班级突发事件应急预案(6篇)
班级突发事件应急预案篇1
一、建立健全应急管理体系
（一）完善应急预案体系建设。县局党组高度重视预案体系建设,以突发事件应对法为指导，根据总局、省局、州局应急预案的有关要求，与地方政府应急预案相衔接，及时调整完善应急预案工作。
（二）加强应急管理组织建设。印发了以一把手为组长、其他班子成员为副组长、各科室主要负责人为成员的《县地方税务局应急工作领导小组》的通知，领导小组办公室设在县局办公室，配齐配强应急管理工作人员，发挥运转枢纽作用，履行值守应急、信息汇总和综合协调的职责，做好日常应急管理和具体应对处置工作，组织实施应急预案。
（三）应急预案体系不断完善。按照《县突发公共事件总体应急预案》、等有关规定，印发了《县地方税务局关于加强全县国税系统应急管理工作意见的通知》，切实提高了我局应对处置各类突发事件的能力。
（四）健全应急协调工作机制。应急工作遵循“以人为本、减少危害、属地为主、分级负责、依法规范、统一指挥、注重预防、科学处置”的原则。对应由国税机关响应的突发事件，要敢于担当，及时应对，积极争取当地政府的支持；对应由地方政府响应的突发事件，服从指挥，及时报告，主动配合完成各项处置任务。进一步推进资源整合和信息共享，建立应急联动机制，逐步实现预案联动、信息联动、队伍联动、物资联动。
二、认真做好重点环节工作
（一）切实做好突发事件监控和预警。针对各类突发事件完善监控预防机制，定期组织风险分析和排查，对可能引发突发事件的隐患，及时组织力量限期治理，预防突发事件发生。建立健全值班制度，实行全天24小时值班。对需进行应急预警的，要及时运用地税网站、办税服务厅显示屏等有效渠道预警信息。
（二）及时进行信息报告和情况沟通。突发事件发生后，信息报告的责任主体要按规定及时、准确、客观报告突发事件信息，实行向上级地税机关和地方政府双线同报。在事件处置过程中，要及时进行情况沟通，强化上下级联系，确保科学决策和有效指挥。对谎报、瞒报、漏报、迟报行为严肃追究责任。
（三）有效开展应急响应和处置。突发事件发生后，事发地要第一时间开展先期处置，及时启动应急预案，组织应急队伍到位，以保证人员生命安全为首要任务，科学开展应对工作。需上级机关或其他单位响应处置的，在先期处置的同时，及时请求上级机关或其他单位予以响应处置。要有针对地实施处置措施，防止发生次生、衍生灾害事故，最大限度减轻突发事件的损害和影响。
（四）扎实做好信息和善后处理。完善信息制度，建立健全新闻发言人制度和涉税突发事件新闻报道快速反应机制，坚持新闻报道、舆论引导工作与应急处置工作同步研究。要积极主动与新闻宣传部门沟通联系，根据情况适时、适度、适当事件背景、应对措施和处理结果等信息，引导公众依法理性表达意见。重视灾后恢复重建工作，落实各项政策，安抚相关人员，做好领导走访慰问工作。责任部门要依法开展调查处理工作，查明原因，处理责任人员，总结经验教训，制订整改措施并督促落实。建立健全突发事件评估制度，对事件处置及防范工作进行评估。各科室要按年度报送应急工作总结及应急形势分析报告。
三、切实加强应急管理保障
（一）强化应急管理责任落实。建立突发事件应急管理工作责任制，各科室主要负责人对本科室的公共安全负有总体领导责任，分管负责人负有直接领导责任。建立统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理体制机制，定期组织检查，发现问题，及时通报，督促改进。建立应急管理考核制度，考核结果纳入绩效管理。建立应急管理责任追究制度，对有失职、渎职等行为的，要依法依规追究相应责任。
班级突发事件应急预案篇2
一、应急预案体系建设基本情
截至2011年底，我局进一步完善了食品、保健食品、化妆品、药品和医疗器械突发事件应急预案，明确应急处置原则、程序、方法及保障措施。在应对食品药品安全突发事件方面，陆续制定出台了《市药品安全突发事件应急预案》、《市餐饮服务环节突发事件应急预案》、《市保健食品化妆品突发事件应急预案》、《特殊药品突发事件应急预案》、《药械群体不良事件应急预案》，《市食品药品监督管理局重大事项社会稳定风险评估工作实施细则（试行）》等一系列保障制度，力求从制度上落实监管责任，保证各项措施落实到位。
二、应急预案体系建设工作开展情况
近年来，全市食品药品监管系统紧紧围绕保障人民群众饮食用药安全这一根本目标，严格遵循“政府统一领导，分级负责，部门指导协调，各方联合行动”的应急工作方针，扎实做好事故应对基础工作，为突发事件应对工作顺利开展提供了坚实的组织、人员和措施保障。妥善处置食品药品安全突发事件，最大限度地避免或减少了食品药品安全事件对群众身体健康造成的损害，有效地维护了社会稳定，保障了经济社会又好又快发展。
（一）完善应急管理机构和队伍建设。一是完善组织领导体系。成立了由局长任组长、分管领导为副组长、相关处室负责人为成员的食品药品安全应急领导小组，并设立了一名应急工作联络员；二是健全队伍和配备必要设备。建立了由15人组成的应急处置小分队，明确了应急车辆，配备了必要的通讯工具，进行了内部演练活动。三是加强应急网络建设。在市局网站上建设了“应急管理”窗口，公布了应急管理办公室联系方式和日常管理工作职能，与各县（区）和重点企业建立了通畅的网络信息体系，要求各县（区）局按照科学性、可操作性的原则，建立和完善各项安全应急预案和应急处理办法，明确职责分工。
（二）完善应急预案机制体系建设。根据全市食品药品监管系统实际，进一步完善了相关预案。进一步修订了《市重大食品安全事故应急预案》、《市药品安全突发事件应急预案》，不断健全覆盖全市食品药品监管系统的食品药品安全应急预案体系，督促各县（区）局做好区域应急管理工作，实行日常管理与动态管理相结合，不断提高预案完整性和可操作性。
（三）完善应急制度和长效机制建设。近年来，我们在建立食品药品安全风险管理体系上进行了有效探索，努力加强涵盖应急管理在内的长效机制建设。将风险管理体制建设列入全年工作重点和重点考核项目，组织专门班子，对风险隐患排查、评估、预警、处置等各环节的工作进行了探讨，基本理清了路子，形成了一套可行的管理制度。作为突破口，我们重点加强了药品不良反应监测制度建设，建立了市、县（区）、乡三级监测网络工作例会制度、病例报告质量督查和认定制度等一系列规章制度，督促医疗机构实施药师进临床制度，通过以上制度的建立和实施，进一步加强了对各级监测站点的调度和现场督导，实现“五个及时”：及时收集整理各类药品不良反应病例，及时总结、分析、评估全市药品安全风险状况，及时药品不良反应预警信息，及时上报、反馈省、国家局，及时将不良反应大的药品清除出市场。
（四）进一步做好事故救援准备。建立健全突发事件应急处置专家咨询小组，召开重点医疗机构座谈会，提高医疗机构对食物中毒等突发事件应急救援、医疗抢救的责任意识，确保一旦发生事故，能够及时组织协调现场救援，控制险情，减少损失。
（五）认真排查整治安全风险隐患。一是健全监测网络体系。建立假劣药品信息报告系统，一旦发现假劣药品，立即在全市范围内迅速实施控制；建立了一支食品药品安全群众协管员队伍。二是加强专项整治，扎实开展了农村食品、学校食堂、食品添加剂、“地沟油”专项治理、含罗丹明B火锅底料、重大节日等餐饮服务环节食品安全集中整治和化妆品原料、痘痘美肤精华液681化妆品、化妆品违规标识等监督检查，经过整治,有力地规范了全市食品、保化品市场；全面开展和加强了基本药物、含麻黄碱复方制剂、疫苗、中药材中药饮片专项检查、打击制售假劣药品等重点工作。总体来看，突发食品药品安全事故监测网络体系不断完善和预测预警能力得到了有效提高。
