畜牧兽医笔记范例(12篇)
畜牧兽医笔记范文篇1
关键词：畜牧兽医；实验室；药品；管理
中图分类号：G647文献标志码：A文章编号：1674-9324（2012）10-0025-02
我院畜牧兽医系有5个专业，包括动物医学、畜牧兽医、宠物养护、兽医医药和实验动物。随着高等职业院校教学改革的不断进行，实践教学的比例不断加大，专业基础课和专业课实践教学都在60%以上，除少部分（约10%）实践课在校外实训基地进行教学外，其余实践教学都在实验室进行，实验室承担了所有实践教学任务的50%左右，学生和教师在实验室每天都要使用各种药品，其中有易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等化学药品；有动物手术的品；有疫病诊断的生物试剂盒等。药品种类的多样化，管理难度较大，笔者在畜牧兽医实验室工作多年，积累了一定的经验，现就畜牧兽医实验室药品管理谈一下自己的看法。
一、实验室药品管理方面存在的主要问题
1.实验室药品存放分散。畜牧兽医专业经历了“教育部高职高专人才培养办学水平评估”及“部级示范校重点专业建设”，新建了“胚胎移植中心”、“种禽繁育中心”和“宠物训养中心”三个校内实训基地，扩建了“动物医院”和“兽药生产与检测中心”两个校内实训基地，加上原本有动物药理学、动物微生物学、动物营养与饲料检测、动物疾病诊疗、动物手术、兽药检测等十五个实验室，便于教师进行实验，各实训基地及实验室都配备了药品，导致药品分散，达不到药品的共享，时间久了存在大量过期药品，尤其化学试剂过期的数量比较多。
2.教师的实验药品采购计划与开设的实验项目存在差异。学院耗材管理办公室要求，在每学期的期末上报下学期实验耗材计划（包括实验药品计划），教师虽然有新学期的教学任务书，但是通常还没有做出实验、实习及综合实训的教学计划，就报了实验耗材计划，这样就会造成耗材与实验内容不相符合，作为耗材一部分的药品也不例外，存在差异，导致药品多余或不足。
3.药品管理制度不够完善。药品是搞好实验教学和科研工作的基本保证。如果没有完善的管理制度作支撑，必然在药品的采购、保管、使用等方面出现问题。除常规的药品管理制度之外，要完善特殊药品（、毒性药品、生物制剂）的管理制度。
二、提高畜牧兽医实验室药品管理水平的几点建议
1.建立药品申请、审核、审批制度。教师根据实验、实习和综合实训计划，制订药品采购计划，由实验管理人员审核并统计，在清点库存药品的基础上，取消库存药品中的申购药品，综合考虑药品使用情况，适当的补充药品，进一步完善申报计划并签字。然后经系部主任审批签字，交学院中心实验室耗材管理办公室，根据学院经费情况审批并采购。药品申购只有层层把关，才能防止重复购买带来的过期浪费。
2.建立药品分类管理制度。建立药品分类及保存管理制度，降低损耗，防止事故发生非常必要。实验管理人员必须掌握药品试剂的性质、分类与存放保管等多方面的知识，才能实施分类摆放好药品。畜牧兽医实验室药品有以下几类：（1）化学药品：化学试剂按无机物、有机物分类存放；无机物按酸、碱、盐；盐类中按金属活泼性顺序分类存放；不同性质的药品要分类摆放，氧化性和还原性强的物质就不能放在一起，一旦发生事故就会产生爆炸。如氯酸钾和高锰酸钾就要离还原性材料远一些；酸性物质和碱性物质也不能放在一起，因为他们混合后会放出大量的热，也会产生危险；容易自燃、或者受撞击能爆炸的材料要单独放置，离其它材料远一些；易挥发的材料需放置在通风柜里，最好不要放在密闭的地方；有毒、有害的物品需要做出明显的标记。最后，在药品柜上的位置，标出药品名称，并且在记录本上写药品的数量。（2）兽用药品：根据畜牧兽医实验室常用药品类型，本着便于保存和使用方便的原则，一般分为以下几类：注射剂、片剂、散剂、溶液剂。注射剂种类多、数量大，按药理作用分为：抗菌药、神经系统用药、心血管系统用药、泌尿生殖系统用药、呼吸系统用药和消化系统用药等几类。分柜或分层摆放这些药品。（3）生物制剂：根据试剂要求存放，使用时严格按照说明书使用。（4）特殊药品：畜牧兽医实验室的特殊药品主要指（如陆眠醒、舒泰、巴比妥类、静松灵等）和有毒化学试剂（如亚硝酸盐、丙酮、有机磷类），依照《药品管理法》，对这些药品实行特殊管理。①采购应做好年度计划，按规定逐级申报，经有关部门批准后，到指定兽药公司采购。②入库应按最小单位包装逐支逐瓶验收，并做好验收记录。③药品存放在加锁的铁柜内，专人负责保管和领取。④药品仅限本系兽医实验和科研使用，不得转让、借出或移作它用，严格按规定控制使用范围和用量，实行领用经申请、审批、双人登记签字的制度。未使用完及时归还库房登记入库。
3.建立生物制品低温保藏领取制度。畜牧兽医实验室生物制品主要有：疫苗、诊断抗原及阳性血清、疾病诊断液及生化试剂盒，具有价格贵、运输、保存条件要求严格等特点，采取集中保存专人管理的有效措施。药品入库时，至少有两名人员参与，做到账物相符，使用时认真填写领取登记表并签上姓名日期，表示经手认可。有两点建议：一是后勤部门保证实验室冷藏设备的正常供电，如有特殊情况要提前通知。二是实验管理人员应该经常注意设备的运行情况，如发生异常情况应及时关掉电源停机，并采取相应的措施，想办法妥善保存好生物制品。
4.建立药品定期核查管理制度。严格执行药品的库存清点制度，对库存试剂必须定期检查，发现有变质或有异常现象要进行原因分析，提出改进贮存条件和保护措施，并及时通知相关领导处理。发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时立即贴好标签，无标签或标签无法辨认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。兽用药品及生物制品要重点核查有效期。
5.建立完善的药品报废销毁制度。原则上失效、过期、破损的特殊药品每年报废一次。对于兽用失效、过期药品，如注射剂、片剂、散剂、酊剂等，可以暂不处理，特别是过期药品出现变色、沉淀、分层、析出等变化时，可放在展示柜内，供学生在药理课上作为识别过期药品的样品。
6.实行药品计算机管理。实验管理人员将实验室各类药品的规格、数量、有效期及具体柜号输入计算机，实行计算机管理，极大地提高了管理的科学性。实行全院范围内联网的管理模式。定期更新网上资料，有利于相关系部及中心实验室及时解药品情况，在审核采购计划时作为重要依据，控制了药品重复购置带来的过期报废损失。帮助使用者在网上快捷查找所需药品，极大地提高了办公效率。
三、结束语
实验室队伍的建设及实验室管理工作需要相关领导关心和重视，需要一整套完整科学管理制度，并能执行到位。实验管理人员要掌握科学管理知识，全身心投入到实验室工作中，学院应该经常组织安排实验管理人员到相关学校参观学习，吸取别人的先进经验，不断完善管理制度，提高管理水平，为教学和科研提供坚强的保障。
参考文献：
[1]刘忠阳，杨永新.实验室科学管理[M].长春：东北师范大学出版社，1993.
畜牧兽医笔记范文1篇2
数着一扎扎钞票，胡均告对笔者说：“同样是养猪，懂不懂技术，大不一样！”
“1980年我初中毕业后，啥子都做过，但运气太差！”胡均告回想过去，一脸惭愧，“十几年过去了，脸上多了些皱纹，可荷包却始终没有鼓起来。”
“难道我真的与富裕无缘？”胡均告不相信。做什么呢？胡均告想，养猪不需要多大投资，也不需要什么技术，就养猪吧。
1998年9月，胡均告东拉西扯，凑足5000元，买回100头猪崽，到次年猪崽长到半大个头时，胡均告就陆续把这些猪卖出去，赚了一笔。
“当时只是抱着试一试的态度养猪，没想到还真能赚钱。”胡均告决心这辈子就养猪。
一次偶然的机会，胡均告参加镇上组织的畜牧技术讲座，听到“洋三元”这个词，很是新鲜。当他弄明白“洋三元”生猪是一种瘦肉型良种猪后，他决定甩开膀子大干一场。
找亲戚，跑信用社，胡均告凑了5万元钱，买下村酒厂的闲置厂房，新修了100个圈舍，购进220头本地猪，引进19头纯长白母猪、1头约克公猪和1头杜洛克公猪。
养猪就像养狗儿那么简单，只要一天多喂几顿食就行了。在胡均告看来，哪有那么多的天灾人祸、猪瘟牛疫哟。畜牧人员告诫他要搞好防疫，他根本没放在心上。他相信，只要付出了，就一定会有回报。
然而，2000年，正当胡均告干得热火朝天时，一场意外，让这个身高1．84米的壮汉，在不经意间就倒下了。
一天清晨，胡均告给猪儿开早饭。那些宝贝猪儿，怎么哄也不肯吃。猪的耳朵红得像炭火，毛发卷曲，呼吸急喘。胡均告慌了，请来畜牧医生，医生确诊为“猪圆环”疫情，并已病入膏肓，为时已晚。
“眼睁睁地看着一头头猪死去，我的心在滴血，这丢的都是钱呀！”仅几天时间，全场死亡种猪及商品猪达210头，损失十几万元。这对胡均告而言，无疑是一场灭顶之灾。
望着空荡荡的养猪场，胡均告感到一种从未有过的悲痛和失望。就这样放弃吗？在亲朋好友的安慰下，痛定思痛的胡均告决定咽下泪水，重新开始，继续养猪。
一时间，胡均告的耳边时常响起畜牧技术员和镇干部语重心长的话语：“均告啊，要想真正把养猪业做大做好，就得学习、掌握一套过硬的技术”。
“自己多年来只顾埋头干，却从没下功夫学习养猪的科学知识，不出问题才怪！”胡均告悔悟道，“重新开始，就得从头学起！”
于是，胡均告一头扎进了知识的海洋，专心学习养猪技术。他自费订阅了《农村养殖技术》、《畜牧技术》、《养猪》等科技报刊，一有空闲就读书看报写学习心得，对于县农广校、畜牧局、镇政府等组织的养殖技术培训，他更是不放过任何一次学习机会，并记下老师们的电话号码，随时向他们请教。
一个养猪农民，竟然与一个兽医学博士成了“拜把子兄弟”。在一次培训会上，胡均告结识了湖南农业大学兽医学博士刘友生，从此成为忘年友。“他三番五次找我，虽有点不耐烦，但我很受感动。”刘博士对笔者说，他认定了这个农民朋友，每到秀山传授养猪新技术，两个人就同吃同住，形影不离。
有了养猪知识，掌握了最新技术，胡均告的古月养猪场逐渐恢复起来。
畜牧兽医笔记范文篇3
专业实践层次主要结合学生专业课程学习安排，进行教学实习、生产劳动、科研训练、社会实践、生产实习5个环节技能训练，强化知识与实践的有机结合，培养学生的创新意识。生产劳动和科研训练两环节是专业实践活动的初级阶段，放在一、二年级进行，活动的场所主要是校内实践教学基地。其功能在于帮助学生了解本专业主要畜禽生产过程、工艺要求与技术操作规程等，从而有针对性地开展专业技能的基本训练。社会实践环节是内容更为丰富多彩、形式更加多种多样的高层次专业实践活动，一般在二、三年级掌握了一般专业技能的情况下进行。当前多将社会实践安排在假期，以小组或分区域活动的方式进行。其主要功能重在拓宽学生的知识面，培养学生的自理、自立、自学等独立工作能力和独自分析、解决实际问题的能力，是学生接触实际、认识社会、了解国情民情、培养劳动观念的重要形式。生产实习环节承接专业实践和生产实践，学生在生产实习中既要完成生产实习任务，又要完成毕业论文的设计并付诸实施，实现了从专业技能向综合生产技能的递进。
