节能与能源利用管理制度范例(3篇)

节能与能源利用管理制度范文

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真实施《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和《省公共机构节能管理办法》，综合运用法律、行政、经济和技术等手段，健全管理体制，完善制度标准，加强监督检查，强化宣传教育，紧紧围绕节约型社会和节约型机关建设主题，以节电、节水、节油、节材、资源综合利用为重点，切实提高能源利用效率，提升节能管理能力，充分发挥公共机构节能表率示范作用，引导和带动全社会节能。

二、工作目标

通过开展节约能源资源示范单位建设工程，促进县粮食局公共机构加强能源管理，建立起科学、规范的节约能源资源管理体系，实现管理科学、用能高效、资源节约、绿色环保，全面推进县粮食局公共机构节能工作。“十二五”期间，争取建成节能水平较高、节能技术先进的节约能源资源示范单位典型。到2015年末，以2010年能源资源消耗为基数，人均能耗下降15%，单位建筑面积能耗下降12%；在正常情况下，年能耗总量不得超过上年能耗总量，年人均综合能耗、水耗较上年下降4%以上，年单位建筑面积能耗较上年下降3.2%以上。

三、主要内容

（一）能源资源管理

1、健全管理机构，完善工作制度。建立节能工作领导小组，设置节能工作管理机构；实行节能工作目标责任制，有专人负责能源资源节约工作；建立综合目标考核、评价、奖惩机制和节水、节电、节油、节气等规章制度。

2、加强能耗计量和统计工作，落实能源消耗统计制度。建立完善统计台账；统计数据完整，分类分项清晰；每月对能耗数据情况进行分析，并按季度和年度形成分析报告；定期公示能耗情况，对院内租户用电实行分户装表，按月收取电费的办法，并严格控制租户使用大型耗电设备。

3、加强用能系统和设备的运行管理。开展节能日常检查并通报结果；实行节能考核奖惩；对重点用能设备的运行及能耗状况实施在线监控；建立用能设备的详细台账。

4、加强宣传和培训工作。定期组织节能减排宣传活动，及时传达国家和省、县节能减排工作精神；宣传形式多样，内容丰富，每年均有创新点；干部职工广泛参与；定期对工作人员进行节能教育和培训。

（二）节能与能源利用效率

照明设施为节能标识产品，照明光源、灯具及其附属装置应采用符合现行国家标准的产品；在保证合理照度的前提下，办公照明功率密度满足《建筑照明设计标准》要求；办公区域和公共区域照明分区分时控制开关，公共内走道等采用声、光感应照明。做到人走灯灭，不开长明灯，办公室空调夏天在35度以上，冬天在3度以下才打开。

（三）节水与水资源利用

节水措施：加强用水设备的日常维护和定期巡查，损坏管件应及时更换，防止破管、渗水、漏水；按照用途和水平衡测试标准要求设置水表，分别统计用水量；100%采用节水器具及设备；院内绿化灌溉采取喷灌、微灌等节水高效灌溉方式；加强用水管理，注重行为节水。对浪费用水者以予处罚。

（四）资源节约与循环利用

1、办公资源节约：实现无纸化办公，建立单位内网平台，实现内部无纸化交流；完善办公用品管理制度，采用双面打印；办公人员禁止使用一次性纸杯、瓶装水，会议接待尽量避免一次性纸杯；完善办公家具等资产管理制度，严格控制办公家具、办公用品淘汰与购置。

2、制定垃圾管理制度，对单位垃圾进行有效控制，请专人对单位垃圾进行定期清扫并及时运走，防止垃圾无序倾倒和二次污染。

（五）节油与公务用车

1、公务用车管理制度：严格执行公车编制管理制度，无超编、超标车辆；建立公务用车信息台账，如实准确记录车辆信息和油耗、保养情况；建立公务用车日常使用、维修、保养、结算等公车管理制度；推行单车核算，实行“一车一卡”定点加油、维修和保险；实施公务用车改革，集中管理使用公务用车。

2、车辆节油：单车油耗标准不高于综合标准油耗的115%；人均用油不超过机关平均水平；优先选用国产自主品牌汽车，采购小排量汽车、节油汽车。

四、方法步骤

本单位示范单位建设工作。具体分三个阶段进行：

（一）组织动员，制定方案。根据“十二五”公共机构节能规划，制定本单位公共机构节约能源资源示范单位建设实施方案，并于2012年10月10日前正式书面报县公节办备案。积极组织发动全体干部职工，认真学习《公共机构节能条例》、《省公共机构节能管理办法》和有关规定、制度，普及节能技术常识，提高节能法律意识，统一思想，落实方案，确保我局公共机构节约能源资源示范单位建设活动顺利开展。