（七）积极介入突发公共卫生事件的处置工作。米易县普威镇发生家庭聚餐引发的群体性公共卫生事件后，我局在第一时间立即指派相关人员赶赴事发现场，对事故发生原因及前期处置进行了解，并协助指导米易食品药品监管局处置善后工作；同时，印发了《关于切实加强农村家宴食品安全管理工作的紧急通知》，强化对农村自办宴席和学校食堂等集体用餐的指导，不断完善工作措施，有效防控群体性食物中毒事件发生。
（八）做好应急值守和信息报告工作。一是建立健全了市食品药品监管系统应急管理工作值班制度，进一步规范和加强应急值班、值守工作。设立了应急管理值班室和实行24小时值班制度，设立了重大节假日或重大活动期间的流动值班制度，提前排好值班表，每逢重要节日来临，局领导带队、各处室负责人参加，轮流倒换，值班人员保持24小时通讯畅通，并时刻加强对各县（区）局和重点企业的监督和调度，确保节日的食品药品安全。二是建立健全应急管理工作信息报告制度。节日值班和应急值班人员全权负责对突发事件或突发事故的信息采集、报送和应急处置工作，确保在突发事件发后的规定时间内上报到市应急办。
三、存在的问题及下一步工作建议
一是食品药品突发事件应急处置演练需要多部门衔接、协同配合，需要政府牵头，统一协调，统一指挥，统一组织，逐步形成相互衔接、完整配套的应急预案体系，加强预案的演练，保障预案演练经费。二是宣传教育培训工作有待进一步加强，公众食品药品安全防范意识和自救互救能力仍待提高，突发食品药品安全事件信息机制建设相对滞后。
为进一步提高防范应对食品药品突发事件应对能力，最大限度减少损失，维护人民群众生命安全，特提出以下工作建议：
一是健全食品药品应急管理机构，成立应急办公室，配备专职应急办主任。重点开展餐饮服务环节食品安全和药械突发事件应急演练、应急知识培训等活动，进一步强化企业和监管部门的应急能力。
班级突发事件应急预案篇3
一、我市应急处置机制建设基本情况
2014年以来，我市各县、区和市直各部门针对我市当前应急管理工作存在的矛盾问题，增强了忧患意识和责任意识，坚持立党为公、执政为民，站在构建和谐苏州、建设全面小康的高度，充分认识了健全应急处置机制建设工作的重大意义，按照省市应急管理相关要求，进一步增强了危机感、紧迫感和责任感，高度重视，强化措施，落实责任，特别是在处置我市今年两起重大事故(化解处置虎丘区不稳定事端，化解处置园区公积金事件)中起到了重要作用，为构建和谐苏州奠定坚实的基础。我市应急处置机制建设的主要做法是：
(一)坚持明确责任，细化方案，不断完善应急预案体系
明确了预案编制责任。按照“纵向到底，横向到边”的要求，不断完善了我市应急管理总体预案、专项预案和部门、乡镇、企业应急预案。凡是上级部门制定有专项预案和部门预案的，我市各级部门都结合实际制定相应的应急预案。县区级部门按照市政府制定的预案，乡镇政府参照县政府制定的预案，结合区域实际，制定简单明了、便于操作的地方政府预案，同时指导村(社区)制定好应急预案，确保遇到突发公共事件能够及时有效应对。各企事业单位也根据自身实际，编制消防、安全等突发事件应急预案。
严格了预案编制要求。各类应急预案明确了应急工作的主体和职责，明确了应急工作的程序和措施，做到了责任落实到岗、任务落实到人、措施落实到位。全市性的专项预案，市级有关部门根据变化的形势，不断修订和完善，同时加强了协调沟通，使预案之间相互衔接。建立和完善了联动协调制度，加强市、县、乡镇、军地之间的沟通协调，充分动员和发挥村(社区)、企事业单位、社会团体和志愿者队伍的作用。市级各部门、各区、县政府和市属企事业单位编制或修订的应急预案，须及时报送市应急管理办公室，以便于了全市加强统筹指挥。
提高了预案编制水平。各级各部门在预案编制和修订过程中，认真研究了我市各类突发公共事件的发生和发展规律，注意总结汲取处置突发公共事件的经验教训，广泛听取专家、管理部门和基层的意见，学习借鉴国内外的成功做法，掌握和遵循各类突发公共事件发生发展的规律，研究提出切实可行的应对处置措施，努力提高应急预案的预见性、操作性、实用性和科学性。编制和修订预案应遵循自上而下、自下而上的程序，广泛征求意见，经集体讨论同意后正式实施。
(二)坚持预防为主，多方协作，规范应急运行机制
加强了预测预警系统建设。预防是减少突发公共事件发生和减轻灾害损失最经济、最有效、最安全的办法。我市各级各部门要经常性地开展风险调查、隐患分析，做到关口前移、重心下移，把灾害与危机消除在萌芽状态。开展全市调研，形成等调研报告，做到了对风险源心中有数，对抗风险的资源家底清楚。建立了完善监测、预测、预报、预警体系，对可能发生的突发公共事件适时预警，做到早发现、早报告、早处置。各级政府、市直各部门组织力量认真开展了风险隐患普查工作，全面掌握本区域、本部门的各类风险隐患情况，建立了分级分类管理制度。落实了综合防范和处置措施，实行动态管理和监控，做到早发现、早控制、早处置，预防为主、消除隐患，促进应急工作从被动应对转向源头管理，最大程度地减少了事故的发生率。对可能引发突发事件的风险隐患，及时组织了力量进行排查和限期治理。积极开展社区、村社、企业、学校等单位的隐患排查，及时解决了存在的问题。
完善了应急处置工作机制。建立健全了统一、高效、科学的决策指挥制度和各方协作的应急处置机制。对可能发生和已经发生的突发公共事件，有关各级政府和单位立即了开展先期处置，采取了有效措施控制事态发展，最大限度地减少危害和影响，防止事态扩大化。把保障公众健康和生命安全作为应急处置工作的主要出发点，保护群众利益最大化。认真做好了突发公共事件的善后处理和恢复重建工作，及时总结经验教训，不断完善应急措施和应急预案。
健全了应急处置联动体制。坚持分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主的基本原则，各级政府和市级各部门不仅加强了本地本部门、本单位的应急管理，落实好了自己负责的各类预案，还要做好了纵向和横向的协同配合工作，建立健全了应急处置的联动机制，明确了各方职责，确保一旦有事，就能够有效组织、快速反应、高效运转、临危不乱，共同应对和处置好突发公共事件。
(三)坚持强化值守，灵通信息，加强应急基础工作
严格了应急值守制度。各级政府和市直各部门严格执行24小时值班制度，节假日期间特别是敏感时期，坚持领导必须带头值班，并将值班安排表（带班领导、值班人员姓名、联系方式等）提前报送市政府应急管理办公室备案；值班电话和应急管理负责人移动电话，保持了24小时通讯畅通；对更换通信方式或外出的，及时向市政府办报告。值班人员切实增强了责任意识，认真履行值班责任，没有出现脱岗、漏事现象。
灵通了预测预警信息。我市各级政府、市级各部门按照各自职责范围加强了信息监测与预测，按照早发现、早报告、早处置的原则，明确监测信息报送渠道、时限、程序。通过对监测信息的分析研究，对可能发生突发事件的时间、地点、范围、程度、危害及趋势作出了预测。对可能引发特别重大、重大突发公共事件的预测预警信息，坚持了在2小时内报送市政府应急管理办公室。
规范了应急信息报送。应急信息报送坚持了快速、真实、准确，规范报送要素和渠道，落实了报送责任和要求，确保了信息的时效性、真实性和全面性。明确了重点报告事件发生的时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的主要措施及效果、下一步处置思路和将采取的措施。对迟报、瞒报、漏报、不报和不准确报告重要信息而影响及时妥善处置以及造成后果的，要按照规定严肃追究有关领导和当事人的责任。各级政府和部门坚持了每季度至少要向市政府应急管理办公室报送一次本地区、本部门应急管理工作动态、组织体系、预案编制、队伍建设、宣传培训、预案演练等情况。
