社区工作计划总结(精选8篇)

时间：2023-08-03

社区工作计划总结篇1

一、结合社区实际制定工作计划，做到月月有活动，年年有创新，与时俱进又毫不间断地推进双拥工作向更广更深层发展；结合个人岗位工作特点，将双拥工作纳入社区两委成员工作目标责任制年度考核内容，使双拥工作能更好地与各自职责和实际工作相统一，取得实实在在的成效。

二、为做好"两节"期间的安全生产工作，加强社区的安全防范力度，1月5日上午，××消防大队为社区居民作安全生产知识讲座，详细讲解了危险化学品安全管理及春节烟花爆竹易燃品知识，增强与会居民的安全防范意识。随后与社区安全生产领导小组成员一起对社区公共聚集场所、学校、航空酒店、君逸大厦工地进行拉网式检查。

三、社区积极开展双拥慰问走访活动，春节、"八一"建军节期间到部队与官兵们谈心，拉家常，并送去慰问金、慰问品，官兵们也参加社区春节、"八一"建军节到现役军人家属慰问，送去了党和政府对现役军人家属的关怀。并到烈属姚莲花家里进行慰问，对退伍战士送纪念品，鼓励在不同的岗位上要把部队的好思想、好作风带到地方上去，为祖国繁荣昌盛尽一份义务。并为退伍战士安排当司机，共建单位消防大队一名退伍战士安排到社区当联防队员。今年社区居民苏珍同志被××区双拥办授予"十佳拥军好公民"荣誉称号。

四、3月5日上午，我社区与××消防大队联合开展"雷锋精神在社区"的活动，××消防大队12名官兵与26名社区老党员、青年志愿者放弃休息时间分成6个小组对社区楼院进行消防安全检查。对用电、用气（煤气）存在消防安全隐患的居民家庭检查小组进行及时排查隐患，纠正错误操作行为，为居民排忧解难办实事、办好事。此举赢得居民群众的好评，不少居民对此次学雷锋志愿服务活动予以高度评价。称社区为居民做了好事实事，为社区家庭进行家庭消防的"健康体检"，活动意义重大，形式新颖。进一步丰富学雷锋活动的内涵，拓展社区服务的空间，让广大的社区居民真切的感受到雷锋精神就在社区。

六、为纪念中国共产党建党84周年，社区党建工作联席会于6月29日晚在第二实小举办庆"七一"联欢晚会。武警三中队推荐三个精彩节目参加晚会，武警战士精湛武艺、燎亮的歌声，特别是《中国功夫》的武术表演的节目赢得广大党员的阵阵喝彩。

七、为弘扬民族优秀文化，促进社区精神文明建设和廉政文化建设，6月3日，武警三中队的官兵到社区参加廉政书画展和现场作书画。来自区书法家美术家协会的书画家和社区书画爱好者拉开架势，纷纷拿出看家绝技，以廉政为主题，为社区居民作出一副副精美的书画，引得社区居民争先观赏，同时也推动社区文化的发展，丰富居民群众的文化生活。

八、为丰富社区的文化生活，推进社区双拥工作，社区党支部于8月11日-24日组织开展第五届"丰盛杯"双拥篮球赛，社区立足实际，充分利用社区良好的文化氛围和居民群众在社区建设中的热情参与，在以往良好的双拥工作基础上，进一步丰富社区双拥活动，如今每年一度的社区双拥篮球赛已成为一道亮丽的风景线，丰富了双拥活动内涵，不断将居民群众的心和子弟兵的心拉近，展现良好的双拥工作风貌，夯实了双拥基础。

以上是2005年双拥工作总结，以下是2006年工作计划：

一、召开双拥共建领导组会议，探讨研究制定年度双拥共建计划，开展慰问走访优抚对象的拥军优属宣传工作。

二、组织社区中心户长、青少年到军营为官兵做一件好事。

三、制定对社区义务消防队员进行一年不少于四次的培训计划。

四、组织开展第六届"丰盛杯"篮球赛。

社区工作计划总结篇2

2018年度重点工作：

1、残联工作：作好重精以奖代补申请工作，发现符合条件的人员积极协助申请，共申请4个重精补贴；做好重精跟踪回访工作，发现情况及时上报；做好残疾人两项补贴申请工作，符合条件的残疾人积极协助申报，新增5名补贴人员。做好残疾人燃油补贴申请工作，协助残疾人购买相关车辆，协助有车的残疾人申请补贴，共计帮2人申请补贴。做好残疾证申请工作，协助符合条件的残疾人申请残疾证。做好残疾人辅具申请和评估工作，共计发放5件辅具。帮助残疾人申请社保补贴，共计发放补贴24人。走访残疾人75人。开展爱耳日宣传活动，提高居民爱耳意识。帮助残疾人申请慈善捐赠，发放公益捐赠4个。

2、妇联工作：组织开展就业技能培训，为提高妇女就业技能，社区妇联组织辖区有意愿工作的妇女，开展各种专业技能免费培训。法律宣传，社区积极开展法律服务宣传活动。宣传活动为提高广大妇女群众的维权意识和法律意识。组织开展社区妇女母亲节花艺活动，丰富社区妇女精神生活。参加街道组织妇联读书会12次，提升妇联工作能力。参加区妇联第十届代表大会，并被选为区妇联第十届执行委员，代表社区妇联发声。

3、关工委工作：做好“留守孩子”的关爱工作。认真摸清社区“留守孩子”情况，做好“留守孩子”调查摸底登记。极培养青少年养成阅读的好习惯，让青少年提高知识、拓展视野。组织寒暑假儿童活动，丰富青少年假期生活。组织开展助学圆梦计划，发放助学款15人，共计19500元。组织元宵节灯谜活动，寓教于乐。组织开展端午节立蛋活动，增强少儿动手能力。

4、红十字工作：做好急救知识宣传工作，普及急救知识；做好无偿献血工作，动员社区居民无偿献血。社区有4人参加无偿献血

5、宣传工作：做好社区宣传工作，营造良好社区氛围。在做好每月的宣传工作的同时我社区有6片稿子登报，《女童陪妈扫雪那一抹红感动市民》扬子晚报头条、《独居老人割破手好物业紧急送医》、《合班村社区连续13年资助困难大学生》、《DIY月饼合班村居民欢乐迎中秋》、《南京这个百岁老奶奶杠杠的！看画书、打游戏、做家务》、《爱生活、爱工作、爱自然》。

6、志愿者工作：做好志愿者录入工作，现有在册治愈者1000人，每月录入志愿者活动信息4篇以上。做好《志愿者活动》、《道德讲堂》、《家长学校》、《未成年人》每月活动台账记录。

特色亮点工作：

1、定期走访帮扶残疾庭成为残联工作的常态化；

2、多渠道、多形式宣传妇联工作，切实维护妇女权益；

3、关爱社区留守儿童和困境儿童，开展圆满助学计划；

4、做好社区宣传工作，刊报信息达到六篇；

存在主要问题：

1、政策宣传不够到位、各种服务活动惠及民众分布不够平衡，导致居民对社区工作和建设支持度和理解度有所不同；

2、对残疾群体的关注范围和帮扶力度还有待提高。

社区工作计划总结篇3

（一）扎实推进“三化一服务”党建创新行动，基层党建工作不断夯实。一是区域化联建工作特色突出。开展以“十个一”为主要内容的区域化联建工作，召开一季度联建工作推进会议，与32家单位签订了党建联建和社会管理目标责任书，提出合理化建议20条，办理实事好事5件，如：区商务局在社区办公楼前设置了闲置物品交换空间，区工商局在社区办公楼前设置宣传栏等；社区举办“联建单位进社区联建联信联民生共建和谐保平安”宣传教育活动，28家联建单位为居民群众提供法律法规、惠民政策、医疗卫生、安全生产等30多项内容的现场咨询问答和讲解，共悬挂横幅30条，摆放展板38块，发放宣传资料4500多份，再次展现社区区域化联建工作的强大合力与成效，进一步亮化了“亲沁__”党建联建工作品牌。二是网格化管理细致到位。社区积极组织24个网格员分片分批次结对入户登记居民信息，入户率达100%，发放便民联系卡4000张，努力实现社区管理精细化、服务全覆盖；采取网格承办、社区主办的工作方式，组织开展全民健身远足活动、爱国卫生月健康巡讲活动、粽情端午包粽子比赛等文化体育、宣传教育活动15场（次），进一步增进了社区与居民群众的感情，提高了社区网格化管理水平。三是数字化信息服务高效便捷。及时更新维护“三维数字社区”信息平台，逐步完善党建、计生、综治等工作模块，实现了社区基础信息、管理数据的集成管理利用，居民信息准确率达95%以上，有效提升社区信息化、现代化服务水平。充分发挥“亲沁__”微信公众平台的作用，惠民政策、办事流程、重大活动及重点工作开展情况等各类信息图文信息26条，开展社区与居民群众之间微服务。四是“菜单式”服务内容贴心到位。深入开展“亲沁__·同心服务365”行动，将服务窗口、文化活动室等办公活动场所的开放时间有效延伸至八小时之外、周末和节假日，做到全天候、不间断向居民开放，形成日日有活动，次次有场地的群众文化活动局面，实现社区服务与居民办事时间上的“无缝对接”；充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区16位老年人提供日间用餐服务，为1030位60岁以上的老年人提供日间休闲娱乐、健身康复、心理咨询等服务，社区服务工作更趋人性化、多样化和精细化。