生产实践层次包括生产实习、专题调查和毕业论文3个环节。这是学生走向工作岗位前的一种实践演习，主要在三、四年级完成。把学生分散到相关的科研单位、生产单位及教师的科研点上，参与相关的科研、生产、经营管理及推广工作。生产实习是综合技能训练中的关键阶段，学生可运用学过的理论以及所掌握的基本技能参加畜牧生产的全过程以及各种疫病的诊治。以学生独立操作为主，在专业教师的指导下，发现生产中的问题，并加以分析、观察和解决。其功能是使学生得到全方位的锻炼，基本掌握专业生产的技术、工艺、技能。通过专题调查和毕业论文的写作，不仅能使学生对所学知识和技能进行一次综合运用，而且又能使学生进一步获得从事各项工作和科学研究的基本方法的训练，可有效地促进学生实践能力的提高，这也是对学生实践能力的综合反映。上述2个层次的实践、10大环节的训练、3个阶段技能的递进构成了一个完整的实践教学体系。该体系的构建既遵循了教育要循序渐进的科学规律，又涵盖了从基础到专业进而开展综合实践的全面实践能力的培养。
从多方面学习先进的管理经验，补充和完善各种管理制度，如实验实训教学考核、实验设备的管理、安全管理、实验实训耗材的管理、实验室环保工作、信息和档案管理等方面的管理方法。根据畜牧兽医学院的实际情况，建立以岗位责任制为核心的各项规章制度，确定不同实验管理岗位职责和管理工作量。针对不同类型的实验实训室，建立对应的实验设备管理条例。例如畜牧专业主要有遗传实验室、畜牧工程实验室、营养与饲料实训中心等类型。根据不同类型的实验设备状况和实验性质，笔者制定了相应的实验实训管理条例。畜牧学院先后出台了《关于加强实践教学工作的管理办法》、《校外实践教学基地建设标准》、《关于实验室装备与投资的管理办法》等多项规章制度；并先后对教学实纲、毕业生产实纲进行了修订，使其功能不断得到完善和加强，同时对实践教学各环节的组织、管理、考核也进行了明确规定，保证了实践教学工作的制度化与规范化。各个教学环节采用不同的计分方法，分别进行考核。实验课可单独设课，单独考核，考核办法应以实际操作和笔试相结合的方法，实际操作部分占考核总分值的50％，不及格者应重修。教学实习按学习态度、技能掌握程度、独立操作能力等项目进行考核，毕业实习采用分项达标积分法，按方案设计、实习态度、实习任务完成情况、实习单位鉴定意见、生产实习笔记和专题报告或毕业论文答辩等项评定成绩，分为优秀、良好、及格、不及格4个等级，装入个人档案，毕业实习不及格者，不予毕业。优秀者给予表扬和奖励。实践表明，这种考核办法不仅能准确地反映学生的真实成绩，而且也可较准确地反映出学生的综合技能与素质的高低。
专业平台是为学生提供专业知识、专业能力、形成专业素养的基础平台。畜牧兽医学院依据行业发展的要求，坚持理论与实践相结合、课内与课外相结合、校内与校外相结合的教学理念，构建起了基本满足畜牧兽医行业需求的、较为完整的、实训突出的专业体系和课程体系，为学生实践、创新能力的培养和综合素质的提高奠定了基础。专业平台的建设包括专业设置，教学计划、大纲的制定，理论与实践课程的改革，师资与设施条件的保障等等。实践教学基地是为学生提供专业能力向职业能力转化的关键平台。畜牧兽医学院以校内实训基地为基础，以校外实训基地为重要补充，构建了全方位的实践教学平台。在校内实训基地的建设中，强调实训项目的应用性和操作的规范性，鼓励创作，提高实训过程的知识含量，形成较为完整的校内实训体系。在建设校内实训基地的同时，为了加强对实验教学的补充，畜牧学院还积极地与校外几十家条件好的教学实习基地”和实践教学基地”相合作，在保证学生实践的基础上，实现了教学、科研和生产的同步进行。践行畜牧兽医学院倡导的产学研合作模式，逐步形成适合自身发展、具有本专业特色的科研道路。畜牧兽医学院的科研基本定位在于通过解决生产实际问题进行应用基础研究，达到技术开发、技术配套、技术改造、技术服务等目的。
针对畜牧兽医学院教师解决实践问题能力强的特点，畜牧兽医学院大力引进了企业项目，以项目作为引导和推动教学和科研发展。通过承接企业的项目，让部分师生参与项目活动，使学生在学习期间就能接触到本行业的新技术、新技能，锻炼其处理生产现场实际问题的能力，提高质量意识和品质意识，培养学生综合应用能力。对教师而言，通过项目的开发，实践技能得到了极大的提高，对理论教学和实践教学有很好的促进作用。实践教师是学院教师队伍的重要组成部分，主要包括担任各实践教学管理教师、指导实践教学的教师。应加大力度对实践教师的培养和引进，主要是指导实践教学的双师型”教师和指导生产教学的生产型”教师队伍的建设，逐步形成初、中、高级人员的合理师资结构。在实践教学过程中实现教师、学生、行业专家三结合。在校内的教学过程中，教师在传授专业基本理论知识的同时，指导学生进行校内实训。在校外实训基地，教师与行业一线的专家共同指导学生，促使学生将所学的专业知识有效地应用于实践，提高学生的动手能力。#p#分页标题#e#
畜牧兽医笔记范文篇4
（阿荣旗职业中等专业学校，内蒙古阿荣旗162750）
【摘要】《兽医基础》是畜牧兽医类专业的专业技能课，在《兽医基础》教学中，如何激发学生的学习兴趣，加强实践教学力度，培养学生动手操作能力已成为当前兽医基础课教学改革面临的重要课题。近年来笔者在多年的畜牧兽医专业课教学的基础上，积极运用灵活多样的教学方式，改进传统的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣，提高学生的动手操作能力，取得了良好的教学效果。
关键词激发兴趣；加强实践；兽医基础
我在《兽医基础》教学中，对如何激发学生的学习兴趣，加强实践教学力度，培养学生动手操作能力方面，做了一些尝试，积累了一些经验，下面把教学中的具体做法加以说明，共同仁参考。
1要注重理论联系实际，使教学内容形象直观化。
由于临床诊断课内容丰富而复杂，我除了借助模型、挂图、和多媒体进行教学外，还对照具体动物，把抽象的理论转化为具体形象的图形或动物，进行了生动的现场教学。如讲到畜体全身检查时，带同学们到室外对着家畜进行讲解；又如讲到消化系统的检查时，到市场买回新鲜的猪的消化器官进行直观教学，使学生把理论知识转化为感性认识。然后，因势利导，把检查的程序、症状的判断和描述，疾病的形成机理及确诊和治疗方法进行现场讲解。为了更进一步把理论知识和现场的实践结合起来，平时我常带领学生深入畜牧生产单位和兽医站，把临床实践的病例及解决方法记录下来，翻阅兽医站的病历登记卡，查阅有关的畜牧与兽医杂志和资料。并举办“××病例检查与治疗”的专题讲座，在上课时插入与内容有关的临床资料。这样做，调动了学生的学习积极性。
2要注重激发学生的学习兴趣，活跃课堂气氛
为了提高课堂教学效果，使学生掌握一定的专业理论知识，是教学必须达到的目的，激发学生对本专业课的兴趣尤为重要。举例切实恰当，最能引起学生的学习兴趣，使学生加深对理论知识的理解。比如，我讲到胸腔穿刺术时，说明这种检查方法主要检查动物胸腔有无积液，牛、羊及猪的穿刺部位在第五肋间，若有偏差，就会刺到心脏，造成严重恶果，同学们自然打醒十二分精神把这一部位记牢了。又如讲到心脏听诊检查时，为了提醒学生们记住各种动物的心脏位置不同，要注意区别。这样学生就会把各种动物心音最佳听取点认真记清楚了。讲到腹部检查时，我提出为什么日常生活中有时会见到牛在在休息时嘴里会不断的咀嚼，那是因为牛有反刍。这样提高了学习的兴趣，也能有效地集中学生的注意力，收拢学生的心思，快速地进入教学情景中来
3要注重实验和生产实践，加强技能操作
实践性教学应贯穿于整个教学过程之中，而实验、实习又是突出地体现实践性教学的重要环节。如何加强实验、实习，培养学生的实际操作能力及在生产中解决有关问题的能力，是上好专业课的关键。
3.1适当调整实验课的内容和提高实验课的质量
为适应畜牧业产业结构调整，我根据本地的实际情况，对实验课内容进行了不同程度的增删。因为我校所采用的教材大多来自北方地区的农业院校所编写的，同时，应增加一些适应现代畜牧业生产需要的内容，如一些特种经济动物的疾病诊断法等，以适应畜牧业市场经济的需要。由于本校仪器设备不足，经费又少，实验课多是由教师演示，学生动手机会不多，任课老师应不辞劳苦，挖掘潜力，增加新的实验内容和延长实验室开放时间。如有一次进行猪的全身检查实验时，如果买一头猪上课，经费明显不足，这样我和实验老师便到附近猪场找一些患病濒临死亡的猪只供学生诊断，这样可以弥补经费不足的情况，又能达到预期的效果，还能为畜牧场诊断猪疾病。在每次实验时，为了提高质量，要进行现场操作考核，并将其成绩按20%计入总成绩，这样能使学生在反复操作过程中加深印象。
3.2加强实践技能训练，提高学生的动手能力
生产实习对于加深学生的理论知识，掌握实际技能，培养分析问题和解决问题的能力，具有十分重要的意义。我主要采用下面的方式进行：
3.3生产实习与教学任务同步进行
如临床诊断集中一段时间进行，生产实习内容覆盖全部的教学内容，即理论教学与生产实习同步进行。在教师的指导下，学生建立自己的实习基地，强化专业知识，让学生亲自参与生产和管理牧场，对搞好实践教学起到很好的作用。在生产过程中，我要求学生把自己饲养的畜禽情况进行记录，包括品种、饲料量、喂药情况、防疫程序等。畜禽得了病，大家共同研究解决。有一段时间家兔明显消瘦，不进食，却又找不出原因，为了培养学生的独立解决问题的能力，我组织学生进行了症状和病变分析。他们经过认真的检查和诊断，发现家兔可能患了球虫病，为了确诊，让学生在实验室做了从粪便中分离虫体并进行观察。病因找到了，问题就迎刃而解了。学生在解决生产实际问题的同时，既掌握了临床诊断的方法，也增强了学生分析问题和解决问题的能力，同时也感受到知识的价值，尝试到成功的喜悦，反过来进一步激发他们对学习养殖专业的兴趣和热情。
3.4利用课余时间，参加生产实践
利用周末、寒暑假的时间，组织和鼓励学生深入学校附近农村或学生家庭及附近的生产场地进行生产实践和社会调查，利用所学的知识推广兽医临床技术。有一次有一位同学到附近的农村中发现一个病例，一个专业户饲养的猪群中有几头全身有红色的斑点，当地的农户迷信地认为是“鬼打印”，于是不进行治疗，只是烧香拜佛驱鬼避邪。这位同学说明猪身红斑由于感染猪丹毒而引起的，若不赶快治疗猪就会死亡。最后经过治疗，专业户的猪只得到康复，避免了损失。有的同学经过调查之后还把当前畜禽的疾病流行情况写成调查报告。学生的实践活动不但巩固了所学的临床知识，还能为以后的生产工作积累经验。
3.5加强技能训练，提高学生的操作水平
在实验课的教学中，重点强化学生的一些基本技能的训练，提高学生的操作熟练程度，从而提高生产实践中的工作效率。具体做法是：