严格了应急信息管理。高度重视突发公共事件信息、舆论引导和舆情分析工作，加强了对应急信息的核实、审查和管理，为积极稳妥处置突发公共事件营造良好的舆论环境。应急信息主要通过授权、散发新闻稿、组织报道、接受记者采访、举行新闻会等形式。突发公共事件的信息做到了及时、准确、客观、全面。按照有关规定和程序，事件发生后第一时间向社会简要信息，随后初步核实情况、政府应对措施、公众防范措施等，并根据事件处置情况做好后续工作。
(四)坚持建好队伍，加强演练，提高应急处置能力
加强了应急队伍建设。按照“一专多能、一队多用”要求，抓好专业队伍建设和人力资源统筹规划，形成了统一高效的专业应急救援体系。充分发挥公安、消防、交通、医疗急救、森林防火等专业队伍在应急工作中的骨干作用，确保应急状态下能“拉得出、打得赢”。注重了专群结合，建立了应急专家人才库，充分发挥了专家在突发公共事件的信息研判、决策咨询、专业救援、事件评估等方面的作用。各级政府、市直各部门根据《江苏市人民政府突发公共事件总体应急预案》的要求，针对本地区、本部门的实际和特点，迅速建立健全了应急管理指挥机构、办事机构和日常工作机构，目前在全市基本形成了横向到底、纵向到边的应急管理工作网络。
加强了应急工作培训。我市各级政府、市直各部门结合工作实际，制定了应急管理的培训规划、标准和方式，不断提高了应急管理人员的应急职守、信息报告、组织协调、预案管理等方面的能力。同时加强了突发公共事件应急处置的教育培训工作，把应急管理知识纳入干部培训的重要内容。加强各类应急专业队伍的业务培训，提高了应急管理的领导、指挥水平和应急救援人员专业技能。
加强了应急预案演练。积极营造社会氛围，不断加强应急队伍演练。我市结合实际情况，把开展基层应急队伍演练工作作为基础性工作抓紧抓实，积极开展应急队伍演练工作进社区进医院进学校。一是应急队伍演练进社区。随着应急工作的不断深入，我市把各类应急演练都当成实战来操作，月街道办事处社区组织一次大规模的应急救援队伍综合演练，演习前，经过办事处主要领导多次研究，决定了方案。参加演习民警按照街镇预案分工有条不紊的进行工作，现场气氛紧张而又有序。演习进行半个小时，取得了很好的宣传效果。二是应急演练进医院。针对近年来，各种疫情防控形势严峻，为了保障人民群众身体健康和生命安全，我市结合实际情况，抓紧时间进行了预防各种疫情的应急演练。在演习背景上，选择抢救、隔离、诊断治疗为重点，并根据分工开展保护现场，实施救援，安全消毒、等工作。使应急工作真正发挥到实处。三是应急演练进学校。演习中，市政府的主要领导和学校校长多次研究制定演习方案，选择演习地点、现场处置、责任分工等各种具体事项，并在月日下午时进行了应急演练，在演习内容上，选择学生疏散、自救、互救。在演习中，市政府及区相关部门的领导都到场参加观演，参加演习的学生都能有条不紊的进行疏散，自救和互救，现场气氛紧张而又有序。演习进行10分钟，取得了圆满成功，通过这次应急队伍演练不仅增强了学生的安全意识和自我保护意识，还得到了很好的宣传效果。
二、我市应急处置机制建设中存在的困难及下一步打算
今年，我市应急处置机制建设工作取得了一定的成效，但我们应看到工作中的不足，主要表现在：预警机制不完备及处置机制效率低两个方面，为了适应新形势的需要，我市将按照省政府办公厅要求，进一步探索健全应急处置机制的具体措施和办法。下一步将主要做好以下七方面工作：
(一)强化各级维稳机构的建设。在市委、市政府的领导下，对市应急工作机构进行“升级改造”，在人员、经费、装备等方面予以保障，真正发挥好市应急办专司维稳处突之职的作用。同时，各基层镇（区）、各部门均应按要求建立维稳工作机构，明确领导，开展常态工作机制。
(二)畅通应急信息的渠道。“快、准、灵、广、深”的情报信息是有效驾驭维稳局势的先决条件，是给化解处置工作创造有利空间的基础工作，因此，要建立由市应急办牵头、各成员单位参与的维稳信息报送、研判机制，及时分析、研判、评估，及时预警。
(三)集聚涉稳事件处置的合力。在市委、市政府的领导下，强化各部门工作的沟通和协调，建立维稳联席会议、处突协调会商工作机制。完善全市性应急处突工作预案，明确处置流程和各单位在各个环节上的工作责职，形成多部门合力，综合施策。
(四)稳步推进应急工作考核机制。进一步确立各地各部门维稳工作“一把手”工程意识，制定切实可行的维稳工作考核规定，确定相应权重，促进维稳处突工作的责任化、规范化、常态化。
(五)加强维稳处突专业队伍建设。进一步壮大市（县）级维稳处突专业队伍，确保力量到位、装备到位、同时，要注重联动演练，培养、建立处突指挥专家、谈判专家、法律专家、政策专家、网络专家等专业型人才储备库。
班级突发事件应急预案篇4
1.1编制目的
切实规范组织部门应对突发事件的处置行为，着力提升在突发事件中的应急响应能力，充分发挥组织部门在处置突发事件中的重要作用，主动配合市委、市政府开展突发事件的应急处置，在一线考察识别领导班子和党员干部，动员、激励、督促广大党员干部全力投入抢险救灾工作，最大限度地减少突发事件对经济社会和人民生命财产造成的损失，为维护社会稳定、确保经济社会全面协调可持续发展提供坚强组织保证。
1.2编制依据
《中华人民共和国突发事件应对法》，《党政领导干部选拔任用工作条例》，《中华人民共和国公务员法》，国务院办公厅《国家突发公共事件总体应急预案》，浙江省政府办公厅《浙江省人民政府突发公共事件总体预案》，浙江省委组织部《关于在维护社会稳定工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，台州市政府办公室《台州市突发公共事件总体应急预案》，台州市委组织部《台州市组织部门突发事件应急响应工作预案》。
1.3适用范围
本预案适用于**市范围内由组织部门参与的所有突发事件应急行动。
1.4工作原则
（1）快速反应、正确应对。加强对责任部门防灾预警工作的经常性了解，注重培养领导干部的忧患意识和群众观念，提高领导干部应对突发事件的心理素质和处置能力。根据突发事件类型与级别，正确启动应急预案，有序实施应急行为。
（2）政治动员、整合资源。充分利用组织部门的政治资源优势，号召发动广大党员干部群众，共同投入突发事件应急行动。注重与突发事件主责部门的互动沟通，积极配合市委市政府，坚决执行应急处置决定。
（3）主动介入、一线考察。坚持“党管干部”原则，对承担应急行动职责的领导干部进行全程监督、跟踪考察、正确评价。有序深入应急行动第一线，直接、客观、全面地反映领导班子和党员干部在应急救援行动中的表现。
（4）明确权责、奖优罚劣。根据干部管理权限，切实履行干部监督管理职能，奖掖先进分子，惩处失职人员。
1.5分级分类
根据突发事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，本预案中的突发事件分为四级：Ⅰ（特别重大）、Ⅱ（重大）、Ⅲ（较大）、Ⅳ（一般）。具体标准参照浙江省《突发公共事件分级标准（试行）》及台州市、**市各类预案。
根据突发事件的发生过程、性质和机理，主要分为自然灾害类、事故灾难类、公共卫生类、社会安全类四个类别。事件发生地归属于某一个镇（街道）行政管辖区域，且未涉及其它镇（街道）人员财产损失的，为局部性突发事件；事件发生地的人员财产损失涉及两个或两个以上镇（街道）行政管辖区域的，为全局性突发事件。