（二）组织实施，规范建设。在“十二五”期间，根据分解目标任务和节约能源资源示范单位建设方案，完善节能管理制度，制定节能具体措施，落实年度节能资金投入计划，确保节能目标任务和节能改造项目的顺利完成。

（三）组织验收，按级申报。

1、在扎实做好示范单位建设的基础上，对照全县节约能源资源示范单位建设验收标准，主动开展自查自评，积极申报。

五、组织保障

节能与能源利用管理制度范文篇2

【关键词】硫酸生产；能源；综合优化

1概述

硫酸，化学式为H2SO4。是一种无色无味油状液体，是一种高沸点难挥发的强酸，易溶于水，能以任意比与水混溶。硫酸是基本化学工业中重要产品之一。

节能减排是我国的基本国策，硫磺制酸厂既是硫酸的生产厂，也是不排放二氧化碳的绿色能源加工厂。在硫酸生产过程中，始终贯穿着能量的产生。含硫原料的燃烧、二氧化硫的氧化以及三氧化硫的吸收三个主要过程，均伴有大量化学热能释放出来。燃烧和氧化过程中产生的高、中温位余热利用均已有较为成熟的工艺，并得到很好的利用，但是对于数量可观的干吸循环酸系统中的低温位余热，则是通过冷却水或空气带走，还没有充分利用。再加上《硫酸工业污染物排放标准》和《工业硫酸单位产品能源消耗限额》等一系列强制性标准的公布实施，提高硫酸行业整体的节能减排水平势在必行。

2技术节能

2.1高温位热能的利用

高温位热能是较高温度的热能，即过热蒸汽的热能，按照硫酸满负荷运行情况计算，为371.68×106KJ/h，折标煤12.68t/h，约占65%。目前，高温位热能一般多用于供暖（冷）的热能，实现建筑物冬季供暖、夏季供冷和常年供生活热水等。

2.2中温位热能的利用

化工行业将温度在500℃以上的热能称为高温热能，温度在250～500℃的热能称为中温位热能，二者之间可以通过技术互相转化的，低于此温度的热能称为低温位热能。

目前，对于公司的中温位热能还没有成熟的使用案例，一般通过减温减压实现低位低压后进行使用。

2.3低温位热能的利用

世界硫酸工业低温位热能回收利用技术产业化历史约20年，到目前为止，国内已有3套低温位热能回收利用装置建成投运，其中江苏省100万吨/年、湖北省60万吨/年硫磺制酸装置的低温位热能回收利用装置系全套引进，造价相对较高；浙江省30万吨/年硫磺u制酸装置的低温位热能回收利用装置，系国内开发的技术，造价相对较低，作为整个行业的节能降耗来说，效益可观。我公司年产80万吨硫磺制酸装置，目前也正在上马此项目，到了技术论证、施工阶段。

2.4循环冷却水热能的回收利用

循环冷却水的正常温度在80℃左右，目前，考虑靠循环水泵的压力降、温差等能量，选择靠循环水泵输出的位能及热水的能量回收，驱动水轮机来降温，既达到降温的目的，也将余热余能进行充分回用。

2.5节能电机和电机节能技术的应用

高效节能电机采用新型电机设计、新工艺及新材料，通过降低电磁能、热能和机械能的损耗，提高输出效率。与标准电机相比，使用高效电机的节能效果非常明显，通常情况下效率可平均提高4%。电机节能技术应用主要是对有节能潜力的电机加装变频器。在日常管理中，还加装了无功补偿装置，主要目的是在电子供电系统中起提高电网的功率因数的作用，降低供电变压器及输送线路的损耗，提高供电效率，改善供电环境。

3管理节能

3.1引入能源管理体系

能源管理体系简单的说，就是把生产企业的那些消耗如：水、电、汽（气）、风的使用过程数据，监测、记录、分析、指导，实时监控企业各种能源的详细使用情况，为节能降耗提供直观科学的依据，为企业查找能耗弱点，促进企业管理水平的进一步提高及运营成本的进一步降低。