（二）扎实开展“两学一做”学习教育，着力加强党员队伍建设。一是加强组织领导，提高思想认识。社区党工委高度重视“两学一做”学习教育，结合实际制定实施方案，成立学习教育协调工作小组和督导组，明确工作责任，狠抓任务落实，层层传导压力，为“两学一做”学习教育提供组织保障。二是加大宣传力度，营造良好氛围。安排各党支部联络员以支部为单位建立党员教育微信群，每天推送学习内容，形成党支部书记高度负责，广大党员积极主动参与、全面覆盖的生动局面。三是扎实开展学习，形成学习长效机制。各党支部以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课的形式，组织党员逐字逐条学习《》、《准则》和《条例》原文，并开展专题学习讨论，党员人均撰写学习笔记达3、5万字，领导干部人均撰写学习笔记达5万字，撰写心得体会60余篇，开展集中学习交流8场(次)，领导班子成员分别为4个党支部上1次党课，学习教育扎实有序推进。四是创新工作载体，突出学习教育实效。确定每月最后一周的星期五为“党员活动日”，积极组织广大党员主动缴纳党费、集中学习交流、开展志愿服务活动。组织辖区党员干部深入开展“先锋圆梦微心愿”主题活动，现已征集“微心愿”28条，党员干部认领并帮助实现的26条。结合“两学一做”学习教育，举办党务工作者暨党员培训班，为广大党员干部讲解党和国家形势政策和理论知识，50多名党员参加了培训，取得了良好地效果。通过一系列工作的开展，切实提高党员思想意识，增强党员党性修养，形成人人争做“合格党员”的良好氛围。

（三）认真落实“五城联创”工作任务，营造良好创建氛围。一是加大创建工作宣传工作力度，更新文明城市、卫生城市等创建宣传专栏23块，出黑板报4期28块，张贴《__市市民文明公约》30块，发放创城宣传资料9500多份。二是加强环境卫生整治，进一步巩固全国文明城市、国家卫生城市、__省卫生先进单位、__市卫生先进社区的创建成果，定期不定期进行环境卫生清理整顿，对马路占道经营进行规范取缔，及时维修辖区公共设施，举办健康教育知识讲座2场（次），开展爱国卫生月活动1次，除“四害”活动2次。三是大力开展志愿服务活动，社区现有志愿者队伍18支，志愿者982人，在职党员、

机关干部345人，结合在职党员、机关干部进社区和中小学生假期社会实践活动，开展结对帮扶、环境卫生整治、扶残助残、敬老爱老、绿化美化环境等志愿服务活动19次，有力推动“五城联创”工作顺利开展。（四）注重落实惠民政策，各项社会事业稳步推进。一是严格落实低保、教育救助、医疗救助等惠民政策，召开低保评审会3次，为153户328人办理了低保，发放保障金692158元；为18户36名居民办理了廉租住房补贴；为23户居民受理公租房申请；为2位老人开展居家养老送时、送奶服务；为105人办理高龄补贴；为3人办理了临时救助。二是进一步强化职业介绍、技能培训、劳务输转、小额担保贷款、居民医保、养老保险等社保重点工作，新增就业181人，劳务输转224人，失业率控制在3%以下；办理小额担保贷款5户43万；参加养老保险人数136人。三是进一步加大计划生育宣传教育工作力度，健全完善流动人口登记表和办证底册，做好计生工作管理与服务，社区计划生育受管总人口为8376人（其中：育龄妇女2234人，总出生人口7人），流动人口607人，政策生育率为100%。四是登记残疾人信息 179人，将28户困难残疾人家庭共29人纳入了城市最低生活保障；为38人办理重残和特困残疾人生活补贴。

（五）扎实推进精神文明建设，干部群众文明素养不断提升。一是巩固和扩大“三严三实”专题教育活动成果，大力开展和“慵懒散软”问题专项整治行动和预防职务犯罪活动，进一步提高党员干部宗旨观念、服务意识和文明素养，社区服务水平和办事效率显著提升。二是不断培育和繁荣社区文化，鼓励文艺团队发挥其辐射、带动作用，开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的文化活动，丰富居民群众业余文化生活。社区现有小曲演唱队、戏曲队、国标舞队等群众性文艺团队11支，文艺爱好者580余人，在春节、元宵节等节假日和重要活动期间，集中组织居民群众开展“喜迎新春”秧歌表演、文化广场“百姓大舞台/:请记住我站域名/”专场演出、辖区联建单位宣传教育文艺演出等群众性文化活动8场（次），参加人数4200多人（次）。三是强化思想道德教育，充分发挥“市民学校”的作用，开展公民思想道德教育、道德讲堂、“我们的节日”等活动9场（次），参加人数680人（次）；大力开展“__好人榜”、“最美家庭”、“我推荐、我评议身边好人”等推荐工作，积极培育居民群众良好的思想道德素质。

（六）切实加强社会治安综合治理，社区人居环境和谐稳定。一是不断加强楼栋看护、综治志愿者等群防群治队伍建设，完善矛盾调处、、司法援助、劳动仲裁和矛盾纠纷排查调处机制，调处和化解各类矛盾纠纷9起，有效预防的发生和不稳定因素的产生。二是认真开展两劳释解人员、__功练习人员和吸毒人员的帮教转化工作，举办禁毒、反等方面的宣传教育活动5场（次）。三是认真贯彻全面依法治国战略部署，组织开展社区法制宣传教育活动4场（次），举办法律知识考试1次，社区工作人员依法行政的能力不断提高，居民群众法律意识不断增强。四是加强重点领域整治排查工作力度，定期对__巷、__市场及老汽车站临时劳动力市场、流动人口多等问题进行集中整治；定期召开楼栋看护员综治例会，建立街道派出所民警、辖区物业小区保安、社区专职群防群治队伍等为主体的大巡防体系，为居民群众提供安全稳定的生活环境。五是进一步巩固“全省绿色社区先进单位”和“全省文明交通示范社区”创建成果，开展道路交通安全和低碳

环保宣传活动3场（次），发放宣传资料3500多份。六是按照“八有”标准建立社区安监站，设置标识牌，安排专职人员定期进行安全生产排查；建立社区微型消防站，配备灭火器、报警器、应急灯等设施设备，安排专人进行日常管理，为辖区居民生活提供强有力地安全保障。（七）做好社区其他工作,圆满完成上半年各项工作任务。一是认真落实“双联”行动和“精准扶贫”各项工作任务。二是注重宣传报道，在《__日报》发表工作信息7篇，金川区政务网采用信息8篇。三是完成__市人才资源基本情况调查和__劳动力调查工作任务。四是扎实开展文明城市纪念品的发放工作。

（一）存在的问题

一是辖区部分公共基础设施责权不清，协调工作难度大。二是社区工作任务繁重，工作人员紧缺，特别是个别重要工作岗位上缺乏一定素质和能力的工作人员，对社区工作的开展有一定影响和制约。三是工作人员业务培训不到位，社区开展的服务工作和活动在精细化上有欠缺。

社区工作计划总结篇4

我们社区总人口633人，有4个居民小组，配备4名计生信息员，总户籍育龄妇女207人（未婚25人、已婚182人）。其中上环105人、工具27人、结扎14人、绝经16人、不孕5人、待孕10人，现孕5人。全年新婚登记8对、再婚登记2对、申请二胎4对，领取独生子女1对。目前出生人数3人（2女1男），一、二级干预是100%。2011年落实四项手术16人（上环6人、取环8人、绝育1人、人流1人）。一年来发放婴幼“安康险”3份、新发放“苏菲卡”22张、知情选择率100%、计划生育率100%、措施落实率100%。

一、开展优质服务

在开展优质服务当中采取有：（一）新婚前后随访，鼓励晚婚晚育，每月随访孕期，积极做好孕期筛查调查。（二）怀孕期间随访，宣传孕期、围产期保健知识。（三）婴儿出生后随访，送温馨提示卡片，送婴幼儿“安康险”、送避孕药具和计划免疫预防，传授避孕节育知识。（四）落实四项手的对象，采取定时随访，在随访中如发现四术而发生问题动员及时就医，而给予报销医疗费。（五）在生殖保健中，3月份和9月份开展了经孕情普查，共普查400多人次，普查率达99、8%以上，还发放了b超优惠券100多张。4月份开展了宫颈癌筛查，共筛查34人，并回访了筛查育龄妇女，对病情严重通知及时到医院进行了复查，做到有病早治，无病早防。（六）对流动人口服务，对有三证的育龄妇女同样享受与本地育龄妇女一样的优惠待遇。（七）对于二胎申请和二级干预抽血对象一律积极陪同。（八）并在传统节日里，走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金。我们以不断提高优质服务，满足育龄群众需求，及时把党和政府的温暖送到群众心中去。

二、认真做好重点人员管理

在重点人群和重点环节管理上，结合实际突出重点掌握信息。（一）对长期用工具难上环的人员进行每月走访，并发放工具。（二）再婚无生育条件的对象进行经常性上门宣传计生政策。（三）年龄未到，未婚同居的采取经常走访并送工具上门。（四）及时通知更年期育龄妇女做取环术。（五）鼓励生育后的育龄妇女及时落实长效措施，每走访一次在笔记上记录一次，方便以后的工作。通过及时掌握重点人员的经孕情信息，有针对性的为育龄群众提供最佳服务，今年计划生育率达100%。

三、加强宣传教育

充分利用人口分校，开展各类培训，更新了宣传橱窗、宣传品等计划生育法律法规知识。（一）培训对象（协会会员、育龄群众、青少年）等。（二）宣传橱窗（每期更换计生宣传图）其内容丰富。（三）宣传品发放约1000余份（年画、计生知识、流入和流出人员的公开信、流动人员计生友情提示、春风卡、春风行动免费券、流动人口条例）等。（四）每月9日组织计生信息员例会1次，便于了解育龄群众孕情情况，做到早发现、早汇报、早采取补救措施。（五）利用重大节日开展了一系列活动，在“三八”妇女节开展了茶会，让育龄妇女增添了交流机会。在“5、29”纪念日、9、25公开信活动中大力宣传计生政策，鼓励社区居民对计生工作提出建议等。