2组织机构与职责
Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）突发事件发生后，市委组织部牵头成立组织机构。Ⅳ级（一般）突发事件发生后，当地党（工）委在市委组织部指导下，参照本预案成立相应组织机构。
2.1指挥机构
成立**市组织部门应对突发事件工作领导小组（简称市领导小组），接受市委统一领导指挥，配合市应急指挥机构的各项工作。市领导小组组长由市委常委、组织部长担任，副组长由市委组织部副部长、事件发生地副书记担任，成员由市委组织部各科室负责人组成。
2.2办事机构
市领导小组下设办公室，为日常办事机构，负责综合协调和日常工作。办公室主任由市委组织部常务副部长兼任，办公地点设在市委组织部。
2.3工作机构
办公室内设工作机构，包括综合协调组、考察评估组、组织宣传组。
（1）综合协调组：办公室主任担任组长，成员由办公室、调研室同志组成。负责应急行动必需装备的添置、保管与日常维护，突发事件相关信息资料的收集，针对性组织开展应急防灾演练，安排制定本部门在应急救援行动期间的值班计划，有效保护与及时转移重要文件、档案、设备，确保各工作机构的交通、物资、设备等后勤保障落实到位，并及时向上级报告事件进展状况及应对处置情况，做好与市委、市政府应急机构的沟通联系，协助市领导小组调配力量，统筹协调各镇（街道）党员干部有序参与应急救援行动等工作。
（2）考察评估组：干部一科、干部二科科长担任组长，成员由干部一科、干部二科、组织科、常任办同志组成。负责考察了解党员领导干部在应对突发事件中的表现，掌握应急工作责任单位、事件发生地领导班子和党组织在应急救援行动期间的工作情况，鉴别、推荐、确定应急救援行动期间的先进典型与失职渎职人员，督促激励领导干部履行应急处置职责等工作。
（3）组织宣传组：组织科科长、调研室主任担任组长，成员由组织科、调研室、人才办、电教中心同志组成。负责组织动员广大党员干部以及各类人才共同参与抢险救灾及灾后重建，收集编报各地各部门应急行动进展情况和工作措施，搞好与各级新闻媒体的联系沟通，宣传党员干部在应急救援行动期间的好人好事，开展对本系统人员应急救援行动知识的宣传普及等工作。
3运行机制
3.1预防预警机制
3.1.1队伍建设
加强应急处置责任单位和重要岗位领导干部队伍建设，对于运行不够正常并可能影响应急工作的领导班子予以及时调整。在经常性考察中，对承担指挥职能的主要领导和担任业务骨干的领导干部要进行重点考察，侧重考察其大局观念、群众观念、统筹协调能力、快速应变能力以及应急处置专业知识。
3.1.2人才储备
注重培养应急处置后备力量，协助有关部门建立突发事件应急处置专家库，全面掌握具备应急处置专业知识与丰富经验的领导干部情况，将其纳入全市干部教育、人才队伍建设范畴。
3.1.3前期准备
协助市委市政府做好有关人员的抽调工作，配合做好可预测的各类突发事件来临前的检查指导、组织动员、人员转移等工作。进一步完善一线干部考察的办法，明确考察工作重点。严格按照预案要求，落实工作机构具体组成人员，全面检查组织系统内机构组建、力量调配、通讯联络等准备情况，随时处于应急现场工作状态。
3.2应急响应机制
3.2.1分级响应
（1）应对Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）突发事件，涉及多个镇（街道）或超过事发地救助能力，需要各地各部门联合救助的，由市委组织部宣布启动本预案。
（2）应对Ⅲ级（较大）突发事件，需要市委组织部牵头做好应急处置工作的，事件发生地党委政府必须立即启动当地的应急预案，同时上报市委组织部。市委组织部经研究，视情启动市级预案。
（3）应对Ⅳ级（一般）突发事件，依靠镇（街道）的力量可以应对处置的，由事件发生地的党委政府启动应急预案，接受市委组织部指导。
3.2.2信息沟通
保持与有关职能部门的互动沟通，24小时关注即将发生或者正在发生的突发事件的性质、地点和规模等相关信息，及时向指挥机构报告。加强与镇（街道）的联系，全面掌握各级领导干部进驻救灾一线靠前指挥的具体情况，掌握其人数、名单、驻地、工作性质、到位情况等。
应对Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）突发事件，由市领导小组组长牵头召开指挥决策会议。应对Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）突发事件，由市领导小组副组长兼办公室主任牵头召开指挥决策会议，决策情况及时报告市领导小组组长。
3.2.3组织动员
充分利用“**党建网”等网络平台，通过下发通知、公开信等多种形式，广泛动员党员领导干部参与应急救援行动，向受灾地区提供支援和帮助。Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）突发事件，由市领导小组组长实施动员。Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）突发事件，根据预案启动情况，由市领导小组决定动员工作。制定组织部门实施应对行动的专项工作计划，做好市委市政府分配的应急行动救援任务的分解落实。向准备参加应急行动的组工干部提供必要的技术装备和相关资料信息，明确干部考察要求，开展救援知识培训。建立简报速报平台，及时向市委市政府领导、上级组织部门反馈工作进展情况等信息。
3.2.4一线考察
按照经常性考察制度的规定，分组分批有序安排考察人员进入救灾一线，跟踪考察领导班子、党组织及党员干部组织实施应急救援行动的情况。重点掌握进驻应急指挥部、救灾现场、危险区域、关键岗位以及重点受灾地区的市管领导干部、市管后备干部的主要表现，对表现特别突出的优秀年轻干部进行了解。
考察工作的启动根据突发事件性质、规模、程度，区分对待，适时进行。自然灾害类事件的干部考察，一般在集中抢险工作告一段落后进行；事故灾难类事件的干部考察，一般在事故原因调查结论明确后进行；公共卫生类事件的干部考察，一般在疫情得到基本控制后进行；社会安全类事件的考察，一般在社会危害性被基本清除后进行。考察组进驻时间应遵循以上原则，具体由市领导小组研究决定，可酌情适当提前或延后。考察工作的程序方法应根据一线考察相关办法执行，可视具体情况作适当变通。考察人员必须自觉遵守组织纪律，注意维护组织部门形象。考察工作必须在不影响救援工作的前提下进行，努力避免牵制救援人员过多的时间和精力，有关镇（街道）党(工)委应积极配合考察工作。
3.2.5鉴别评估
根据考察掌握的情况进行认真研究，综合分析，相互印证，并及时将有关情况向市领导小组汇报。依据考察结果，经市领导小组研究，可以对考察对象采取以下措施：
（1）通报表彰。对应急行动期间表现积极主动，高质量完成救援任务，群众反响良好的集体或个人，采用部长慰问电、亲笔慰问信、授予荣誉称号等形式予以大力表彰，并向该集体或个人的上级主管部门及其党委（党组）推荐参加评优评先。
（2）提拔使用。对应急行动期间工作实绩明显、德才表现出众、群众公认度高的优秀干部，根据干部工作有关规定，予以提拔使用或调任重要岗位。符合破格提拔、越级提拔条件的，经市委研究并报上级组织部门同意，可以破格提拔或越级提拔。
（3）一线入党。对于在应急救援第一线表现特别突出的非党员，可以根据本人意愿，根据中央组织部有关规定，吸收其为预备党员或入党积极分子。
