的豪情壮志和坚定信心。
湖北省举行“节能低碳绿色发展”节能宣传周活动，“王静工作法”入选第三批节能示范项目
6月12日，湖北省低碳交通和节能减排示范企业授牌仪式暨2012年节能宣传周启动仪式在湖北交通职业技术学院举行。本次节能周以“节能低碳绿色发展”为主题，通过开展系列宣传活动，倡导节能低碳的生产方式、消费模式和生活习惯。湖北省交通运输厅厅长尤习贵、副厅长田文彪、副巡视员高玉玲、湖北省发改委副主任陈洪、湖北省财政厅副厅长洪流等领导出席会议。“王静工作法”成功入选全国交通运输行业第三批节能示范项目，并被排在20个项目的第一位，曾获全国技术能手、全国十大节油王称号的她成为低碳交通形象大使并将586路混合动力车开到会场，现场操作示范，交通厅厅长尤习贵、副巡视员高玉玲等领导亲自上车了解新能源车使用情况。武汉公交集团总经理助理胡新华作了简要介绍。
会上，武汉市公共交通集团有限责任公司等10家企业被授予湖北省交通节能减排示范企业。
合肥公交集团董事长彭立煌暗访公交文明创建工作
6月21日上午，合肥公交集团公司董事长、党委书记、总经理彭立煌带领营运管理部、宣传部负责人和创建办工作人员到各条公交线路上进行了一次突击检查。
上午9时许，彭立煌一行在和平路“公交集团”站点踏上了开往“方兴社区”的150路6—KD0134车，一路上，驾驶员中速行车，依次进出站，并且礼貌待客，仔细回答乘客问询，热心帮扶特殊群体乘客，服务态度热情。
义务献血篇3
我校在2010-11-25那天举行了一次“无偿献血”的义务活动，从中午12：00开始到下午17：30才结束，在一系列宣传之后同学们了解了这次活动的意义及重要性，都积极参与献血活动，在献血车前排起了一条条长龙。同学们的积极性都很高，这让抽血的护士阿姨们也很惊叹，我为我的同学的高尚行为感到骄傲！
宣传活动开始，在医务人员的指挥下，我们迅速分工并投入工作。一部分同学留在献血屋旁协助来献血的人填写表格，一部分到周边进行义务宣传。同学们一个个耐心礼貌，向供血者询问健康状况，指导来者注册填表，并耐心地向大家讲解献血的注意事项和献血的益处。让大家明白了，在献出一滴血的同时，一个生命就回出现奇迹。
米兰坤德拉曾经说过：“同情，不是居高临下的施舍；不是浮于外表的慈悲。而是将我们的心放在此时正在遭受苦难的人所处的境遇中，感受他所承受的悲苦，竭力全力发自内心的去帮助他。”生命的珍贵毋庸置疑，我们理应像珍爱自己的生命一样去爱惜他人的生命，尽我们的所能去帮助那些需要帮助的人们。希望通过此次活动，能使得更多的人了解并参与各项爱心事业，参与到我们“珍爱生命，无偿献血”的活动中来。无偿献血是救死扶伤的人道主义体现，是“人人为我，我为人人”的奉献精神。
如果花开告诉我们春的到来，那么每一滴献血都预示着一个生命的奇迹；如果一个微笑可以温暖你周边的冰凉，那么奉献您健康的血液就意味着将这个城市的生命之灯点燃的更亮，就意味着这个城市增加了无限的生机和不竭的动力。
义务献血篇4
2023文明城市无偿献血倡议书
全县广大干部群众：
无偿献血是一项充满人道主义精神的重要事业，是一个城市文明进步的重要体现。为了保障我县医疗临床用血，体现我县广大干部群众乐于助人、关爱他人的精神风貌，县卫生健康局在全县开展义务无偿献血活动。
无偿献血是一项利人利己的社会公益活动，是每个健康公民的义务。正常人适量献血有益健康。无偿献血既是团结友爱、无私奉献精神的具体表现，也是一种互救互助的方式。按《贵州省献血条例》规定，献血400毫升以上本人可终生无限量用血，其配偶、父母、子女可等量无偿享用等量的医疗用血，并免交用血互助金。
20xx年12月23日-26日09:30-12:30xx省血液中心将到我县冠山街道办事处社区卫生服务中心开展无偿献血宣传、咨询和集中采血活动，让我们以履行公民义务为光荣，本着关心社会、关心他人的精神积极参加到光荣的无偿献血的队伍中来，捐一份热血，献一片爱心。
xx县卫生健康局
20xx年x月x日
献血注意事项：
1、年龄在18-55周岁，体重：男≥50公斤，女≥45公斤；
2、带本人二代身份证或驾驶证、军官证、士兵证；有献血史的携带上献血证；
3、献血前不要服药，不要食用牛奶、鸡蛋、豆浆、油条等高蛋白、高脂肪含量食品，不要饮酒、不熬夜和做剧烈运动。
4、如有近期感冒、手术等情况，身体不适不得强制献血；
5、献血成功后要注意休息，当天不要参加剧烈运动或通宵娱乐活动。在饮食上要注意正常搭配，适当补充营养，吃些瘦肉、蛋、奶、豆制品、蔬菜和水果。当天可多饮水，但不要暴饮暴食；