四、流动人口管理与服务

流动人口的流动量快，也给管理服务加大了难度，我们始终以坚持共同管理，以现居住地管理为主的原则。（一）我们在流动人口管理上做到每月清查，和外管办人员一起走访，及时采集、及时进机、及时签订私房出租户合同、及时发放“苏菲卡”免费验检等服务，做到同等管理、同等服务、同等享受。（二）积极为流出人员办理《流动人口婚育证明》，及时和她们签订流出人员生育合同，在节假日她们回家时进行上门随访。目前社区总流入育龄妇女25人，共持《流动人口婚育证明》22张，总发放苏菲卡25张。流出人口1人，持《流动人口婚育证明》1张。

五、依托协会组织、加强服务阵地和网络建设

按照上级要求，我们完善硬软件设施：（一）规范了上墙制度和内容。（二）在社区办公大楼围栏上增添计生宣传牌。（三）更新了宣传橱窗及时更换宣传内容。（四）和镇卫生院协商开设社区卫生服务站，做到了资源共享。（五）在四月份认真做好了计生协会换届选举工作，选出了新一轮的会长、副会长和理事。（六）在七月份认真迎接了省“十一五” 期末人口和计划生育评估工作。（七）在计生信息员队伍中，始终把想服务、会服务、能服务的人作为计生信息员，把计生信息员的报酬纳入年终考核奖励机制，调动计生信息员的工作积极性。

以上是我们西漾渔业社区一年来的主要工作，但离上级计生部门要求及育龄群众需求还相差甚远。在今后的工作我们要不断的创新工作思路，不断的提高自身素质和服务质量，让广大育龄群众满意。

2011年西漾渔业社区计划生育工作计划

一、在开展优质服务质量方面，要对育龄群众多关心、多交流，多走访，努力为育龄群众提供优质的生殖健康服务，尽量满足育龄群众的需求。

二、继续做好重点人员管理与服务，对再婚、未婚、离婚、丧偶人员，做到多上门、多开导、多宣传计生政策法规，尽量做到计划生育率100%。

三、继续完善流动人口管理和服务，坚持“流入地为主”，与户籍人口一样同宣传、同管理、同服务，同享受优惠待遇。

四、继续做好宣传教育，积极开展好人口学校各类宣传培训活动，宣传目标人群协会会员，育龄妇女、流动人员和青少年等。

社区工作计划总结篇5

--社区2020年度工作总结及2021年工作计划

2020年以来，红星社区在滨河镇党委、政府的坚强领导下，在两委班子和社区居民的共同努力下，积极进取，务实工作，圆满完成了年初制定的各项工作计划。在工作中，我们坚持以社区服务为重点，拓展服务新领域，提升社区服务档次；以活动为载体，拉近与群众的距离，切实做到为群众做好事，办实事，为创建和谐社区打下了良好的基础。通过积极打造“一轴四轮+12356工作法”网格服务新品牌，推进暖心党建，不断强化基层党组织建设，在提升社区服务水平和能力的同时，让更多的党员、居民群众参与到社区治理当中来，推动社区又好又快发展。现将红星社区2020年度各项工作开展情况总结如下:

一、以规范化建设为重点，不断夯实党建工作基础

（一）强化党员队伍建设。红星社区党支部现有党员98人，其中女党员31名、退休党员59名。党员是党的肌体细胞和党的活动主体，社区在党员队伍建设上严把入党关键关口。严格按照程序培养考察入党积极分子，做到“成熟一个，发展一个”，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础。半年来，共计收到2份入党申请书，确定1名发展对象，接收预备党员1名。为党组织增添新鲜血液，壮大了社区党员队伍，增强了党组织的战斗力。同时，建立“党建引领城市社区基层治理”新模式，构建网格化为基础的区域化社区党建工作格局，成立以网格为单位的5个联合党支部、6个党小组在网格内有针对性地开展活动，进一步加强基层基础工作，为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。

（二）强化党员思想建设。一是抓好集中学习。进一步规范了“三会一课”、党员学习制度，开展形式内容多样的党组织活动，定时间、定计划、定内容、定人员、定形式，组织开展全方位的学习。二是抓好网络媒体学习。全面掀起“学习强国”学习热潮，支部书记以“传帮带”的形式，手把手教社区老党员、居民群众党员下载和使用 “学习强国”平台。支部将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划，定期通报学习积分排名情况，对“学习达人”进行表彰奖励，力求抓出成效、学出成绩。三是以集中学习为主、个人自学为辅，制定学习计划，通过“三会一课”、支部主题党日活动、专题党课、听学、结对帮扶、送学上门等方式，扎实开展“双学双强”学习，截止目前，已完成5次集中学习、5次集中交流研讨，结合实际开展主题活动2次。

（三）提升基层党组织组织力。一是全面夯实党建服务网。以“发动党员、组建网格党小组、党支部参与助力、镇党委统筹规划”的形式，全力夯实党建服务厚底子，积极开创党建引领新思路，打造高效党建生态圈。二是打造优质志愿者服务队。按照基层治理“共建共治共享”原则，积极组建成立“红星花开”志愿服务队，以群众喜闻乐见的形式开展创城宣讲、矛盾纠纷化解、就业帮扶、环境治理等志愿服务活动；利用网格内楼长单元长与群众距离近、接触群众范围广、发现矛盾线索快等优势，收集社情民意和矛盾线索等；成立“红袖章志愿服务队”，在社区举办活动中，免费接送居民群众，并为需要紧急就医，出行不便的困难群体提供免费服务。三是推动“联合党委”运行机制和在职党员进社区“双报到”，助力社区建设再上一层楼。组织社区网格员梳理工作中遇到的困难和问题，需要帮助解决的事项，建立在职党员进社区报道服务需求清单。组织网格员开展辖区困难群体摸排，建立需帮扶人员信息台帐，鼓励在职党员开展“五个一”认领帮扶服务。一年来，共梳理出各类问题和共建事项12条。来我社区报到结对共建的党组织8个、报到党员154人，共开展志愿服务28次，开展共建活动7次，协调解决难题10余件。截至目前，市委组织部为8网格供热公司西巷维修粉刷、打造公益宣传长廊、区农业农村局捐赠2万元用于老旧小区提升改造、市公安局购买各类卫生工具，解决三无小区卫生工具难题，一件件治理难题的回音，切实将群众的“呼声、心声、叹息声”,落实到实处。

（四）增强党组织凝聚力和向心力。社区党支部依照“党建引领、空间共享、服务多元”的工作思路，将社区工作由“管理型”向“服务型”转变。一是积极组织支部党员开展“以初心致芳华辞旧迎新”、“抗击疫情、党员先行”、“党员如何发挥先锋模范作用”、“爱绿植绿护绿，共建美丽家园”、“为城市净颜，我们不停歇”等支部主题党日活动8次，唤醒党员入党初心，激励和鼓舞广大党员干事创业，始终保持共产党员先进性。二是狠抓党风廉政建设，组织党员干部学习党风廉政建设相关内容及讲廉政党课；开展形式主义、官僚主义突出问题自查；签订并公开廉政承诺书，开展谈心谈话，理清支部和班子成员个人的责任清单和问题清单。

二、切实增强拒腐防变能力、扎实推进党风廉政建设

按照镇纪委的工作部署和要求，社区组织支部班子成员集中开展党风廉政建设教育学习4次，定期开展党风廉政教育专题会议3次，组织学习先进典型人物，参观红色教育基地等。按照五谈两会一报告要求支部书记与支部党员谈心谈话21人次，支部书记与班子成员谈心谈话8人次。与班子成员签订廉政承诺书7份。9月11日红星社区联合温馨一家亲养老院在阳光家园广场以文艺表演的形式进行党风廉政宣传，同时以张贴廉政宣传画、发放廉政文化宣传资料等方式，深入居民小区进行宣传，提高了广大群众的廉洁意识，营造出倡廉、促廉、助廉的良好社会风尚。

三、加强社区精神文明建设、提升群众幸福感

（一）完善机制，加强创新，进一步增强精神文明建设活力和生命力。活跃文化活动,弘扬文明之风。结合“我们的节日”开展“社区党群一家亲、缤纷活动迎新春”、“文明祭祀、平安清明”、“浓情端午、棕香传情”、“爱在七夕、文明之约”、“浓情中秋、欢度国庆” “疫情防控”及“双创”等各类文艺汇演3场、各类培训10余次。依托社区新时代文明实践站志愿服务小分队开展“志愿服务进社区、义务采耳赢民心”、“践行雷锋精神、共同战役”、“消防安全大排查”、“童画新时代、手绘新时代”等志愿服务活动50余次，在我们的节日来临之际,广泛开展了群众喜闻乐见的特色文化活动，截止目前开展活动5次,通过各种文艺宣传活动,形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创和谐社区的浓厚氛围。

（二)加强未成年人思想道德建设，促进青少年健康成长。以社区党支部牵头成立了未成年人心理健康辅导站、家长学校服务站、关心下一代工作领导小组,聘请2名在校教师周末在社区坐班，了解辖区未成年人基本情况。分别在国庆来临之际联合爱育幼童幼儿园开展“奋进新时代、聚力强军梦”主题活动，在暑期举办“与书为伴、阅读一夏”、“保护未成年人法制宣传教育活动”等未成年人暑期系列活动。利用周末开办“四点半课堂”，帮助青少年辅导作业、培养兴趣爱好、积极引导青少年参与社会实践活动。同时加强法制宣传,预防青少年犯罪，开展未成年人思想道德教育观看教育片共2次。

（三）关爱老人、从“心”开始。组织志愿者对辖区独居、孤寡、单亲妇女开展“邻里守望、关爱老人”、“感恩母亲节、真亲送关爱”、“秋风送暖、爱心义剪”等志愿活动8次。

（四）学习道德模范、弘扬时代精神。评选出文明家庭1户、民族团结示范户1户、移风易俗先进个人1人、助人为乐、敬业奉献等道德模范2人、好媳妇1人、身边好人3人、身边“战役”模范8人等各类模范，并通过“道德讲堂”、 “庭院故事会”邀请邢宝军、张莉娟等先进典型人物分享了道德模范事迹，为社区其他家庭、个人树立了榜样。积极营造学习、关爱、崇尚、争当典型良好社会氛围，收到了良好成效。