（4）即时调整。对于因主观因素而指挥救援不力导致重大失误，或擅自离岗构成失职渎职行为的，酌情采取暂停职务、降职使用、引咎辞职、责令辞职等措施。
（5）谈话提醒。对救援指挥一度不到位，但尚未造成严重后果且有改进表现的，市领导小组授权考察评估组，及时进行谈话提醒。
（6）事后诫勉。对救援行动期间存在消极行为，但不宜采取即时调整措施的，突发事件结束后进行组织诫勉。情节严重的，应调离现岗位。
应急行动期间的工作总结、组织鉴定、奖惩决定等文件资料，必须存入工作档案和个人档案备查。
3.2.6后勤保障
坚持未雨绸缪，加强日常的应急物资设备的采购、管理、维护、检修工作，确保经费充足到位。在预案正式启动后，为市领导小组提供优质高效的后勤服务，优先向进驻一线的工作小组提供后勤服务。建立通讯应急机制，加强维护检修，制定应急措施，确保通讯联系畅通。加强与医疗机构的沟通，确保能够随时提供必要的医疗救护。当组织部机关所在地直接遭遇突发事件危险时，安排机关人员有序撤离，及时有效地做好重要资料、档案、文件的保护与转移工作。
3.3应急扩大机制
当突发事件性质发生改变、规模持续扩大，受损地区范围出现变化，或者伴生更严重次生灾害，经权威部门判断决定，总体应急预案需要升级的，由市领导小组研究决定是否扩大组织部门的应急行动规模，或者重新修改、调整应急预案。
3.4应急终止机制
当突发事件的危害性得到有效控制或清除，经市政府或市政府授权的有关部门宣布应急结束的，经核实确认后，由市领导小组宣布应急预案终止。
终止预案应当及时通告有关镇（街道）党（工）委。
3.5后续处理机制
应急预案终止后，各工作组应认真做好各项后续工作，对重要资料进行整理归档。市领导小组办公室应及时梳理应急行动期间工作情况，向市委作出汇报。
考察评估组的撤离工作要坚持有序原则，如有必要，经市领导小组同意，可以继续驻留一段时间核实有关情况。
积极配合市委市政府，组织动员广大党员干部参与灾后重建工作。严格按照有关规定，认真做好基层党组织捐款捐物的收集、管理、上缴等工作。
4附则
4.1预案制定与管理
本预案由**市委组织部制定，报市委、市政府批准，并报台州市委组织部备案。
镇（街道）党（工）委按照预案有关规定履行各自职责，并参照制定相应预案。
根据形势发展，及时修订本预案。
4.2预案解释
本预案由市委组织部负责解释。
班级突发事件应急预案篇5
1.1编制目的
切实做好甲型H1N1流感防治药械安全保障工作，有效预防、及时控制甲型H1N1流感在我市的发生，保障公众的身体健康和生命安全。
1.2、编制依据
根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、国家食品药品监督管理局《药品和医疗器械突发性群体不良事件应急预案》、省政府《突发公共事件总体预案》、省食品药品监督管理局《山东省药品突发事件应急预案》和《山东省食品药品监督管理局甲型H1N1流感防治药械安全保障工作应急预案》等法律法规和规定，制定本预案。
1.3适用范围
本预案适用于高密市行政区域内发生甲型H1N1流感疫情防治药品、医疗器械安全突发事件，造成或可能造成人体健康严重损害的应急处置工作。
1.4启动条件
高密市行政区域内发生甲型H1N1流感疫情防治药品、医疗器械安全突发事件。
1.5工作原则
突发事件应急工作，应坚持以人为本和预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、快速反应、依法处理的原则。
2、应急组织机构与职责
2.1应急指挥机构。市食品药品监督管理局成立由局长任组长，有关分管局长任副组长，相关科室、监管队负责人为成员的甲型H1N1流感防治药械安全突发事件应急处置工作领导小组（名单附后，以下简称领导小组），负责对疫情防控工作的领导指挥、协调和日常工作。领导小组下设办公室，负责处置应急事件的组织、协调和日常工作，包括收集、分析和综合有关安全检测信息，提出预警建议。
2.2应急组织机构的组成和职责
各镇街、区要成立相应的甲型H1N1流感防治药械安全突发事件应急领导机构和办事机构。在市政府的领导下，负责领导、指挥本辖区内发生的甲型H1N1流感防治药械安全突发事件的应急处置工作。
3、突发事件的报告
3.1报告主体
任何单位和个人有权及时向各级食品药品监督管理局报告甲型H1N1流感疫情防治药械安全突发事件。各监管站获悉有关疫情信息时，应立即向同级领导小组办公室报告。
3.2报告内容
根据突发事件的发展态势，应急报告分为初次报告、动态报告和总结报告。
初次报告内容：突发事件的时间、地点、涉及人数、潜在、影响、发展趋势分析、拟采取的措施等。
动态报告内容：根据突发事件的发展趋势，及时报告突发事件的发展、变化以及采取的应对或处理措施。
总结报告内容：根据突发事件的因果分析和应对处置结果，对今后类似突发事件的防范和建议等。
3.3报告程序
各镇街、区食品药品监管站在获悉有关疫情突发信息时，应立即向同级领导小组办公室报告，不得隐瞒、缓报或谎报。
各镇街、区食品药品监管站在接到辖区内疫情突发信息或报告，应立即报同级领导小组办公室，发生重大疫情可越级上报。
4、应急预案的启动
4.1应急反应原则
接到甲型H1N1流感疫情防治药械安全突发时间报告后，立即启动本预案。
4.2应急反应和处置工作流程
当疫情发生后，局立即组织讨论分析，提出解决意见，指导办公室开展应急处置工作。突发事件得到有效控制或消除后，将处置情况形成文字资料，于当日报市政府和潍坊市食品药品监督管理局。
4.3应急反应预案
接到突发事件报告后，局领导小组及办公室应立即进入应急状态，对报告的内容进行核实，确认后下达指令，同时报告市政府和潍坊市食品药品监督管理局。
各监管队要立即开展对防控用药械的监督检查，配合有关部门采取紧急措施，控制事态发展。对有证据证明可能危害人体健康的药械及其证据材料采取查封、扣押等行政强制措施，对质量可疑的药械进行抽样检验。
局实行领导在岗、车辆备勤、通讯畅通，有关人员都要服从所在单位的统一调度。
局及有关科室、队，加强应急值班制度，设专门值班室，安排双人24小时值班电话，做好记录。局值班人员中须有领导小组办公室成员一名，工作日外须由一名局领导带班。加强后勤保障工作，要保障交通工具及其它所需物品的及时提供。
4.4应急反应指令的下达
启动预案由局领导小组组长下达指令，同时报告高密市人民政府。
4.5应急反应的终止
应急反应的终止需符合以下条件：突发事件得到有效控制，安全隐患或相关危险因素消除。
班级突发事件应急预案篇6
XXX公司企业标准
Q/XXX-XXXX-XXXX-010-2012
冻伤事故应急处置方案
2012-06-302012-07-01实施
XXX公司
目录