6、献血后为防止针眼感染尽量避免沾水，保持针眼处清洁。
7、献血后应保管好无偿献血证，以便今后再次献血时登记或按政策享受免费用血的凭证。
2023文明城市无偿献血倡议书
亲爱的青年朋友们：
血液是生命的源泉；爱是生命的曙光！
献血是爱，是关怀，你能为你的同胞作出的最大奉献就是拯救他的生命。
近半个世纪以来，世界卫生组织和国际红十字会一直向世界各国呼吁“医疗用血采用无偿献血。无偿献血是血液最科学、最合理的来源，是最安全的血液，是预防经血液传播疾病的重要手段之一。无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，能使病员解除病痛甚至挽救他们的生命，其价值是无法用金钱来衡量的。
科学献血有益健康。一次献血200—400毫升，只占人体总血量的10%以内时，贮存在肝、脾等器官的血液会释放出来参与血液循环，迅速恢复血容量，同时刺激人体造血功能增强，有利于血液的新陈代谢，减少心血管疾病的发生。
无偿献血者免费用血。无偿献血相当于一种输血医疗保险，献血者本人及其配偶、直系亲属有相应的免费用血的待遇。无偿献血体现了我为人人、人人为我、爱心奉献的新型人际关系，是联结人们友谊的桥梁和纽带，是一种高尚的人道主义。
青年人是无偿献血的主力军，是年轻有为、朝气蓬勃的一代，很多网友已多次参加献血。今天，我们倡议更多的网友们加入到无偿献血者的行列中，你捐献的血液可以挽救一个垂危的生命！用我们的爱心重铸生命的绿洲！
让我们的生活变的更为高尚，让我们的脉搏一起跳动！
2023文明城市无偿献血倡议书
亲爱的广大师生们：
你们好！
血液，是生命的源泉。无偿献血是每个公民的神圣职责和光荣使命，是社会发展、民族进步、人类文明的重要标志，是社会主义精神文明建设的重要组成部分。在全世界，平均每天都有数十万人，慷慨地捐献出自己的血液，以挽救他人的生命，这汩汩流动的真情，点亮了无数生命的希望。
生命对每个人都有一次，没有生命就没有人类的繁衍与延续，更没有今天科学的进步和文明。科学发展到今天，还不能造出替代血液的制品，因此只有靠我们大家一起加入到无偿献血的行列，献出自己的一滴热血，去挽救那些躺在病床上的生命。献血比体育锻炼更能直接刺激骨髓的造血功能，它是二十一世纪最佳、最时尚的血液健身活动——它能加快血液循环，促进新陈代谢，提高人体的抗病和免疫功能，并加强人体对恶劣环境的应变和适应能力；长期坚持献血还能降低血液的粘稠度，防止血管硬化等“三高症，减少心血管疾病的发病率。
今天，我们呼吁大家积极响应世界卫生组织发出的“健康血液拯救生命号召，希望有更多的教职工和大学生加入无偿献血行列，透过蕴满人间真情的鲜血，使无数生命之树重新焕发出蓬勃生机。用我们献出的热血，使我们身处的社会充满生机、绽放文明！
学校携手万州区血站，将于3月26日8：00—14：00，在学生食堂前举行无偿献血活动，之后每月将举行一次，欢迎广大教职工和莘莘学子积极参与。
2023文明城市无偿献血倡议书
公司广大员工们：
血液，生命的源泉。爱，是生命的曙光。献血是爱，是关怀，你能为你的同胞作出的最大奉献就是拯救他的生命。献血是我们每位公民义不容辞的社会责任与义务。因此，由公司团总支牵头向全体员工发出倡议：
让我们勇敢的承担起社会责任，本着关心社会、关心他人的精神加入到光荣的无偿献血队伍中来，捐一份热血，献一片爱心，为共建和谐社会奉献一份力量。爱人者人恒爱之，信人者人恒信之。为了拯救一个濒危的生命，为了让更多的家庭重拾往日欢笑，请伸出你我的手臂，让生命的色彩流淌出来，用我们的爱心与热血来温暖这个社会。
2023文明城市无偿献血倡议书
全局干部职工：
为了进一步推进“创先争优活动，扎实创建人民群众满意的工作部门，市局将在全局干部职工中开展“创先争优见行动，义务献血表爱心主题献血活动。
义务献血篇5
【关键词】无偿献血；志愿者；建设思考
加强无偿献血者队伍建设是保证血液供应和血液质量的一个重要举措。无偿献血志愿者队伍是临床用血的主要来源，是无偿献血工作的宣传员，加强无偿献血志愿者队伍建设，对于留住现有无偿献血者，发展无偿献血工作具有重要的意义。永州市无偿献血志愿者服务队始建于2011年，如今已成为一支较为稳定的无偿献血志愿者队伍，全市从2007年开始临床用血100%来自无偿献血。但从献血者占人口比例来看，我市无偿献血者占全市总人口比例仍只有0.1%左右，离世界卫生组织1%的要求还有很大差距，这也是我市临床用血时常出现紧张的原因之一。为加强无偿献血志愿者队伍建设，笔者进行了认真的思考。