（五）移风易俗树新风、崇俭尚德倡文明。组织辖区党员、红白理事会成员培训宣传会议3次，通辖区内宣传栏、入户上门宣传以及发放《移风易俗倡议书》等多种方式进行广泛宣传，大大的提高了居民的知晓率，成立了红白理事会，制定了《红白理事会制度》，积极倡导居民白事俭办,红事新办,禁止大操大办。

（六）志愿服务齐下沉、各类宣传不停歇：在辖区内设置“社会主义核心价值观”、“讲文明树新风”、“遵德守礼”、“公筷公勺”、“文明出行”等公益广告牌；“民族团结进步创建” “市民公约”“双创” 等宣传喷绘及条幅90余幅；发动志愿者入户发放“倡议书”、“中卫市文明市民手册”等市民宣传教育资料7300余份，让政策走进居民身边，让群众成为文明新风的传播者。

（七）多彩红星一家亲、共商共建共享共乐共圆梦。按照市、区党委关于民族团结进步创建工作的安排部署，为进一步提高基层治理能力，持续深入开展民族团结进步创建工作，坚决守好促进民族团结生命线，红星步行街立足实际，坚持党建引领，开展了以“四联四共”为主题的民族团结进步创建工作，升级打造成为中卫市民族团结进步创建示范街，制作宣传条幅7条，喷绘2副、宣传展板4块、组织开展民族团结知识竞赛1场，荣获“民族团结示范一条街”的称号。

四、社区工作中存在的问题与困难

1、社区各项工作繁重。社区工作包罗万象，上面千根线，下面一根针，样样工作都很重要，呈现社区无限任务和职责，但权力有限。

2、社区人员整体素质有待提高。社区工作就是社会工作，为有需要的个人、家庭、群体和社会带给专业化服务，所以，需要社区工作人员要综合运用社会工作专业知识和方法。

3、社区服务阵地条件有待改善。社区工作任务量越来越大，社区服务阵地有限工作要求成正比，影响了工作效率与质量。

红星社区虽阵地面积较小，老旧小区较多，社区居民管理阻力较大，但在上级的领导下，在党员群众的共同努力下，紧紧围绕党建中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高政治素质和思想水平，扎实有效的开展各项工作，为社区发展营造良好的工作氛围。

2021年工作思路

2020年我们要把“红星花开”社区品牌服务和“1+6+8”工作法继续做精做细，尤其要结合老旧小区提升改造工程破解老旧小区的管理难题，在小区治理上下功夫。要通过社区治理的“三维度”模式，打造品牌丰富载体走出社区治理新路子，立足社区实际，以构建和谐社区为目标，进一步促进社区和谐、城市和谐、社会和谐，加强社区治理体系建设，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。

（一）激发基层自治活力。随着老旧小区改造工作不断深化，自下而上的“自治项目”成为社区居民参与社区治理的重要载体。通过社区“文体类的社区活动”和“助老助困类的服务供给活动”等活动，形成一种愿意长期参与的模式，从社区搭台邀请群众参与活动到群众自己组织有活动要求，把居民现聚起来，通过参与文化活动拓展到小区治理，把居民自治的积极性激发出来。

（二）强化社区队伍建设。通过“民事民提、民事民议、民事民决、民事民办、民事民评”的“五民工作法”起到引领的关键作用。帮助咱们小区热心居民，愿意为小区操心的团队理清思路，为自己的小区提出切实可行的解决问题的办法，提供保障。

社区工作计划总结篇6

一、2009年主要工作情况

（一）抓好劳动社保工作，切实维护和发展劳动者权益。

1、全力促进劳动关系和谐稳定，确保劳动合同法实施后的平稳过渡。

随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，劳动关系协调工作的难度加大，劳动争议案件数量大幅度上升，工作量倍增，工作压力增强。面对困难，我局采取积极措施，全力促进劳动关系和谐稳定，确保劳动合同法实施后的平稳过渡。一是全力以赴应对“井喷式”增长的劳动争议案件。今年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》，通过缩短审理时间、免收费用、实行一裁终局等新规，大大降低了劳动争议的门槛，直接导致了劳动争议案件的大幅度增加。面对严峻的形势，我局积极应对，在增加4名工作人员的同时，积极动员兼职仲裁员办案；加大《劳动争议调解仲裁法》等法规的宣传，引导劳动者依法维权；加大案件开庭频率，由每天开庭两次增加到四次；加强与区法院的沟通，保证裁审的无缝衔接；加大调解力度，把握好案前、案中、案后环节，动用行政、司法等手段，减少对抗，化解矛盾。二是多管齐下解决劳动关系中的突出问题，千方百计保证社会稳定。今年的劳动争议案件中，关于加班工资的案件急剧上升，占案件总量的比例由去年的26%上升到42%，且涉及人数多，涉及金额大。为此，我局一方面严格按照政策法规审理案件，依法裁决，一方面引导用人单位按照裁决结果主动与劳动者协商解决纠纷。为维护奥运期间的稳定，确保劳动争议不出区、不上省、不上市，我局联合区建设、安监、城管、工会等部门开展了“建筑工地百日整治行动”，开展专项检查，对全区重点建筑工地进行了集中整治，有效遏止了建筑工地劳资纠纷上升的势头。三是结合实际不断创新，出台具有区域特色的管理政策。在积极调处劳动争议的同时，从加强制度建设入手，力争对突发事件早发现、早介入、早协调、早解决。为此，我局制订了《广州市萝岗区重大劳动保障信息保送办法》，要求用人单位在实施裁员、搬迁等涉及劳动者群体利益的重大行动前，将有关情况报告劳动部门；制订了《广州市萝岗区基层劳动关系协调组织工作规范》，从人员选聘、业务培训、工作程序等方面做出了明确的规定，使得基层劳动关系协调组织的工作走上规范化的轨道。四是主动配合全区重点建设和民生工作，积极调处重大劳动关系事件。为了解决建设用地不足的问题，管委会和区委、区政府决定集约利用黄陂、岭头两个国营农场的国有土地，而在方案实施过程中如何解决两个国营农场部分人员的劳动关系和社会保险问题成为难题。我局多次召开由市劳动保障局和各相关单位参加的协调会，就有关问题达成了一致意见，为制订实施方案打下了基础。为了解决南岗河上游污染问题，管委会和区委、区政府决定搬迁义利电镀厂，涉及200名职工的安置问题，我局多次现场办公，召开职工大会，宣讲国家有关政策法规，指导厂方制订人员安置方案，落实了250万元的经济补偿金，在不到一个月的时间里，妥善安置了全部员工，保证了该厂按时关闭。消除了污染源，为营造绿色萝岗作出了贡献。

2009年，我区在巩固劳动关系和谐稳定，确保劳动合同法平稳过渡的同时，继续加强劳动监察、仲裁和工作，依法维权步入新阶段，各项工作取得重大进展。一是全面开展日常监察工作。截止11月，日常巡查企业1030家，涉及员工6、8万人，发出监察询问通知书231份，下达限期整改指令书176份，下达行政处理、处罚决定21件，责令补签劳动合同0、8万份，补办社会保险1、7万人，责令退回押金2、3万元，追回工资、经济补偿金2989、2万元，通过日常监察，有效纠正了用人单位的违法行为，促进我区用人单位不断提高管理水平，完善各项管理制度。二是通过仲裁与监察及时妥善处理各种劳资案件。截止11月底，劳动仲裁部门共处理劳动争议案件3842宗，比去年同期增长644%，其中立案处理1048宗，比去年同期增长247%，案外调解2756宗，比去年同期增长973%。三是积极稳妥平息各类突发事件。截至2009年11月底，我区共发生60宗群体性、突发性劳资纠纷，涉及劳动者6502人，涉及金额2836万元，这些纠纷有的表现为围堵公路，有的表现为跳楼自杀，有的表现为聚众上访，面对困难复杂的场面，我局工作人员加班加点，积极采取有效措施，及时妥善处理，有力维护了我区经济社会稳定。四是继续开展诚信档案评价活动。2009年，我区继续对所有企业的诚信状况逐一评定，并对评定结果分类建档，根据诚信等级分类管理，提高了管理的针对性。

2、全力以赴抓好就业民心工程，区劳动部门首度被评为广州市就业工作优秀单位。

2009年，我区牢牢把握重点，坚定不移地实施扩大就业的发展战略，就业各项指标稳定上升。截止2009年底，共为用人单位推荐41211人，开发岗位31963个，为47594人推荐就业，成功就业13921人，其中本区户籍人员5754人。办理广州市户籍录用备案手续21462人次，办理流动人员录用备案手续168907人次，掌握全区适龄劳动力96223人的基本资料，其中农村劳动力31855人。审批各项资助31254人次，审批金额800多万元。截至11月，已基本完成区委、区政府下达的就业再就业各项指标任务，同时，提前超额完成广州市就业工作领导小组下达的各项工作指标。各项指标完成情况：截至目前，我区2009年登记在册的失业人员5150人，办理失业登记3977人次，已就业3839人，就业率达75％，“4050”失业人员就业率达76％，农转居失业人员就业率达77％，特困失业人员、零就业家庭就业率达100％。