1总则................................................................................................................错误！未定义书签。1.1编制目的.......................................................................................................错误！未定义书签。1.2编制依据.......................................................................................................错误！未定义书签。1.3适用范围.......................................................................................................错误！未定义书签。2应急处置基本原则...........................................................................................错误！未定义书签。3事故类型和危害程度分析.................................................................................错误！未定义书签。4事件分级.......................................................................................................................................25应急指挥机构及职责........................................................................................错误！未定义书签。5.1成立应急救援指挥部.....................................................................................错误！未定义书签。5.2职责............................................................................................................................................25.2.1应急指挥领导小组职责.............................................................................................................25.2,2物资、后勤保障应急组职责......................................................................................................26预防与预警....................................................................................................................................26.1风险监测.....................................................................................................................................26.2预警与预警行动...................................................................................................................26.2.1预警分级..................................................................................................................................36.2.2预警程序...........................................................................................................................36.2.3预警后应对程序和措施......................................................................................................36.3预警结束.....................................................................................................................................37应急通讯.......................................................................................................................................38应急响应.......................................................................................................................................38.1响应分级.....................................................................................................................................38.2响应程序.....................................................................................................................................48.3应急处置.......................................................................................................错误！未定义书签。8.4应急结束.....................................................................................................................................69后期处置.......................................................................................................................................710应急保障......................................................................................................................................710.1应急队伍...................................................................