劳资员的岗位职责(精选2篇)

劳资员岗位职责 篇1

劳资员岗位职责

1、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密；

2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，带给有关资料；

3、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位职责制的考核工作；

4、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理；

5、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；

6、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，带给有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；

8、配合其他人员，妥善处理突发事件，用心作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代；

9、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。

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劳资员岗位职责 篇2

劳资员岗位职责

1。服从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2。负责编制公司劳动报酬工资表；

3。负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；

4。负责办理人员招聘工作；

5。协助财务科搞好发放工资；

6。协助做好人员招聘的前期工作；

7。负责做好各部门人员的统计汇总工作；

8。协助做好其他有关事项的工作；

9。对所承担的工作全面负责；