3.2建设能源管理中心

能源管理中心的建设是一个能源管理、控制、优化的信息化系统，通过建设集中统一的企业能源管理中心，将分布在现场的能源数据采集站、现场控制站、能源管理中心的操作站以及管理站等联系起来，完成能源的分散控制和集中管理。

3.3实现系统节能

作为从事生产、经营高浓度磷复肥和化工产品的国有大型企业，三环中化生产技术水平处于国内领先地位，公司以“节能降耗减排”、“推动新装置、新产品项目建设”和“优化技术管理”为重点，努力开展技术创新活动，加快分公司新装置、新产品立项和实施步伐，优化技术管理流程，提高工作效率，取得了较好成效。但是，在能源管理、综合利用、能耗指标等方面依然存在不足，主要表现在：

（1）现有装置均采用国内外知名控制系统与工艺设备，自动化程度高。但没有统一的信息平台对现有的各装置的能源与生成工况信息进行整合与分析，没有进一步发挥公司自身优势，没有进一步发挥能源管理信息化辅助能源业务管理的优势。

（2）部分能源计量仪表欠缺，数据计量不准确；部分二级计量器具、三级计量器具配备不足，需要进一步补充完善。

（3）水、电、汽等各系统发展不平衡，自动化程度高低不一，少部分系统仍为手动操作，距离三环中化完全自动化、信息化的要求有一定差距。

（4）缺乏多系统统一的指挥调度平台，数据监视与操作控制不能集中统一，使生产调度命令的执行环节有所增加，在出现能源事故时，无法实现事故的快速处理。

（5）生产数据与能源数据停留在生产控制系统中，未对关键能源数据进行数据挖掘，企业生产任务决策不够科学，还可优化。

（6）能源的循环利用、余压余热余能仍还有流失，没有全部进行回收利用。

三环中化需要在强化能源生产、管控合一的管理体系，健全经济责任制的同时，充分运用现代控制技术、信息技术、计算机技术、智能模型技术等，建设一个具有分布控制、集中调度与管理功能的现代能源管理系统。对用能设备实现能源输送分配、转化使用等环节进行系统管控，做到能源科学分析与管理，合理调配利用能源，减少能源浪费；并回收利用企业的二次能源及余压、余热资源，在进行全厂能源介质平衡的基础上，搞好各种能源介质的综合利用，进而优化企业的能源结构。

4结论

节能减排工作是企业赖以生存、发展的主要途径，通过对高、中、低位热能的回收利用、循环冷却水的热能回收及加装电机变频器等节能技术手段，达到节能环保、减少损失等目的，实现了清洁生产，且减少了排污费等，产生可观的经济效益，且效果明显，达到推广应用的作用。

参考文献：

[1]叶树滋.浅谈小硫酸生产中的节能问题[J].广东化工，1980（04）.

节能与能源利用管理制度范文

关键词：节水型社会建设；问题；措施

中图分类号：F416.9文献标识码：A

1节水型社会建设面临的主要问题

1．1水资源管理体制不统一

贵阳市目前有水利局、城管局、环保局等近十多个部门涉及水务管理工作，由于多部门管理治水，使得城市供水、排水、污水治理等工作存在一定的矛盾，往往出现缺位、错位、越位的现象。由于各部门职责交叉、权属不够清晰，开发、管理、节约、保护水资源不够协调，缺乏统一规划及统一管理，达不到水资源综合、统一优化调度，未能充分合理开发和有效利用水资源。

1.2节水运行机制有待进一步提高

尚未形成较为合理的水价形成机制，水资源费占水价的比重较小；水资源有偿使用等制度不够完善，地表水、供水企业水井和自备水井等经营性用水仍未完全开征水资源费；农田灌溉相对粗放，需进一步完善灌溉用水制度；缺乏节水激励机制，再生水利用尚处于起步阶段，缺乏制度保障；对节水的投入不够，投融资体制不完善。水资源开发、利用和保护的资金投入不够，缺乏吸引社会资本参与节水的机制；节水公众参与机制不够健全，公众节水意识仍有待提高。

2节水型社会制度建设保障措施

2.1完善水资源统一管理体制

鉴于目前贵阳市水资源紧缺及管理现状，必须尽快建立利于统筹规划、有序开发、优化配置、综合利用、有效节约、注重保护、统一管理的水行政行业的水资源统一管理体制和基于市场运作的水工程管理体制，分阶段、分步骤、分层次逐步完善水务管理，最终实现水务一体化。