每一项技能都先由老师演示，教师应当提供简明的示范说明，以积极指导代替消极指责，质询和答疑要在示范说明之后进行，对学生不能过于苛求；然后学生分组练习，技能练习时要注意练习形式的多样性，保持动作的完整性，防止过度疲劳，先求准，再求速度，先慢后快；教师要鼓励学生勤于练习但应防止无目的、无指导，不明要求和不得要领的盲目练习；最后对每一项技能进行考核，要求每一位学生都必须熟练地掌握；有时还通过分组竞赛的形式来进行考核，考核时只需给出等级，让每一位学生都能体验到成功的喜悦，这样极大的调动了学生的学习激情，因此效果非常好。
畜牧兽医笔记范文
我代表××县畜牧兽医局党总支对今年上半年的党建给大家汇报如下。畜牧兽医局党总支党建工作是在县直机关工委的领导下，以党的十七大精神为指导，全面推进社会主义和谐社会建设，贯彻落实区州县党委全委（扩大）会议精神，抢抓机遇，加快发展。2008年畜牧系统党建工作，用十七大精神统一广大党员、干部思想，坚定信念，鼓舞斗志，凝聚力量。围绕县直机关党建工作总体思路,按照深化一项学习、提升两个水平、抓好三大建设、完善四项机制、组织好五项活动为主线，进一步落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强各党支部落实党建责任制的职责，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，形成了常规工作不掉队，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶的工作格局。
基本情况
畜牧兽医局党总支情况，有党支部六个：局机关、草原站工作、动物疾病预防与控制中心、金奇种猪繁育有限责任公司、八户地牧场、草原监理所，党员人数80名，在职党员53人、离退休20人、农牧民7人，民族党员28人、汉族52人，党员男性69人、女性11人，党员年龄35上72人、35下8人，党员文化程度大专上35人、大专下45人。
一、机关党建工作
(一)学习贯彻落实十七大精神，加强党员经常性教育
在半年的党建工作中，通过组织全体党员参加县直机关工委举办的培训班、每周五集中学习日、观看电教片等多种形式，把集中学习与自学相结合，认真学习十七大精神及相关政治理论、业务内容学习。
1、年初制定了畜牧系统2008年在职干部理论学习安排，坚持党员干部学习制度，除了学习县机关工委指定的学习内容，还结合局党总支各时期提出的重要内容进行了学习。并把每周五定为党员干部学习日，每次学习时间不少于1小时，每月集中学习不少于2次，全年学习不少于20次。在学习中严格考勤，做好笔记，写好心得，为保证学习效果，各支部不定期对党员干部学习情况进行了抽查。上半年来总支组织党员干部集中学习2次，参学率达到96％。
2、积极开展党员电化教育，提高学习教育效果。总支严格按照“备课、播放、讲解、讨论、实践”五个环节的要求,认真落实电教播放工作，要求各党支部组织全体党员进行观看，将观看电教与记好笔记、写出心得、座谈讨论有机结合起来，使党员在讨论中，更好的掌握了观看的内容，通过写心得，领会精神，抒发自己的感想，达到学习的目的。半年来共播放电教片有《播种健康、收获幸福》、《马克思主义中国化的新篇章》、政论片《复兴之路》第一集《千年巨变》、第二集《峥嵘岁月》、第三集《中国新生》、第四集《伟大转变》电教片。党员受教率达到96％，各党支部切实做到了有安排，有落实。
(二)加强组织建设，切实提升队伍整体水平
1、以开展争创“五好”党支部和“五好”党员活动为契机，进一步推进总支规范化建设。各支部制定了开展争创“五好”党支部和“五好”党员活动实施方案及创建“五好”党支部规划，并及时对开展创建工作进行自查，总结不足，以基层党建工作“十规范”管理内容，规范党建工作运行机制，做好各项基础性工作，全面开展党务公开工作，规范党务公开的内容和形式，增强党务工作的公开透明程度。
2、以深化“四型”单位创建活动为载体，推进畜牧系统整体工作。系统制定了开展争创“学习型、服务型、创新型、节约型”四型单位活动方案，不断更新观念、转变作风、提高效率、创新管理、完善制度，以畜牧系统重点工作为中心，以积极向上、团结一心、负重拼搏的精神面貌推动单位的各项工作。动物疾病预防控制中心积极开展党员示范点建设。
3、抓好党员队伍建设。不断加强党员的思想教育，在党员中开展了“让组织满意，让群众满意”活动，促使党员充分发挥先锋模范作用。以加强党员的道德教育和荣辱观教育为前提，引领广大党员诚实守信，做好诚信建设。
4、抓好党员干部进社区工作。2008年5月前，畜牧系统全体在职城镇党员，根据所在地和个人的专业特长全部进社区工作，建立健全了党员社区活动台账，并积极参加社区组织的各项活动。
5、能够做到按时收缴党费。上半年畜牧系统严格按照新标准核算，全体党员都能在规定时间足额缴纳党费。
6、重视组织发展和培养工作。2008年上半年系统六名入党积极分子参加县机关工委组织培训学习，两名预备党员进行了转正，六名同志年轻干部积极递交了入党申请书，并作为考察对象，在2009年年初作为入党积极分子进行培养。
7、积极开展爱心捐款活动。上半年，畜牧系统在全体干部职工为四川汶川抗震救灾捐款25645元；单位捐款1800元；缴纳特殊党费18880元；总计捐款46325元。
(三)加强先进性教育，继续深入贯彻落实中央保持共产党员四个长效机制文件精神
1、加强党员经常性教育，提高党员思想政治素质。进一步巩固和深化先进性教育成果，继续开展了党员、干部职工建言献策活动，坚持将建言献策活动中提出的问题不断纳入先进性教育成果落实整改中，建立了各支部2008年第一季度、第二季度的整改台帐，全面落实整改工作责任制，积极进行整改，并将整改情况及时的进行了通报。
2、继续开展党员联系服务群众工作，在各支部和党员中深入开展了承诺制活动，进一步深化党员承诺制，承诺率100%，并在单位全体干部职工大会上将承诺内容进行公开，接受群众监督，保证有诺必践。
3、进一步规范和加强党员服务中心建设，以党员服务中心为依托，开展了“强化党员服务意识携手共建和谐××”为主题的“党员服务队进农村（社区、企业）”活动，为确保此项活动的扎实开展，成立了15名专业技术精湛党员的畜牧兽医局党员服务队伍，积极开展了各项服务活动。
5、开展在职党员“争创党员先锋岗、争做社区模范居民”活动，进一步巩固和扩大了党员先进性教育活动成果，使在职党员的管理不断向社区拓展，党员先进性不断向“八小时以外”延伸，建立党员了各种教育管理的长效机制。
6、切实转变工作作风，继续抓好“为民全程代办制”。成立了“为民全程代办制”工作领导小组，在提高服务质量和工作效率的同时，规范办事程序，以“群众接待日”活动为载体，切实增强了为民服务全程代办制工作的时效性。
二、党风廉政建设工作
1、积极落实党风廉政责任制，制定了《畜牧兽医局2008年度领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，对党风廉政建设责任进行分解。开展廉政文化进单位活动，认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，积极开展廉政谈话活动一次，进一步促进干部廉洁自律。
2、扎实开展民主行风评议工作，建立长效工作机制。
年初召开了畜牧兽医系统纠正行业不正之风动员大会，把县草原站作为畜牧兽医系统股室行风评议重点单位，继续聘请了三位政治素质高、参政议政能力强的同志为单位纠风监督评议员,广泛接受社会监督,加强了民主评议工作的力度，年中进行了督促考核检查。上半年发放各类意见征求表200余份。
上半年，查处违法开垦草场案件18起，立案15起，涉及人员30人，现已结案3起，收回罚款7000元，其他正在办理中。查处违法采挖野生药材案件5起，清理违法采挖人员260人次。查处动物防疫检疫和监督案件16起。其中，结案未经检疫肉品案1起，销售假药、过期药品案15起，结案10起，5起正在执行中，结案去年遗留案件6起。今年上半年共答复人大常委会和政协常委会提案15份，代表满意率100%,接待群众来信来访来电5起，解决5起，基本做到了让群众满意。
三、宣传精神文明开展情况
1、加大内外宣传力度。上半年，畜牧兽医系统制作学习园地2期，把全体干部职工学习心得体会及时公布上墙，提高了畜牧兽医系统全体干部职工的思想政治素质。开展法律法规宣传活动2次，发放宣传单2000余份；出动宣传车15次。
2、积极开展精神文明建设。
一是开展“讲礼仪、促作风、树形象主题教育活动，成立“讲礼仪、促作风、树形象主题教育活动领导小组，查找畜牧兽医系统不文明行为，书写心得体会，收看了金正昆教授的礼仪讲座。
二是深入开展自治区第七个“公民道德建设月”活动。围绕加强“四德”建设，深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”活动，以道德模范引领社会新风尚。
三是深入开展第26个民族团结教育月活动。突出““畅谈辉煌成就,携手团结奋进””主题，以开展“共产党好、改革开放好、祖国大家庭好、社会主义好、民族团结好、人民好”宣传教育为重点，深化“三爱"、“双拥"活动，推进和谐建设步伐。
四是加强国防教育。开展国防教育主题实践活动，进一步提高全民国防意识和国防观念。元旦春节等节日期间对部队、边防派出所指战员进行了慰问和联谊。
五是组织开展好干部职工文化活动。积极组织畜牧系统全体干部职工参加县“五一”举办的第九届职工运动会，系统人员积极参加篮球比赛、体操方块队、象棋、乒乓球等比赛，在赛场上展现了畜牧系统广大干部职工喜迎奥运、奋发有为的精神风貌。
六是组织好第98个“三八”节纪念活动，3月7日局总支组织系统各单位进行了庆“三八”文艺汇演，并评选出了优胜6个人奖和6集体组织奖。局总支表彰命名了23名“三八”红旗手。
七是以创建自治区级卫生县城工作为契机，成立了畜牧系统创建卫生县城领导小组，积极开展动物性食品卫生的整治工作，不断改善城区环境，为成功创建自治区级卫生县城做出贡献。
3、帮扶济困工作，按照县解困办要求，及时了解各单位安排的帮扶对象的实际困难，提出了解决方案。单位结对帮扶除去县指定的单位外，草原监理所、草原站、金奇种猪繁育有限责任公司等三个党支部分别自行结对了三个农村村组。上半年系统慰问三老人员23人，资金4400元。
4、切实加强社会治安综合治理工作，开展迎奥运、保安全活动，认真履行社会治安综合治理成员单位职责。同时，以深入开展平安建设为载体，认真完成平安单位的创建，严密防范和打击“”的渗透破坏活动，做好建设系统稳定值班工作，加强站所单位的值班力度。
畜牧兽医笔记范文篇6
今年以来，我处以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕“保供给、促增收、抓防疫、保安全”的总体要求，突出抓好部门职能目标和全年重点工作，深入开展调查研究，积极应对畜牧生产形势的变化，大力推进畜牧生态健康养殖示范创建活动，认真组织开展重大动物疫病防控，加强对基层防疫队伍建设的业务指导。全市畜牧生产形势稳定，没有发生重大动物疫情，较好地完成了全年的工作目标。现将有关情况总结汇报如下：