1.无偿献血志愿者服务队伍定义及现状
志愿服务工作是指任何人自愿贡献个人的时间和精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供的服务，它具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。无偿献血志愿服务是指任何人志愿贡献个人时间和能力，在不获取任何报酬的情况下，为推动无偿献血事业发展提供无偿服务。
我市对加入无偿献血志愿者组织的要求和条件，必须年满18周岁以上，身体健康，品行良好，参与无偿献血3次以上，或者志愿从事义务服务，遵守《中华人民共和国献血法》，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，履行入队登记手续，接受培训，自觉履行志愿工作者义务的社会各界爱心人士。无偿献血志愿者以保护人民的生命和健康，开展人道主义的社会服务为宗旨，积极参加无偿献血活动，奉献社会，服务社会，为加强永州市无偿献血工作作出应有的贡献。
无偿献血志愿者与其他组织的志愿者相比，具有其特殊性。他们都是无偿献血积极分子，绝大部分是国家、省、市无偿献血奉献奖获得者，对无偿献血工作流程较熟悉，对血站工作人员期望较高；具有较强烈的奉献精神和社会参与意识，追求成就感和满足感；比较了解《中华人民共和国献血法》，血液生理知识和无偿献血常识及相关护理知识；他们来自全市各县（区）各行各业，自身素质高低不一，但目标是一致的，都具有较高的精神境界和奉献意识。
永州市中心血站无偿献血志愿者服务队成立于2011年，目前拥有志愿者500余名。该队在永州市无偿献血办公室指导下组建，并接受其领导。无偿献血志愿者活动办公室设在永州市中心血站招募科，办公室配置了专用办公桌和电脑，以方便志愿者组织开展工作。该队下设无偿献血宣传服务分队、应急献血者服务分队、成分献血者服务分队及Rh阴性（稀有血型）献血者服务分队。总队设队长1名，秘书长1名，队长和秘书长由永州中心血站招募科领导担任。各分队设分队长一名，副队长若干名。队长、副队长由该服务分队成员选举产生，由服务总队批准，当选者都为星级优秀志愿者。服务队定期举行成员代表大会，讨论和研究队务工作。服务队制定了相应的管理办法，定期举行志愿者培训，出台了相应的激励措施。
2.永州市无偿献血志愿者队伍建设存在的问题
我市无偿献血者志愿者服务队成立一年多来，为促进全市无偿献血工作做出了很多贡献。但我市无偿献血志愿服务的功能定位、志愿服务的组织体制和运行机制、志愿服务的社会公共政策等许多方面还存在着一系列问题。
2.1实行行政主导运作模式，缺少独立自主的空间
我市无偿献血志愿者服务队在体制上实行挂靠制，挂靠在永州市无偿献血办公室，由永州市中心血站招募科具体指导，永州市中心血站向其提供工作场所、运作资金等。服务队长和秘书长由中心血站招募科科长兼任，志愿服务活动的开展依靠献血办公室的命令及人际关系，通过走行政化方式推动，没有体现“自愿性”。另外，志愿者获取志愿服务的渠道单一，获取信息的途径主要由永州市中心血站招募科通知，志愿者参与志愿服务的自愿性、社会性没有充分体现，信息传递机制不完善。
2.2运作资金短缺
我市无偿献血志愿者服务队的运作资金主要来源于政府拨款、企业捐赠和个人捐助等。但由于我市属于湘南经济落后地区，政府财力有限，对无偿献血志愿者服务队的拨款支持力度有限；另外，我市企业相对较少，企业捐赠不稳定。同时，由于志愿者组织筹集资金和财务管理的能力有限，志愿组织更擅长利用各种渠道争取政府的支持，而不善于主动开拓融资渠道。
2.3志愿服务管理不到位
我市无偿献血志愿者服务队在志愿服务管理工作中存在的问题主要有以下四个方面：一是志愿者招募和管理机制不完善。体现在志愿者的入队标准比较笼统，对志愿者的具体素质、年龄等要求不明确，导致志愿者结构不平衡、素质参差不齐；志愿者注册后，由于工作忙、难以集中等问题导致注册志愿者管理不到位。二是志愿者培训机制不完善。志愿者组织针对志愿的培训主要在每次活动前进行短期培训，缺乏对志愿者的素质、技能等方面的专业培训。三是缺乏有效的志愿者激励机制，现有的激励机制主要集中在无偿献血志愿者表彰等传统的激励办法，而新形势下亟待研究新的且有效的激励机制；四是对志愿者的个人自愿整合不够，对志愿者的个性尊重不够，挫伤了志愿者参与志愿服务工作的积极性，也严重浪费了本该应有的资源。