................................................................710.2应急物资与装备........................................................................................................................710.3通信与信息...............................................................................................................................810.4经费..........................................................................................................................................811培训和演练..................................................................................................................................812附则.............................................................................................................................................812.1术语和定义...............................................................................................................................812.2应急处置方案备案.....................................................................................................................812.3应急处置方案修订.....................................................................................................................8
12.4制定与解释...............................................................................................................................812.5应急处置方案实施.....................................................................................................................8
前言
本应急处置方案由本企业突发事件管理领导小组提出。本应急处置方案的起草部门：安全生产部。本应急处置方案的起草人：XXX本应急处置方案的审定人：XXX本应急处置方案的批准人：XXX
本应急处置方案由安全生产部归口并负责解释。本应急处置方案2010年首次。
冻伤事故应急处置方案
1总则
1.1编制目的
高效有序地做好本企业应对突发冻伤事故的应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻事故造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。
1.2编制依据
《中华人民共和国突发事件应对法》《电力企业专项应急处置方案编制导则》《XXX公司突发事件总体应急处置方案》《XXX公司突发事件总体应急处置方案》
1.3适用范围
适用于本企业冻伤事故的应急处置和应急救援工作。
2应急处置基本原则
遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持防御和救援相结合，坚持一保人身、二保设备的原则。依托政府、统一领导、分工负责、加强联动、快速响应，最大限度地减少突发事件造成的损失。
3事件类型和危害程度分析
事件类型：冻伤事故主要发生在冬季，但秋冬交替和冬春交替之际偶尔也会出现。这种事故主要是由降雪（或雨夹雪、霰、冰粒、冻雨等）或降雨后遇低温形成的积雪、结冰现象，会对员工生命财产安全和设备正常运行造成危害。近年来在全球气候变暖的大背景下，本地区雨雪冰冻天气有所减少，但极端天气造成冻伤事故的可能性仍然存在，雨雪冰冻灾害对人身安全有很大影响。
4事件分级
冻伤按其性质、严重程度，一般分为四级。
一度冻伤（冻结伤）：表现为红斑、水肿、皮肤麻痹和短暂的疼痛。皮损可以完全恢复，仅伴有轻度脱屑。
二度冻伤：以明显的充血、水肿和水疱为特点，疱液清亮。皮损可以愈合，但可留有长
期的感觉神经病变，常伴有明显的冷过敏。
三度冻伤：包括真皮全层损伤，伴有血疱形成或蜡状、干燥、木乃伊样皮肤。组织丧失，预后不良。
四度冻伤：皮肤全层的彻底丧失，包括皮肤、肌肉、肌腱和骨骼的破坏，可导致截肢。
5应急指挥机构及职责5.1成立应急救援指挥部
总指挥：成员：5.2职责
5.2.1应急指挥领导小组职责
（1）和解除应急救援命令和信号；（2）组织指挥救援队实施救援工作；
（3）向上级汇报突发事件的情况，必要时向有关单位发出救援请求。5.2.2物资、后勤保障应急组职责
负责物资的储备和供给；车辆、医疗、食物、卫生方面的应急服务和供给，做好生活区异常情况的应急处理。负责公司内部和对外的通信联系保障。
6预防与预警6.1风险监测
6.1.1风险监测的方法和信息收集渠道
（1）有关气象信息，包括雪情、霜冻信息等主要来自当地气象部门，安生部要加强联系。（2）安全生产部及各维护单位应加强与当地相关部门联系，负责收集风电场当地雨雪冰冻信息。
6.1.2风险监测所获得信息的报告程序
（1）任何部门收集到有关信息都应及时上报（电话、传真）公司应急救援办公室，由办公室统一处理并上报公司应急救援领导小组。
（2）各部门在应急处置方案启动期间，应加强信息的相互交流和沟通，确保应急救援工作的迅捷、有效。
（3）公司应急救援信息由公司应急救援办公室统一。
6.2预警与预警行动
6.2.1预警分级
预报等级按国家统一标准划分为4级，颜色依次为蓝色、黄色、橙色和红色，同时以中英文标识，分别代表一般、较重、严重和特别严重。当同时出现或预报可能出现多种气象灾害时，可按照相对应的标准同时多种预警信号。
（1）Ⅳ级：蓝色预警，一般灾情；（2）Ⅲ级：黄色预警，较重灾害；（3）Ⅱ级：橙色预警，严重灾害；（4）Ⅰ级：红色预警，特别严重灾害。6.2.2预警程序
当公司应急救援办公室接收到相关信息时，应根据雨雪冰冻天气可能影响范围、严重程度、可能后果和应处理的需要等，判断是否进入预警状态，并将有关情况报告公司应急救援领导小组。
6.2.3预警后的应对程序和措施
应急救援领导小组接到报告后，应立即决定是否进入预警或应急状态，启动应急处置方案，落实各项应急救援应急准备和预警控制措施。