一、明确工作目标，切实抓好畜牧业发展方式的转变
据业务部门统计，截止11月底，全市生猪存栏323.62万头，同比增长38.50万头，出栏330.36万头，同比增加34.99万头；家禽存栏5055.11万只，同比减少395.87万只，出栏8148.67万只，同比减少821.94万只；山羊存栏245.98万只，同比减少0.31万只，出栏227.50万只，同比减少6.15万头，与2008年相比表现为猪增长、禽略减、羊持平的生产态势。
今年以来，面对畜牧生产发展的新情况，我们重点做了以下几方面工作：
（一）加强对畜牧生产发展的指导。
2009上半年的畜牧生产形势，受国际、国内市场和政策调控的影响，生猪饲养量稳中有升，但总体效益呈下滑趋势，家禽饲养量同比下降幅度较大。为此，我们抓了几项工作：一是深入调研，掌握生产信息，提出发展新思路。在养猪生产上，向生猪养殖者传递生猪价格行情变化规律的信息，重点加强规模养殖的推进，引导养殖场调优品种结构，适时淘汰更新母猪，合理安排繁殖计划，灵活调整生产营销策略。在家禽生产上，除了做好蛋鸡、肉鸡的生产外，引导发展地方特色的优质鸡，对全市狼山鸡开发利用的情况进行了专题调研，形成了《狼山鸡资源利用现状及发展对策》调研报告，供领导决策参考；在养羊生产上，创新饲养模式，推进养羊规模化。大力推广种草养羊、高架养羊及四青作物秸秆加精料补充料等技术，解决了规模化养殖山羊饲草问题，提高了养羊户经济效益，全市规模养羊户、养羊场不断涌现，全市年饲养100只以上的规模养羊户有500多个，通州区还出现了养殖规模超万头的规模羊场。二是部门配合，积极应对生猪效益下滑的政策措施。与市经贸委配合及时掌握全市肥猪上市和屠宰的行情，为领导决策提供参考；与市物价局一起共同搭建生猪价格监测预警平台，并提出全市生猪存栏量不低于250-280万头，能繁母猪不低于32万头的调控目标，以此引导全市生猪生产的健康发展。在国家宏观政策的调控和市场形势的引导下，目前全市生猪生产呈现出良好的发展势头。三是强化宣传培训，指导科学发展生产。配合畜牧业项目和科技入户工程等实施过程中的技术指导，市、县（市）多次组织有关专家举办科学发展规模养殖、重大动物疫病防控、养猪形势分析等技术培训班，发放各类宣传科普资料，提高养殖场（户）的饲养、经营和管理水平，增加养殖效益。
（二）大力推进生态健康养殖示范创建工作。
今年以来，在省农林厅《全省畜牧生态健康养殖示范创建活动意见》指导下，我们将畜牧生态健康养殖示范创建活动作为规范畜禽养殖行为、促进畜牧和谐发展、保护环境的重要举措来抓。重点做了以下几项工作：一是强化宣传培训，使畜牧生态健康养殖创建活动成为规模养殖场的自觉行动。在利用宣传媒体进行广泛宣传的基础上，重点组织了全市80多家畜禽规模养殖场参加生态健康养殖技术培训班，通过培训学习，养殖单位掌握了生态健康养殖的基础知识、基本要求，进一步提高了规模养殖场生态健康养殖的积极性和主动性，做到新建和扩建的养殖场科学选址、科学建设、科学生产，符合生态健康养殖的要求。二是开展调查研究，出台畜牧生态健康养殖创建活动新举措。如何做好全市畜牧生态健康养殖工作，是我局深入学习实践科学发展观活动的重点调研课题，是目前政府领导关心、社会各界普遍关注的事件，也是近几年我局要重点推进的工作。在局主要领导的关心和分管领导的带领下，我们进行了广泛的调研和讨论，形成了《以科学发展观为指导，推进生态健康高效畜牧业发展》的调研报告。市政府办公室转发了《市农业局关于加快推进生态健康养殖的意见》（通政办发[2009]139号）。在《意见》中我们形成了生态健康养殖的参考模式和畜牧生态健康养殖星级评定标准，《意见》的出台对全市的畜牧生态健康养殖工作起到很大的促进作用。三是强化政策引导，推进达标创建活动蓬勃开展。由于生态健康养殖示范创建活动是今年目标考核的农林重点工作之一，加上各级政府的高度重视，全市的达标创建活动开展得有声有色。市本级在出台的《2009年南通市高效农业奖励办法》中明确规定，对达到省级生态健康养殖示范场的养殖场（户）将给予一次性奖励5000元。各县（市）也将创建任务进行分解落实，并出台了若干奖励措施。如海安县委在《关于促进农业农村发展若干政策意见》中明确，对家禽存栏2000羽以上、年存栏100头以上的养殖大户当年新建蓄粪池或沼气池1座，县财政每座补助1000元，同时还制定了《2009年畜禽生态健康养殖考核奖励办法》。如皋市成立了畜牧生态健康养殖示范创建活动领导小组，将畜禽生态健康养殖场建设标准作为今后新增现代畜牧园区的基本条件，如东县对驻镇
畜牧兽医站工作人员集中进行畜禽生态健康养殖知识培训，通州、启东市出台了《2009年推进畜牧规模养殖和生态健康养殖示范创建工作意见》。这些举措进一步调动了全市创建工作的积极性，全市申报创建的规模养殖基地达150多家，经过初审，我市上报了100家养殖基地申请省级验收，根据省农委的委托，我们及时组织了考核验收工作，全市共有71家通过验收，超额完成了全年创建50家的目标任务（待省公布确认）。此项工作，在2008年中，全市参与示范创建并申请验收的养殖企业有112家，经省畜牧兽医局组织现场考核，经江苏省农林厅《关于公布2008年畜牧生态健康养殖示范基地的通知》（苏农牧[2009]8号公布认定，全市共有江苏京海禽业集团有限公司等38家企业通过验收，创建达标数列全省第一。
二、增强忧患意识，扎实做好重大动物疫病防控工作
今年以来，根据省防治重大动物疫病指挥部的统一部署，认真组织实施春季、夏季和秋季防疫行动，不断强化各项关键措施的落实，全市没有发生重大动物疫情。
（一）加强对重大动物疫病防控的组织领导。
市防治重大动物疫病指挥部下发了《2009年南通市重大动物疫病春季、夏季和秋季防疫行动方案》，市农业局及时转发和下发了《2009年重大动物疫病免疫方案》、《2009年南通市动物疫病监测计划》、《2009年高致病性禽流感和口蹄疫等主要动物疫病流行病学调查方案》，对全年的工作进行了总体安排和部署，并及时召开各县（市）区防指办负责人会议，要求各地要制定落实具体的实施方案，确保各项防控措施到位，防控任务按时保质完成。
（二）强化重大动物疫病防控责任的落实。
在重申“政府负总责、部门各司其职”、“属地管理，分级负责”的动物防疫工作责任制的同时，重点抓住政府和业务部门7个层面工作责任状的签订；切实加强防疫工作的考核，把动物防疫工作列入对县（市）区农林工作年度目标责任制的考核体系（通农发[2009]2号），并从责任制落实、免疫密度、免疫效果、防疫监督、防疫标识管理、经费落实等方面细化考核指标；建立了重大动物疫病防控定点联系制度，形成了分片到人、包干负责的工作机制，并在春防、夏防和秋防的不同时期适时组织开展督查，确保防疫工作的有力、有序开展。
（三）加强基层防疫队伍建设与管理。
防疫工作的重点、难点和关键都落实在基层，为切实加强基层防疫队伍建设，我们所做主要工作是：一是继续推进兽医管理体制的改革。市政府出台了《市政府关于进一步加强和完善基层农业技术推广体系建设的意见》（通政发[2009]51号），《意见》在科学设置基层推广机构中明确，按照省政府兽医体制改革要求，实行县级主管部门派驻乡镇兽医体制。市农业局也将改革是否到位作为今年农林重点工作考核内容之一，督促各地改革工作的推进。上半年海安县完成了县级改革工作，崇川区由编办发文将镇街兽医站人员全部列为财政全额拨款。11月，省兽医管理体制改革督查组到相关县（市、区）督查后，通州区的县、乡改革方案，已经政府常务会议讨论并原则通过，经修改后将立即组织实施。海门市的改革方案也已在12月3日的政府常务会议上讨论通过，正式文件近期下发实施。启东市部门协调会议已召开，并形成了一致的改革方案，待政府常务会议讨论。二是重点抓好镇、村防疫队伍建设。市农业局及时转发了省农林厅《关于加强村级动物防疫员队伍建设的意见》和省畜牧兽医局《关于进一步加强村级防疫员管理工作的通知》，并初步建立了村级动物防疫员电子档案。开展村级防疫员队伍建设的督查，重点对村级防疫员责任制落实、防疫员档案管理、防疫员的技术培训、免疫注射费配套和使用管理等内容进行了检查，进一步规范村级防疫员队伍的建设与管理，保证基层防疫工作有人做、有钱做。三是落实免疫注射劳务费等重大动物疫病防控经费。经过近几年的不断的督查和考核，全市各县都能够足额落实免疫注射劳务费等重大动物疫病防控工作经费，经测算全市共落实各类防疫经费近1亿元，从而保障了重大动物疫防控工作的有序开展。
三、围绕全局中心，做好其他相关工作。
（一）认真开展深入学习实践科学发展观的活动。
根据局深入学习实践科学发展观各阶段实施的统一部署要求，认真完成了集中学习和个人自学的必学科目，记好了学习笔记；按照局确定的重点调研课时，进行深入调研，形成了专题调研报告；对照排查出的问题和不足，认真落实整改措施；组织全体党员同志开展了“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育活动和“5.10”思廉日活动等，进一步增强做好畜牧业发展工作的责任意识。
（二）做好畜牧业相关项目实施过程中的指导工作。
与局财务处一起，联合市发改委，对2007年、2008年国家下达实施的生猪标准化养殖场和扩繁场建设项目共85个进行了项目检查和验收，对2008年省下达实施的标准化蛋鸡场以奖代补建设项目26个进行了验收，保证了项目的按期完成，发挥以项目带动促进畜牧生产标准化的示范作用。同时组织了2009年生猪标准化养殖项目的申报工作。
（三）完成其他工作。
畜牧兽医笔记范文篇7
动物卫生监督执法是科学防控动物疫病和确保动物源性食品质量安全的重要环节，是一项科学性、管理性都很强的系统工作。它涵盖了动物及动物产品检疫，动物及动物产品生产、经营、屠宰、运输、贮存等环节监督，染疫动物及动物产品无害化处理及动物疫情扑灭工作监督，以及兽药生产、流通、使用环节和兽医医疗器械的监督管理等监督执法工作。近年来，巍山县畜牧兽医工作者认真贯彻实施《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《兽药管理条例》等法律法规，扎实开展动物防疫和动物卫生监督执法工作，为控制动物疫病和人畜共患病的发生和流行，促进畜牧业生产健康发展，保障人民群众身体健康和公共卫生安全作了积极贡献。笔者多年从事动物卫生监督执法工作，结合巍山县畜牧业发展情况和工作实践，对加强巍山县动物卫生执法工作提出几点建议。
1基本情况
1.1机构设置、管理方式