就业是民生之本，是社会各界关注的焦点和热点。2009年，我局不断探索，不断创新，在五个方面取得了突破：一是贯彻落实省委、省政府“双转移”战略，出台新生劳动力就业促进方案。为贯彻省委省政府《关于推进产业转移和劳动力转移的决定》（粤发[2009]4号）精神，提高我区初、高中及大中专毕业生等新生劳动力的就业能力，促进其及时就业，我局与教育部门合作，针对新生劳动力的特点，开展就业促进活动，目前已建立起新生劳动力数据库，确保登记失业的新生劳动力一年内获得2次以上就业推荐。二是进一步加强对职业中介机构的规范化管理。出台了加强职业中介机构管理的规定，将职业中介机构的行为纳入制度管理的轨道。区内各职业中介机构在平等、自愿的基础上签订了《开发区、萝岗区职业中介机构服务公约》，开创了职业中介机构自我管理、自我约束的新局面。三是切实开展专项行动，重点开展面向困难群体的就业援助工作。为贯彻落实《就业促进法》规定的各项就业扶持政策和公平就业的原则，我局积极开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、大中专技校毕业生就业服务月等专项活动。共举办（协办）现场招聘会20场，设摊单位965家，提供空缺岗位数18957个，进场求职人数74886人，达成意向和现场录用8600人。四是充分发挥区、街（镇）、村（居）服务平台的作用，全力打造“轻骑队”送就业岗位进村（居）的特色就业服务品牌。今年，我们继续开展送岗位进村（居）活动，并针对不同村居的特点，有针对性地开发岗位。九龙镇作为我区最偏僻的一个镇，求职者存在学历低、年纪大等特点，我们联系市内规模最大的好邦手家政有限公司，开发了月嫂、清洁工、保姆等岗位，同时带领公司进村招聘。我们还组织村居平台的工作人员到家政公司参观了解，将公司的实际情况向村里的求职者分析，提高推荐服务的有效性。通过这一形式，“轻骑队”顺利完成了对萝岗区五街一镇共57个村（居）开展的一系列“送岗位进村（居）现场招聘活动”，得到了各街（镇）中心、各村（居）工作平台及有关用人单位的大力支持与配合。参加招聘活动的单位有264家，共提供了4269个空缺岗位，入场人数2193人，其中面试人数439人，达成意向359人，现场录用80人。五是制订全民创业实施方案，在全市乃至全省率先推动自主创业工作。今年，我区首次将创业与就业挂钩，根据创业人员安置就业人数的不同，给予创业人员3000到3万元不等的一次性资助，发挥创业带动就业的能力。首次将享受税费减免的人员扩大至所有户籍人员，不再局限于再就业优惠证人员。首次大胆提出建立各具特色的自主创业示范街，充分发挥各街镇的能动性，打造创业亮点。如：萝岗街结合辖内旅游资源丰富的特点，提出在萝岗社区、萝峰社区和水西社区分别建设“多功能商业街”和“饮食特色街”的设想；东区街借助村集体的力量，与笔岗社区已合作建成一座总面积达2万平方米的大型综合百货市场，目前正加紧招商，用于吸纳我区人员自主创业。同时结合原有市场的升级改造，在刘村、火村等社区建设自主创业示范街；永和街利用永岗村横径社桑田四路一纵三横相互交错的街面建设自主创业示范街，并在新庄、贤江、禾丰等村社，通过改造旧商业街，打造新的示范街；联和街通过对长安市场的临铺进行重新规划设计，形成多功能商业带，设立铺位，并结合联和居委辖内自然村的整体搬迁，建设联和新村商业中心，吸纳创业人员；夏港街从加大对已创业人员的帮扶入手，将各个创业示范点连接起来，构建自主创业帮扶网；九龙镇采取先易后难的思路，结合九佛和镇龙原有集市的改造，打造自主创业示范街。

3、多渠道提升职业技能培训的效果，我区率先开展外来务工人员岗前培训。

全年完成本区户籍人员职业技能培训8552人，超额完成市下达的5000人的培训任务。为配合我区全民创业方案的实施，率先开展创业培训，全年累计完成创业培训2305人。今年，我局还不断开发形式多样的培训项目，多渠道提升职业技能培训实效：一是推出各种专项培训。全年完成政策法规培训1472人，特殊工种培训1475人，安全生产管理培训1528人。二是开展从业人员岗前培训和外省劳动力技能培训。全年完成外来务工人员岗前培训31790人。三是大力开展订单式培训。联合广州市第二公共汽车公司，在九龙镇举办“司机村”就业培训，洋田村的100多名学员（农村劳动力）参加了订单培训。此外还完成了250人的治安协管员定向培训，300多名出租屋协管员的定向培训，150多名保洁员和绿化工的定向培训。四是成功举办广州开发区、萝岗区首届“技术能手”大赛。为加快本区技能人才队伍建设，营造有利于技能人才成长和发挥积极作用的氛围，激励广大技能劳动者不断提高自身素质，增强我区企业的竞争力，我局成功举办了区“突出贡献高级技师”、“突出贡献技师”评选和“技术能手”大赛，首开区级技能大赛先河，得到了市劳动保障局的充分肯定和广大企业、院校的一致好评。

4、力破难关造民生之福，多项社会保险参保率继续在全市保持领先。

2009年，我局继续着力推进各项社会保险事业。一是城镇职工社会保险参保率继续在全市保持领先。至11月，全区参保单位3477家，同比净增215家，增长6、6%；参保人数19、78万人，同比增长9、2％。各项社会保险应收基金合计15、46亿元，增幅达13、86％，提前完成2009年社保工作目标。社保稽核工作再创佳绩，至11月底，共核查历史缴费87宗，受理举报投诉违反社保规定案件195宗，已结案158宗，追回社保基金16万元。二是农转居养老保险取得重大突破。2009年，农转居养老保险覆盖全区“村改居”社区136个经济社。至11月底，已有10268名农转居人员办理参保手续，共有8066人享受了养老保险待遇。三是着手开展城镇老年居民养老保险参保工作。目前已完成对全区城镇老年居民的摸查登记。四是积极做好被征地农民参加基本养老保险的准备工作。对全区被征地农民情况进行了摸查，积极做好参保资金测算工作，为区财政提供资金预算安排打好了基础。目前相关方案正在报区政府进行审批。五是积极推进广州城镇居民参加基本医疗保险工作。6月份我市实施城镇居民基本医疗保险工作后，我局多次组织召开全区城镇居民医疗保险专题工作会议，通过多种形式开展宣传，在各街(镇)设立“居民医保”业务受理专窗，办理参保登记手续。同时，积极与区教育局联系，建立工作联动机制，推进了学校及托幼机构的参保工作，为下一步工作打好了基础。

5、依法依规推行劳动行政管理，退休人员管理工作取得新突破。

2009年，我局依法依规开展工伤认定、特殊工时审批等劳动行政管理工作，至11月，受理工伤认定801宗，综合计算工时与不定时审批170宗，劳动力中介审批14宗。2009年，区退管办共接收企业新移交退休人员及社会申办人员154人；为131名退休人员申请办理医疗保险；办理养老金资格认证及协助异地认证1820人次；协助办理医保卡、发放养老金保险存折91人次；为建国前参加革命的老工人和干部发放生活补贴共计89520元；及时为39名已故退休人员的家属办理丧葬抚恤手续，发放丧葬抚恤金和养老金余额共计699504、58元。

（二）抓好民政工作，切实为民办实事。

1、全面落实惠民政策，困难群众基本生活保障水平进一步提升。

一是进一步提高城乡最低生活保障标准。从1月份起将城镇居民最低生活保障标准由每人每月330元提高到365元，提高11%。从7月份起将农村最低生活保障标准由每人每月200元提高到250元，提高25%。并继续按照高于低保标准40%的比例，提高“五保”供养标准，由每人每月280元提高到350元。制定《萝岗区城乡居（村）民最低生活保障制度及分类救济医疗救助实施办法》，进一步完善了低保救助制度。至今年11月份，全区有低保对象1273户3648人（其中城镇低保373户1062人、农村低保低保900户2586人）。二是自2007年5月份以来，按照市政府决定，连续11次发放临时性物价补贴，减轻了物价上涨对困难群众日常生活的影响。三是妥善处理“3、13”爆炸事故善后工作。对事故波及的东区街居民383户近3500人，积极进行救助、维稳、安置、协调核查损失、上门安抚情绪，并发放紧急安置补助金87、4万元和慰问金1、1万余元。四是组织走访慰问困难群众、中秋敬老月等活动。为低保危房改造贫困户、困难优抚对象、残疾人、就业困难户、敬老院及社会化管理退休人员等发放各类慰问金178万元。

2、积极做好双拥工作，优抚安置工作力度进一步加大。

一是全面落实省市优抚政策，确保“三个百分之百”（对烈军属抚恤面100%，对在乡老复员退伍军人补助面100%，对烈军属和义务兵家属优待面100%）。继续做好参战涉核退役人员的认定工作，发放生活补助金。二是完成2007年城镇退役士兵的安置补助工作。按有关政策为48名城镇退役士兵（士官）发放自谋职业补助金369万元，缴纳一年养老保险费23、7元。三是开展形式多样的拥军优属活动。召开了2007年退役士兵欢迎座谈会及2009年军政迎春座谈会。春节和“八一”建军节期间，走访慰问了5个驻区部队和“168”共建部队。今年，区民政局、夏港街道办事处、广州恒运企业集团股份有限公司等3个单位荣获市拥军优属标兵单位称号，区委组织部副部长、区人事局局长黄伟华和联和街道办事处副主任余海东等2人荣获广州市拥军优属标兵个人称号。

3、完成村居换届选举等工作，基层民主政治建设进一步加强。

一是顺利完成全区58个村、社区“两委”换届选举工作。共选举产生新一届社区居委会成员175名，村委会成员90名。群众民主意识进一步提高，全区参选率高达98、5%。村居委成员素质不断提高，结构趋向合理，为我区进一步加强基层政权和民主管理建设打下了良好基础。二是推进“六好”平安和谐社区创建工作。夏港街丽江、普晖社区，萝岗街水西、萝峰社区，东区街东区社区，联和街天鹿湖社区等6个社区申报省第二批“六好”平安和谐社区，已通过省市的检查验收。三是开展“三公开”检查。联合有关部门，对各街镇开展村、社区党务公开、村居务公开、财务公开等“三公开”和民主管理工作情况进行了抽查。目前，各村居基本形成了制度化、经常化公开。做到及时、全面、主动、全过程公开，全区“三公开”整体水平较上年有了较大提高。