6.3预警结束
在同时满足下列条件下，应急救援领导小组经研究决定，由应急救援办宣布解除预警状态并报告上一级应急指挥机构：
（1）当地政府气象部门已经解除雨雪冰冻天气消息；
（2）公司已不存在重大影响或严重威胁的突发自然灾害事件。
7应急通讯
风电场管理人员：变电站控制室宁中心医院急诊：XXX县医院：
8应急响应
8.1响应分级
在本应急处置方案中将冻伤事故的应急响应级别分为4级：Ⅳ级响应：应对蓝色预警。
Ⅲ级响应：应对黄色预警。Ⅱ级响应：应对橙色预警。Ⅰ级响应：应对红色预警。
8.2响应程序
8.2.1启动应急处置方案的条件
气象台黄色、橙色和红色雨雪冰冻天气预警信号后，公司相应启动Ⅲ级、Ⅱ级、Ⅰ级应急处置方案。
8.2.2响应启动
（1）当公司应急救援办公室接收到相关信息时，应根据汛情、强对流天气可能影响范围、严重程度、可能后果和应处理的需要等，判断是否进入预警状态，并将有关情况报告公司应急救援领导小组。
（2）应急救援领导小组接到报告后，应立即决定（必要时召集会议研究），是否进入预警状态或应急状态以及相应的级别，同时就有关重大应急问题作出决策和部署。
（3）应急救援领导小组在研究决定进入预警状态之后，应立即启动应急处置方案，落实各项应急救援应急准备和预警控制措施。
8.2.3响应行动
（1）应急救援办公室密切注视汛情、强对流天气动向，随时向各部门、各风电场通报降雨带路径情况，保持与公司领导和地方气象部门的联系，及时发出各项指令，并监督落实。应急救援领导小组召集各职能部门的第一行政正职，部署御防雨雪冰冻天气工作，指挥职能部门领导进岗值班。
（2）检查柴油发电机状态良好，柴油储备充足。
（3）风电场负责人组织现场抢险队员(值班人员)集中到位值班，作好各项防涝、防冻的准备工作，保证通讯畅通、值班人员处于待命状态。在风电场领导的调度指挥下，按所辖区域，将排涝潜水泵安装到位、接通临时电源，重要电气、仪控柜及端子箱用防雨布遮盖好。检修维护人员应在生产楼、配电室、柴油机房等重要部位，零米进出口可能进水处，堆集足量砂袋或采取其它防进水措施，确保雨水不向内溢流；检查户外材料备件的防风措施，密切监视降雨情况和受到的灾害情况，并及时汇报应急救援办公室。
（4）风电场第一负责人组织本部门相关人员及值班司机值班到位，保持气象信息畅通，密切关注灾害动向。监督检查车辆等准备工作到位，召集公司值班司机集中到位值班，以确保车辆应急使用。
（5）政工人员要及时做好宣传报道工作，鼓励士气、鼓舞斗志。
8.3应急处置
8.3.1先期处置
（1）当发生人身冻伤事故时，现场相关人员应立即进行救护并报警。
（2）当运行设备发生异常、受损时，风电场值班人员应立即按照运行规程及现场紧急处置方案，紧急进行运行方式调整或倒换。
8.3.2应急处置
（1）现场各岗位的运行和检修维护人员应急立即展开应急救援应急行动，此时现场应急救援的指挥中心在集控室，指挥与控制由值长来执行（值班领导到达后，由值班领导执行，值长作为生产的总指挥）。
（2）当紧急灾害情况升级时，值长或公司值班领导应决定召集其它应急救援力量参加到应急救援工作中。集控室仍为现场应急救援应急指挥中心。应急救援领导小组组长根据集控室和其他相关人员提供的信息和警报，判断受灾情况，协调各抢险突击队和其他专业小组行动，向上级主管单位和地方政府部门报告受灾情况。
（3）应急救援办公室保持与应急救援抢险现场指挥的通讯联络，协调抢险突击队的活动，给应急救援领导小组组长计划和启动行动提出建议；帮助进行减缓、降低事故影响或进行恢复工作，根据现场指挥的要求，协调其他援助人员和设备的调动。
（4）应急救援抢险现场指挥人员，协调现场的抢险行动，减缓紧急情况，指挥抢险突击队和其他专业应急小组的抢险工作；保证集控室与应急救援领导小组、应急救援办公室保持通讯联络。
（5）风电场应在现场处置方案中，预先制定人员疏散、撤离要求，当发生的突发事件有可能影响到员工安全时，要及时汇报应急救援指挥中心，同时通知撤离、疏散相关人员，并及时对人员进行清点。
（6）当发现有人受伤时，现场人员应立即根据有关规定进行现场救护和报警，针对具体伤情，采取对应的紧急救护措施，并汇报应急救援指挥中心。
（7）未经公司应急救援领导小组同意，在应急处置方案启动期间，变电站任何人不得离开站区，防止导致更大风险。
8.3.3扩大应急响应
（1）当险情初步处理无效果或险情扩大时，公司应急救援领导小组应调配其它力量进行抢险救灾，同时向地方政府主管部门汇报、联系，请求社会力量进行抢险救灾。
（2）当事故造成严重影响时，公司应急救援领导小组应及时启动全站停电应急处置方案。
8.4应急结束
一经启动了本应急处置方案，除非得到应急救援领导小组的正式解除警报通知，各部门不得擅自终止应急行动。
应急救援领导小组应在得到当地政府部门正式解除警报的信息后，根据本公司应急救援的实际控制结果下达结束应急救援行动。
公司终止应急救援行动的命令，通过手机或电话等通信方式下达。运行值班人员应在运行日志中记录终止命令下达人、下达时间。
9后期处置
9.1雨雪冰冻过后，各部门按正常工作程序开展生产自救工作，拆除防御措施，尽快恢复正常生产秩序。
9.2各单位、各部门针对管辖和职能范围进行全面检查，风场在事故中损坏的设备、设施及时组织消缺，对暴露出的问题进行及时整改。
9.3风电场及时收回、整理抢险物资、材料，并妥善保存。
9.4各部门、各单位应对应急救援工作（组织准备、受灾损失、防御、应急等情况）进行总结，提出不足和改进意见，并上报应急救援办，应急救援办应在10月底前完成应急救援总结，并按有关规定及时上报上级主管单位。
9.5事故应急处置结束后，应急救援办公室应组织有关部门和专家，对应急处置工作进行全面客观的评估，财务部根据评估情况配合办理理赔事宜。
9.6应急领导小组负责组织开展事故调查，查明事故原因，总结本次应急工作经验教训，提出改进工作的要求和建议，制定相应防范措施并下发至相关部门认真落实，必要时修改本应急处置方案。
10应急保障10.1应急队伍
每年五月，各单位上报应急救援突击队员名单，经公司应急救援办公室汇总审核、应急救援领导小组批准后公布。
公司应急救援办公室每年五月底应根据公司实际情况，及时调整本年度应急救援领导小组名单和联系方式，并报领导小组批准后。
10.2应急物资与装备
每年五月三十日前各部门、各单位清点应急救援物资库存情况，根据库存情况提出本年度应急救援期间所需物资、材料采购计划，经负责人批准后，报公司应急救援办公室核准后，送计划与发展部采购，由应急救援办公室落实到位情况。
各部门应按有关规定对应急救援物资及时领用、保管、维护，并录入管理台帐。10.3通信与信息
各部门、各单位应根据实际需要（包括库存情况），每年6月前提出通信保障设备、设施配备要求（主要是无线对话机、传真机等），经公司应急救援办批准后进行采购使用。
各部门、各单位使用的各类通讯装备应有专人管理和专门台帐，并定期测试和检查。10.4经费
本应急处置方案所需应急专项费用来自本企业应急救援专项费用。
11培训和演练
按照演练计划，本应急处置方案的演练在公司级及部门两个层面进行，公司级演习主要侧重于指挥与控制，部门级演习主要侧重于具体操作、应急救援抢险技术的应用、物资的调配等。
12附则
12.1应急处置方案备案
本应急处置方案报XXX主管部门备案。
12.3应急处置方案修订
本应急处置方案应适时进行修订，最长期限不超过三年。
12.4制定与解释
本应急处置方案由安生部制定、归口并负责解释。