改革开放前，巍山县县乡畜牧兽医机构几经撤并，直到1983年12月，巍山县畜牧局正式挂牌成立，乡镇畜牧兽医站相继组建。1996年成立了巍山县兽医卫生、兽药饲料监督所，与县兽医防治站合署办公，实行1套人马、2块牌子。2008年，根据国务院和省州县兽医管理体制改革及基层农业技术推广体系建设的政策精神，结合畜牧兽医管理工作实际情况，巍山县撤消县兽医防治站，分别成立了县动物卫生监督所和县动物疫病预防控制中心。下达县动物卫生监督所事业编制15名，其中管理编制14名，工勤人员编制1名。在人员过渡上，从原县兽医防治站37名在编职工中，通过公开考试，择优选拨到县动物卫生监督所15人，全部为财政全额拨款人员。在乡镇机构设置上，乡镇畜牧兽医站为县畜牧事业局派出机构，按经济区域共设14个畜牧兽医站，其中10个具有法人资格；在管理体制上，县动物卫生监督所为县畜牧事业局下属事业站，乡镇畜牧兽医站人财物”3权归县，为条块管理模式，受当地党委政府和县畜牧局双重管理，以县畜牧兽医局管理为主，乡镇党委政府管理为辅，业务上受县动物卫生监督所指导。屠宰检疫、市场检疫工作由当地畜牧兽医站取得畜牧兽医行政执法证的人员承担。产地检疫工作在村协检员的配合下共同完成，共设4个出县境检疫点，由所在地乡镇畜牧兽医站点取得行政执法证的人员完成。
1.2执法队伍
全县共有畜牧兽医执法人员89人，动物检疫员39人，协检员107人。县动物卫生监督所现有在编职工15人，在岗专职职工5人。14个乡镇畜牧兽医站现有编制76人，实际在编73人，实际在岗115人（县级下派或借用42人）。在岗人员中，具有畜牧兽医执法资格58人，占全系统执法人员总数的65.2%，畜牧兽医专业技术人员58人，占79.5%。大学本科占3.48%，专科占46.96%，高级职称占1.74%。
1.3动物卫生监督执法
巍山是云南省畜牧业生产重点县，是滇西牲畜集散地和畜牧大县。有甸中和河底街2个较大的牲畜交易市场，每天上市交易量4000余头，县内牲畜贩运户多，流通频繁，动物疫病复杂。全县共设立动物产地检疫申报点15个，生猪定点屠宰场2个，动物交易市场11个，动物产品交易市场26个，乡村屠宰点255个，专业半专业牲畜贩运户400余户，兽药经营户28户，饲料及饲料添加剂经营户130户，个体兽医人员150人。2010年全县共实施畜禽产地检疫74332头（只），检疫动物及动物产品40662头（只），消毒运载工具1000多辆次。核发《动物诊疗许可证》14个，出动动物卫生监督执法检查125次，出动执法人员400人次，市场监督检查55次，监督检查动物诊疗和兽药饲料经营店220家次，查处无证经营户3户，查处过期兽药经营户5户，没收无证经营货值2000多元，没收货值400元的兽药，查处没收过期饲料120kg，举办宣传活动2次，印发宣传资料6000多份，接待咨询群众2000多人次。
2存在问题
2.1职责不明确
乡级动物卫生监督所眉毛胡子一把抓”，现有的执法工作人员，均是县畜牧兽医局下属事业单位工作人员，行政执法并不是其主要工作，人员职责不明确，岗位管理混乱，为开展动物卫生监督执法，只能临时抽调人员组成执法队，严重影响了执法工作的经常性、稳定性、严肃性和公正性。
2.2执法经费没有保障
巍山县是一个集山区、民族、贫困为一体的农业县，是部级扶贫开发工作重点县，地方财政十分困难，因而动物卫生监督执法工作经费没有列入财政预算。经费不足导致执法工具及手段落后，监督交通工具、采访机等设施的缺乏，使取证工作十分困难，这些都严重限制了执法工作的正常开展。
2.3行政处罚力度不够
目前处罚执行不到位和执法对象暴力抗法的现象时有发生，由于动物卫生监督执法机构自身受条件的限制，上述问题尚无法解决。
2.4与其他部门配合不够
动物卫生监督执法工作的开展，特别是对私屠滥宰和贩卖病死畜禽等违法违规行为的查处，需要工商、卫生，甚至公安等部门的配合。但实际操作中，往往只有畜牧部门独自面对暴力抗法的商贩，使得执法工作很难开展。
2.5群众对动物卫生监督执法了解不够
巍山县畜牧业仍处于散养为主的阶段，养殖户普遍缺乏动物疫病防控意识，不支持甚至阻挠强制免疫事件依然存在，个别经营病害动物及其产品、逃避检疫等违法行为时有发生。对未经检疫或检疫不合格的动物产品禁止销售和食用很不理解，病死畜禽乱扔现象严重，这给公共卫生、动物重大疫病甚至人畜共患病带来了极大地隐患。
2.6动物卫生监控存在薄弱环节
在消费环节，农业执法与卫生执法之间的范围难以界定；在储藏和加工环节，主要是动物产品经过冷冻包装后，通过传统的感观检疫技术和检疫设施设备，无法进行定性检验和有效检疫监管。
2.7动物卫生监督管理不规范
执法人员对动物卫生监管的职责和义务不清晰，存在检疫行为不规范，倒卖、擅自涂改、违规出具检疫证明等现象。
3建议
3.1重视动物卫生监督执法工作
动物卫生监督执法工作是确保动物源性食品安全的重要内容，做好此项工作关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，关系到经济发展和社会稳定，关系到党和政府的形象。各级政府及有关部门应当加强领导，高度重视，健全组织机构，建立工商、卫生、公安等相关部门的联席会议制度，进一步明确部门职责，落实各自责任，形成负责人亲自问、亲自抓，各部门密切配合、齐抓共管的良好工作机制。#p#分页标题#e#
3.2加大法律法规宣传
通过多形式、多角度、广泛深入的宣传，让全社会认识到加强动物卫生监督执法工作是当前依法行政的需要，是加强畜禽市场监督管理，保证畜产品质量安全的需要。使广大群众自觉遵守和维护动物检疫法律法规，形成领导重视、部门支持、经营者理解，社会拥护的动物卫生监督执法工作局面。3.3加快推进兽医管理体制改革在总结县级改革经验和其他县市先进做法的基础上，进一步推进乡镇级畜牧兽医站改革，将经营性职能和公益性职能分开，突出动物卫生监督执法公益性职能，夯实动物疫病防控基础，结合实际，推行国家兽医官制度，逐步建立地方兽医官，并实施县乡垂直管理。县级应尽快组建畜牧兽医综合执法大队，适当增加人员编制，从现有人员招录补充部分兽医专业人员，保障监督执法工作正常开展。
3.4加强规范化管理
按照动物卫生监督执法统一、规范的要求，深入开展动物卫生监督执法规范年活动，推进动物卫生监督工作法制化、规范化和网络化建设，积极推进动物标识及疫病可追溯体系建设，树立以人为本的执法理念，加大执法力度，切实提升动物卫生监督工作水平，做到监督零距离、管理零空档、案件零差错、执法零投诉，实现管理制度标准化、机构设置建设标准化、队伍建设标准化、养殖场户管理规范化、信息管理网络化。
3.5加强饲养环节监督
对现有规模养殖场（小区）进行调查、登记、建档，按照动物防疫审核规定对原发动物防疫条件合格证进行梳理，做到一证一档，程序正确。县乡畜牧兽医站与规模养殖户签订动物防疫责任书，指导建立完善养殖、免疫、消毒、无害化处理、用药等档案。
3.6加强队伍建设，建立健全动物卫生监督目标责任制
动物卫生监督执法工作政策性强、涉及面广、工作对象复杂，因此，加强队伍建设是关键。注重执法人员的选拨和培训，提高执法人员的法律政策水平、执法办案水平，建立一支政治素质好、法律素质高、业务素质强的队伍。在方式上，建立目标责任制，实行目标管理。坚持谁主管谁负责，建立从上到下的目标管理约束机制。做到工作有责任、有考核、有奖惩。对、循私舞弊、违法办案、执法枉法、失职、渎职等违法行为，一经发现或举报，查实后从严处理。
3.7加强联系，增强执法合力
动物卫生监督执法工作涉及面广、工作量大，单靠动物卫生监督机构一家独干，无法取得最大成效，要妥善处理好与公安、工商、卫生、宣传、法院、物价等政府职能部门的关系，争取各部门的支持联合执法，使动物卫生监督执法真正成为政府支持、全社会参与的社会化工作。
3.8加大经费投入，改善基础设施条件
应把执法经费列入财政预算，同时严格执行执法收支两条线”管理制度，解除因经费不足导致的执法难等后顾之忧。应加大经费投入，通过改造、完善和配套实验室快速检疫检测设备，加大动物疫病诊断体系和畜产品安全检测体系建设，建立合理的运行机制。建议取消检疫收费制度，实行只检疫不收费”，促进动物检疫工作顺利开展。
畜牧兽医笔记范文篇8
关键词动物防疫；问题；对策；安徽宿松
中图分类号S851.33文献标识码A文章编号1007-5739（2012）10-0326-02
随着农村劳动力的转移和规模效益的日益显现，畜牧业生产方式有了快速的转变，对动物防疫工作提出了新的要求，以适应生产方式转变的需要。但由于受传统养殖模式的影响，养殖者对动物防疫存在认识上的偏差，加上我国动物防疫法律、法规的不完善，使现阶段基层动物防疫工作出现许多问题，影响动物防疫各项措施的全面落实。笔者根据长期在基层动物防疫工作中所了解的情况和对当前动物防疫工作的理解，探索当前基层动物防疫工作中的问题，有针对性地提出对策，从而为畜牧业经济发展、畜产品有效供给和畜产品质量安全提供可靠的保障。
1宿松县动物防疫基本做法
宿松县地处长江中下游，是一个传统的农业大县，人口82万人，国土面积2391km2，耕地4.3万hm2，山场4.9万hm2，可养水面5.6万hm2，境内山地、丘陵、湖泊、平原依次分布。丰富的地形地貌为畜牧业发展提供了得天独厚的条件。2011年生猪出栏35万头，家禽出栏600万只，肉蛋总产6万t。多年来，县委、县政府高度重视动物疫病防控工作，职能部门按照“两个确保”的要求，强化措施，科学防控，已连续8年无重大动物疫情发生。
1.1改革管理体制，构建基层防疫网络
由于历史的原因，宿松县兽医“三权”经历过四下四上，基层畜牧兽医服务体系在历次机构改革中均受到较大冲击。为改变原有的基层动物防疫机构不健全、人员不到位的状况，按照国务院和省政府关于兽医体制改革的要求，从抓基础工作入手，对基层动物防疫体制进行了一系列的改革，并不断完善[1]。一是建立健全县级畜牧兽医管理体制。成立了行政管理职能的县畜牧兽医局、行政执法功能的动物卫生监督所、具有技术支撑功能的动物疫病预防控制中心，并定员定岗。二是加强乡镇畜牧兽医站的建设与管理。收回“三权”归县管理，定性22个乡镇畜牧兽医站为基层事业单位，均由原财政差额补助转为全额供给，原乡镇兽医聘干由乡镇兽医站留用，实行合同制管理，原大集体兽医人员全部进入新成立的乡镇兽医院。三是建立村级动物防疫员队伍。对166名村级动物防疫员实行资格认定和持证上岗，并加强管理与考核。四是解决基层兽医历史遗留问题。县财政一次性支出400多万元，将退休老兽医、兽医聘干、大集体兽医共计195人全部纳入社会养老保险。五是强化制度建设。县畜牧兽医局先后制定和完善了一系列的管理制度和考评办法，加大监督检查力度，做到奖惩分明。
1.2多措并举，提高防疫工作质量