4、慈善活动形式多样，社会福利事业进一步发展。

一是举办2009慈善新春送温暖活动，为我区1500户低保户、五保户送去各类生活急需用品。二是组织开展向四川地震灾区募捐工作。于5、6月份三次发动机关干部、企事业单位和社区群众为灾区群众重建家园提供援助。9月份又开展为四川地震灾区捐赠御寒衣被活动。至11月，区慈善会接受社会捐款2720、33万元，全区各界通过各种途径共向灾区捐款捐物达1、8亿多元。三是开展各类慈善活动。发动广州兴森快捷电路科技有限公司捐款，设立了“兴森快捷奖教助学金”，用于每年奖励区内优秀教师、优秀学生和资助贫困学生。开展2009年“爱心圆梦”慈善助学活动，为72名低保、低收入困难家庭应届大学生提供了助学金。区慈善会至今已举办两次助学活动，累计发放助学金38万元，有148名低保、低收入困难家庭大学生受到资助。四是国庆期间开展福利销售活动，为汶川地震灾区灾后恢复重建筹集赈灾公益金10、4万元。

5、社会事务管理依法规范，公共服务水平不断提升。

一是加强民间组织登记管理，开展民办非企业单位信息公开和承诺服务活动和民间组织年检，年检合格率100%。二是开展流浪乞讨救助整治行动。在北京奥运会开幕前,联合有关部门开展整治行动,定期巡查,确保北京奥运会期间的社会稳定。至目前，共指引流浪乞讨人员60人，护送至市救助站7人。三是规范婚姻登记工作。开展服务预约，妥善应对8月8日奥运开幕日结婚登记，当天共为136对新人办理了结婚登记，相当于平时1个月的登记量。截至11月，全区结婚登记1163对，离婚登记188对，补领登记28对，开具无婚姻登记记录证明55件，结婚记录证明14件。四是做好区划地名管理工作。截至11月共审批建筑物命名10个，道路命名65条。

（三）抓好人口计生升类创优工作，进一步优化全区人口环境。

2009年度，我区人口总体状况良好：一是超额完成了市委、市政府下达的人口和计划生育各项任务指标。全区常住户籍人口出生2402人，出生率为13、24‰；自然增长1618人，自然增长率为8、92‰；与去年同比，出生率、自增率分别上升了0、39、0、60个千分点；政策生育率为96、29%，同比上升1、45个百分点。二是流动人口计生工作成效显著。流动人口出生1697人，同比减少83人，政策生育率为91、57％，同比提升1、4个百分点。三是创“两无”活动收效明显。5条街道继续保持了无政策外多孩出生，无政策外出生村居29个，占村居总数的53、45％。今年，我区先后接受了市半年检查和省考核组的飞行检查，均顺利过关。

1、加强领导，强化责任，落实人口计生工作保障。

一是组织领导保障到位。“升类创优”活动展开后，立即成立了区工作领导小组，制定了我区晋升省一类地区和创建省计生优质服务区工作实施方案。区各级领导高度重视“升类创优”工作，确保了各项工作的顺利开展。二是责任落实保障到位。实行区领导挂钩街镇，部门挂钩村居的责任制度，进一步调动了各方齐抓共管的积极性。三是经费投入保障到位。全年区各级财政投入3800多万元用于人口计生工作，同比增长72、73％；其中，区财政投入近2900万元，同比增长98、07％；九龙镇级财政投入900多万元，同比增长27、3％。四是机构人员保障到位。在去年全面充实各级工作人员的基础上，出台新政策，对区聘村居计生专职中属大专及以上学历的，工资标准提高一档；街镇计生服务队长的基本工资参照标准由原来的服务类雇员改为管理类雇员，计生管理队伍的力量和稳定性得到大大增强。五是综合治理保障到位。各综治兼职单位主动配合和参与人口计生工作，形成了合力。特别是区党政办在车辆配备使用、区人事局在人员配备和待遇提高、区法院在社会抚养费征收强制执行、区出租屋办、卫生局、劳动社保局、公安分局在审核验证、租房、产检、用工和入户等环节上与计生部门密切配合，充分发挥了自身优势，推动了我区人口计生工作。

2、真抓实干，突破难点，切实稳定低生育水平。

一是以创“两无”活动为动力，有效控制政策外生育。把创“两无”活动纳入人口计生目标管理责任制的考核内容，实行绩效与奖惩挂钩，重奖重罚。对九龙镇和部分后进村居实行重点帮扶、重点指导，限期整改脱后。各街镇严格落实层级动态管理责任制，把查环查孕、落实长效节育措施和追查外逃外躲对象作为创“两无”活动的主要手段，结合实际出台查环查孕补贴及“红黄绿卡”奖惩制度、“举报奖励制度”等激励措施，下大力狠抓落实。2009年度，全区共组织常住户籍人口查环查孕54432人次，查环查孕率为98、72％；无政策外出生村居比2007年增加了9个，其中九龙镇无政策外出生村居同比增加了3个。二是以强制征收为突破口，破解社会抚养费征收难题。征收社会抚养费是有效控制政策外生育的一项必要的经济手段。今年以来，我区通过司法途径，依法向法院提交强制征收社会抚养费的案件29例，比去年同期增加23例，征得社会抚养费50多万元。对部分典型事例，我们还通过公开执行、新闻媒体曝光等方式向社会公布，达到了执行一例、教育一片的效果。三是以依法行政为原则，努力维护奥运安全。大力推进依法行政、文明执法。组织开展了计生行政执法情况检查，加强工作。今年全区计生系统共受理和查处群众1825件（次），其中80%为咨询类，基本做到了件件有接待、有落实、有回复，有效防止了和恶性案件的发生。

3、优化环境，改善服务，全面提升计生优质服务水平。

一是深化宣传教育工作力度。先后投入200多万元，开展计生户外宣传牌、计生文化长廊建设、计生“三栏”翻新改造和制作宣传资料、宣传礼品等各项工作。各街镇还联合有关单位举办计生文艺汇演、计生灯谜竞猜、有奖知识问答及现场咨询等各类宣传服务活动，受到了群众欢迎，进一步营造了良好工作氛围。二是优化三级计生技术服务网络。区计生服务站建筑面积由原来的630平方米扩大至近1000平方米；投入100多万元，重点加强了九龙镇中心镇级计生服务所建设和五条街道计生服务所的标准化改造，提高了技术装备水平。村居实行计生、卫生和残联服务室“三合一”，承担起辖区内预防、医疗、保健、康复、健康教育及计生宣传咨询等“六位一体”的服务职能，为群众提供快速、便捷、优质的服务，目前推进率达到了70%。三是全面启用计生流动服务车。投入240多万元，为区计生服务站和6个街镇计生服务所购置了7台计生流动服务车，更方便地为群众提供查环查孕、生殖健康检查和避孕节育知识宣传等优质服务，有效解决了偏远地区育龄群众和企业员工享受计生服务难的问题。四是开展农村地区已婚育龄妇女生殖健康普查工作。在九龙镇开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，把普查普治与查环查孕结合起来，实行边查、边治、边宣传，保障了农村地区育龄群众的生殖健康。该镇应普查对象14500人，实际普查对象11964人，普查率达82、51％。

4、部门联动，综合施治，完善流动人口计生管理服务。

一是“以屋管人”落到实处。从今年起每年安排30万元，专项用于出租屋管理员计生协管奖励，进一步调动积极性。各街镇也结合实际，探索出不少好的做法。如东区街实行社区中心出租屋部部长兼任街道计生办副主任，出租屋管理服务站长兼任所在社区计生办副主任，加强了工作协调。部分村居把出租屋主落实流动人口计生管理责任情况与股份分红挂钩，有效落实了屋主管理责任。目前，我区出租屋主计生责任书签订率达100％。二是“以厂管人”管出成效。实行企业办理劳动用工手续前置审核聘用员工的ic卡和计生证明，并在全区范围内开展了“以厂管人”示范点创建活动，取得了明显成效。至11月，全区累计审核企业7232家，审核人数13、3万人，采集流动人口已婚育龄妇女信息1、8万条。三是“以地管人”逐渐形成。联合区建设部门加强建设工地计划生育管理，要求建设工程开工与所在街镇签订计生责任书；联合区国土房管部门下发通知，要求各物业管理公司配合做好住宅小区流动人口计生管理工作，使我区在落实“以地管人”上取得了新进展。四是联合开展流动人口计生管理服务专项整治活动，重点清查出租屋、建筑工地、商铺、物业小区、市场等流动人口密集区域，共清查出租屋45512间，商铺3250间，工地99个，住宅小区33个，窝棚86个；查验流动人口计生证明5470人，组织流动人口应查对象免费查环查孕19911人次，有效堵住了流动人员违反计生源头。

今年初，国家计生委副主任王培安和政法司司长于学军一行在省人口计生委主任张枫、副主任刘银燕、副市长曹鉴燎、市人口计生局局长李文耀等领导陪同下，到我区开展流动人口计生工作督导调研，对我区“以屋管人”、“以厂管人”的做法给予了肯定。8月份，全省县（市、区）计生局长考察团一行80多人来我区参观考察了流动人口计划生育管理与服务情况，一致认为我区的流动人口计生工作很有特色。

5、以人为本，加大投入，完善计生利益导向政策体系。

区《计划生育利益导向机制实施办法》从今年1月1日起正式实施，区财政年投入资金约400多万元，用于计生家庭

“节育奖”、独生子女伤残和死亡家庭一次性补助、医疗优惠等各项奖励补助。今年7月份，区政府又推出了两项新的惠民措施：一是在我区现行低保政策基础上，对农村低保户中的计生家庭，在低保标准的基础上提高20％给予救济；二是把计生困难家庭纳入每年低保户困难户危房改造对象范围。今年至今，全区累计发放《优待证》4700余本，受惠人数达1、4万人。优先安排了31户计生贫困家庭享受危房改造。通过政策引导，有力带动了广大群众自觉落实国家计生政策，支持参与人口计生工作。