2.2健全用水总量控制和定额管理相结合的制度

2.2.1建立健全用水总量控制和定额管理制度

建立水资源开发利用红线，严格实行用水总量控制；建立用水效率红线，坚决遏制用水浪费；初步完成对用水实行总量控制和定额管理相结合的管理制度。

2.2.2计划用水制度

计划用水是节水管理的重要基础工作，是推动城市节水工作行之有效的重要制度和手段。通过计划管理，建立定额标准系统，超定额、超计划用水实行累进加价收费，促使人们逐步改变常年在低水价形成的粗放型用水观念和习惯，不断增强节水意识。

2.3强化实施取水许可和水资源有偿使用制度

实行最严格的水资源管理制度，将取水许可制度与允许取水总量相挂钩，实施总量控制下的取水许可并加强取水许可管理，狠抓节约用水。所有新增取水项目必须进行包括水源、节水和水资源保护等内容的水资源论证，未通过水资源论证的取水项目，不予受理。

修订完善水资源费征收使用管理办法，提高水资源费标准，扩大水资源征收范围，提高水资源费在水价中的比重；针对不同用水对象实施差异化水价政策，对用水浪费、污染严重等社会成本较高的用水户，实行阶梯式水资源费，制定更加严格的收费标准；地下水超采区水资源费高于一般地区。研究收取农业用水尤其是经济作物等高附加值农业用水水资源费。根据不同区域的水资源紧缺程度和用水对象，征收不同标准的水资源费。对城市绿化、市政设施、消防等公用设施用水尽快实行计量计价制定。强化水资源费征收管理，建立起水资源费统一征收、集中管理、依法使用、有效监督的运行管理制度，由粗放管理转变为制度管理。

2.4完善水价形成机制

目前，贵阳市现行水价形成机制不合理，致使水资源利用相对粗放，用水效率不高，用水浪费严重，造成水资源配置难以优化、水污染加剧。建设节水型社会，必须制定和完善科学的水价制度。重点的工作内容包括：逐步提高水利工程水价；合理调整城市供水价格体系；完善农业水费计收办法；制定非常规水源供水价格；加大水资源费征管力度，提高污水处理费、排污费征收标准，加强监督、管理和计量；制定科学的水价管理制度，提高水价管理能力；实行水价听证制度等。

2.5推进节水产品认证与市场准入

制定有关节水器具的法律法规，对节水器具的开发、生产及推广应用建立一套完整的管理体系，明确各级管理部门的职责，严格依法管理，尽快制定并完善产品质量标准体系，使各种配件具有通配性，同时纳入设计规范，对节水产品实行产品认证和市场准入制度。

大力推广节水型生活器具，对新建、改、扩建的公共和民用建筑，不得继续使用国家明令淘汰的用水器具。积极采取补贴等措施，鼓励和引导单位和居民尽快更换现有建筑中不符合节水要求的用水器具。

2.6建立健全绩效考核制，完善公众参与机制

建立科学合理的绩效考核制度，是节水型社会建设工作向前推进的重要保障。完善执法监督和处罚机制，建立节水绩效考核管理制度，将节水型社会建设规划确定的目标与任务纳入同级国民经济和社会发展计划，并分解到各地区、各有关行业和重点企业，做到层层有责任，逐级抓落实；调整、健全本市节水管理组织机构，理顺关系，统一管理，提高工作效率。明确职能分工，形成内部合理有效的管理机制。市节水管理机构要根据节水工作的各个侧重点划定人员职能，做到分工明确、责任清晰；设定目标责任书，有针对性地制定适合于各部门的考核内容和评价指标。公众参与就是把民主政治的思想贯穿到节水型社会建设的全过程，建立公开透明、公众参与的民主管理机制。建立公民充分参与节水的制度安排，注重鼓励用水者组织参与节水型社会制度建设，参与用水权、水量的分配、管理和监督，以及水价的制定和实施；用水者组织应实行民主决策、民主管理、民主监督，充分调动广大用水户参与水资源管理的积极性，促进节水的社会化。

结束语

大力推进节水型社会建设，必须坚持宏观调控与市场运作相结合的原则，采取法律、行政、经济、技术等切实可行的综合措施，方能促进和保障节水型社会建设的顺利实施。

参考文献

[1]杨生春，李世珠.全力建设节水型社会，切实保障可持续发展[J].甘肃：水利水电技术.2008.

[2]黄守宏.关于建设节水型社会的若干思考[J].中国水利.2005.13.