为做好基层动物防疫工作，要将防疫任务明确，细化职责，分工到人，使基层动物防疫制度化、经常化、规范化。具体采取以下措施：一是实行双轨管理，建立防疫目标责任制，层层分解任务，按照属地管理的原则，县政府与乡镇、乡镇与行政村分别签订动物防疫目标责任书，将基层动物防疫工作为乡镇工作年终考核内容[2]。二是完善防疫办法，突出抓好口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟4种病的强制免疫，同时做好鸡新城疫、狂犬病等其他常见动物疫病的免疫工作，加大日常补栏补防工作力度，做好耳标的佩戴和防疫档案的建立。三是健全动物防疫政企、技企联系制度，对规模养殖大户由政府和业务部门各指派1名行政和技术负责人，指导和督促其做好日常的防疫工作，对小型规模养殖场，则以行政村为单位，由村干和防疫员对其政策引导和技术指导。四是制定了《突发重大动物疫情应急预案》和牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟的防治应急预案，在人员、物资等方面做好疫情发生的应急准备。
1.3建立投入机制，推动防疫工作开展
近几年，各级政府对动物防疫高度重视，宿松县财政每年投入动物防疫工作的经费均超过200万元，主要包括强制免疫疫苗配套经费、村级防疫员配套经费、聘干上岗补助和后续保费等，此外各乡镇安排了常规疫苗、药械和免疫反应死亡补偿等经费，合计20万元之多，这些经费有力地保障了动物防疫工作有力、有序、有效地开展。
1.4落实动物疫病“预防为主”的方针
动物疫病特别是动物传染病和人类的传染病一样，在防疫方面有共同的规律，即要通过控制传染源、切断传播途径和保护健康群体3个方面的措施进行综合预防才能取得较好成效。为此，一是加强对规模养殖户、村级防疫员的法律、法规和防疫技术培训的力度[3]；二是加强生猪标准化规模养殖场建设项目的监督指导力度；三是引导养殖户朝种养结合、猪鱼结合等生态养殖模式发展；四是加强养殖场的日常管理，抓好环境卫生和消毒等常规性的防疫措施。
2动物防疫工作存在的问题
尽管宿松县的动物防疫工作，特别是强制免疫按照上级要求实现了应免尽免的目标，但是工作中仍然存在一定的问题，不容忽视。
2.1基层动物防疫机构队伍不稳定
一是由于受人员编制约束，县、乡2级畜牧兽医技术人员即将进入青黄不接阶段；二是村级动物防疫员待遇低，目前国家、省和县级配套经费每人平均年收入只有3600元，远远赶不上物价上涨的幅度，导致人员流动比较大，影响动物防疫机构队伍的建设。
2.2投入经费少
县级财政在疫情监测、流行病学调查、免疫反应死亡补偿、出现疫情时病死畜禽死亡处置等方面没有安排经费预算；在乡镇，除突击性的紧急防疫任务外，一般都未将防疫工作经费纳入预算，致使防疫人员工资和基本的设备设施无经费来源。
2.3配套政策法律不完善，无法保证定期免疫程序落实
我国实施强制免疫制度，但在实际的基层动物防疫工作中常难以落实，尤其是对规模养殖户防疫的监管缺乏强制手段和措施。目前的强制免疫措施，每头猪要注射3种疫苗，还要打挂耳标并用识读器输入防疫信息，发免疫证并做好防疫档案的登记，劳动强度大，涉及范围广，效率低[4-5]。另外，动物防疫中常出现免疫反应甚至死亡，但对这种意外风险缺乏补偿政策规定，使畜主、兽医矛盾加大，导致基层防疫人员出现畏难情绪，从而难以全面落实动物免疫程序，达到适时定期免疫的目的。
2.4变态反应的问题
强制免疫的4种疫病免疫注射后，均有一定比例的变态反应现象出现。有数据表明，高致病性禽流感免疫接种后出现变态反应的死亡率0.4%左右，高致病性猪蓝耳病0.14%左右，口蹄疫0.22%左右，猪瘟0.05%左右。而这方面，国家对养殖户的补助并没有标准。此外，针对变态反应采取的急救措施、施用的药物等，更缺乏经费支持，而且会影响到部门形象和免疫进度。
2.5短饲养周期动物和产蛋禽类禽流感的免疫问题
目前，禽流感免疫使用的几乎全是灭活苗，必须通过注射途径免疫，工作量大，应急反应多，免疫效率低，对于短饲养周期家禽和产蛋禽，由于免抗体产生时间和停药期之间的矛盾，养殖户往往抱有侥幸心理，不按时免疫或不免疫，造成免疫空档。
3解决问题的对策
（1）适应畜牧业生产方式的转变，继续加强基层动物防疫队伍建设，尤其是加强对村级动物防疫员的使用与管理，并不断提高他们的待遇。根据国家的相关法律、法规和政策，核定区域内执行法定动物防疫公益事业的人员定额，在现有基层动物防疫队伍中选择技术过硬、政治素质较高的人员依法开展动物防疫检疫工作。
（2）进一步加大对动物防疫的扶持力度，在疫情和免疫抗体监测、流行病学调查、免疫反应死亡补偿、出现疫情时病死畜禽死亡处置等方面在预算中安排经费，同时根据防疫工作的形势和经济发展状况进行经费调整，促使动物防疫工作正常开展。在经济相对落后的地区，对畜牧业比重大、防疫工作重的地方，国家要加大扶持力度，促进动物防疫工作与养殖业同步发展。
（3）深入贯彻《动物防疫法》，完善配套法规，逐步将强制免疫、计划免疫的实施办法进行细化，保证动物防疫工作的监督管理有法可依。
（4）充分发挥现有动物防疫可追溯体系的作用。农业部动物防疫可追溯体系平台已建立多年，但网络平台的容量需扩大，网速需提高，以适应畜牧业发展的需要，提高终端设备识读器的使用效率，这样防疫员就没有必要在打防疫针时还要去做防疫登记的工作，从而提高防疫工作的效率，还要出台防检结合的管理办法，使这个体系真正发挥动物疫病和畜产品安全的可追溯作用。
（5）建立动物防疫风险基金，化解动物防疫风险。为提高防疫人员、畜主对防疫工作的积极性，由国家出台动物防疫的规范性文件，建立化解动物防疫风险的机制与运行办法，明确补偿范围、标准、资金来源、储备、使用申请、审批办法等。对免疫反应死亡的问题，可以由供苗厂家出资建立补偿基金，不仅可以快速解决注苗反应死亡时与畜主的矛盾纠纷，而且还可以促进厂家不断改进技术工艺，提高疫苗质量。厂家出资多少可以根据各地购苗数量和常规的反应死亡率来确定。
（6）加大对禽流感、高致病性猪蓝耳病疫苗研制的投入力度，并尽快投入生产，以解决短饲养周期动物和产蛋禽类禽流感的免疫问题以及高致病性猪蓝耳病免疫效果不佳的问题。
（7）进一步加强动物防疫基础设施建设。国家在动物防疫基础设施建设方面虽加大了投入力度，但部分地区基础设施与动物防疫工作有较大差距，导致动物防疫新技术的应用受到限制，阻碍动物防疫工作的发展[6]。因此，应进一步加大基层动物防疫设施建设，提升基层防疫设施水平，以满足新形势下动物防疫工作的发展。
4参考文献
[1]李文志，文平.浅析刚察县动物检疫的现状及解决对策[J].中国畜禽种业，2008（23）：6-7.
[2]赵丽花.浅析动物检疫工作存在的问题及对策[J].中国畜禽种业，2011（6）：24.
[3]韩凤娥.动物防疫工作存在的问题及对策[J].现代农业科技，2011（11）：352-353.
[4]周寒，马维明，任渊章，等.陕西省绥德县动物防疫现状与对策[J].畜牧与饲料科学，2010（8）：152-153.
畜牧兽医笔记范文篇9
对高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟四种动物疫病实施强制免疫，群体免疫密度维持在90%以上，应免畜禽免疫密度达到100%，做到“五到位、五不漏”，（即责任到位、组织到位、培训到位、疫苗到位、免疫到位和不漏村、不漏场、不漏户、不漏针、不漏记），确保“应免尽免、不留空档”；免疫抗体合格率保持在70%以上，确保重大动物疫病有效控制。
二、工作措施及要求
（一）狠抓集中强制免疫
从即日起到4月中旬前，用一个月时间，各镇（街道、农场）要集中力量，统一行动，全面完成高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等4种强制免疫疫病的防疫注射任务。
1、落实责任。要逐级召开春季重大动物疫病防控工作会议，镇（街道）的会议要开到驻村干部和村级动物防疫员。通过召开会议动员部署，进一步明确春防的目标任务。要层层签定岗位目标责任制，区与镇，镇与村，村与防疫员要层层落实责任，签定岗位目标责任书，做到目标明确，落实到岗到人。
2、坚持专业队的做法。要创新模式，积极推广动物防疫专业队的做法，分区划片，调整充实免疫专业队，强制免疫注射要由镇（街道、农场）兽医干部牵头、村委带队，集中时间、集中人员、集中精力，白天打畜，晚上打禽，逐村逐户逐畜禽开展拉网式免疫注射，确保散养户畜禽免疫不留空白点。同时，春季强制免疫期间，镇（街道、农场）畜牧兽医人员要加大对规模饲养场的监督力度，督促养殖场内兽医按照免疫程序开展免疫注射、建立档案、加挂标识；村级防疫员要对每个规模饲养场免疫工作进行监管，对饲养场强制免疫情况进行复核，并在《动物免疫证》上进行签字确认。
3、实行免疫密度领导签字确认，及时规范做好信息报送。根据国务院确定的“政府保免疫密度、部门保免疫质量”的工作要求，春防期间，强制免疫进度实行周报制度，要求每周周四12:00前,将本周免疫情况统计表,上报到区疫控中心。所在行政村春防结束后，免疫统计汇总表由村委会主要领导、动物防疫员签字确认，加盖村委会公章，报镇（街道、农场）备案。免疫汇总表由镇（街道、农场）分管领导、畜牧兽医站负责人签字确认，加盖公章，报区农业局备案。
4、加强疫苗管理。为杜绝疫苗浪费，保障疫苗供应，要严格执行疫苗领用、保管制度，按照《区重大动物疫病强制免疫疫苗管理使用办法》，实行全区统一疫苗使用登记制度，记录疫苗进出台帐，对各规模养殖场领用的疫苗实行押金领用和空瓶回收，对散养户实行入户核查，加强疫苗使用的监督检查，有效提高疫苗利用率，确保疫苗真打真有效。同时，要规范疫苗自购行为，各地要根据《省国家强制免疫用生物制品管理规定》（农医[]401号）的要求，落实自购强制免疫疫苗备案制度，符合自购条件的规模场，要向区动物疫控中心申请、备案。
5、做好免疫建档工作。根据农业部要求，免疫档案和畜禽标识将是今后免疫工作检查的主要依据。各镇（街道）和农场强制免疫后，要用市里统一规定的免疫档案格式建立免疫档案，加挂畜禽标识，发放《动物免疫证》，做到镇（街道、农场）、行政村和养殖场有免疫档案、养殖户有《动物免疫证》、动物有畜禽标识。区动物疫控中心要进一步规范强制免疫档案工作，全面推进《动物免疫证》入场（户）工作，确保《动物免疫证》入场（户）率达到100%，严禁将《动物免疫证》放在镇（街道、农场）或村级防疫员手中。在依法实施强制免疫的同时，做到统一规范免疫记录，使免疫记录、免疫证明和免疫统计表的数据一致。
6、创新培训模式，强化技术指导。要遵循急用先培、用培结合的原则，制定培训计划，提升畜牧兽医部门的整体实力。在培训内容上，由单一的岗位技能培训向提升素质能力转变；在组织上，由个体学习向团体学习转变；在方式上，由缺什么补什么的被动培训向适当超前、主动培训转变。实施区、镇、村兽医人员全员培训计划，普及动物疫病防控专业知识和技能，解决“本领恐慌”、“效能不高”等现象。
各镇（街道）和农场要实行春防工作干部挂钩指导制度，区农业局畜牧兽医干部要挂钩指导镇（街道）和规模场，镇级畜牧兽医干部要挂钩指导行政村。春防开始后，各挂钩干部要下到挂钩点，指导督促春防工作，确保各项措施落到实处。