（四）抓好出租屋流动人员管理，维护社会稳定。

至11月底，全区出租屋9、58万套，同比增加36、31％；流动人员29、39万人，同比增加49、96％。代征“两费一税”1329、99万元，同比增加58％。出租屋主计生责任书和治安责任书签订率均达100%。全区出租屋内治安状况良好，截止11月份，全区出租屋内发生治安案件185宗，同比下降11、48%；刑事案件197宗，同比下降13、6%。未发生出租屋消防和结构安全事故。

1、加强队伍建设和经费保障，确保工作顺利开展。

新招30名管理员，进一步充实了管理力量。区财政足额保障出租屋管理经费，至11月份已投入经费1500多万元。在试行基础上完善了出租屋税收激励机制，增加了绩效考核办法，有力补充了各街镇的工作经费，进一步提高街镇中心的工作积极性。组织开展各项业务培训、评先表彰、业务比武活动，今年5月，我局组织471名出租屋管理员开展了年度军训和会操。从7月起，经历了4个月的甄选，圆满完成了全区首届“十佳”出租屋管理员评选活动。10月份组织了管理员乒乓球、拔河、卡拉ok、登山等系列文体比赛，进一步调动了管理员的工作热情。

2、深入推进出租屋整治，提高管理服务效能。

一是以出租屋租赁登记备案率100%为目标，组织开展出租屋调查核实工作，新调查登记出租屋3578套，重新核实修改出租屋23754套，新调查出租屋内租住人员15557人，重新核实修改人员信息28251人。至11月，全区新办理房屋租赁登记备案42045宗，同比上升了35、93％。二是抓好深入整治工作。加强出租屋压案，实施出租屋分类管理，加大重点出租屋和重点流动人员监控对象的巡查密度，力求做到“以屋管人”。完善督办催办和责任倒查制度，建立了职能部门与工作站周例会、每月情况通报的工作制度和治安、刑事案件倒查制度。至11月份，全区共发出消防整治通知书14783份，产权整改通知书3309份，新配和更换灭火器11065个，防盗网开逃生口2207个，整治消防隐患7689处，结构安全隐患184处,举报并协助查处制贩假、传销等窝点10个。

3、抓好流动人员信息采集登记，推进规范管理。

加强街镇派出所和出租屋管理中心的信息沟通，由任副主任民警、专区民警、辅警和村（居）社治保队员联合管理员上门巡查和验证，强化重点流动人员对象的监控工作。以ic卡暂住证办证率达到100%的目标，严格落实流动人员劳动用工备案前查验ic卡暂住证和计生证制度和企业流动人员信息交换册制度。在九龙等重点地区组织ic卡办证重点整治行动，处罚不办证人员。落实企业和屋主责任，发动用工企业为流动人员集体办理暂住证，督促屋主及时通报租住人员变更情况。全年新制发ic卡暂住证154478张，同比增加84、15％。大力配合流动人员计生管理工作，共通报涉嫌违反计生人员258人，通报率同比上升了91、11%。

（五）抓好残疾人工作，顺利通过“全国残疾人社区康复示范区”验收。

1、残疾人社区康复工作体系不断完善。

推进残疾人康复中心建设，目前工程即将竣工并交付使用。全区已建成残疾人康复站47个，康园工疗站7个，完善了相关管理制度，并开展了62名康复员的技能培训工作。全年共为3202名残疾人提供了康复服务，建立了康复服务档案，7个康园工疗站共接收各类残疾学员176名。12月2日，我区顺利通过了全国残疾人社区康复示范区检查验收组的检查验收。

2、残疾人就业培训工作和救助工作稳步推进。

联合区劳动等部门，组织残疾人开展汽车驾驶、电脑设计等针对性强的技能培训和参加上岗培训，同时，鼓励有条件的残疾人自主创业，目前已有6名残疾人实现了创业致富。全年共年审企业697户，占工业企业总数的75%；安排743名残疾人就业，同比增长6%，低保残疾人的就业率达到85%以上；收缴残疾人就业保障金1413万元，同比增长12、5%。全年共为1313名残疾人发放补助金170多万元，积极开展贫困残疾人子女助学活动，共发放助学金4、7万元。

二、主要存在问题

在取得以上这些成绩的同时，相关工作也存在一些困难和不足，并面临新的挑战，主要表现在：一是就业工作方面，劳动者就业观念仍比较落后，等、要、靠的思想仍比较严重；就业技能仍比较缺乏，不能适应我区产业结构调整升级的需要。自谋职业和自主创业的内发性动力不足，就业创业的形势仍比较严峻；二是培训工作方面，现有的培训资源、组织和产出，远不能满足我区产业自主创新和优化升级的发展需要，技工人才的缺口正日益增大；三是社保工作方面，随着城镇居民社保、被征地农民社保、农村养老保险、全民医疗保险等一系列保险制度的推出，社保经办业务大幅增加，人员紧张的局面将更加严峻。四是人口计生工作方面，出生人口性别比居高不下，流动人口计生经常性管理和服务工作落实仍未全面到位，社会抚养费征收到位率亟待提高。五是出租屋管理工作方面，漏管现象仍然存在，流动人员信息全面采集登记仍有困难。以上这些问题，需要我们在下一步工作中，认真加以解决。

三、2010年工作安排

（一）全力以赴推动就业与自主创业工作上新台阶。

进一步贯彻全民创业工作方案，以创业带动就业。一是推进充分就业社区创建工作，拓宽社区就业渠道，开拓社区就业岗位。二是开展面向所有困难群体的就业援助工作。继续通过“再就业援助月”、“春风行动”等专项活动，着力解决零就业家庭、4050失业人员等就业困难人员的就业问题。继续加大公益性岗位的开发力度，将新增公益性岗位更多地用于安置就业困难群体。三是深入推进自主创业工作，加强政策宣传普及和自主创业资金发放、创业咨询服务等工作，全力推进自主创业示范街打造，进一步形成示范效应。

（二）健全公共培训服务体系，提高培训后的就业率。

进一步整合培训资源，推动建立多层次的公共培训服务体系，让培训工作更好地为就业服务。将外来工培训纳入培训目标中，加快完善培训内容，增强培训的针对性和实用性，提高“订单式”培训在培训项目中的比重，切实提高培训后的就业率。

（三）加强劳动管理，推动我区劳动关系和谐水平进一步提高。

把“全国模范劳动关系和谐工业园”创建成果向开发区以外区域推广，力争全区生产性企业30％以上达到守法和谐企业标准，其中5％达到诚信和谐企业标准，2％达到全面和谐企业标准。充分发挥劳动关系例会、三方会议的平台作用，协调解决劳动关系。劳动关系例会从每年2次大型会议向小型化、专题化、制度化转变，针对特定的用工主体，举办特定的关系例会。加强劳动仲裁机构队伍的建设，保障一系列新法的平稳实施。探索建立区域性工资正常增长机制和集体协商机制，推进个体工商户劳动管理，完善建筑工地工资支付保障金制度和诚信档案制度。全力推动双创建活动，在九龙镇云埔工业区评选一批和谐企业、和谐社区；在各街、镇选取一条商铺比较集中的街道，集中宣传《劳动合同法》，检查签订劳动合同、支付员工工资的情况，打造“劳动用工规范一条街”。建立劳动保障监察网格化管理，充分发挥劳动保障监察协管员、信息员的积极作用，建立起监察员、协管员、信息员三位一体的工作网络体系。

（四）落实社保政策，确保各项社保参保水平继续领先。

全面推动我区城镇居民基本医疗保险，农村养老保险，被征地农民养老保险工作，积极协助各街镇做好人员、场地、经费、设备的落实，加强对各社保经办机构、各街镇、学校、托幼机构和定点医疗、医药机构工作人员的业务培训，确保各项保险政策落到实处。

（五）进一步健全低保救济制度，完善社会保障体系。

建立与我区经济发展水平相适应的低保增长机制，配合广州市社会保障信息系统建设，实行低保救济网上审批，提高办事效率。进一步完善特困户重大疾病医疗救助制度，推动慈善募捐事业健康发展，加强对慈善资金的管理，定期向社会、企业公开资金使用情况，提高慈善会的公信力。加快社会福利服务硬件设施建设，争取有关部门支持，确保区社会福利院年内动工建设，区级社区服务中心实现建设立项。扶持革命老区和贫困村建设老人活动中心，改善农村地区人民生活生产条件，继续资助低保户和特困户进行危房改造。

（六）做好拥军优抚安置工作，促进军队和国防建设。

全面落实优抚政策，做好2009年冬季退役士兵的安置补助，组织退伍兵参加职业技能培训，促进就业。开展慰问驻区部队、共建部队活动，加强军休所管理，切实为军队离退休老干部做好服务工作。

（七）加强村（居）委会建设，推进基层民主自治。

做好第三批申报省“六好”平安和谐社区的6个创建社区检查验收工作。结合社会主义新农村建设，推进农村社区建设试点。继续推进村务公开、民主管理，扩大群众监督权，继续推进示范村建设。