7、做好抗体监测，确保免疫质量。4月中下旬，作为今年春防的集中监测时间，将对辖区规模场和农村散养户畜禽血样的抽取、检测和棉拭子的采集及监测。对抽查不合格的镇（街道、农场）制定免疫效果复查方案，开展全方位复查并全区通报。
（二）强化动物卫生监督
1、规范检疫行为。要严格检疫申报制度，将产地检疫同区域疫情状况、强制免疫实施、畜禽标识佩戴、免疫档案建立、日常监督检查相结合，以年出栏生猪1000头以上的规模场为突破口，开展产地检疫，努力提高动物产地检疫率和检疫面。抓好屠宰检疫工作，严把“入场检疫关”、“同步检疫关”、“宰后处理关”，确保各环节操作符合规范要求。严格动物卫生监督证章标志管理，规范出证主体及相关标准。
2、加强准调证管理。要严格实行动物及其产品准调证明制度，对于需要到外地调入动物及其产品的，要严格审查，加强跟踪，认真核对，防止因调入动物及其产品引发动物疫情。
3、加大监督力度。严厉打击逃避检疫和经营、运输、屠宰病死畜禽的违法行为，重大案件或触犯刑法的案件，要及时移送司法部门从重从严查处。
（三）做好应急准备，果断处置可疑疫情
区重大动植物疫情防控指挥部畜牧办要坚持24小时值班和领导带班制度，镇村两级也要设立值班制度，随时掌握动物疫病防控工作动态，受理动物疫病可疑病例报告和群众举报投诉，确保信息和政令畅通。坚持“发现疫情，要立足早、快、严、小”的防疫灭病方针，一旦发现动物特别是家禽大批急性死亡等可疑疫情，要严格按照《重大动物疫情报告程序》和《重大动物疫情认定程序》，在规定时间内做出应急措施，不得犹豫不决，不得心存侥幸，不得贻误防控最佳时机，要果断地把疫情扑灭在疫点上。
畜牧兽医笔记范文
畜牧兽医站，一个常年与畜禽打交道的行业，一个很多人不甚了解的平凡行业。然而，在人生的道路上，越是平凡的职业，总有一些人能做出不平凡的事情；越是普通的岗位，总有一些人能做出惊人的业绩。带着几分钦佩之情，近日，记者采访了一心帮农、为农、服农、助农的好干部――山东省平邑县资邱畜牧兽医工作站站长张正全。
2001年6月，张正全被调任到资邱畜牧兽医站。当想到将要投入新的环境，应对新的挑战，他全身的血液便沸腾起来。他规划着未来，设想着工作中可能遇到的种种困难。然而，眼前的一切，却是他始料未及的：没有办公场所，站内领导班子瘫痪，员工纪律涣散。因为工资发放不及时，生活没有经济来源，他们都已抛弃正式工作回家种地。更糟糕的是站内连一些养殖户的基本资料都没有，更别说为群众服务了。
采访过程中，记者也很纳闷，畜牧站这么大的烂摊子，在无先例可循的情况下，张站长靠什么诀窍让它起死回生，并能实现又好又快发展的呢？采访时，张站长淡言到：“要把这些事情做好，没有什么捷径，也没有什么诀窍，就是比别人多付出几倍、几十倍的努力和勤劳！多的是勤走访、勤调研，少的是自己的休息与家人的团聚。”
万事开头难，刚接手畜牧站这个担子时，亲朋好友就曾劝告过他：这是个政府都犯愁的岗位，你能行吗？张正全说：“领导信任我，我有能力、有责任将畜牧站带向重新发展的轨道。”就这样，张站长开始走访各村兽医站，搜集养殖户的资料。在日夜奔波的走访中，张站长了解到村里养殖户的疫苗、饲料很难保证来源和质量，也有一部分养殖户曾经受到假疫苗的坑害，损失惨重。畜牧站的症结是多年积累的，但并非没有解决的办法。没有资金，一切都是纸上谈兵。经过再三考虑，他决定向乡党委汇报情况，经党委政府决定，每位职工集资1万元，作为站内流动资金。
“新官上任三把火”，张站长真的在这块大地上点燃了三把火，照亮了资邱乡，带动了当地经济的快速发展。
第一把火；通过集资得民心，让瘫痪的领导班子重新站起来
当记者问及张站长，在困难时刻有没有想过退缩或放弃时，张站长坚定地摇头；“将相本无种，男儿当自强，我深知工作难做，也明白职工们是担心自己的钱打了水漂，才拒绝集资的，但我相信人心都是肉长的……”张站长把自己的计划作了详细讲解，大到全站的各项规章制度，小到盈利后每一分钱的合理分配。“育人先立己”张站长当场拿出了自己让家人凑来的1万元钱，他的这一举动不仅为集资行动画了浓浓的一笔，也深深打动了在场的每位职工，集资行动顺利开展了，1万元钱对于普通的农民家庭来说不是小数目，但是为了让兽医站能有重新发展的资金，他们努力张罗着，几番东拼西凑后，钱凑齐了。“速度比预想的快，我们的职工都是好样的。”这是张站长在集资事后的感言。
第二把火：严把动物疫苗、饲料质量关，为养殖户解除后顾之忧
第一把火，映红了资邱乡的半边天，点燃了畜牧站工作人员的工作热情，让一度瘫痪的领导班子，从无事可做到各负其责。紧接着张正全又烧起了第二把火，养殖户所需的疫苗、饲料的货源及质量是张站长心头的大石，他东奔西走，联系厂家，联系货源，在保证质量的同时和厂家谈价格，谈今后的合作，特别是向他们争取赊款的权力。在张站长的努力下，疫苗、饲料问题很快得到了解决。为进一步加强工作力度，尽快打开工作局面，张站长携全体职工对村里防疫站和全乡40多个饲料经销店的疫苗和饲料进行了摸底调查，对符合条件的办理《饲料经营许可证》，不符合的坚决取缔。这一系列工作的开展，从根本上杜绝了假疫苗、假饲料事件，维护了养殖户的合法权益。
第三把火：建立健全动物防疫网络，扎紧动物防疫篱笆
畜牧兽医站的存在是以为养殖户提供服务为前提，养殖户的发展是兽医站发展的基础。张站长说：“做好动物的防疫、检疫工作才能让养殖业持续、稳定发展”，为此，畜牧站工作人员以科技兴牧，一切为民为服务宗旨，采取“政府牵头，企业搭台，养殖户参入”的方式，集中举办培训班，通过知识讲座和现场指导，为企业、养殖户的技术人员和管理人员提供兽医技术，并组织各村防疫员与养殖户结成帮户对子，在畜禽免疫、疫病防治、饲养管理等方面进行监控指导，形成了良好的互利互助的氛围。
为了减少养殖中的疫情和毁灭性灾难，畜牧站制定了重大动物疫情防护制度，严禁畜禽商贩把疫情带入各村，并在路口设有防疫网络。资邱的百姓们都说，发展养殖业，畜牧站就是我们的定海神针，畜牧站给了我们保障和信心。资邱畜牧兽医站使百姓有了养殖业发展的坚强后盾，迄今为止，全乡已成功发展肉鸡规模大棚218个，生猪殖养场56个，肉牛养殖户20个，每个养殖场都在畜牧站编制的“保护伞”中健康、稳定发展。由于成绩突出，该站连年被评为“全县畜牧工作先进单位”、“动物检疫先进单位”、“动物防疫先进单位”。
畜牧兽医笔记范文1篇11
关键词：浅谈农牧畜牧教学素质教育
近年来，随着高校的扩招及中等职业学校招生政策的放开，中职学校的生源素质与培养的方向、目标与以往相比有了较大的改变。以往中职学校的教育是学历教育，学生是中考成绩较好的；而今中职学校的教育是培养学生的技能，学生大多是中考成绩一般甚至没有参加中考的。
一、中等职业学校畜牧教学的不足之处
1、教师动手能力较差、实训指导能力薄弱
教师在教学中处于主导地位，教师的实训能力、水平，决定着实训的成效。目前，在畜牧兽医专业教学中，教师年龄结构趋于年轻化，且45岁以下的青年教师占的比例较大，多数青年教师缺乏实训执教经验，实践动手能力差已成为现实。
2、教学内容陈旧，满足不了农业生产实践的需要
21世纪，我国农业实现了传统农业向现代农业的转变，而作为职业高中畜牧兽医专业教学的教材却还是原地踏步，仍沿袭传统畜牧业的管理技术，现代畜牧业的知识内容占比例很少，让学生感受不到新技术发展的迅猛，更满足不了农村产业结构的需要。
3、办学模式封闭，服务功能单一
近年来，职业教育受大气候影响，招生和就业问题日显突出，因此工作重点有向招生、就业方面倾斜的趋势。职业学校在强化专业教学服务区域经济和农村经济方面较为薄弱。师资素质和知识结构与快速发展的农村经济不相适应，在社会服务和信息调查反馈方面欠缺，先进技术不能及时转变为生产力，学校开门办学教学改革力度不够。
4、综合实训环节薄弱、学生动手能力较差
实训教学规模化程度低，尚未形成完善的体系，造成这种情况的主要原因是：实训基地建设步伐缓慢，校内实训基地规模小，设备简陋，只能开展一些传统兽医的实训，且校外基地的建设目前有些学校尚处于起步阶段，很难形成具有区域特色的现代畜牧产业实训基地。这样学生得不到应有的技能训练，学生实践动手能力较差
5、学生学业成绩考核办法单一，只重视知识的考核。
当前农村职业学校中，学生学业成绩的考核办法一般采用闭卷笔试，考试重点也放在基本概念、基本知识和基本技能的考核上，试题的题型基本是复习题的翻版，为了取得好的考试成绩，学生通常被这种考试方式引到题海战术和死记硬背的路子上去，直接扼杀了学生对畜牧兽医专业知识的学习兴趣。
6、教学方法不灵活，教学手段相对落后
畜牧兽医专业教学中，教师习惯于填鸭式的“满堂灌”。不善于运用启发式教学和现场教学及探究式教学等生动活泼的教学方法；由于资金等条件限制，有些学校先进的教学设施短缺。先进的教学手段不能很好地应用到教学实践中。
二、中职学校畜牧教学中的素质教育内容
所谓素质教育，就是根据人的发展和社会的发展的实际需要，以全面提高学生的基本素质为目的，以尊重学生为主体，注重学生潜能的开发，注重形成人的健全个性为特征的教育。素质教育是一个综合的概念，学生在接受了一定程度的教育后，在思想品德、人文知识、心理及生理上得到一定程度的提高，让学生学会学习、学会做人、学会发展。
那么，中职学校畜牧教学中的素质教育指的又是什么呢？具体来说，通过畜牧教学，让学生具备以下素质：
1、文化素质方面：（1）正确掌握教材理论知识，（2）具有用应用理论去指导实践的能力；（3）具有一定的自学能力；
2、思想品德方面：（2）有团结协作的团队精神；（3）有刻苦耐劳的毅力和良好的职业道德；
3、技能素质：掌握一些基本操作，为以后更高的发展打好基础
三、在中职畜牧教学中实施素质教育的具体措施
（一）提高教师的素质
首先，教师本身必须有为人师表、教书育人的责任感和不断进取的敬业精神，面对教学的困难局面，不应悲观丧气，而应不断探索行之有效的教育教学方法来解决它；
其次，要加强自身的学习，提高自己的知识水平。人们常说，教师要给学生一杯水，自己先要备一桶水。因此，在繁忙的工作之余，要勤于钻研，勇于探索，锐意进取，不断加强自我进修，更新知识，提高自己的业务素质。
再者，教师必须更新教育观念。教师的教育思想和观念是教师的灵魂，一切教育行为无不受其支配和制约。
（二）以学生为主体进行教学，激发学生的学习兴趣
1、以学生为主体。教师要确认在教学过程中，学生是认识、探索、自学、发展的主体，要把学习的主动权交给学生。
2、以教师为主导。教师在教学中扮演的就是牵马者。对学生进行引导、指导、劝导等。教师要根据学生现有的知识、技能、思维水平、学习心理及情感，正确地引导学生由未知达到已知的彼岸。
3、充分调动学生的积极性提高学生的兴趣。
兴趣直接影响学习效果。教师应想尽办法，提高学生的学习兴趣。教师要营造轻松的课堂气氛，尽量多扬少抑，对学生一点点的进步也要给予肯定和鼓励。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”只要学生有学习的兴趣，那么，就会变被动为主动。
（三）建立融洽的师生关系，注重学生学习自信心的培养
融洽的师生关系有助于大面积提高学生的素质。当学生从教师那里感受到真诚的关怀和热爱，感受到热烈而积极的期待时，他就会有一种受到依赖、鼓舞与激动的内心情感体验而产生共鸣，产生亲切感和信任感，并愉快地接受教师的教诲，努力把这种教诲转化为行动，去实现教师的期望。这样才能最大限度的发展学生的潜在能力，从而达到教学的最佳效果。
畜牧兽医笔记范文篇12
关键词：能繁母猪；保险；现状；对策凤台县
中图分类号F842.66文献标识码A文章编号1007-7731（2017）14-0132-03
凤台县生猪年饲养量40多万头，其中能繁母猪存栏量1.5万头左右，养殖量较大，实施政策性能繁母猪保险工作，对降低养殖风险和促进全县生猪产业持续健康发展意义重大。我县从2007年11月份开始，根据上级有关文件精神，本着政府引导、市场运作的原则持续开展了能繁母猪保险工作。近年来，尽管能繁母猪保险是政策性农业保险，被纳入了民生工程，但由于多种原因，造成养猪场（户）参保积极性不高，影响了这一工作的顺利开展。为进一步推进能繁母猪保险工作规范实施，确保国家的惠农政策落到实处，笔者根据多年参加能繁母猪保险工作的经验，分析当前能繁母猪保险工作存在的问题，提出改进建议，供参考。
1能繁母猪保险工作现状
1.1能繁母猪补贴情况能繁母猪补贴政策，在一定程度上影响了能繁母猪保险工作的开展。为调动养殖场（户）饲养能繁母猪的积极性，稳定生猪生产，保障猪肉市场供应，根据生i市场变化情况，2007年以来国家及省、市相继出台了能繁母猪补贴政策，我县及时进行了贯彻落实。凤台县能繁母猪补贴情况见表1。
从表1可以看到凤台县能繁母猪饲养存栏真实情况：2011年以前多以养猪户散养为主，其后中小规模养殖增加，但存栏能繁母猪100头以上的养猪场也只有10多户，这与今年畜牧业规模养殖摸底调查信息平台显示数据基本一致；全县母猪饲养补贴资金达540多万元，惠及1.5万养猪场（户）。
1.2能繁母猪保险情况从2007年11月份开始，根据上级有关文件精神，我县连续10a年开展了能繁母猪保险工作，具体情况见表2。
表2中保险部门10a年来累计赔付养猪场（户）近600万元，减少了养猪场（户）损失，对发展稳定生猪生产起到很好作用，但从表2中仍可看出养猪场（户）参保积极性及参保数量都在逐年下降。
1.3能繁母猪保险工作做法我县能繁母猪保险工作是由能繁母猪保险经办机构人保财险凤台支公司（以下简称保险公司）具体承担，县畜牧局密切配合共同实施的。每年续保工作在上年度保险到期前1个月启动，县畜牧局和保险公司联合组织召开能繁母猪保险工作会议，部署续保工作，明确各乡镇能繁母猪保险工作联系人，负责调查核实能繁母猪头数、收取养猪场（户）应交的保费，协助保险公司查勘出险现场，对因疾病死亡的参保母猪出具死亡原因鉴定等工作。符合参保条件的能繁母猪每头保费60元，其中省市县每头补贴48元即80%，养猪场（户）每头交纳保费12元即20%，保期1a。保险期间能繁母猪发生死亡，按能繁母猪保险条款规定的属于保险责任范围的，经保险公司及兽医部门认定后，平均每头可获得1000元的保险赔偿金。
1.3.1按照保险程序在自愿的基础上，各养猪场（户）对符合参保条件的能繁母猪按每头12元交纳保费，保费由村级动物防疫员暂收，通过当地畜牧兽医站统一上交，保险公司出具保单。保险期间发生能繁母猪死亡的养猪场（户），通过保险公司电话95518报案，保险公司当天派业务人员，并联系辖区乡镇畜牧兽医站兽医人员到场进行查勘认定，填写完善理赔资料，并监督养猪场（户）对病死母猪进行无害化处理。保险公司受理赔案后，经审核手续齐全符合保险责任的，进行核算后的理赔款直接打入保户指定帐户。
1.3.2强化组织宣传推动为切实做好能繁母猪保险工作，县畜牧局与保险公司抽调专人，成立组织，主要领导亲自抓，采取广播、电视、印发资料等多种形式广泛宣传，确保每个养猪场（户）都能充分了解国家的保险政策，认识到母猪保险的重要意义和作用，鼓励引导养猪场（户）自觉参加保险，降低养猪风险，提高生猪生产的积极性。
1.3.3严把承保质量关根据相关文件和保险条款要求，由各乡镇畜牧兽医站积极配合保险公司做好投保标的能繁母猪的初审工作，负责能繁母猪摸底调查、登记、投保收费等项工作，对超过48月龄或不足8月龄的母猪以及不能够正常防疫、正常饲养管理等不符合参保规定的母猪进行严格把关，一律不予投保。
1.3.4切实落实专用耳标佩戴佩戴能繁母猪专用耳标是国家强制免疫的基本要求，也是锁定能繁母猪保险标的的有效手段。各乡镇畜牧兽医站严格执行能繁母猪耳标发放和使用制度，及时做好耳标登记与佩戴使用工作。保险公司严格做好承保管理，落实“见猪、见标、见人”三到位，做到验标承保，确保能繁母猪专用耳标佩戴工作落实到位，有效杜绝了因耳标未佩戴而产生保险理赔纠纷现象的发生。
1.3.5病死母猪无害化处理与理赔挂钩根据国发办[2014]47号《关于建立病死畜禽无害化处理机制的意见》的要求，按照“谁处理、补给谁”的原则，县畜牧部门积极主动配合保险部门加大病死猪无害化处理过程的监管，将病死猪无害化处理作为保险理赔的前提条件，指导养殖场（户）搞好病死猪的无害化处理，不能确认无害化处理的，保险公司不予赔偿。
1.3.6加强保险理赔服务保险公司接到“95518”养殖场（户）保险报案电话后，严格按照查勘要求（见尸体、见保户、见耳标及防疫证，见户口或身份证），及时与辖区乡镇畜牧兽医站联系，第一时间到达养殖场（户）现场，做好保险查勘、责任认定和无害化处理监管等工作，并向养殖场（户）及时发放索赔资料，告知理赔事宜，在规定时间内，做好赔款的支付工作。
2能繁母猪保险工作面临的困境
能繁母猪保险是政策性农业保险，是国家的支农惠农政策之一，同时也是我省的民生工程。按照上级文件精神，本着市场化运作的原则，凤台县从2007年开始已开展能繁母猪保险工作近10a，经过多方面努力，得到了持续推进。近年来，尽管能繁母猪保险被纳入民生工程，但由于多种原因，造成养猪场（户）参保积极性不高，影响了这一工作的顺利开展。
2.1国家取消了能繁母猪补贴政策国家为鼓励生猪生产，稳定猪肉市场价格，出台了能繁母猪补贴政策，2007年对每头能繁母猪给予50元补贴，2008年对每头能繁母猪给予100元的补贴，之后又推出了能繁母猪保险政策，致使养猪场（户）饲养能繁母猪的数量和参保积极性都很高，做到了应保尽保。近几年来，由于国家取消了能繁母猪补贴，加之市场波动、养猪场（户）存在侥幸心理，风险意识不强等因素，能繁母猪参保率有所下降。
2.2保险公司对参保能繁母猪出险查勘理赔不及时我县的能繁母猪保险是由保险公司承担的，保险公司安排了专人、配备了专车用于能繁母猪保险工作，但由于我县地理位置的特殊性，且公司在乡镇没有设工作机构，加之养猪场（户）分散，致使养猪场（户）参保能繁母猪出险后不能及时得到查勘定损。另外，公司内部理赔管理程序繁杂，查勘定损后的案件不能及时赔付到位，养猪场（户）不能很快得到赔付款，影响了参保积极性。试想，养猪场（户）饲养的能繁母猪参加保险的目的，就是为了降低养殖风险，及时得到补偿，迅速恢复生产，如果保险部门查勘理赔工作滞后，必然影响养猪场（户）参保积极性。可见快速理赔，能有效调动能繁母猪养殖场（户）的参保积极性。
2.3保险费率偏高，保险金额过低，引不起养猪场（户）关注根据目前的能繁母猪保险政策，每年能繁母猪参保还需要养猪场（户）个人承担20%，即12元。据了解，有些养猪场（户）认为个人交纳12元保费过高，应当下调个人交保费或由地方财政承担，理由是当前国家正逐年加大对三农的扶持力度，而向他们每头能繁母猪收取12元保费，不但增加了养殖成本，而且还容易导致（上接133页）能繁母猪参保的抵触情绪滋长，甚至发生拒保。有些养殖能繁母猪数量较多的养猪场（户）年年参保，每年的保费投入就达几千元，同一头能繁母猪年年购买保险，保费花费几十元，而由于饲养管理、卫生防疫搞得好未出险，不仅没得到保险理赔，更没享受到国家直接补贴实惠，参保积极性逐年降低。同时，能繁母猪保险理赔标准过低，也是影响参保率的一个重要因素。母猪价值往往与市场生猪价格息息相关，行情好时，良种母猪值4000～5000元，一般品种母猪也值3000元，行情差时，基本也值2000元左右。而参加保险的能繁母猪，若出险后符合理赔条件的，最高也只能得到1000元赔偿，还要拿出100多元对病死猪进行无害化处理，这样的赔偿标准根本引不起养猪场（户）关注，有的养猪场（户）为了减少麻烦，母猪生病治疗无望时，甚至提前出售，导致母猪肉、病猪肉流向市场，带来猪肉食品安全隐患。
2.4基层畜牧兽医工作人员对能繁母猪保险工作积极性不高10a来基层畜牧兽医工作人员，除了要搞好辖区内动物防疫等自身职责范围内工作外，还额外增加了能繁母猪保险工作。而这项工作，以往是在上年度能繁母猪保险期限即将到期前，由县畜牧局和保险公司负责统一组织，召开专门启动会议，动员部署下年度能繁母猪保险参保工作，再由乡镇畜牧兽医站安排村级动物防疫员到场到户，深入圈舍，逐头打说羌牵按有关规定向养猪场（户）收取个人应交的保费，出险后还要监督其做好病死猪的无害化处理，往往一头能繁母猪参保，村级动物防疫人员都要跑好几趟，工作量和工作难度都很大，又没有工作经费，致使能繁母猪保险工作积极性不高。
3对策建议
3.1加大宣传力度，提高思想认识，强化服务意识保险、农业（畜牧兽医）、财政等部门要提高认识，高度重视，加强沟通，密切合作，进一步强化能繁母猪保险政策的宣传、承保与理赔等方面的协作，对保险过程中发生的具体问题要及时沟通，协商解决，及时出险查勘定损，客观公正地办理理赔手续。同时各部门相关人员要加强能繁母猪保险工作相关业务知识学习和培训，切实提高能繁母猪保险服务水平和服务质量。
3.2加强组织领导，强化政府部门责任建议政府成立农业保险工作领导小组，设办公室，从相关部门抽调人员组成工作班子，负责统筹协调能繁母猪保险工作，督促检查能繁母猪保险政策落实进展情况，及时发现并协调解决落实过程中出现的矛盾和问题，从组织上保障农业保险政策落实的持续有序开展。
3.3积极探索能繁母猪保险查勘理赔新方法对符合理赔条件的，要逐步简化查勘理赔手续，现场进行赔付，使养猪场（户）能够及时得到赔偿款。保险公司还可考虑聘用基层农技推广服务站中的农业技术人员为协保员，经公司培训合格后，签订聘书，明确责、权、利，协助保险公司做好能繁母猪保险工作。
3.4政府要安排财政专项工作经费财政部门应安排专项资金，为基层畜牧部门解决一定的工作经费。根据劳务量的多少进行分配，让基层畜牧兽医工作人员有一定的劳动报酬和保障，使他们吃上一颗“定心丸”。只有这样才能极大地调动他们的工作积极性和主动性，确保能繁母猪保险政策得以顺利贯彻落实，进一步提高参保密度和保险质量。