（八）深化人口计生工作，进一步优化人口环境。

扎实推进创“两无”活动，探索建立更有效的查环查孕约束机制，力争2010年户籍人口查环查孕率提高到99％以上；加强对计生对象，特别是外逃外躲对象的追踪管理，落实举报奖励制度，提高群众举报积极性。提高长效节育措施落实率，防止库存“四术”积压，减少政策外生育隐患。继续加大对重点街镇和村居的指导帮扶力度，力争“两无”单位比例进一步提升。提升优质服务水平，抓好计生协会、婚育学校、计生文化长廊、户外大型宣传牌的建设工作，大力开展计生知识普及教育，继续抓好中心镇级技术服务所建设和村居卫生、计生、残联“三合一”工程试点，加强培训教育，提高技术服务人员的业务技能和优质服务水平。努力提高社会抚养费征收到位率，加强调查摸底、主动上门催缴；对有意规避社会抚养费征收的对象，依法运用司法手段强制征收，力争在社会抚养费征收问题上取得新的更大的突破。完善流动人口计生管理服务机制，规范经常性管理，总结完善“以屋管人”、“以厂管人”、“以地管人”工作机制。加强与流出地的沟通联系和信息互通，力争突破流动人口行政执法难问题。认真落实利益导向政策，综合治理出生人口性别比偏高问题。重点对农村计生女儿户给予奖励和扶持，不断提高妇女受教育和就业机会，努力营造有利于女孩成长的社会氛围。全面落实随访管理责任制，切实加强对政策内怀孕对象，特别是审批同意的二孩生育对象的监测力度，加大“非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠”行为打击力度，全力遏制我区出生人口性别比持续升高趋势。

（九）推进出租屋流动人员管理，优化宜居环境。

深入开展出租屋调查核实工作，开展出租屋摸底清查和税收征管，提高纳管率。突出消防和结构安全整治工作重点，严格执行标准，坚持开展经常性联合整治行动，防止安全事故。推动以屋管人和以厂管人相结合，压减出租屋内发案。推行出租屋和流动人员分类管理制度，制定出台出租屋分类管理办法，确定重点对象，实施严格管理。推进管理机制和手段创新，进一步做好管理示范点建设工作，探索完善外来工公寓的科学规范管理模式。

社区工作计划总结篇7

上半年工作总结

1、深入开展学习实践科学发展观活动。社区党委认真组织全体党员干部深入开展学习科学发展观活动，坚持把理论学习贯穿始终，继续组织党员干部学习有关文章，深入学习领会中央应对当前经济形势，促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定以及加强党的建设等一系列决策部署，做到学用结合，整改不足之处，及时把学习成果体现到平时的工作中去。

2、夯实组织基础，提升党建工作水平。社区党委把加强基层组织建设摆在重要位置，努力提升社区党建服务水平，不断增强城市基层党组织凝聚党员、凝聚群众的功能，继续健全完善党员教育服务体系，整合服务资源，丰富服务内容，创新服务方式，提升服务水平。今年拟决定将一名入党积极分子发展为中共预备党员。

3、继续做好整治斗池b区无物业小区工作。社区把创建文明城市;与无物业小区整治工作有机结合起来，实现沟通、路平、灯亮、整洁、有序、美化;的六项基本标准，对小区进行疏通下水道、清理化粪池、清理窨井，新作窨井板、明沟加盖板、翻修水泥路面、设置石椅、石桌，安装健身器材、种植草皮等，使小区面貌焕然一新，受到市、区、镇领导的赞赏，市委还在斗池b区召开了无物业小区整治工作现场会。

4、抓好党风廉政建设和机关效能建设。为加强对党员干部的管理，提高干部拒腐防变能力，社区与党员干部签订了党员干部廉政工作责任书和党员干部工作职责。每天上下班都实行签到制度、有事请假制度，社区无物业小区景观改造等都采取了公开招标制度，采购物资也采取了货比三家，使社区党政管理步入了制度化、规范化的管理轨道。

5、抓好房屋租赁税的征收工作。1―6月已征收5、9万元，完成年计划59%。社区想方设法把抓好租赁税的征收工作列为社区工作的一个重点，加大了租赁税的征收宣传力度，利用多种渠道、各种形式通知房东到社区缴税，有的利用延长缴税时间，有的增设多个缴税点，方便居民缴税。还有开展外交活动，将亲戚、朋友所开的租赁税发票拉到我们洪山镇开，以加快社区租赁税的完成任务。

6、抓好创建文明城市活动。社区把创建文明城市活动、提高市容环境卫生水平作为一项工作内容，通过宣传专刊，悬挂标语、文明市民学校、党员干部学习会和文化活动站的宣传，对居民进行教育，提高居民思想意识;一方面，加大了市容市貌的管理力度，配合城管部门，对秩序混乱、乱摆摊设点、卫生差的地方进行整治;一方面，利用共建单位的优势、实行资源共享，共同为创建工作出力;还有一方面，就是充分发挥党员、志愿者和楼组长的作用，让他们不定期开展路面市容环境巡视督导，使社区市容环境有明显改善。

7、提升计生服务质量。我们始终坚持以人为本、用心服务;的工作理念，有效整合社区资源，创建完善计生工作新机制。为孕妇办理生育服务证15本、独生子女父母光荣证14本、流动人口服务证32本。我们实行了一站式服务，为群众提供了方便，办事效率也逐渐提高。已举办4次为民服务活动，有健康义诊、计生咨询、歌舞表演、尺唱、快板书、义务理发、修车服务等，社区人口与计划生育工作已走向正常轨道。

8、抓好社会治安综合治理。社区加大平安社区;长效管理力度，重新研究落实消防工作各项措施。对个别--功;分子实行24小时监控，上街秘密跟踪、警长入户交谈做工作等;社区治保会每星期召开治安案件分析会，根据发生时间对治安巡逻进行安排调整;对外来人口密集出租户进行摸排检查;在小柳木屋毗邻区配备了50粒干粉灭火器、制作消防疏散图、在主干道悬挂消防宣传标语、各路口粘贴消防标语、发放消防安全宣传单xx多份;对两劳释解;人员去向进行摸底排查等，由于采取了人防、物防、技防、协防相结合的安全防范新机制，社区治安明显好转，为居民创造了一个安全、舒适的宜居环境。

9、认真抓好再就业工作。社区劳动站在做好939位企业退休人员管理工作的同时，积极拓展下岗失业人员的再就业渠道。据统计，下岗失业人员414人，已就业410人;办理发放就业失业登记证201本，发放城镇居民医疗保险卡364张，并积极对本社区下岗失业人员宣传小额担保优惠政策。

下半年工作计划

1、深入学习实践科学发展观活动。坚持边学边查边改，从广大群众迫切要求出发，努力做到民有所呼，我有所应;，帮助群众解决实际困难和问题，不断巩固和扩大学习实践活动成果，做到科学发展、全面发展。

2、加大社区党建工作力度。强化社区党组织自身建设和党员管理力度，建立健全社区党委议事规则和民主生活、理论学习，做到党务、政务、居务公开，为构建和谐社区提供强有力的政治保证。

3、加强和改进社区服务工作，努力完善社区服务体系。树立一流的服务理念，增强主动服务意识，齐心协力，真抓实干，推进社区就业服务、保障服务、民生服务、卫生服务、计生服务、文化教育、治安保障等方面服务，力争在各方面工作都取得新的成绩。

4、继续开展无物业小区的整治工作。据我们了解，省六建宿舍和省轻工业安装公司宿舍都是已建成20年―30年之间，由于使用时间已久，路面多处破损、塌陷，而且这两宿舍没有物业公司管理，缺少必要的维护，造成下水道堵塞，窨井盖破损等，居住环境较差。社区拟向上级报告，下拨资金对两宿舍进行整治，以改变居民的生活条件。

5、开展党建创新项目。社区党委本着从实际出发，拟定在新落成的斗池新居先行先试实施创建社区党委、社区居委会、业主委员会和福州天承物业公司组成四位一体;共同协商处理小区事务。预期目标达到：完善小区规范管理，努力打造宜居环境。拟定在XX年12月完成该项目。

6、拟创办黎明停车场，增加社区经济收入。黎明街倪世建材商场北面停车场，在管理方面存在不足，曾发生丢车事件，造成社区治安不稳定。为此，社区向黎明及有关部门报告，协商，争取创办由兴园社区管理的黎明停车场。一方面能安排一些下岗失业人员，更主要的增加社区经济收入。

7、全力以赴做好争创二级社区工作。认真组织全体社区工作者学好《xx市鼓楼社区居委会分级考评细则》，逐条对照、找出差距、订出措施，克服困难、齐心协力、真抓实干，争取今年评上二级社区。

社区工作计划总结篇8

一、2018年工作总结

（一）城市管理执法行政工作。打造了一只高素质、能战斗的执法队伍，形成了有效的工作合力，使得每次活动都能够齐心同力，善始善终地完成所交办的各项工作任务。全年共组织集中行动12次，依法强拆违章建筑60余处，累计万余平米方，处理各种投诉纠纷20余起，并确保每次活动干净彻底，不留后遗症。其次，参加国家卫生城市复审工作，组织清理整顿不合规集贸市场和摊点群治理60余次。

（二）环卫工作。借国家卫生城市复审之机，围绕市环卫一体化大形势，在提高标准档次上下了功夫，使全处整体面貌大有改观。全年共整治垃圾死角100余处，处理垃圾10000立方，完成数字化城管督导单200余份，圆满完成国家卫生城市复审工作。其次，圆满完成了潍坊市提出的1000个城乡环卫一体化标准化管理村的创建工作，街道抽检1个村，未提出任何问题。

（三）社区管理工作。今年列入全市改造计划的小区共48个，63个项目，8926户，涉及供热、供水、燃气。经过前期精心准备，协调各有关社区、小区物业公司、业主委员会，联系水、暖、气施工企业，从项目筛选、申报，到现场勘测、入户对接、落实确定、资金收缴、民事协调，到具体施工，都认真对待，逐一落实。目前已完成38个小区的收费工作，其中16个供暖项目收费全部完成，施工接近尾声，确保按时供暖。

二、2019年工作计划

根据领导分工安排，继续抓好所分管的分内工作，工程项目抓进度，中心工作抓效率，科室工作抓落实，重点抓好以下几个方面：

（一）城管行政执法工作。重点整治摊点群，把辖区内的集贸市场和小区内乱摆乱放作为执法工作重心，通过疏导和行政执法，彻底根治重要道路上的摆摊设点。对违章建筑继续保持高压态势，发现一处，拆除一处，既不让其扩大蔓延，又能在面上通过强拆起到震慑作用，从根本上杜绝违章建设发生。